株式会社ＲＤグローバルリンク の求人・中途採用情報

■仕事内容： 特定技能制度を活用した、外国人材の紹介営業（法人営業）をお願いします。 クライアント日本企業は、介護、外食など人材不足の業界。 営業としての提案力だけでなく、人材の面談やスクリーニングを通して幅広い力が身に付きます。 グローバルな環境で働くことができ、人材不足を解消するという社会貢献が実感できる仕事です。 ■特定技能とは： 2019年にスタートした「特定技能」は、日本の深刻な人手不足を解消するために生まれた新しい在留資格です。 深刻な人手不足に直面する16分野（介護、外食、製造業など）において、即戦力として働ける外国人材が対象です。 当社は、この「特定技能」制度を活用し、介護、外食、飲食料品製造、宿泊、畜産の5業種に特化し、各分野の企業に対してネパール、インドネシア、ベトナムの若者を対象に人材紹介を行っています。 ■具体的な仕事の流れ： ◇企業（クライアント）の開拓 セミナー実施や展示会への参加、訪問や電話営業によりアポイントを獲得し、外国人材採用の提案を行います。 ◇求人ニーズのヒアリング お困りごとを詳しく伺い、どんな人材が活躍できそうかヒアリングします。 ◇候補者の選定・面談 社内のカスタマーサポートチームと連携し、企業のニーズに合った候補者を選定します。選定後、候補者の希望も確認し、双方がマッチする人材を面談へ進めます。 ◇候補者の面接サポート 企業との面接を実施。面接日の設定から当日の身だしなみチェックやアドバイス、面接の同席などのサポートを行います。 ◇内定～入社サポート ビザの申請のための書類集めや申請手続きを行います(目安3ヶ月～半年)。入社初日は、企業先に同行も。 ◇入社後のフォロー 3ヶ月に一度、企業訪問や面談を行います。また、企業からの相談にも随時対応し外国人材の職場定着につなげています。 ■当社について： これまでに500名以上の外国人材を支援し、マッチング成功率90％・定着率85％という確かな実績を積み重ねてきました。 外国人材の採用ニーズは今後もさらに拡大し、私たちの役割はますます重要になっています。 営業スタッフのほとんどが日本人ですが、カスタマーサポートスタッフとしてネパールやインドネシア、ベトナム人も多数在籍しており、外国人材に寄り添える体制も万全です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-25-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

国際センター駅、近鉄名古屋駅、名古屋駅

＜予定年収＞407万円～474万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～256,000円固定残業手当/月：51,600円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞271,600円～316,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年2回■インセンティブあり■年収例：（月給＋各手当＋賞与＋インセンティブ）◇年収700万円（月給45万円）／マネージャー・入社5年目・27歳◇年収560万円（月給36万円）／入社4年目・28歳◇年収450万円（月給28万円）／入社2年目・25歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・国内外の外国人材紹介及び登録支援機関・スキルド・ワーカー運営◇外国人材紹介事業外国人材と日本企業のベストマッチングを支援日本で働くための在留資格『特定技能』を持つ外国人のみなさんを、 「介護」「外食」「飲食料品製造」「宿泊」の各分野の企業様にご紹介します。◇登録支援機関事業採用後のアフターフォローもワンストップで委託可能外国人材を採用した後の、面倒な入国時の申請手続きから義務化 されている外国人生活支援、日本語教育サポートまで、すべてお任せ頂けます。

■業務内容： ・2026年5月頃、大阪オフィスを新規稼働予定です。既存スタッフ数名と、立ち上げメンバーとして活躍していただく営業職を募集します。 ・関西エリアの企業に対し、人手不足の課題を解決する人材コンサルティング営業です。大阪オフィスのオープニング募集のため、営業手法・営業先の開拓なども含めて大きな裁量を持って働ける環境です。 ■業務詳細： 企業の人手不足を解決するため、外国人材の紹介サービスを提案する営業です。企業・働き手の双方にとって、良いマッチングのお手伝いをお願いします。 ・外国人材の受け入れ企業開拓 ・人材採用に悩む顧客企業へ提案営業 ・人材スクリーニング、マッチング ・紹介後の企業フォロー などを、トータルで行っていきます。 ■業務の特長： 大阪オフィスは立ち上げフェーズのため、新規企業への営業活動が中心となります。 営業スタイルやアプローチ方法も自分の考えを活かしながら進められる環境です。 ■業務の流れ： ▼企業（クライアント）の開拓 WEBセミナーの実施や展示会への参加、訪問や電話営業によりアポイントを獲得。外国人材採用の提案を行います。 ▼人材ニーズのヒアリング お困りごとを詳しく伺い、どんな人材が活躍できそうかをヒアリングします。 ▼候補者の選定・面談 社内のカスタマーサポートチーム（ネイティブスタッフ）と連携し、企業のニーズに合った候補者を複数回のスクリーニングのうえ選定。マッチする人材を面接へ進めます。 ▼候補者の面接サポート 企業との面接を実施します。面接日の設定から当日の身だしなみチェックやアドバイス、面接の同席などのサポートを行います。 ▼内定～入社サポート ビザの申請のための書類集めや申請手続きを行います（数ヶ月）。入社初日は企業先に同行します。 ▼入社後のフォローアップ 入社後も、企業訪問や面談を定期的に実施。 タイムカードや給与の支払い状況等を確認し外国人材の快適な労働環境を守ります。 また、企業からの相談にも随時対応し外国人材の職場定着につなげています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区曽根崎2丁目5番10号 梅田パシフィックビル506受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東梅田駅、北新地駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円固定残業手当/月：51,600円～72,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞271,600円～382,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（7月・12月）■賞与：年2回■インセンティブ：全社達成や表彰で支給■給与制度はグレード制（役割給）を採用しており、年功序列でなく役割により給与を決定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・国内外の外国人材紹介及び登録支援機関・スキルド・ワーカー運営◇外国人材紹介事業外国人材と日本企業のベストマッチングを支援日本で働くための在留資格『特定技能』を持つ外国人のみなさんを、 「介護」「外食」「飲食料品製造」「宿泊」の各分野の企業様にご紹介します。◇登録支援機関事業採用後のアフターフォローもワンストップで委託可能外国人材を採用した後の、面倒な入国時の申請手続きから義務化 されている外国人生活支援、日本語教育サポートまで、すべてお任せ頂けます。■当社について：～働く人と企業どちらか片方だけでなく、共に繁栄するための方法を模索する～当社は、リクルート正規代理店として30年以上の採用支援実績がある「リクルーティング・デザイン」の100％出資子会社として、2022年に設立されました。外国人材が日本で気持ちよく生活するための支援や、受け入れ企業の戦力となるための継続的な支援にどこよりも力をいれて取り組んでいます。“関わる人と企業を少しでも幸せに“という理念のもと、私たちは経済や社会を動かす原動力である「人」と「働く」をテーマに、日本の次世代社会を創造します。