株式会社メディカルサポート の求人・中途採用情報

■具体的な仕事： ▼PMI全般の統括・プロジェクトマネジメント（本ポジションのメインミッション） ・承継案件ごとに必要タスクを洗い出しての締切から逆算したスケジュール化 ・各院・ドクター・関係部署・士業・行政を巻き込んだPMIの推進 ・数字・現場・人の状況をまとめて把握し、判断が必要な点を整理した上での上位役職者に向けたレポート ▼売主（元理事長）・ドクター・スタッフとの関係構築 ・承継後の売主（元理事長）との信頼関係づくり ・現場との橋渡し、グループ施策の各院への展開 ・（現場の状況に応じた）ドクター採用の条件設計や交渉サポート、ほか給与・賞与の設定・算定、人事実務 等 ▼運営改善の実行 ・集患・アポイント効率・キャンセルリカバリー等の施策の実行管理・効果検証 ・予約・シフト・LTV向上等のオペレーション改善・標準化の推進 ・現場に入り込み、スタッフと協業しての改善 ▼現場リーダーの創出・引き継ぎ ・現場での適任者の見出し ・将来的にリーダーになれる人材を既存拠点上で育てる仕組みづくり ※リーダーが立ち上がるまでは、立ち上げ責任者として、自ら現場に入り、運営を担うこともあります。 ※引き継ぎ先となる現場にリーダーが常にいるとは限りません。いない場合は、自らリーダーを創出することも本ポジションの役割となります。 ▼経営支援・モニタリング ・承継医院の経営数字の把握（売上、チェア稼働、自費比率、人件費率、アポ効率 等） ・月次の数字をもとに論点を整理した上での経営会議の運営・資料化 ・設備・増床・人員等の投資判断に向けた数字づくり・一次提案 ■アップサイド：M&Aへの関与 ・ソーシング、DD、財務モデリング、交渉サポートへの段階的な関与 ※こちらは必須スキルではなく、本人の力量・志向に応じて広げていく成長領域となります。 ■こんな経験をお持ちの方に向いています： ・事業会社の経営企画・事業推進・現場改善等の実務経験 ・医療業界等での就業経験 ・M&AやPMI、事業立ち上げに関わる経験 ・オーナー企業において、属人業務を巻き取った経験 ・クラウド会計・AI活用等への親和性 ・採用・人事実務の経験 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島2丁目2-16-10 TRUST VALUE 湯島 5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,915,200円～9,830,400円固定残業手当/月：90,400円～180,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・歯科医院への経営、開業、運営、組織管理、人材採用に関するコンサルティング・歯科医院へのWEBマーケティングをはじめとするマーケティング支援 等■当社について：当社は、歯科医院の経営コンサルティングを行う会社です。当社が目指すのは、歯科医院が「今」を生き残るためだけのコンサルティングではなく、「100年先」も持続可能な歯科医院運営の実現です。現在、歯科クリニック業界は人口減少や予防歯科の普及による患者数減少が見込まれる一方、クリニック数はコンビニエンスストア以上といわれており、激しい過当競争の波にさらされています。治療技術や知識の研鑽があれば患者様から選ばれた時代から、経営の視点がないと生き残れない時代へと変化しました。だからこそ歯科クリニックには、経営をサポートするパートナーが必要であり、私たちの存在意義が増していると確信しています。

■具体的な仕事： ・承継した医院のコーポレート業務全般（労務・会計・財務・総務）：記帳や給与計算等は外部委託しているため、外注先の管理、通常業務の一部遂行、業務設計が中心となります。 ・業績分析や経営に資するレポート作成、経営改善プロジェクトの企画・推進 ・M&A案件の内容を踏まえたプロジェクトマネジメント ・報告体制の運用やコベナンツ対応等の金融機関・ファンドに向けた対応、グループ各法人の連結に関わる業務 ・グループ各法人（医療法人）の組織的な課題解決 ・会計システムの移管や現場業務の効率化 ・法人の設立・変更・解散等にまつわる手続き、承継・新規開院に伴う行政手続き全般 ※上記業務の中に未経験の分野があっても構いません。初めはフォロー体制の中で少しずつ業務をキャッチアップしていただき、次第に担当業務を広げていただきます。 ■組織構成： 配属部署には4名の社員が所属しています。 男性2名、女性2名で、年齢は30代3名、40代1名の構成です。 上下関係はほぼなく、皆メリハリを持って働いています。 ■教育体制： OJTを通して、入社後はコーポレート業務とプロジェクトを伴走しながら仕事の経験を積み、会社運営の全体像を把握していただく予定です。独り立ちまでには、4～6ヶ月程度を見込んでいます。 ■キャリア： ・入社～1年目：コーポレート業務とプロジェクトを伴走しながら仕事の経験を積み、会社運営の全体像を把握します。 1～2年目：業務を標準化・委譲しつつ、複数のプロジェクトを主担当します。新規エリアの立ち上げにも関与します。 2、3年目以降：法人運営の全体を理解し、遂行できるレベルに到達します。併せて、PMIマネージャーや管理部リード、新規エリアの管理統括等へ役割を広げます。 それより先：管理部長をはじめ、部長クラスの様々な役割へキャリアを広げます。 ■こんな経験をお持ちの方に向いています： ・経理・財務・労務・総務、いずれかの実務経験 ・業務の仕組み化・標準化の経験、ITツール・AI活用への関心 ・数字や会計への関心、業績分析やレポート作成への前向きさ ・士業事務所での書類作成・申請業務、または医療業界等での経験 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島2丁目2-16-10 TRUST VALUE 湯島 5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,686,400円～6,144,000円固定残業手当/月：67,800円～113,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・歯科医院への経営、開業、運営、組織管理、人材採用に関するコンサルティング・歯科医院へのWEBマーケティングをはじめとするマーケティング支援 等■当社について：当社は、歯科医院の経営コンサルティングを行う会社です。当社が目指すのは、歯科医院が「今」を生き残るためだけのコンサルティングではなく、「100年先」も持続可能な歯科医院運営の実現です。現在、歯科クリニック業界は人口減少や予防歯科の普及による患者数減少が見込まれる一方、クリニック数はコンビニエンスストア以上といわれており、激しい過当競争の波にさらされています。治療技術や知識の研鑽があれば患者様から選ばれた時代から、経営の視点がないと生き残れない時代へと変化しました。だからこそ歯科クリニックには、経営をサポートするパートナーが必要であり、私たちの存在意義が増していると確信しています。