パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【売上高1兆円を超えるパーソルグループ／フルフレックス／転勤無し／残業月平均20時間程度】 ■業務内容： コンサルタント（メンバー）の役割を想定しています。 入社後は、先輩コンサルタントのもとで以下の業務から担当いただく想定です。 ・業務ヒアリング ・As-Is/To-Be整理 ・要件定義やPoCの推進 ・RPA/AI等のテクノロジーの導入や活用プロジェクトの推進支援 ※ご経験に応じてPM、PLをお願いすることもあります。 ＜クライアント業界／規模＞ 大手人材総合企業のパーソルグループの顧客基盤を活かして大手企業へのご支援が中心となっています。 業界も限定することなく幅広くご支援を展開しています。 ＜プロジェクトの規模感＞ プロジェクトによって人数や期間は異なります。 複数名による３か月以上のプロジェクトが一般的です。 ■テクノロジーコンサルタントとして活躍するための基盤： コンサルティングの基礎を学ぶことに加えて、最新のテクノロジーについて学び続ける基盤が整っています。インプットと並行して、入社後早期から、他のプロジェクトメンバーと協働しながら、実務でアウトプットを創出していく仕組みがあります。コンサルティング未経験であっても、これまでの事業会社・情報システム部門でのご経験を活かして、テクノロジーコンサルタントへキャリアチェンジし活躍できるフィールドが広がっています。 ■キャリアパス： 入社後はコンサルタント（メンバー）として案件をご担当いただく予定です。 キャリア入社の方でも、入社1～2年でPMやPLとしてプロジェクトをリードするケースが多数あります。 実力と成果に応じて年次に関係なく抜擢される環境です。 ※経験に応じて入社後早期からPMやPLをお願いすることもあります。 ■ポジションの魅力： ・「現場でDXを推進してきたが、一社の中だけでなく、幅広い企業の課題解決に挑戦したい」、「一社の情シスとしての立場ではなく、複数企業の課題解決に携わり専門性を広げたい」そんな想いをお持ちの方にフィットするポジション ・コンサルティング未経験であっても、これまでの事業会社・情報システム部門での実務経験を活かし、テクノロジーコンサルタントとしてキャリアチェンジして活躍するフィールドあり 変更の範囲：会社の定める業務内容（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務内容）となります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-19-32パインツリー丸の内306号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円＜月給＞310,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は、賞与、並びに、想定残業時間20時間込みでの金額です。※給与詳細は、ご経験・スキルによって考慮します。■給与改定（昇給・降給）：年2回、人事評価制度に基づき決定■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■パーソルワークスイッチコンサルティングとは当社はパーソルグループの一社です。「パーソルグループの人と組織の課題解決力を活かし、業務とテクノロジーコンサルティングではたらき方を転換する」をミッションに掲げ、主に企業のBPR（Business Process Re-engineering）を支援する「業務コンサルティング」、AIやAutomation技術を活用した「テクノロジーコンサルティング」の２つの領域で事業を展開しています。課題の本質に立ち返り、プロセスの根本を見据えた改革を行うことで、現場ではたらく人々の「はたらき方」を変える（＝スイッチする）ご支援をしています。「誰かを助けたい」という一人ひとりの強い思いを原動力に、企業へ、ひいては社会へ貢献していければと考えています。弊社はBPRから人的資本の最大化まで一貫したサービスが提供できるコンサルティング企業を目指してまいります。さらに、クライアントの人と組織のはたらき方を転換すること、パーソルグループのビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現を目指してまいります。■パーソルグループとしての強みパーソルグループ各社の人材サービスを中心として様々な知見やサービスを活用し、顧客の課題解決に向けて幅広いご提案・ご支援が可能です。■ショーケース組織自らがショーケースとなり、最新のツールや仕組みを使った「新しいはたらき方」を組織内で実践することが可能です。成果をもとにサービス化し提供するなど顧客へ還元していくことができます。■柔軟なはたらき方テレワーク、マンスリーフレックスタイム制度を活用し、場所や時間を社員自身が選択し働くことが可能です。育児や介護に注力したい期間でも仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、また、テレワークでは周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。

【プライム上場パーソルグループの顧客基盤と専門性／年間休日120日・完全週休2日】 ■業務内容： 2023年7月にパーソルグループ内で設立した当社の中途採用責任者として、当社の事業成長を人材面から支えていただきます。 人事コンサルティング、テクノロジーコンサルティング、コーポレートの各領域を対象に、経営・事業責任者と連携しながら採用戦略の策定から入社後の定着までを一貫してリードしていただきます。 ■業務詳細： 1. 中途採用戦略・採用計画の策定 ・経営計画、事業計画、要員計画を踏まえた採用戦略・年間計画の策定 ・人事コンサルティング、テクノロジーコンサルティング、コーポレート各部門の採用責任者との採用方針・優先順位の合意形成 ・採用KPIの設計、進捗管理、課題分析、経営・関係部門へのレポーティング 2. 活躍人材の要件定義と選考設計 ・各部門のハイパフォーマーや入社後評価等を踏まえた活躍人材要件の言語化 ・職種・グレード別の求人要件、評価基準、面接設計、選考プロセスの策定・改善 ・書類選考、面接、オファー設計、クロージング等の採用実務における重要案件のリード 3. 採用チャネル・候補者体験の高度化 ・人材紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル、求人媒体等のチャネル戦略策定と運用最適化 ・採用広報や訴求内容の企画、候補者体験の改善 ・採用パートナーとの関係構築、情報提供、実績評価 4. 採用業務の設計・効率化 ・採用プロセスの可視化、標準化、役割分担・運用ルールの設計 ・採用管理システム、データ、AI等を活用した業務効率化・品質向上 ・属人化の解消、業務マニュアル・テンプレート・管理指標の整備 5. 入社後の活躍・定着につながる採用改善 ・オンボーディング、人材開発、配属部門と連携した入社後フォローの設計 ・入社後の立ち上がり、評価、定着状況を踏まえた採用要件・選考基準・訴求内容の改善 ・採用から定着までの一連のデータ分析と改善施策の推進 6. 組織マネジメント ・採用チームの目標設定、業務設計、進捗・品質管理 ・メンバー育成、役割分担、意思決定支援、エスカレーション対応 ・関係部門を巻き込んだ採用プロジェクトの推進 変更の範囲：会社の定める業務内容（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務内容）となります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞750万円～1,001万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～507,000円＜月給＞420,000円～507,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は、賞与、並びに、想定残業時間20時間込みでの金額です。※給与詳細は、ご経験・スキルによって考慮します。■給与改定（昇給・降給）：年2回、人事評価制度に基づき決定■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■パーソルワークスイッチコンサルティングとは当社はパーソルグループの一社です。「パーソルグループの人と組織の課題解決力を活かし、業務とテクノロジーコンサルティングではたらき方を転換する」をミッションに掲げ、主に企業のBPR（Business Process Re-engineering）を支援する「業務コンサルティング」、AIやAutomation技術を活用した「テクノロジーコンサルティング」の２つの領域で事業を展開しています。課題の本質に立ち返り、プロセスの根本を見据えた改革を行うことで、現場ではたらく人々の「はたらき方」を変える（＝スイッチする）ご支援をしています。「誰かを助けたい」という一人ひとりの強い思いを原動力に、企業へ、ひいては社会へ貢献していければと考えています。弊社はBPRから人的資本の最大化まで一貫したサービスが提供できるコンサルティング企業を目指してまいります。さらに、クライアントの人と組織のはたらき方を転換すること、パーソルグループのビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現を目指してまいります。■パーソルグループとしての強みパーソルグループ各社の人材サービスを中心として様々な知見やサービスを活用し、顧客の課題解決に向けて幅広いご提案・ご支援が可能です。■ショーケース組織自らがショーケースとなり、最新のツールや仕組みを使った「新しいはたらき方」を組織内で実践することが可能です。成果をもとにサービス化し提供するなど顧客へ還元していくことができます。■柔軟なはたらき方テレワーク、マンスリーフレックスタイム制度を活用し、場所や時間を社員自身が選択し働くことが可能です。育児や介護に注力したい期間でも仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、また、テレワークでは周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。

【マンスリーフレックス／プライム上場パーソルグループ／自ら手を動かし、経営陣と直接連携しながら会社づくりに挑戦】 ■業務内容： ・当社は、設立間もない企業であるため、コーポレート基盤にはまだ発展途上の部分も多く存在します。一方で、「はたらき方を変える」という思想のもと、自らが変革を体現し、クライアントのショーケースとなることを目指しています。 ・本ポジションでは、コーポレート部門の経営管理領域におけるマネージャーとして、業績管理から業務基盤の構築・改善、テクノロジー活用の推進まで幅広く担っていただきます。 ■業務詳細： ＜主要テーマ＞ ・経営基盤となる業務・プロセスの構築および改善 ・経営陣と連携した意思決定支援および変革推進 ・AIを含むテクノロジー活用による業務高度化 ・コーポレート組織の最適化・再設計 ＜具体業務＞ （1）経営管理（業績管理） ・予算策定、月次決算対応 ・予実管理および分析 ・経営層へのレポーティング・意思決定支援 （2）オペレーション基盤のマネジメント ・ 受注契約～請求～売上計上の管理 ・ 発注契約～支払～原価計上の管理 ・バックオフィス業務全体の運用統括 （3）業務プロセス改善・高度化 ・事業成長に応じた業務フローの見直し・設計 ・業務効率化・標準化の推進 （4）テクノロジー導入推進 ・AI・システム活用による業務変革の企画・推進 ・経営陣・部門長との議論を通じた施策具体化 （5）社内連携・プロジェクト推進 ・コンサルティング部門への制度・運用の周知 ・ パーソルグループ横断プロジェクトへの参画 └例：会計システム刷新、ワークフロー改革、決算早期化 等 （6）マネジメント業務 ・メンバーマネジメント（社員5名＋派遣5名規模） ・業務進捗管理・品質管理 ・エスカレーション対応および意思決定 ■当ポジションの魅力： ・立ち上げフェーズの企業において、会社の基盤を自ら設計・構築できる希少な経験 ・経営陣・部長陣と直接議論し、意思決定に深く関与できる環境 ・業務改善にとどまらず、AI活用・組織設計など変革テーマに広く携われる ・自社が「はたらき方改革のショーケース」となるための変革を実現できるポジション 変更の範囲：会社の定める業務内容（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務内容）となります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞750万円～1,001万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～507,000円＜月給＞420,000円～507,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は、賞与、並びに、想定残業時間20時間込みでの金額です。※給与詳細は、ご経験・スキルによって考慮します。■給与改定（昇給・降給）：年2回、人事評価制度に基づき決定■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■パーソルワークスイッチコンサルティングとは当社はパーソルグループの一社です。「パーソルグループの人と組織の課題解決力を活かし、業務とテクノロジーコンサルティングではたらき方を転換する」をミッションに掲げ、主に企業のBPR（Business Process Re-engineering）を支援する「業務コンサルティング」、AIやAutomation技術を活用した「テクノロジーコンサルティング」の２つの領域で事業を展開しています。課題の本質に立ち返り、プロセスの根本を見据えた改革を行うことで、現場ではたらく人々の「はたらき方」を変える（＝スイッチする）ご支援をしています。「誰かを助けたい」という一人ひとりの強い思いを原動力に、企業へ、ひいては社会へ貢献していければと考えています。弊社はBPRから人的資本の最大化まで一貫したサービスが提供できるコンサルティング企業を目指してまいります。さらに、クライアントの人と組織のはたらき方を転換すること、パーソルグループのビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現を目指してまいります。■パーソルグループとしての強みパーソルグループ各社の人材サービスを中心として様々な知見やサービスを活用し、顧客の課題解決に向けて幅広いご提案・ご支援が可能です。■ショーケース組織自らがショーケースとなり、最新のツールや仕組みを使った「新しいはたらき方」を組織内で実践することが可能です。成果をもとにサービス化し提供するなど顧客へ還元していくことができます。■柔軟なはたらき方テレワーク、マンスリーフレックスタイム制度を活用し、場所や時間を社員自身が選択し働くことが可能です。育児や介護に注力したい期間でも仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、また、テレワークでは周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。

【プライム上場パーソルグループ／マンスリーフレックス】 ■ポジション概要： ※実務対応から業務改善まで幅広く経験を積めるポジションです※ ・パーソルワークスイッチコンサルティング（PWSC）は、人事・テクノロジー領域を主軸としたコンサルティング会社です。 ・本ポジションでは、コーポレート部門内の「ビジネスパートナー管理部門」において、外部パートナー活用を支える業務の推進およびリードを担っていただきます。 ・コンサルティング部門のプロジェクトを支える重要な機能として、契約・発注・支払業務の運用から業務改善まで幅広く関与いただきます。 ■業務内容： ・コンサルティング部門からの依頼を受け、外部パートナー（派遣・業務委託・ベンダー等）に関する以下業務を担当いただきます。 ■業務詳細： （1）現場部門の依頼に基づく外部パートナーの選定（派遣・業務委託・ベンダー等） （2）発注対応（外部取引先との各種調整／社内決裁対応／契約書案の作成・締結サポート） （3）契約管理（契約情報・契約書の管理） （4）支払対応 （5）上記業務全般に関する運用改善・業務プロセスの高度化 （6）チームリーダーとしてのマネジメント（メンバーの業務進捗管理・品質管理） ※月末・月初は（1）～（4）の実務対応が繁忙となります ※業務割合は、実務（（1）～（4））とリーダー・改善（（5）（6））が概ね50％ずつです ■業務の特徴： ・業務ルール・プロセスに基づいたオペレーションに加え、外部パートナー企業および社内コンサルティング部門との調整業務が発生します ・上記に伴い、業務理解に加えて、プロジェクト全体やビジネスの流れを俯瞰して捉えて対応頂くことが必要となります ・現状のやり方にとらわれず、業務の在り方そのものを見直し・改善する役割を担って頂きます ■ポジションの魅力： ・コンサルティング事業を支えるコーポレート中核機能としての経験が積める ・実務だけでなく、業務改善・プロセス設計に主体的に関与できる ・社内外の関係者との連携を通じて、ビジネス全体への理解が深まる ・将来的には、コーポレート部門内での他領域へのチャレンジやマネジメントキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務内容（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務内容）となります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～375,000円＜月給＞315,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は、賞与、並びに、想定残業時間20時間込みでの金額です。※給与詳細は、ご経験・スキルによって考慮します。■給与改定（昇給・降給）：年2回、人事評価制度に基づき決定■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■パーソルワークスイッチコンサルティングとは当社はパーソルグループの一社です。「パーソルグループの人と組織の課題解決力を活かし、業務とテクノロジーコンサルティングではたらき方を転換する」をミッションに掲げ、主に企業のBPR（Business Process Re-engineering）を支援する「業務コンサルティング」、AIやAutomation技術を活用した「テクノロジーコンサルティング」の２つの領域で事業を展開しています。課題の本質に立ち返り、プロセスの根本を見据えた改革を行うことで、現場ではたらく人々の「はたらき方」を変える（＝スイッチする）ご支援をしています。「誰かを助けたい」という一人ひとりの強い思いを原動力に、企業へ、ひいては社会へ貢献していければと考えています。弊社はBPRから人的資本の最大化まで一貫したサービスが提供できるコンサルティング企業を目指してまいります。さらに、クライアントの人と組織のはたらき方を転換すること、パーソルグループのビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現を目指してまいります。■パーソルグループとしての強みパーソルグループ各社の人材サービスを中心として様々な知見やサービスを活用し、顧客の課題解決に向けて幅広いご提案・ご支援が可能です。■ショーケース組織自らがショーケースとなり、最新のツールや仕組みを使った「新しいはたらき方」を組織内で実践することが可能です。成果をもとにサービス化し提供するなど顧客へ還元していくことができます。■柔軟なはたらき方テレワーク、マンスリーフレックスタイム制度を活用し、場所や時間を社員自身が選択し働くことが可能です。育児や介護に注力したい期間でも仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、また、テレワークでは周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。

【売上高1兆円を超えるパーソルグループ／フルフレックス／転勤無し／残業月平均20時間程度】 ■業務内容： コンサルタント（メンバー）の役割を想定しています。 入社後は、先輩コンサルタントのもとで以下の業務から担当いただく想定です。 ・業務ヒアリング ・As-Is/To-Be整理 ・要件定義やPoCの推進 ・RPA/AI等のテクノロジーの導入や活用プロジェクトの推進支援 ※ご経験に応じてPM、PLをお願いすることもあります。 ＜クライアント業界／規模＞ 大手人材総合企業のパーソルグループの顧客基盤を活かして大手企業へのご支援が中心となっています。 業界も限定することなく幅広くご支援を展開しています。 ＜プロジェクトの規模感＞ プロジェクトによって人数や期間は異なります。 複数名による３か月以上のプロジェクトが一般的です。 ■テクノロジーコンサルタントとして活躍するための基盤： コンサルティングの基礎を学ぶことに加えて、最新のテクノロジーについて学び続ける基盤が整っています。インプットと並行して、入社後早期から、他のプロジェクトメンバーと協働しながら、実務でアウトプットを創出していく仕組みがあります。コンサルティング未経験であっても、これまでの事業会社・情報システム部門でのご経験を活かして、テクノロジーコンサルタントへキャリアチェンジし活躍できるフィールドが広がっています。 ■キャリアパス： 入社後はコンサルタント（メンバー）として案件をご担当いただく予定です。 キャリア入社の方でも、入社1～2年でPMやPLとしてプロジェクトをリードするケースが多数あります。 実力と成果に応じて年次に関係なく抜擢される環境です。 ※経験に応じて入社後早期からPMやPLをお願いすることもあります。 ■ポジションの魅力： ・「現場でDXを推進してきたが、一社の中だけでなく、幅広い企業の課題解決に挑戦したい」、「一社の情シスとしての立場ではなく、複数企業の課題解決に携わり専門性を広げたい」そんな想いをお持ちの方にフィットするポジション ・コンサルティング未経験であっても、これまでの事業会社・情報システム部門での実務経験を活かし、テクノロジーコンサルタントとしてキャリアチェンジして活躍するフィールドあり 変更の範囲：会社の定める業務内容（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務内容）となります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円＜月給＞310,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は、賞与、並びに、想定残業時間20時間込みでの金額です。※給与詳細は、ご経験・スキルによって考慮します。■給与改定（昇給・降給）：年2回、人事評価制度に基づき決定■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■パーソルワークスイッチコンサルティングとは当社はパーソルグループの一社です。「パーソルグループの人と組織の課題解決力を活かし、業務とテクノロジーコンサルティングではたらき方を転換する」をミッションに掲げ、主に企業のBPR（Business Process Re-engineering）を支援する「業務コンサルティング」、AIやAutomation技術を活用した「テクノロジーコンサルティング」の２つの領域で事業を展開しています。課題の本質に立ち返り、プロセスの根本を見据えた改革を行うことで、現場ではたらく人々の「はたらき方」を変える（＝スイッチする）ご支援をしています。「誰かを助けたい」という一人ひとりの強い思いを原動力に、企業へ、ひいては社会へ貢献していければと考えています。弊社はBPRから人的資本の最大化まで一貫したサービスが提供できるコンサルティング企業を目指してまいります。さらに、クライアントの人と組織のはたらき方を転換すること、パーソルグループのビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現を目指してまいります。■パーソルグループとしての強みパーソルグループ各社の人材サービスを中心として様々な知見やサービスを活用し、顧客の課題解決に向けて幅広いご提案・ご支援が可能です。■ショーケース組織自らがショーケースとなり、最新のツールや仕組みを使った「新しいはたらき方」を組織内で実践することが可能です。成果をもとにサービス化し提供するなど顧客へ還元していくことができます。■柔軟なはたらき方テレワーク、マンスリーフレックスタイム制度を活用し、場所や時間を社員自身が選択し働くことが可能です。育児や介護に注力したい期間でも仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、また、テレワークでは周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。