株式会社ＴｒａｄｅＯｎ 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～視聴者に支持されるコンテンツと収益モデルを同時に構築 ・タイアップの企画提案から配信後まで担当 ・売上・利益・ブランド価値を創出～ 今後、YouTubeを起点としたメディア事業を本格的に伸ばすため、コンテンツの企画・制作だけでなく、視聴者獲得、企業向けタイアップ・広告商品の開発、営業、収益管理までを一気通貫で担う責任者を募集します。若手ビジネスパーソンに選ばれるメディアをつくり、TradeOnのブランドと新たな収益の柱を同時に育てるポジションです。 ■業務内容： 若手ハイキャリア向けYouTubeメディアの事業責任者として、視聴者に支持されるコンテンツと、継続的に成長する収益モデルの両方を構築していただきます。企画・制作・配信・分析・営業を分断せず、事業戦略、KPI、予算、チームに責任を持ち、メディア事業を0→1、1→10へ成長させます。 ■業務詳細： 【事業戦略・KPI設計】 ・YouTubeメディアの事業戦略、コンテンツ方針、KPI・予算の策定 ・視聴データ、顧客ニーズ、市場動向を踏まえた改善施策の立案・実行 ・広告、タイアップ、イベント等の収益モデル・新商品の開発 【コンテンツプロデュース】 ・番組・動画テーマの企画、出演者・取材先の選定、構成・品質の最終判断 ・複数案件のスケジュール、制作費、外注費、品質、リスクの管理 ・社内外のディレクター、編集者、出演者、制作パートナーとの連携 【ビジネスプロデュース】 ・経営層、広報、マーケティング、人事等への企画提案、新規顧客開拓 ・タイアップ案件の受注から制作・配信後までのクライアント対応と合意形成 ・既存顧客との関係深化、継続提案、クロスセル・アップセル 【組織・事業運営】 ・事業KPIの進行管理、予実（PL）管理 ・制作・営業チームの採用、育成、業務プロセスの仕組み化 ■ポジション魅力： ・YouTubeメディアを一つの事業として、企画・制作から営業・収益化まで一気通貫で動かせる ・経営者や事業責任者と対話し、企業課題をコンテンツとして形にできる ・再生数・登録者数だけでなく、売上・利益・ブランド価値まで含めてメディアの成長に責任を持てる ・創業期ならではの裁量とスピード感で、チームと事業の仕組みをゼロからつくれる 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社オフィス住所：東京都中央区築地2-11-10 MISTO Tsukiji 4F勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

築地駅、新富町駅(東京都)、東銀座駅

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：429,100円～799,000円固定残業手当/月：150,900円～281,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞580,000円～1,080,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・プロシェアリング事業・メディア事業・共創型M&A事業■当社について：TradeOnは、代表・古賀が大切にしている「人が熱狂し続けられる環境をつくる」という想いから生まれました。古賀は、熱狂には人の成長を加速させ、人生を前向きに動かす力があると考えており、関わる人の可能性を広げることを大切にしています。この想いを具現化するために、プロシェアリング事業、メディア事業、M&Aなど複数の事業を展開し、「1万人が熱狂し続ける組織」をつくるという大きなビジョンを掲げています。私たちは、事業と組織の成長を通じて、社会に熱量と活力が広がる状態を目指しています。

現在、営業成果を牽引するトップセールス人材と、事業戦略の立案・実行を担う人材が不足しています。そのため、まずはプレイヤーとして高い成果を創出し、事業部の立ち上げを推進いただいた後、将来的には全社戦略・複数事業戦略・M&A戦略を担う事業部長（COO／事業本部長候補）を求めています。 ■ミッション： 【Phase1：事業部長】 トッププレイヤーとして売上拡大を牽引しながら、サービス・顧客理解を深め、自ら事業部を立ち上げていただきます。また、営業戦略の立案・実行を通じて再現性のある「売れる仕組み」を構築し、事業成長を推進していただきます。 【Phase2：COO／事業本部長】 全社戦略・複数事業戦略・M&A戦略の立案および推進を担い、経営中核として事業と組織の成長を牽引していただきます。 ■業務詳細： 【Phase1：事業部長】 ・プロタレ事業における新規クライアント開拓・提案営業 ・事業部の目標・戦略策定、各種施策の実行 ・採用活動、メンバー育成 【Phase2：COO／事業本部長】 ・全社事業計画の執行・進捗管理 ・新規事業の立ち上げ・全社オペレーション構築 ・事業・組織の管掌、経営戦略立案・組織づくり ※まずは自らプレイヤーとして圧倒的な成果を出し、事業部を組成したうえで、段階的に全社戦略・COO領域へと役割を広げていく2段階の成長パスです。 ■ポジション魅力： ・自らの圧倒的な営業成果を起点に、事業部運営、そして全社戦略までを動かせる ・「戦略を描くだけ」でなく「自ら数字を作り、背中で組織を引っ張る」経営者（COO）を目指せる ・創業期ならではの裁量とスピード感で、事業と組織を同時に作れる ・1万人規模の組織づくりに関わることができる ■当社について： 代表が掲げる「人が熱狂し続けられる環境をつくる」という想いを出発点に生まれた会社です。熱狂には、人の可能性を大きく広げ、人生を前に進める力があるという考えのもと、プロシェアリング事業・PRメディア事業・M&A事業など、複数の事業を展開しています。 当社が目指しているのは、“1万人が熱狂し続ける組織”をつくり、その熱量を社会へ波及させていくこと。事業の成長と組織の進化を通じて、社会に新しい価値と活力を届ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社オフィス住所：東京都中央区築地2-11-10 MISTO Tsukiji 4F勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

築地駅、新富町駅(東京都)、東銀座駅

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：429,100円～799,000円固定残業手当/月：150,900円～281,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞580,000円～1,080,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・プロシェアリング事業・メディア事業・共創型M&A事業■当社について：TradeOnは、代表・古賀が大切にしている「人が熱狂し続けられる環境をつくる」という想いから生まれました。古賀は、熱狂には人の成長を加速させ、人生を前向きに動かす力があると考えており、関わる人の可能性を広げることを大切にしています。この想いを具現化するために、プロシェアリング事業、メディア事業、M&Aなど複数の事業を展開し、「1万人が熱狂し続ける組織」をつくるという大きなビジョンを掲げています。私たちは、事業と組織の成長を通じて、社会に熱量と活力が広がる状態を目指しています。

新卒紹介領域の実務経験を活かして事業を0から設計・推進する事業部長候補を求めています。 ■業務内容： 新卒紹介事業の実務経験を活かし、事業を自分の手で動かす事業部長になること。事業モデル構築・提携先開拓・組織づくりなど、事業の立ち上げから拡大までを推進します。 ■業務詳細： 【事業設計】 ・新卒紹介事業のビジネスモデル・KPI設計 ・提携先（大学・就職支援団体等）、クライアント企業の新規開拓 【事業運営】 ・学生面談、クライアント企業への人材提案 ・チームビルディング、採用・育成の仕組みづくり 【事業拡大（本ポジションの主戦場）】 ・事業部長として事業KPIの設計・進行管理、予実（PL）管理 ・組織体制の構築、採用推進 【事業本部長（成果次第）】 ・複数事業を横断した経営参画、全社戦略への関与 ■ポジション魅力： ・実務経験を即戦力として活かし、新規事業を0→1で自分の手で作り上げられる ・成果次第で事業本部長レンジへのキャリアアップも見込める ・プロシェアリング事業で培った顧客基盤・ノウハウを活かせる ・創業期ならではの裁量とスピード感 ■当社について： 代表が掲げる「人が熱狂し続けられる環境をつくる」という想いを出発点に生まれた会社です。熱狂には、人の可能性を大きく広げ、人生を前に進める力があるという考えのもと、プロシェアリング事業・メディア事業・M&A事業など、複数の事業を展開しています。 当社が目指しているのは、“1万人が熱狂し続ける組織”をつくり、その熱量を社会へ波及させていくこと。事業の成長と組織の進化を通じて、社会に新しい価値と活力を届ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社オフィス住所：東京都中央区築地2-11-10 MISTO Tsukiji 4F勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

築地駅、新富町駅(東京都)、東銀座駅

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：429,100円～799,000円固定残業手当/月：150,900円～281,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞580,000円～1,080,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・プロシェアリング事業・メディア事業・共創型M&A事業■当社について：TradeOnは、代表・古賀が大切にしている「人が熱狂し続けられる環境をつくる」という想いから生まれました。古賀は、熱狂には人の成長を加速させ、人生を前向きに動かす力があると考えており、関わる人の可能性を広げることを大切にしています。この想いを具現化するために、プロシェアリング事業、メディア事業、M&Aなど複数の事業を展開し、「1万人が熱狂し続ける組織」をつくるという大きなビジョンを掲げています。私たちは、事業と組織の成長を通じて、社会に熱量と活力が広がる状態を目指しています。

プロシェアリング事業で築いた経営者ネットワーク・顧客基盤を活かし、新たにヘッドハンティング（エグゼクティブサーチ）事業を立ち上げるフェーズ。ハイクラス人材紹介の実務経験を活かし、事業を0から設計・推進する事業部長候補を求めています。 ■業務内容： ハイクラス人材紹介の実務経験を活かし、ヘッドハンティング事業の立ち上げから拡大までを、事業部長候補として推進していただきます。事業モデル構築・クライアント開拓・組織づくりなど、事業の立ち上げから拡大までを推進します。 ■業務詳細： 【事業設計】 ・ヘッドハンティング事業のビジネスモデル・KPI設計 ・クライアント企業（経営者・人事責任者）への新規アプローチ 【事業運営】 ・ハイクラス候補者のソーシング、面談、マッチング ・チームビルディング、業務プロセスの仕組み化 【事業拡大（本ポジションの主戦場）】 ・事業部長として事業KPIの設計・進行管理、予実（PL）管理 ・組織体制の構築、採用推進 ■キャリアパス： 【事業本部長（成果次第でお任せします）】 ・複数事業を横断した経営参画、全社戦略への関与 ■ポジション魅力： ・実務経験を即戦力として活かし、新規事業を0→1で自分の手で作り上げられる ・経営者・ハイクラス人材との対話を通じて事業視点・経営視点を磨ける ・プロシェアリング事業の顧客基盤を活かせる ・創業期ならではの裁量とスピード感 ■当社について： 代表が掲げる「人が熱狂し続けられる環境をつくる」という想いを出発点に生まれた会社です。熱狂には、人の可能性を大きく広げ、人生を前に進める力があるという考えのもと、プロシェアリング事業・PRメディア事業・M&A事業など、複数の事業を展開しています。 当社が目指しているのは、“1万人が熱狂し続ける組織”をつくり、その熱量を社会へ波及させていくこと。事業の成長と組織の進化を通じて、社会に新しい価値と活力を届ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社オフィス住所：東京都中央区築地2-11-10 MISTO Tsukiji 4F勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

築地駅、新富町駅(東京都)、東銀座駅

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：429,100円～799,000円固定残業手当/月：150,900円～281,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞580,000円～1,080,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・プロシェアリング事業・メディア事業・共創型M&A事業■当社について：TradeOnは、代表・古賀が大切にしている「人が熱狂し続けられる環境をつくる」という想いから生まれました。古賀は、熱狂には人の成長を加速させ、人生を前向きに動かす力があると考えており、関わる人の可能性を広げることを大切にしています。この想いを具現化するために、プロシェアリング事業、メディア事業、M&Aなど複数の事業を展開し、「1万人が熱狂し続ける組織」をつくるという大きなビジョンを掲げています。私たちは、事業と組織の成長を通じて、社会に熱量と活力が広がる状態を目指しています。

■業務内容： まずはプロシェアリング事業のコンサルティングセールスとして、企業の経営課題に向き合いながら価値提供をしていただきます。 そのうえで、成果と意志に応じて、事業づくりや経営に近い領域へと関わりを広げ、将来的にはCOOとしてCEOとともに事業成長、企業拡大に向けて経営の一端を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇コンサルティング営業 ・経営者・事業責任者クラスへの新規アプローチや経営課題ヒアリング ・プロ人材を活用した解決策の企画提案や条件調整、フォロー など ※単に案件をつなぐのではなく、「この企業はどこに向かいたいのか」「そのために何が必要か」を一緒に考えながら、継続的な関係をつくっていただきます。 ◇COO／事業責任者候補業務 ・CEOとともに事業戦略の計画立案や実行管理 ・チームビルディングや組織体制設計 ・事業KPIの設計や進行管理、達成推進 など ■ポジション魅力： ◎個人の成果がそのまま事業の成長を押し上げ、会社の形や文化に直結する。 ◎経営者の右腕として、数字だけではない「経営視点」「事業視点」を磨ける。 ◎コンサルティングセールスとして最前線で戦いながら、事業づくり・組織づくりにも関与することができる。 ◎プロ人材・経営課題・M&Aなど、多面的なテーマに触れながら、自身のキャリアのレンジを広げることが可能。 ◎1万人規模の組織づくりに関わることができる。 ※「営業として結果を出すこと」と「事業・組織を動かすこと」を、一つのキャリアの線としてつなげたい方にとって、とてもやりがいのあるポジションです。 ■当社について： 当社は、代表が掲げる「人が熱狂し続けられる環境をつくる」という想いを出発点に生まれた会社です。 熱狂には、人の可能性を大きく広げ、人生を前に進める力があるという考えのもと、プロシェアリング事業・メディア事業・ロールアップM&Aなど、複数の事業を展開しています。 当社が目指しているのは、“1万人が熱狂し続ける組織”をつくり、その熱量を社会へ波及させていくこと。事業の成長と組織の進化を通じて、社会に新しい価値と活力を届ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南4-6-1 3602受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

天王洲アイル駅、品川駅、北品川駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,300円～431,500円固定残業手当/月：108,386円～151,833円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,686円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・プロシェアリング事業・メディア事業・共創型M&A事業■当社について：TradeOnは、代表・古賀が大切にしている「人が熱狂し続けられる環境をつくる」という想いから生まれました。古賀は、熱狂には人の成長を加速させ、人生を前向きに動かす力があると考えており、関わる人の可能性を広げることを大切にしています。この想いを具現化するために、プロシェアリング事業、メディア事業、M&Aなど複数の事業を展開し、「1万人が熱狂し続ける組織」をつくるという大きなビジョンを掲げています。私たちは、事業と組織の成長を通じて、社会に熱量と活力が広がる状態を目指しています。

■業務内容： まずはコンサルティングセールスとしてプロシェアリング事業の最前線を担い、その後、投資先企業の経営に踏み込んでいただきます。 既存事業を活かした新規事業を立ち上げたい、ゆとりを持ったスケジュールで後継者へ会社経営をお願いしたい、独立経営を保ったまま経営状態をよくする取り組みを一緒に行いたい、といった要望に対し柔軟に対応していただくことが可能です。 ■業務詳細： 1）コンサルティングセールスとしての業務（現在軸足を置く領域） ・経営者・事業責任者クラスへの新規アプローチや経営に関する課題ヒアリング ・プロ人材を活用した解決策の企画提案や条件調整、稼働後のフォロー ・案件を通じた知見の蓄積と、事業づくりへのフィードバック 2）投資先企業の社長候補として将来的に想定している業務（※ご志向・実績に応じて検討されるキャリアステップです。） ・投資先企業の社長として会社運営 ・事業計画策定や従業員育成など組織運営全般 ・前社長からの引継ぎや新規事業立ち上げ ・TradeOn本体との連携を踏まえた中長期的な成長戦略の推進 ■ポジション魅力： ◎セールスとしての成果が、そのまま事業成長や投資戦略の中核に直結するポジション ◎経営者と日常的に向き合う中で、「事業を見る目」「経営に必要な感覚」を実務ベースで身につけられる ◎コンサルティングセールスとしての実績を基盤に、将来的に投資先企業の社長候補として事業を預かるキャリアを目指せる ◎プロ人材・経営課題・M&Aといった多様なテーマに触れながら、自身のビジネススキルを立体的に伸ばせる ◎創業期だからこそ、挑戦の幅が広く、自分の判断やアクションが会社や投資先の未来に反映されていくこと ■当社について： 当社は、代表が掲げる「人が熱狂し続けられる環境をつくる」という想いを出発点に生まれた会社です。 熱狂には、人の可能性を大きく広げ、人生を前に進める力があるという考えのもと、プロシェアリング事業・ITプロシェアリング事業・ロールアップM&Aなど、複数の事業を展開しています。 当社が目指しているのは、“1万人が熱狂し続ける組織”をつくり、その熱量を社会へ波及させていくこと。事業の成長と組織の進化を通じて、社会に新しい価値と活力を届ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南4-6-1 3602受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

天王洲アイル駅、品川駅、北品川駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,500円～616,500円固定残業手当/月：151,833円～216,833円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞583,333円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・プロシェアリング事業・メディア事業・共創型M&A事業■当社について：TradeOnは、代表・古賀が大切にしている「人が熱狂し続けられる環境をつくる」という想いから生まれました。古賀は、熱狂には人の成長を加速させ、人生を前向きに動かす力があると考えており、関わる人の可能性を広げることを大切にしています。この想いを具現化するために、プロシェアリング事業、メディア事業、M&Aなど複数の事業を展開し、「1万人が熱狂し続ける組織」をつくるという大きなビジョンを掲げています。私たちは、事業と組織の成長を通じて、社会に熱量と活力が広がる状態を目指しています。