パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 の求人・中途採用情報

【業務内容】 生産性向上を目的としたプロセスデザインと改革を実施。顧客ヒアリング、課題の設定、解決まで一気通貫で支援していきます。 【業務詳細】 伴走型支援でクライアントに価値提供を行います。 ① 現状調査 　顧客ヒアリングによる現状の可視化、定量／定性調査などを実施 ② 問題点の抽出、課題整理 　ヒアリングや調査情報をもとに課題の分析、クライアントと解決策の方向性を擦り合わせ ③ 改善／解決策の立案 　新業務プロセスの設計、役割に応じた組織再設計、ツール導入・委託箇所の選定、実行計画の策定 ④ 計画実行後の振り返り、改善施策の策定 　計画実行による成果や、新たな課題に対しての改善策の策定 【支援例】 以下の領域のコンサルティングを行います。 ・バックオフィス（人事、経営企画、経理、営業企画）業務改善、DX ・行政業務改善、次世代事務センター立ち上げ ・テクノロジー戦略設計、テクノロジー導入・開発 ・データ戦略設計、データ基盤構築、BI ツール導入・開発 ・デジタル人材開発 【当社の強み】 ・自社だけではなく、人材業界大手のパーソルグループ 150 社のソリューションを駆使した価値提供 ・企画や戦略立案に留まらず、実行・効果検証フェーズまで一気通貫の支援が可能 ・業界毎の縦割り支援ではなく、人事／経理等の業務領域毎のコンサルタントとして成長できる 【クライアント／プロジェクト規模について】 パーソルグループの顧客基盤を活かし、多様な領域のクライアントを保有しています。 プロジェクトは基本的に PM・PL・メンバーと 2～5 名で構成されます。 わからないことがあればチャットで気軽に仲間内でディスカッション、 協力して業務に取り組む文化が根付いています。

月給30万円以上 想定年収536万円～ ※前職の年収を考慮し決定いたします。

【在宅勤務、自社オフィス、顧客先勤務のハイブリットワーク】 東京都千代田区大手町２丁目１-１ 大成大手町ビル 10階 【はたらき方について】 〇在宅勤務メイン 79％ 〇在宅勤務＆客先訪問（半々）14％ 〇客先常駐メイン 6％ 〇客先訪問メイン 1％ 「はたらき方」を変革するコンサルタントだからこそ、その見本となるような環境を整えています。 【制度】 ■在宅勤務制度 ■フルフレックス制度 ■転勤なし ■営業/資格インセンティブあり 【社員の声】 「普段は子どもを幼稚園に送ったあと、9 時～18 時半まで在宅勤務をしています。 同じプロジェクトのメンバーと顔を合わせて話したいときは、出社してブレストすることもあります。 業務や自分の生活に合わせて柔軟にはたらき方を調整できるのは当社の魅力ですね！」 「自由裁量と自己責任のバランスがよく、自分らしいスタイルではたらけます」

【業務内容】 生産性向上を目的としたプロセスデザインと改革を実施。顧客ヒアリング、課題の設定、解決まで一気通貫で支援していきます。 【業務詳細】 伴走型支援でクライアントに価値提供を行います。 ① 現状調査 　顧客ヒアリングによる現状の可視化、定量／定性調査などを実施 ② 問題点の抽出、課題整理 　ヒアリングや調査情報をもとに課題の分析、クライアントと解決策の方向性を擦り合わせ ③ 改善／解決策の立案 　新業務プロセスの設計、役割に応じた組織再設計、ツール導入・委託箇所の選定、実行計画の策定 ④ 計画実行後の振り返り、改善施策の策定 　計画実行による成果や、新たな課題に対しての改善策の策定 【サービス】 以下の領域のコンサルティングを行います。 ・バックオフィス（人事、経営企画、経理、営業企画）業務改善、DX ・行政業務改善、次世代事務センター立ち上げ ・テクノロジー戦略設計、テクノロジー導入・開発 ・データ戦略設計、データ基盤構築、BI ツール導入・開発 ・デジタル人材開発 【当社の強み】 ・自社だけではなく、人材業界大手のパーソルグループ 150 社のソリューションを駆使した価値提供 ・企画や戦略立案に留まらず、実行・効果検証フェーズまで一気通貫の支援が可能 ・業界毎の縦割り支援ではなく、人事／経理等の業務領域毎のコンサルタントとして成長できる 【クライアント／プロジェクト規模について】 パーソルグループの顧客基盤を活かし、多様な領域のクライアントを保有しています。 プロジェクトは基本的に PM・PL・メンバーと 2～5 名で構成されます。 わからないことがあればチャットで気軽に仲間内でディスカッション、 協力して業務に取り組む文化が根付いています。 ※入社後の職種変更なし

月給30万円以上 想定年収536万円～ ※前職の年収を考慮し決定いたします。

◎転勤なし【在宅勤務と顧客先勤務のハイブリットワーク】 東京都千代田区大手町 2 丁目 1-1 大手町野村ビル 10 階 現状、本社勤務は基本的にはなく、在宅勤務と顧客先勤務のハイブリットワークです。 【はたらき方について】 〇在宅勤務メイン 79％ 〇在宅勤務＆客先訪問（半々）14％ 〇客先常駐メイン 6％ 〇客先訪問メイン 1％ 「はたらき方」を変革するコンサルタントだからこそ、その見本となるような環境を整えています。 分社化に伴い、今後はさらに柔軟なはたらき方の実現も目指します。 【制度】 ■在宅勤務制度 ■フルフレックス制度 ■転勤なし ■営業/資格インセンティブあり 【社員の声】 「普段は子どもを幼稚園に送ったあと、9 時～18 時半まで在宅勤務をしています。 同じプロジェクトのメンバーと顔を合わせて話したいときは、出社してブレストすることもあります。 業務や自分の生活に合わせて柔軟にはたらき方を調整できるのは当社の魅力ですね！」 「自由裁量と自己責任のバランスがよく、自分らしいスタイルではたらけます」

【業務内容】 生産性向上を目的としたプロセスデザインと改革を実施。顧客ヒアリング、課題の設定、解決まで一気通貫で支援します。 【業務詳細】 以下の一連の流れのプロジェクトマネジメントをお任せします。 ▼営業活動 ▼現状調査 ▼問題点の抽出、課題整理 ▼改善／解決策の立案 ▼実行支援 ▼計画実行後の振り返り、新たな課題に対しての改善策の策定 【当社の強み】 ◎数千社を超える豊富な顧客基盤がある ◎自社ソリューションにこだわらず顧客の課題に対し最も最適な解決策の提案ができる ◎戦略立案～実行支援まで一貫した支援ができる ◎自ら新たなソリューションの起案や、協業企業の選定・開拓ができる 【人事DXプロジェクト事例】 ＜１＞タレントマネジメント設計PJT ■プロジェクト概要 人事制度の刷新に伴う取り組みとして、タレントマネジメント施策の詳細化、およびタレントマネジメントシステム(TMS)を含む運用設計のご支援。 ■成果 ジョブディスクリプションに基づいたスキルの定義を実施し、TMS上で管理可能な状態構築に成功。本人のキャリアプラントと保有スキルの掛け合わせにより、ミスマッチの削減や最適配置の実現を可能にしました。 ＜２＞人事ERPパッケージシステム導入支援PJT ■プロジェクト概要 人事戦略推進に向けて人事システム刷新を進めるにあたり、パッケージシステムの知識不足／システム導入PJTの経験不足／作業工数の不足の解決。 ■成果 システムリリースに成功し、人事戦略推進のための土台作りに貢献。顧客からの信頼も厚く、現在も保守領域のご支援を継続しています。

月給40万円以上 想定年収800万円～ ※前職の年収を考慮し決定いたします ※管理職、エキスパートは残業30時間込み、役職手当が別途あります

◎転勤なし【在宅勤務と顧客先勤務のハイブリットワーク】 東京都千代田区大手町2丁目1-1 大手町野村ビル10階 ※本社勤務は基本的にはなく、在宅勤務と顧客先勤務のハイブリットワークです 【はたらき方について】 〇在宅勤務メイン 79％ 〇在宅勤務＆客先訪問（半々）14％ 〇客先常駐メイン 6％ 〇客先訪問メイン 1％ 「はたらき方」を変革するコンサルタントだからこそ、その見本となるような環境を整えています。 分社化に伴い、今後はさらに柔軟なはたらき方の実現も目指します。 【制度】 ■在宅勤務8割 ■フルフレックス制度 ■平均残業時間20時間程度 ■転勤なし ■資格インセンティブあり

【業務内容】 生産性向上を目的としたプロセスデザインと改革を実施。 顧客ヒアリング、課題の設定、解決まで一気通貫で支援します。 【業務詳細】 伴走型支援でクライアントに価値提供を行います。 ①現状調査 顧客ヒアリングによる現状の可視化、定量／定性調査などを実施 ②問題点の抽出、課題整理 ヒアリングや調査情報をもとに課題の分析、クライアントと解決策の方向性を擦り合わせ ③改善／解決策の立案 新業務プロセスの設計、役割に応じた組織再設計、ツール導入・委託箇所の選定、実行計画の策定 ④計画実行後の振り返り、改善施策の策定 計画実行による成果や、新たな課題に対しての改善策の策定 【サービス】 以下の領域のコンサルティングを行います。 ・テクノロジー戦略設計、テクノロジー導入・開発 ・データ戦略設計、データ基盤構築、BIツール導入・開発 ・デジタル人材開発 ・サスティナビリティコンサルティング ・バックオフィス業務改善、戦略DX ・人事業務改善、人事DX ・営業業務改善、営業DX ・行政業務改善、次世代事務センター立ち上げ 【当社の強み】 ・自社だけではなく、人材業界大手のパーソルグループ144社のソリューションを駆使した価値提供 ・企画や戦略立案に留まらず、実行・効果検証フェーズまで一気通貫の支援が可能 ・業界毎の縦割り支援ではなく、人事/総務等の業務領域毎のコンサルタントとして成長できる 【クライアント／プロジェクト規模について】 パーソルグループの顧客基盤を活かし、多様な領域のクライアントを保有しています。 プロジェクトは基本的にPM・PL・メンバーと2～5名で構成されます。 わからないことがあればチャットで気軽に仲間内でディスカッション、協力して業務に取り組む文化が根付いています。 【プロジェクト事例／ITコンサルティング部】 ●支援テーマ テクノロジー活用による社内リソースの最適化と戦略的な業務スタイルへのシフトを支援 ●プロジェクト事例 課題：グローバル市場での競争力向上のため、調達組織の変革が急務 支援内容：データ要件定義、分析モデルの策定・システム要件定義、ITツールの実装　など

月給40万円以上 想定年収800万円～ ※前職の年収を考慮し決定いたします。 ※管理職、エキスパートは残業30時間込み、役職手当が別途あります。

◎転勤なし【在宅勤務と顧客先勤務のハイブリットワーク】 東京都千代田区大手町2丁目1-1 大手町野村ビル10階 ※本社勤務は基本的にはなく、在宅勤務と顧客先勤務のハイブリットワークです 【はたらき方について】 〇在宅勤務メイン 79％ 〇在宅勤務＆客先訪問（半々）14％ 〇客先常駐メイン 6％ 〇客先訪問メイン 1％ 「はたらき方」を変革するコンサルタントだからこそ、その見本となるような環境を整えています。 分社化に伴い、今後はさらに柔軟なはたらき方の実現も目指します。 【制度】 ■在宅勤務8割 ■フルフレックス制度 ■平均残業時間20時間程度 ■転勤なし ■資格インセンティブあり 【社員の声】 「普段は子どもを幼稚園に送ったあと、9時～18時半まで在宅勤務をしています。同じプロジェクトのメンバーと顔を合わせて話したいときは、出社してブレストすることもあります。業務や自分の生活に合わせて柔軟にはたらき方を調整できるのは当社の魅力ですね！」 「自由裁量と自己責任のバランスがよく、自分らしいスタイルではたらけます」

【業務内容】 生産性向上を目的としたプロセスデザインと改革を実施。顧客ヒアリング、課題の設定、解決まで一気通貫で支援していきます。 ※本社勤務はほぼなく、9割はリモートワークです。 ＜サービス＞ 以下の領域のコンサルティングを行います。 ・バックオフィス業務改善、戦略DX ・人事業務改善、人事DX ・営業業務改善、営業DX ・行政業務改善、次世代事務センター立ち上げ ・工場業務改善、工場DX ・テクノロジー戦略設計、テクノロジー導入・開発 ・データ戦略設計、データ基盤構築、BIツール導入・開発 ・デジタル人材開発 ・サスティナビリティコンサルティング 【入社後の流れ】 入社後3日～5日目は、BPRとプロジェクトマネジメント研修を実施。それ以降、配属先によってはRPAやTableau（BIツール）の研修を受けてからアサインを想定しています。 さらに独自のオンライン研修やナレッジポータル、Udemy（入社後1年間利用可能）も、業務に合わせて自由に受講できます。 ＜サポート体制について＞ 案件は基本的にPM・PL・メンバーといったように複数名で担当するスタイル。わからないことがあればすぐに先輩へ質問できるのはもちろん、チャットで気軽に仲間内でディスカッション、協力して業務に取り組む文化が根付いています。 【プロジェクト例】 データ活用による戦略人事支援 ●支援内容 ・管理すべき指標の定義 ・1つのレポートによる約100指標可視化の実現 ・売上×ヘッドカウントの指標ロジック構築 タレントマネジメントシステム入替に伴う運用整備・アウトソーシング化PJT ●支援内容 ・システム移行に伴うデータ成型 ・新システム運用手順やルール等、運用設計 大手家電メーカーへの業務プロセス設計支援 ●支援内容 ・業務プロセスの再設計 ・自動化、重複作業の削減による業務効率化、リードタイムの短縮 ※入社後の職種変更なし

月給27万円以上 想定年収480万円～ ※前職の年収を考慮し決定いたします。 ※管理職、エキスパートは残業30時間込み、役職手当が別途あります。

【在宅勤務メインのため、本社出社はほぼなし】 東京都千代田区大手町2丁目1-1 大手町野村ビル10階 ※リモートワーク9割です 【働き方について】 〇在宅勤務メイン 79％ 〇在宅勤務＆客先訪問（半々）14％ 〇客先常駐メイン 6％ 〇客先訪問メイン 1％ ＜社員の声＞ 「普段は子どもを幼稚園に送ったあと、9時～18時半まで在宅勤務をしています。同じプロジェクトのメンバーと顔を合わせて話したいときは、出社してブレストすることもあります。業務や自分の生活に合わせて柔軟に働き方を調整できるのは当社の魅力ですね！」

【業務内容】 生産性向上を目的としたプロセスデザインと改革を実施。顧客ヒアリング、課題の設定、解決まで一気通貫で支援していきます。 ※本社勤務はほぼなく、9割はリモートワークです。 ＜サービス＞ 以下の領域のコンサルティングを行います。 ・バックオフィス業務改善、戦略DX ・人事業務改善、人事DX ・営業業務改善、営業DX ・行政業務改善、次世代事務センター立ち上げ ・工場業務改善、工場DX ・テクノロジー戦略設計、テクノロジー導入・開発 ・データ戦略設計、データ基盤構築、BIツール導入・開発 ・デジタル人材開発 ・サスティナビリティコンサルティング 【入社後の流れ】 入社後3日～5日目は、BPRとプロジェクトマネジメント研修を実施。それ以降、配属先によってはRPAやTableau（BIツール）の研修を受けてからアサインを想定しています。 さらに独自のオンライン研修やナレッジポータル、Udemy（入社後1年間利用可能）も、業務に合わせて自由に受講できます。 ＜サポート体制について＞ 案件は基本的にPM・PL・メンバーといったように複数名で担当するスタイル。わからないことがあればすぐに先輩へ質問できるのはもちろん、チャットで気軽に仲間内でディスカッション、協力して業務に取り組む文化が根付いています。 【プロジェクト例】 データ活用による戦略人事支援 ●支援内容 ・管理すべき指標の定義 ・1つのレポートによる約100指標可視化の実現 ・売上×ヘッドカウントの指標ロジック構築 タレントマネジメントシステム入替に伴う運用整備・アウトソーシング化PJT ●支援内容 ・システム移行に伴うデータ成型 ・新システム運用手順やルール等、運用設計 大手家電メーカーへの業務プロセス設計支援 ●支援内容 ・業務プロセスの再設計 ・自動化、重複作業の削減による業務効率化、リードタイムの短縮 ※入社後の職種変更なし

月給27万円以上 想定年収480万円～ ※前職の年収を考慮し決定いたします。 ※管理職、エキスパートは残業30時間込み、役職手当が別途あります。

【在宅勤務メインのため、本社出社はほぼなし】 東京都千代田区大手町2丁目1-1 大手町野村ビル10階 ※リモートワーク9割です 【働き方について】 〇在宅勤務メイン 79％ 〇在宅勤務＆客先訪問（半々）14％ 〇客先常駐メイン 6％ 〇客先訪問メイン 1％ ＜社員の声＞ 「普段は子どもを幼稚園に送ったあと、9時～18時半まで在宅勤務をしています。同じプロジェクトのメンバーと顔を合わせて話したいときは、出社してブレストすることもあります。業務や自分の生活に合わせて柔軟に働き方を調整できるのは当社の魅力ですね！」