スキルブリッジ株式会社 の求人・中途採用情報

新規事業として立ち上げるIT人材紹介部門では、独自開発のAIマッチングシステムを活用し、ITエンジニアの転職支援・フリーランス案件紹介を展開します。そちらの中核メンバーとして、経験に応じて下記の業務を担当いただきます。 〈具体的なミッション〉 ■取引企業の開拓と関係構築 ・企業への営業戦略立案と実行 ・新規取引社数の拡大 ・既存取引先との関係強化 ・優良案件の獲得 ■事業基盤の確立 ・営業プロセスの設計と標準化 ・業績管理の仕組みづくり ・採用計画の立案と実行 ■チームマネジメント ・メンバーの採用と育成 ・組織目標の設定と管理 ・パフォーマンス評価の実施 〈特徴的な働き方〉 当社では、人材紹介業務自体もテクノロジーで効率化することを重視しています。 企業情報の収集から案件管理まで、AIを効果的に活用することで、営業活動により多くの時間を割けるようにしています。 その結果、コンサルタント一人あたりの生産性を高めながら、残業の少ない働き方を実現しています。 〈成長環境〉 ITコンサルタントとしてのキャリアを持ち、現在は複数の書籍も出版しているCEO佐藤のもと、経営と営業戦略の両面で学びを得られる環境です。新規事業の中核メンバーとして、経営層と直接コミュニケーションを取りながら、事業拡大にチャレンジできます。 また、フラットな組織文化のもと、疑問点や新しいアイデアがあれば、いつでもCEOに直接相談できる風通しの良さも特徴です。人材業界での経験を活かしながら、より大きな裁量で事業をリードできる環境です。

年俸600万円～800万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分、月6万円～月11万円支給 ※時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルに応じ決定 以下の方は、上位のポジションを検討 ・IT人材業界での豊富な実績 ・人材企業での事業責任者経験

【フルリモートワーク／転勤なし】 ★全国各地、希望の場所で働くことができます。

【メイン業務：企業開拓】 ▼売り手企業へのアプローチ ・後継者不在企業へのコンタクト（AIが企業情報を分析し候補をリストアップ） ・企業オーナーとの関係構築・面談 ・事業承継ニーズのヒアリング（AIが類似事例や最適なスキームを提案） ▼買い手企業へのアプローチ ・業界の成長企業へのコンタクト（AIが財務状況や成長性を分析） ・経営者との関係構築・面談 ・成長戦略のヒアリング（AIが業界動向や買収メリットを分析） 【実務の流れ】 1. 企業への初期アプローチ ・AIが分析した企業リストをベースに電話でのアポイント取得 ・案件概要の説明 ・秘密保持契約の締結 2. 経営者との面談 ・会社の実態把握（AIが業界の標準指標を提示） ・具体的なニーズのヒアリング ・条件の初期すり合わせ（AIが類似取引の相場を提示） 3. 案件化の推進 ・企業概要資料の作成（AIによる自動文書化支援） ・初期的な企業価値試算（AI価値算定モデル活用） ・マッチング候補の選定（AIマッチングエンジン活用） 〈サポート体制〉 商談面：CEOが同行・指導 実務面：公認会計士CFOがサポート 技術面：AIエンジニアと連携した業務改善 〈入社後の流れ〉 1. 最初の1-2ヶ月 ・M&Aの基礎知識の習得 ・AIツールの使用方法習得 ・既存案件の営業 2. 3ヶ月目以降 ・AI支援のもと企業開拓を主導 ・データに基づく提案活動 ・チームでの案件管理 法人営業の経験があれば、M&Aの知識は入社後に習得できます。AIツールを活用しながら、経営者との信頼関係構築に意欲的な方をお待ちしています。

年俸600万円～1200万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分、月6万円～月11万円支給 ※時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルに応じ決定 収入例） 【事業責任者】入社1年目～ 年収600万円～1200万円 月収40万円～75万円 【執行役員】入社2・3年目～ 年収1000万円～1400万円 ※ストックオプション付与あり ※業績達成度に応じ追加付与 【取締役】入社4・5年目～ 報酬：個別相談 ※実績と経営貢献度に応じ決定 以下の方は、上位のポジションを検討 ・M&A業界での実務経験 ・事業会社でのM&A/事業開発責任者経験 【キャリア発展イメージ】 ▼事業責任者　入社1年目～ ・大手企業とのアライアンス推進 ・M&A案件の開拓・ソーシング ・AIを活用したマッチング精度の向上 ・案件プロセスの標準化推進 ・営業チーム組織づくり ▼執行役員　入社2・3年目～ ・大型案件のリード ・新規M&Aサービスの開発 ▼取締役　入社4・5年目～ ・M&A事業の経営戦略立案 ・業界再編の主導的役割 ・グローバルM&A展開の統括

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