南海システムソリューションズ株式会社 の求人・中途採用情報

～南海グループのIT専門会社／フレックス、在宅勤務など柔軟な働き方／上流工程への参画も可能～ 南海グループのIT専門会社として、グループ向け社内システムの開発や運用強化を図るため、社内SEを募集しております。次世代を担う人材の育成を目指し、上流工程にも携われるポジションです。 【現在募集中のポジション】 南海グループの各種システムの開発・運用全般を担当していただきます。運用からスタートし、経験を積む中で上流工程への参画が可能です。 ■鉄道系システム 運用業務（問合せ対応、障害対応、マスタ登録等）、システム改修、新サービス開始に伴うシステム開発等 ■流通・不動産系システム 要件定義、設計、進捗管理、各工程のレビュー、ユーザー部門（南海電鉄各事業部門）との打ち合わせ、ベンダーコントロール等 ■ポジションの魅力 ◎南海グループのITを支える重要な役割を担い、ユーザーに近い立場でシステム開発に携われます。 ◎フレックスタイムやリモートワーク(平均週2日)、半休制度など柔軟な働き方が可能。 ◎研修制度も充実しており、必要なスキルに応じて、集合教育や社内外研究会、eラーニングなど多様な研修を準備。 ◎将来的にはプロジェクトリーダーとして活躍できるポジションです。 ◎転勤もなく、関西を代表する大手グループにて安定的に長期就業いただくことが可能です。 ■組織構成 情報サービス部/82名　※GM2名、マネージャー10名、他メンバー 部内はいくつかのチームに分かれており、各チーム10～15名規模・若手中心に活躍中です。 ■当社の魅力： （1）安定性抜群の南海グループ 取引先のほとんどは南海電気鉄道をはじめとする10数社のグループ企業。南海グループの各システムを担っているため、安定した収益が確保されています。研修制度も充実していますので、少しずつ確実に成長しながら、将来的には外部ベンダーとの打ち合わせなど、上流工程に携わることも可能です。 （2）柔軟な働き方に対応 スライドワーク、テレワーク、半休制度など、柔軟な働き方を選択できます。必要な機材・備品は当社にて貸与します。社内はフラットな環境で、コミュニケーションが活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞◆本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東二丁目1番41号 南海なんば第1ビル5階勤務地最寄駅：南海電鉄 南海高野線／今宮戎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

今宮戎駅、大国町駅、恵美須町駅

＜予定年収＞360万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～325,000円＜月給＞200,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代も含めた金額です。（平均残業時間25時間分）■賞与実績：年2回（実績4.0カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ◇情報システム開発・運用・保守◇インターネット関連の情報サービス、運用・保守◇その他関連する一切の業務■経営理念：お客さまからの信頼、ビジネスパートナーからの信頼、社員からの信頼の３つの信頼を大切にお客さまの課題解決に誠実に取り組みます。■企業行動規範：（１）新デジタル技術の革新に果敢にチャレンジします。（２）社員一人ひとりが自分自身の成長に努め、人間力を高めます。（３）ワクワク、楽しく仕事ができる職場環境づくりを推進します。（４）ダイバーシティ＆インクルージョンを推進します。（５）コンプライアンス遵守を推進します。■ビジョン： 南海グループのIT専門会社として、新デジタル技術を活用できる人材の育成強化と南海グループの幅広いビジネス課題の提案解決を通じて、南海グループの企業価値向上に貢献してまいります。■健康宣言：当社は、従業員が大切な「人財」であるという認識のもと、一人ひとりの健康意識の向上と働きやすい職場環境を実現するために「健康宣言」をしました。「NSS Well-being Challenge」をスローガンに、一人ひとりの健康づくりを積極的に支援するとともに、いきいきと働くことができる職場環境づくりに努めることを宣言します。

～南海グループのIT専門会社／上流を担うリーダーポジション募集／フレックス、在宅勤務など柔軟な働き方～ ■概要 南海グループのIT専門会社として、ITの利用ニーズ拡大に伴い、グループ向け社内システムの開発や運用強化を図るため、リーダークラスのアプリエンジニアを募集しております。ご入社後早々にPLとして上流から参画いただけるポジションです。 【現在募集中のポジション】 南海グループの各種システムの開発・運用全般を担当していただきます。 ■人事給与系システム 勤怠パッケージ「COMPANY」の運用・導入支援、法改正や企業制度に合わせた要件定義・設計・設定・運用等 ■流通・不動産系システム 要件定義、設計、進捗管理、各工程のレビュー、ユーザー部門（南海電鉄各事業部門）との打ち合わせ、ベンダーコントロール等 ■ポジションの魅力 ◎南海グループのITを支える重要な役割を担う当社にて、中核メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。 ◎フレックスタイムやリモートワーク(平均週2日)、半休制度など柔軟な働き方が可能。 ◎転勤もなく、関西を代表する大手グループにて安定的に長期就業いただくことが可能です。 ■組織構成 情報サービス部/82名　※GM2名、マネージャー10名、他メンバー 部内はいくつかのチームに分かれており、各チーム10～15名規模・若手中心に活躍中です。 ■当社の魅力： （1）安定性抜群の南海グループ 取引先のほとんどは南海電気鉄道をはじめとする10数社のグループ企業。南海グループの各システムを担っているため、安定した収益が確保されています。研修制度も充実していますので、少しずつ確実に成長しながら、将来的には外部ベンダーとの打ち合わせなど、上流工程に携わることも可能です。 （2）柔軟な働き方に対応 スライドワーク、テレワーク、半休制度など、柔軟な働き方を選択できます。必要な機材・備品は当社にて貸与します。社内はフラットな環境で、コミュニケーションが活発です。もちろん仕事はメリハリをつけて厳しい面もありますが、仲間とともに目標に向かって頑張るのが好きな方にはぴったりの職場です 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞◆本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東二丁目1番41号 南海なんば第1ビル5階勤務地最寄駅：南海電鉄 南海高野線／今宮戎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

今宮戎駅、大国町駅、恵美須町駅

＜予定年収＞453万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～467,500円＜月給＞250,000円～467,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代も含めた金額です。（平均残業時間25時間分）■賞与実績：年2回（実績4.0カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ◇情報システム開発・運用・保守◇インターネット関連の情報サービス、運用・保守◇その他関連する一切の業務■経営理念：お客さまからの信頼、ビジネスパートナーからの信頼、社員からの信頼の３つの信頼を大切にお客さまの課題解決に誠実に取り組みます。■企業行動規範：（１）新デジタル技術の革新に果敢にチャレンジします。（２）社員一人ひとりが自分自身の成長に努め、人間力を高めます。（３）ワクワク、楽しく仕事ができる職場環境づくりを推進します。（４）ダイバーシティ＆インクルージョンを推進します。（５）コンプライアンス遵守を推進します。■ビジョン： 南海グループのIT専門会社として、新デジタル技術を活用できる人材の育成強化と南海グループの幅広いビジネス課題の提案解決を通じて、南海グループの企業価値向上に貢献してまいります。■健康宣言：当社は、従業員が大切な「人財」であるという認識のもと、一人ひとりの健康意識の向上と働きやすい職場環境を実現するために「健康宣言」をしました。「NSS Well-being Challenge」をスローガンに、一人ひとりの健康づくりを積極的に支援するとともに、いきいきと働くことができる職場環境づくりに努めることを宣言します。

～フレックスタイム、在宅勤務、時差出勤、半休制度、服装自由、柔軟な働き方が可能／南海グループのIT専門会社／上流工程への参画も可能～ ■概要： 南海電鉄の100％子会社としてＩＴ業務全般を担当する同社にて、鉄道系システムの開発・運用全般をお任せいたします。 ■業務内容： 南海電鉄の鉄道部門における取扱いシステムに対しての運用業務（問合せ対応、障害対応、マスタ登録等）やシステムの改修、新サービス開始等に伴うシステムの開発等を行います。 【取扱いシステムの一例】 　・特急チケットレスサービス 　・座席管理システム 　・端末管理システム 　・IC定期管理システム 　・収入・売上管理システム 　・審査システム 【具体的には】 メンバーとして各工程のレビュー資料の作成や、テスト項目の作成・実施等を行い、業務を進めていただきます。また、鉄道部門とのお打合せ（要件定義等）やベンダーコントロール等、開発、運用に係るすべての業務についてメンバーとして参画いただき、ゆくゆく上流工程への参画が可能です。将来的にはプロジェクトリーダーとして活躍いただきたいと考えています。 ■配属先情報： 情報サービス部/82名 GM2名、マネージャー10名、他メンバー 部内はいくつかのチームに分かれています。 ※各チーム10～15名規模・若手中心に活躍中 ■当社の魅力： （1）安定性抜群の南海グループ 取引先のほとんどは南海電気鉄道をはじめとする10数社のグループ企業。南海グループの各システムを担っているため、安定した収益が確保されています。研修制度も充実していますので、少しずつ確実に成長しながら、将来的には外部ベンダーとの打ち合わせなど、上流工程に携わることも可能です。 （2）柔軟な働き方に対応 スライドワーク、テレワーク、半休制度など、柔軟な働き方を選択できます。必要な機材・備品は当社にて貸与します。社内はフラットな環境で、コミュニケーションが活発です。もちろん仕事はメリハリをつけて厳しい面もありますが、仲間とともに目標に向かって頑張るのが好きな方にはぴったりの職場です 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞◆本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東二丁目1番41号 南海なんば第1ビル5階勤務地最寄駅：南海電鉄 南海高野線／今宮戎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

今宮戎駅、大国町駅、恵美須町駅

＜予定年収＞363万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～325,000円＜月給＞200,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代も含めた金額です。（平均残業時間25時間分）■賞与実績：年2回（実績4カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ◇情報システム開発・運用・保守◇インターネット関連の情報サービス、運用・保守◇その他関連する一切の業務■経営理念：お客さまからの信頼、ビジネスパートナーからの信頼、社員からの信頼の３つの信頼を大切にお客さまの課題解決に誠実に取り組みます。■企業行動規範：（１）新デジタル技術の革新に果敢にチャレンジします。（２）社員一人ひとりが自分自身の成長に努め、人間力を高めます。（３）ワクワク、楽しく仕事ができる職場環境づくりを推進します。（４）ダイバーシティ＆インクルージョンを推進します。（５）コンプライアンス遵守を推進します。■ビジョン： 南海グループのIT専門会社として、新デジタル技術を活用できる人材の育成強化と南海グループの幅広いビジネス課題の提案解決を通じて、南海グループの企業価値向上に貢献してまいります。■健康宣言：当社は、従業員が大切な「人財」であるという認識のもと、一人ひとりの健康意識の向上と働きやすい職場環境を実現するために「健康宣言」をしました。「NSS Well-being Challenge」をスローガンに、一人ひとりの健康づくりを積極的に支援するとともに、いきいきと働くことができる職場環境づくりに努めることを宣言します。

～フレックスタイム、在宅勤務、時差出勤、半休制度、服装自由、柔軟な働き方が可能／南海電鉄の100％子会社としてIT業務全般を担当～ ■業務内容： 南海電鉄の100％子会社としてIT業務全般を担当する当社にて、南海電鉄およびグループ会社が導入しているグループウェア（Microsoft365）の保守運用業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： 南海グループ全従業員が利用するMicrosoft365に関する各種設定や問合せ対応をはじめ、各社各部の用途に応じたMicrosoft365の利活用提案から実装までを行い、グループ全体の業務効率UPの実現に貢献していただきます。ID管理やアクセス制御、認証基盤、セキュリティ等、企業において必要不可欠なテクニカルスキルを発揮し、活躍していただけます。 【主な内容】 ・ユーザ登録、アクセス権管理等の定例作業の実施 ・ユーザからの問合せ対応 ・課題対応（対応策検討、Microsoftへの問合せ 等） ・ユーザ向けマニュアル、運用ドキュメントの作成・修正 ・人事異動、組織改正対応 ・Microsoft365に付随する機能（SharePoint、Power Automate等）を活用した業務システムの構築 ■配属先情報： 情報サービス部／82名 GM2名、マネージャー9名、他メンバー 部内はいくつかのチームに分かれています。 ※各チーム10～15名規模・若手中心に活躍中です ■当社の魅力： （1）安定性抜群の南海グループ 取引先のほとんどは南海電気鉄道をはじめとする10数社のグループ企業。南海グループの各システムを担っているため、安定した収益が確保されています。研修制度も充実していますので、少しずつ確実に成長しながら、将来的には外部ベンダーとの打ち合わせなど、上流工程に携わることも可能です。 （2）柔軟な働き方に対応 スライドワーク、テレワーク、半休制度など、柔軟な働き方を選択できます。必要な機材・備品は当社にて貸与します。社内はフラットな環境で、コミュニケーションが活発です。もちろん仕事はメリハリをつけて厳しい面もありますが、仲間とともに目標に向かって頑張るのが好きな方にはぴったりの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞◆本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東二丁目1番41号 南海なんば第1ビル5階勤務地最寄駅：南海電鉄 南海高野線／今宮戎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

今宮戎駅、大国町駅、恵美須町駅

＜予定年収＞360万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～325,000円＜月給＞200,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代も含めた金額です。（平均残業時間25時間分）■賞与実績：年2回（実績4カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ◇情報システム開発・運用・保守◇インターネット関連の情報サービス、運用・保守◇その他関連する一切の業務■経営理念：お客さまからの信頼、ビジネスパートナーからの信頼、社員からの信頼の３つの信頼を大切にお客さまの課題解決に誠実に取り組みます。■企業行動規範：（１）新デジタル技術の革新に果敢にチャレンジします。（２）社員一人ひとりが自分自身の成長に努め、人間力を高めます。（３）ワクワク、楽しく仕事ができる職場環境づくりを推進します。（４）ダイバーシティ＆インクルージョンを推進します。（５）コンプライアンス遵守を推進します。■ビジョン： 南海グループのIT専門会社として、新デジタル技術を活用できる人材の育成強化と南海グループの幅広いビジネス課題の提案解決を通じて、南海グループの企業価値向上に貢献してまいります。■健康宣言：当社は、従業員が大切な「人財」であるという認識のもと、一人ひとりの健康意識の向上と働きやすい職場環境を実現するために「健康宣言」をしました。「NSS Well-being Challenge」をスローガンに、一人ひとりの健康づくりを積極的に支援するとともに、いきいきと働くことができる職場環境づくりに努めることを宣言します。

～在宅勤務、時差出勤、半休制度、服装自由、柔軟な働き方が可能／南海電鉄の100％子会社としてIT業務全般を担当～ ■業務内容： 南海電鉄の100％子会社としてIT業務全般を担当する当社にて、南海電鉄の流通・不動産事業を支えるシステムの運用・開発の中核メンバーを募集します。 なんばパークスやなんばCITYの決済システム、minapitaポイントシステムなど、多様なシステムに携わりながら、ユーザー視点でサービス向上を推進していくやりがいのある仕事です。 ◎フレックスタイム、在宅勤務、時差出勤、半休制度、服装自由、柔軟な働き方が可能です。 ■業務詳細： チームの主担当者またはリーダーとして、下記のような開発・運用業務に携わっていただきます。 ・システム開発における要件定義、設計、進捗管理、各工程のレビュー等 ・ユーザー部門（南海電鉄の各事業部門）との打ち合わせ ・ベンダーコントロール（外部委託先の管理） ・システムに関する問合せ対応、システム設定などの運用業務、障害対応 【取扱いシステムの一例】 　・SC決済・売上管理システム（なんばパークス、なんばCITY等） 　・ポイント管理システム（minapitaポイント） 　・会員WEBサイト 　・スマートフォンアプリ 　・認証基盤 ■配属先情報： 情報サービス部／82名 GM2名、マネージャー9名、他メンバー 部内はいくつかのチームに分かれています。 ※各チーム10～15名規模・若手中心に活躍中です ■当社の魅力： （1）安定性抜群の南海グループ 取引先のほとんどは南海電気鉄道をはじめとする10数社のグループ企業。南海グループの各システムを担っているため、安定した収益が確保されています。研修制度も充実していますので、少しずつ確実に成長しながら、将来的には外部ベンダーとの打ち合わせなど、上流工程に携わることも可能です。 （2）柔軟な働き方に対応 スライドワーク、テレワーク、半休制度など、柔軟な働き方を選択できます。必要な機材・備品は当社にて貸与します。社内はフラットな環境で、コミュニケーションが活発です。もちろん仕事はメリハリをつけて厳しい面もありますが、仲間とともに目標に向かって頑張るのが好きな方にはぴったりの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞◆本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東二丁目1番41号 南海なんば第1ビル5階勤務地最寄駅：南海電鉄 南海高野線／今宮戎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

今宮戎駅、大国町駅、恵美須町駅

＜予定年収＞453万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～467,500円＜月給＞250,000円～467,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代も含めた金額です。（平均残業時間25時間分）■賞与実績：年2回（実績4カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ◇情報システム開発・運用・保守◇インターネット関連の情報サービス、運用・保守◇その他関連する一切の業務■経営理念：お客さまからの信頼、ビジネスパートナーからの信頼、社員からの信頼の３つの信頼を大切にお客さまの課題解決に誠実に取り組みます。■企業行動規範：（１）新デジタル技術の革新に果敢にチャレンジします。（２）社員一人ひとりが自分自身の成長に努め、人間力を高めます。（３）ワクワク、楽しく仕事ができる職場環境づくりを推進します。（４）ダイバーシティ＆インクルージョンを推進します。（５）コンプライアンス遵守を推進します。■ビジョン： 南海グループのIT専門会社として、新デジタル技術を活用できる人材の育成強化と南海グループの幅広いビジネス課題の提案解決を通じて、南海グループの企業価値向上に貢献してまいります。■健康宣言：当社は、従業員が大切な「人財」であるという認識のもと、一人ひとりの健康意識の向上と働きやすい職場環境を実現するために「健康宣言」をしました。「NSS Well-being Challenge」をスローガンに、一人ひとりの健康づくりを積極的に支援するとともに、いきいきと働くことができる職場環境づくりに努めることを宣言します。

～南海電鉄の100％子会社としてIT業務全般を担当／上流を担うリーダーポジション募集／在宅勤務（平均週2程）、時差出勤、半休制度、服装自由、柔軟な働き方が可能～ ■採用背景： 南海電鉄の100％子会社としてIT業務全般を担当する当社にて、人事給与・勤怠系システムの開発・運用を担う、リーダークラスのメンバーを募集いたします。 ご入社後早々にPLとして上流から参画いただけるポジションです。 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり】 ◇人事給与勤怠パッケージ「COMPANY」の運用・導入支援 南海グループ内のユーザーに対して、社員情報の管理や勤怠管理、また社会保険・給与計算・年末調整等の給与に関わる業務について、法改正やユーザの企業制度に合わせ要件定義・設計・設定・運用を行っています。 南海グループ外では、これからCOMPANYを導入される、あるいは本稼働中で制度変更等によるシステム修正を行われる場合などに当社が有するCOMPANYに関するノウハウを提供する導入支援を行っています。 ■業務詳細： PLとして、以下の業務をお任せします。 ・進捗管理／工数管理等 ・設計／設定作業 ・メンバーへのレビュー等 ・ユーザ部門とのお打合せ（要件定義等） 他、開発／運用に係るすべての業務についてリーダーとして参画 ■配属先情報： 情報サービス部／71名 GM1名、マネージャー10名、他メンバー 部内はいくつかのチームに分かれています。 ■当社の魅力： （1）安定性抜群の南海グループ 取引先のほとんどは南海電気鉄道をはじめとする10数社のグループ企業。南海グループの各システムを担っているため、安定した収益が確保されています。研修制度も充実していますので、少しずつ確実に成長しながら、将来的には外部ベンダーとの打ち合わせなど、上流工程に携わることも可能です。 （2）柔軟な働き方に対応 スライドワーク、テレワーク、半休制度など、柔軟な働き方を選択できます。必要な機材・備品は当社にて貸与します。社内はフラットな環境で、コミュニケーションが活発です。もちろん仕事はメリハリをつけて厳しい面もありますが、仲間とともに目標に向かって頑張るのが好きな方にはぴったりの職場です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞◆本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東二丁目1番41号 南海なんば第1ビル5階勤務地最寄駅：南海電鉄 南海高野線／今宮戎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

今宮戎駅、大国町駅、恵美須町駅

＜予定年収＞490万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～397,500円＜月給＞310,000円～397,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（実績4カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ◇情報システム開発・運用・保守◇インターネット関連の情報サービス、運用・保守◇その他関連する一切の業務■経営理念：お客さまからの信頼、ビジネスパートナーからの信頼、社員からの信頼の３つの信頼を大切にお客さまの課題解決に誠実に取り組みます。■企業行動規範：（１）新デジタル技術の革新に果敢にチャレンジします。（２）社員一人ひとりが自分自身の成長に努め、人間力を高めます。（３）ワクワク、楽しく仕事ができる職場環境づくりを推進します。（４）ダイバーシティ＆インクルージョンを推進します。（５）コンプライアンス遵守を推進します。■ビジョン： 南海グループのIT専門会社として、新デジタル技術を活用できる人材の育成強化と南海グループの幅広いビジネス課題の提案解決を通じて、南海グループの企業価値向上に貢献してまいります。■健康宣言：当社は、従業員が大切な「人財」であるという認識のもと、一人ひとりの健康意識の向上と働きやすい職場環境を実現するために「健康宣言」をしました。「NSS Well-being Challenge」をスローガンに、一人ひとりの健康づくりを積極的に支援するとともに、いきいきと働くことができる職場環境づくりに努めることを宣言します。

～在宅勤務、時差出勤、半休制度、服装自由、柔軟な働き方が可能／南海電鉄の100％子会社としてIT業務全般を担当～ 南海電鉄の100％子会社としてIT業務全般を担当する当社にて、人事給与・勤怠系システムの開発・運用全般をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり】 ◇人事給与勤怠パッケージ「COMPANY」の運用・導入支援 南海グループ内のユーザーに対して、社員情報の管理や勤怠管理、また社会保険・給与計算・年末調整等の給与に関わる業務について、法改正やユーザの企業制度に合わせ要件定義・設計・設定・運用を行っています。 南海グループ外では、これからCOMPANYを導入される、あるいは本稼働中で制度変更等によるシステム修正を行われる場合などに当社が有するCOMPANYに関するノウハウを提供する導入支援を行っています。 ■業務詳細： PLとして、以下の業務をお任せします。 ・進捗管理／工数管理等 ・設計／設定作業 ・メンバーへのレビュー等 ・ユーザ部門とのお打合せ（要件定義等） 他、開発／運用に係るすべての業務についてリーダーとして参画 ■配属先情報： 情報サービス部／71名 GM1名、マネージャー10名、他メンバー 部内はいくつかのチームに分かれています。 ■当社について： 南海グループのIT専門会社として、新デジタル技術を活用できる人材を育成強化し、南海グループの幅広いビジネス課題を提案解決し、南海グループの企業価値向上に貢献します。 ■当社の魅力： （1）安定性抜群の南海グループ 取引先のほとんどは南海電気鉄道をはじめとする10数社のグループ企業。南海グループの各システムを担っているため、安定した収益が確保されています。研修制度も充実していますので、少しずつ確実に成長しながら、将来的には外部ベンダーとの打ち合わせなど、上流工程に携わることも可能です。 （2）柔軟な働き方に対応 スライドワーク、テレワーク、半休制度など、柔軟な働き方を選択できます。必要な機材・備品は当社にて貸与します。社内はフラットな環境で、コミュニケーションが活発です。もちろん仕事はメリハリをつけて厳しい面もありますが、仲間とともに目標に向かって頑張るのが好きな方にはぴったりの職場です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-24-16 広小路ガーデンアベニュー3F・4F　リージャス 広小路ガーデンアベニュービジネスセンター受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

名鉄名古屋駅、国際センター駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞490万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～397,500円＜月給＞310,000円～397,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（実績4カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ◇情報システム開発・運用・保守◇インターネット関連の情報サービス、運用・保守◇その他関連する一切の業務■経営理念：お客さまからの信頼、ビジネスパートナーからの信頼、社員からの信頼の３つの信頼を大切にお客さまの課題解決に誠実に取り組みます。■企業行動規範：（１）新デジタル技術の革新に果敢にチャレンジします。（２）社員一人ひとりが自分自身の成長に努め、人間力を高めます。（３）ワクワク、楽しく仕事ができる職場環境づくりを推進します。（４）ダイバーシティ＆インクルージョンを推進します。（５）コンプライアンス遵守を推進します。■ビジョン： 南海グループのIT専門会社として、新デジタル技術を活用できる人材の育成強化と南海グループの幅広いビジネス課題の提案解決を通じて、南海グループの企業価値向上に貢献してまいります。■健康宣言：当社は、従業員が大切な「人財」であるという認識のもと、一人ひとりの健康意識の向上と働きやすい職場環境を実現するために「健康宣言」をしました。「NSS Well-being Challenge」をスローガンに、一人ひとりの健康づくりを積極的に支援するとともに、いきいきと働くことができる職場環境づくりに努めることを宣言します。