■事業内容:ファンズ不動産は、SNSを介してキュレーターが暮らしと物件を提案する「SNS不動産」です。不動産仲介の世界におけるセンターピンは「顧客接点」にあります。昨今、生活者の可処分時間の使い先がSNSへ大きく変容している中、不動産取引においてはこの世の中の流れに対応しきれているとは言えません。店舗やwebを介した営業色の強い従来の不動産取引から、キュレーター(インフルエンサー)を介したP2C(Person to Consumer)型にシフトすることで、情報の非対称性や非効率性をできるだけ排し、よりクリーンで安心できる不動産取引を実現します。■組織風土:オープンなコミュニケーションと、コンプライアンス・誠実さを重視した組織カルチャーです。社員一人ひとりが積極的にアイデアを出し合い、意見を交換する風土が根付いており、上下関係にとらわれず意見を述べることが奨励されています。また、金融事業を営む親会社(ファンズ株式会社)のもとに誕生した企業ならではの高いコンプライアンス意識、誠実であることへのこだわりはファンズ不動産の特徴です。働き方においては、フレックス制度やリモートワークを導入し、高い生産性と満足度を維持しています。
■事業内容:ファンズ不動産は、SNSを介してキュレーターが暮らしと物件を提案する「SNS不動産」です。不動産仲介の世界におけるセンターピンは「顧客接点」にあります。昨今、生活者の可処分時間の使い先がSNSへ大きく変容している中、不動産取引においてはこの世の中の流れに対応しきれているとは言えません。店舗やwebを介した営業色の強い従来の不動産取引から、キュレーター(インフルエンサー)を介したP2C(Person to Consumer)型にシフトすることで、情報の非対称性や非効率性をできるだけ排し、よりクリーンで安心できる不動産取引を実現します。■組織風土:オープンなコミュニケーションと、コンプライアンス・誠実さを重視した組織カルチャーです。社員一人ひとりが積極的にアイデアを出し合い、意見を交換する風土が根付いており、上下関係にとらわれず意見を述べることが奨励されています。また、金融事業を営む親会社(ファンズ株式会社)のもとに誕生した企業ならではの高いコンプライアンス意識、誠実であることへのこだわりはファンズ不動産の特徴です。働き方においては、フレックス制度やリモートワークを導入し、高い生産性と満足度を維持しています。