株式会社ペイロール
-
- 設立
- 1989年
-
- 従業員数
- 1,044名
-
- 平均年齢
- 32.0歳
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株式会社ペイロール
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仕事
~業界最大級企業/各業界トップクラス企業の給与計算などの受託企業/取引先は超大手メイン/土日祝休み/働きやすさ抜群◎~ ■業務内容: 人事部門(大手企業中心)に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングサービスの導入コンサルティングを行います。 当職種は当社基幹サービスの給与計算に関する設計の導入コンサルティングを実施します。 また、一部システムへの設定内容の反映等も実施いたします。 ■具体的には: ・サービス導入の契約が成立した顧客企業に対して、導入に向けてプロジェクトチーム(4~6名)を発足します。 ・まずは要件定義を行い、現状分析とゴールを設定。さらに詳細なヒアリングを通して、顧客企業の業務特性や現行の制度、運用を理解した上で、顧客が抱える課題や要望を深堀していきます。 ・それらを踏まえ、「あるべき姿」を実現させるための運用フローとシステムの仕様設計を行います。 ・その後、導入に向けてテストを行い、導入後は社内の運用チームに引継ぎます。 ※仕様書等のドキュメントは作成しますが、プログラミングは行いません。 お客様の給与計算結果とシステム設定を実施した給与計算結果の結果突合を実施します。 ■働き方: 在宅勤務可能(週2回まで)※2024年9月現在 ■社風・評価制度: 新卒・中途関係無く、成果・実績を出した社員を公正に評価する環境があります。経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。女性のMGRも多く活躍されており、男女分け隔てなく活躍できる環境です。また、服装は男性はスーツ、女性はビジネスカジュアルで就業しています。 ■就業環境: ◇フレックス制導入(一部部門は対象外)や、1年間で好きな時期に5日間休暇を取得できる「リフレッシュ休暇制度」、消化できなかった有給休暇の残りを積み立てて置き、自身や家族が病気になってしまった際のお休みや、ボランティア活動などに利用できる「積立有給休暇制度」など、メリハリのある働き方を推進しています。 ◇育児・介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>長崎BPOセンター住所:長崎県長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル4階勤務地最寄駅:長崎電軋線/出島駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
出島駅、メディカルセンター駅、新地中華街駅
給与
<予定年収>350万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):262,000円~523,000円固定残業手当/月:30,345円~60,555円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>292,345円~583,555円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:年4回■賞与:年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:給与計算業務のアウトソーシング■サービスの特徴:(1)基本サービス…給与・賞与計算(2)SaaS/Webサービス「e-pay」…e-pay明細、e-pay Mobile明細、e-pay Work(勤怠)、e-pay One(申請/承認)、e-pay OAS(3)計算サービス…仕訳計算、就業計算、退職金計算(4)窓口業務…生損保窓口業務、財形窓口業務、持株会窓口業務(5)MPS(直接対応サービス)…社員直接対応サービス、店舗・拠点直接対応サービス(6)労働社会保険サービス…取得・喪失手続き、月変・算定、労働保険年度更新、労働社会保険直接対応サービス(7)マイナンバー管理サービス
仕事
~業界最大級企業/各業界トップクラス企業の給与計算などの受託企業/取引先は超大手メイン/土日祝休み/働きやすさ抜群◎~ ■業務内容: 人事部門(大手企業中心)に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングサービスの導入コンサルティングを行います。 当職種は当社基幹サービスの給与計算に関する設計の導入コンサルティングを実施します。 また、一部システムへの設定内容の反映等も実施いたします。 ■具体的には: ・サービス導入の契約が成立した顧客企業に対して、導入に向けてプロジェクトチーム(4~6名)を発足します。 ・まずは要件定義を行い、現状分析とゴールを設定。さらに詳細なヒアリングを通して、顧客企業の業務特性や現行の制度、運用を理解した上で、顧客が抱える課題や要望を深堀していきます。 ・それらを踏まえ、「あるべき姿」を実現させるための運用フローとシステムの仕様設計を行います。 ・その後、導入に向けてテストを行い、導入後は社内の運用チームに引継ぎます。 ※仕様書等のドキュメントは作成しますが、プログラミングは行いません。 お客様の給与計算結果とシステム設定を実施した給与計算結果の結果突合を実施します。 ■働き方: 在宅勤務可能(週2回まで)※2024年9月現在 ■社風・評価制度: 新卒・中途関係無く、成果・実績を出した社員を公正に評価する環境があります。経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。女性のMGRも多く活躍されており、男女分け隔てなく活躍できる環境です。また、服装は男性はスーツ、女性はビジネスカジュアルで就業しています。 ■就業環境: ◇フレックス制導入(一部部門は対象外)や、1年間で好きな時期に5日間休暇を取得できる「リフレッシュ休暇制度」、消化できなかった有給休暇の残りを積み立てて置き、自身や家族が病気になってしまった際のお休みや、ボランティア活動などに利用できる「積立有給休暇制度」など、メリハリのある働き方を推進しています。 ◇育児・介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>札幌BPOセンター住所:北海道札幌市北区北10条西3丁目23-1 THE PEAK SAPPORO 2階 勤務地最寄駅:JR線/札幌駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
北12条駅、札幌駅、北13条東駅
給与
<予定年収>350万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):262,000円~523,000円固定残業手当/月:30,345円~60,555円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>292,345円~583,555円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:年4回■賞与:年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:給与計算業務のアウトソーシング■サービスの特徴:(1)基本サービス…給与・賞与計算(2)SaaS/Webサービス「e-pay」…e-pay明細、e-pay Mobile明細、e-pay Work(勤怠)、e-pay One(申請/承認)、e-pay OAS(3)計算サービス…仕訳計算、就業計算、退職金計算(4)窓口業務…生損保窓口業務、財形窓口業務、持株会窓口業務(5)MPS(直接対応サービス)…社員直接対応サービス、店舗・拠点直接対応サービス(6)労働社会保険サービス…取得・喪失手続き、月変・算定、労働保険年度更新、労働社会保険直接対応サービス(7)マイナンバー管理サービス
仕事
~業界最大級企業/各業界トップクラス企業の給与計算などの受託企業/取引先は超大手メイン/土日祝休み/働きやすさ抜群◎~ ■業務内容: 人事部門(大手企業中心)に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングサービスの導入コンサルティングを行います。 当職種は当社基幹サービスの給与計算に関する設計の導入コンサルティングを実施します。 また、一部システムへの設定内容の反映等も実施いたします。 ■具体的には: ・サービス導入の契約が成立した顧客企業に対して、導入に向けてプロジェクトチーム(4~6名)を発足します。 ・まずは要件定義を行い、現状分析とゴールを設定。さらに詳細なヒアリングを通して、顧客企業の業務特性や現行の制度、運用を理解した上で、顧客が抱える課題や要望を深堀していきます。 ・それらを踏まえ、「あるべき姿」を実現させるための運用フローとシステムの仕様設計を行います。 ・その後、導入に向けてテストを行い、導入後は社内の運用チームに引継ぎます。 ※仕様書等のドキュメントは作成しますが、プログラミングは行いません。 お客様の給与計算結果とシステム設定を実施した給与計算結果の結果突合を実施します。 ■働き方: 在宅勤務可能(週2回まで)※2024年9月現在 ■社風・評価制度: 新卒・中途関係無く、成果・実績を出した社員を公正に評価する環境があります。経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。 女性のMGRも多く活躍されており、男女分け隔てなく活躍できる環境です。また、服装は男性はスーツ、女性はビジネスカジュアルで就業しています。 ■就業環境: ◇フレックス制導入(一部部門は対象外)や、1年間で好きな時期に5日間休暇を取得できる「リフレッシュ休暇制度」、消化できなかった有給休暇の残りを積み立てて置き、自身や家族が病気になってしまった際のお休みや、ボランティア活動などに利用できる「積立有給休暇制度」など、メリハリのある働き方を推進しています。 ◇育児・介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>■本社住所:東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー12階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
東京ビッグサイト駅、国際展示場駅、有明駅(東京都)
給与
<予定年収>350万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):262,000円~523,000円固定残業手当/月:30,345円~60,555円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>292,345円~583,555円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:年4回■賞与:年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:給与計算業務のアウトソーシング■サービスの特徴:(1)基本サービス…給与・賞与計算(2)SaaS/Webサービス「e-pay」…e-pay明細、e-pay Mobile明細、e-pay Work(勤怠)、e-pay One(申請/承認)、e-pay OAS(3)計算サービス…仕訳計算、就業計算、退職金計算(4)窓口業務…生損保窓口業務、財形窓口業務、持株会窓口業務(5)MPS(直接対応サービス)…社員直接対応サービス、店舗・拠点直接対応サービス(6)労働社会保険サービス…取得・喪失手続き、月変・算定、労働保険年度更新、労働社会保険直接対応サービス(7)マイナンバー管理サービス
仕事
【業界最大手企業/各業界No.1企業の給与計算などの受託を行う会社/取引先は超大手メイン/土日祝休み/平均残業月10~20時間】 ■業務内容: 自社の給与関連サービスを支える、Webシステム(クラウドベースの人事給与/就業勤怠など)の開発業務を担って頂きます。 (1)お客様や業務部門のニーズから追加機能開発や既存機能の改修を進めていきます。 (2)開発はチームで行います。チームは都度、内容に応じてフレキシブルに編成します。 ■業務の魅力 ・自社サービスのため要件定義から設計・開発・試験まで全工程を経験できます。 ・255社、約107万人分の給与計算処理を行うため、開発品質と性能品質を重視します。 ・基本的に数名のチームで進めていくので、チャレンジしながらお互いに助け合えます。 ・自社のサービスをより良いサービスに仕立てる実感を感じられます。 ・営業、サポート、お客様導入担当といった開発以外の部署とのコミュニケーションも多いため、幅広い知識を得ることができエンジニアとして成長できます。 ・既存システムだけではなく新サービスへ向けた調査や開発も行うため技術トレンドにも触れることができます。 ■開発体制: 開発フレームワーク「Scrum」を用いながらチーム開発を進めています。※開発に関しての知見等を活かしてご活躍いただけます。 【主な利用技術】 開発言語Java, C++ OS Linux, Windows Server データベースRDBMS 仮想環境Docker ■仕事環境: ・札幌に開発部隊を集約しているため自チームだけではなく組織全体でコミュニケーションが円滑です。 ・役員、部門責任者もフレンドリーで風通しのよい社風です。 ・勉強会や資格取得など教育制度も充実しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>札幌BPOセンター住所:北海道札幌市北区北10条西3丁目23-1 THE PEAK SAPPORO 2階 勤務地最寄駅:JR線/札幌駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):276,000円~448,000円固定残業手当/月:31,950円~51,870円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>307,950円~499,870円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力・前給を考慮の上、同社規定により決定します。■昇給年1回■賞与なし:業績・成績に応じてインセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:給与計算業務のアウトソーシング■サービスの特徴:(1)基本サービス…給与・賞与計算(2)SaaS/Webサービス「e-pay」…e-pay明細、e-pay Mobile明細、e-pay Work(勤怠)、e-pay One(申請/承認)、e-pay OAS(3)計算サービス…仕訳計算、就業計算、退職金計算(4)窓口業務…生損保窓口業務、財形窓口業務、持株会窓口業務(5)MPS(直接対応サービス)…社員直接対応サービス、店舗・拠点直接対応サービス(6)労働社会保険サービス…取得・喪失手続き、月変・算定、労働保険年度更新、労働社会保険直接対応サービス(7)マイナンバー管理サービス
仕事
【業界最大手企業/各業界No.1企業の給与計算などの受託を行う会社/取引先は超大手メイン/土日祝休み/平均残業月10~20時間】 ■業務内容: 自社の給与関連サービスを支える、Webシステム(クラウドベースの人事給与/就業勤怠など)の開発業務を担って頂きます。 (1)お客様や業務部門のニーズから追加機能開発や既存機能の改修を進めていきます。 (2)開発はチームで行います。チームは都度、内容に応じてフレキシブルに編成します。 ■業務の魅力 ・自社サービスのため要件定義から設計・開発・試験まで全工程を経験できます。 ・255社、約107万人分の給与計算処理を行うため、開発品質と性能品質を重視します。 ・基本的に数名のチームで進めていくので、チャレンジしながらお互いに助け合えます。 ・自社のサービスをより良いサービスに仕立てる実感を感じられます。 ・営業、サポート、お客様導入担当といった開発以外の部署とのコミュニケーションも多いため、幅広い知識を得ることができエンジニアとして成長できます。 ・既存システムだけではなく新サービスへ向けた調査や開発も行うため技術トレンドにも触れることができます。 ■開発体制: 開発フレームワーク「Scrum」を用いながらチーム開発を進めています。※開発に関しての知見等を活かしてご活躍いただけます。 【主な利用技術】 開発言語Java, C++ OS Linux, Windows Server データベースRDBMS 仮想環境Docker ■仕事環境: ・札幌に開発部隊を集約しているため自チームだけではなく組織全体でコミュニケーションが円滑です。 ・役員、部門責任者もフレンドリーで風通しのよい社風です。 ・勉強会や資格取得など教育制度も充実しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>札幌BPOセンター住所:北海道札幌市北区北10条西3丁目23-1 THE PEAK SAPPORO 2階 勤務地最寄駅:JR線/札幌駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):276,000円~448,000円固定残業手当/月:31,950円~51,870円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>307,950円~499,870円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力・前給を考慮の上、同社規定により決定します。■昇給年1回■賞与なし:業績・成績に応じてインセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:給与計算業務のアウトソーシング■サービスの特徴:(1)基本サービス…給与・賞与計算(2)SaaS/Webサービス「e-pay」…e-pay明細、e-pay Mobile明細、e-pay Work(勤怠)、e-pay One(申請/承認)、e-pay OAS(3)計算サービス…仕訳計算、就業計算、退職金計算(4)窓口業務…生損保窓口業務、財形窓口業務、持株会窓口業務(5)MPS(直接対応サービス)…社員直接対応サービス、店舗・拠点直接対応サービス(6)労働社会保険サービス…取得・喪失手続き、月変・算定、労働保険年度更新、労働社会保険直接対応サービス(7)マイナンバー管理サービス
仕事
~業界トップクラス/取引先は超大手メイン/土日祝休/年休122日で働き方も◎~ ■業務内容: 新サービス「AI給与検索サービス」をご利用中のお客様へのカスタマーサクセスをお任せします。AI給与検索サービスを効果的に活用いただくため、課題のヒアリングやサポート、提案を行います。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・活用方法のサポートや、効果的な利用の提案 ・お客様が抱えている課題に対し解決へ導く提案 ・サービスの価値を高める施策の検討 ■AI給与検索サービスの概要: 当社が保持する給与支払情報や社員情報などを、管理、分析することが可能です。また、分析結果を可視化することができ、レポート業務にも簡単に活用することができます。加えて、AIを駆使した効率的な情報検索が可能になり、お客様の意思決定の時間短縮をご支援ができるサービスです。 ■募集背景: 当社は、各業界を代表するエンタープライズ企業を中心に260社112万名へ給与計算サービスのアウトソーシングサービスを提供しており、リーディングカンパニーとして位置づけられております。給与計算を行うためには、専門知識を保持する人材が必要になり、労働力人口減少する日本においては、必要不可欠なサービスであると理解しています。 労働力人口不足時代では、企業は企業価値を高めるために、人的資本経営を推し進め、社員の能力開発、再配置、リスキリングに取り組まなければいけません。 そのためには、企業内にある、人事情報を適切に管理、、分析し、課題特定を行い、即時対応することが求められております。 弊社では給与計算のみではなく、そのような観点でもお客様をサポートするため、人事データを検索、分析、可視化することができる、「AI給与検索サービス」をリリースすることになりました。 サービスリリースに伴い、当サービスを利用しているお客様へのサポート業務に従事いただける方を募集します。 ■事業の魅力: 現在260社、112万人の給与計算サービスを受託し、業界トップクラスの実績を誇っています。(代表的な取引先:日本マクドナルド株式会社、カルビー株式会社、日本マイクロソフト株式会社、株式会社東急ハンズなど) 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F・12F勤務地最寄駅:りんかい線/国際展示場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
東京ビッグサイト駅、国際展示場駅、有明駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,592,000円~5,376,000円固定残業手当/月:34,000円~52,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>333,333円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は年齢、経験を考慮の上、決定します。■昇給:年1回■業績、成績に応じてインセンティブの支給あります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:給与計算業務のアウトソーシング■サービスの特徴:(1)基本サービス…給与・賞与計算(2)SaaS/Webサービス「e-pay」…e-pay明細、e-pay Mobile明細、e-pay Work(勤怠)、e-pay One(申請/承認)、e-pay OAS(3)計算サービス…仕訳計算、就業計算、退職金計算(4)窓口業務…生損保窓口業務、財形窓口業務、持株会窓口業務(5)MPS(直接対応サービス)…社員直接対応サービス、店舗・拠点直接対応サービス(6)労働社会保険サービス…取得・喪失手続き、月変・算定、労働保険年度更新、労働社会保険直接対応サービス(7)マイナンバー管理サービス
出典:doda求人情報
仕事
セットアップの仕事はクライアントからのヒアリングや業務改善を行うコンサルティング業務と 給与計算システムの設計・開発を行うシステム設計・開発業務の2種類に大別されます。 各業務を担当するスタッフは専任で、どちらの業務を担当するかは 各自の希望、志向、適性、スキルを考慮して決定します。 【具体的な業務内容】――――――――――――――――――――――――――― ■コンサルティング業務■ 給与計算業務アウトソーシングを実現するために 各クライアントの業務フローや特徴をヒアリングし、 最適なスキームと運用方法に関する要件を定義、 計算仕様書、運用仕様書を作成します。 また、当社のサービスをもとにクライアント企業の 業務改善を推進するコンサルティングも行います。 ■システム設計・開発業務■ コンサルタントが作成した仕様書をもとに システムの設計・開発・運用テストを行います。 【基本的なプロジェクトの流れ】―――――――――――――――――――――― (1)計算・帳票・運用のヒアリング及び条件確定 ▼ (2)計算仕様書・運用仕様書作成 ▼ (3)演算・帳票システム設定 ▼ (4)ロジックテスト ▼ (5)運用テスト ▼ (6)本稼動 (1)~(2)は主にコンサルタント担当の業務、 (3)~(5)は主にシステム設計・開発担当の業務となります。 【各職種の連携が重要です】―――――――――――――――――――――――― セットアップの仕事はサービスの全体構成設計。 クライアント企業のニーズ・特性にあったサービスを設計し、 導入後も継続的にサービスを利用し続けていただくためには、 クライアント側の担当者とのコミュニケーションだけでなく、 同じプロジェクトを動かしていく社内のメンバーとの連携も重要です。 サービス導入検討時にクライアントに対してアプローチする営業担当や、 サービス導入後、実際に給与計算実務を担う(プロセス担当)など、 各職種のメンバーとの綿密なコミュニケーションが、プロジェクトの精度を高めていきます。
給与
月給21万3000円以上 ※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定・優遇します
勤務地
【東京本社】 東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階・12階
仕事
▼運用チーム (1)チェック・給与確定 計算が正しく反映されているかをチェックし、手順に従って給与を確定させていきます。 確定までの工程で、クライアントの人事担当の方と電話・メールを使用して内容確認をしつつ 業務を進めていきます。 (2)顧客との相談・調整 人事担当者からの依頼に対する相談・調整や運用改善提案など、お客様の満足度が上がるよう な対応をします。 たとえば「従業員数が増えた」など、企業側の事情に変更が生じた際の調整や「こんな手続き はできないか?」といった内容です。 ▼設定変更チーム 法改正や制度改訂など、給与計算を行う際のシステム仕様の設定を変更するにあたり、影響範 囲を捉えながら、必要項目の設定変更を行っていきます。
給与
月給:216,000円~348,000円 経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定 試用期間6ヶ月(条件に変更なし) 見込み残業代22,000円~36,000円(15時間分)を含みま す。 15時間超過分は別途支給します。
勤務地
【北海道セットアップセンター】 北海道札幌市北区北10条西3丁目23-1 THE PEAK SAPPORO 2階 札幌駅から徒歩5~6分 北12条駅から徒歩3分 ※転勤なし&駅チカオフィスです! ※U・Iターンも歓迎です! ※一定の割合でリモートワーク実施しています!
仕事
入社後は当社のシステムを導入いただいている取引先企業のお客様従業員からの問い合わせに対応いただきます。 《対応例》 ・弊社提供システムのログインに関する問い合わせ ・各種申請の操作方法の案内(入社・退職・身上異動) ・書類の記載方法の説明 ・年末調整手続きの案内 など 【入社後の流れ】 入社後は当社のシステムについてはもちろん、年末調整などの知識について研修にて学んでいただきます。その後は配属先にてOJTで実際の業務を学びながら、徐々に実践!先輩やSVがサポートしますので、安心して取り組むことができます。 【将来のキャリアパス】 当社ではコールセンターオペレーターを非常に重視しています。お客様に一番近く、常に最新&生の声を聞けるため、当社の“核”とも呼べる仕事です。将来的にはコールセンターオペレーターの「スペシャリスト」としての活躍を期待しています。 ★希望や適性に応じてSVや管理職へのキャリアアップも可能です! 【週休2日制/ワークライフバランスよく働けます】 当社では土曜・日曜・祝日休みで、年間123日のお休みを確保しています!繁忙期には休日に出勤いただく場合がございますが、振替休日を取得いただきます。 また、過度な残業もなく、趣味の時間や家族との時間も確保できますので、安心して長くご活躍いただけますよ!
給与
月給:232,000~255,000円 経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定 見込み残業代22,000円~36,000円(15時間分)を含む 15時間超過分は別途支給
勤務地
北海道江別市野幌町52-8 野幌駅前ビル ※北海道外への転勤無 ※駅すぐ ※U・Iターン歓迎(Web選考OK) 北海道BPOセンターを予定していますが、業務内容によっては札幌オフィス勤務の可能性あり (札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ13階)
仕事
給与業務を支える自社のASPサービス(クラウドベースの人事給与/就業勤怠などのサービス)の開発を担当していただきます。お客様にコンサルティングを行う他部門メンバーと連携をとりながら、追加機能開発や既存機能への改善などを行っていただきます。 【主な業務】 要件定義 設計 機能改善、追加機能開発 調査・保守 開発進捗の管理・コントロール 協力会社のマネジメント など 【利用技術】 言語:Java、C++ DB:RDBMS 仮想環境:Docker 開発手法:Scrum OS:Linux、Windows Server 【開発体制】開発フレームワーク「Scrum」を用いながらチーム開発を進めています。 ※開発に関しての知見等を活かしてご活躍いただけます。 【開発システム】 全国258社、約100万人の給与計算処理を行っているクラウドベースの人事給与・就業管理サービスです。 皆さまの大切な給与を取り扱うという性質上、品質・性能をとても重視した開発を行っています。
給与
月給:271,000円~461,000円 経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定します。 試用期間:6ヶ月(条件に変更なし) 見込み残業代:15時間分(28,000円~36,000円)を含む。超過分は別途支給。
勤務地
【北海道セットアップセンター】 北海道札幌市北区北10条西3丁目23-1 THE PEAK SAPPORO 2階 札幌駅から徒歩5~6分 北12条駅から徒歩3分 ※転勤なし&駅チカオフィスです! ※U・Iターンも歓迎です! ※一定の割合でリモートワーク実施しています!
仕事
※当社に給与計算業務を委託しているクライアント企業の給与計算実務、 その企業が抱える課題や最適化ポイントなどを抽出、 よりよい体制の構築に向けたプロセスの提案など、 業務改善をしていくお客様窓口としての業務をお任せします。 ※給与計算運用を担う「プロセス」部署が配属先です。 ※給与計算に必要な知識は吸収していただきますが、事務的作業がミッションではありません。 お客様との信頼関係を構築いただき、将来的には当社事業の中核的存在 およびポジションでご活躍いただくことを期待しています。 【具体的には】 ■クライアント企業の給与規定に沿った給与計算および月次処理内容の報告 →クライアント企業の従業員からの給与に関する問い合わせや相談などにもご対応いただきます! →一言で「給与計算」と言っても企業ごとに異なり、また保険や税金、退職金計算など業務は多岐にわたります。 ■クライアント企業の給与計算を取り巻く各種プロセスの見直し・問題点の抽出・改善提案およびコンサルティング ■クライアント企業との接点である「営業」と運用方法・システムを構築する「セットアップ」と連携、 問題・課題解決に向けた提案の立案および推進 ■上記改善提案の推進・効果検証 など
給与
月給21万3000円以上 ※経験・能力・前給を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
勤務地
東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階・12階
仕事
業務改善提案/独自の給与計算システムを、企業毎にカスタマイズ。 ニーズに合わせた計算式を設定します。 【具体的には】 ◎システム導入コンサルタント 基本給の計算ロジック、役職等による手当の違いなど、給与計算方法は、企業により様々。 お客様と話し合いながら仕様を決めていきます。 時には給与計算のプロとして アドバイスを交えながらリードしていくことも大切。 稼動後、直接感謝の言葉を頂く機会があることは大きなやりがいです。 【仕事の流れ】 ・要件定義:依頼内容の整理、スケジュール決定 ・セットアップ:計算仕様・帳票仕様のヒアリング・設計 ・システム設定:給与計算システムの設定 ・データ移行:初期データを給与計算システムに登録 ・テスト:計算結果を確認 ・本番稼動:運用担当者に引継 ※既存のお客さまの場合 ・要件定義:運用担当者から依頼内容ヒアリング ・セットアップ、システム設定、テスト、本番稼働 【入社してからのイメージ】 給与知識・システムの使い方を丁寧にお教えします。 その後も、一人前になるまで指導◎ システム設定やテストを通じて知識を身につけ、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 ……… まずはお客様とコミュニケーションをとり、 論理的思考力、コンサルティングスキルや 給与計算の専門的な知識を学びながら プロフェッショナルを目指せる環境ですので 未経験でも全く問題ありません! クライアント企業の成長を実感しながら、 「多くの人々に、間違いなく給与を届ける」という 意義ある仕事に携わりませんか?
給与
月給22万円~30万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定
勤務地
【北海道プロセスセンター】 〒060-0005 北海道札幌市中央区北5条西2丁目-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ13F ◎北海道駅直結 【北海道セットアップセンター】 〒060-0807 北海道札幌市北区北7条西1丁目1-2 SE札幌ビル3階 ◎各線札幌駅 徒歩約5分 ※U・Iターン歓迎 ※北海道地域限定採用の場合、北海道外への転勤なし
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