株式会社ＮＥＯＢＡＮＫテクノロジーズ の求人・中途採用情報

【金融機関向け自社プロダクトのAWS移行をリード／最先端クラウド技術と高セキュリティ環境を両立／働きやすさ◎リモート・フレックス可】 ■採用背景： ビジネスモデルの変革を推進するための増員募集。 自社プロダクトのSaaS化・AWSクラウド化による新市場開拓を目指しています。 ■業務概要： 金融機関向け自社プロダクトの「AWSへのシフトアップ（移行）」および「SaaS化・モダン化」プロジェクトのテックリーダーとして、技術・組織の両面からプロジェクトを牽引していただきます。 顧客ニーズを起点とした新たなソリューションを市場に投入（マーケットイン）し、さらなる顧客価値の向上を目指す経営戦略のコアとなるポジションです。 ■業務詳細： (1)SaaS化に向けたAWS移行計画の策定・推進 現行オンプレミス環境からAWS環境への移行アーキテクチャの設計、および移行プロセスの計画・実行。 (2)プロダクトのモダン化（アーキテクチャ刷新） 金融機関に求められる高いセキュリティ水準、堅牢性、可用性を維持・担保した、SaaS型プロダクトへ適応するための基盤の刷新。 (3)プロジェクトのテクノロジーリーダーシップ 開発チームの牽引、タスク管理、技術的な意思決定。 ■組織構成： プロジェクトチームは5～9名規模、30～40代中心のメンバー構成です。 ■本ポジションの魅力： ・(1)ジネスモデルの変革を推進する経験 単なるインフラの「引っ越し」ではなく、自社プロダクトをSaaSへと進化させ、新たな市場を切り拓く（マーケットイン）という、企業の未来を左右するダイナミックなフェーズにリーダーとしてコミットできます。 (2)「最高峰のセキュリティ・品質」×「最先端のクラウド技術」への挑戦 ミッションクリティカルかつ厳格なガバナンスが求められる金融領域において、AWSを活用したモダン化を成し遂げるという、エンジニアとして市場価値が極めて高い、希少な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞800万円～950万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～9,500,000円＜月額＞666,666円～791,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力・前職年収等を考慮のうえ、当社規定により決定します。※年俸額を12分割し、月例給与として支給します。※管理監督者としての採用を想定しており、時間外勤務手当の対象外です。※深夜勤務手当は別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：金融機関向けの経営支援ソリューションを中核事業として展開しています。具体的には、ALM（資産負債総合管理）やリスク管理、収益管理などを支援するシステムの開発・提供を行っており、金融機関の高度な経営判断をデータ分析によって支えています。さらに、個人ローンの自動審査や信用情報照会などの統合与信ソリューションも提供し、与信プロセスの自動化・高度化を実現しています。ビジネスモデルとしては、これらのパッケージシステムの企画・開発から導入支援、運用・保守までを一体で提供し、長期的な顧客関係を構築するストック型収益モデルを確立しています。■ビジョン：同社は、金融機関の課題解決を通じて地域経済の活性化や安心して暮らせる社会の実現に貢献することを目指しています。設立の背景には、金融業界におけるデジタル化の進展や市場環境の変化に対応し、従来の経験則に依存しない高度なデータ活用型経営を実現したいという思いがあります。長年にわたり金融機関とともに培ってきたノウハウを活かし、革新的な金融ITサービスを提供していく姿勢が特徴です。■特徴（TOPICS）：金融業界では顧客行動の変化や競争激化により、高度な分析と迅速な意思決定が求められています。同社はこうした環境に対応し、柔軟な戦略分析を可能とするソリューションを強みとしています。また、自動審査や信用情報連携などの機能により、金融サービスのDX化と業務効率化を同時に実現できる点が優位性です。加えて、導入からサポートまで一貫した体制を整えており、金融分野に特化した高い専門性と実績を背景に、多くの金融機関に採用されています。

【リモート週2程度、月残業10~20時間程度と働き方◎／日本のFinTechをリードするスマホアプリ開発／ハイブリッドなキャリアを築けるポジション】 ■業務概要 住信SBIネット銀行が展開する「NEOBANK（ネオバンク）」のスマートフォンアプリにおける、要件定義者としてご活躍いただきます。 銀行、パートナー企業（導入企業）、および開発ベンダーの間に立ち、自社の開発チームと協力して要件定義から開発ディレクションまで一連のプロセスを牽引していただきます。 ■業務詳細 ・要件定義および仕様策定 ビジネス要求を理解し、安全性と利便性を両立した「NEOBANK」アプリの要件定義書の作成、および自社の開発チームへの落とし込み。 ・マルチステークホルダーとの折衝・調整 住信SBIネット銀行の各部門や、システムを構築・運用する外部開発ベンダー、およびパートナー企業との円滑なコミュニケーションと合意調整。 ■組織構成 プロジェクト単位では10名で構成。 30～40代の経験豊富なメンバーと協働 ■本ポジションの魅力 (1)FinTechをリードする「NEOBANK」開発の中心の一人として参画： 金融インフラを他業界に開放し、新しい顧客体験を創出する「NEOBANK」という、最先端かつ社会的影響力の極めて大きいプロダクトの成長に直接貢献できます。 (2)技術とビジネスを繋ぐ「ハイブリッドなキャリア」の確立： 銀行と開発ベンダー、双方の視点を持って上流工程から深く関わるため、高度な要件定義スキルやマルチステークホルダーとの折衝能力といった、市場価値の高いマネジメントスキルが身につきます。 (3)進化し続けるアプリを支える手応え： 金融機関ならではの「絶対的な安全性・信頼性」を維持しながら、ユーザーにとって「使いやすいアプリ」へと日々アップデート・保守していく、非常にやりがいの大きいフェーズを主導できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞750万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～8,500,000円固定残業手当/月：118,000円～134,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞743,000円～842,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前職年収等を考慮のうえ、当社規定により決定します。※年俸額を12分割し、月例給与として支給します※固定払時間外勤務手当を超過する時間外勤務手当については、別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：金融機関向けの経営支援ソリューションを中核事業として展開しています。具体的には、ALM（資産負債総合管理）やリスク管理、収益管理などを支援するシステムの開発・提供を行っており、金融機関の高度な経営判断をデータ分析によって支えています。さらに、個人ローンの自動審査や信用情報照会などの統合与信ソリューションも提供し、与信プロセスの自動化・高度化を実現しています。ビジネスモデルとしては、これらのパッケージシステムの企画・開発から導入支援、運用・保守までを一体で提供し、長期的な顧客関係を構築するストック型収益モデルを確立しています。■ビジョン：同社は、金融機関の課題解決を通じて地域経済の活性化や安心して暮らせる社会の実現に貢献することを目指しています。設立の背景には、金融業界におけるデジタル化の進展や市場環境の変化に対応し、従来の経験則に依存しない高度なデータ活用型経営を実現したいという思いがあります。長年にわたり金融機関とともに培ってきたノウハウを活かし、革新的な金融ITサービスを提供していく姿勢が特徴です。■特徴（TOPICS）：金融業界では顧客行動の変化や競争激化により、高度な分析と迅速な意思決定が求められています。同社はこうした環境に対応し、柔軟な戦略分析を可能とするソリューションを強みとしています。また、自動審査や信用情報連携などの機能により、金融サービスのDX化と業務効率化を同時に実現できる点が優位性です。加えて、導入からサポートまで一貫した体制を整えており、金融分野に特化した高い専門性と実績を背景に、多くの金融機関に採用されています。