マッチングしやすいおすすめ求人とは

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マッチング成立とは

あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。

※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。

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希望条件にマッチした求人とは

あなたが保存した希望の条件（「職種」「勤務地」「年収」）に合致した求人が表示されます。

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この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう！

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株式会社サンライズ

アウトソーシング

大阪市中央区南船場2-3-6 長堀橋駅前ビル804

設立

2022年
従業員数

15名
平均年齢

-歳

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法人営業／支社長候補（未経験歓迎／全国3拠点を新規立ち上げ）株式会社サンライズ (ネクストレベルホールディングス株式会社のグループ会社)

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正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

仕事: 【全国4拠点で採用／支社長候補】未経験から営業スキルを身につけ、経営・マネジメントに挑戦するチャンス

対象: 【未経験歓迎／学歴不問／意欲重視】◆未完成の会社を一緒に育てていける方◆早期キャリアアップを目指す方

勤務地: 【大阪・東京・名古屋・福岡のいずれかに希望を考慮し配属】いずれも駅チカの好立地／家賃補助あり・引越し費用を負担します。U・Iターンも歓迎＜大阪本社＞大阪市中央区南船場2-3-6 長堀橋駅前ビル804大阪メトロ堺筋線・長堀鶴見緑地線「長堀駅」より徒歩1分＜東京支社＞東京都新宿区西新宿3丁目2-7 KDX新宿ビル11階JR新宿駅南口徒歩9分都営新宿線新宿駅 6番出口徒歩4分都営大江戸線都庁前駅 A3出口徒歩7分＜名古屋支社＞2025年春設立愛知県名古屋市内＜福岡支社＞2025年中設立福岡県福岡市内

給与: ◆年収500万／経験4年／30歳
◆年収600万／経験6年／35歳

事業: ◆業務請負業（高品質・高リピート・高利益率を実現！）◆スキマバイトプラットフォーム運営（時代のニーズにフィット！好きな時に好きなだけ働き、高収入をゲット）

株式会社サンライズ (ネクストレベルホールディングス株式会社のグループ会社) 法人営業／支社長候補（未経験歓迎／全国3拠点を新規立ち上げ）

＼東京・名古屋・福岡に新支社設立／
創業2年で売上3億円突破・来期目標5億円も目前！
急成長HRベンチャーの支社長候補にチャレンジ！

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出典：doda求人情報

イベント運営／成長企業のリーダー候補を募集／若手も活躍中！株式会社サンライズ

正社員
転勤なし

仕事: 適正や希望を踏まえて、イベント運営などのリーダーとして活躍していただきます！ ■■イベント運営■■ 展示会を中心に、各地で行われるイベントの設営から撤去までを担当。 30～40人規模の登録スタッフの取りまとめや指示出しなど、イベントが滞りなく進むよう調整していただきます！移動・運搬・組み立てなどを行い、お客さまからのオーダーに沿ってレイアウトをしていくこともあります♪ ■■その他請負業務など■■ ＜入社してからの流れ＞入社後は約2週間でOJT研修を行います。実際にイベントに入って経験することが大切と考えているため、先輩と一緒に現場に出ながら一緒に学びます！＝＝＝＝＝ 2023、2024年にかけて、拠点数が増加予定！なのでチャンスはたくさん！！ゆくゆくは、各拠点を任せられるような支店長候補に成長していただきます！

給与: 月給23万円～40万円 ※残業代別途全額支給 ※能力により考慮いたします。

勤務地: 【大阪本社】〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2-3-6 長堀橋駅前ビル804

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成長企業を支える事務系総合職／20代・30代活躍中／転勤なし株式会社サンライズ

正社員
転勤なし

仕事: ＜業務内容＞人事・総務・労務等、バックオフィス業務全体をお任せいたします！ ■メール対応 ■電話対応 ■案件管理 ■スタッフ管理 ■請求書等の書類作成 ■案件とスタッフのマッチング ■案件ごとの人数調整＜サンライズの事務職はどのような仕事？＞同社の主力事業である「オフィス移転に伴う引越し」や「イベント運営」といった請負業務がスムーズに進行するために、登録スタッフの適正・希望を踏まえて案件とのマッチングを中心に行っていただきます！滞りなく業務を遂行するためには、適正のある人員が充足していることが欠かせません。さらに、適切な人員配置ができるとお客さまから寄せられる期待以上の結果を残すことにもつながります。だからこそ、同社の事務職は事業発展のために欠かせないポジションなのです！＜入社後の研修体制＞入社後、約2週間にわたりOJT研修を行います！中途入社で活躍している先輩社員が優しく指導してくれるので、未経験でも安心です。＝＝＝＝＝ 2023、2024年にかけて、拠点数が増加予定。事務の方の人数も増えていくことが見込まれるため、ゆくゆくは事務スタッフを取りまとめられるような人材に成長していただきたいと考えています！