株式会社メディカルサポート の求人・中途採用情報

★売上数倍拡大中の歯科医院経営コンサルティング企業 ★経理・労務・総務を横断して携われ、バックオフィス業務のスキルアップへ ★柔軟なフレックスタイム制で自由な働き方が実現できます。 ■職務内容 当社では事業承継した歯科医院のバックオフィス業務を本社へ集約しており、各医院が安定して運営できる仕組みづくりをお任せします。 入社後はご経験に応じて担当領域からスタートし、将来的には管理体制の構築や業務改善まで幅広く携わっていただきます。 ・承継した歯科医院の管理業務全般（経理・労務・総務・財務） ・社会保険労務士事務所や会計事務所など外部パートナーとの調整・管理 ・本社と各医院をつなぐ業務フローの構築・改善 ・業績データの集計、分析、レポート作成 ・会計システムの移行や業務効率化の推進 ・法人設立、変更、解散などに伴う各種手続き対応 ・各医院の管理体制整備、組織課題の改善支援 ・後任育成や運営体制構築 承継前の医院では、院長やそのご家族が事務業務を兼務している場合もあります。承継後は本社がバックオフィス機能を担うため、単なる事務作業ではなく、「誰が対応してもスムーズに運営できる仕組み」を整備することがミッションです。 ■組織構成 配属部署には現在2名が在籍しています。全社平均年齢は33歳前後で、年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすい環境です。 ■ポジション魅力 ・経理・労務・総務など特定分野だけでなく、管理部門全般の知識と経験を身につけられるポジションです。事業承継後の医院運営を支える仕組みづくりに携わるため、業務改善や組織づくりの経験を積むことができます。 ・フレックスタイム制を自由に使用することができ、裁量を持った働き方が魅力です。 ■研修体制 現任担当者によるOJTを中心に業務を習得する体制です。まずは経験のある業務から担当し、未経験領域についても実務を通じて段階的に知識を身につけることができます。 ■入社後の流れ まずはご経験のある領域から担当しながら、各医院の運営体制やバックオフィス業務への理解を深めていただきます。その後は業務改善や標準化、管理体制構築など、より上流の業務へ活躍の幅を広げていただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島2丁目2-16-10 TRUST VALUE 湯島 5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,686,400円～6,144,000円固定残業手当/月：67,800円～113,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・歯科医院への経営、開業、運営、組織管理、人材採用に関するコンサルティング・歯科医院へのWEBマーケティングをはじめとするマーケティング支援 等■当社について：当社は、歯科医院の経営コンサルティングを行う会社です。当社が目指すのは、歯科医院が「今」を生き残るためだけのコンサルティングではなく、「100年先」も持続可能な歯科医院運営の実現です。現在、歯科クリニック業界は人口減少や予防歯科の普及による患者数減少が見込まれる一方、クリニック数はコンビニエンスストア以上といわれており、激しい過当競争の波にさらされています。治療技術や知識の研鑽があれば患者様から選ばれた時代から、経営の視点がないと生き残れない時代へと変化しました。だからこそ歯科クリニックには、経営をサポートするパートナーが必要であり、私たちの存在意義が増していると確信しています。

★支援医院拡大中の歯科医院の経営コンサルティング企業 ★PMI専任1人目・経営企画×事業推進×M&Aまで挑戦可能な中核ポジション ★年休123日・フレックス制・月平均残業20時間の柔軟な働き方 ■採用背景 同社は歯科医院の経営支援および事業承継を推進しています。M&A・事業承継案件の増加に伴い、承継後の統合作業や運営体制構築を専任で担うPMI担当者を新たに募集しています。 ■職務内容 経営企画部にて、承継後のPMI推進を中心に下記業務をお任せします。 ・承継案件ごとのタスク整理、スケジュール策定 ・各院、ドクター、関係部署、士業、行政を巻き込んだPMI推進 ・統合作業、引継ぎ業務の進行管理 ・経営層へのレポーティング ・売主（元理事長）、院長、スタッフとの関係構築 ・各院への施策展開、課題把握、合意形成 ・集患、アポイント効率、LTV向上施策の実行管理 ・予約、シフトなどのオペレーション改善 ・各種KPIモニタリング、改善施策実行 ・現場リーダー候補の発掘、育成支援 ・売上、チェア稼働率、自費比率、人件費率等の分析 ・経営会議資料作成、経営課題整理、改善提案 ※志向・経験に応じてM&A（ソーシング、DD、財務モデリング、条件交渉支援）にも関与可能 ■組織構成 経営企画部は3名で構成されています。部長（経理部長兼M&A担当）、メンバー2名が在籍しており、全員30代です。PMI専任担当は不在であり、本ポジションが1人目の専任担当となります。 ■ポジション魅力 ・日本最大級の歯科グループの成長を支える中核ポジションです。PMI専任1人目として高い裁量を持ち、統合作業から運営改善、人材育成まで幅広く経験できます。 ・フレックスタイム制を自由に使用することができ、裁量を持った働き方が魅力です。出張も自身でご計画頂いて問題なく、３カ月に数回程度になる予定です。ご自身のペースを大切にしながら働きたい方には魅力的な環境です。 ■企業概要 歯科医院の経営支援および事業承継を主力事業とし、創業約6年で売上も数倍拡大しており、今後もM&Aを軸とした事業成長を目指しています。AIや業務自動化の活用にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島2丁目2-16-10 TRUST VALUE 湯島 5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,915,200円～9,830,400円固定残業手当/月：90,400円～180,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・歯科医院への経営、開業、運営、組織管理、人材採用に関するコンサルティング・歯科医院へのWEBマーケティングをはじめとするマーケティング支援 等■当社について：当社は、歯科医院の経営コンサルティングを行う会社です。当社が目指すのは、歯科医院が「今」を生き残るためだけのコンサルティングではなく、「100年先」も持続可能な歯科医院運営の実現です。現在、歯科クリニック業界は人口減少や予防歯科の普及による患者数減少が見込まれる一方、クリニック数はコンビニエンスストア以上といわれており、激しい過当競争の波にさらされています。治療技術や知識の研鑽があれば患者様から選ばれた時代から、経営の視点がないと生き残れない時代へと変化しました。だからこそ歯科クリニックには、経営をサポートするパートナーが必要であり、私たちの存在意義が増していると確信しています。