株式会社キッズコーポレーションホールディングス の求人・中途採用情報

【経営企画／全国280以上の病院内・企業内保育園を軸に複数事業を展開／リモート併用・フレックス・年休125日】 グループ全体の経営企画業務全般に携わっていただきます。 ■具体的な業務 ・中期経営計画の策定（新規事業含む企業価値向上に向けた全社戦略の立案／重要課題の特定／打ち手の立案／数値計画の策定） ・中期戦略に基づく全社戦略の推進・各種改革プロジェクトの推進 ・取締役会を含む各種会議体の運営 ・ステークホルダー対応（株主であるPEファンド、社内関係者等）など ■入社後の業務 入社後は、経営幹部（CxO・社外取締役）との議論およびそれに耐えうるドキュメントの準備、全社重要課題の推進、重要KPI達成のための事業推進の支援、取締役会のための業績分析、将来における事業ポートフォリオの策定等、幅広い業務をお任せする予定です。 少人数組織のため、経営・PEファンドと密にコミュニケーションをとりながら業務を進めることが可能です。 ■組織構成 現在経営企画部は部長1名（コンサルファーム出身／40代後半）、メンバー1名（コンサルファーム出身／20代後半）の2名で構成されています。CxOや株主、事業部責任者など多くの関係者と連携をとりながら業務を進めて頂きます。 ■魅力 ◇病院内・企業内保育園の受託運営保育事業を軸に、認可保育園の企画運営、保育士向けWebメディアの運営など、保育を軸とした幅広い複数事業を展開するグループ企業です ◇保育園運営数は55施設（2014）→291施設（2024）、従業員数487名（2014）→3,038名（2024）と急成長中であり、受託保育としては業界2位の運営数を誇る。ファンド傘下で一段ギアを上げた成長・企業価値向上に取り組んでおり、2～3年以内の業界トップの奪取が視野が入るなど、成長企業でのダイナミズムを経験できます ◇経営企画部は、経営陣とも接点が多く、現場にも深く入り込みながら重要改革プロジェクトを推進していくことが期待されています。経営／株主との距離が近いため、戦略的な視点・全社を俯瞰的に見る視点・企業価値向上の視点（株主視点）など通常と異なる角度から物事を捉える視点を養うことが可能です ◇証券、総合コンサル、事業会社経営企画などでの経験がある経営企画部長のもとで学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10F勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新橋駅、内幸町駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,800円～15,000,000円＜月額＞833,400円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※前職の給与、能力や適性などを充分に考慮し加給・優遇いたします。■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 日本全国で280園以上の保育園運営委託サービスを中心に、保育士向け情報サイト『ほいくis（ほいくいず）』や保育業界転職サイト『ほいくisお仕事探し』を運営しています。また当社独自の保育メソッドであるキッズアプローチの中国への普及など海外へ展開もしています。■私たちの考え方：グループメッセージ「子どもが変わる。世界が変わる。」私たちは子どもたちの生きる力に寄りそい、育てることを礎に未来を創造し、新たな成長をつづけてゆきます。■CONCEPT：教育は国境を超えるこれからの未来を創る世界中の子どもたちを、優しさと質の高い教育をもってサポートし、力強く未来に突き進んでいく当社のマインドを表現しています。「教育は国境を越える」を合言葉に、Missionである「子どもたちの輝く未来のための活動を原点に置き、社会価値との両立をしながら、グループの企業価値を永続的に高めていく」を実現していきます。■グループ紹介：・株式会社キッズコーポレーション…病院内・企業内保育園の運営受託、認可保育園・小規模認可保育園の運営を行っています。また、グループ全体のバックオフィス機能も担います。・株式会社e-CHANNEL…保育士向け情報サイト『ほいくis（ほいくいず）』や保育業界転職サイト『ほいくisお仕事探し』を運営しています。・北京京以此管理咨咨有限公司…当社独自の保育メソッドであるキッズアプローチの中国への普及と、中国における当社の保育事業の運営管理をする役割を担っています。

【経営企画／全国280以上の病院内・企業内保育園を軸に複数事業を展開／リモート併用・フレックス・年休125日】 グループ全体の経営企画業務全般に携わって頂きます。 ■具体的な業務 ・事業KPI・管理会計数値等のとりまとめ、データ分析、示唆だし ・取締役会等の各種重要会議体の運営および資料作成 ・予算の策定、モニタリング ・社内関係者とコミュニケーションをとりながら、全社・各事業の重要施策の推進など ＜中長期的には＞ ・中期経営計画や経営戦略の策定 ・新規事業の検討、企業価値向上に向けた施策の立案・遂行 ・M＆A、資本提携等の調査・実行 など、幅広い業務にも携わって頂く想定です。 少人数組織のため、経営陣・株主（PEファンド）と密にコミュニケーションをとりながら業務を進めることが可能です。 ■組織構成 現在経営企画部は部長1名（コンサルファーム出身／40代後半）、メンバー1名（コンサルファーム出身／20代後半）の2名で構成されています。CxOや株主、事業部責任者など多くの関係者と連携をとりながら業務を進めて頂きます。 ■魅力 ◇病院内・企業内保育園の受託運営保育事業を軸に、認可保育園の企画運営、保育士向けWebメディアの運営など、保育を軸とした幅広い複数事業を展開するグループ企業です。 ◇保育園運営数は55施設（2014）→291施設（2024）、従業員数487名（2014）→3，038名（2024）と急成長中であり、受託保育としては業界2位の運営数を誇る。ファンド傘下で一段ギアを上げた成長・企業価値向上に取り組んでおり、2～3年以内の業界トップの奪取が視野が入るなど、成長企業でのダイナミズムを経験できます。 ◇経営企画部は、経営陣とも接点が多く、現場にも深く入り込みながら重要改革プロジェクトを推進していくことが期待されています。経営／株主との距離が近いため、戦略的な視点・全社を俯瞰的に見る視点・企業価値向上の視点（株主視点）など通常と異なる角度から物事を捉える視点を養うことが可能です。 ■働き方 原則リモートワークで、必要に応じて週1～2回程度出社頂く想定です。 SlackやZoom等で随時コミュニケーションをとりながら業務を進めて頂きます。フレックス制ということもあり、自由度の高い働き方を実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10F勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新橋駅、内幸町駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,332,800円～6,856,800円固定残業手当/月：139,000円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞583,400円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の給与、能力や適性などを充分に考慮し加給・優遇いたします。■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 日本全国で280園以上の保育園運営委託サービスを中心に、保育士向け情報サイト『ほいくis（ほいくいず）』や保育業界転職サイト『ほいくisお仕事探し』を運営しています。また当社独自の保育メソッドであるキッズアプローチの中国への普及など海外へ展開もしています。■私たちの考え方：グループメッセージ「子どもが変わる。世界が変わる。」私たちは子どもたちの生きる力に寄りそい、育てることを礎に未来を創造し、新たな成長をつづけてゆきます。■CONCEPT：教育は国境を超えるこれからの未来を創る世界中の子どもたちを、優しさと質の高い教育をもってサポートし、力強く未来に突き進んでいく当社のマインドを表現しています。「教育は国境を越える」を合言葉に、Missionである「子どもたちの輝く未来のための活動を原点に置き、社会価値との両立をしながら、グループの企業価値を永続的に高めていく」を実現していきます。■グループ紹介：・株式会社キッズコーポレーション…病院内・企業内保育園の運営受託、認可保育園・小規模認可保育園の運営を行っています。また、グループ全体のバックオフィス機能も担います。・株式会社e-CHANNEL…保育士向け情報サイト『ほいくis（ほいくいず）』や保育業界転職サイト『ほいくisお仕事探し』を運営しています。・北京京以此管理咨咨有限公司…当社独自の保育メソッドであるキッズアプローチの中国への普及と、中国における当社の保育事業の運営管理をする役割を担っています。

～保育ICTなどグループ全体のシステム最適化・DX推進／原則リモート・フレックス・年休125日・残業10hと働きやすさ◎～ ■仕事内容： 各種システムの企画・開発からグループ全体のシステム最適化・DX推進などの様々なプロジェクトにて、マネジメント・ディレクションを幅広くご担当いただきます。 ■具体的には： ・部門担当者からのヒアリングをもとに最適な方法を企画立案 ・デザイナー、エンジニア、他部署担当者との制作進行 ・UI／UX、SEO、システム要件などを考慮した設計 ・BtoBサイトの数値分析、グロース戦略の企画実施　など ■業務の特徴： 病院内・企業内保育園の受託運営事業を軸に、認可保育園の企画運営、保育士向けWebメディア運営、海外事業など複数事業を展開する当グループにて、グループ全体のシステム最適化・DX推進を担う部署の一員として、以下のような数あるプロジェクトのいずれかに参画いただく予定です。 ・連絡帳機能など、保育士と保護者をつなぐプラットフォーム「かけはしポータル」PJ ・運営本部と保育士をつなぐプラットフォーム「キッズサークル」PJ ・DX推進・業務効率化を目的とした全社システムの最適化PJ ・年間採用目標1,000名中300名以上の採用に貢献する採用サイトの運用・改修 ・保育園における園児集客を最大化するためのブランディングPJ ・グループ各社のコーポレートサイト・サービスサイトの運用・改修 社内のディレクター、デザイナー、エンジニア、業務部門担当者でプロジェクトチームを組み、プロジェクトチーム一丸となって目標達成にコミットしています。企画段階から参加できるのも、自社案件ならでは。アイディアベースのことから具体的な改善方法の提案まで、存分に力を発揮できます。 ■当ポジションの魅力： ・ユーザー（本部や現場保育スタッフ、保護者、お子様など）との距離が非常に近く、数値のみではない生の声・アンケート結果などからもニーズやフィードバックを収集可能です。 ・成長フェーズの企業であるため、ICT化、DX化、ブランディングなど幅広い経験を積むことが可能です。 ■組織構成： 部長（30代男性）、マネージャー1名、メンバー4名の計6名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10F勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

新橋駅、内幸町駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,808,800円～4,570,800円固定残業手当/月：99,300円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,700円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の給与、能力や適性などを充分に考慮し加給・優遇いたします。■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 日本全国で280園以上の保育園運営委託サービスを中心に、保育士向け情報サイト『ほいくis（ほいくいず）』や保育業界転職サイト『ほいくisお仕事探し』を運営しています。また当社独自の保育メソッドであるキッズアプローチの中国への普及など海外へ展開もしています。■私たちの考え方：グループメッセージ「子どもが変わる。世界が変わる。」私たちは子どもたちの生きる力に寄りそい、育てることを礎に未来を創造し、新たな成長をつづけてゆきます。■CONCEPT：教育は国境を超えるこれからの未来を創る世界中の子どもたちを、優しさと質の高い教育をもってサポートし、力強く未来に突き進んでいく当社のマインドを表現しています。「教育は国境を越える」を合言葉に、Missionである「子どもたちの輝く未来のための活動を原点に置き、社会価値との両立をしながら、グループの企業価値を永続的に高めていく」を実現していきます。■グループ紹介：・株式会社キッズコーポレーション…病院内・企業内保育園の運営受託、認可保育園・小規模認可保育園の運営を行っています。また、グループ全体のバックオフィス機能も担います。・株式会社e-CHANNEL…保育士向け情報サイト『ほいくis（ほいくいず）』や保育業界転職サイト『ほいくisお仕事探し』を運営しています。・北京京以此管理咨咨有限公司…当社独自の保育メソッドであるキッズアプローチの中国への普及と、中国における当社の保育事業の運営管理をする役割を担っています。