株式会社Philos
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設立
- 2022年
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従業員数
- 3名
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平均年齢
- 31.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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株式会社Philos
株式会社Philosの過去求人情報一覧
仕事
◎企業の採用戦略立案から組織構築まで一気通貫で支援 ◎年間売り上げに対してインセンティブ支給あり!頑張った分だけ還元 ◎フルリモート・フルフレックス・残業月20h・土日祝休で働きやすい環境 ■業務概要 当社は、ミドル・ハイレイヤー層に特化した人材紹介において、企業とプロフェッショナル人材の双方を担当する「両面型」のコンサルティングセールスを行っています。 単なる求人提案ではなく、経営課題に踏み込み、最適な人材を通じて企業の成長を実現するポジションです。業界や職種を限定せず、多様な課題に対して本質的なソリューションを提供していきます。 ■業務内容 ・現在フロント担当は1名で30社ほどを担当しています。今回ご入社いただく方には、3~5社引き継いでいただき、その他ご自身で新規開拓いただいた顧客を10~15社ほどご担当いただく予定です。 ※開拓手法はテレアポなど様々ですが、LinkedInやFacebook等を活用した見込み顧客へのアプローチが中心です。 ※毎月の予算は設定されておらず、年間の売り上げに対してインセンティブがでます。 <詳細> ◇法人対応 ・採用担当者との定例ミーティングを通じた採用ニーズの把握 ・経営層・決裁者との対話を通じた経営課題の深掘りおよび案件化 ◇候補者対応 ・求職者のサーチおよびスカウト ・企業課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチング ・面接前の対策支援(転職理由・志望動機・キャリアプランの整理) ・入社後フォロー ■メインミッション ・現在IT業界の顧客が中心ですが、製造・小売り・メーカーなどに領域を広げていき、クライアント数を100社に拡大することを目標にしています。 ・入社後は企業が求めている人材をご紹介して採用ご支援を叶えることで売り上げ拡大をし、事業を軌道に乗せることが重要です。 ■入社後の流れ 入社後1か月はOJTで商談や候補者との面談に同席し、業務の流れを学んでいただきます。 2か月目以降から少しずつ法人顧客対応をし、3か月目でのひとり立ちを目安にスキルを身に着けていただきます。 ■当社について 当社は、年収600万円以上のミドル・ハイクラス人材を対象に、企業と求職者双方に深く入り込むコンサルティングを通じて、高精度なマッチングを実現しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>恵比寿オフィス住所:東京都渋谷区恵比寿1丁目34-11 グランドヒルズ恵比寿受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
恵比寿駅、広尾駅、代官山駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,500,000円~6,000,000円<月額>375,000円~500,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■インセンティブ支給:年1回※インセンティブは、年間の目標金額を「年収の1.2倍」として設定しており、目標達成時には超過分利益の20%を支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ◇人材紹介事業◇インフルエンサーマーケティング事業◇ライブコマース事業◇PRプロモーション戦略
仕事
~IT業界に特化した両面型の人材紹介サービスを展開/企業の採用戦略立案から組織構築まで一気通貫で支援/フルフレックス/残業平均月20h/土日祝休~ ■業務内容: ミドル・ハイレイヤー層に特化した人材紹介において、企業とプロフェッショナル人材の双方を担当する「両面型」のコンサルティングセールスです。 単なる求人提案ではなく、経営課題に踏み込み、最適な人材を通じて企業の成長を実現するポジションです。業界や職種を限定せず、多様な課題に対して本質的なソリューションを提供していきます。 ■具体的には: ◇企業側 ・テレアポ・LinkedInやFacebook等を活用した新規開拓 ・採用担当者との定例ミーティングを通じた採用ニーズの把握 ・経営層・決裁者との対話を通じた経営課題の深掘りおよび案件化 ◇人材側 ・求職者のサーチおよびスカウト ・企業課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチング ・面接前の対策支援(転職理由・志望動機・キャリアプランの整理) ・入社後フォロー(会食等を通じた関係構築) ■ポジション魅力: ◎ハイクラス人材・経営層と対峙し続けることで、ビジネスモデル理解や業界知見が広く深く身につきます。 ◎IT/ヘルステック/生成AIといった成長マーケットの採用・組織課題に継続して触れられ、最新トレンドを学べます。 ◎ハイクラス紹介にチャレンジできる環境です。 ◎事業拡大に伴い、将来的にはリーダー/マネージャーなどへのキャリアアップも見込めるポジションです。 ■当社について: 人材紹介事業を主軸とし、IT業界に特化した両面型の人材紹介サービスを展開しています。年収600万円以上のミドル・ハイクラス人材を対象に、企業と求職者双方に深く入り込むコンサルティングを通じて、高精度なマッチングを実現しています。企業の採用戦略立案から組織構築まで一気通貫で支援し、事業成長に直結する人材支援を行っています。 今後はAI市場の拡大を背景に、AI領域のハイクラス人材支援を強化するとともに、製造業や小売業といった領域にも展開していきます。ITリテラシーの高い人材の紹介を通じて企業のDX推進を人材の側面から支援し、各業界の生産性向上とビジネスモデル変革に貢献していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>恵比寿オフィス住所:東京都渋谷区恵比寿1丁目34-11 グランドヒルズ恵比寿受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
恵比寿駅、広尾駅、代官山駅
給与
<予定年収>360万円~600万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,600,000円~6,000,000円<月額>300,000円~500,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■インセンティブ支給:年1回※インセンティブは、年間の目標金額を「年収の1.2倍」として設定しており、目標達成時には超過分利益の20%を支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ◇人材紹介事業◇インフルエンサーマーケティング事業◇ライブコマース事業◇PRプロモーション戦略
出典:doda求人情報
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