バルテス株式会社 の求人・中途採用情報

【ソフトウェア品質保証のリーディングカンパニー／多様なITソリューションで顧客のDX推進を支援／営業マネージャー候補として事業成長を牽引】 ■業務概要 当社営業本部にて、金融・製造・通信・公共・Webサービス分野の幅広い顧客に対し、ソフトウェア品質保証やセキュリティ、AI関連など多様なITサービスの提案営業を担当します。新規開拓および既存顧客との関係強化、アップセル・クロスセルの推進を行いながら、営業組織のマネジメントや営業戦略の立案・実行も担います。将来的にはチームマネジメントや事業拡大に向けた組織強化にも参画し、営業部門の中心メンバーとして活躍いただきます。 ■業務詳細 ・新規顧客開拓（主に大手企業や公共領域） ・既存顧客への提案営業、関係深化、案件拡大 ・顧客課題のヒアリングと最適な品質保証／セキュリティ／AIソリューションの提案 ・提案書作成、プレゼンテーション、契約交渉等の商談業務全般 ・事業部門と連携したプロジェクトの立ち上げ支援 ・営業組織の目標設定、KPI管理 ・メンバーの育成、1on1の実施、案件レビュー ・営業プロセスの標準化や組織改善施策の推進 ・営業戦略の企画・立案・実行、市場・競合分析 ・経営層や事業責任者と連携した事業推進 ■扱うサービス ソフトウェアテスト、品質保証、セキュリティ診断、システム開発、AIソリューションなど多様なITサービス ■組織構成 営業本部配属、東京拠点中心の専門チームで協働と情報共有を重視した組織 ■業務の魅力 成長市場で最新のITソリューションに携わり、高付加価値案件や裁量の大きい業務が可能 ■教育体制 入社時研修やOJT、スキルアップ・資格取得支援制度が充実 ■就業環境 フレックスタイム制、完全週休2日制、福利厚生も充実した働きやすい環境 ■想定されるキャリアパス プレイヤーからマネージャー、将来的には本部長や経営層へのステップアップも可能 ■企業の特徴/魅力 品質保証分野のリーディングカンパニーとして、成長市場で新たな価値創出に挑戦できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞800万円～900万円＜賃金形態＞月給制月給にはみなし時間外手当30時間分を含む。超過分は別途100%支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～510,000円固定残業手当/月：100,800円～132,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞430,800円～642,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（5月・11月）を含む。経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

【品質保証・ITソリューション領域で提案力とリーダーシップを磨き、事業拡大の中核を担うポジション／営業戦略推進・組織づくりにも参画】 ■業務概要 当社はソフトウェア品質保証・テスト領域を中心に、コンサルティングやセキュリティ・教育といった多様なサービスを展開しています。本ポジションでは、金融・製造・公共インフラなど幅広い業界のエンタープライズ企業に対し、品質向上やDX推進を支援するITソリューション営業を担当。営業成果の創出だけでなく、営業戦略の推進や組織づくりにもリーダー候補として参画します。 ■業務詳細 ・新規および既存顧客への品質保証・コンサルティング・教育・セキュリティ等の提案営業 ・顧客課題のヒアリング、ニーズ分析、最適なサービス提案、受注活動 ・提案書作成・プレゼンテーション・プロジェクト受注後のフォローアップ ・社内エンジニア・コンサルタントとの連携による提案企画・実行 ・営業戦略の立案・実行、営業プロセスの改善、チーム運営支援 ■扱うサービス ソフトウェアテスト・QA、品質コンサルティング、脆弱性診断、品質教育サービス（バルカレ）、AI品質保証ソリューション等 ■組織構成 多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、チームで協力しながら営業活動を推進。年齢や社歴に関係なく意見発信・挑戦が可能な風土です。 ■業務の魅力 社会インフラを支える企業の課題解決を通じて社会貢献性を実感。コンサルティング型営業で高度な提案力とIT知識が身につきます。リーダー候補として営業戦略や組織づくりにも携われます。 ■教育体制 OJTや社内研修、ナレッジ共有が活発で未経験領域も安心してキャッチアップ可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制・テレワーク手当・年休120日以上・各種福利厚生が整い、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業マネージャーや事業責任者など、裁量あるポジションへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 品質保証・DX推進領域で業界をリードし、AI技術との融合など新規事業にも積極的。成長フェーズで主体的に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～430,000円固定残業手当/月：85,838円～117,375円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,838円～547,375円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（5月・11月）を含む。経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

□■品質保証業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実／フレックス・リモート可■□ ■業務概要： 品質保証プロジェクトの責任者として、顧客の品質課題解決とプロジェクト成功をリードしていただきます。 プロジェクトマネジメントに加え、組織運営や人材育成、事業拡大に向けた提案活動にも携わり、顧客価値の最大化と組織成長の両立を担うポジションです。 ■業務詳細： ◇品質保証プロジェクトの統括および複数案件のマネジメント ◇プロジェクトの品質・収益・KPI管理 ◇顧客の品質課題分析および改善提案・コンサルティング ◇顧客との関係構築および案件拡大に向けた提案活動 ◇人材育成、メンバーマネジメント ◇組織目標達成に向けた売上・収益・KPI管理および改善施策の推進 ■魅力： ご自身の専門領域における知見を活かし、大規模・ミッションクリティカルなシステムの品質向上をリードいただきます。 プロジェクト成功だけでなく、組織成長や事業拡大にも関与し、事業責任者候補としてキャリアを広げられる環境です。 ■役割： ◇プロジェクトマネージャー／組織責任者候補 「顧客価値の最大化と組織成長を両立し、事業拡大を牽引するマネージャー」を担っていただきます。 品質保証プロジェクトの責任者として顧客課題の解決をリードするとともに、組織運営や人材育成、案件拡大に向けた提案活動にも携わっていただきます。 プロジェクト成功のみならず、組織の成長や事業への貢献を通じて、品質保証領域におけるリーダーとしての活躍を期待しています。 ■当社について： ソフトウェア開発の複雑化やAI活用の拡大に伴い、「品質」はこれまで以上に事業成長を左右する重要な経営テーマとなっています。 当社は長年培った品質保証の知見とAI技術を融合し、従来のテスト領域に留まらない品質コンサルティングや品質戦略支援へと事業領域を拡大しています。「品質を守る」だけでなく、「品質で事業を成長させる」ことをミッションに、品質保証業界の変革に挑戦しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

本町駅、西大橋駅、心斎橋駅

＜予定年収＞900万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円＜月給＞350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

□■品質保証業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実／フレックス・リモート可■□ ■業務概要： 品質保証プロジェクトの責任者として、顧客の品質課題解決をリードしていただきます。 単なるプロジェクト管理ではなく、顧客の事業やシステム特性を理解し、品質向上の戦略立案から実行まで伴走するポジションです。 プロジェクトの推進だけでなく、AI活用による業務改革や品質戦略の立案など、次世代の品質マネジメントを担う役割を期待しています。 ■業務詳細： ◇品質保証プロジェクトの計画策定・推進 ◇プロジェクトの品質・進捗・収益管理 ◇顧客の品質課題分析および改善提案 ◇品質向上に向けたコンサルティング業務 ◇顧客とのリレーション構築および提案活動 ◇PM・QAエンジニアの育成、組織力向上施策の推進 ■魅力： ◎品質保証のリーディングカンパニーで、顧客の品質課題に深く入り込み、改善提案から実行まで担える 社会インフラや大手企業のシステム品質向上を通じて、大きな社会的インパクトを実感できるポジションです。 ■役割： ◇顧客課題を理解し、品質向上を軸に顧客との関係構築や提案活動まで担うPM 単なるプロジェクト管理者ではなく、顧客の品質課題を解決するパートナーとしてご活躍いただきます。 品質保証プロジェクトの推進に加え、顧客との関係構築や課題解決に向けた提案活動にも携わりながら、品質向上を通じて顧客事業へ貢献いただくことを期待しています。 ■当社について： ソフトウェア開発の複雑化やAI活用の拡大に伴い、「品質」はこれまで以上に事業成長を左右する重要な経営テーマとなっています。 当社は長年培った品質保証の知見とAI技術を融合し、従来のテスト領域に留まらない品質コンサルティングや品質戦略支援へと事業領域を拡大しています。「品質を守る」だけでなく、「品質で事業を成長させる」ことをミッションに、品質保証業界の変革に挑戦しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

本町駅、西大橋駅、心斎橋駅

＜予定年収＞800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円＜月給＞350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

□■品質保証業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実／フレックス・リモート可■□ ■業務概要： 品質保証のスペシャリストとして、テスト計画・設計だけでなく、プロジェクト推進や顧客折衝、メンバー育成などプロジェクトリーダー候補としてご活躍いただきます。 品質保証プロジェクトの推進だけでなく、AI活用による業務改革や品質戦略の立案など、次世代の品質マネジメントを担う役割を期待しています。 ■業務詳細： ◇テスト計画の立案 ◇テスト設計・レビュー ◇テスト実施および進捗管理 ◇品質分析および品質改善提案 ◇顧客との要件整理・課題ヒアリング ◇プロジェクトにおける課題管理・リスク管理 ◇メンバーへのレビュー ◇テストプロセス改善やナレッジ展開 ◇品質保証体制の構築・運用支援 ※上流工程のみではなく、実務を伴う品質保証業務が前提となります。 ■魅力： ◎大手企業や社会インフラを支えるミッションクリティカルな案件に携われる ◎単なるテスト実行ではなく、品質戦略や品質改善提案など上流工程から参画できる ◎プロジェクトリーダー候補としてマネジメントスキルを磨ける ◎プロジェクトを通じて幅広いドメイン知識を習得できる ◎将来的にPM、品質コンサルタント、組織マネージャーなど多様なキャリアパスを描ける ■役割： ◇プロジェクトリーダー候補 ご経験に応じて、将来的にはプロジェクトマネージャーや品質コンサルタントとしてのキャリア形成も可能です。 ■当社について： ソフトウェア開発の複雑化やAI活用の拡大に伴い、「品質」はこれまで以上に事業成長を左右する重要な経営テーマとなっています。 当社は長年培った品質保証の知見とAI技術を融合し、従来のテスト領域に留まらない品質コンサルティングや品質戦略支援へと事業領域を拡大しています。「品質を守る」だけでなく、「品質で事業を成長させる」ことをミッションに、品質保証業界の変革に挑戦しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

本町駅、西大橋駅、心斎橋駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

□■品質保証業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実／フレックス・リモート可■□ ■業務概要： 品質保証プロジェクトの責任者として、顧客の品質課題解決をリードしていただきます。 単なるプロジェクト管理ではなく、顧客の事業やシステム特性を理解し、品質向上の戦略立案から実行まで伴走するポジションです。 プロジェクトの推進だけでなく、AI活用による業務改革や品質戦略の立案など、次世代の品質マネジメントを担う役割を期待しています。 ■業務詳細： ◇品質保証プロジェクトの計画策定・推進 ◇プロジェクトの品質・進捗・収益管理 ◇顧客の品質課題分析および改善提案 ◇品質向上に向けたコンサルティング業務 ◇顧客とのリレーション構築および提案活動 ◇PM・QAエンジニアの育成、組織力向上施策の推進 ■魅力： ◎品質保証のリーディングカンパニーで、顧客の品質課題に深く入り込み、改善提案から実行まで担える 社会インフラや大手企業のシステム品質向上を通じて、大きな社会的インパクトを実感できるポジションです。 ■役割： ◇顧客課題を理解し、品質向上を軸に顧客との関係構築や提案活動まで担うPM 単なるプロジェクト管理者ではなく、顧客の品質課題を解決するパートナーとしてご活躍いただきます。 品質保証プロジェクトの推進に加え、顧客との関係構築や課題解決に向けた提案活動にも携わりながら、品質向上を通じて顧客事業へ貢献いただくことを期待しています。 ■当社について： ソフトウェア開発の複雑化やAI活用の拡大に伴い、「品質」はこれまで以上に事業成長を左右する重要な経営テーマとなっています。 当社は長年培った品質保証の知見とAI技術を融合し、従来のテスト領域に留まらない品質コンサルティングや品質戦略支援へと事業領域を拡大しています。「品質を守る」だけでなく、「品質で事業を成長させる」ことをミッションに、品質保証業界の変革に挑戦しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多4F勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円＜月給＞350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

□■品質保証業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実／フレックス・リモート可■□ ■業務概要： 品質保証プロジェクトの責任者として、顧客の品質課題解決とプロジェクト成功をリードしていただきます。 プロジェクトマネジメントに加え、組織運営や人材育成、事業拡大に向けた提案活動にも携わり、顧客価値の最大化と組織成長の両立を担うポジションです。 ■業務詳細： ◇品質保証プロジェクトの統括および複数案件のマネジメント ◇プロジェクトの品質・収益・KPI管理 ◇顧客の品質課題分析および改善提案・コンサルティング ◇顧客との関係構築および案件拡大に向けた提案活動 ◇人材育成、メンバーマネジメント ◇組織目標達成に向けた売上・収益・KPI管理および改善施策の推進 ■魅力： ご自身の専門領域における知見を活かし、大規模・ミッションクリティカルなシステムの品質向上をリードいただきます。 プロジェクト成功だけでなく、組織成長や事業拡大にも関与し、事業責任者候補としてキャリアを広げられる環境です。 ■役割： ◇プロジェクトマネージャー／組織責任者候補 「顧客価値の最大化と組織成長を両立し、事業拡大を牽引するマネージャー」を担っていただきます。 品質保証プロジェクトの責任者として顧客課題の解決をリードするとともに、組織運営や人材育成、案件拡大に向けた提案活動にも携わっていただきます。 プロジェクト成功のみならず、組織の成長や事業への貢献を通じて、品質保証領域におけるリーダーとしての活躍を期待しています。 ■当社について： ソフトウェア開発の複雑化やAI活用の拡大に伴い、「品質」はこれまで以上に事業成長を左右する重要な経営テーマとなっています。 当社は長年培った品質保証の知見とAI技術を融合し、従来のテスト領域に留まらない品質コンサルティングや品質戦略支援へと事業領域を拡大しています。「品質を守る」だけでなく、「品質で事業を成長させる」ことをミッションに、品質保証業界の変革に挑戦しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多4F勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞900万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円＜月給＞350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

□■品質保証業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実／フレックス・リモート可■□ ■業務概要： ＜ソフトウェア開発を支え、品質向上を目指す仕事＞ ソフトウェアテスト・品質向上の専門技術についてご入社後にしっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。 ■業務詳細： 経験やスキルに応じて担当業務を決定いたします。 ◇要件書・設計書・仕様書のレビュー ◇テスト観点の洗い出し ◇テストケースの設計・作成 ◇テスト実行および結果の分析 ◇不具合内容の整理・報告 ◇チームメンバーとの情報共有 ◇品質課題の抽出・改善提案 ◇プロジェクト内での品質向上活動 ■役割： ◇品質向上の専門家として、テスト設計から品質課題の分析・改善提案まで担うQAエンジニア ・単なるテスト実行者ではなく、ソフトウェア品質の向上を目的として、要件書・設計書のレビューやテスト設計、品質分析などに携わっていただきます。 ・品質保証プロジェクトを通じて、不具合の検出だけでなく、その原因分析や再発防止策の検討、品質課題の改善提案にも取り組みながら、品質向上の専門性を高めていただくことを期待しています。 ■魅力： ◎幅広い業界の品質保証に携わることができる テスト実行だけでなく、テスト設計や品質分析など品質保証の中核業務を経験できるため、「なぜ不具合が発生したのか」「どうすればより良い品質を実現できるのか」といった本質的な視点を身につけることが可能です。 ■キャリアパス： 将来的には品質保証のスペシャリストとして専門性を高めることも、リーダーやマネジメントポジションへキャリアを広げることもできます。 ■当社について： ソフトウェア開発の複雑化やAI活用の拡大に伴い、「品質」はこれまで以上に事業成長を左右する重要な経営テーマとなっています。 当社は長年培った品質保証の知見とAI技術を融合し、従来のテスト領域に留まらない品質コンサルティングや品質戦略支援へと事業領域を拡大しています。「品質を守る」だけでなく、「品質で事業を成長させる」ことをミッションに、品質保証業界の変革に挑戦しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

本町駅、西大橋駅、心斎橋駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

□■品質保証業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実／フレックス・リモート可■□ ■業務概要： 品質保証のスペシャリストとして、テスト計画・設計だけでなく、プロジェクト推進や顧客折衝、メンバー育成などプロジェクトリーダー候補としてご活躍いただきます。 品質保証プロジェクトの推進だけでなく、AI活用による業務改革や品質戦略の立案など、次世代の品質マネジメントを担う役割を期待しています。 ■業務詳細： ◇テスト計画の立案 ◇テスト設計・レビュー ◇テスト実施および進捗管理 ◇品質分析および品質改善提案 ◇顧客との要件整理・課題ヒアリング ◇プロジェクトにおける課題管理・リスク管理 ◇メンバーへのレビュー ◇テストプロセス改善やナレッジ展開 ◇品質保証体制の構築・運用支援 ※上流工程のみではなく、実務を伴う品質保証業務が前提となります。 ■魅力： ◎大手企業や社会インフラを支えるミッションクリティカルな案件に携われる ◎単なるテスト実行ではなく、品質戦略や品質改善提案など上流工程から参画できる ◎プロジェクトリーダー候補としてマネジメントスキルを磨ける ◎プロジェクトを通じて幅広いドメイン知識を習得できる ◎将来的にPM、品質コンサルタント、組織マネージャーなど多様なキャリアパスを描ける ■役割： ◇プロジェクトリーダー候補 ご経験に応じて、将来的にはプロジェクトマネージャーや品質コンサルタントとしてのキャリア形成も可能です。 ■当社について： ソフトウェア開発の複雑化やAI活用の拡大に伴い、「品質」はこれまで以上に事業成長を左右する重要な経営テーマとなっています。 当社は長年培った品質保証の知見とAI技術を融合し、従来のテスト領域に留まらない品質コンサルティングや品質戦略支援へと事業領域を拡大しています。「品質を守る」だけでなく、「品質で事業を成長させる」ことをミッションに、品質保証業界の変革に挑戦しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多4F勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

□■AI×品質保証の最前線に携わる／品質保証業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実／フレックス・リモート可■□ ◎上流工程・品質戦略立案に挑戦できる ◎プロジェクト推進・マネジメント中心 ◎PM→品質コンサルタントへのキャリアパスあり ■業務概要： プロジェクトマネージャー候補として、プロジェクト全体の計画策定から品質・収益・進捗管理までを担い、プロジェクトの成功をリードしていただきます。 お客様の課題やニーズを的確に把握し、品質向上に向けた提案やプロジェクト推進における意思決定を行っていただくポジションです。 ※ご経験やご志向に応じて、組織運営や人材育成、事業推進などのマネジメント領域にも携わっていただくことが可能です。 ■業務詳細： ◇プロジェクト計画の策定および推進 ◇プロジェクトの進捗・品質・収益管理 ◇テスト計画のレビューおよび品質評価 ◇顧客との折衝、課題管理、改善提案 ◇プロジェクトメンバーのマネジメント ◇複数プロジェクトの統括・管理 ■役割： ◇プロジェクトマネージャー候補 まずは小規模案件もしくはプロジェクトリーダーからご担当いただき、ご経験や志向性に合わせてより大規模・難易度が高いプロジェクト管理や複数案件を徐々にお任せしていきます。 将来的には組織マネジメントやコンサルタントとしてキャリアアップいただくことを期待しています。 ■当社について： ソフトウェア開発の複雑化やAI活用の拡大に伴い、「品質」はこれまで以上に事業成長を左右する重要な経営テーマとなっています。 当社は長年培った品質保証の知見とAI技術を融合し、従来のテスト領域に留まらない品質コンサルティングや品質戦略支援へと事業領域を拡大。「品質を守る」だけでなく、「品質で事業を成長させる」ことをミッションに、品質保証業界の変革に挑戦しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

本町駅、西大橋駅、心斎橋駅

＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

□■品質保証業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実／フレックス・リモート可■□ ■業務概要： ＜ソフトウェア開発を支え、品質向上を目指す仕事＞ ソフトウェアテスト・品質向上の専門技術についてご入社後にしっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。 ■業務詳細： 経験やスキルに応じて担当業務を決定いたします。 ◇要件書・設計書・仕様書のレビュー ◇テスト観点の洗い出し ◇テストケースの設計・作成 ◇テスト実行および結果の分析 ◇不具合内容の整理・報告 ◇チームメンバーとの情報共有 ◇品質課題の抽出・改善提案 ◇プロジェクト内での品質向上活動 ■役割： ◇品質向上の専門家として、テスト設計から品質課題の分析・改善提案まで担うQAエンジニア ・単なるテスト実行者ではなく、ソフトウェア品質の向上を目的として、要件書・設計書のレビューやテスト設計、品質分析などに携わっていただきます。 ・品質保証プロジェクトを通じて、不具合の検出だけでなく、その原因分析や再発防止策の検討、品質課題の改善提案にも取り組みながら、品質向上の専門性を高めていただくことを期待しています。 ■魅力： ◎幅広い業界の品質保証に携わることができる テスト実行だけでなく、テスト設計や品質分析など品質保証の中核業務を経験できるため、「なぜ不具合が発生したのか」「どうすればより良い品質を実現できるのか」といった本質的な視点を身につけることが可能です。 ■キャリアパス： 将来的には品質保証のスペシャリストとして専門性を高めることも、リーダーやマネジメントポジションへキャリアを広げることもできます。 ■当社について： ソフトウェア開発の複雑化やAI活用の拡大に伴い、「品質」はこれまで以上に事業成長を左右する重要な経営テーマとなっています。 当社は長年培った品質保証の知見とAI技術を融合し、従来のテスト領域に留まらない品質コンサルティングや品質戦略支援へと事業領域を拡大しています。「品質を守る」だけでなく、「品質で事業を成長させる」ことをミッションに、品質保証業界の変革に挑戦しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多4F勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

□■AI×品質保証の最前線に携わる／品質保証業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実／フレックス・リモート可■□ ◎上流工程・品質戦略立案に挑戦できる ◎プロジェクト推進・マネジメント中心 ◎PL→PM→品質コンサルタントへのキャリアパスあり ■業務概要： プロジェクトリード候補として、プロジェクトの円滑な推進および品質担保をお任せします。 お客様との折衝を通じて課題を整理し、品質向上に向けた改善提案や各種調整業務にも携わっていただきます。 ※ご志向やご経験に応じて、組織運営やメンバーマネジメントなどの組織リード業務にもチャレンジいただける環境です。 ■業務詳細： ◇テスト計画の立案 ◇テスト設計 ◇テスト結果の評価・分析 ◇品質保証プロジェクト進捗管理 ◇顧客折衝・各種調整 ◇プロジェクト／チームのリード ◇メンバーへのレビュー・育成・フォロー ■役割： ◇プロジェクトリーダー まずは小規模案件もしくはサブリーダーからご担当いただき、ご経験や志向性に合わせてより大規模・難易度が高いプロジェクト管理もお任せします。 将来的にはPMや品質コンサルタントとしてキャリアアップいただくことを期待しています。 ■当社について： ソフトウェア開発の複雑化やAI活用の拡大に伴い、「品質」はこれまで以上に事業成長を左右する重要な経営テーマとなっています。 当社は長年培った品質保証の知見とAI技術を融合し、従来のテスト領域に留まらない品質コンサルティングや品質戦略支援へと事業領域を拡大。「品質を守る」だけでなく、「品質で事業を成長させる」ことをミッションに、品質保証業界の変革に挑戦しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

本町駅、西大橋駅、心斎橋駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

□■AI×品質保証の最前線に携わる／品質保証業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実／フレックス・リモート可■□ ◎上流工程・品質戦略立案に挑戦できる ◎プロジェクト推進・マネジメント中心 ◎PM→品質コンサルタントへのキャリアパスあり ■業務概要： プロジェクトマネージャー候補として、プロジェクト全体の計画策定から品質・収益・進捗管理までを担い、プロジェクトの成功をリードしていただきます。 お客様の課題やニーズを的確に把握し、品質向上に向けた提案やプロジェクト推進における意思決定を行っていただくポジションです。 ※ご経験やご志向に応じて、組織運営や人材育成、事業推進などのマネジメント領域にも携わっていただくことが可能です。 ■業務詳細： ◇プロジェクト計画の策定および推進 ◇プロジェクトの進捗・品質・収益管理 ◇テスト計画のレビューおよび品質評価 ◇顧客との折衝、課題管理、改善提案 ◇プロジェクトメンバーのマネジメント ◇複数プロジェクトの統括・管理 ■役割： ◇プロジェクトマネージャー候補 まずは小規模案件もしくはプロジェクトリーダーからご担当いただき、ご経験や志向性に合わせてより大規模・難易度が高いプロジェクト管理や複数案件を徐々にお任せしていきます。 将来的には組織マネジメントやコンサルタントとしてキャリアアップいただくことを期待しています。 ■当社について： ソフトウェア開発の複雑化やAI活用の拡大に伴い、「品質」はこれまで以上に事業成長を左右する重要な経営テーマとなっています。 当社は長年培った品質保証の知見とAI技術を融合し、従来のテスト領域に留まらない品質コンサルティングや品質戦略支援へと事業領域を拡大。「品質を守る」だけでなく、「品質で事業を成長させる」ことをミッションに、品質保証業界の変革に挑戦しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多4F勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

□■AI×品質保証の最前線に携わる／品質保証業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実／フレックス・リモート可■□ ◎上流工程・品質戦略立案に挑戦できる ◎プロジェクト推進・マネジメント中心 ◎PL→PM→品質コンサルタントへのキャリアパスあり ■業務概要： プロジェクトリード候補として、プロジェクトの円滑な推進および品質担保をお任せします。 お客様との折衝を通じて課題を整理し、品質向上に向けた改善提案や各種調整業務にも携わっていただきます。 ※ご志向やご経験に応じて、組織運営やメンバーマネジメントなどの組織リード業務にもチャレンジいただける環境です。 ■業務詳細： ◇テスト計画の立案 ◇テスト設計 ◇テスト結果の評価・分析 ◇品質保証プロジェクト進捗管理 ◇顧客折衝・各種調整 ◇プロジェクト／チームのリード ◇メンバーへのレビュー・育成・フォロー ■役割： ◇プロジェクトリーダー まずは小規模案件もしくはサブリーダーからご担当いただき、ご経験や志向性に合わせてより大規模・難易度が高いプロジェクト管理もお任せします。 将来的にはPMや品質コンサルタントとしてキャリアアップいただくことを期待しています。 ■当社について： ソフトウェア開発の複雑化やAI活用の拡大に伴い、「品質」はこれまで以上に事業成長を左右する重要な経営テーマとなっています。 当社は長年培った品質保証の知見とAI技術を融合し、従来のテスト領域に留まらない品質コンサルティングや品質戦略支援へと事業領域を拡大。「品質を守る」だけでなく、「品質で事業を成長させる」ことをミッションに、品質保証業界の変革に挑戦しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多4F勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

■業務内容： お客様が提供するWebサービス、アプリケーションを対象とした、セキュリティリスク評価・対策支援サービスの中核メンバーとして、技術・組織の両面から業務を推進していただきます。 ■具体的には： 1）セキュリティ診断・技術面でのリード ・Web／スマートフォンアプリ（特にiOS）／API／IoT機器等に対する ・脆弱性診断・ペネトレーションテストの実施および品質担保 ・iOSアプリに対するセキュリティ診断（静的解析／動的解析／リバースエンジニアリング等）の実施 ・iOSアプリ特有の脆弱性（認証・データ保護・通信・バイナリ保護等）の検証および評価 ・診断方針・観点の設計、難易度の高い技術的検証への対応 ・診断結果を踏まえたリスク評価・優先度判断 単なるツール診断に留まらず、「どの脆弱性が事業上クリティカルなのか」「リリース可否にどう影響するか」といった視点で、お客様のサービス改善・リスク回避につながる判断を担っていただきます。 2）顧客への価値提供・提案活動 ・お客様への診断結果報告、技術的な説明・ディスカッション ・開発フェーズや事業状況を踏まえた対策方針・改善ロードマップの提案 ・継続的なセキュリティ対策・品質向上に向けた関係構築 「リスクを見つけて終わり」ではなく、安全にサービスを成長させるためのパートナーとして支援する役割を担います。 3）サービスづくり 本ポジションでは、現場の実務に加えて、以下のようなサービスづくりにも関わっていただきます。 ・セキュリティサービスのメニュー設計、標準化 ・診断プロセスやナレッジの整理・展開 ・若手エンジニアの育成、レビュー、技術面での支援 これまで個人として成果を出してきた経験を活かしていただき、iOSを含むセキュリティ診断領域におけるサービス品質の標準化・高度化を推進していただきます。 ■部署・チームの特徴： ◇新規事業の提案や推進に積極的なメンバーが多く、事業を任されていることに自信と誇りを持っています。自分ごととして事業を育てる意識が強く、専門性を高めるための自己研鑽にも前向きに取り組むチームです。 ◇オンライン・オフライン、拠点の違いを問わず、日常的に活発なコミュニケーションが行われています。職種や役割に関係なく、気軽に相談や意見交換ができる環境です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

本町駅、西大橋駅、心斎橋駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～670,000円＜月給＞520,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします※賞与：年2回（5月・11月）※給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

～第三者検証（QA）・ソフトウェアテストのリーディングカンパニー／幅広いセキュリティ領域の案件◎／裁量大／家族手当・住宅補助あり～ ■業務内容： Webサイト／Webアプリ・スマホアプリなどお客様が提供する各種サービスを対象にセキュリティリスクを可視化し、事業リスクの未然防止・低減を支援する業務を担当いただきます。 ■具体的には： ・脆弱性診断ツールや手動検証を組み合わせて、システムやアプリケーションに対する疑似的な攻撃検証を実施し、情報漏えい、不正改ざん、サービス停止といったリスクにつながる脆弱性を洗い出します。 ・診断結果は単なる指摘に留まらず、脆弱性が実際にどのようなリスクにつながるのか、優先度はどこにあるのか、どのように対策すれば安全にサービスを継続できるのかといった観点で整理し、レポートや説明を通じてお客様へフィードバックします。 ・お客様の開発フェーズやリリーススケジュールに合わせて、「今このタイミングで何を直すべきか」「将来的にどう改善していくべきか」まで踏み込んだ提案を行うことで、サービスの品質向上と安全な事業運営を支える役割を担います。 ■部署やチームの特徴： ◇新規事業の提案や推進に積極的なメンバーが多く、事業を任されていることに自信と誇りを持っています。自分ごととして事業を育てる意識が強く、専門性を高めるための自己研鑽にも前向きに取り組むチームです。 ◇オンライン・オフライン、拠点の違いを問わず、日常的に活発なコミュニケーションが行われています。職種や役割に関係なく、気軽に相談や意見交換ができる環境です。 ■想定されるキャリアパス： ・セキュリティ領域の専門性深化 ・チームリードや特定領域の専門担当へのステップアップ ■求人魅力： ◎セキュリティスペシャリスト バルテスはソフトウェア品質の専門会社です。その品質・テストのノウハウと、幅広いセキュリティ領域の案件により、特別な経験を積むことが可能です。 ◎大手にはない裁量 セキュリティ診断部門は急拡大中の組織であるため、マネジメント等のポジションも視野に入れたキャリアアップが可能です。また、基本的に一人もしくは少数でPJを進めることが多く、主担当として裁量を持った業務を行えます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

本町駅、西大橋駅、心斎橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～520,000円＜月給＞370,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします※賞与：年2回（5月・11月）※給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

■業務内容： お客様が提供するWebサービス、アプリケーションを対象とした、セキュリティリスク評価・対策支援サービスの中核メンバーとして、技術・組織の両面から業務を推進していただきます。 ■具体的には： 1）セキュリティ診断・技術面でのリード ・Web／スマートフォンアプリ／API／IoT機器等に対する ・脆弱性診断・ペネトレーションテストの実施および品質担保 ・診断方針・観点の設計、難易度の高い技術的検証への対応 ・診断結果を踏まえたリスク評価・優先度判断 単なるツール診断に留まらず、「どの脆弱性が事業上クリティカルなのか」「リリース可否にどう影響するか」といった視点で、お客様のサービス改善・リスク回避につながる判断を担っていただきます。 2）顧客への価値提供・提案活動 ・お客様への診断結果報告、技術的な説明・ディスカッション ・開発フェーズや事業状況を踏まえた対策方針・改善ロードマップの提案 ・継続的なセキュリティ対策・品質向上に向けた関係構築 「リスクを見つけて終わり」ではなく、安全にサービスを成長させるためのパートナーとして支援する役割を担います。 3）チーム・サービスづくり 本ポジションでは、現場の実務に加えて、以下のような組織・サービスづくりにも関わっていただきます。 ・セキュリティサービスのメニュー設計、標準化 ・診断プロセスやナレッジの整理・展開 ・若手エンジニアの育成、レビュー、技術面での支援 ・チーム運営、案件マネジメント これまで個人として成果を出してきた経験を活かしていただき、「チームとして安定的に価値を出せる状態」を作っていただきます。 ■部署・チームの特徴： ◇新規事業の提案や推進に積極的なメンバーが多く、事業を任されていることに自信と誇りを持っています。自分ごととして事業を育てる意識が強く、専門性を高めるための自己研鑽にも前向きに取り組むチームです。 ◇オンライン・オフライン、拠点の違いを問わず、日常的に活発なコミュニケーションが行われています。 職種や役割に関係なく、気軽に相談や意見交換ができる環境です。 ■想定されるキャリアパス： ・セキュリティ領域のテックリード／責任者 ・将来的には組織全体のセキュリティ戦略を担うポジション

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

本町駅、西大橋駅、心斎橋駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～670,000円＜月給＞520,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします※賞与：年2回（5月・11月）※給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

◆◇役職定年無し/品質特化のPM・PMOをお任せ/ユーザー体験を引き上げる/14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス◆◇ ◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し ◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー ◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化 ■概要 現在進行中の大手ECサイトにおける総合テストの計画～レビュー、および品質向上に関する各種施策の実施(バグ分析、テスト自動化など)、プロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・総合テストの計画、設計、レビュー ・検出された不具合の分析、報告資料の作成 ・プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案 ・顧客の期待値コントロール ・メンバー育成 ■自社チーム/お客様との雰囲気 ◎自社チーム 風通しがよく良好な雰囲気です。オン/オフを切り替えて仕事に臨む風土があるため、生産性の高いチームで業務ができる環境です。 ◎お客様 長年のお付き合いで良好な関係を維持しており、お客様と一丸となってシステムを作り上げていく風土があるため、品質課題解決のために積極的に提案していただける環境です。 ■魅力 ◎開発や業務知識等、テスト以外の知識を求められることが多く、お持ちの知見/スキルを活かしつつ品質保証に特化した新しいキャリアを形成していただける環境です。 ◎大手 SI／メーカーで長年経験を積んだ社員も在籍しており、様々な知見を共有しながらスキルアップしていけ る環境です。 ◎フロントに立った顧客調整/折衝を通して、案件のキーマンとしてやりがいをもって業務していただけるような環境です。 ■研修 バルゼミ社内研修（70講座190時間以上）等、会社としての研修制度はもちろん、部会での情報交換やノウハウ共有も積極的に実施。定期的に1on1を行い、困りごとやキャリア等の相談ができる環境です。 ■評価制度 技術能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課を実施。特にテスト技術・コンサルティング技術等、実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～680,000円＜月給＞550,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

◆◇役職定年無し/品質特化のPM・PMOをお任せ/ユーザー体験を引き上げる/14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス◆◇ ◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し ◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー ◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化 ■概要 現在進行中の大手ECサイトにおける総合テストの計画～レビュー、および品質向上に関する各種施策の実施(バグ分析、テスト自動化など)、プロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・総合テストの計画、設計、レビュー ・検出された不具合の分析、報告資料の作成 ・プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案 ・顧客の期待値コントロール ・メンバー育成 ■自社チーム/お客様との雰囲気 ◎自社チーム 風通しがよく良好な雰囲気です。オン/オフを切り替えて仕事に臨む風土があるため、生産性の高いチームで業務ができる環境です。 ◎お客様 長年のお付き合いで良好な関係を維持しており、お客様と一丸となってシステムを作り上げていく風土があるため、品質課題解決のために積極的に提案していただける環境です。 ■魅力 ◎開発や業務知識等、テスト以外の知識を求められることが多く、お持ちの知見/スキルを活かしつつ品質保証に特化した新しいキャリアを形成していただける環境です。 ◎大手 SI／メーカーで長年経験を積んだ社員も在籍しており、様々な知見を共有しながらスキルアップしていけ る環境です。 ◎フロントに立った顧客調整/折衝を通して、案件のキーマンとしてやりがいをもって業務していただけるような環境です。 ■研修 バルゼミ社内研修（70講座190時間以上）等、会社としての研修制度はもちろん、部会での情報交換やノウハウ共有も積極的に実施。定期的に1on1を行い、困りごとやキャリア等の相談ができる環境です。 ■評価制度 技術能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課を実施。特にテスト技術・コンサルティング技術等、実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

◆◇役職定年無し/品質特化のPM・PMOをお任せ/ユーザー体験を引き上げる/14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス◆◇ ◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し ◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー ◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化 ■概要 現在弊社で進行中の大手小売システム開発案件にて、クレジットカードシステム/ECシステム/流通システム/POSシステムに関して総合テストの支援をお任せいたします。 　 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・総合テストの計画、設計、レビュー ・検出された不具合の分析、報告資料の作成 ・プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案 ・顧客の期待値コントロール ・メンバー育成 ■自社チーム/お客様との雰囲気 ◎自社チーム 風通しがよくチームメンバー同士で積極的に意見を交わしながら業務をしていく風土があるため、生産性の高いチームで業務ができる環境です。 ◎お客様 長年のお付き合いで良好な関係を維持しており、お客様と一丸となってシステムを作り上げていく風土があります。 ■魅力 ◎開発や業務知識等、テスト以外の知識を求められることが多く、お持ちの知見/スキルを活かしつつ品質保証に特化した新しいキャリアを形成していただける環境です。 ◎大手 SI／メーカーで長年経験を積んだ社員も在籍しており、様々な知見を共有しながらスキルアップしていけ る環境です。 ◎部署内でのローテーションも可能なため、幅広い領域のシステムと技術に触れながらスキルアップしていただける環境です。 ◎基幹システムの品質支援がメインとなるため、バッチテストの経験を多数積むことができる環境です。 ■研修 バルゼミ社内研修（70講座190時間以上）等、会社としての研修制度はもちろん、部会での情報交換やノウハウ共有も積極的に実施。定期的に1on1を行い、困りごとやキャリア等の相談ができる環境です。 ■評価制度 技術能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課を実施。特にテスト技術・コンサルティング技術等、実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

下記領域においてソフトウェア開発を支え、品質向上を目指す業務です。"ソフトウェアテスト" および "品質向上の専門技術" についてご入社後にしっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。 【ドメイン・領域】 ネットショッピング、旅行予約、フリマなどBtoCのサービスやクレジットカード 生保／損保などの金融サービスにおけるフロント周りの検証 バックエンドシステム（顧客管理システムや店舗・施設・出品者やシステム運営側向けの管理ツールなど） ■役割： ＜ブリッジSEとして＞ ◇顧客の期待値コントロール 　プロジェクトのコンディションチェック ＜QMOとして＞ ◇顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進 　プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案 　品質戦略＆テスト戦略の立案・遂行 　品質保証における顧客育成及び啓蒙活動 ＜QAエンジニアとして＞ ◇テスト計画/設計、進捗管理 　提案資料や報告資料の作成、またはレビュー 　メンバー育成 また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。 ■テスト業務で活かせる知見： REST API、PHP、CakePHP、jQuery、Laravel 、docker、github 、react、MySQL、アジャイル型開発など ■プロジェクト例： ・ネットショッピングサイトにおける新規購入導線追加プロジェクト（1～2か月） ・スマホアプリにおける新規OSのバージョンアップ対応（2～3か月） ・クレジットカード申し込みシステムにおける機能追加プロジェクト（1～２か月） ・通信事業におけるユーザ管理システムの機能追加、システム刷新プロジェクト（6カ月） ・QAチームにおける品質計画の立案、分析・効果測定、改善施策の提案（１年以上） ※期間はプロジェクトごとのものです。同一顧客内で常に複数案件進行している形になります。 ■求人の魅力： 公用語が英語の企業がメインのお客様になるため、英語でのコミュニケーションが多く発生します。そのため、英語力を生かしてスキルアップをしたい方にはピッタリのポジションです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

本町駅、西大橋駅、心斎橋駅

＜予定年収＞480万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～650,000円＜月給＞280,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします※賞与：年2回（5月・11月）※給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

＜13期連続成長の品質保証専門企業／ホワイト企業プラチナ認定で働きやすさも〇／フレックス＞ ■業務内容： 当社で力を入れて開発している自社プロダクトの開発および運用保守に関わる業務のSEとして開発業務に従事いただきます。 複数ある自社プロダクトの内、まずは1案件に参画いただき、将来的にはPL、PMとしてご活躍いただく可能性の高いポジションです。 ■業務詳細： ◇自社プロダクトの開発（新規開発中の生成AIを活用したテスト設計ツールを含む） ◇要求定義から実装までの開発プロセス改善・運用 ◇ユースケース・要件・仕様書の開発チームへの適切な伝達 ◇一部機能の実装・開発業務 ◇実装内容と仕様の整合性チェック・品質管理 ◇リリース判定とリリース管理 ◇開発チームとステークホルダーの調整・進捗管理 ■この求人の魅力： バルテスグループでも特に力を入れている自社プロダクトである、ツール開発を担うR&D部門でご活躍いただきます。ご希望、ご経験によっては今全社的に力を入れているAIツールの開発にも従事いただくことが可能です。 実際にツールが活用される現場のすぐそばで開発に従事するため、エンドユーザーの生の声を聞きながらスピード感を持ってツールをより良いものにブラッシュアップすることができます。 ■部門の雰囲気： ・フラットで風通しの良い職場で、誰でも意見を出しやすい雰囲気です。 ・新技術への探究心が強いメンバーが多く、AIツールの活用にも積極的です。 ・トライ＆エラーを歓迎する文化があり、技術的な挑戦に前向きです。 ■当社について： ソフトウェアテストに特化した技術支援企業として2004年に設立。第三者検証のリーディングカンパニーとして、Web・業務システム・モバイルアプリ等の品質保証を支援。近年はセキュリティ・開発支援も展開し、成長を加速中。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

本町駅、西大橋駅、心斎橋駅

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～480,000円＜月給＞400,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。■賞与：年2回（5月・11月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

＜13期連続成長の品質保証専門企業／ホワイト企業プラチナ認定で働きやすさも〇／フレックス＞ ■業務内容： 当社で力を入れて開発している自社プロダクトの開発および運用保守に関わる業務のSEとして開発業務に従事いただきます。 複数ある自社プロダクトの内、まずは1案件に参画いただき、将来的にはPL、PMとしてご活躍いただく可能性の高いポジションです。 ■業務詳細： ◇自社プロダクトの開発（新規開発中の生成AIを活用したテスト設計ツールを含む） ◇要求定義から実装までの開発プロセス改善・運用 ◇ユースケース・要件・仕様書の開発チームへの適切な伝達 ◇一部機能の実装・開発業務 ◇実装内容と仕様の整合性チェック・品質管理 ◇リリース判定とリリース管理 ◇開発チームとステークホルダーの調整・進捗管理 ■この求人の魅力： バルテスグループでも特に力を入れている自社プロダクトである、ツール開発を担うR&D部門でご活躍いただきます。ご希望、ご経験によっては今全社的に力を入れているAIツールの開発にも従事いただくことが可能です。 実際にツールが活用される現場のすぐそばで開発に従事するため、エンドユーザーの生の声を聞きながらスピード感を持ってツールをより良いものにブラッシュアップすることができます。 ■部門の雰囲気： ・フラットで風通しの良い職場で、誰でも意見を出しやすい雰囲気です。 ・新技術への探究心が強いメンバーが多く、AIツールの活用にも積極的です。 ・トライ＆エラーを歓迎する文化があり、技術的な挑戦に前向きです。 ■当社について： ソフトウェアテストに特化した技術支援企業として2004年に設立。第三者検証のリーディングカンパニーとして、Web・業務システム・モバイルアプリ等の品質保証を支援。近年はセキュリティ・開発支援も展開し、成長を加速中。

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多4F勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～480,000円＜月給＞400,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。■賞与：年2回（5月・11月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

【13期連続成長の品質保証専門企業／ホワイト企業プラチナ認定／土日祝休み／在宅勤務有】 ■業務内容： 顧客のテスト自動化の導入支援をご担当いただきます。 お客様の要件に合ったテスト自動化ソリューションを提案し、自社ツールであるT-DASHやRobot Framework、Playwrite等、さまざまなツールを活用してテスト自動化を行いプロジェクト推進の効率化を図ります。今後の更に高まる需要に対し、専門部署にて「お客様のつまづきポイント」を一緒に解消していく新規メンバーを募集いたします。 ■具体的な業務内容： ・自動化スクリプトの実装 ・テスト自動化の設計、構築 ・自動化を行うにあたっての技術課題の整理解決 ・テスト対象の特性からテスト自動化アプローチを検討 ・顧客ヒアリング、自動化計画、策定 ・各案件を横断し自動化推進 ・上記にかかる顧客調整や外部パートナーを含むチームメンバー管理 ■当ポジションの特徴： ・当社のノウハウを活かしより多くのお客様に対して自動化ソリューションを提供すべく、自動化専門の部署を立ち上げました。 ・テスト技術だけではなく、テスト自動化を始め、開発生産性を向上させるための様々な技術を身に付ける機会があります。 ※当ポジションは需要拡大に伴う採用募集となるため、組織の中核として事業拡大を牽引していただくこともできます。 ■当社の特徴： ソフトウェアテストに特化した技術支援企業として2004年に設立。第三者検証のリーディングカンパニーとして、Web・業務システム・モバイルアプリ等の品質保証を支援。近年はセキュリティ・開発支援も展開し、成長を加速中。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多4F勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～620,000円＜月給＞280,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（4月）※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

～成長企業の今期最注力事業に参画／AI技術を活用した製品開発に挑戦／年休120日／フレックス／在宅勤務制度あり～ 当社では、社内データを活用したAIモデルの設計・開発を行い、実際の製品への統合・運用を進めています。 開発したAI機能を最大限に活かすため、データの前処理からモデル構築、評価、継続的改善までをエンドツーエンドで担当いただくことが可能です。 また、開発チームや製品チームと連携しながら、実際にユーザーが利用するAI機能の要件定義・実装に関わる機会も豊富にあります。 ■業務詳細： ・社内データを活用したAIモデルの設計・開発 ・開発したAIモデルの製品への実装・統合 ・データ収集から前処理、モデル構築、評価までの一連のプロセス管理 ・製品利用状況のモニタリングとモデルの継続的改善 ・開発・製品チームや社外の関係各所との連携によるAI機能の要件定義と実装 ■配属部署について： 組成されて間もない新しい部署で、現在は部長1名、担当者2名で業務を進めています(20～30代中心)。 Pythonを用いたデータ処理や機械学習などの実務経験を活かして、当社の自社ツールの開発部門で今最も力を入れているAIモデルの設計・開発に従事いただくことができます。 ■働き方について : ・在宅勤務 : 週1～2日相談に応じて活用可能 ・残業時間 : 全社平均20時間程度 ■同社について： ソフトウェアテストに特化した技術支援企業として2004年に設立。第三者検証のリーディングカンパニーとして、Web・業務システム・モバイルアプリ等の品質保証を支援しています。 幅広い領域で大手企業や官公庁との安定した取引があり、近年はセキュリティ・開発支援も展開し、成長を加速中です。 積み上げてきたノウハウから教育体制に強みを持ち、バルゼミ社内研修（70講座190時間以上）等、会社としての研修制度はもちろん、部会での情報交換やノウハウ共有も積極的に実施しています。 定期的に1on1を行い、困りごとやキャリア等の相談ができる環境です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

本町駅、西大橋駅、心斎橋駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～700,000円＜月給＞420,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします※賞与：年2回（5月・11月）※給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

＜13期連続成長の品質保証専門企業／ホワイト企業プラチナ認定で働きやすさも〇／フレックス＞ ■業務内容： 当社で力を入れて開発している自社プロダクトの開発および運用保守に関わる業務のプロジェクトマネージャー／プロダクトマネージャーをお任せいたします。 複数ある自社プロダクトの内、まずは1案件のPM／PdMとしてご活躍いただき、ゆくゆくは他ツール開発チームとも連携いただき、開発チーム全体を管理いただきたいと考えています。 ■業務詳細： ・要求定義から実装までの開発プロセス改善・運用 ・ユースケース・要件・仕様書の開発チームへの適切な伝達 ・一部機能の実装・開発業務 ・実装内容と仕様の整合性チェック・品質管理 ・リリース判定とリリース管理 ・開発チームとステークホルダーの調整・進捗管理 ■部門の雰囲気： ・フラットで風通しの良い職場で、誰でも意見を出しやすい雰囲気です ・新技術への探究心が強いメンバーが多く、AIツールの活用にも積極的です ・トライ＆エラーを歓迎する文化があり、技術的な挑戦に前向きです ■この求人の魅力： バルテスグループでも特に力を入れている自社プロダクトである、ツール開発を担うR&D部門でご活躍いただきます。 実際にツールが活用される現場のすぐそばで開発に従事するため、エンドユーザーの生の声を聞きながらスピード感を持ってツールをより良いものにブラッシュアップすることができます。 ■当社について： ソフトウェアテストに特化した技術支援企業として2004年に設立。第三者検証のリーディングカンパニーとして、Web・業務システム・モバイルアプリ等の品質保証を支援。近年はセキュリティ・開発支援も展開し、成長を加速中。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・開発プロセス改善・導入経験（アジャイル、スクラム、AIツール、CI/CD等） ・スタートアップ・中小企業でのPM/PdM経験 ・Webシステム、Webサービスの開発経験 ・Saasのカスタマイズ経験

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多4F勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～750,000円＜月給＞450,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします※賞与：年2回（5月・11月）※給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

■業務内容 当社グループのフィリピンオフショア拠点と連携し、当社が参画する開発案件におけるQAエンジニア業務全般をお任せします。 具体的には、テスト計画の策定から設計、実行、そして全体的な品質管理までをリードしていただきます。 同時に、日本側と海外拠点間のコミュニケーションを円滑に進めるためのブリッジ役として、重要な役割を担っていただきます。 中堅の立場として、若手ブリッジSEの育成指導にも積極的に携わり、チーム全体の技術力向上とパフォーマンスの最大化に貢献していただくことを期待しています。 ■ドメイン・領域 ◆お客様のプロジェクトにおけるテスト・品質保証マネジメント領域 お客様が開発主体となって進めるソフトウェア開発プロジェクトに対し、受託したテストおよび品質保証業務の計画・管理・改善を担い、品質確保を支援。 ◆オフショア開発を含むQAプロセス全般の統括とブリッジエンジニアリング オフショア開発体制において、テスト・QAプロセス全般を対象に、国内外の関係者をつなぐブリッジエンジニアリングを通じて、品質・進行・認識の統一を図る。 ◆グローバルITプロジェクトにおける品質視点でのコミュニケーション連携 国際的な開発プロジェクトにおいて、顧客、日本側、オフショアチーム間のコミュニケーションを品質保証の観点で整理・翻訳し、認識齟齬の防止と円滑なプロジェクト推進を支援。 ■魅力 ◎グローバルな環境で、国際的なプロジェクトの成功に直接貢献することができます。 ◎テスト設計・実行、品質管理といった専門的なQAスキルに加え、日本と海外をつなぐブリッジエンジニアとしての高いコミュニケーション能力を磨くことができます。 ◎若手ブリッジSEの育成・指導を通じて、チームの成長を牽引するリーダー経験を積むことが可能です。 ◎多様な文化を持つメンバーと協力し、クロスカルチャーな視点を養いながら、自身の視野を広げることができます。 ◎「自動化&グローバル」部門の一員として、常に新しい技術や働き方を取り入れ、進化し続ける組織で働くことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多4F勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします※賞与 年2回（5月・11月）を含む※給与改定　年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

■業務内容 当社グループのフィリピンオフショア拠点と連携し、当社が参画する開発案件におけるQAエンジニア業務全般をお任せします。 具体的には、テスト計画の策定から設計、実行、そして全体的な品質管理までをリードしていただきます。 同時に、日本側と海外拠点間のコミュニケーションを円滑に進めるためのブリッジ役として、重要な役割を担っていただきます。 中堅の立場として、若手ブリッジSEの育成指導にも積極的に携わり、チーム全体の技術力向上とパフォーマンスの最大化に貢献していただくことを期待しています。 ■ドメイン・領域 ◆お客様のプロジェクトにおけるテスト・品質保証マネジメント領域 お客様が開発主体となって進めるソフトウェア開発プロジェクトに対し、受託したテストおよび品質保証業務の計画・管理・改善を担い、品質確保を支援。 ◆オフショア開発を含むQAプロセス全般の統括とブリッジエンジニアリング オフショア開発体制において、テスト・QAプロセス全般を対象に、国内外の関係者をつなぐブリッジエンジニアリングを通じて、品質・進行・認識の統一を図る。 ◆グローバルITプロジェクトにおける品質視点でのコミュニケーション連携 国際的な開発プロジェクトにおいて、顧客、日本側、オフショアチーム間のコミュニケーションを品質保証の観点で整理・翻訳し、認識齟齬の防止と円滑なプロジェクト推進を支援。 ■魅力 ◎グローバルな環境で、国際的なプロジェクトの成功に直接貢献することができます。 ◎テスト設計・実行、品質管理といった専門的なQAスキルに加え、日本と海外をつなぐブリッジエンジニアとしての高いコミュニケーション能力を磨くことができます。 ◎若手ブリッジSEの育成・指導を通じて、チームの成長を牽引するリーダー経験を積むことが可能です。 ◎多様な文化を持つメンバーと協力し、クロスカルチャーな視点を養いながら、自身の視野を広げることができます。 ◎「自動化&グローバル」部門の一員として、常に新しい技術や働き方を取り入れ、進化し続ける組織で働くことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

本町駅、西大橋駅、心斎橋駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします※賞与 年2回（5月・11月）を含む※給与改定　年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

■業務内容 フィリピンにオフショア拠点を持つグループ会社と連携し、グローバルな開発案件におけるQAエンジニア業務全般を担っていただきます。具体的には、テスト計画策定、テスト設計、テスト実行管理、品質管理などを通じて、開発プロジェクト全体の品質向上に貢献していただきます。 同時に、日本側チームと海外拠点間のコミュニケーションを円滑に進めるブリッジSEとしての役割も期待されます。技術的な側面だけでなく、文化や習慣の違いを理解し、相互理解を深めながらプロジェクトを推進していくことが求められます。 ■ドメイン・領域 ◆お客様のプロジェクトにおけるテスト・品質保証マネジメント領域 お客様が開発主体となって進めるソフトウェア開発プロジェクトに対し、受託したテストおよび品質保証業務の計画・管理・改善を担い、品質確保を支援。 ◆オフショア開発を含むQAプロセス全般の統括とブリッジエンジニアリング オフショア開発体制において、テスト・QAプロセス全般を対象に、国内外の関係者をつなぐブリッジエンジニアリングを通じて、品質・進行・認識の統一を図る。 ◆グローバルITプロジェクトにおける品質視点でのコミュニケーション連携 国際的な開発プロジェクトにおいて、顧客、日本側、オフショアチーム間のコミュニケーションを品質保証の観点で整理・翻訳し、認識齟齬の防止と円滑なプロジェクト推進を支援。 ■魅力 ◎グローバルな環境でのキャリアアップ フィリピンのオフショア拠点と密接に連携し、多様なバックグラウンドを持つチームと協働することで、国際的な視点と実践的なグローバルコミュニケーション能力を磨くことができます。 ◎プロジェクト品質への貢献と影響力 開発の上流工程からテスト、品質管理まで一貫して関わることで、プロジェクトの成功に不可欠な品質向上に直接貢献できます。あなたの専門知識が製品の信頼性を高める重要な役割を担います。 ◎英語力を存分に活かせる環境 日常的に英語でのコミュニケーションが発生するため、これまで培った英語力を最大限に活かし、さらに向上させることが可能です。 ◎フレキシブルな働き方 会社方針として週3日の出社を基本としつつ、案件状況に応じて柔軟な働き方も検討可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

本町駅、西大橋駅、心斎橋駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします※賞与 年2回（5月・11月）を含む※給与改定　年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

■業務内容 フィリピンにオフショア拠点を持つグループ会社と連携し、グローバルな開発案件におけるQAエンジニア業務全般を担っていただきます。具体的には、テスト計画策定、テスト設計、テスト実行管理、品質管理などを通じて、開発プロジェクト全体の品質向上に貢献していただきます。 同時に、日本側チームと海外拠点間のコミュニケーションを円滑に進めるブリッジSEとしての役割も期待されます。技術的な側面だけでなく、文化や習慣の違いを理解し、相互理解を深めながらプロジェクトを推進していくことが求められます。 ■ドメイン・領域 ◆お客様のプロジェクトにおけるテスト・品質保証マネジメント領域 お客様が開発主体となって進めるソフトウェア開発プロジェクトに対し、受託したテストおよび品質保証業務の計画・管理・改善を担い、品質確保を支援。 ◆オフショア開発を含むQAプロセス全般の統括とブリッジエンジニアリング オフショア開発体制において、テスト・QAプロセス全般を対象に、国内外の関係者をつなぐブリッジエンジニアリングを通じて、品質・進行・認識の統一を図る。 ◆グローバルITプロジェクトにおける品質視点でのコミュニケーション連携 国際的な開発プロジェクトにおいて、顧客、日本側、オフショアチーム間のコミュニケーションを品質保証の観点で整理・翻訳し、認識齟齬の防止と円滑なプロジェクト推進を支援。 ■魅力 ◎グローバルな環境でのキャリアアップ フィリピンのオフショア拠点と密接に連携し、多様なバックグラウンドを持つチームと協働することで、国際的な視点と実践的なグローバルコミュニケーション能力を磨くことができます。 ◎プロジェクト品質への貢献と影響力 開発の上流工程からテスト、品質管理まで一貫して関わることで、プロジェクトの成功に不可欠な品質向上に直接貢献できます。あなたの専門知識が製品の信頼性を高める重要な役割を担います。 ◎英語力を存分に活かせる環境 日常的に英語でのコミュニケーションが発生するため、これまで培った英語力を最大限に活かし、さらに向上させることが可能です。 ◎フレキシブルな働き方 会社方針として週3日の出社を基本としつつ、案件状況に応じて柔軟な働き方も検討可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多4F勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします※賞与 年2回（5月・11月）を含む※給与改定　年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

【グローバルITプロジェクト推進／英語力を活かし品質保証のプロとして活躍／多様なチーム連携・柔軟な働き方が可能】 ■業務概要 当社グループのフィリピンオフショア拠点と連携し、主にソフトウェア開発案件における品質保証（QA）エンジニア業務全般を担当します。ブリッジSEとして国内外のチームをつなぎ、テスト計画・設計・実行管理・品質管理などを通じ、プロジェクト全体の品質向上と進行管理に貢献していただきます。プロジェクト推進にあたっては、文化や習慣の違いも尊重し、円滑なコミュニケーションを図ることが重要です。 ■業務詳細 ・開発プロジェクトのテスト計画策定、テスト設計、実行管理 ・品質保証プロセス全般の統括、改善提案 ・国内外関係者との連携による進捗・品質・認識の統一 ・オフショア（フィリピン）拠点との定期的なミーティングや進捗共有 ・品質課題やリスクの抽出、解決への積極的な働きかけ ・英語での資料作成やコミュニケーション、文化的な相互理解の促進 ■扱うサービス お客様の開発主体プロジェクトに対するQA・テスト業務全般（オフショアを含む） ■組織構成 自動化＆グローバル推進部のもと、多様な経歴やバックグラウンドのメンバーと協働 ■業務の魅力 グローバルな環境で実践的な英語力やブリッジSEスキルを磨きつつ、プロジェクト品質向上へ直接貢献できます ■教育体制 経験者中心のチームで、OJTや先輩によるサポート・育成体制が整っています ■就業環境 週3日出社を基本としつつ、在宅勤務制度やフレックスタイム制もあり柔軟な働き方が可能 ■想定されるキャリアパス QAスペシャリストやプロジェクトリーダー、グローバルPMなど多彩なキャリアアップが目指せます ■企業の特徴/魅力 グループ8社・約980名規模、東証グロース市場上場、先進的な品質保証で業界をリードしています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制給与は応相談。時間外手当全額支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（5月・11月）を含む。経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

【グローバルな開発現場を舞台に、品質保証とブリッジエンジニアリングをリード／クロスカルチャーな視点と最新技術を学べる環境】 ■業務概要 当社のフィリピンオフショア拠点と連携し、ソフトウェア開発プロジェクトにおけるQA（品質保証）エンジニア業務全般を担当いただきます。テスト計画立案から設計・実行、品質管理まで一貫してリードし、国内外の関係者をつなぐブリッジ役として活躍していただきます。ミドルクラスSEとして若手メンバーの育成やチーム力向上にも積極的に取り組みます。 ■業務詳細 ・開発案件のテスト計画策定、設計、実行、品質管理 ・国内外の関係者とのコミュニケーションを通じたプロジェクト推進 ・オフショア開発体制下でのQAプロセス全般の統括 ・品質・進行・認識の統一を目的としたブリッジエンジニアリング ・若手ブリッジSEへの育成・指導、チームの技術力向上 ・国際的なITプロジェクトでの品質保証視点での調整・改善提案 ■担当領域 ・お客様のプロジェクトにおけるテスト・品質保証マネジメント領域 お客様が開発主体となって進めるソフトウェア開発プロジェクトに対し、受託したテストおよび品質保証業務の計画・管理・改善を担い、品質確保を支援。 ・オフショア開発を含むQAプロセス全般の統括とブリッジエンジニアリング オフショア開発体制において、テスト・QAプロセス全般を対象に、国内外の関係者をつなぐブリッジエンジニアリングを通じて、品質・進行・認識の統一を図る。 ・グローバルITプロジェクトにおける品質視点でのコミュニケーション連携 国際的な開発プロジェクトにおいて、顧客、日本側、オフショアチーム間のコミュニケーションを品質保証の観点で整理・翻訳し、認識齟齬の防止と円滑なプロジェクト推進を支援。 ■扱うサービス ソフトウェアテスト、品質保証、QA自動化、グローバル開発プロジェクトの統括 ■組織構成 自動化＆グローバル推進部に所属し、多様な文化背景を持つメンバーと協力し業務を遂行します。 ■業務の魅力 グローバル案件で語学やクロスカルチャーな経験を積みながら、専門性の高いQAスキルを習得可能。リーダーとしてチーム育成も経験できます。 ■教育体制 OJTや研修制度が充実しており、最新技術やプロセスを学び続けられる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-20-17 KDX桜通ビル14F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

久屋大通駅、栄町駅(愛知県)、栄駅(愛知県)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制給与は応相談。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（5月・11月）を含む。経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

【グローバルITプロジェクト推進／英語力を活かし品質保証のプロとして活躍／多様なチーム連携・柔軟な働き方が可能】 ■業務概要 当社グループのフィリピンオフショア拠点と連携し、主にソフトウェア開発案件における品質保証（QA）エンジニア業務全般を担当します。ブリッジSEとして国内外のチームをつなぎ、テスト計画・設計・実行管理・品質管理などを通じ、プロジェクト全体の品質向上と進行管理に貢献していただきます。プロジェクト推進にあたっては、文化や習慣の違いも尊重し、円滑なコミュニケーションを図ることが重要です。 ■業務詳細 ・開発プロジェクトのテスト計画策定、テスト設計、実行管理 ・品質保証プロセス全般の統括、改善提案 ・国内外関係者との連携による進捗・品質・認識の統一 ・オフショア（フィリピン）拠点との定期的なミーティングや進捗共有 ・品質課題やリスクの抽出、解決への積極的な働きかけ ・英語での資料作成やコミュニケーション、文化的な相互理解の促進 ■扱うサービス お客様の開発主体プロジェクトに対するQA・テスト業務全般（オフショアを含む） ■組織構成 自動化＆グローバル推進部のもと、多様な経歴やバックグラウンドのメンバーと協働 ■業務の魅力 グローバルな環境で実践的な英語力やブリッジSEスキルを磨きつつ、プロジェクト品質向上へ直接貢献できます ■教育体制 経験者中心のチームで、OJTや先輩によるサポート・育成体制が整っています ■就業環境 週3日出社を基本としつつ、在宅勤務制度やフレックスタイム制もあり柔軟な働き方が可能 ■想定されるキャリアパス QAスペシャリストやプロジェクトリーダー、グローバルPMなど多彩なキャリアアップが目指せます ■企業の特徴/魅力 グループ8社・約980名規模、東証グロース市場上場、先進的な品質保証で業界をリードしています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-20-17 KDX桜通ビル14F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

久屋大通駅、栄町駅(愛知県)、栄駅(愛知県)

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制給与は応相談。時間外手当全額支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（5月・11月）を含む。経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

【グローバルな開発現場を舞台に、品質保証とブリッジエンジニアリングをリード／クロスカルチャーな視点と最新技術を学べる環境】 ■業務概要 当社のフィリピンオフショア拠点と連携し、ソフトウェア開発プロジェクトにおけるQA（品質保証）エンジニア業務全般を担当いただきます。テスト計画立案から設計・実行、品質管理まで一貫してリードし、国内外の関係者をつなぐブリッジ役として活躍していただきます。ミドルクラスSEとして若手メンバーの育成やチーム力向上にも積極的に取り組みます。 ■業務詳細 ・開発案件のテスト計画策定、設計、実行、品質管理 ・国内外の関係者とのコミュニケーションを通じたプロジェクト推進 ・オフショア開発体制下でのQAプロセス全般の統括 ・品質・進行・認識の統一を目的としたブリッジエンジニアリング ・若手ブリッジSEへの育成・指導、チームの技術力向上 ・国際的なITプロジェクトでの品質保証視点での調整・改善提案 ■担当領域 ・お客様のプロジェクトにおけるテスト・品質保証マネジメント領域 お客様が開発主体となって進めるソフトウェア開発プロジェクトに対し、受託したテストおよび品質保証業務の計画・管理・改善を担い、品質確保を支援。 ・オフショア開発を含むQAプロセス全般の統括とブリッジエンジニアリング オフショア開発体制において、テスト・QAプロセス全般を対象に、国内外の関係者をつなぐブリッジエンジニアリングを通じて、品質・進行・認識の統一を図る。 ・グローバルITプロジェクトにおける品質視点でのコミュニケーション連携 国際的な開発プロジェクトにおいて、顧客、日本側、オフショアチーム間のコミュニケーションを品質保証の観点で整理・翻訳し、認識齟齬の防止と円滑なプロジェクト推進を支援。 ■扱うサービス ソフトウェアテスト、品質保証、QA自動化、グローバル開発プロジェクトの統括 ■組織構成 自動化＆グローバル推進部に所属し、多様な文化背景を持つメンバーと協力し業務を遂行します。 ■業務の魅力 グローバル案件で語学やクロスカルチャーな経験を積みながら、専門性の高いQAスキルを習得可能。リーダーとしてチーム育成も経験できます。 ■教育体制 OJTや研修制度が充実しており、最新技術やプロセスを学び続けられる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制給与は応相談。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（5月・11月）を含む。経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

＜品質保証特化で圧倒的強みを持つ同社で専門性を高めて市場価向上！／ホワイト企業プラチナ認定で働きやすさも〇／平均残業20h×フレックス＞ ◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し ◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー ◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化 ■業務概要： 下記領域においてソフトウェア開発を支え、品質向上を目指す業務です。 "ソフトウェアテスト" および "品質向上の専門技術" についてご入社後にしっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。 ＜公共インフラ/金融＞ 鉄道、電力、ガス、官公庁、地方自治体等の基幹システム・業務システムに関するプロジェクト 銀行、クレジット、保険、証券等の基幹システム・業務システムに関するプロジェクト ＜グローバル企業/WEB、SaaS＞ グローバル企業、WEB、SaaS企業等の基幹システム・業務システムの品質向上プロジェクト ＜エンタープライズ＞ CRM、SCM、システムマイグレーションや更改に関するSI企業との協業、品質コンサルティング 小売、物流業界の基幹システムの品質向上プロジェクト（POS、EC、在庫管理システム、販売管理システム等） ＜製造、ものづくり＞ 製造、建築、倉庫、物流、医療等の基幹システムの品質向上プロジェクト 大手車載メーカーのインカー/アウトカー特化品質向上プロジェクト、組み込み領域での品質保証プロジェクト ＜テスト自動化推進＞ 当社製品の導入支援、顧客企業の生産性向上のためのコンサルティング ■同社について： ソフトウェアテストに特化した技術支援企業として2004年に設立。第三者検証のリーディングカンパニーとして、Web・業務システム・モバイルアプリ等の品質保証を支援。近年はセキュリティ・開発支援も展開し、成長を加速中。

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多4F勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～650,000円＜月給＞200,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします※賞与：年2回（5月・11月）※給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

＜ソフトウェアテストに特化した第三者検証のリーディングカンパニー／ホワイト企業プラチナ認定で働きやすさ〇／平均残業20h×在宅勤務可能×フルフレックス＞ QAエンジニア(PL・PM)のポジションサーチ求人です。ご提出いただいた書類をもとに幅広い領域で検討させていただき、適正なポジションを随時ご提案させていただきますので、お気軽にご応募ください。 ◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し ◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化 ■業務概要： 下記領域においてソフトウェア開発を支え、品質向上を目指す業務です。 "ソフトウェアテスト" および "品質向上の専門技術" についてご入社後にしっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。 ■プロジェクトリーダー 　・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析 　・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善 　・配下のメンバーに対しての評価 ■プロジェクトマネージャー 　・複数プロジェクトの推進、統括運営業務 　・品質に関わるプロセス改善提案、コンサルティング 　・品質数値目標管理、プロジェクト予実管理などプロジェクト成功に向けたコントロール全般 また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。 ■プロジェクト例 : ＜グローバル企業/WEB、SaaS＞ グローバル企業、WEB、SaaS企業等の基幹システム・業務システムの品質向上プロジェクト ＜エンタープライズ＞ CRM、SCM、システムマイグレーションや更改に関するSI企業との協業、品質コンサルティング 小売、物流業界の基幹システムの品質向上プロジェクト（POS、EC、在庫管理システム、販売管理システム等） ＜製造、ものづくり＞ 製造、建築、倉庫、物流、医療等の基幹システムの品質向上プロジェクト 大手車載メーカーのインカー/アウトカー特化品質向上プロジェクト、組み込み領域での品質保証プロジェクト ＜テスト自動化推進＞ 当社製品の導入支援、顧客企業の生産性向上のためのコンサルティング

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

本町駅、西大橋駅、心斎橋駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～600,000円＜月給＞275,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします※賞与：年2回（5月・11月）※給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

■業務概要： IoT・エンベデッドソリューション部において、マネージャー（管理職候補）または副部長として、組織の成長と事業拡大を牽引していただく重要なポジションです。多岐にわたる業務を通じて、次世代の車載ソフトウェア開発を支える組織を構築し、部門全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務をお任せします。 ・担当プロジェクトの案件管理全般（進捗、品質、課題、リスク管理など） ・顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案する顧客提案業務 ・エンジニアの育成計画策定から実行、キャリアパス支援を含むエンジニアマネジメント ・社内外の関連部署や顧客との強固な信頼関係を築くためのステークホルダーとの関係構築 ・部門全体の計数管理（予算策定、売上・利益管理、予実分析など） ・組織の目標達成に向けた労務管理、新たな施策の検討・推進、組織戦略の立案と実行 ■求人魅力： ◎組織の中核を担うリーダーシップ └単なるプロジェクト管理に留まらず、部門全体の組織運営と成長戦略の立案・実行に深く関わっていただきます。次世代の組織を自らの手で作り上げていく、まさに経営に近い視点での挑戦が可能です。 ◎明確なキャリアパスと早期昇格の機会 └入社後、早期に昇格を目指していただくことを期待しており、パフォーマンス次第では1年を待たずに次のステップへと進める明確なキャリアパスが用意されています。 ◎成長市場での貢献 └自動車業界の変革期において、IoT・エンベデッドソリューションは最も重要な分野の一つです。この最先端領域で、自身のマネジメント力を活かし、社会に大きなインパクトを与えることができます。 ◎裁量と影響力の大きさ └東京、名古屋、大阪といった主要拠点を巻き込みながら、事業の拡大と組織力の強化をダイレクトに推進できるため、ご自身の仕事が事業全体に与える影響を実感できます。 ■給与補足： 管理職（管理監督者※残業手当なし）の場合の詳細は下記となります。 ・年収：800万円～1,200万円 ・月給：570,000円～900,000円 ・基本給：390,000円～500,000円 ・役職手当：110,000円 ・高度管理能力手当：70,000円～290,000円

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

本町駅、西大橋駅、心斎橋駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：130,000円～260,000円＜月給＞540,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はマネージャー採用（年収800万～1,000万円）の場合、管理職（管理監督者※残業手当なし）採用の場合の詳細は職務内容欄記載。※上記その他固定手当詳細：役職手当50,000円＋高度能力手当／技能手当：80,000円～210,000円■給与改定：年1回■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

◆◇役職定年無し/品質特化のPM・PMOをお任せ/ユーザー体験を引き上げる/14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス◆◇ ◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し ◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー ◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化 ■概要 現在弊社で進行中の大手小売システム開発案件にて、クレジットカードシステム/ECシステム/流通システム/POSシステムに関して総合テストの支援をお任せいたします。 　 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・総合テストの計画、設計、レビュー ・検出された不具合の分析、報告資料の作成 ・プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案 ・顧客の期待値コントロール ・メンバー育成 ■自社チーム/お客様との雰囲気 ◎自社チーム 風通しがよくチームメンバー同士で積極的に意見を交わしながら業務をしていく風土があるため、生産性の高いチームで業務ができる環境です。 ◎お客様 長年のお付き合いで良好な関係を維持しており、お客様と一丸となってシステムを作り上げていく風土があります。 ■魅力 ◎開発や業務知識等、テスト以外の知識を求められることが多く、お持ちの知見/スキルを活かしつつ品質保証に特化した新しいキャリアを形成していただける環境です。 ◎大手 SI／メーカーで長年経験を積んだ社員も在籍しており、様々な知見を共有しながらスキルアップしていけ る環境です。 ◎部署内でのローテーションも可能なため、幅広い領域のシステムと技術に触れながらスキルアップしていただける環境です。 ◎基幹システムの品質支援がメインとなるため、バッチテストの経験を多数積むことができる環境です。 ■研修 バルゼミ社内研修（70講座190時間以上）等、会社としての研修制度はもちろん、部会での情報交換やノウハウ共有も積極的に実施。定期的に1on1を行い、困りごとやキャリア等の相談ができる環境です。 ■評価制度 技術能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課を実施。特にテスト技術・コンサルティング技術等、実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

本町駅、西大橋駅、心斎橋駅

＜予定年収＞1,000万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～1,200,000円＜月給＞650,000円～1,200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

◆◇役職定年無し/品質特化のPM・PMOをお任せ/ユーザー体験を引き上げる/14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス◆◇ ◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し ◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー ◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化 ■概要 流通領域に関わる品質保証業務をお任せします。上流から参画するPMO案件での引き合いが増えており、顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案 ・品質戦略＆テスト戦略の立案・遂行 ・プロジェクトのコンディションチェック ・顧客の期待値コントロール ・提案資料や報告資料の作成、レビュー、テスト計画や設計 ・メンバー育成 ■プロジェクト詳細 ◎領域例：物流・小売業など流通系ソリューションのテスト業務を中心に、大企業の基幹システム刷新等、高難度/挑戦領域 ◎プロジェクト例：最大手ファッションチェーン、EC サイト/倉庫システムにおける品質課題定義/解決策提案・実行、テスト設計等 ◎特徴：プロジェクト参画前に面談という形で、業務の詳細説明や参画する上での期待値のすり合わせを実施 ■魅力 ◎大手 SI／メーカーで長年経験を積んだ社員も在籍しており、様々な知見を共有しながらスキルアップしていけ る環境です。 ◎流通ソリューションに対する豊富なテスト支援実績から、広い経験とノウハウを蓄積しているため、流通領域のテスト知見を身に着けることができます。 ◎開発や業務知識等、テスト以外の知識を求められることが多く、左記ご経験をお持ちの方は活かせる環境です。 ■研修 バルゼミ社内研修（70講座190時間以上）等、会社としての研修制度はもちろん、部会での情報交換やノウハウ共有も積極的に実施。定期的に1on1を行い、困りごとやキャリア等の相談ができる環境です。 ■評価制度 技術能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課を実施。特にテスト技術・コンサルティング技術等、実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します■給与改定：年1回（4月）■決算連動賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

◆◇品質特化のコンサルタント/ユーザー体験を引き上げる/13期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス◆◇ ◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー ◆プロジェクトでの成功／失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化 ◆参考：https://techplay.jp/column/1748 ■概要 当社は世の中の身近なWebアプリやECサイトから、各種システムに至るまで、開発の上流段階からソフトウェア品質向上の役割を担っています。ご経験を活かし、コンサルタントとして事業規模の大きいメーカー・ベンダーの品質保証に貢献いただきます。ご入社後には１か月の技術研修にてソフトウェアテスト及びバルテスのメソッドについて学んでいただく期間を設けています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 <具体的な業務> ・顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進 ・プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案 ・お客様のプロジェクト成果物のレビュー＆アドバイス ・品質戦略＆テスト戦略の立案・遂行 ・品質保証における顧客育成及び啓蒙活動 ＜ドメイン・領域＞ ・エンタープライズ系 ・電力、ガス、倉庫、物流等 ・銀行、保険、証券、Eコマース等の基幹システムに関するプロジェクト ・投資や投機に関わる業務システム系のプロジェクト ・スタートアップ系フィンテック、インシュアテック関連の新技術関連の案件 ■魅力 事業規模も大きくスピード感を求めるお客様や社会性の高いお客様に対し、ミッションクリティカルなシステムの品質担保に貢献できます。システムの機能的な要素の品質だけでなく、サービス全体の品質貢献を目指し、マネジメント／非機能要素の品質にも取り組んでいけます。 ■研修 ◎「バルテスメソッド」を確立/入社者全員に質の高い研修を実施/JSTQBのファウンデーション取得率がほぼ100%/検証の質において圧倒的な信頼感有 ◎創業当初から社員育成を重視/新人～経験者向けまでスキルアップ研修が充実 ◎プロジェクト参画時点に全員が一定以上のスキルを有するよう、組織としての底上げを実施/若手からのボトムアップでの提案が歓迎する風土/ミドルやPL・PM層にも負担がかかりすぎないような体制を構築

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～680,000円＜月給＞300,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします※給与改定年1回（4月）、決算連動賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

◆◇役職定年無し/品質特化のPM・PMOをお任せ/ユーザー体験を引き上げる/14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス◆◇ ◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し ◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー ◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化 ■概要 エンタープライズ領域に関わる品質保証業務をお任せします。上流から参画するPMO案件での引き合いが増えており、顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案 ・品質戦略＆テスト戦略の立案・遂行 ・プロジェクトのコンディションチェック ・顧客の期待値コントロール ・提案資料や報告資料の作成、レビュー、テスト計画や設計 ・メンバー育成 ■プロジェクト詳細 ◎顧客領域：東京近郊の大手顧客がターゲット。運輸・エネルギー・官公庁・自治体など生活基盤を支える公共事業系や、SIerや企業IT部門と協業し、基幹系システムのテスト業務や品質コンサルティングなどの高難易度プロジェクト等 ◎プロジェクトの特徴： ・DX推進を背景として開発プロジェクトの大型化が進んでおり、お客様との契約期間も年単位と長い ・マイグレーション等の増加で市場は拡大しており、エンタープライズ領域は弊社ソフトウェアテスト売上全体の50％以上を占めるまでに成長中 ■魅力 ・大手 SI で長年経験を積んだ社員も在籍しており、様々な知見を共有しながらスキルアップしていける環境です。 ・テストにおける自動化スキルも習得可能です。 ■研修 バルゼミ社内研修（70講座190時間以上）等、会社としての研修制度はもちろん、部会での情報交換やノウハウ共有も積極的に実施。定期的に1on1を行い、困りごとやキャリア等の相談ができる環境です。 ■評価制度 技術能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課を実施。特にテスト技術・コンサルティング技術等、実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～680,000円＜月給＞550,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します■給与改定：年1回（4月）■決算連動賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

◆◇役職定年無し/品質特化のPM・PMOをお任せ/ユーザー体験を引き上げる/14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス◆◇ ◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し ◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー ◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化 ■概要 現在進行中の大手ECサイトにおける総合テストの計画～レビュー、および品質向上に関する各種施策の実施(バグ分析、テスト自動化など)、プロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・総合テストの計画、設計、レビュー ・検出された不具合の分析、報告資料の作成 ・プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案 ・顧客の期待値コントロール ・メンバー育成 ■自社チーム/お客様との雰囲気 ◎自社チーム 風通しがよく良好な雰囲気です。オン/オフを切り替えて仕事に臨む風土があるため、生産性の高いチームで業務ができる環境です。 ◎お客様 長年のお付き合いで良好な関係を維持しており、お客様と一丸となってシステムを作り上げていく風土があるため、品質課題解決のために積極的に提案していただける環境です。 ■魅力 ◎開発や業務知識等、テスト以外の知識を求められることが多く、お持ちの知見/スキルを活かしつつ品質保証に特化した新しいキャリアを形成していただける環境です。 ◎大手 SI／メーカーで長年経験を積んだ社員も在籍しており、様々な知見を共有しながらスキルアップしていけ る環境です。 ◎フロントに立った顧客調整/折衝を通して、案件のキーマンとしてやりがいをもって業務していただけるような環境です。 ■研修 バルゼミ社内研修（70講座190時間以上）等、会社としての研修制度はもちろん、部会での情報交換やノウハウ共有も積極的に実施。定期的に1on1を行い、困りごとやキャリア等の相談ができる環境です。 ■評価制度 技術能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課を実施。特にテスト技術・コンサルティング技術等、実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

本町駅、西大橋駅、心斎橋駅

＜予定年収＞1,000万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～1,200,000円＜月給＞650,000円～1,200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

◆◇役職定年無し/品質特化のPM・PMOをお任せ/ユーザー体験を引き上げる/14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス◆◇ ◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し ◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー ◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化 ■概要 Web領域に関わる品質保証業務をお任せします。上流から参画するPMO案件での引き合いが増えており、顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案 ・品質戦略＆テスト戦略の立案・遂行 ・プロジェクトのコンディションチェック ・顧客の期待値コントロール ・提案資料や報告資料の作成、レビュー、テスト計画や設計 ・メンバー育成 ■プロジェクト詳細 ◎顧客領域：Web系や金融等、事業規模も大きくスピード感を求める顧客や社会性の高い顧客 ◎プロジェクト例： ・大手ECサイトや大手クレジットカードシステムにおける品質課題定義/解決策提案・実行、テスト設計 ◎プロジェクトの特徴： ・期間は1～2年の長期が多く、規模の大きいプロジェクトではパートナーも含め20名ほどの体制で推進しています。 ・近年はアジャイル（スクラム）開発におけるテスト支援も増加しています。 ・英語スキルをお持ちの方は活かせる環境です。 ■魅力 ・大手SIで長年経験を積んだ社員も在籍。様々な知見を共有しながらスキルアップしていける環境。 ・Webサービスに対する豊富なテスト支援実績から、広い経験とノウハウを蓄積しており、Web領域のテスト知見を身に着けることが可能。 ■研修 バルゼミ社内研修（70講座190時間以上）等、会社としての研修制度はもちろん、部会での情報交換やノウハウ共有も積極的に実施。定期的に1on1を行い、困りごとやキャリア等の相談ができる環境です。 ■評価制度 技術能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課を実施。特にテスト技術・コンサルティング技術等、実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

本町駅、西大橋駅、心斎橋駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します■給与改定：年1回（4月）■決算連動賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

◆◇役職定年無し/品質特化のPM・PMOをお任せ/ユーザー体験を引き上げる/14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス◆◇ ◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し ◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー ◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化 ■概要 組み込み領域に関わる品質保証業務をお任せします。上流から参画するPMO案件での引き合いが増えており、顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進をお任せします。 ■業務内容 ・プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案 ・品質戦略＆テスト戦略の立案・遂行 ・プロジェクトのコンディションチェック ・顧客の期待値コントロール ・提案資料や報告資料の作成、レビュー、テスト計画や設計 ・メンバー育成 ■プロジェクト詳細 ◎領域例：大手 FA 系精密機器メーカーの検証プロジェクト、産業用ロボット系電気メーカーの検証プロジェクト、医療機器メーカーの検証プロジェクト ◎体制：単独で参画することはあまりなく、チームで推進することが多数 ◎期間：短ければ1か月、長ければ2～3年等、プロジェクトにより異なるが、半年程度のプロジェクトが多数※1社につき複数プロジェクトが立ち上がるケースもあり長期的な関係構築が可能 ◎特徴：車載領域は立ち上げから携わっていただくことを想定。テストフェーズのみではなく、上流工程から品質向上を目的としたコンサルティングが可能 ■魅力 ◎顧客活動にて開発や業務知識等のテスト以外の知識を求められることがありこれまでの経験を活かせる ◎大手SI・メーカーで長年経験を積んだ社員も多数在籍 ◎直取引が多く、お客様に近い位置で課題解決に向き合える ■研修 バルゼミ社内研修（70講座190時間以上）等、会社としての研修制度はもちろん、部会での情報交換やノウハウ共有も積極的に実施。定期的に1on1を行い、困りごとやキャリア等の相談ができる環境です。 ■評価制度 技術能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課を実施。特にテスト技術・コンサルティング技術等、実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

本町駅、西大橋駅、心斎橋駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～680,000円＜月給＞300,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します■給与改定：年1回（4月）■決算連動賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

□■14期連続成長の品質保証専門企業／ホワイト企業プラチナ認定■□ 金融・保険・流通・製造など、各業界のビジネス基盤を支える基幹システム領域において、プロジェクトの品質向上を推進するポジションです。テスト計画・設計・評価に加え、品質課題の抽出や改善提案、顧客との調整・折衝などを担い、システムの安定稼働と高品質なサービス提供に貢献していただきます。 ■業務内容： ビジネス基盤を支える業務システム・基幹システム領域において、上流工程から品質リスク分析や改善提案を行い、テスト計画・設計・評価、顧客折衝を通じて品質の観点からプロジェクト推進を担っていただきます。 ◇プロジェクトマネージャー ・顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進 ・プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案 ・品質戦略＆テスト戦略の立案・遂行 ・プロジェクト進捗管理、顧客折衝、顧客との関係構築・深化 ・提案資料や報告資料の作成、またはレビュー ・メンバー育成 ◇プロジェクトリーダー ・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析 ・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善 ・配下のメンバーに対しての評価 また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。 ■具体的な業務イメージ 【ドメイン・領域】 ・エンタープライズ領域の品質向上プロジェクト 　流通、銀行、保険、医療などの幅広い領域の基幹システム、業務系システムなど ・パッケージ製品、SaaSに関する品質向上プロジェクト 以下のようなプロジェクトにおいて、品質保証の専門家としてご活躍いただきます。 【業務系システム品質向上プロジェクト】 ・顧客への品質課題ヒアリング ・現行開発プロセスの分析 ・品質リスクおよび潜在課題の可視化 ・品質改善施策の提案 ・テスト計画・品質評価計画の策定 ・効果測定および改善サイクルの推進 ■案件例： ・人事給与システム関連 ・資材管理システム ・製造業向け生産管理システム ・電子カルテシステム ・大手スマホ決済サービス：決済系システム検証 ・大手コンビニシステム子会社：スマホアプリ検証 ・大手アパレル会社：倉庫・物流・POS・カード決済・スマホアプリ検証

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

本町駅、西大橋駅、心斎橋駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします■賞与：年2回（5月・11月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

□■14期連続成長の品質保証専門企業／ホワイト企業プラチナ認定／在宅勤務有■□ ■業務内容： 単なるテストの提供にとどまらず、 要件定義やシステムアーキテクチャ設計といった上流工程から参画し、品質リスクの抽出・改善提案・品質プロセス設計まで一貫して支援する点が特徴です。特に車載・IoTエンベデッド領域においては、安全性や信頼性が強く求められる中、品質の観点からプロジェクト全体をリードする役割を担います。 また、機能品質だけでなく、 性能・安全性・信頼性などの非機能要件を含めた製品全体の品質向上にも取り組んでおり、品質マネジメントや開発プロセス改善など、より上流かつ高度な領域へと役割を広げています。 ■具体的には： "ソフトウェアテスト" および "品質向上の専門技術" についてご入社後にしっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。 ◇プロジェクトマネージャー ・顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進 ・プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案 ・品質戦略＆テスト戦略の立案・遂行 ・プロジェクト進捗管理、顧客折衝、顧客との関係構築・深化 ・提案資料や報告資料の作成、またはレビュー ・メンバー育成 ◇プロジェクトリーダー ・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析 ・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善 ・配下のメンバーに対しての評価 また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。 ■具体的な業務のイメージ： 【ドメイン・領域】 ◇車載 ・大手車載メーカーのインカー/アウトカー特化品質向上プロジェクト 上流から参画するQMO/PMO案件がメイン ◇組み込み（車載以外） ・組み込み領域での品質保証プロジェクト 大手企業のSTB（セットトップボックス）開発案件での品質向上支援の業務など 【プロジェクトに対する業務例】 ・顧客要件ヒアリング、品質課題の抽出・改善提案 ・上流工程からの品質レビュー、テスト計画・品質方針策定 ・プロジェクト管理（進捗・課題・品質・体制） ・メンバー育成、組織力強化、プロセス改善 ・案件拡大、新規案件立ち上げ支援

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

本町駅、西大橋駅、心斎橋駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします■賞与：年2回（5月・11月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

□■14期連続成長の品質保証専門企業／ホワイト企業プラチナ認定■□ ～Webサービス品質をリードするQAエンジニア（チームリード候補）～ Webサービス・スマホアプリ領域における品質保証エンジニアとして、要件定義・設計フェーズからテスト設計・実行、品質改善まで一貫してご担当いただきます。アジャイル開発や高頻度リリースのプロジェクトにおいて、プロダクト品質の向上を推進していただくポジションです。 将来的にはテストリーダーやPLとしてチームを牽引し、品質を軸としたキャリア形成が可能です。 ■業務内容： Webサービス・スマホアプリを中心としたプロジェクトにおいて、PL・PM候補として品質保証業務に従事いただきます。 ◇要件定義・設計工程における品質観点レビュー ◇テスト計画・テスト設計 ◇テスト実行・進捗管理 ◇不具合分析・品質改善 ◇顧客との調整、品質課題の整理 ◇メンバー育成、チームマネジメント　など プロジェクトによっては、国内テストセンターやオフショア拠点と連携しながら品質保証を推進します。Webサービス特有の変化の大きい開発環境において、上流工程から実務まで一貫して品質向上を推進するポジションです。 ■具体的な業務イメージ　 ・テスト計画・設計・実行および進捗管理 ・不具合分析および品質改善活動 ・顧客との要件調整・期待値コントロール ・チーム管理・メンバー育成 ・テストプロセス改善やナレッジ展開　など ※上流工程のみではなく、実務を伴う品質保証業務が前提となります。 ■案件例： ・大手ECサイトにおける購入導線追加プロジェクト ・スマホアプリのOSバージョンアップ対応 ・クレジットカード申込システムの機能追加 ・通信事業向け基幹システム刷新 ・QA組織の品質計画立案・改善活動　など ※同一顧客内で継続的に複数案件へ参画するケースもあります。 ■この求人の魅力： ◎Web品質の専門性を高められる SaaS・EC・決済サービスなど、高い品質が求められるWebサービスに携わりながら、品質保証の専門性を高めることができます。 ◎上流から実務まで一貫して担当 要件定義・設計レビューからテスト設計・実行、品質改善まで一貫して携わるため、プロダクト全体を俯瞰できる視点が身につきます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多4F勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします■賞与：年2回（5月・11月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

□■14期連続成長の品質保証専門企業／ホワイト企業プラチナ認定■□ ～Webサービス品質をリードするQAエンジニア（チームリード候補）～ Webサービス・スマホアプリ領域における品質保証エンジニアとして、要件定義・設計フェーズからテスト設計・実行、品質改善まで一貫してご担当いただきます。アジャイル開発や高頻度リリースのプロジェクトにおいて、プロダクト品質の向上を推進していただくポジションです。 将来的にはテストリーダーやPLとしてチームを牽引し、品質を軸としたキャリア形成が可能です。 ■業務内容： Webサービス・スマホアプリを中心としたプロジェクトにおいて、PL・PM候補として品質保証業務に従事いただきます。 ◇要件定義・設計工程における品質観点レビュー ◇テスト計画・テスト設計 ◇テスト実行・進捗管理 ◇不具合分析・品質改善 ◇顧客との調整、品質課題の整理 ◇メンバー育成、チームマネジメント　など プロジェクトによっては、国内テストセンターやオフショア拠点と連携しながら品質保証を推進します。Webサービス特有の変化の大きい開発環境において、上流工程から実務まで一貫して品質向上を推進するポジションです。 ■具体的な業務イメージ　 ・テスト計画・設計・実行および進捗管理 ・不具合分析および品質改善活動 ・顧客との要件調整・期待値コントロール ・チーム管理・メンバー育成 ・テストプロセス改善やナレッジ展開　など ※上流工程のみではなく、実務を伴う品質保証業務が前提となります。 ■案件例： ・大手ECサイトにおける購入導線追加プロジェクト ・スマホアプリのOSバージョンアップ対応 ・クレジットカード申込システムの機能追加 ・通信事業向け基幹システム刷新 ・QA組織の品質計画立案・改善活動　など ※同一顧客内で継続的に複数案件へ参画するケースもあります。 ■この求人の魅力： ◎Web品質の専門性を高められる SaaS・EC・決済サービスなど、高い品質が求められるWebサービスに携わりながら、品質保証の専門性を高めることができます。 ◎上流から実務まで一貫して担当 要件定義・設計レビューからテスト設計・実行、品質改善まで一貫して携わるため、プロダクト全体を俯瞰できる視点が身につきます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

本町駅、西大橋駅、心斎橋駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします■賞与：年2回（5月・11月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

◆◇役職定年無し/品質特化のPM・PMOをお任せ/ユーザー体験を引き上げる/14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス◆◇ ◆再雇用制度で65歳まで活躍可能/役職定年無し ◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー ◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ・ナレッジを共有する文化 ■概要 当社は世の中の身近なWebアプリやECサイトから、各種システムに至るまで、開発の上流段階からソフトウェア品質向上の役割を担っています。これまでの経験を活かし、コンサルタントとして事業規模の大きいメーカー様・ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。テスト、第三者検証について専門で学ばれたご経験は必須ではありません。ご入社後には１か月の技術研修にてソフトウェアテスト及びバルテスのメソッドについて学んでいただく期間を設けております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には… ＜プロジェクトリーダー＞ 　・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析 　・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善 　・配下のメンバーに対しての評価 ＜プロジェクトマネージャー＞ 　・複数プロジェクトの推進、統括運営業務 　・品質に関わるプロセス改善提案、コンサルティング 　・品質数値目標管理、プロジェクト予実管理などプロジェクト成功に向けたコントロール全般 また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。 ＜ドメイン・領域＞ ・エンタープライズ系 ・電力、ガス、倉庫、物流等 ・銀行、保険、証券、Eコマース等の基幹システムに関するプロジェクト ・投資や投機に関わる業務システム系のプロジェクト ・スタートアップ系のフィンテック、インシュアテック関連の新技術関連の案件 ■ポジションの魅力 事業規模も大きくスピード感を求めるお客様や社会性の高いお客様に対し、ミッションクリティカルなシステムの品質担保に貢献できます。システムの機能的な要素の品質だけでなく、サービス全体の品質貢献を目指し、マネジメント／非機能要素の品質にも取り組んでいけます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

本町駅、西大橋駅、心斎橋駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～680,000円＜月給＞300,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします※給与改定年1回（4月）、決算連動賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

＜品質保証特化で圧倒的強み／営業部門を率いて当社グループの成長を牽引／ホワイト企業プラチナ認定で働きやすさも◎＞ ■業務概要： 大手SI、メーカーを中心とする取引先に対し、当社のテスト技術・サービスを提案する営業担当としてソリューション提案を行う営業部のリード、マネジメントを行っていただきます。 案件ごとに各部とチームを組みプロジェクトを進めますので、自部署のメンバーと共に各部署・部門との折衝・調整なども行います。 当社は従来から技術担当を中心とした顧客提案で成長してきたため、営業部門の組織強化や営業プロセスの向上など、まだまだ伸びしろが多く残されています。 そこで、営業部門を率い、当社グループの成長を牽引していただけるような中核人材をお迎えいたします。 ■業務内容： 新規/既存顧客に対し、以下のような業務を行います。 ・お客様との商談アポイント設定　 ・商談での課題ヒアリング ・テスト工程のアウトソース提案、品質向上サービス提案、案件受注 ・顧客、社内エンジニア等の各種調整、折衝 ・上記業務を行うチームメンバーマネジメント、フォローアップ ・メンバーの教育、育成 ■主な顧客： ・コンサル会社、SI会社、パッケージベンダー ・金融系企業（銀行、証券、生損保、クレジットカード等） ・ECサイト運営会社、Webサービス提供会社 ・製造業 ※多くはありませんが、英語を使用した案件もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,000円～524,000円固定残業手当/月：78,000円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞440,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします※賞与 年2回（5月・11月）を含む※給与改定 年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。