株式会社ＮＴＱコンサルティングジャパン の求人・中途採用情報

□■ベトナムでトップクラスの規模を誇るSI企業の日本法人／日本国内でのオフショア開発の窓口企業として、国内での案件開拓とプロジェクト推進を担う企業／大手上場企業などとの取引多数■□ ◎大規模モダナイゼーションPJの全体統括を担う ◎細かい管理ではなく、戦略・品質・進行統括に集中できる ◎グローバル体制の中で新しい価値を創出できるポジション ■業務概要： 複数のモダナイゼーション案件（基幹システム刷新／クラウド移行／UI再構築など）のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 日越混成体制の中で、QCD（品質・コスト・納期）の最終責任者としてプロジェクト全体を統括する役割を担うポジションです。 ■業務詳細： ◇プロジェクト全体のQCD／リスク管理、進捗モニタリング ◇顧客・ベンダー・オフショア間の調整および報告 ◇スケジュール策定、課題管理、体制構築 ◇提案段階での見積・計画策定支援 ◇品質管理・テスト工程管理 ※オフショア開発の実行管理はDM／BrSEが支援 ■働き方： ・成果・生産性を重視した働き方 ・有給休暇が取得しやすい環境 ・主体性とプロフェッショナリズムを尊重する文化 ・服装はプロジェクト・顧客環境に応じて調整可能 ■当社について： ＜NTQコンサルティングジャパンについて＞ ベトナムに本社を構えるNTQソリューション（NTQグループ）の一員として、2022年に設立されたITコンサルティング企業です。 NTQの持つ技術力の高さと向上心の強さ、ICTの先端技術を活かし、上流工程における要件定義と基本設計、DX先端技術の活用による生産性と新方式の追求を実現いたします。 ＜NTQグループについて＞ 従業員数1,500名を超える規模を誇る、ベトナムトップクラスのSI企業です。創業以来、毎年二桁成長を実現し、海外拠点を5つ設立しました（日本、韓国、APAC、ヨーロッパ、アメリカ）。 2016年には日本法人であるNTQジャパンを設立。当初わずか5名の小規模なスタートから、創業9年目で130名規模に拡大し、2028年まで300名体制を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪拠点住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19F-1925受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

梅田駅(地下鉄)、東梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～700,000円＜月給＞460,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月・12月／各1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・ITコンサルティングサービス・システム開発■当社について：・当社は、ベトナムに本社を構えるNTQソリューション（NTQグループ）の一員として、2022年に設立されたITコンサルティング企業です。NTQの持つ技術力の高さと向上心の強さ等を活かして、現在日本で要求されているお客様のご要望をICTの先端技術を駆使して、上流工程における要件定義と基本設計DX先端技術の活用による生産性の追求と新方式の追求を実現します。NTQグループにとって日本市場は最も重要な市場であり、売上の70%を占めています。NTQソリューションおよびNTQジャパンと協力し、戦略的な顧客と共にシステムコンサルティングや上流工程のサポートを通じて、課題解決に取り組むミッションを担っています。・NTQグループは、日本の深刻なIT人材不足を解決するために海外の高度な人材の活用を推進しています。海外の優れたIT人材を活用することで、日本の企業や市場に必要なリソースを提供し、日本のデジタル成長を支援します。この取り組みにより、日本のIT市場での人材ギャップを埋め、社会全体に貢献していきます。

□■ベトナムでトップクラスの規模を誇るSI企業の日本法人／日本国内でのオフショア開発の窓口企業として、国内での案件開拓とプロジェクト推進を担う企業／大手上場企業などとの取引多数■□ ■業務概要： 受託開発プロジェクトにおけるアプリケーション領域のリーダー業務をお任せします。 開発チームリーダーとして複数名をリードし、現地開発チームのエンジニアメンバーと協働して、アプリケーションの上流工程における要件定義、基本設計、品質管理、納期管理がミッションです。 ■業務詳細： ◇お客様との折衝・課題のヒアリング ◇要件定義・基本設計 ◇提案資料の準備・お客様への提案 ◇チームメイキング ◇システム開発の進捗管理・メンバー管理 ◇リリース前の品質チェック ※クライアントとの折衝・提案に関しては、グループ会社である株式会社NTQジャパンの営業メンバーと連携して行います。 ■魅力： 本案件に参加することで、技術面だけでなくコミュニケーション能力やマネジメントスキルも磨くことができる貴重な経験を得ることができます。 ◎お客様と直接コミュニケーションを取り要件定義を進めることができる 顧客ニーズや要望を直接的に理解し、プロジェクトに反映させる経験を得ることができます。 ◎アプリケーション開発の上流設計経験を獲得 この案件においては、要件定義や基本設計といった上流工程の業務に従事する機会があります。 ◎マネジメント経験 基本設計以降、オフショア開発チームを利用するため、プロジェクトの進行を管理する役割も担います。 これにより、チームマネジメントやタスクの進捗管理など、リーダーシップを発揮する機会も得られます。 ■当社について： 当社は、ベトナムに本社を構えるNTQソリューション（NTQグループ）の一員として、2022年に設立されたITコンサルティング企業です。 NTQの持つ技術力の高さと向上心の強さ、ICTの先端技術を活かし、上流工程における要件定義と基本設計、DX先端技術の活用による生産性と新方式の追求を実現いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪拠点住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19F-1925受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

梅田駅(地下鉄)、東梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月・12月／各1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・ITコンサルティングサービス・システム開発■当社について：・当社は、ベトナムに本社を構えるNTQソリューション（NTQグループ）の一員として、2022年に設立されたITコンサルティング企業です。NTQの持つ技術力の高さと向上心の強さ等を活かして、現在日本で要求されているお客様のご要望をICTの先端技術を駆使して、上流工程における要件定義と基本設計DX先端技術の活用による生産性の追求と新方式の追求を実現します。NTQグループにとって日本市場は最も重要な市場であり、売上の70%を占めています。NTQソリューションおよびNTQジャパンと協力し、戦略的な顧客と共にシステムコンサルティングや上流工程のサポートを通じて、課題解決に取り組むミッションを担っています。・NTQグループは、日本の深刻なIT人材不足を解決するために海外の高度な人材の活用を推進しています。海外の優れたIT人材を活用することで、日本の企業や市場に必要なリソースを提供し、日本のデジタル成長を支援します。この取り組みにより、日本のIT市場での人材ギャップを埋め、社会全体に貢献していきます。

【ベトナムでトップクラスの規模を誇るSI企業の日本法人／物流・倉庫システムのDX推進・モダナイゼーションを担当／要件定義から体制構築まで一貫して関与】 ■職務内容： 本ポジションでは、物流・倉庫管理システム領域におけるDX推進および既存システムのモダナイゼーションプロジェクトに参画いただきます。 ■具体的な業務内容：主なミッションは以下の通りです。 ・既存システムの調査・分析および全体構造の理解 ・プロジェクト全体を見据えた要件整理・上流工程の推進 ・オフショア開発体制の立ち上げおよびチームビルディング ・日本側での要件・設計業務から、ベトナム側への開発タスクの切り出し・移管 ・日越ハイブリッド体制におけるプロジェクト推進（上流～下流まで一気通貫で対応） ・従来の分散委託型モデルから脱却し、効率的かつ持続可能な開発体制の構築をリードしていただきます。 ■ポジションの魅力： ・大規模かつ複雑なレガシーシステムの刷新に携わり、市場価値の高い経験を積むことができます ・開発業務だけでなく、体制構築や戦略設計にも関与できる上流ポジションです ・日本×ベトナムのグローバルチームでプロジェクトを推進する経験を得られます ■社風・働く環境 ・成果・生産性を重視した働き方 ・有給休暇を取得しやすい環境 ・主体性とプロフェッショナリズムを尊重する企業文化 ・日本とベトナムをつなぐグローバルな職場環境 ・チームワークを重視したオープンでフラットなコミュニケーション ・ハラスメント防止を徹底し、安心して働ける職場づくりを推進 ・自律性を尊重し、成長意欲の高い方が活躍できる環境 ・変化に柔軟に対応するスピード感のある組織風土 ■当社について： 当社は、ベトナムに本社を構えるNTQソリューション（NTQグループ）の一員として、2022年に設立されたITコンサルティング企業です。 NTQの持つ技術力の高さと向上心の強さ、ICTの先端技術を活かし、上流工程における要件定義と基本設計、DX先端技術の活用による生産性と新方式の追求を実現いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪拠点住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19F-1925受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

梅田駅(地下鉄)、東梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,000円～492,800円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞358,000円～572,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月・12月／各1ヶ月分）※会社業績および個人評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・ITコンサルティングサービス・システム開発■当社について：・当社は、ベトナムに本社を構えるNTQソリューション（NTQグループ）の一員として、2022年に設立されたITコンサルティング企業です。NTQの持つ技術力の高さと向上心の強さ等を活かして、現在日本で要求されているお客様のご要望をICTの先端技術を駆使して、上流工程における要件定義と基本設計DX先端技術の活用による生産性の追求と新方式の追求を実現します。NTQグループにとって日本市場は最も重要な市場であり、売上の70%を占めています。NTQソリューションおよびNTQジャパンと協力し、戦略的な顧客と共にシステムコンサルティングや上流工程のサポートを通じて、課題解決に取り組むミッションを担っています。・NTQグループは、日本の深刻なIT人材不足を解決するために海外の高度な人材の活用を推進しています。海外の優れたIT人材を活用することで、日本の企業や市場に必要なリソースを提供し、日本のデジタル成長を支援します。この取り組みにより、日本のIT市場での人材ギャップを埋め、社会全体に貢献していきます。