株式会社Progmat
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設立
- 2023年
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従業員数
- 25名
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平均年齢
- 32.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社Progmat
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この条件の求人数 2 件
仕事
<フルフレックス/IPOを目指す> ■業務内容: 事業開発担当として、以下の業務をリードしていただきます。 ・新規事業スキームの開発推進 ・ユースケース開発プロジェクトの推進およびリード ・ステークホルダーマネジメント ・市場・競合に関するリサーチおよび仮説構築 ・その他、事業推進に関する業務全般 ■Progmat が目指すもの: Progmat は、デジタル資産の未来を創造することを目指し、ブロックチェーン技術を活用した次世代の金融インフラを構築しています。大手金融機関や JPX/SBI グループの取引所関係者が中心となり、デジタルトークンやステーブルコインなどのブロックチェーン基盤の技術開発を推進。設立当初から財務的な安定性を持ちながら、新たな金融市場を創り上げることにチャレンジしています。 ■仕事の魅力: ・設立間もないフェーズのスタートアップで、創業メンバーとしてゼロからの立ち上げに関与できる ・大手金融機関の支援を受けつつ、スタートアップならではのスピード感を持った事業開発が可能 ・明確なビジョンの下、新規事業の企画から実行まで一貫して関与できる ・IPO を目指す過程で、貴重な経験を積むことができる ■働く環境/会社の雰囲気: ・大手金融機関の知見とスタートアップの柔軟性を融合したハイブリッドな環境 ・意見を自由に発信できるフラットな組織文化 ・リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能 ・書籍購入補助や外部カンファレンス参加支援など、学習・成長を後押しする制度あり 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内1-6-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):321,960円~643,920円固定残業手当/月:78,040円~156,080円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>400,000円~800,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
これまで誰も体験したことのない、まったく新しい金融取引の世界。ブロックチェーンをはじめとした先端技術と、金融ノウハウを掛け合わせることで、セキュアで安定したプラットフォームを社会実装する。それが、Progmat。■業務内容:ブロックチェーン(分散型台帳)を基盤としたデジタル証券やデジタル通貨の発行基盤を提供・ST(セキュリティ トークン)・UT(ユーティリティ トークン)・SC(ステーブル コイン)■企業理念:≪Mission≫プログラマブルなネットワークで社会を繋ぎ、あらゆる価値をデジタル化する。≪Value≫・徳(Do Good)主語は自社よりも社会、自分よりもチーム。利他、全体最適、長期的思考で動く集団を目指します。・野性(Animal Spirits)圧倒的なスピードで、未踏の社会を創るために。大胆さ、強靭さを重視し、失敗に囚われずに前に進みます。他者へのリスペクトを前提に、妥協・忖度ではなく、緊張感・率直さをもった集団を目指します。・実動(Show in Action)圧倒的なスピードで、未踏の社会を創るために。フットワーク軽くファクトを集め、随時仮説を更新し、実行します。観念よりも行動、口先よりも手足を動かし、機動力と価値を生み出すことにこだわる集団を目指します。≪Work Environment≫・透明性(Transparency)各自がプロとして即時即応できるよう、聖域・密室をつくらず、様々な背景情報にアクセス可能とします。・公平性(Fairness)年齢・性別・国籍等の属性ではなく、行動指針の率先垂範や市場価値等の実力で評価し、評価に即したポジションの抜擢と、ポジションに見合った精神的/金銭的報酬の提供を可能とします。・責任ある自由(Unlimited with Responsibility)規則によるコントロールではなく、コンテキスト(条件)によるマネジメントで、裁量と責任を持つことを可能とします。
仕事
<事業会社・コンサルティング会社等におけるブロックチェーン関連の事業開発のご経験をお持ちの方へ> ■業務内容: 事業開発担当として、以下の業務をリードしていただきます。 ・新規事業スキームの開発推進 ・ユースケース開発プロジェクトの推進およびリード ・ステークホルダーマネジメント ・市場・競合に関するリサーチおよび仮説構築 ・その他、事業推進に関する業務全般 ■仕事の魅力: ・設立間もないフェーズのスタートアップで、創業メンバーとしてゼロからの立ち上げに関与できる ・大手金融機関の支援を受けつつ、スタートアップならではのスピード感を持った事業開発が可能 ・明確なビジョンの下、新規事業の企画から実行まで一貫して関与できる ・IPOを目指す過程で、貴重な経験を積むことができる ■働く環境/会社の雰囲気: ・大手金融機関の知見とスタートアップの柔軟性を融合したハイブリッドな環境 ・意見を自由に発信できるフラットな組織文化 ・リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能 ・書籍購入補助や外部カンファレンス参加支援など、学習・成長を後押しする制度あり ■当社が目指すもの: Progmat は、デジタル資産の未来を創造することを目指し、ブロックチェーン技術を活用した次世代の金融インフラを構築しています。大手金融機関や JPX/SBI グループの取引所関係者が中心となり、デジタルトークンやステーブルコインなどのブロックチェーン基盤の技術開発を推進。設立当初から財務的な安定性を持ちながら、新たな金融市場を創り上げることにチャレンジしています。 ■当社の特徴: ・大手金融機関、JPX/SBI グループの取引所関係者が中心となり新設されるデジタルトークン、ステーブルコイン等のブロックチェーン基盤の技術開発を行う会社で、最先端のプロジェクトに関与することができます。 ・三菱UFJ信託銀行から独立という形で、設立当初から財務的な安定性を持ちつつも新会社の初期メンバーとしてゼロからの立ち上げに関与できます。 ・明確なビジョンの下、事業化の加速に集中できる事、また将来的なIPOに向けた活動の経験ができます。 ・独立したベンチャーとしての自由度の高い働き方が可能です。若手のメンバーも活躍中です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社住所:東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング9階(WeWork内)勤務地最寄駅:各線/東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):321,960円~643,920円固定残業手当/月:78,040円~156,080円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>400,000円~800,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
これまで誰も体験したことのない、まったく新しい金融取引の世界。ブロックチェーンをはじめとした先端技術と、金融ノウハウを掛け合わせることで、セキュアで安定したプラットフォームを社会実装する。それが、Progmat。■業務内容:ブロックチェーン(分散型台帳)を基盤としたデジタル証券やデジタル通貨の発行基盤を提供・ST(セキュリティ トークン)・UT(ユーティリティ トークン)・SC(ステーブル コイン)■企業理念:≪Mission≫プログラマブルなネットワークで社会を繋ぎ、あらゆる価値をデジタル化する。≪Value≫・徳(Do Good)主語は自社よりも社会、自分よりもチーム。利他、全体最適、長期的思考で動く集団を目指します。・野性(Animal Spirits)圧倒的なスピードで、未踏の社会を創るために。大胆さ、強靭さを重視し、失敗に囚われずに前に進みます。他者へのリスペクトを前提に、妥協・忖度ではなく、緊張感・率直さをもった集団を目指します。・実動(Show in Action)圧倒的なスピードで、未踏の社会を創るために。フットワーク軽くファクトを集め、随時仮説を更新し、実行します。観念よりも行動、口先よりも手足を動かし、機動力と価値を生み出すことにこだわる集団を目指します。≪Work Environment≫・透明性(Transparency)各自がプロとして即時即応できるよう、聖域・密室をつくらず、様々な背景情報にアクセス可能とします。・公平性(Fairness)年齢・性別・国籍等の属性ではなく、行動指針の率先垂範や市場価値等の実力で評価し、評価に即したポジションの抜擢と、ポジションに見合った精神的/金銭的報酬の提供を可能とします。・責任ある自由(Unlimited with Responsibility)規則によるコントロールではなく、コンテキスト(条件)によるマネジメントで、裁量と責任を持つことを可能とします。
出典:doda求人情報
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