株式会社丸和運輸機関
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設立
- 1973年
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従業員数
- 19,580名
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平均年齢
- 38.0歳
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株式会社丸和運輸機関
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仕事
【創業以来50年黒字経営の安定企業/年休120日・土日祝休み】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 物流センター構築から3PLまで物流事業を手掛ける当社において、人事(企画)をお任せします。 ※お仕事は徐々にお任せいたします。 ■業務詳細: ・人事評価:評価結果を集約事務業務 ・人事ローテーション:主管として部署ごとのヒアリング・配置転換の検討 ・離職防止:離職防止PRJの運用 ・評価制度設計:制度変更のPRJ事務局 ・人事面談の実施 ・M&Aした子会社の人事制度の整備 など ※部門の方とコミュニケーションを図りながら業務を執り行います。 ※ルーティン業務からスタートし、適性に合わせて徐々に業務をお任せします。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:埼玉県吉川市旭7-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
愛宕駅(千葉県)、野田市駅、清水公園駅
給与
<予定年収>380万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,000円~300,000円<月給>223,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮して決定します。※年収は時間外残業25時間の場合の金額となります。■賞与実績:年2回※別途決算賞与あり/業績による■25年度より一律ベースアップ12,000円。(参考:24年度は8,000円ベースアップ実績) 26年、27年度も下限5,000円ベースアップ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・サードパーティ・ロジスティクス(3PL)事業(EC・常温物流、低温食品物流、医薬・医療物流)・ロジスティクスコンサルティング事業・運輸事業(一般、特別積合、引越、産業廃棄物の収集運搬他)■ビジョン: “お客様第一義”を基本に、サードパーティ・ロジスティクス業界のNo.1企業を目指し、同志の幸福と豊かな社会づくりに貢献する。■特徴(TOPICS): ・東証プライム上場企業であるAZ-COM丸和HDは物流企業として全国展開し、25社の事業会社で構成され、(株)丸和運輸機関はグループの中核会社であります。主要取引先は世界規模の大手通販サイト会社、大手ドラッグストア、大手雑貨量販店、スーパーマーケット等の生活必需品を取り扱う小売業です。そのため景気変動の影響を受けにくく創業以来50年以上黒字経営であります。また、震災や災害時に物流の面から支援する、BCP(Business Continuity Plan)-事業継続計画-などを通じ、生活の基盤を支えるプラットフォームカンパニーを目指しております。2014年上場以降、物流の品質と付加価値サービスの展開にて2025年3月期売上高は2083億円となり、上場10年間で売上高は約4倍の成長となりました。今後は2030年売上高5000億円、2040年一兆円企業に向けて、事業拡大とM&Aの推進を図ってまいります。■組織風土: 2014年の上場から10年間で売上高約4倍の売上成長している企業です。常に変化する社会状況に合わせた最先端の物流を企画・提案・運営を行っており、社員の意見を柔軟に取り入れる社風だからこその成長性となっています。また、【人の成長なくして企業の成長なし】という考えのもと、充実した研修制度がございます。
仕事
【創業以来52年黒字経営の安定企業/年休120日・土日祝休み】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 AZ-COM丸和グループにおいて教育に関する企画・運営をお任せします。 ・研修の企画(新入社員研修・階層別研修等) ・研修の運営事務局 ・講師選定 ・外注管理 など ※ルーティン業務から始め、適性に合わせ徐々に業務をお任せします。 先輩社員がフォローいたしますので、ご安心ください。 【当社について】 品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上高は上場10年間で約4倍に成長し2,080億円へと拡大。2030年には5,000億円を目標に成長を加速させています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:埼玉県吉川市旭7-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
愛宕駅(千葉県)、野田市駅、清水公園駅
給与
<予定年収>380万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):273,000円~328,000円<月給>273,000円~328,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は時間外残業25時間の場合を含む金額となります■賞与実績:年2回※別途決算賞与あり(業績による)※上記年収には含まず■25年度より一律ベースアップ12,000円(参考:24年度は8,000円ベースアップ実績) 26年、27年度も下限5,000円ベースアップ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・サードパーティ・ロジスティクス(3PL)事業(EC・常温物流、低温食品物流、医薬・医療物流)・ロジスティクスコンサルティング事業・運輸事業(一般、特別積合、引越、産業廃棄物の収集運搬他)■ビジョン: “お客様第一義”を基本に、サードパーティ・ロジスティクス業界のNo.1企業を目指し、同志の幸福と豊かな社会づくりに貢献する。■特徴(TOPICS): ・東証プライム上場企業であるAZ-COM丸和HDは物流企業として全国展開し、25社の事業会社で構成され、(株)丸和運輸機関はグループの中核会社であります。主要取引先は世界規模の大手通販サイト会社、大手ドラッグストア、大手雑貨量販店、スーパーマーケット等の生活必需品を取り扱う小売業です。そのため景気変動の影響を受けにくく創業以来50年以上黒字経営であります。また、震災や災害時に物流の面から支援する、BCP(Business Continuity Plan)-事業継続計画-などを通じ、生活の基盤を支えるプラットフォームカンパニーを目指しております。2014年上場以降、物流の品質と付加価値サービスの展開にて2025年3月期売上高は2083億円となり、上場10年間で売上高は約4倍の成長となりました。今後は2030年売上高5000億円、2040年一兆円企業に向けて、事業拡大とM&Aの推進を図ってまいります。■組織風土: 2014年の上場から10年間で売上高約4倍の売上成長している企業です。常に変化する社会状況に合わせた最先端の物流を企画・提案・運営を行っており、社員の意見を柔軟に取り入れる社風だからこその成長性となっています。また、【人の成長なくして企業の成長なし】という考えのもと、充実した研修制度がございます。
仕事
【創業以来50年黒字経営の安定企業/年休120日・土日祝休み】 ■物流センター構築から3PLまで物流事業を手掛ける当社において【教育】を担当いただきます。 【研修】新入社員研修・階層別研修・外部研修派遣等 【具体的な業務内容】 ■研修制度の設計 ■研修の企画 ■研修の運営事務局 ■講師選定 ■理念浸透 ■エンゲージメント向上の取組 ■人的資本経営の推進 など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社について:品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上高は上場10年間で約4倍に成長し2,080億円へと拡大。2030年には5,000億円を目標に成長を加速させています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:埼玉県吉川市旭7-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
愛宕駅(千葉県)、野田市駅、清水公園駅
給与
<予定年収>558万円~715万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):390,000円~500,000円<月給>390,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■賞与実績:年2回※別途決算賞与あり/業績による■管理職の給与レンジの為、時間外手当・休日出勤手当は無し■25年度より一律ベースアップ12,000円(参考:24年度は8,000円ベースアップ実績) 26年、27年度も下限5,000円ベースアップ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・サードパーティ・ロジスティクス(3PL)事業(EC・常温物流、低温食品物流、医薬・医療物流)・ロジスティクスコンサルティング事業・運輸事業(一般、特別積合、引越、産業廃棄物の収集運搬他)■ビジョン: “お客様第一義”を基本に、サードパーティ・ロジスティクス業界のNo.1企業を目指し、同志の幸福と豊かな社会づくりに貢献する。■特徴(TOPICS): ・東証プライム上場企業であるAZ-COM丸和HDは物流企業として全国展開し、25社の事業会社で構成され、(株)丸和運輸機関はグループの中核会社であります。主要取引先は世界規模の大手通販サイト会社、大手ドラッグストア、大手雑貨量販店、スーパーマーケット等の生活必需品を取り扱う小売業です。そのため景気変動の影響を受けにくく創業以来50年以上黒字経営であります。また、震災や災害時に物流の面から支援する、BCP(Business Continuity Plan)-事業継続計画-などを通じ、生活の基盤を支えるプラットフォームカンパニーを目指しております。2014年上場以降、物流の品質と付加価値サービスの展開にて2025年3月期売上高は2083億円となり、上場10年間で売上高は約4倍の成長となりました。今後は2030年売上高5000億円、2040年一兆円企業に向けて、事業拡大とM&Aの推進を図ってまいります。■組織風土: 2014年の上場から10年間で売上高約4倍の売上成長している企業です。常に変化する社会状況に合わせた最先端の物流を企画・提案・運営を行っており、社員の意見を柔軟に取り入れる社風だからこその成長性となっています。また、【人の成長なくして企業の成長なし】という考えのもと、充実した研修制度がございます。
仕事
【創業以来50年黒字経営の安定企業/年休120日・土日祝休み】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 物流センター構築から3PLまで物流事業を手掛ける当社において【経営管理】を担当いただきます。 ■業務詳細: ・全社及びグループ会社の予算策定、予実管理 ・全社における管理会計に関する業務 ・部門、グループ会社との連絡調整 ・月次の会議運営 ・中期経営計画の策定及び事務局など ・部門メンバーのマネジメント ■当社について:品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上高は上場10年間で約4倍に成長し2,080億円へと拡大。2030年には5,000億円を目標に成長を加速させています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:埼玉県吉川市旭7-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
愛宕駅(千葉県)、野田市駅、清水公園駅
給与
<予定年収>558万円~686万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):390,000円~480,000円<月給>390,000円~480,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■賞与実績:年2回※別途決算賞与あり(業績による)※上記年収に含まず■25年度より一律ベースアップ12,000円。(参考:24年度は8,000円ベースアップ実績) 26年、27年度も下限5,000円ベースアップ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・サードパーティ・ロジスティクス(3PL)事業(EC・常温物流、低温食品物流、医薬・医療物流)・ロジスティクスコンサルティング事業・運輸事業(一般、特別積合、引越、産業廃棄物の収集運搬他)■ビジョン: “お客様第一義”を基本に、サードパーティ・ロジスティクス業界のNo.1企業を目指し、同志の幸福と豊かな社会づくりに貢献する。■特徴(TOPICS): ・東証プライム上場企業であるAZ-COM丸和HDは物流企業として全国展開し、25社の事業会社で構成され、(株)丸和運輸機関はグループの中核会社であります。主要取引先は世界規模の大手通販サイト会社、大手ドラッグストア、大手雑貨量販店、スーパーマーケット等の生活必需品を取り扱う小売業です。そのため景気変動の影響を受けにくく創業以来50年以上黒字経営であります。また、震災や災害時に物流の面から支援する、BCP(Business Continuity Plan)-事業継続計画-などを通じ、生活の基盤を支えるプラットフォームカンパニーを目指しております。2014年上場以降、物流の品質と付加価値サービスの展開にて2025年3月期売上高は2083億円となり、上場10年間で売上高は約4倍の成長となりました。今後は2030年売上高5000億円、2040年一兆円企業に向けて、事業拡大とM&Aの推進を図ってまいります。■組織風土: 2014年の上場から10年間で売上高約4倍の売上成長している企業です。常に変化する社会状況に合わせた最先端の物流を企画・提案・運営を行っており、社員の意見を柔軟に取り入れる社風だからこその成長性となっています。また、【人の成長なくして企業の成長なし】という考えのもと、充実した研修制度がございます。
仕事
【創業以来50年黒字経営の安定企業/年休120日・土日祝休み】 ■物流センター構築から3PLまで物流事業を手掛ける当社において 「社内外に向けた、経営情報の整理及び資料作成・開示業務」をお任せします。 【具体的な業務】 ・有価証券報告書の作成、開示 ・決算資料の作成、開示 ・財務情報、非財務情報についての各部署とのやり取り ・開示業務に係る各部署とのやり取り ・経営管理に係る業務の支援、担当 など ※まずはルーティン業務や経験業務より従事頂き、適性に合わせて担当業務をお任せします。 ■当社について:品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上高は上場10年間で約4倍に成長し2,080億円へと拡大。2030年には5,000億円を目標に成長を加速させています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:埼玉県吉川市旭7-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
愛宕駅(千葉県)、野田市駅、清水公園駅
給与
<予定年収>558万円~686万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):390,000円~480,000円<月給>390,000円~480,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■賞与実績:年2回※別途決算賞与あり(業績による)※上記年収に含まず■25年度より一律ベースアップ12,000円。(参考:24年度は8,000円ベースアップ実績) 26年、27年度も下限5,000円ベースアップ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・サードパーティ・ロジスティクス(3PL)事業(EC・常温物流、低温食品物流、医薬・医療物流)・ロジスティクスコンサルティング事業・運輸事業(一般、特別積合、引越、産業廃棄物の収集運搬他)■ビジョン: “お客様第一義”を基本に、サードパーティ・ロジスティクス業界のNo.1企業を目指し、同志の幸福と豊かな社会づくりに貢献する。■特徴(TOPICS): ・東証プライム上場企業であるAZ-COM丸和HDは物流企業として全国展開し、25社の事業会社で構成され、(株)丸和運輸機関はグループの中核会社であります。主要取引先は世界規模の大手通販サイト会社、大手ドラッグストア、大手雑貨量販店、スーパーマーケット等の生活必需品を取り扱う小売業です。そのため景気変動の影響を受けにくく創業以来50年以上黒字経営であります。また、震災や災害時に物流の面から支援する、BCP(Business Continuity Plan)-事業継続計画-などを通じ、生活の基盤を支えるプラットフォームカンパニーを目指しております。2014年上場以降、物流の品質と付加価値サービスの展開にて2025年3月期売上高は2083億円となり、上場10年間で売上高は約4倍の成長となりました。今後は2030年売上高5000億円、2040年一兆円企業に向けて、事業拡大とM&Aの推進を図ってまいります。■組織風土: 2014年の上場から10年間で売上高約4倍の売上成長している企業です。常に変化する社会状況に合わせた最先端の物流を企画・提案・運営を行っており、社員の意見を柔軟に取り入れる社風だからこその成長性となっています。また、【人の成長なくして企業の成長なし】という考えのもと、充実した研修制度がございます。
仕事
【設立以来52年黒字経営の安定企業/年休120日・土日祝休み】 ■業務内容: ・月次・四半期・年次決算業務(単体・連結) ・仕訳入力・伝票起票、帳簿作成(会計ソフト使用) ・売上・仕入・債権債務管理、固定資産・減価償却管理 ・税務申告書作成補助(法人税・消費税)、開示資料作成支援 ・監査法人対応(資料準備・質疑応答)、内部統制(J-SOX)対応 ・会計基準変更対応・業務プロセス改善提案 ・リース管理 ・入出金などの銀行対応 ・土地購入や投資についての対応業務 ※まずはルーティン業務や経験業務より従事頂き、適性に合わせて担当業務をお任せしま ※まずはルーティン業務やご経験のある業務から従事頂き、適性に合わせてご担当をお任せします。 【財務部業務のキャリアアップ】 (株)丸和運輸機関はAZ-COM丸和グループの中核会社としてグループ各社の資金業務も担っております。 部門や事業部だけでなく、子会社の資金や投資管理、リース管理や金融機関とのやり取りなどキャリアアップすることも可能です。 M&Aの推進により、新規グループイン企業の資金管理や財務業務の指導も部門の担当領域です。 財務業務としての成長・キャリアアップは上記の通り、多岐に渡ってございます。 【当社について】 品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上高は上場10年間で約4倍に成長し2,080億円へと拡大。2030年には5,000億円を目標に成長を加速させています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:埼玉県吉川市旭7-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
愛宕駅(千葉県)、野田市駅、清水公園駅
給与
<予定年収>380万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):273,000円~328,000円<月給>273,000円~328,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与実績:年2回※別途決算賞与あり/業績による■25年度より一律ベースアップ12,000円。(参考:24年度は8,000円ベースアップ実績) 26年、27年度も下限5,000円ベースアップ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・サードパーティ・ロジスティクス(3PL)事業(EC・常温物流、低温食品物流、医薬・医療物流)・ロジスティクスコンサルティング事業・運輸事業(一般、特別積合、引越、産業廃棄物の収集運搬他)■ビジョン: “お客様第一義”を基本に、サードパーティ・ロジスティクス業界のNo.1企業を目指し、同志の幸福と豊かな社会づくりに貢献する。■特徴(TOPICS): ・東証プライム上場企業であるAZ-COM丸和HDは物流企業として全国展開し、25社の事業会社で構成され、(株)丸和運輸機関はグループの中核会社であります。主要取引先は世界規模の大手通販サイト会社、大手ドラッグストア、大手雑貨量販店、スーパーマーケット等の生活必需品を取り扱う小売業です。そのため景気変動の影響を受けにくく創業以来50年以上黒字経営であります。また、震災や災害時に物流の面から支援する、BCP(Business Continuity Plan)-事業継続計画-などを通じ、生活の基盤を支えるプラットフォームカンパニーを目指しております。2014年上場以降、物流の品質と付加価値サービスの展開にて2025年3月期売上高は2083億円となり、上場10年間で売上高は約4倍の成長となりました。今後は2030年売上高5000億円、2040年一兆円企業に向けて、事業拡大とM&Aの推進を図ってまいります。■組織風土: 2014年の上場から10年間で売上高約4倍の売上成長している企業です。常に変化する社会状況に合わせた最先端の物流を企画・提案・運営を行っており、社員の意見を柔軟に取り入れる社風だからこその成長性となっています。また、【人の成長なくして企業の成長なし】という考えのもと、充実した研修制度がございます。
仕事
【創業以来50年黒字経営の安定企業/年休120日・土日祝休み】 ■業務内容: ・AZ-COM丸和グループの内部統制(法令遵守、社内規則遵守のチェック・指導)を担当いただきます。 【具体的には】 ■国内各部門及び子会社の業務フロー作成、更新、管理 ■ガバナンス委員会の窓口業務 ■その他内部統制に関連する業務 ※まずはルーティン業務や経験業務より従事頂き、適性に合わせて担当業務をお任せします。 【当社について】 品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上高は上場10年間で約4倍に成長し2,080億円へと拡大。2030年には5,000億円を目標に成長を加速させています。 【備考】25年度より一律ベースアップ12,000円(参考:24年度は8,000円ベースアップ実績) 26年、27年度も下限5,000円ベースアップ 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:埼玉県吉川市旭7-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
愛宕駅(千葉県)、野田市駅、清水公園駅
給与
<予定年収>403万円~622万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):243,000円~435,000円<月給>243,000円~435,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・経験に応じて基本給を判断させて頂きます・年収は時間外手当25h分含む。管理職レンジの場合は対象外。■賞与実績:年2回※別途決算賞与あり(業績による)※上記年収に含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・サードパーティ・ロジスティクス(3PL)事業(EC・常温物流、低温食品物流、医薬・医療物流)・ロジスティクスコンサルティング事業・運輸事業(一般、特別積合、引越、産業廃棄物の収集運搬他)■ビジョン: “お客様第一義”を基本に、サードパーティ・ロジスティクス業界のNo.1企業を目指し、同志の幸福と豊かな社会づくりに貢献する。■特徴(TOPICS): ・東証プライム上場企業であるAZ-COM丸和HDは物流企業として全国展開し、25社の事業会社で構成され、(株)丸和運輸機関はグループの中核会社であります。主要取引先は世界規模の大手通販サイト会社、大手ドラッグストア、大手雑貨量販店、スーパーマーケット等の生活必需品を取り扱う小売業です。そのため景気変動の影響を受けにくく創業以来50年以上黒字経営であります。また、震災や災害時に物流の面から支援する、BCP(Business Continuity Plan)-事業継続計画-などを通じ、生活の基盤を支えるプラットフォームカンパニーを目指しております。2014年上場以降、物流の品質と付加価値サービスの展開にて2025年3月期売上高は2083億円となり、上場10年間で売上高は約4倍の成長となりました。今後は2030年売上高5000億円、2040年一兆円企業に向けて、事業拡大とM&Aの推進を図ってまいります。■組織風土: 2014年の上場から10年間で売上高約4倍の売上成長している企業です。常に変化する社会状況に合わせた最先端の物流を企画・提案・運営を行っており、社員の意見を柔軟に取り入れる社風だからこその成長性となっています。また、【人の成長なくして企業の成長なし】という考えのもと、充実した研修制度がございます。
仕事
【創業以来52年黒字経営の安定企業/年休120日・土日祝休み】 ■業務内容: AZ-COM丸和グループにおいて教育に関する企画・運営をお任せします。 ・各種社内研修(新社員研修、階層別研修、外部研修)の企画・立案 ・研修の運営事務局 ・講師(社内外)の選定 ・資格取得推進の活動 など ※ルーティン業務から始め、適性に合わせ徐々に業務をお任せします。 先輩社員がフォローいたしますので、ご安心ください。 【当社について】 品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上高は上場10年間で約4倍に成長し2,080億円へと拡大。2030年には5,000億円を目標に成長を加速させています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:埼玉県吉川市旭7-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
愛宕駅(千葉県)、野田市駅、清水公園駅
給与
<予定年収>437万円~482万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):313,000円~482,000円<月給>313,000円~482,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は時間外残業25時間の場合を含む金額となります■賞与実績:年2回※別途決算賞与あり(業績による)※上記年収には含まず■25年度より一律ベースアップ12,000円(参考:24年度は8,000円ベースアップ実績) 26年、27年度も下限5,000円ベースアップ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・サードパーティ・ロジスティクス(3PL)事業(EC・常温物流、低温食品物流、医薬・医療物流)・ロジスティクスコンサルティング事業・運輸事業(一般、特別積合、引越、産業廃棄物の収集運搬他)■ビジョン: “お客様第一義”を基本に、サードパーティ・ロジスティクス業界のNo.1企業を目指し、同志の幸福と豊かな社会づくりに貢献する。■特徴(TOPICS): ・東証プライム上場企業であるAZ-COM丸和HDは物流企業として全国展開し、25社の事業会社で構成され、(株)丸和運輸機関はグループの中核会社であります。主要取引先は世界規模の大手通販サイト会社、大手ドラッグストア、大手雑貨量販店、スーパーマーケット等の生活必需品を取り扱う小売業です。そのため景気変動の影響を受けにくく創業以来50年以上黒字経営であります。また、震災や災害時に物流の面から支援する、BCP(Business Continuity Plan)-事業継続計画-などを通じ、生活の基盤を支えるプラットフォームカンパニーを目指しております。2014年上場以降、物流の品質と付加価値サービスの展開にて2025年3月期売上高は2083億円となり、上場10年間で売上高は約4倍の成長となりました。今後は2030年売上高5000億円、2040年一兆円企業に向けて、事業拡大とM&Aの推進を図ってまいります。■組織風土: 2014年の上場から10年間で売上高約4倍の売上成長している企業です。常に変化する社会状況に合わせた最先端の物流を企画・提案・運営を行っており、社員の意見を柔軟に取り入れる社風だからこその成長性となっています。また、【人の成長なくして企業の成長なし】という考えのもと、充実した研修制度がございます。
仕事
【設立以来52年黒字経営の安定企業/年休120日・土日祝休み】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・伝票起票(売掛・買掛、現金出納、月次決算等) ・事業部や部門、子会社を担当し、月次決算管理や四半期・年次決算 ・月次決算取り纏め等 ※まずはルーティン業務やご経験のある業務から従事頂き、適性に合わせてご担当をお任せします。 ■育成体制◎: ご入社後は、まずはルーティン業務より当社経理業務の流れをご経験頂きます。 その後、ご経験のある業務や適性より部門や事業部などをメンバーの一員としてご担当頂きます。 担当チームには育成担当がつき、業務における育成・フォローを致しますのでご安心ください。 ■経理業務のキャリアアップ◎: (株)丸和運輸機関はAZ-COM丸和グループの中核会社としてグループ各社の決算業務も担っております。 部門や事業部の決算だけでなく、子会社の決算担当へキャリアアップすることも可能です。 また、AZ-COM丸和ホールディングスの決算開示資料の担当や監査法人とのやり取りもございます。 M&Aの推進により、新規グループイン企業への決算(月次・四半期・年次)業務の指導も部門の担当領域です。 経理業務としての成長・キャリアアップは上記の通り、多岐に渡ってございます。 ■安定の経営基盤: ・東証プライム上場企業である丸和運輸機関Gの規模感、世界規模の通販サイトを扱う規模感が相まって、安定感は抜群の環境です。品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上は前年比130%超成長の11、985億円へと拡大しています。 ・昇給、賞与などの金銭面の充実はもちろん、気持ち良く働ける教育環境や労働環境の改善に常に取り組んでいる環境です。 ■当社について: 当社のメイン事業である3PL(サードパーティ・ロジスティクス)とは、お客様(メーカー、小売業等)に代わり、物流に関する業務の企画、設計から商品を保管、管理するセンターの運営までを行い、物流の面からお客様の経営(利益)支援を行います。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:埼玉県吉川市旭7-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
愛宕駅(千葉県)、野田市駅、清水公園駅
給与
<予定年収>380万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):273,000円~328,000円<月給>273,000円~328,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収・月給は時間外残業25時間の場合の金額となります■賞与実績:年2回※別途決算賞与あり/業績による■25年度より一律ベースアップ12,000円。(参考:24年度は8,000円ベースアップ実績) 26年、27年度も下限5,000円ベースアップ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・サードパーティ・ロジスティクス(3PL)事業(EC・常温物流、低温食品物流、医薬・医療物流)・ロジスティクスコンサルティング事業・運輸事業(一般、特別積合、引越、産業廃棄物の収集運搬他)■ビジョン: “お客様第一義”を基本に、サードパーティ・ロジスティクス業界のNo.1企業を目指し、同志の幸福と豊かな社会づくりに貢献する。■特徴(TOPICS): ・東証プライム上場企業であるAZ-COM丸和HDは物流企業として全国展開し、25社の事業会社で構成され、(株)丸和運輸機関はグループの中核会社であります。主要取引先は世界規模の大手通販サイト会社、大手ドラッグストア、大手雑貨量販店、スーパーマーケット等の生活必需品を取り扱う小売業です。そのため景気変動の影響を受けにくく創業以来50年以上黒字経営であります。また、震災や災害時に物流の面から支援する、BCP(Business Continuity Plan)-事業継続計画-などを通じ、生活の基盤を支えるプラットフォームカンパニーを目指しております。2014年上場以降、物流の品質と付加価値サービスの展開にて2025年3月期売上高は2083億円となり、上場10年間で売上高は約4倍の成長となりました。今後は2030年売上高5000億円、2040年一兆円企業に向けて、事業拡大とM&Aの推進を図ってまいります。■組織風土: 2014年の上場から10年間で売上高約4倍の売上成長している企業です。常に変化する社会状況に合わせた最先端の物流を企画・提案・運営を行っており、社員の意見を柔軟に取り入れる社風だからこその成長性となっています。また、【人の成長なくして企業の成長なし】という考えのもと、充実した研修制度がございます。
仕事
【設立以来52年黒字経営の安定企業/年休120日・土日祝休み】 AZ-COM丸和グループにて、「労務(労働安全衛生管理)」に関わる管理業務を担当していただきます。 グループ社員が安全・健康に働ける環境づくりを推進していただきます。 【具体的な業務】 ■定期健康診断、ストレスチェックの実施管理 ■安全衛生委員会の運営 ■職場巡視 ■労災発生時の対応および再発防止策の立案 ■安全衛生に関する対策の企画・推進 ■産業医との連携、関係官庁対応および各種届出 ■労務関連データ集計 等 【労務部業務のキャリアアップ】 (株)丸和運輸機関はAZ-COM丸和グループの中核会社としてグループ各社の労務業務も担っております。 部門や事業部だけでなく、子会社の安全衛生管理や給与管理、各種保険管理などキャリアアップすることも可能です。M&Aの推進により、新規グループイン企業の労務関連業務の指導も部門の担当領域です。 労務業務としての成長・キャリアアップは上記の通り、多岐に渡ってございます。 【当社について】 当社のメイン事業である3PL(サードパーティ・ロジスティクス)とは、お客様(メーカー、小売業等)に代わり、物流に関する業務の企画、設計から商品を保管、管理するセンターの運営までを行い、物流の面からお客様の経営(利益)支援を行います。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:埼玉県吉川市旭7-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
愛宕駅(千葉県)、野田市駅、清水公園駅
給与
<予定年収>380万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):273,000円~328,000円<月給>273,000円~328,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与実績:年2回※別途決算賞与あり/業績による■25年度より一律ベースアップ12,000円(参考:24年度は8,000円ベースアップ実績)26年、27年度も下限5,000円ベースアップ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・サードパーティ・ロジスティクス(3PL)事業(EC・常温物流、低温食品物流、医薬・医療物流)・ロジスティクスコンサルティング事業・運輸事業(一般、特別積合、引越、産業廃棄物の収集運搬他)■ビジョン: “お客様第一義”を基本に、サードパーティ・ロジスティクス業界のNo.1企業を目指し、同志の幸福と豊かな社会づくりに貢献する。■特徴(TOPICS): ・東証プライム上場企業であるAZ-COM丸和HDは物流企業として全国展開し、25社の事業会社で構成され、(株)丸和運輸機関はグループの中核会社であります。主要取引先は世界規模の大手通販サイト会社、大手ドラッグストア、大手雑貨量販店、スーパーマーケット等の生活必需品を取り扱う小売業です。そのため景気変動の影響を受けにくく創業以来50年以上黒字経営であります。また、震災や災害時に物流の面から支援する、BCP(Business Continuity Plan)-事業継続計画-などを通じ、生活の基盤を支えるプラットフォームカンパニーを目指しております。2014年上場以降、物流の品質と付加価値サービスの展開にて2025年3月期売上高は2083億円となり、上場10年間で売上高は約4倍の成長となりました。今後は2030年売上高5000億円、2040年一兆円企業に向けて、事業拡大とM&Aの推進を図ってまいります。■組織風土: 2014年の上場から10年間で売上高約4倍の売上成長している企業です。常に変化する社会状況に合わせた最先端の物流を企画・提案・運営を行っており、社員の意見を柔軟に取り入れる社風だからこその成長性となっています。また、【人の成長なくして企業の成長なし】という考えのもと、充実した研修制度がございます。
出典:doda求人情報
仕事
東証プライム上場グループで、『桃太郎便』というブランドで全国に物流ネットワークを築いている当社。大手ドラッグストアや大手EC通販会社と厚い取引があり、安定成長を続けています。 \\POINT // ◎【安定性】直近5年間で売上2倍!50年連続黒字 ◎【環境】年休120日、希望休OK、空調完備 ◎【安心】定期的なベースアップで基本給アップ ====== お任せするお仕事 ====== 日々のスタッフのマネジメント(人員管理・数値管理)をお任せ。 大手ドラッグストア様の商品の在庫管理、入出荷を担う大型センターにて、目標達成にむけて取り組んでいただきます。 従業員とコミュニケーションをとることが多く、やりがいを感じられる環境です! 【具体的な業務】 ■部署やスタッフのマネジメント ■入出庫管理(フォークリフト作業含む) ■商品の保管・在庫管理 ■お客様対応 ■出荷作業(集品、検品、梱包等) ■当日の出荷準備作業 ※配属部署によって、会社負担でフォークリフトの免許取得可能。 ===== 安心の教育体制 ===== ▼物流センター内の各部署で研修 扱う商品や作業内容で部署が分かれているため、各部署で研修を実施。適性を考慮して配属部署を決定します。 ▼配属部署でのOJT 配属後は、先輩スタッフによるOJTでサポートしますのでご安心ください。スタッフ間のコミュニケーションは取りやすく、明るい雰囲気なので中途入社でも馴染みやすい環境です。 ==== 一律ベースアップで、定期的な基本給UP ==== 過去2年間、一律のベースアップを実施。昇給とは別で給与が上がっていく安心感があります! <過去実績> ・2024年度:月給8千円UP ・2025年度:月給1万2千円UP ※2026・2027年度も、月給5千円を下限としたベースアップ計画中! ===== 明確な評価制度 ===== 月に1回、上司との面談で進捗を報告。成果や頑張りをアピールできる場が設けられており、成果が給与・キャリアUPに直結する環境です。 ★入社5年で主任に昇格した事例も!
給与
≪ 初年度月収例 ≫29万9000円+各種手当 内訳:基本給24万3000円+残業手当 ※時間外労働(残業時間)が30時間程度の場合を想定 ※会社規定により交通費別途支給 ■月給24万3000円~25万8000円 ※給与は能力により決定します。 ※残業代は別途支給します。 【定期的にベースアップを行なっています!】 2024年度に月給8000円UP、2025年度に月給1万2000円UPと、一律でベースアップした実績があります。(2026、2027年度も下限5000円のベースアップを予定しています。) 昇給とは別でベースアップがあるので、給与が上がっていく安心感があります! 【年収例】 (日勤の場合)※構内(倉庫管理)業務 入社5年目/年収440万円/27歳 入社10年目/年収500万円/32歳 (夜勤の場合)※配送管理 入社5年目/年収500万円/27歳 入社10年目/年収540万円/32歳
勤務地
【転勤なし/車・バイク・自転車通勤OK】 大阪府堺市堺区南島町5丁162番(アズコム大阪MK共配) アクセス:南海本線「七道駅」より徒歩約12分 ※冷暖房完備の物流センターです。 ※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所有
仕事
物流センター内でのオペレーション管理を担当します。 【具体的には…】 希望や適性を考慮して、以下いずれかの業務をお任せします! (1)倉庫管理 スケジュール通りに仕分けが進んでいるかなどを確認し、計画通りに作業が進行できるようにします。 (2)車両管理 どんな荷物がどれくらいの量届くのか、配送車両がどこを運行しているかなどを常に把握し、滞りのない配送を目指します。 (3)配車管理 配送ルートや適正車両数を決めて、配送の流れを管理します。 (4)事務 PCを使ったデータ入力などを担当。「何時に荷物が届く?」「今どの辺まで運んでる?」といったお客様からの問い合わせにも対応します。 【その他にも…】 業務に慣れてきたら次のような業務もあります。 ◆作業の進捗報告 ◆作業員の勤怠管理 ◆安全・品質・生産性UPに向けた改善活動 ◆入荷・出荷に関するデータの収集・分析 ◆人員配置などの計画立案 ◆資料作成 ◆お客様への提案 など その中でも、「配送効率をUPするには?」「作業量に偏りが出ないようにするには?」など、生産性向上のための改善提案にも挑戦。みんなが気持ちよく働ける環境づくりをするのも、あなたの重要な役割です! 日頃から周りと積極的にコミュニケーションを図ることが、様々な課題に気付くコツ。現場との信頼関係ができていれば、改善策を実行する際にも周囲が快く協力してくれます♪
給与
■月給21万8000円~27万4000円+各種手当 ◎上記にプラスして賞与年2回を支給
勤務地
東京・埼玉・神奈川の自社センター(希望を考慮の上、配属) ◎マイカー通勤OK ◎最寄駅からの無料送迎バスあり(一部) ◎敷地内喫煙可能場所あり 【東京エリア】 ■SCラストワンマイル課(東京北DS) 東京都北区浮間4-22-1 カンダコーポレーションB1 ■SCラストワンマイル課(新足立DS) 東京都足立区江北2-4-10 【埼玉エリア】 ■浦和美園ソートセンター 埼玉県さいたま市緑区美園1-14 DPL浦和美園1・2F ■SCラストワンマイル課(和光DS) 埼玉県和光市白子1-12-1 ■SCラストワンマイル課(三芳DS) 埼玉県入間郡三芳町北永井74-1 ■SCラストワンマイル課(三郷DS) 埼玉県三郷市インター南1-4-2 GLP三郷3-2F 【神奈川エリア】 ■SCラストワンマイル課(相模原中央DS) 神奈川県相模原市中央区淵野辺5-4-1
仕事
\自分も家族も、安心できる職場!/ ★プライム上場グループ・創業50年以上の安定企業 ★平均月収約34万・年2回賞与 ★勤務時間や休日の取り方が選べる!転勤なし! ★長距離なし・力仕事なし・再配達もほぼなし ★家族手当など福利厚生充実 ★未経験でも安心の研修・教育制度 ■仕事内容 ━━ 2t・4t・8t・10tトラックのドライバーとして、特定のエリアで企業間配送や拠点配送などをご担当いただきます。 ※2tトラックは、取得時期によっては普通免許でも運転可能 ※中型免許取得補助制度あり < 配送するモノは?> ドラッグストアの商品や生活雑貨品、食料品など。 < エリアは?> 届け先は一都三県を中心とした首都圏で、1日の走行距離は100~200kmほど。 待機時間もあるので、運転し続ける辛さはありません。 \Point!/ ◎体への負担が少ない◎ 積み込み作業では『パワーゲート』と呼ばれる昇降機、積み下ろし作業では『カゴ車』と呼ばれる台車を使用することがほとんど。体力的な負担も少ないです。 ◎企業間の配送メイン◎ 基本的に企業間の配送なので、再配達もほとんどありません。「11~14時の間に搬入できればOK」など時間の幅も広いので焦らずに配達できます。 ■3カ月の研修で、未経験でも安心! ━━ 研修・教育制度が整っているので、運転に自信がない方でもご安心ください。 まずは、先輩の助手席に乗ることからスタート。安全勉強会やドライバー研修などを経て、実際に運転しながらスキルを磨いていきましょう。 ■働き方も、稼ぎ方も選ぶのは自分! ━━ 取引先や部門が豊富なので、希望の働き方や給料を叶えられます。勤務時間・休日の取り方の希望をお聞かせください! もちろん、入社後に働き方を変えてもOK!ライフステージが変わっても、働き続けられます。 ■目指せるキャリアステップ ━━ 正社員入社後は、免許取得補助制度を使って、中型・大型車の運転を目指すことができます。中型→大型で月給が5万円以上アップなど、努力や頑張りは給与に反映。 運行管理者、セクションリーダー、営業所責任者などのステップアップも可能!
給与
【平均月収34万円(諸手当を含む)】 月給18.3万円~47万円+各諸手当+賞与(年2回) ※経験や年齢、保有免許などを考慮の上で決定します ※大型免許保持者は大型手当や基準内賃金が付きます(1日1500円~) ※大型車を運転する場合には中型車と比較し、大型手当にて5万円程度UPします ※各諸手当には残業代(100%支給)を含む
勤務地
【埼玉・千葉のいずれか】【転勤なし/マイカー通勤OK(駐車場完備)】 ※勤務地は考慮の上、決定します ※土日休みを選べる勤務地もあります。詳しくは面接時に希望を申しつけください <埼玉エリア> ■本社/埼玉県吉川市旭7-1 ■吉川営業所/埼玉県吉川市高富2-1-6 ■吉川システム輸送/埼玉県吉川市旭7-1 ■アズコム久喜共配/埼玉県久喜市大字樋ノ口字内谷229-1 ■本庄DP/埼玉県本庄市日の出4-13-14(2023年2月22日新設拠点) <千葉エリア> ■千葉営業所/千葉県野田市平井323 ※受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
仕事
【主なお仕事内容】 ■倉庫内の進行管理、作業スタッフへの指示出し →スケジュール通りにレーンが動いているか、仕分けが進んでいるかをはじめ、倉庫管理を行います。 ■運行管理 →全国へ発送するにあたり、「予定通りに出荷は済んだか」「配送車が現在どこを運行しているか」などをチェックします。 ―――――――――――――――――――― 【POINT】 ★全国各地の物流事情にまつわる業界専門知識が得られます。 ★事業好調による拠点拡大のため、約20名の大量募集! ★本人の希望しない職種変更はナシ ―――――――――――――――――――― 【入社後の指導体制】 入社時研修(座学)を通して、拠点の役割や業務全体の流れを学んでいただきます。 その後、先輩トレーナーがマンツーマンでつく形で、実際の業務を一つひとつレクチャーしていきます。 気さくなメンバーばかりなので、何でも気軽にきいてくださいね。 約1カ月~2カ月での独り立ちを想定しています。
給与
※はじめは下記一般職での入社となります。 ※4月・10月の時点で、以下3パターンのうちから、ご希望の働き方に変更可能です。 ■一般職(転勤無し) 月給:基本給19万6000円~26万6000円+別途残業代・その他手当 ■エリア限定職(通える範囲で転勤有り) 月給:基本給20万3000円~27万6000円+別途残業代・その他手当 ■総合職(全国転勤有り) 月給:基本給21万円~28万4000円+別途残業代・その他手当 ※年齢や経験、スキル・能力を考慮の上、当社規定より優遇します
勤務地
★マイカー通勤OK★本人の希望が伴わない転勤はナシ★ <埼玉エリア> ■浦和美園ソートセンター/埼玉県さいたま市緑区美園1-14 2F <神奈川エリア> ■相模原ソートセンター/神奈川県相模原市中央区田名3700‐1 2F ※敷地内喫煙可能場所あり
仕事
【主なお仕事内容】 ■お客さま対応 →「何時に荷物が付く?」「今どの辺まで運んである?」といった問い合わせに対応していただきます。 ■データ入力 →倉庫の管理や、PCを使ったカンタンな事務作業を行います。 ■配車業務 →日々100台ほどの配送車が稼働しています。配送ルートや適性車数を決め、配送の流れを管理します。 ※慣れてきたら、生産性向上のための改善案や、業務全体の進捗管理もお任せいたします。 ―――――――――――――――――――― 【POINT】 ★より効率の良い仕分け方法やスタッフの配置を考案したり、自身のアイデアを活かせます。 ★事業好調による拠点拡大のため、約20名の大量募集! ★本人の希望しない職種変更はナシ ―――――――――――――――――――― 【入社後の指導体制】 入社時研修(座学)を通して、拠点の役割や業務全体の流れを学んでいただきます。 その後、先輩トレーナーがマンツーマンでつく形で、実際の業務を一つひとつレクチャーしていきます。 気さくなメンバーばかりなので、何でも気軽にきいてくださいね。 約1カ月~2カ月での独り立ちを想定しています。
給与
※はじめは下記一般職での入社となります。 ※4月・10月の時点で、以下3パターンのうちから、ご希望の働き方に変更可能です。 ■一般職(転勤無し) 月給:基本給19万6000円~26万6000円+別途残業代・その他手当 ■エリア限定職(通える範囲で転勤有り) 月給:基本給20万3000円~27万6000円+別途残業代・その他手当 ■総合職(全国転勤有り) 月給:基本給21万円~28万4000円+別途残業代・その他手当 ※年齢や経験、スキル・能力を考慮の上、当社規定より優遇します
勤務地
★マイカー通勤OK★本人の希望が伴わない転勤はナシ★ <埼玉エリア> ■SCラストワンマイル課(和光DS)/埼玉県和光市白子1-12-1 ■SCラストワンマイル課(三芳DS)/埼玉県入間郡三芳町北永井74-1 ■SCラストワンマイル課(三郷DS)/埼玉県三郷市インター南1-4-2 2F <千葉エリア> ■SCラストワンマイル課(浦安DS)/千葉県浦安市千鳥10-2 1F <神奈川エリア> ■SCラストワンマイル課(相模原DS)/神奈川県相模原市中央区田名3700-1 2F ※敷地内喫煙可能場所あり
仕事
■具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・パートさんの管理(シフト管理、声かけなど) ・商品仕分けのフォロー ・事務作業(請求書作成、タイムカード確認) ・車両管理 など 商品仕分けなどの作業は、主にパートさんたちが担当しています。あなたには、シフト作成やパートさんたちへの声かけなど、管理系の業務を中心にお任せ。入社後は、現場で先輩がイチから仕事を教えます。 物流センターの規模は100~200名程度で、正社員は男女ともに活躍中(パートさんは女性が多いです)。20代の若手もたくさん在籍していて、活気がある職場です。 ■将来的にはこんな活躍も!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 仕事に慣れてくると、「この作業はもっと人手が必要では」「この工程を先にやったらどうだろう」などの気付きが生まれてくるかもしれません。そうしたアイデアの発信や、業務改善にも期待しています。 また、ゆくゆくは管理職へのチャレンジも可能。年齢や社歴を問わず意欲を重視しており、未経験からでもリーダー、センター長、課長などを目指すことができます。
給与
月給18万2000円 ■月収例:30万円(基本給18万2000円+諸手当)+残業代 ※年齢や経験、スキル・能力を考慮の上、当社規定より優遇します
勤務地
【マイカー通勤OK/転勤なし】 1.埼玉県本庄市日の出4-13-14 本庄営業所 2.栃木県下都賀郡野木町友沼6745-1 野木DPセンター 3.埼玉県児玉郡美里町猪俣 1082 寄居DPセンター 4.埼玉県吉川市高富2-1-6 吉川営業所 5.埼玉県久喜市樋ノ口229-1 アズコム久喜共配 6.埼玉県所沢市下富146-1 所沢営業所 7.千葉県野田市平井323 千葉営業所 8.千葉県市川市塩浜1-7-2 市川食品物流センター ※希望に合った拠点へ配属します
仕事
■具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・パートさんの管理(シフト管理、声かけなど) ・商品仕分けのフォロー ・事務作業(請求書作成、タイムカード確認) ・車両管理 など 商品仕分けなどの作業は、主にパートさんたちが担当しています。あなたには、シフト作成やパートさんたちへの声かけなど、管理系の業務を中心にお任せ。入社後は、現場で先輩がイチから仕事を教えます。 物流センターの規模は100~200名程度で、正社員は男女ともに活躍中(パートさんは女性が多いです)。20代の若手もたくさん在籍していて、活気がある職場です。 ■将来的にはこんな活躍も!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 仕事に慣れてくると、「この作業はもっと人手が必要では」「この工程を先にやったらどうだろう」などの気付きが生まれてくるかもしれません。そうしたアイデアの発信や、業務改善にも期待しています。 また、ゆくゆくは管理職へのチャレンジも可能。年齢や社歴を問わず意欲を重視しており、未経験からでもリーダー、センター長、課長などを目指すことができます。
給与
月給18万2000円 ■月収例:30万円(基本給18万2000円+諸手当)+残業代 ※年齢や経験、スキル・能力を考慮の上、当社規定より優遇します
勤務地
【マイカー通勤OK/転勤なし】 1.埼玉県本庄市日の出4-13-14 本庄営業所 2.栃木県下都賀郡野木町友沼6745-1 野木DPセンター 3.埼玉県児玉郡美里町猪俣 1082 寄居DPセンター 4.埼玉県吉川市高富2-1-6 吉川営業所 5.埼玉県久喜市樋ノ口229-1 アズコム久喜共配 6.埼玉県所沢市下富146-1 所沢営業所 7.千葉県野田市平井323 千葉営業所 8.千葉県市川市塩浜1-7-2 市川食品物流センター ※希望に合った拠点へ配属します
仕事
■具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・パートさんの管理(シフト管理、声かけなど) ・商品仕分けのフォロー ・事務作業(請求書作成、タイムカード確認) ・車両管理 など 商品仕分けなどの作業は、主にパートさんたちが担当しています。あなたには、シフト作成やパートさんたちへの声かけなど、管理系の業務を中心にお任せ。入社後は、現場で先輩がイチから仕事を教えます。 物流センターの規模は100~200名程度で、正社員は男女ともに活躍中(パートさんは女性が多いです)。20代の若手もたくさん在籍していて、活気がある職場です。 ■将来的にはこんな活躍も!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 仕事に慣れてくると、「この作業はもっと人手が必要では」「この工程を先にやったらどうだろう」などの気付きが生まれてくるかもしれません。そうしたアイデアの発信や、業務改善にも期待しています。 また、ゆくゆくは管理職へのチャレンジも可能。年齢や社歴を問わず意欲を重視しており、未経験からでもリーダー、センター長、課長などを目指すことができます。
給与
月給18万2000円 ■月収例:30万円(基本給18万2000円+諸手当)+残業代 ※年齢や経験、スキル・能力を考慮の上、当社規定より優遇します
勤務地
【マイカー通勤OK/転勤なし】 1.埼玉県本庄市日の出4-13-14 本庄営業所 2.栃木県下都賀郡野木町友沼6745-1 野木DPセンター 3.埼玉県児玉郡美里町猪俣 1082 寄居DPセンター 4.埼玉県吉川市高富2-1-6 吉川営業所 5.埼玉県久喜市樋ノ口229-1 アズコム久喜共配 6.埼玉県所沢市下富146-1 所沢営業所 7.千葉県野田市平井323 千葉営業所 8.千葉県市川市塩浜1-7-2 市川食品物流センター ※希望に合った拠点へ配属します
仕事
■具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・パートさんの管理(シフト管理、声かけなど) ・商品仕分けのフォロー ・事務作業(請求書作成、タイムカード確認) ・車両管理 など 商品仕分けなどの作業は、主にパートさんたちが担当しています。あなたには、シフト作成やパートさんたちへの声かけなど、管理系の業務を中心にお任せ。入社後は、現場で先輩がイチから仕事を教えます。 物流センターの規模は100~200名程度で、正社員は男女ともに活躍中(パートさんは女性が多いです)。20代の若手もたくさん在籍していて、活気がある職場です。 ■将来的にはこんな活躍も!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 仕事に慣れてくると、「この作業はもっと人手が必要では」「この工程を先にやったらどうだろう」などの気付きが生まれてくるかもしれません。そうしたアイデアの発信や、業務改善にも期待しています。 実際、当社には「提案奨励金」という制度があります。これは、業務改善のアイデア1件につき1000円を支給するというもの。月に30件提出し、3万円を支給される方もいます! また、ゆくゆくは管理職へのチャレンジも可能。年齢や社歴を問わず意欲を重視しており、未経験からでもリーダー、センター長、課長などを目指すことができます。
給与
月給20万円 ■月収例:30万円(基本給20万円+諸手当)+残業代 ※年齢や経験、スキル・能力を考慮の上、当社規定より優遇します
勤務地
【マイカー通勤OK/転勤なし】 住所:神奈川県海老名市中新田3290番38 MFLP海老名1 神奈川県相模原市中央区田名3700-1 GLP ALFALINK相模原1 2F 埼玉県さいたま市緑区美園1-14 DPL浦和美園 のいずれか ※希望に合った拠点へ配属します
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