株式会社Ｔｈｉｎｋｅｒ の求人・中途採用情報

【大阪大学発スタートアップ企業／他にない高機能センサーを使用したロボットハンドで製造現場に貢献／裁量大】 ■業務概要 当社独自の近接覚センサー技術とAI・柔軟機構を融合したロボットハンドや協働ロボットパッケージの拡販を担当します。主に製造業の顧客に対し、現場の自動化課題に合わせたソリューション提案営業を行い、開発部門と連携しながら実証実験（PoC）推進や課題抽出、アカウント管理、販路拡大などを担います。 ＜具体的には＞ ・展示会や問い合わせから獲得した見込み顧客へのアプローチとヒアリング ・自社製品（Think Hand F等）を活用した自動化ソリューションの提案 ・顧客現場での課題深掘り、PoC推進支援（ピッキングテストなど開発部と調整） ・自動車、ロボット、電機メーカーなどとのリレーション構築と販路維持拡大 ・既存顧客・新規顧客への導入提案や、代理店網構築などの事業基盤づくり ・展示会アテンド、Web面談、現場調査等を通じた課題把握と提案活動 ＜その他＞ ・当社の技術には多くの反響が寄せられており、その勢いを活かした導入提案や、過去にお問い合わせをいただいた顧客への直接的なアプローチを主導していただきます。 ・1日2～3件ほどの商談を行います。8割ほどは新規顧客への提案です。 ・全国から問い合わせがあります。宿泊を伴う出張は月1回ほどです。 ■扱うサービス 近接覚センサー搭載ロボットハンド「Think Hand F」、協働ロボットパッケージ「Thinker Model A」など ■組織構成 営業・マーケティング部5名、30～50代中心 ■就業環境 フラットで風通しの良い社風が特徴で、スタートアップならではのスピード感と温かなコミュニケーションがあります。 ■当社について： 2022年8月設立の大阪大学発のベンチャー企業（ソフトタッチロボットの開発、製造、販売）です。現在開発を進めているロボットハンドは近接覚センサーを活用することで人の動作に近いロボットの動きが可能です。特に人手不足が激しい地方・中小の製造現場へ当社のロボットを低コストで導入することにより、社会課題の解決に貢献していきます。ゆくゆくは、ロボットの器用さを高め、人とロボットの境界をなくし、共に働ける社会を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社（新）住所：大阪府大阪市西区京町堀2丁目5-16 うつぼGIZAビル9階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

肥後橋駅、本町駅、阿波座駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,069円～261,179円固定残業手当/月：68,931円～91,821円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞265,000円～353,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 大阪大学大学院基礎工学研究科の小山佳祐助教が開発した「近接覚センサー」を活用したロボット現場へのソリューション提案■Summary：当社は、大阪大学発技術である「近接覚センサー」を活用し、“指先で考えるロボットハンド”の実現に取り組んでおります。当社の近接覚センサーは、距離と角度の同時計測を高度に行い、ガラスや鏡も認識するまでに進化している、他にない機能を持つセンサーです。近接覚センサーを搭載した器用なロボットハンドを実現してヒトと一緒に働く協働ロボットに革新を起こします。2023年には地域の有望スタートアップとしてJ-Startup KANSAIに選出されました。2025年時点で累計16億円程度の資金調達を行い、積極的に事業展開を行っています。■近接覚センサーの概要：「近接覚」とは、視覚とも触覚とも異なるモノの認知方法のことで、見たり、触ったりせずに認知できることから「人間にはない感覚」とされています。近接覚センサーは、対象物との距離と傾きを同時に計測する独自のセンシング技術によって、死角部分を含めたモノの形状や鏡面・透明物質の認知を可能にしました。独自の高速・高精度AI技術と組み合わせることにより、従来の産業用ロボットでは難しいとされていた現場に応じた臨機応変なピックアップが可能となるほか、ティーチング負担の軽減も促進できます。

【大阪大学発スタートアップ企業／他にない高機能センサーを使用したロボットハンドで製造現場に貢献／裁量大】 ■業務内容 当社独自の近接覚センサーやロボットハンドなど、最先端技術製品の社会実装を加速させる営業・マーケティング部門の中核人材として、営業活動のサポートやマーケティング施策の企画・実行、業務プロセスの構築・改善など幅広い業務を担います。営業メンバーと密に連携し、「どうすれば商談がスムーズに進むか」を考え、先回りして組織を動かしていくポジションです。 ＜具体的な業務＞ ◇リード獲得施策の実行：展示会やセミナーの企画・運営、インバウンド対応などを通じて新規顧客リードの獲得。月1回ほど展示会に参加するため、メイン業務となります。 ◇顧客ナーチャリング：MAツールを活用した定期的な情報提供（メルマガ配信等）や、見込 み顧客の検討度合いに応じた商談化へのアプローチ ◇業務プロセスの構築・改善：部門内フローの見直し、マニュアル整備、FAQの構築による 営業活動の効率化 ◇施策の効果検証やKPI管理といったデータ分析業務 ゆくゆくはマーケティング戦略立案やMAツール導入設計などもお任せする予定です。 ■扱う製品 近接覚センサー「TK-01シリーズ」、ロボットハンド「Think Hand F」、協働ロボットパッケージ「Thinker Model A」など、独自開発のプロダクトを取り扱います。 ■組織構成 営業・マーケティング部5名、技術開発部3名、コーポレート部1名で構成され、30～50代のベテランメンバーが中心です。 ■就業環境 フラットで風通しの良い社風が特徴で、スタートアップならではのスピード感と温かなコミュニケーションがあります。 ■当社について： 2022年8月設立の大阪大学発のベンチャー企業（ソフトタッチロボットの開発、製造、販売）です。現在開発を進めているロボットハンドは近接覚センサーを活用することで人の動作に近いロボットの動きが可能です。特に人手不足が激しい地方・中小の製造現場へ当社のロボットを低コストで導入することにより、社会課題の解決に貢献していきます。ゆくゆくは、ロボットの器用さを高め、人とロボットの境界をなくし、共に働ける社会を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社（新）住所：大阪府大阪市西区京町堀2丁目5-16 うつぼGIZAビル9階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

肥後橋駅、本町駅、阿波座駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,069円～261,178円固定残業手当/月：68,931円～91,821円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞265,000円～352,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与実績：5ヶ月分（今年度予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 大阪大学大学院基礎工学研究科の小山佳祐助教が開発した「近接覚センサー」を活用したロボット現場へのソリューション提案■Summary：当社は、大阪大学発技術である「近接覚センサー」を活用し、“指先で考えるロボットハンド”の実現に取り組んでおります。当社の近接覚センサーは、距離と角度の同時計測を高度に行い、ガラスや鏡も認識するまでに進化している、他にない機能を持つセンサーです。近接覚センサーを搭載した器用なロボットハンドを実現してヒトと一緒に働く協働ロボットに革新を起こします。2023年には地域の有望スタートアップとしてJ-Startup KANSAIに選出されました。2025年時点で累計16億円程度の資金調達を行い、積極的に事業展開を行っています。■近接覚センサーの概要：「近接覚」とは、視覚とも触覚とも異なるモノの認知方法のことで、見たり、触ったりせずに認知できることから「人間にはない感覚」とされています。近接覚センサーは、対象物との距離と傾きを同時に計測する独自のセンシング技術によって、死角部分を含めたモノの形状や鏡面・透明物質の認知を可能にしました。独自の高速・高精度AI技術と組み合わせることにより、従来の産業用ロボットでは難しいとされていた現場に応じた臨機応変なピックアップが可能となるほか、ティーチング負担の軽減も促進できます。

【大阪大学発スタートアップ企業／他にない高機能センサーを使用したロボットハンドで製造現場に貢献／裁量大】 ■業務内容 当社独自の近接覚センサーやロボットハンドなど、最先端技術製品の社会実装を加速させる営業・マーケティング部門の中核人材として、営業活動のサポートやマーケティング施策の企画・実行、業務プロセスの構築・改善など幅広い業務を担います。営業メンバーと密に連携し、「どうすれば商談がスムーズに進むか」を考え、先回りして組織を動かしていくポジションです。 ＜具体的な業務＞ ◇リード獲得施策の実行：展示会やセミナーの企画・運営、インバウンド対応などを通じて新規顧客リードの獲得。月1回ほど展示会に参加するため、メイン業務となります。 ◇顧客ナーチャリング：MAツールを活用した定期的な情報提供（メルマガ配信等）や、見込 み顧客の検討度合いに応じた商談化へのアプローチ ◇業務プロセスの構築・改善：部門内フローの見直し、マニュアル整備、FAQの構築による 営業活動の効率化 ◇施策の効果検証やKPI管理といったデータ分析業務 ゆくゆくはマーケティング戦略立案やMAツール導入設計などもお任せする予定です。 ■扱う製品 近接覚センサー「TK-01シリーズ」、ロボットハンド「Think Hand F」、協働ロボットパッケージ「Thinker Model A」など、独自開発のプロダクトを取り扱います。 ■組織構成 営業・マーケティング部5名、技術開発部3名、コーポレート部1名で構成され、30～50代のベテランメンバーが中心です。 ■就業環境 フラットで風通しの良い社風が特徴で、スタートアップならではのスピード感と温かなコミュニケーションがあります。 ■当社について： 2022年8月設立の大阪大学発のベンチャー企業（ソフトタッチロボットの開発、製造、販売）です。現在開発を進めているロボットハンドは近接覚センサーを活用することで人の動作に近いロボットの動きが可能です。特に人手不足が激しい地方・中小の製造現場へ当社のロボットを低コストで導入することにより、社会課題の解決に貢献していきます。ゆくゆくは、ロボットの器用さを高め、人とロボットの境界をなくし、共に働ける社会を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社（新）住所：大阪府大阪市西区京町堀2丁目5-16 うつぼGIZAビル9階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

肥後橋駅、本町駅、阿波座駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,179円～348,486円固定残業手当/月：91,821円～122,614円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞353,000円～471,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与実績：5ヶ月分（今年度予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 大阪大学大学院基礎工学研究科の小山佳祐助教が開発した「近接覚センサー」を活用したロボット現場へのソリューション提案■Summary：当社は、大阪大学発技術である「近接覚センサー」を活用し、“指先で考えるロボットハンド”の実現に取り組んでおります。当社の近接覚センサーは、距離と角度の同時計測を高度に行い、ガラスや鏡も認識するまでに進化している、他にない機能を持つセンサーです。近接覚センサーを搭載した器用なロボットハンドを実現してヒトと一緒に働く協働ロボットに革新を起こします。2023年には地域の有望スタートアップとしてJ-Startup KANSAIに選出されました。2025年時点で累計16億円程度の資金調達を行い、積極的に事業展開を行っています。■近接覚センサーの概要：「近接覚」とは、視覚とも触覚とも異なるモノの認知方法のことで、見たり、触ったりせずに認知できることから「人間にはない感覚」とされています。近接覚センサーは、対象物との距離と傾きを同時に計測する独自のセンシング技術によって、死角部分を含めたモノの形状や鏡面・透明物質の認知を可能にしました。独自の高速・高精度AI技術と組み合わせることにより、従来の産業用ロボットでは難しいとされていた現場に応じた臨機応変なピックアップが可能となるほか、ティーチング負担の軽減も促進できます。

～「反射神経」を持つロボットで、高度な自動化の社会実装を目指す／引き合い増加による増員募集／社会貢献度◎～ ■当社について 深刻な人手不足の中、ロボット普及が進まないのは、従来のシーケンス制御が不確実性に対応できず、導入負荷やコストが費用対効果に見合わないためです。当社は、大阪大学・小山准教授の研究成果である「エッジAI搭載の近接覚センサー」と「柔軟アクチュエーター」を基盤に、ロボットに人間のような「反射神経」を実装。これにより、高機能かつ器用な自動化を、少ない設定工数とリーズナブルな価格で両立。家電のように気軽に使えるロボットの実現を目指しています。 ■業務内容： 開発チームの一員として、自社システムの製品優位性を武器に、労働力不足に悩む顧客の課題解決をリードするフィールドアプリケーションエンジニアをお任せします。 ＞具体的には 技術的な要件定義： 顧客工場のレイアウトや対象物の特性に基づき、カスタマイズ設計案を自社開発部門へ展開。 最適な導入プラン提案： 主力製品等の優位性を活かし、導入コストや着手順に悩む顧客へ、付帯設備を最小化した「投資対効果の高い」自動化プランを提案。 展示会・デモ対応： 実際のプロダクトを用いたデモンストレーションを実施。ステークホルダーに対し、技術的背景に基づいた説明を行い、導入の確信を持ってもらいます。 プロセスの構築： 受注から納品、運用支援までのカスタマーサクセスの仕組み作りそのものにも関わっていただきます。 ■やりがい・魅力 開発部署直属の強み： CTOや技術部長と同じチームで働くため、最新のR&D情報が即座に手に入り、顧客への提案に活かせるスピード感があります。 「現場最適化」の面白さ：決まった設備を並べるだけの定型的な仕事ではありません。独自の「反射神経」を持つロボットを、顧客ごとの異なるワークや環境に合わせ、その場で最適解（フィッティング）を導き出す。毎日が新しい技術的課題との出会いです。 ■組織構成： 技術開発部は現在9名。大手メーカー出身のベテランから、ロボット工学の精鋭まで、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結しています。 現場の声を即座に開発へ共有し、課題について議論をおこなう。技術営業として現場での自動化を完結させていく面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社（新）住所：大阪府大阪市西区京町堀2丁目5-16 うつぼGIZAビル9階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

肥後橋駅、本町駅、阿波座駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制■残業手当（固定残業代制超過分別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,965円～392,139円固定残業手当/月：78,035円～137,861円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 大阪大学大学院基礎工学研究科の小山佳祐助教が開発した「近接覚センサー」を活用したロボット現場へのソリューション提案■Summary：当社は、大阪大学発技術である「近接覚センサー」を活用し、“指先で考えるロボットハンド”の実現に取り組んでおります。当社の近接覚センサーは、距離と角度の同時計測を高度に行い、ガラスや鏡も認識するまでに進化している、他にない機能を持つセンサーです。近接覚センサーを搭載した器用なロボットハンドを実現してヒトと一緒に働く協働ロボットに革新を起こします。2023年には地域の有望スタートアップとしてJ-Startup KANSAIに選出されました。2025年時点で累計16億円程度の資金調達を行い、積極的に事業展開を行っています。■近接覚センサーの概要：「近接覚」とは、視覚とも触覚とも異なるモノの認知方法のことで、見たり、触ったりせずに認知できることから「人間にはない感覚」とされています。近接覚センサーは、対象物との距離と傾きを同時に計測する独自のセンシング技術によって、死角部分を含めたモノの形状や鏡面・透明物質の認知を可能にしました。独自の高速・高精度AI技術と組み合わせることにより、従来の産業用ロボットでは難しいとされていた現場に応じた臨機応変なピックアップが可能となるほか、ティーチング負担の軽減も促進できます。

～「反射神経」を持つロボットで、高度な自動化の社会実装を目指す／引き合い増加による増員募集／社会貢献度◎～ ■当社について 深刻な人手不足の中、ロボット普及が進まないのは、従来のシーケンス制御が不確実性に対応できず、導入負荷やコストが費用対効果に見合わないためです。当社は、大阪大学・小山准教授の研究成果である「エッジAI搭載の近接覚センサー」と「柔軟アクチュエーター」を基盤に、ロボットに人間のような「反射神経」を実装。これにより、高機能かつ器用な自動化を、少ない設定工数とリーズナブルな価格で両立。家電のように気軽に使えるロボットの実現を目指しています。 ■仕事内容 組み込みエンジニアとして、自社製品の開発をリードしていただきます。 大手メーカーのような分業体制とは異なり、設計の初期段階から、お客様の現場での社会実装まで、すべての工程に一貫して携わることができます。自分の書いたプログラムや設計が、実際にロボットの動きとなって目の前の課題を解決する、ダイレクトな手応えと全体像を把握できる環境があります。 【業務詳細】 ・C/C++言語を用いた組込ファームウェアの設計、プログラミング、デバッグ ・センサー性能を最大化するためのアルゴリズム開発と実装 ・回路図の読解、および新機能追加に伴う回路・基板設計 ・試作品の動作検証、性能評価、および製品試験・評価用プログラムの開発 ・量産化に向けた設計最適化と品質向上への取り組み ・顧客の要求仕様に基づく、製品のカスタマイズ開発 ・フィジカルAI / エッジAIの開発 【開発環境】 ・メイン言語：Python, C, C++ ・画像処理： OpenCV,各種画像処理AI ・OS： Linux, Windows ■組織構成 技術開発部は現在9名。大手メーカー出身のベテランから、ロボット工学の精鋭まで、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結しています。 ■Thinkerで働く魅力 研究開発から製品化、そして社会実装までの距離が近く、早いものでは1年にも満たないスパンで製品として世の中へ届けていきます。新しい技術を生み出すだけでなく、それをプロダクトとして成立させ、事業として前に進めていくところまで一気通貫で関われるのがこの仕事の大きな魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社（新）住所：大阪府大阪市西区京町堀2丁目5-16 うつぼGIZAビル9階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

肥後橋駅、本町駅、阿波座駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,965円～500,000円固定残業手当/月：78,035円～109,249円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～609,249円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 大阪大学大学院基礎工学研究科の小山佳祐助教が開発した「近接覚センサー」を活用したロボット現場へのソリューション提案■Summary：当社は、大阪大学発技術である「近接覚センサー」を活用し、“指先で考えるロボットハンド”の実現に取り組んでおります。当社の近接覚センサーは、距離と角度の同時計測を高度に行い、ガラスや鏡も認識するまでに進化している、他にない機能を持つセンサーです。近接覚センサーを搭載した器用なロボットハンドを実現してヒトと一緒に働く協働ロボットに革新を起こします。2023年には地域の有望スタートアップとしてJ-Startup KANSAIに選出されました。2025年時点で累計16億円程度の資金調達を行い、積極的に事業展開を行っています。■近接覚センサーの概要：「近接覚」とは、視覚とも触覚とも異なるモノの認知方法のことで、見たり、触ったりせずに認知できることから「人間にはない感覚」とされています。近接覚センサーは、対象物との距離と傾きを同時に計測する独自のセンシング技術によって、死角部分を含めたモノの形状や鏡面・透明物質の認知を可能にしました。独自の高速・高精度AI技術と組み合わせることにより、従来の産業用ロボットでは難しいとされていた現場に応じた臨機応変なピックアップが可能となるほか、ティーチング負担の軽減も促進できます。

～「反射神経」を持つロボットで、高度な自動化の社会実装を目指す／引き合い増加による増員募集／社会貢献度◎～ ■当社について 深刻な人手不足の中、ロボット普及が進まないのは、従来のシーケンス制御が不確実性に対応できず、導入負荷やコストが費用対効果に見合わないためです。当社は、大阪大学・小山准教授の研究成果である「エッジAI搭載の近接覚センサー」と「柔軟アクチュエーター」を基盤に、ロボットに人間のような「反射神経」を実装。これにより、高機能かつ器用な自動化を、少ない設定工数とリーズナブルな価格で両立。家電のように気軽に使えるロボットの実現を目指しています。 ■仕事内容 組み込みエンジニアとして、自社製品の開発をリードしていただきます。 大手メーカーのような分業体制とは異なり、設計の初期段階から、お客様の現場での社会実装まで、すべての工程に一貫して携わることができます。自分の書いたプログラムや設計が、実際にロボットの動きとなって目の前の課題を解決する、ダイレクトな手応えと全体像を把握できる環境があります。 【業務詳細】 ・C/C++言語を用いた組込ファームウェアの設計、プログラミング、デバッグ ・センサー性能を最大化するためのアルゴリズム開発と実装 ・回路図の読解、および新機能追加に伴う回路・基板設計 ・試作品の動作検証、性能評価、および製品試験・評価用プログラムの開発 ・量産化に向けた設計最適化と品質向上への取り組み ・顧客の要求仕様に基づく、製品のカスタマイズ開発 ・フィジカルAI / エッジAIの開発 【開発環境】 ・メイン言語：Python, C, C++ ・画像処理： OpenCV,各種画像処理AI ・OS： Linux, Windows ■組織構成 技術開発部は現在9名。大手メーカー出身のベテランから、ロボット工学の精鋭まで、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結しています。 ■Thinkerで働く魅力 研究開発から製品化、そして社会実装までの距離が近く、早いものでは1年にも満たないスパンで製品として世の中へ届けていきます。新しい技術を生み出すだけでなく、それをプロダクトとして成立させ、事業として前に進めていくところまで一気通貫で関われるのがこの仕事の大きな魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞開発拠点住所：奈良県奈良市左京6丁目5-2 勤務地最寄駅：JR大和路線／平常山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

平城山駅、高の原駅、平城駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,965円～500,000円固定残業手当/月：78,035円～109,249円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～609,249円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 大阪大学大学院基礎工学研究科の小山佳祐助教が開発した「近接覚センサー」を活用したロボット現場へのソリューション提案■Summary：当社は、大阪大学発技術である「近接覚センサー」を活用し、“指先で考えるロボットハンド”の実現に取り組んでおります。当社の近接覚センサーは、距離と角度の同時計測を高度に行い、ガラスや鏡も認識するまでに進化している、他にない機能を持つセンサーです。近接覚センサーを搭載した器用なロボットハンドを実現してヒトと一緒に働く協働ロボットに革新を起こします。2023年には地域の有望スタートアップとしてJ-Startup KANSAIに選出されました。2025年時点で累計16億円程度の資金調達を行い、積極的に事業展開を行っています。■近接覚センサーの概要：「近接覚」とは、視覚とも触覚とも異なるモノの認知方法のことで、見たり、触ったりせずに認知できることから「人間にはない感覚」とされています。近接覚センサーは、対象物との距離と傾きを同時に計測する独自のセンシング技術によって、死角部分を含めたモノの形状や鏡面・透明物質の認知を可能にしました。独自の高速・高精度AI技術と組み合わせることにより、従来の産業用ロボットでは難しいとされていた現場に応じた臨機応変なピックアップが可能となるほか、ティーチング負担の軽減も促進できます。