ドーン・クロス株式会社 の求人・中途採用情報

【創業2期目の起業家集団／「M&A情報館」の運営企業／土日祝休み／職種未経験可】 ■業務内容： M&Aアドバイザリー業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・M&A案件の開拓 ・M&Aディールマネジメント ・資料作成 ※入社後1～3ヵ月は研修とM&A案件の開拓を行っていただきます。 ＜1日のスケジュール例＞ ・朝礼（9時～）…朝は朝礼を行い業務進捗などを確認をし合います。 ・日中業務…進行案件の対応（資料作成や面談対応など）や新規案件受託のための営業活動を進めます。 ・終礼（18時～）…共有内容や相談内容などを話し合います。社内での流動的なコミュニケーションはかなり密度高く行っています。 ■キャリアパス： ・入社後の流れ~OJT研修（1～3ヵ月まで）…上長の面談同行、資料作成などにてビジネスモデルや営業方法やM&A業界知識などをレクチャーします。 ・一人立ちのための行動開始（4ヵ月以降）…OJTの経過にもよりますが並行して、ディール進行を対応しながら一人立ちへ理解を進めていただきます。月次で1on1を行いながらチーム長を目指して業務執行を行なっていただきます。ノウハウ、マニュアルがあり、情報収集～契約の流れを把握しながら、先輩のトークや提案構成を学び自己学習できる環境があります。 ■配属先について： 正社員3名（男女比4:1、平均年齢26）で構成されています。明るい雰囲気で勢いがあります。 ■当社の特徴： ・次の時代を創る起業家集団です。組織的に掲げている夢は「100年後も残る会社を創る」ことです。中期目標500億円以上でのIPO、長期目標は1兆円企業になることを掲げ、会社創りをしています。創業2期目のエキサイティングな事業活動と挑戦心の強い組織です。 ・長期的な目標として「時価総額1兆円」を掲げています。そのためにM&Aアドバイザーとしての個人的な成績に加えて、お客様の理想、納得度や満足度を追求しながら目の前の仕事に尽力する共通認識のもと活動しております。 ・現在は、IT系のベンチャー企業（企業価値５～50億円）のM&A支援をしております。今後は、既存領域に加えて「高齢化に伴う後継者不足」などの社会課題の解決にも邁進します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-13-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

春日駅(東京都)、後楽園駅、東大前駅

＜予定年収＞800万円～1,499万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,600円～302,100円固定残業手当/月：73,400円～97,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。※上記月給にインセンティブがプラスされ、年収800万円は年間1件成約の場合、年収1499万円は年間２件成約の場合を想定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ＜M&A情報館の運営＞・M&Aアドバイザリー/仲介支援事業・M&Aを目的としたコンサルティング事業・M&A関連メディア事業＜コンサルティング事業＞・起業家人材を活用した新規事業開発事業・成長戦略支援事業・PMI及びロールアップ支援

【創業2期目の起業家集団／「M&A情報館」の運営企業／土日祝休み】 ■業務内容： M&Aアドバイザリー業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・M&A案件の開拓 ・M&Aディールマネジメント ・資料作成 ※入社後1～3ヵ月は研修とM&A案件の開拓を行っていただきます。 ＜1日のスケジュール例＞ ・朝礼（9時～）…朝は朝礼を行い業務進捗などを確認をし合います。 ・日中業務…進行案件の対応（資料作成や面談対応など）や新規案件受託のための営業活動を進めます。 ・終礼（18時～）…共有内容や相談内容などを話し合います。社内での流動的なコミュニケーションはかなり密度高く行っています。 ■キャリアパス： ・入社後の流れ~OJT研修（1～3ヵ月まで）…上長の面談同行、資料作成などにてビジネスモデルや営業方法やM&A業界知識などをレクチャーします。 ・一人立ちのための行動開始（4ヵ月以降）…OJTの経過にもよりますが並行して、ディール進行を対応しながら一人立ちへ理解を進めていただきます。月次で1on1を行いながらチーム長を目指して業務執行を行なっていただきます。ノウハウ、マニュアルがあり、情報収集～契約の流れを把握しながら、先輩のトークや提案構成を学び自己学習できる環境があります。 ■配属先について： 正社員3名（男女比4:1、平均年齢26）で構成されています。明るい雰囲気で勢いがあります。 ■当社の特徴： ・次の時代を創る起業家集団です。組織的に掲げている夢は「100年後も残る会社を創る」ことです。中期目標500億円以上でのIPO、長期目標は1兆円企業になることを掲げ、会社創りをしています。創業2期目のエキサイティングな事業活動と挑戦心の強い組織です。 ・長期的な目標として「時価総額1兆円」を掲げています。そのためにM&Aアドバイザーとしての個人的な成績に加えて、お客様の理想、納得度や満足度を追求しながら目の前の仕事に尽力する共通認識のもと活動しております。 ・現在は、IT系のベンチャー企業（企業価値５～50億円）のM&A支援をしております。今後は、既存領域に加えて「高齢化に伴う後継者不足」などの社会課題の解決にも邁進します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-13-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

春日駅(東京都)、後楽園駅、東大前駅

＜予定年収＞1,200万円～1,999万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,400円～339,900円固定残業手当/月：85,600円～110,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。※上記月給にインセンティブがプラスされ、年収1200万円は年間1件成約の場合、年収1999万円は年間２件成約の場合を想定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ＜M&A情報館の運営＞・M&Aアドバイザリー/仲介支援事業・M&Aを目的としたコンサルティング事業・M&A関連メディア事業＜コンサルティング事業＞・起業家人材を活用した新規事業開発事業・成長戦略支援事業・PMI及びロールアップ支援

【創業2期目の起業家集団／「M&A情報館」の運営企業／土日祝休み】 ■業務内容： 当社が初めて募集するポジションである、Web・SNSマーケティングのディレクターとして、これから「前例を創る」ためにも、幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・SEO戦略の立案、実行 ・SEOコンテンツの企画、制作 ・LP制作会社やSEO支援会社との連携 ・YouTubeコンテンツの企画 ・YouTubeの制作進行管理 ・動画編集会社との連携 ※主要KPI…会社売却、買収相談の問い合わせ件数（月次） ■当社の特徴： 次の時代を創る起業家集団です。 組織的に掲げている夢は「100年後も続く会社を創る」ことで、中期目標500億円以上でのIPO、長期目標は1兆円企業になることを掲げて会社創りをしています。 創業2期目のエキサイティングな事業活動と挑戦心の強い組織です。M&Aアドバイザーとしての個人的な成績に加えて、お客様の理想、納得度や満足度を追求しながら目の前の仕事に尽力する共通認識のもと活動しております。 現在は、IT系のベンチャー企業（企業価値５～50億円）のM&A支援を中心としていますが今後は、既存領域に加えて「高齢化に伴う後継者不足」などの社会課題の解決にも邁進します 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-13-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

春日駅(東京都)、後楽園駅、東大前駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,733円～302,100円固定残業手当/月：81,600円～97,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。※インセンティブ設計につきましては、会社全体としての予実目標の達成に応じて賞与を設定しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ＜M&A情報館の運営＞・M&Aアドバイザリー/仲介支援事業・M&Aを目的としたコンサルティング事業・M&A関連メディア事業＜コンサルティング事業＞・起業家人材を活用した新規事業開発事業・成長戦略支援事業・PMI及びロールアップ支援