株式会社ペイロール 【東京都】 の求人・中途採用情報

◆週2回在宅勤務可／業界トップクラスの受託実績！給与代行のパイオニア／年休127日・土日祝休◆ ■業務概要： コアとなる給与計算業務の受託事業での国内シェアトップクラスの地位に甘んじることなく、積極的な経営戦略及び事業戦略を策定しており、経営層のサポートに携わることができる総務課の秘書職（総務職）候補を募集いたします。 ■業務詳細： ・株主総会、取締役会事務局 ・会社法登記、定款、謄本関連の対応 ・規定変更の対応 ・全社イベントの運営 ・オフィス管理（備品管理、緊急時対応等を含む） ・社内報の作成 ・社内稟議の対応 ・部門のマネジメント ※4、6、7、10、1月は繁忙時期となります ■得られる経験、今後のキャリア： ・総務業務を広い範囲で経験し、マネジメント経験を積むことができる ・上場準備の経験、上場企業（予定）で総務業務を経験することができる ・役職が上がると法務も幅広く経験することができる ■組織構成： ・総務部：総務課　男性2名、女性1名、法務課　男性1名 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F、12F勤務地最寄駅：りんかい線国際展示場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京ビッグサイト駅、国際展示場駅、有明駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：584,000円～709,000円＜月額＞48,666円～59,083円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：給与計算業務のアウトソーシング■サービスの特徴：（1）基本サービス…給与・賞与計算（2）SaaS／Webサービス「e-pay」…e-pay明細、e-pay Mobile明細、e-pay Work（勤怠）、e-pay One（申請／承認）、e-pay OAS（3）計算サービス…仕訳計算、就業計算、退職金計算（4）窓口業務…生損保窓口業務、財形窓口業務、持株会窓口業務（5）MPS（直接対応サービス）…社員直接対応サービス、店舗・拠点直接対応サービス（6）労働社会保険サービス…取得・喪失手続き、月変・算定、労働保険年度更新、労働社会保険直接対応サービス（7）マイナンバー管理サービス■同社の特徴：（1）業界第1位の受託実績…日本で初めての給与計算業務専門フルアウトソーサーです。1990年代半ばに事業を開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードしてきました。現在は249社・88万人（2018年3月末現在）の給与計算サービスを受託しており、業界第1位の実績を誇っています。（2）顧客の業務改善（BPR）を実現…業務効率向上に寄与する安心・確実のサービスはもちろん、同社ノウハウから生まれた業務テンプレートを基にした総合的な業務改善（BPR）ソリューションを提供します。顧客からは見え辛い課題も抽出し、内容・質ともに一つ先を行くサービスを提供・開発しています。（3）広大な対応範囲…北海道に大規模な事務処理センターを有しているため、給与計算だけでなく労働・社会保険関連業務など人事部が担っている仕事もカバーしています。社員からの問合せなども同社が代行します。コンピュータが行う仕事に留まらず人が担う複雑な仕事もサポートするため、顧客の業務負荷を大幅に軽減することが可能です。（4）業界トップレベルの安全性…プライバシーマーク及びISMSの認証、SSAE18及びISAE3402に準拠したType2報告書を取得しています。BCPなどの資格・認定・新制度も積極的に導入し、業界トップレベルの安全性のもと、安心・確実なサービスを提供しています。

◆週2リモート可能／業界トップクラスの受託実績！給与代行のパイオニア／年休127日・土日祝休／フレックス◆ ■業務内容： コアとなる給与計算業務の受託事業での国内トップクラスのシェアの地位に甘んじることなく、積極的な経営戦略及び事業戦略を策定しており、経営層のサポートに携わることができる総務課の秘書職（総務職）候補を募集いたします。 ■業務詳細： ・COO、CFO等、経営層のスケジュール管理 ・関連するステークホルダーとの調整業務 ・CXOが立案するイベントの企画、運営　 ・社内イベント（キックオフ・ペイロールカップ等）の企画、運営 ・株主とのやりとり ■組織構成： 総務部は3名となります。うち1名（社長秘書担当）とメインで業務を進めていただく想定となり、ご入社いただいた後は社長秘書補佐・役員秘書担当の2名をご担当いただく想定となります。 ■得られる経験、今後のキャリア： ・経営の意思決定に近い立場で業務に携わることができるため、ビジネスの全体像や戦略的な視点を身に着けることができる環境です。 ・秘書としてのキャリアだけでなく、総務としてもエキスパートまたはマネジメント職を目指すことができます。 ■将来のキャリアパス： 経験の有無に応じて、入社後、2～3年で複数の案件を担当しながらスキルアップしていただきます。 案件の経験を通じてステップアップしていただき、難易度に高い業務やプロジェクトにもチャレンジできるスペシャリストを目指していただきます。 所属組織のマネジャーなどの管理職などのキャリアパスも用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F、12F勤務地最寄駅：りんかい線国際展示場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～447,000円固定残業手当/月：35,385円～53,070円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,385円～500,070円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※管理職として採用の場合は固定残業手当がございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：給与計算業務のアウトソーシング■サービスの特徴：（1）基本サービス…給与・賞与計算（2）SaaS／Webサービス「e-pay」…e-pay明細、e-pay Mobile明細、e-pay Work（勤怠）、e-pay One（申請／承認）、e-pay OAS（3）計算サービス…仕訳計算、就業計算、退職金計算（4）窓口業務…生損保窓口業務、財形窓口業務、持株会窓口業務（5）MPS（直接対応サービス）…社員直接対応サービス、店舗・拠点直接対応サービス（6）労働社会保険サービス…取得・喪失手続き、月変・算定、労働保険年度更新、労働社会保険直接対応サービス（7）マイナンバー管理サービス■同社の特徴：（1）業界第1位の受託実績…日本で初めての給与計算業務専門フルアウトソーサーです。1990年代半ばに事業を開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードしてきました。現在は249社・88万人（2018年3月末現在）の給与計算サービスを受託しており、業界第1位の実績を誇っています。（2）顧客の業務改善（BPR）を実現…業務効率向上に寄与する安心・確実のサービスはもちろん、同社ノウハウから生まれた業務テンプレートを基にした総合的な業務改善（BPR）ソリューションを提供します。顧客からは見え辛い課題も抽出し、内容・質ともに一つ先を行くサービスを提供・開発しています。（3）広大な対応範囲…北海道に大規模な事務処理センターを有しているため、給与計算だけでなく労働・社会保険関連業務など人事部が担っている仕事もカバーしています。社員からの問合せなども同社が代行します。コンピュータが行う仕事に留まらず人が担う複雑な仕事もサポートするため、顧客の業務負荷を大幅に軽減することが可能です。（4）業界トップレベルの安全性…プライバシーマーク及びISMSの認証、SSAE18及びISAE3402に準拠したType2報告書を取得しています。BCPなどの資格・認定・新制度も積極的に導入し、業界トップレベルの安全性のもと、安心・確実なサービスを提供しています。

◆業界第1位の実績◇市場規模約1兆円・ブルーオーシャンマーケットのトップランナー／フレックス制度・在宅勤務可◆ ■仕事内容： 大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入（セットアップ）プロジェクトにおける課題管理、進捗管理などのPM業務を行います。 ■配属先の仕事の全体像： 配属先となる導入部門では、導入顧客ごとに初期導入プロジェクトを組み、稼働までを担います。初期導入プロジェクトは顧客の規模や提供スコープにより4～10名で構成されています。プロジェクトでは以下の業務を担います。 （1）プロジェクト管理：初期導入プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理を行います。 （2）要件定義：顧客や関係者とのヒアリングを通じて、システムやサービスの要件を明確にします。 （3）仕様設計：要件に基づいたシステムと運用の詳細な仕様を設計します。 （4）実装：顧客と合意した設計仕様に基づいてシステムの実装を行います。 （5）テスト計画と実施：仕様設計と実装の結果をテスト計画として立案し、検証を実施し問題点を洗い出します。 （6）ユーザー教育：システムの利用者に対するトレーニングやサポートを提供します。 （7）導入後のサポート：サービス導入後の運用支援やトラブルシューティングを行います。 （8）ドキュメンテーション：議事録、課題管理表、提案資料、システム導入に関する仕様書やマニュアルを作成します。 ■入社後の業務内容： 配属後は、上位職、ベテラン社員などによるOJTでしっかり丁寧に業務を教えます。 人事業務とITを融合した特異な業務理解が必要になるため、業界や職種に経験の有無に拠らず、OJTと実務を通じて丁寧にスキルアップを目指していただきます。 ◇入社時の主な仕事例 ・上位者、ベテラン社員の同席を伴う顧客ミーティング参加と軽微な提案 ・顧客向け報告資料作成 ・軽微な課題整理と解消方法の立案 ※ITエンジニア業務やプログラミング業務はありませんが、基礎的なITリテラシーを必要とします。 ※人事業務には企業人事が行う業務、労務管理に関する法令理解、社会保険制度、税制度などの理解を必要とします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F、12F勤務地最寄駅：りんかい線国際展示場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東京ビッグサイト駅、国際展示場駅、有明駅(東京都)

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,504,000円～8,004,000円＜月額＞542,000円～667,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給年1回■業績・成績に応じてインセンティブの支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：給与計算業務のアウトソーシング■サービスの特徴：（1）基本サービス…給与・賞与計算（2）SaaS／Webサービス「e-pay」…e-pay明細、e-pay Mobile明細、e-pay Work（勤怠）、e-pay One（申請／承認）、e-pay OAS（3）計算サービス…仕訳計算、就業計算、退職金計算（4）窓口業務…生損保窓口業務、財形窓口業務、持株会窓口業務（5）MPS（直接対応サービス）…社員直接対応サービス、店舗・拠点直接対応サービス（6）労働社会保険サービス…取得・喪失手続き、月変・算定、労働保険年度更新、労働社会保険直接対応サービス（7）マイナンバー管理サービス■同社の特徴：（1）業界第1位の受託実績…日本で初めての給与計算業務専門フルアウトソーサーです。1990年代半ばに事業を開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードしてきました。現在は249社・88万人（2018年3月末現在）の給与計算サービスを受託しており、業界第1位の実績を誇っています。（2）顧客の業務改善（BPR）を実現…業務効率向上に寄与する安心・確実のサービスはもちろん、同社ノウハウから生まれた業務テンプレートを基にした総合的な業務改善（BPR）ソリューションを提供します。顧客からは見え辛い課題も抽出し、内容・質ともに一つ先を行くサービスを提供・開発しています。（3）広大な対応範囲…北海道に大規模な事務処理センターを有しているため、給与計算だけでなく労働・社会保険関連業務など人事部が担っている仕事もカバーしています。社員からの問合せなども同社が代行します。コンピュータが行う仕事に留まらず人が担う複雑な仕事もサポートするため、顧客の業務負荷を大幅に軽減することが可能です。（4）業界トップレベルの安全性…プライバシーマーク及びISMSの認証、SSAE18及びISAE3402に準拠したType2報告書を取得しています。BCPなどの資格・認定・新制度も積極的に導入し、業界トップレベルの安全性のもと、安心・確実なサービスを提供しています。

◆営業経験者歓迎！未経験からPMを目指せる／ブルーオーシャンマーケットのトップランナー／年休127日・リモート可◆ ■ポジション概要： 大手企業・エンタープライズ企業の人事部門・IT部門に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入（セットアップ）プロジェクトにおける課題管理、進捗管理などのPMO業務を行います。 ■業務内容詳細： 配属後は、上位職、ベテラン社員などによるOJTでしっかり丁寧に業務を教えます。人事業務とITを融合した特異な業務理解が必要になるため、業界や職種に経験の有無に拠らず、OJTと実務を通じてスキルアップを目指していただきます。 ◇職種未経験者の入社時の主な仕事例 ・上位者、ベテラン社員の同席を伴う顧客ミーティング参加 ・課題管理、進捗管理、ミーティング管理 ・顧客向け報告資料作成 ・損益管理 ・議事録作成 ◇職種経験者（概ねPMO経験2年以上）の入社時の主な仕事例 ・上位者、ベテラン社員の同席を伴う顧客ミーティング参加と軽微な提案 ・課題管理、進捗管理、ミーティング管理 ・顧客向け報告資料作成 ・損益管理 ・議事録作成 ・軽微な課題整理と解消方法の立案 ■キャリアパス： PMはもちろん、その後管理職（マネジメント）やスペシャリストへのキャリアパスも豊富にございます。 ■同社について： 給与業務の領域において、コンサルティングを行い、アウトソーシングとして実務を遂行することで、人事部門の負担を大幅に軽減するサービスを提供しています。 経費削減や、コア業務への集中のため、給与業務などの専門性の高い業務は外部のプロへアウトソースする戦略を取る企業が増加トレンドで、マーケットの将来性が高いことに加え、市場規模は約1兆円・労働人口6600万人のビッグマーケットにもかかわらず、米国では法人70％が給与計算アウトソーサーを利用しているのに対し、日本ではまだ13％と大きな開拓余地があり、国内ではまだブルーオーシャンのマーケットと言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F、12F勤務地最寄駅：りんかい線国際展示場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

東京ビッグサイト駅、国際展示場駅、有明駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,576,000円～4,476,000円固定残業手当/月：35,385円～44,280円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,385円～417,280円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給年1回■業績・成績に応じてインセンティブの支給あり■管理職採用の場合、固定残業手当は適用されず以下の給与となります。・年収：500万円～650万円・年額基本給：5,208,000円～6,504,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：給与計算業務のアウトソーシング■サービスの特徴：（1）基本サービス…給与・賞与計算（2）SaaS／Webサービス「e-pay」…e-pay明細、e-pay Mobile明細、e-pay Work（勤怠）、e-pay One（申請／承認）、e-pay OAS（3）計算サービス…仕訳計算、就業計算、退職金計算（4）窓口業務…生損保窓口業務、財形窓口業務、持株会窓口業務（5）MPS（直接対応サービス）…社員直接対応サービス、店舗・拠点直接対応サービス（6）労働社会保険サービス…取得・喪失手続き、月変・算定、労働保険年度更新、労働社会保険直接対応サービス（7）マイナンバー管理サービス■同社の特徴：（1）業界第1位の受託実績…日本で初めての給与計算業務専門フルアウトソーサーです。1990年代半ばに事業を開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードしてきました。現在は249社・88万人（2018年3月末現在）の給与計算サービスを受託しており、業界第1位の実績を誇っています。（2）顧客の業務改善（BPR）を実現…業務効率向上に寄与する安心・確実のサービスはもちろん、同社ノウハウから生まれた業務テンプレートを基にした総合的な業務改善（BPR）ソリューションを提供します。顧客からは見え辛い課題も抽出し、内容・質ともに一つ先を行くサービスを提供・開発しています。（3）広大な対応範囲…北海道に大規模な事務処理センターを有しているため、給与計算だけでなく労働・社会保険関連業務など人事部が担っている仕事もカバーしています。社員からの問合せなども同社が代行します。コンピュータが行う仕事に留まらず人が担う複雑な仕事もサポートするため、顧客の業務負荷を大幅に軽減することが可能です。（4）業界トップレベルの安全性…プライバシーマーク及びISMSの認証、SSAE18及びISAE3402に準拠したType2報告書を取得しています。BCPなどの資格・認定・新制度も積極的に導入し、業界トップレベルの安全性のもと、安心・確実なサービスを提供しています。

～業界最大級企業／各業界トップクラス企業の給与計算などの受託企業／取引先は超大手メイン／土日祝休み／働きやすさ抜群◎～ ■業務内容： 人事部門（大手企業中心）に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングサービスの導入コンサルティングを行います。 当職種は当社基幹サービスの給与計算に関する設計の導入コンサルティングを実施します。 また、一部システムへの設定内容の反映等も実施いたします。 ■具体的には： ・サービス導入の契約が成立した顧客企業に対して、導入に向けてプロジェクトチーム（4～6名）を発足します。 ・まずは要件定義を行い、現状分析とゴールを設定。さらに詳細なヒアリングを通して、顧客企業の業務特性や現行の制度、運用を理解した上で、顧客が抱える課題や要望を深堀していきます。 ・それらを踏まえ、「あるべき姿」を実現させるための運用フローとシステムの仕様設計を行います。 ・その後、導入に向けてテストを行い、導入後は社内の運用チームに引継ぎます。 ※仕様書等のドキュメントは作成しますが、プログラミングは行いません。 お客様の給与計算結果とシステム設定を実施した給与計算結果の結果突合を実施します。 ■働き方： 在宅勤務可能（週2回まで）※2024年9月現在 ■社風・評価制度： 新卒・中途関係無く、成果・実績を出した社員を公正に評価する環境があります。経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。 女性のMGRも多く活躍されており、男女分け隔てなく活躍できる環境です。また、服装は男性はスーツ、女性はビジネスカジュアルで就業しています。 ■就業環境： ◇フレックス制導入（一部部門は対象外）や、1年間で好きな時期に5日間休暇を取得できる「リフレッシュ休暇制度」、消化できなかった有給休暇の残りを積み立てて置き、自身や家族が病気になってしまった際のお休みや、ボランティア活動などに利用できる「積立有給休暇制度」など、メリハリのある働き方を推進しています。 ◇育児・介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F、12F勤務地最寄駅：りんかい線国際展示場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東京ビッグサイト駅、国際展示場駅、有明駅(東京都)

＜予定年収＞320万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～352,000円固定残業手当/月：27,795円～40,755円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞267,795円～392,755円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：給与計算業務のアウトソーシング■サービスの特徴：（1）基本サービス…給与・賞与計算（2）SaaS／Webサービス「e-pay」…e-pay明細、e-pay Mobile明細、e-pay Work（勤怠）、e-pay One（申請／承認）、e-pay OAS（3）計算サービス…仕訳計算、就業計算、退職金計算（4）窓口業務…生損保窓口業務、財形窓口業務、持株会窓口業務（5）MPS（直接対応サービス）…社員直接対応サービス、店舗・拠点直接対応サービス（6）労働社会保険サービス…取得・喪失手続き、月変・算定、労働保険年度更新、労働社会保険直接対応サービス（7）マイナンバー管理サービス■同社の特徴：（1）業界第1位の受託実績…日本で初めての給与計算業務専門フルアウトソーサーです。1990年代半ばに事業を開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードしてきました。現在は249社・88万人（2018年3月末現在）の給与計算サービスを受託しており、業界第1位の実績を誇っています。（2）顧客の業務改善（BPR）を実現…業務効率向上に寄与する安心・確実のサービスはもちろん、同社ノウハウから生まれた業務テンプレートを基にした総合的な業務改善（BPR）ソリューションを提供します。顧客からは見え辛い課題も抽出し、内容・質ともに一つ先を行くサービスを提供・開発しています。（3）広大な対応範囲…北海道に大規模な事務処理センターを有しているため、給与計算だけでなく労働・社会保険関連業務など人事部が担っている仕事もカバーしています。社員からの問合せなども同社が代行します。コンピュータが行う仕事に留まらず人が担う複雑な仕事もサポートするため、顧客の業務負荷を大幅に軽減することが可能です。（4）業界トップレベルの安全性…プライバシーマーク及びISMSの認証、SSAE18及びISAE3402に準拠したType2報告書を取得しています。BCPなどの資格・認定・新制度も積極的に導入し、業界トップレベルの安全性のもと、安心・確実なサービスを提供しています。