トライベース株式会社 の求人・中途採用情報

～リーダー経験者歓迎！／顧客の営業課題の特定～営業活動支援をお任せ～ ■業務詳細： （1）事業拡大BPO業務 顧客の営業やマーケティングに関する課題を解決し、顧客の新サービスの「サービス拡大、売上拡大」の実現がミッションです。 下記業務をスキル・ご経験に応じて基礎的な部分からお任せします。 ・営業戦略の立案から実際の営業活動（架電・訪問・既存顧客への深耕等） ・結果分析、サービス改善提案 ・マーケティング改善提案 ・クライアント組織への教育・浸透、 ・全体プロジェクトマネジメント ※マーケティングプロセスにおいて”伴走型の営業支援活動”を担う。 （2）売上を創れる経営者を目指す 当社の母体であるプライマルグループでは、「CXOの輩出」(CEO含めた事業責任者)をグループミッションとしています。当社では、多数の小組織によって事業の拡大を支援しており、半年～1年でリーダーになれる機会が豊富です。様々なリーダー経験をたくさん積みながら、CXOを目指します。 （3）自社事業の立ち上げ＆チーム作り 顧客の新規事業立ち上げ支援をする中で、顧客の事業とシナジーのある”自社の新規事業”を自ら立ち上げる事も可能です！ 事業を立ち上げる過程でチームを作り、会社設立後は経営にも携わります。 ■入社後の流れ： まずは先輩・上司の同行を通じて業務を覚えていただきます。 独り立ちまでの想定期間は、3か月～半年程度です。 ■組織構成： ・従業員数：50名（外注含） ・年齢層：20代～30代 ・男女比：男性7：女性3 ・雰囲気：向上心が高く、コミュニケーションが活発です。 前職例：飲食店店長、教員、アパレル　等 ■活躍メンバー： ・入社時（23歳男性）：年収334万円 → 入社3年後：750万円 アソシエイトとして入社後、1年後にプロジェクトのキーマンとして活躍。その後、部下を採用し、プロジェクトリーダーとして従事する。 ■案件事例： ・大手通信会社のキャッシュレス決済サービスの部隊立ち上げ・販促支援 ・HR業界の採用・労務管理システム（SaaS）の事業推進 ・キャッシュレスサービスを活用したキャンペーン運用管理・自動化・効率化検証 ・営業代理店事業の立ち上げ及び営業実績管理・実績向上施策の提案・実行 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-21-2 第1南桜ビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅、新橋駅

＜予定年収＞500万円～710万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～396,000円固定残業手当/月：91,000円～120,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,000円～516,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■評価査定・実績給：年2回交通費全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新規事業立ち上げに係るBPO事業自社新規事業

～未経験歓迎！／顧客の営業課題の特定～営業活動支援をお任せ～ ■業務詳細： （1）事業拡大BPO業務 顧客の営業やマーケティングに関する課題を解決し、顧客の新サービスの「サービス拡大、売上拡大」を実現することがミッションです。 下記業務をスキル・ご経験に応じて基礎的な部分からお任せします。 ・営業戦略の立案から実際の営業活動（架電・訪問・既存顧客への深耕等） ・結果分析、サービス改善提案 ・マーケティング改善提案 ・クライアント組織への教育・浸透、 ・全体プロジェクトマネジメント ※マーケティングプロセスにおいて”伴走型の営業支援活動”を担う。 （2）売上を創れる経営者を目指す 当社の母体であるプライマルグループでは、「CXOの輩出」(CEO含めた事業責任者)をグループミッションとしています。当社では、多数の小組織によって事業の拡大を支援しており、半年～1年でリーダーになれる機会が豊富です。様々なリーダー経験をたくさん積みながら、CXOを目指します。 （3）自社事業の立ち上げ＆チーム作り 顧客の新規事業立ち上げ支援をする中で、顧客の事業とシナジーのある”自社の新規事業”を自ら立ち上げる事も可能です！ 事業を立ち上げる過程でチームを作り、会社設立後は経営にも携わります。 ■入社後の流れ： まずは先輩・上司の同行を通じて業務を覚えていただきます。 独り立ちまでの想定期間は、3か月～半年程度です。 ■組織構成： ・従業員数：50名（外注含） ・年齢層：20代～30代 ・男女比：男性7：女性3 ・雰囲気：向上心が高く、コミュニケーションが活発です。 前職例：飲食店店長、教員、アパレル　等 ■活躍メンバー： ・入社時（23歳男性）：年収334万円 → 入社3年後：750万円 アソシエイトとして入社後、1年後にプロジェクトのキーマンとして活躍。その後、部下を採用し、プロジェクトリーダーとして従事する。 ■案件事例： ・大手通信会社のキャッシュレス決済サービスの部隊立ち上げ・販促支援 ・HR業界の採用・労務管理システム（SaaS）の事業推進 ・キャッシュレスサービスを活用したキャンペーン運用管理・自動化・効率化検証 ・営業代理店事業の立ち上げ及び営業実績管理・実績向上施策の提案・実行 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-21-2 第1南桜ビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅、新橋駅

＜予定年収＞368万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～396,000円固定残業手当/月：91,000円～120,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,000円～516,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■評価査定・実績給：年2回交通費全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新規事業立ち上げに係るBPO事業自社新規事業