株式会社スタートアップコネクト 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

＼スタートアップ企業と支援者を繋ぐ自社プロダクト「スタコネ」のコンテンツ制作・ディレクション業務＆カスタマーサクセスチームのサポートをお任せします／ ■業務内容： （1）プロダクトディレクター業務 ◇自社サービス・プロダクト企画推進・進行管理 ◇新規サービスの立ち上げや既存プロダクトの改善における、社内外ステークホルダーとの折衝・調整 ◇サービスミッションやユーザーニーズをふまえた施策の企画・推進 （2）コンテンツディレクター業務 ◇サービス会員向けコンテンツ（例：LINE公式アカウント「Lステップ」告知、メールマガジン、顧客事例記事）の企画・制作 ◇各種マーケティングコンテンツのライティング業務（会員限定記事、事例インタビュー、サービス紹介など） ◇営業資料、公式LINE、SNS用バナーなどのクリエイティブ制作 ◇カスタマーサクセスチームなど社内関係者との連携 ◇サービス体験価値向上に向けた新規コンテンツの企画提案 ■活用中ツール： Slack、チャットワーク、Notion、Lステップ、PowerPoint、Canva、Photoshop、Illustrator、SFA ■カスタマーサクセスチームについて： チーム人数は4名です。 「会員さんの近況」や「効果的な提案方法」、「イベントを盛り上げるコツ」など、ノウハウや知見を積極的に共有し合うカルチャーが根付いています。 フロントの顧客対応は既存の4名が担当し、今回募集するポジションでは、企画やディレクションといった“バックミドル”領域をお任せします。 ■必須条件： 【具体的な業務経験】 ◇自社、クライアント向けWebサービスやプロダクトの企画・進行管理 ◇開発会社・営業・デザイナー・エンジニアなど、社内外のステークホルダーとの調整や折衝 ◇サービス会員向けメールマガジン、コンテンツ記事、事例紹介などのライティング業務（Notionなどのツール使用） ◇PowerPoint、Canva、Photoshop、Illustratorなどを用いた営業資料・提案書・バナー等のクリエイティブ資料作成 ◇公式LINE（Lステップ等）やSNSを活用した情報発信 ◇少人数体制の中で、マルチタスクかつ自律的に業務を遂行する経験 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町606受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

内幸町駅、虎ノ門駅、新橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～382,587円固定残業手当/月：109,616円～155,875円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞384,616円～538,462円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現メンバーの平均残業時間は月20時間程度です。■賞与は普通評価・普通業績時に年1か月分の支給となるため、想定年収は月給×13となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼スタートアップにおける、必要不可欠な『手段』になる／（1） スタコネの目指す社会・存在意義（なぜやるのか）スタートアップコネクトは、「単なる情報提供」や「表層的な名刺交換の場」といった単なるマッチングを超え、挑戦する起業家×上場会社の代表、連続起業家、投資先IPO実績2桁といった国内有数の“戦闘力”を持つ事業支援者をつなぐプラットフォームです。成し遂げたい未来に突き進むスタートアップと支援者をつなぐ結節点として、これまでにない経済成長のエンジンをつくる――それがスタコネの存在意義です。（2） 競合優位性や実績・サービス開始から2年で累計取引総額16億円以上、1,700件超のマッチング（2025年12月時点）・会員さんの95％以上が経営者、資産家／紹介リード経由による入会が80%！・商談成立率と事業連携スピードに優れ、決裁者同士の効率的な接点による成果創出・全国主要都市で月8〜10回ペースのオフライン交流会を開催し、リアルな事業提携・投資・価値創出を後押し・社会課題に挑むスタートアップ支援の「1982インパクトファンド」と連携し、最新事業情報や専門ネットワークを保有。（3）多彩なメンバーが急成長の原動力×ちょっと大人なベンチャーです。スタートアップコネクトは代表を含め全10名の少数精鋭体制です。最年少は28歳、平均年齢は約37歳のちょっと大人な雰囲気の会社です。メンバーの経歴は多様で、大手人材会社のコンサルタント、IT上場企業の海外事業開発、不動産テックでの人事責任者、SaaS企業の営業、人材会社役員、M&A出身者など、異なるバックグラウンドを持つプロフェッショナルが結集しています。全員がスタートアップ実務を経験し、ゼロから一を形にしてきた現場力と“事業フェーズを一気に引き上げてきた体験”を共有しています。現在、組織は来期2.5倍の成長を見込んでおり、さらなるアップサイドを一緒に目指す新たな仲間を積極採用中です。

＼サービス開始2年で会員数300名！流通資金総額15億円を突破／ ・スタートアップ支援に関心のあるサポーター候補者（経営者・資本家）への営業活動および営業戦略の立案 ・全社的な営業戦略立案、セールスメンバーのマネジメント、商談対応を担当 ・2026年中に会員数300～500名、2027年中に1000名への到達を目指しています（25年11月現在：230名） ●具体的な仕事内容● ・営業戦略立案／セールス部門マネジメント ・リード獲得に向けたコネクション作り ・会員候補の方へ目的ヒアリング/商談（オンラインメイン） ・契約業務・カスタマーサクセスチームとの連携 ・自社イベント対応（月６～８回のオフラインイベント） ・顧客ナーチャリング業務（会食やゴルフなどアプローチ方法は自由です） 【「スタコネ」セールスの特徴】 （1） 経営者や事業投資家の人生そのものと向き合う営業です。経済的に成功されている方々も多いからこそ社会的意義や熱意、交流を重視する方々が多く、好奇心・探究心に応える刺激的な出会いを創出できます。 （2） 正直、私たちはいわゆる“営業らしい営業”をあまりしていません。 新規リードの8割はスタコネ会員さんや決裁者クラスの方からのトスアップのため、会うのは“知り合いの知り合い”なことも日常茶飯事。「Xさんから色々聞いたよ」と歓迎される場面も多いです。決まった営業の“型”はまだありません。人によってはゴルフ、人によっては週10回以上の会食がメインの舞台など、ルールはありません。 （3） 同僚は広告代理店出身、人材会社代表、上場IT企業の元トップセールス、M&Aやグローバルビジネスのプロフェッショナルなど。若さと勢いのあるイケイケゴリゴリな雰囲気ではなく、温和で大人なメンバーばかり。 （4） 10名規模のスタートアップには十分過ぎるほどのバックボーンを整備済み 一度はお名前を耳にしたことがあるようなビジネス戦闘力の高い経営者や、事業投資家の方々に協力をいただき、当社のバックボーンを支えていただいています。 ● 組織構成 ・代表＋セールス専任社員1名（29歳男性／不動産業界・M&A業界出身）　 ※外資系生命保険セールスの35歳男性1名も25年12月に入社予定

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町606受動喫煙対策：屋内全面禁煙

内幸町駅、虎ノ門駅、新橋駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：615,000円～923,077円＜月給＞615,000円～923,077円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※管理監督者としての採用となります。※ご入社時の給与は【前職給与を基準】に算出いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼スタートアップにおける、必要不可欠な『手段』になる／（1） スタコネの目指す社会・存在意義（なぜやるのか）スタートアップコネクトは、「単なる情報提供」や「表層的な名刺交換の場」といった単なるマッチングを超え、挑戦する起業家×上場会社の代表、連続起業家、投資先IPO実績2桁といった国内有数の“戦闘力”を持つ事業支援者をつなぐプラットフォームです。成し遂げたい未来に突き進むスタートアップと支援者をつなぐ結節点として、これまでにない経済成長のエンジンをつくる――それがスタコネの存在意義です。（2） 競合優位性や実績・サービス開始から2年で累計取引総額16億円以上、1,700件超のマッチング（2025年12月時点）・会員さんの95％以上が経営者、資産家／紹介リード経由による入会が80%！・商談成立率と事業連携スピードに優れ、決裁者同士の効率的な接点による成果創出・全国主要都市で月8〜10回ペースのオフライン交流会を開催し、リアルな事業提携・投資・価値創出を後押し・社会課題に挑むスタートアップ支援の「1982インパクトファンド」と連携し、最新事業情報や専門ネットワークを保有。（3）多彩なメンバーが急成長の原動力×ちょっと大人なベンチャーです。スタートアップコネクトは代表を含め全10名の少数精鋭体制です。最年少は28歳、平均年齢は約37歳のちょっと大人な雰囲気の会社です。メンバーの経歴は多様で、大手人材会社のコンサルタント、IT上場企業の海外事業開発、不動産テックでの人事責任者、SaaS企業の営業、人材会社役員、M&A出身者など、異なるバックグラウンドを持つプロフェッショナルが結集しています。全員がスタートアップ実務を経験し、ゼロから一を形にしてきた現場力と“事業フェーズを一気に引き上げてきた体験”を共有しています。現在、組織は来期2.5倍の成長を見込んでおり、さらなるアップサイドを一緒に目指す新たな仲間を積極採用中です。