バルテス株式会社 【営業職】 の求人・中途採用情報

◆◇役職定年無し/14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス/ユーザー体験を引き上げる/産休育休復帰率100％/男性育休取得率50％/半蔵門駅直結の新オフィス◆◇ ◆再雇用制度で65歳まで活躍可能/役職定年無し ◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 大手SI、メーカーを中心とする新規/既存の取引先に対し、バルテスのテスト技術・サービスを提案する営業担当としてソリューション提案をお任せいたします。案件ごとに各部とチームを組みプロジェクトを進めますので、各部署・部門との折衝・調整なども担っていただきます。 <具体的な業務> ・課題ヒアリング ・テスト工程のアウトソース提案、品質向上サービスのご提案～案件受注 ・開発、脆弱性診断診断サービスのご提案～案件受注 ・営業戦略の立案、遂行（四半期ビジネスレビュー、アカウントプラン） ・チームメンバーのマネジメント、育成 <主な顧客> コンサル会社・SI会社・パッケージベンダー・ECサイト・金融・生保会社・大手製造業など ■募集背景 バルテスは従来から技術担当を中心とした顧客提案で成長してきました。営業部門の組織強化や営業プロセスの向上など、まだまだ伸びしろが多く残されています。そこで、将来的には、営業部門を率い、バルテスグループの成長を牽引していただけるような中核人材をお迎えしたいと考えています。 ■成長業界であるテスト市場 日本のテスト市場は6.2兆円規模でそのうち外部委託はほんの数％。今後のソフトウェア開発市場17兆円規模にまで成長が見込める有望市場と言われており、テスト工程が占める割合はそのうち約1/3。バルテスは自らの手でその市場を切り拓きながら、さらなる発展にむけて取り組んで参ります。 ■研修制度 ◎社内研修『バルゼミ』 ビジネスマナーから技術講習まで70講座以上、190時間以上の研修プログラムを用意。参加ポイントを賞与として還元。 ◎その他 オンライン英会話、英語文書添削、情報セキュリティ、メンタルヘルス等 ■評価制度 能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課を実施。実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞430,000円～610,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当30h（超過分は1分単位で全額支給）※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動なし）※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします　 上記に加え、別途インセンティブがございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

【ソフトウェア品質保証のリーディングカンパニー／多様なITソリューションで顧客のDX推進を支援／営業マネージャー候補として事業成長を牽引】 ■業務概要 当社営業本部にて、金融・製造・通信・公共・Webサービス分野の幅広い顧客に対し、ソフトウェア品質保証やセキュリティ、AI関連など多様なITサービスの提案営業を担当します。新規開拓および既存顧客との関係強化、アップセル・クロスセルの推進を行いながら、営業組織のマネジメントや営業戦略の立案・実行も担います。将来的にはチームマネジメントや事業拡大に向けた組織強化にも参画し、営業部門の中心メンバーとして活躍いただきます。 ■業務詳細 ・新規顧客開拓（主に大手企業や公共領域） ・既存顧客への提案営業、関係深化、案件拡大 ・顧客課題のヒアリングと最適な品質保証／セキュリティ／AIソリューションの提案 ・提案書作成、プレゼンテーション、契約交渉等の商談業務全般 ・事業部門と連携したプロジェクトの立ち上げ支援 ・営業組織の目標設定、KPI管理 ・メンバーの育成、1on1の実施、案件レビュー ・営業プロセスの標準化や組織改善施策の推進 ・営業戦略の企画・立案・実行、市場・競合分析 ・経営層や事業責任者と連携した事業推進 ■扱うサービス ソフトウェアテスト、品質保証、セキュリティ診断、システム開発、AIソリューションなど多様なITサービス ■組織構成 営業本部配属、東京拠点中心の専門チームで協働と情報共有を重視した組織 ■業務の魅力 成長市場で最新のITソリューションに携わり、高付加価値案件や裁量の大きい業務が可能 ■教育体制 入社時研修やOJT、スキルアップ・資格取得支援制度が充実 ■就業環境 フレックスタイム制、完全週休2日制、福利厚生も充実した働きやすい環境 ■想定されるキャリアパス プレイヤーからマネージャー、将来的には本部長や経営層へのステップアップも可能 ■企業の特徴/魅力 品質保証分野のリーディングカンパニーとして、成長市場で新たな価値創出に挑戦できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞800万円～900万円＜賃金形態＞月給制月給にはみなし時間外手当30時間分を含む。超過分は別途100%支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～510,000円固定残業手当/月：100,800円～132,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞430,800円～642,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（5月・11月）を含む。経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

【品質保証・ITソリューション領域で提案力とリーダーシップを磨き、事業拡大の中核を担うポジション／営業戦略推進・組織づくりにも参画】 ■業務概要 当社はソフトウェア品質保証・テスト領域を中心に、コンサルティングやセキュリティ・教育といった多様なサービスを展開しています。本ポジションでは、金融・製造・公共インフラなど幅広い業界のエンタープライズ企業に対し、品質向上やDX推進を支援するITソリューション営業を担当。営業成果の創出だけでなく、営業戦略の推進や組織づくりにもリーダー候補として参画します。 ■業務詳細 ・新規および既存顧客への品質保証・コンサルティング・教育・セキュリティ等の提案営業 ・顧客課題のヒアリング、ニーズ分析、最適なサービス提案、受注活動 ・提案書作成・プレゼンテーション・プロジェクト受注後のフォローアップ ・社内エンジニア・コンサルタントとの連携による提案企画・実行 ・営業戦略の立案・実行、営業プロセスの改善、チーム運営支援 ■扱うサービス ソフトウェアテスト・QA、品質コンサルティング、脆弱性診断、品質教育サービス（バルカレ）、AI品質保証ソリューション等 ■組織構成 多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、チームで協力しながら営業活動を推進。年齢や社歴に関係なく意見発信・挑戦が可能な風土です。 ■業務の魅力 社会インフラを支える企業の課題解決を通じて社会貢献性を実感。コンサルティング型営業で高度な提案力とIT知識が身につきます。リーダー候補として営業戦略や組織づくりにも携われます。 ■教育体制 OJTや社内研修、ナレッジ共有が活発で未経験領域も安心してキャッチアップ可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制・テレワーク手当・年休120日以上・各種福利厚生が整い、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業マネージャーや事業責任者など、裁量あるポジションへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 品質保証・DX推進領域で業界をリードし、AI技術との融合など新規事業にも積極的。成長フェーズで主体的に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～430,000円固定残業手当/月：85,838円～117,375円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,838円～547,375円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（5月・11月）を含む。経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

＜品質保証特化で圧倒的強み／営業部門を率いて当社グループの成長を牽引／ホワイト企業プラチナ認定で働きやすさも◎＞ ■業務概要： 大手SI、メーカーを中心とする取引先に対し、当社のテスト技術・サービスを提案する営業担当としてソリューション提案を行う営業部のリード、マネジメントを行っていただきます。 案件ごとに各部とチームを組みプロジェクトを進めますので、自部署のメンバーと共に各部署・部門との折衝・調整なども行います。 当社は従来から技術担当を中心とした顧客提案で成長してきたため、営業部門の組織強化や営業プロセスの向上など、まだまだ伸びしろが多く残されています。 そこで、営業部門を率い、当社グループの成長を牽引していただけるような中核人材をお迎えいたします。 ■業務内容： 新規/既存顧客に対し、以下のような業務を行います。 ・お客様との商談アポイント設定　 ・商談での課題ヒアリング ・テスト工程のアウトソース提案、品質向上サービス提案、案件受注 ・顧客、社内エンジニア等の各種調整、折衝 ・上記業務を行うチームメンバーマネジメント、フォローアップ ・メンバーの教育、育成 ■主な顧客： ・コンサル会社、SI会社、パッケージベンダー ・金融系企業（銀行、証券、生損保、クレジットカード等） ・ECサイト運営会社、Webサービス提供会社 ・製造業 ※多くはありませんが、英語を使用した案件もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,000円～524,000円固定残業手当/月：78,000円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞440,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします※賞与 年2回（5月・11月）を含む※給与改定 年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。