株式会社キャリアマート
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設立
- 2002年
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従業員数
- 45名
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平均年齢
- -歳
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仕事
【月残業平均20時間/RPAやAIによる業務自動化を推進中の環境/転勤なし/リモート相談可】 ■業務概要: 採用コンサルタントとして、法人顧客の採用活動をトータルでサポートして頂きます。 お客様の課題に合わせて大手人材会社の媒体や採用アウトソーシングなど自社サービスに限らない提案を行います。 ※採用カテゴリ(新卒/中途・アルバイト)により、配属が異なります。ご本人様の適性に合わせて決定いたします。 ■業務詳細: ・採用にお困りの企業様へヒアリングによる課題抽出 ・採用戦略の企画、提案 ・募集施策の企画、立案、取材、原稿・求人制作 ・選考フローの企画、立案 ・採用に関する効果測定 ・採用アウトソーシングの提案 ※新規/既存顧客の両方を担当いただきます。 高いリピート率により既存の割合が増加中! ※平均10~30社程度、業界業種や会社規模問わず、様々な顧客を担当 ■入社後 ロープレやトークスクリプトを活用した既存顧客への再アプローチ→Web商談に同席→先輩同席のもとご自身による商談対応 入社時研修や外部研修、OJTによるサポートがあり、半年から1年かけて1人前になっていただく想定です。 ■コンサルティング例 ・応募が集まらない課題に対して、利用求人の変更や打ち出しを工夫する提案により、応募数が343%にアップ ・採用業務に時間や手間を割けられない課題に対して、アウトソーシングの活用により時間削減。内定承諾数が前年比112%に改善 ■組織構成: 20代:約60%、30代:約30%、その他:約10% ■当社の特徴: (1)AI・RPA活用による自動化の推進 人が行っていた作業をRPAやAIを利用することで自動化。 委託を受けた業務以外にも、社内の様々な業務を自動化することで、効率化や生産性の向上。 (2)リピート率94% 施策提案で終わりではなく、施策の導入、随時改善を図るサポート体制により、高いお客様満足度とリピート率を実現 (3) 専門的なチーム編成 新卒採用や中途採用、アウトソーシング、クリエイティブなど様々な領域のプロフェッショナルが2~6名程度のチームを組むことで、質の高い提案を実現 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング34F勤務地最寄駅:JR山手・中央・埼京線/新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅
給与
<予定年収>330万円~390万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~240,000円固定残業手当/月:50,000円~60,000円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>260,000円~300,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(10月、4月)■賞与:年2回(10月、4月)※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 採用コンサルティング事業(採用コンサルティング・採用プロモーション企画・採用アウトソーシング)を行っています。■事業の特徴:新卒 / 中途・アルバイトなど、企業の採用活動をトータル的に支援しています。1、採用コンサルティング:人材要件を満たす方を、期日までに、目標人数採用するため、クライアントの採用活動をトータル的にサポートします。事前の戦略立案が重要であり、弊社は最適な戦略を企画・立案致します。2、アウトソーシング:RPAや生成AIを駆使した、人とロボット(自動化)のハイブリッド型アウトソーシングです。各社のニーズに合わせて、フルカスタムでご提案します。3、プロモーション:数多くのナビサイトやスカウトサイト、合同説明会等の募集施策中から、各社にマッチしたプロモーションツールの提案が可能です。4、その他:採用HP・適性検査・内定フォローツールなどの各種採用支援ツールの他、学生の志望度が分かる「IPサーチ」などの新しい採用ツールも複数ご用意しています。■当社のビジョン世の中にはもっと、“やらなくていい”仕事があります。熟練スタッフの力と最新ロボットの導入により、従来の半分の労力で3倍の成果を上げる。結果として、人事部の皆さまにさらに生産性の高い仕事に集中していただける『時間』を生み出していく。それが、当社の定義する真のアウトソーシングです。■社員数補足45名(グループ計 202名、2025年4月1日時点)
仕事
【月残業平均20時間/RPAやAIによる業務自動化を推進中の環境/転勤なし/リモート相談可】 ■業務概要: 採用コンサルタントとして、法人顧客の採用活動をトータルでサポートして頂きます。 お客様の課題に合わせて大手人材会社の媒体や採用アウトソーシングなど自社サービスに限らない提案を行います。 ※採用カテゴリ(新卒/中途・アルバイト)により、配属が異なります。ご本人様の適性に合わせて決定いたします。 ■業務詳細: ・採用にお困りの企業様へヒアリングによる課題抽出 ・採用戦略の企画、提案 ・募集施策の企画、立案、取材、原稿・求人制作 ・選考フローの企画、立案 ・採用に関する効果測定 ・採用アウトソーシングの提案 ※新規/既存顧客の両方を担当いただきます。 高いリピート率により既存の割合が増加中! ※平均10~30社程度、業界業種や会社規模問わず、様々な顧客を担当 ■入社後 ロープレやトークスクリプトを活用した既存顧客への再アプローチ→Web商談に同席→先輩同席のもとご自身による商談対応 入社時研修や外部研修、OJTによるサポートがあり、半年から1年かけて1人前になっていただく想定です。 ■コンサルティング例 ・応募が集まらない課題に対して、利用求人の変更や打ち出しを工夫する提案により、応募数が343%にアップ ・採用業務に時間や手間を割けられない課題に対して、アウトソーシングの活用により時間削減。内定承諾数が前年比112%に改善 ■組織構成: 20代:約60%、30代:約30%、その他:約10% ■当社の特徴: (1)AI・RPA活用による自動化の推進 人が行っていた作業をRPAやAIを利用することで自動化。 委託を受けた業務以外にも、社内の様々な業務を自動化することで、効率化や生産性の向上。 (2)リピート率94% 施策提案で終わりではなく、施策の導入、随時改善を図るサポート体制により、高いお客様満足度とリピート率を実現 (3) 専門的なチーム編成 新卒採用や中途採用、アウトソーシング、クリエイティブなど様々な領域のプロフェッショナルが2~6名程度のチームを組むことで、質の高い提案を実現 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【大阪支店】住所:大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ20階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与
<予定年収>330万円~390万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~240,000円固定残業手当/月:50,000円~60,000円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>260,000円~300,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(10月、4月)■賞与:年2回(10月、4月)※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 採用コンサルティング事業(採用コンサルティング・採用プロモーション企画・採用アウトソーシング)を行っています。■事業の特徴:新卒 / 中途・アルバイトなど、企業の採用活動をトータル的に支援しています。1、採用コンサルティング:人材要件を満たす方を、期日までに、目標人数採用するため、クライアントの採用活動をトータル的にサポートします。事前の戦略立案が重要であり、弊社は最適な戦略を企画・立案致します。2、アウトソーシング:RPAや生成AIを駆使した、人とロボット(自動化)のハイブリッド型アウトソーシングです。各社のニーズに合わせて、フルカスタムでご提案します。3、プロモーション:数多くのナビサイトやスカウトサイト、合同説明会等の募集施策中から、各社にマッチしたプロモーションツールの提案が可能です。4、その他:採用HP・適性検査・内定フォローツールなどの各種採用支援ツールの他、学生の志望度が分かる「IPサーチ」などの新しい採用ツールも複数ご用意しています。■当社のビジョン世の中にはもっと、“やらなくていい”仕事があります。熟練スタッフの力と最新ロボットの導入により、従来の半分の労力で3倍の成果を上げる。結果として、人事部の皆さまにさらに生産性の高い仕事に集中していただける『時間』を生み出していく。それが、当社の定義する真のアウトソーシングです。■社員数補足45名(グループ計 202名、2025年4月1日時点)
仕事
【月残業平均20時間/RPAやAIによる業務自動化を推進中の環境/転勤なし/リモート相談可】 ■業務概要: 採用コンサルタントとして、法人顧客の採用活動をトータルでサポートして頂きます。 お客様の課題に合わせて大手人材会社の媒体や採用アウトソーシングなど自社サービスに限らない提案を行います。 ※採用カテゴリ(新卒/中途・アルバイト)により、配属が異なります。ご本人様の適性に合わせて決定いたします。 ■業務詳細: ・採用にお困りの企業様へヒアリングによる課題抽出 ・採用戦略の企画、提案 ・募集施策の企画、立案、取材、原稿・求人制作 ・選考フローの企画、立案 ・採用に関する効果測定 ・採用アウトソーシングの提案 ※新規/既存顧客の両方を担当いただきます。 高いリピート率により既存の割合が増加中! ※平均10~30社程度、業界業種や会社規模問わず、様々な顧客を担当 ■入社後 ロープレやトークスクリプトを活用した既存顧客への再アプローチ→Web商談に同席→先輩同席のもとご自身による商談対応 入社時研修や外部研修、OJTによるサポートがあり、半年から1年かけて1人前になっていただく想定です。 ■コンサルティング例 ・応募が集まらない課題に対して、利用求人の変更や打ち出しを工夫する提案により、応募数が343%にアップ ・採用業務に時間や手間を割けられない課題に対して、アウトソーシングの活用により時間削減。内定承諾数が前年比112%に改善 ■組織構成: 20代:約60%、30代:約30%、その他:約10% ■当社の特徴: (1)AI・RPA活用による自動化の推進 人が行っていた作業をRPAやAIを利用することで自動化。 委託を受けた業務以外にも、社内の様々な業務を自動化することで、効率化や生産性の向上。 (2)リピート率94% 施策提案で終わりではなく、施策の導入、随時改善を図るサポート体制により、高いお客様満足度とリピート率を実現 (3) 専門的なチーム編成 新卒採用や中途採用、アウトソーシング、クリエイティブなど様々な領域のプロフェッショナルが2~6名程度のチームを組むことで、質の高い提案を実現 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【仙台支店】住所:宮城県仙台市青葉区中央4丁目10-3 JMFビル仙台01 3階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
仙台駅(地下鉄)、仙台駅、あおば通駅
給与
<予定年収>330万円~390万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~240,000円固定残業手当/月:50,000円~60,000円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>260,000円~300,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(10月、4月)■賞与:年2回(10月、4月)※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 採用コンサルティング事業(採用コンサルティング・採用プロモーション企画・採用アウトソーシング)を行っています。■事業の特徴:新卒 / 中途・アルバイトなど、企業の採用活動をトータル的に支援しています。1、採用コンサルティング:人材要件を満たす方を、期日までに、目標人数採用するため、クライアントの採用活動をトータル的にサポートします。事前の戦略立案が重要であり、弊社は最適な戦略を企画・立案致します。2、アウトソーシング:RPAや生成AIを駆使した、人とロボット(自動化)のハイブリッド型アウトソーシングです。各社のニーズに合わせて、フルカスタムでご提案します。3、プロモーション:数多くのナビサイトやスカウトサイト、合同説明会等の募集施策中から、各社にマッチしたプロモーションツールの提案が可能です。4、その他:採用HP・適性検査・内定フォローツールなどの各種採用支援ツールの他、学生の志望度が分かる「IPサーチ」などの新しい採用ツールも複数ご用意しています。■当社のビジョン世の中にはもっと、“やらなくていい”仕事があります。熟練スタッフの力と最新ロボットの導入により、従来の半分の労力で3倍の成果を上げる。結果として、人事部の皆さまにさらに生産性の高い仕事に集中していただける『時間』を生み出していく。それが、当社の定義する真のアウトソーシングです。■社員数補足45名(グループ計 202名、2025年4月1日時点)
仕事
【月残業平均20時間/RPAやAIによる業務自動化を推進中の環境/転勤なし/リモート相談可】 ■業務概要: 採用コンサルタントとして、法人顧客の採用活動をトータルでサポートして頂きます。 お客様の課題に合わせて大手人材会社の媒体や採用アウトソーシングなど自社サービスに限らない提案を行います。 ※採用カテゴリ(新卒/中途・アルバイト)により、配属が異なります。ご本人様の適性に合わせて決定いたします。 ■業務詳細: ・採用にお困りの企業様へヒアリングによる課題抽出 ・採用戦略の企画、提案 ・募集施策の企画、立案、取材、原稿・求人制作 ・選考フローの企画、立案 ・採用に関する効果測定 ・採用アウトソーシングの提案 ※新規/既存顧客の両方を担当いただきます。 高いリピート率により既存の割合が増加中! ※平均10~30社程度、業界業種や会社規模問わず、様々な顧客を担当 ■入社後 ロープレやトークスクリプトを活用した既存顧客への再アプローチ→Web商談に同席→先輩同席のもとご自身による商談対応 入社時研修や外部研修、OJTによるサポートがあり、半年から1年かけて1人前になっていただく想定です。 ■コンサルティング例 ・応募が集まらない課題に対して、利用求人の変更や打ち出しを工夫する提案により、応募数が343%にアップ ・採用業務に時間や手間を割けられない課題に対して、アウトソーシングの活用により時間削減。内定承諾数が前年比112%に改善 ■組織構成: 20代:約60%、30代:約30%、その他:約10% ■当社の特徴: (1)AI・RPA活用による自動化の推進 人が行っていた作業をRPAやAIを利用することで自動化。 委託を受けた業務以外にも、社内の様々な業務を自動化することで、効率化や生産性の向上。 (2)リピート率94% 施策提案で終わりではなく、施策の導入、随時改善を図るサポート体制により、高いお客様満足度とリピート率を実現 (3) 専門的なチーム編成 新卒採用や中途採用、アウトソーシング、クリエイティブなど様々な領域のプロフェッショナルが2~6名程度のチームを組むことで、質の高い提案を実現 ■勤務地について 入社後、数ヶ月~3年間、他拠点で研修・勤務いただきます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【福岡支店】住所:福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28 博多偕成ビル404号勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/博多駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)
給与
<予定年収>330万円~390万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~240,000円固定残業手当/月:50,000円~60,000円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>260,000円~300,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(10月、4月)■賞与:年2回(10月、4月)※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 採用コンサルティング事業(採用コンサルティング・採用プロモーション企画・採用アウトソーシング)を行っています。■事業の特徴:新卒 / 中途・アルバイトなど、企業の採用活動をトータル的に支援しています。1、採用コンサルティング:人材要件を満たす方を、期日までに、目標人数採用するため、クライアントの採用活動をトータル的にサポートします。事前の戦略立案が重要であり、弊社は最適な戦略を企画・立案致します。2、アウトソーシング:RPAや生成AIを駆使した、人とロボット(自動化)のハイブリッド型アウトソーシングです。各社のニーズに合わせて、フルカスタムでご提案します。3、プロモーション:数多くのナビサイトやスカウトサイト、合同説明会等の募集施策中から、各社にマッチしたプロモーションツールの提案が可能です。4、その他:採用HP・適性検査・内定フォローツールなどの各種採用支援ツールの他、学生の志望度が分かる「IPサーチ」などの新しい採用ツールも複数ご用意しています。■当社のビジョン世の中にはもっと、“やらなくていい”仕事があります。熟練スタッフの力と最新ロボットの導入により、従来の半分の労力で3倍の成果を上げる。結果として、人事部の皆さまにさらに生産性の高い仕事に集中していただける『時間』を生み出していく。それが、当社の定義する真のアウトソーシングです。■社員数補足45名(グループ計 202名、2025年4月1日時点)
出典:doda求人情報
仕事
\ 自ら考え、動ける人が一番伸びる仕事です / 当社は、企業の採用課題を本質的に解決する【採用コンサルティング営業】を募集中。 自由な発想で提案できる裁量ある環境は、あなたの「やってみたい!」を活かすチャンスにあふれています。 ただし、自由な環境だからこそ“待ち”の姿勢では成長できません。 この環境を活かせるかどうかはあなた次第。自ら学び、行動できる人は、どこまでも成長できます! 【仕事内容(詳細)】 ■クライアントの採用課題のヒアリング ■採用戦略の設計・企画提案(求人広告・イベント・紹介など) ■導入後の効果測定、改善提案まで継続フォロー <<自社サービスを押し付けるスタイルではありません>> 多彩な採用ソリューションを扱っているため、クライアントにとって最適だと自信を持てる提案が可能です。 <<他社に先駆けてRPAやAIを導入!>> 採用業務における効率化と正確性の向上を同時に実現し、コンサルタントの提案・企画に集中できる環境を整えています。 <<業界トップクラスのリピート率>> 長期的な信頼関係を築くスタイルのため、継続的な支援依頼が多数寄せられています。 ※詳細は面接時にお伝えします。 【入社後の流れ】 導入研修+OJTにて実践で学べます。 商談ロープレ、提案資料の横展開、上司・社長からのFBなど、サポート体制も充実!成長のスピードはあなたの意欲次第! 【ある1日のスケジュール(本社勤務・中途入社1年目)】 09:00:出社、メールチェック、朝会(採用市況やナレッジ共有) 10:00:A社とWeb打合せ(採用戦略レビュー) 11:30:社内で提案資料を改善(先輩の事例をベースに見直し) 12:00:昼休憩(周辺ランチ充実!他拠点メンバーと雑談も) 13:00:B社へ訪問(新たな採用計画の人材要件ヒアリング) 15:00:帰社・打合せ内容を資料化(サービス選定・初期提案作成) 16:00:明日提出予定の資料の仕上げ(上司に壁打ち→FB→再構成) 17:00:採用支援中のC社へのフォロー(日程調整など) 18:00:チーム内共有・退勤
給与
月給278,690円~(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月58,690円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【転勤なし/希望考慮/全拠点駅チカ 徒歩3分以内】 ※希望勤務地配属率100% 直近3年実績 ■東京本社 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング34階 ■大阪支店 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ20階 ■仙台支店 宮城県仙台市青葉区中央4丁目10-3 JMFビル仙台01 3F ■福岡支店(新規OPEN) 福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28 博多偕成ビル404号 ※福岡支店は新たな営業拠点となります。当該拠点での勤務をご希望の方は、ご入社後、3ヵ月~1年ほど他拠点で研修・ご勤務いただいたのち、福岡支店勤務となります。なお、期間中の待遇に変更ございません。 ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) ビルの規定に準ずる
仕事
《業務内容》 ・オウンドメディアの運用 ・企業向け、学生向けのナーチャリング ・自社セミナーの運営、集客 《具体的には》 採用コンサルティングをしているキャリアマート。 マーケティングチームでは、新規顧客の獲得をミッションに掲げています。 顧客は法人企業と就活生。 法人顧客の開拓は、毎月オンラインで新卒採用/中途採用についての セミナーを開催したり、オウンドメディア上で採用に関する最新情報を 発信しています。直近ではメディア出演やタクシー広告への出稿など新たな手法にもチャレンジしています。 一方、学生向けのマーケティングは就職活動中の学生さんに 人材紹介サービスへの登録をゴールにしています。 オウンドメディアの運用に加え、今後はナーチャリング・面談予約への誘導を強化し、 売上アップにつなげていきたいと考えています 入社後は、マーケティングチームの一員として デジタルマーケティング施策の企画立案から運用までチームメンバーと協業しながら業務を進めて頂きます。 PDCAを回しながら広告効果の最大化を推進。セミナー参加社数などのKPI達成に向けて、各種施策を企画・実行していきます。
給与
年収例:350万円~560万円 ※経験や面接での評価にて決定します 月給:253,354円~ ※みなし残業代(35時間分:53,334円以上)を含みます。 時間超過分は、別途支給します。 ※経験・年齢・能力を考慮した上で決定いたします。
勤務地
【本社】 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング34階
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
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問い合わせ先:doda担当営業または企業様相談窓口
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