TOPPAN株式会社
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- 設立
- 2023年
-
- 従業員数
- 10,899名
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- 平均年齢
- 43.0歳
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TOPPAN株式会社
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この条件の求人数 4 件
仕事
【福利厚生充実/業界シェアNo.1/東証プライム上場/印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使】 ■当社について: ・当社はもともと、グラビア印刷技術と表面加工技術、微細加工技術をベースとした各種建装材の開発/供給、これに付随する施工等を事業領域とし、生活空間の構築に関わってきました。「高意匠」「高機能」を武器に、住宅用の内装から外装へ、またホテル、病院、公共施設等、住宅以外への市場展開を加速させています。 ・TOPPANの新事業「環境デザイン」は、住空間のマテリアルを進化させるにとどまらず、「住」を核とした暮らし、モビリティ、環境やエネルギー、ヘルスケア、セキュア、教育、まちづくりに至るまでのソリューションの提供を目指すものです。そして、ハイテク化する住まいに「さりげなさ」を込めた生活空間デザインをまちづくりにも広げていく。そのためには、生活者や建築家、ハウスメーカー、ゼネコン、大学や研究機関、地方自治体等との連携をより密接にし、快適な暮らしの創造に向けた事業基盤の強化を図っていくことが重要です ■業務内容:【業務内容の変更の範囲:会社の定める業務】 ・デジタルマーケティング(デジタル広告やコンテンツ開発など) ・CRMに向けた、CDP・マーケティングツールの導入と運用のサポート ・CXソリューションの導入 など ・お客様のマーケティングに関するDX推進に貢献するべく、アカウントプランナーとして企画と提案を行ってください。 ■組織構成: ・東日本企画本部への配属となります。配属予定部署には現在、3名(男3名)在籍しており、20~40代で構成されております。 ■働く環境: ・年次有給休暇の平均取得日数は9.6日。産前産後/育児休業の取得者数(その半数は男性の取得)も多く、個々人に合わせた働く環境も整備しています。 ■研修制度: ・階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できます。「トッパンビジネススクール(選択研修)」や「チャレンジスクール(通信教育)」といった教育プログラムも準備されています。 ・その他、e-learningを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>仙台共創センター(サテライトオフィス)住所:宮城県仙台市青葉区一番町3‐1‐1 仙台ファーストタワー勤務地最寄駅:仙台駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>東日本事業本部住所:宮城県仙台市泉区明通3丁目30番 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
青葉通一番町駅、泉中央駅、広瀬通駅、あおば通駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):233,500円~350,000円<月給>233,500円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賃金形態:月給制■月給:243,500円~ 月額(基本給):233,500円~ その他固定手当/月:10,000円~■ご経験・ご年齢を考慮し、当社規定に沿って給与を決定します。■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「社会的価値創造企業」を目指して、メインとなる既存の3事業分野のトータルソリューションをもとに幅広い事業を展開しながら、既存事業の技術・知見を活かし、成長領域(健康・ライフサイエンス、教育・文化交流、都市空間・モビリティ、エネルギー・飲料資源)の事業開発を推進することで、お客様や社会の課題解決を行っていきます。デジタル社会への取り組みとして、TOPPANのデジタル技術やデータ利活用によって顧客の事業変革をするというコンセプト「Erhoeht-X(エルヘートクロス)」のもと、2020年全社横断型のDX推進組織「DXデザイン事業部」を新設
仕事
【福利厚生充実/業界シェアNo.1・東証プライム上場/連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%/印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■当社について: ・当社はもともと、グラビア印刷技術と表面加工技術、微細加工技術をベースとした各種建装材の開発/供給、これに付随する施工等を事業領域とし、生活空間の構築に関わってきました。「高意匠」「高機能」を武器に、住宅用の内装から外装へ、またホテル、病院、公共施設等、住宅以外への市場展開を加速させています。 ・TOPPANの新事業「環境デザイン」は、住空間のマテリアルを進化させるにとどまらず、「住」を核とした暮らし、モビリティ、環境やエネルギー、ヘルスケア、セキュア、教育、まちづくりに至るまでのソリューションの提供を目指すものです。そして、ハイテク化する住まいに「さりげなさ」を込めた生活空間デザインをまちづくりにも広げていく。そのためには、生活者や建築家、ハウスメーカー、ゼネコン、大学や研究機関、地方自治体等との連携をより密接にし、快適な暮らしの創造に向けた事業基盤の強化を図っていくことが重要です。 ■業務内容:【業務内容の変更の範囲:会社の定める業務】 ・当社のBPR業務の担当として業務をお任せいたします。市民サービスの向上や業務の効率化を目的に、クライアントの業務分析を行い、業務手順や処理方法の見直しの提案、移行計画の作成を行っていただきます。 ■組織構成: ・東日本企画部への配属となります。配属予定部署には現在、5名(男4名/女1名)在籍しており、30~50代で構成されております。 ■働く環境: ・年次有給休暇の平均取得日数は9.6日。産前産後/育児休業の取得者数(その半数は男性の取得)も多く、個々人に合わせた働く環境も整備しています。 ■研修制度: ・階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できます。「トッパンビジネススクール(選択研修)」や「チャレンジスクール(通信教育)」といった教育プログラムも準備されています。 ・その他、e-learningを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東日本事業部住所:宮城県仙台市泉区明通3丁目30番 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
泉中央駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):233,500円~350,000円<月給>233,500円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賃金形態:月給制■月給:243,500円~ 月額(基本給):233,500円~ その他固定手当/月:10,000円~■ご経験・ご年齢を考慮し、当社規定に沿って給与を決定します。■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「社会的価値創造企業」を目指して、メインとなる既存の3事業分野のトータルソリューションをもとに幅広い事業を展開しながら、既存事業の技術・知見を活かし、成長領域(健康・ライフサイエンス、教育・文化交流、都市空間・モビリティ、エネルギー・飲料資源)の事業開発を推進することで、お客様や社会の課題解決を行っていきます。デジタル社会への取り組みとして、TOPPANのデジタル技術やデータ利活用によって顧客の事業変革をするというコンセプト「Erhoeht-X(エルヘートクロス)」のもと、2020年全社横断型のDX推進組織「DXデザイン事業部」を新設
仕事
【福利厚生充実/業界シェアNo.1/東証プライム上場/連結売上高1.48兆円/自己資本比率55.2%/印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■業務内容:【業務内容の変更の範囲:会社の定める業務】 ・当社のDXプロジェクトマネージャーとしてデジタルマーケティング案件を中心としたDX企画/提案/要件定義/業務設計(クライアントとの打合わせ、企画/提案)、案件プロジェクト管理を担当していただきます。 ・デジタルマーケティング基盤/ツールの構築 ・デジタルビジネス支援体制の提供 ・自社の新サービス開発プロジェクト ■組織構成: ・現在、配属予定部門には7名(男7名)在籍しており、20~50代で構成されております。 ■配属予定部署: ・東日本企画本部 ■働く環境: ・年次有給休暇の平均取得日数は9.6日。産前産後/育児休業の取得者数(その半数は男性の取得)も多く、個々人に合わせた働く環境も整備しています。 ■研修制度: ・階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できます。「トッパンビジネススクール(選択研修)」や「チャレンジスクール(通信教育)」といった教育プログラムも準備されています。 ・その他、e-learningを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援しています。 ■TOPPANの魅力点・強み:【印刷業界No.1の優位性/高い技術力/DX推進】 ・同社の2020年度決算は、前年度比で売上成長率101.5%、経常利益成長率135.8%の成長をしております。 ・独自の「印刷テクノロジー」を体系化し、技術力の進化と共に、「情報コミュニケーション」「生活・産業」「エレクトロニクス」の3つの事業分野拡大に努めています。 ・DX推進にも力を入れており、企業データとデジタル技術を活用して、ビジネス全体に大きな変革をもたらすことにもチャレンジしております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>東日本事業所住所:宮城県仙台市青葉区二日町9-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>東日本事業部住所:宮城県仙台市泉区明通3丁目30番 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
北四番丁駅、泉中央駅、勾当台公園駅、広瀬通駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):233,500円~350,000円<月給>233,500円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賃金形態:月給制■月給:243,500円~ 月額(基本給):233,500円~ その他固定手当/月:10,000円~■ご経験・ご年齢を考慮し、当社規定に沿って給与を決定します。■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「社会的価値創造企業」を目指して、メインとなる既存の3事業分野のトータルソリューションをもとに幅広い事業を展開しながら、既存事業の技術・知見を活かし、成長領域(健康・ライフサイエンス、教育・文化交流、都市空間・モビリティ、エネルギー・飲料資源)の事業開発を推進することで、お客様や社会の課題解決を行っていきます。デジタル社会への取り組みとして、TOPPANのデジタル技術やデータ利活用によって顧客の事業変革をするというコンセプト「Erhoeht-X(エルヘートクロス)」のもと、2020年全社横断型のDX推進組織「DXデザイン事業部」を新設
仕事
【~東証プライム市場上場/年休125日/連結売上1.4兆円/TOPPANならではのトータルソリューションの提供/土日祝休み~】 ■業務内容:【業務内容の変更の範囲:会社の定める業務】 1.法務業務:契約書の審査/作成/調整業務 ・国内の契約書が中心となります 2.許認可/法令調査等の法務相談対応 3.トラブル/訴訟対応 4.知財調査/出願支援: ・知的財産部門の支援を経て、調査/出願等の窓口業務を担います。専門的な知識は必要としません。 ■組織構成: ・本社、事業部勤務を含めて70名程の法務部員が在籍しています。今回ご入社いただく方には、当面の間、事業部の法務部門(仙台)に所属いただく予定となっており、該当部門には1名の社員がいます。 ■働く環境: ・年次有給休暇の平均取得日数は9.6日。産前産後/育児休業の取得者数(その半数は男性の取得)も多く、個々人に合わせた働く環境も整備しています。 ■研修制度: ・階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できます。「トッパンビジネススクール(選択研修)」や「チャレンジスクール(通信教育)」といった教育プログラムも準備されています。 ・その他、e-learningを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援しています。 ■TOPPANの魅力点・強み:【印刷業界No.1の優位性/高い技術力/DX推進】 ・同社の2020年度決算は、前年度比で売上成長率101.5%、経常利益成長率135.8%の成長をしております。 ・独自の「印刷テクノロジー」を体系化し、技術力の進化と共に、「情報コミュニケーション」「生活・産業」「エレクトロニクス」の3つの事業分野拡大に努めています。 ・DX推進にも力を入れており、企業データとデジタル技術を活用して、ビジネス全体に大きな変革をもたらすことにもチャレンジしております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>東日本事業部住所:宮城県仙台市泉区明通3丁目30番 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>仙台共創センター(サテライトオフィス)住所:宮城県仙台市青葉区一番町3‐1‐1 仙台ファーストタワー勤務地最寄駅:仙台駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
泉中央駅、青葉通一番町駅、広瀬通駅、あおば通駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):233,500円~350,000円<月給>233,500円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賃金形態:月給制■月給:243,500円~ 月額(基本給):233,500円~ その他固定手当/月:10,000円~■ご経験・ご年齢を考慮し、当社規定に沿って給与を決定します。■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「社会的価値創造企業」を目指して、メインとなる既存の3事業分野のトータルソリューションをもとに幅広い事業を展開しながら、既存事業の技術・知見を活かし、成長領域(健康・ライフサイエンス、教育・文化交流、都市空間・モビリティ、エネルギー・飲料資源)の事業開発を推進することで、お客様や社会の課題解決を行っていきます。デジタル社会への取り組みとして、TOPPANのデジタル技術やデータ利活用によって顧客の事業変革をするというコンセプト「Erhoeht-X(エルヘートクロス)」のもと、2020年全社横断型のDX推進組織「DXデザイン事業部」を新設
出典:doda求人情報
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