株式会社ＡＰＯＳＴＲＯ の求人・中途採用情報

■業務内容 業務部門とは、社内外の関係する各部門の情報を収集し、経営会議に進言を行い、成長戦略に繋がる全社横断的なプロジェクトを進めることまでを行って頂く部門です。具体的には、経営に直結する「決算」や「重要KPI」などの情報収集を常時行うための仕組みを構築し、経営会議が意思決定を行うための情報収集を社内外から行います。また、業務プロセスのボトルネックを常に把握し、代理店を含む全体最適化の調整を行って頂きます。新規に立ち上げるサービスや事業、委員会など成長戦略に繋がる全社横断的なプロジェクトを社内外に跨るステークホルダーをまとめ、業務プロセスの構築を行って頂きます。 ■業務詳細： ・受注後の業務フロー再設計とシステム化 ※システム化は、開発部主導プロジェクトのため、業務フローのあるべき姿を提案～進行 ・決算数字（管理会計、重要KPI）の報告体制づくり ■現状の課題： 下記課題を解決し、推進していく方を募集致します。 ・各部門の個別最適が進み、各部門で情報の２～４重入力している→開発部主導でCRM構築中・情報が各部門でバラバラに存在している ・継続サービスを強化する方針だが、管理ができないため、どのサービスが継続・解約されているかわかりにくい ・イレギュラーに圧倒的に弱く、すべて執行役員決裁で、意思決定に時間がかかる ・情報を探す、纏めるだけで多くの工数がかかり、管理部門の人数が増加している ■組織構成： 業務部門 課長としてご入社いただき、将来的に部長候補/COOも想定しております。メンバーは8名程となります。 ■同社について： 株式会社新世紀を2006年に設立し、顧客のITサポート及び受託開発を行い、2015年に取引先の病院から受託開発依頼を受ける形で自動受付精算機を開発しました。その後、マーケティング活動を行い、プロダクトとして市場ニーズを感じたことから、2016年に業界に先駆けて、ClinicKIOSKとしてサービス化、一般発売を行い、本シリーズで累計2500件を超える出荷数となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区大塚3-20-1 紅屋茗荷谷ビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

茗荷谷駅、新大塚駅、護国寺駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,481円～355,480円固定残業手当/月：83,719円～108,820円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,200円～464,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ClinicKIOSK事業医療機関運営事業（株式会社POLYVALENT）

【事業開発マネージャーを募集／新規事業開発の推進／医療機関向けサービスの事業構築を／年休120日以上】 社長/副社長直下ポジションにて、事業開発を推進いただくことを期待しています。 ■業務内容 同社の新規事業として、医療機関向け（病院、薬局、医科歯科診療所）の売上金回収に対し、決済代行サービス(クレカ対面・非対面決済/口座振替/コンビニ収納/後払い/コード決済等)など事業構築をお任せします。 新規事業の立ち上げフェーズであるため、責任者候補としてご担当いただきます。※全ての業務への配置転換の可能性があります。 ・新規事業（決済代行サービス）の事業企画～実行 └現在、複数の大手カード会社包括加盟店として契約しています。 ・クレジットカード会社（アクワイアラー）や決済サービス提供会社等との交渉 ・ルールの策定及び各種規約の作成、確認、調整 ・社内エンジニアとの調整（各種決済サービスのシステム構築のため） ■同社について： ◎同社は、「働き方を変える」というビジョンの基、クリニックや診療所向けの医療DX推進に向けて、「働き方の改善」のためのソリューション提供を行っています。主に、診療所・クリニック向けの自動精算機を開発・販売しており、日本で初めて診療所・クリニックに特化した自動精算機を開発した業界のパイオニアとして、これまでに2,800台以上の自動精算機導入実績があります。 ◎同社は、「株式会社新世紀」として1994年に創立。2024年7月には新代表（日置氏）が就任し、社名を「株式会社APOSTRO」へ改名。元グロース上場企業の取締役として上場達成後、同社の事業承継をされ、2年後のIPOを目指しさらなる業務業容拡大を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区大塚3-20-1 紅屋茗荷谷ビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

茗荷谷駅、新大塚駅、護国寺駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,481円～382,813円固定残業手当/月：83,719円～117,188円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,200円～500,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ClinicKIOSK事業医療機関運営事業（株式会社POLYVALENT）

■業務内容： 当社の自動精算機事業のフィールドエンジニアとして、医療クリニックへの精算機の導入サポートを中心とする様々な業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 入社後まずは当社の自動精算機について覚えていただくために、操作説明などの研修からはじめていきます。マニュアルを準備しているため未経験の方もすぐに習得可能です。業務に慣れてきたら稼働立会いや、医療クリニックへ定期訪問いただき自動精算機に故障がないか等確認いただきます。 ■魅力： ＜社風＞ 困った人には自然に声をかける社員が多く、社員同士話しやすい雰囲気です。 ＜魅力／やりがい＞ 自動精算機を導入することにより、病院の窓口業務効率・精度向上をすることで、患者様の待ち時間が軽減されるなど、両者にとって有益かつ目に見える改善が働くやりがいにつながります。 ＜身につくスキル＞ 分かりやすく相手に伝えることが大事になる業務です。また、医院長や医療事務など様々な方とお話をするため顧客折衝力が身に付きます。製品の知識だけでなく、医療業務や業界知識等幅広く習得することが可能です ■当社について： 株式会社新世紀を2006年に設立し、顧客のITサポート及び受託開発を行い、2015年に取引先の病院から受託開発依頼を受ける形で自動受付精算機を開発しました。その後、マーケティング活動を行い、プロダクトとして市場ニーズを感じたことから、2016年に業界に先駆けて、ClinicKIOSKとしてサービス化、一般発売を行い、本シリーズで累計2500件を超える出荷数となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市中央区南船場3-5-8 オーク心斎橋ビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

心斎橋駅、長堀橋駅、四ツ橋駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,406円～273,437円固定残業手当/月：58,594円～83,705円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～357,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ClinicKIOSK事業医療機関運営事業（株式会社POLYVALENT）

【マニュアル有り！経験不要！医療クリニック向け自動精算機の導入サポート等◆月給25～35.7万円◆夜勤なし／年休125日※土日祝／リモートも相談可！◆顧客折衝力・業界知識等も身につく◎】 ■業務内容 当社の自動精算機事業のフィールドエンジニアとして、医療クリニックへの精算機の導入サポートを中心とする様々な業務をご担当いただきます。 営業要素はございません。 ＜顧客＞医療クリニック等 ＜製品＞自動精算機（診療所・クリニック向けスマート自動精算機Clinic KIOSKなど） ＜業務詳細＞稼働の立会い／定期訪問いただき自動精算機に故障がないか確認／電話対応等 ■安心の教育体制 入社後まずは当社の自動精算機について覚えていただくために、操作説明などの研修からはじめていきます。マニュアルを準備しているため未経験の方もすぐに習得可能です。業務に慣れてきたら稼働立会いや、医療クリニックへ定期訪問いただき自動精算機に故障がないか等確認いただきます。 ■働き方 ・夜間休日の緊急対応なし ・残業時間月10h程度／土日祝休み／年休125日 ■配属組織構成 ３名（部長、メンバー２名） ■魅力 ＜社風＞ 困った人には自然に声をかける社員が多く、社員同士話しやすい雰囲気です。 ＜やりがい＞ 自動精算機を導入することにより、病院の窓口業務効率・精度向上をすることで、患者様の待ち時間が軽減されるなど、両者にとって有益かつ目に見える改善が働くやりがいにつながります。 ＜身につくスキル＞ 分かりやすく相手に伝えることが大事になる業務です。また、医院長や医療事務など様々な方とお話をするため顧客折衝力が身に付きます。製品の知識だけでなく、医療業務や業界知識等幅広く習得することが可能です ■当社について： 株式会社新世紀を2006年に設立し、顧客のITサポート及び受託開発を行い、2015年に取引先の病院から受託開発依頼を受ける形で自動受付精算機を開発しました。 その後、マーケティング活動を行い、プロダクトとして市場ニーズを感じたことから、2016年に業界に先駆けて、ClinicKIOSKとしてサービス化、一般発売を行い、本シリーズで累計2500件を超える出荷数となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区大塚3-20-1 紅屋茗荷谷ビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

茗荷谷駅、新大塚駅、護国寺駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,406円～273,437円固定残業手当/月：58,594円～83,705円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～357,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ClinicKIOSK事業医療機関運営事業（株式会社POLYVALENT）

■業務内容： 経理部門のプレイングマネージャーとして運営管理をお任せします。 ■業務詳細： 下記業務の見直しや業務効率化に向け、マネジメントおよび他部門・経営層への情報発信・折衝などをお任せします。 （1）経理システム freeeを使った会計伝票起票をはじめとした日次、月次、年次の経理全般業務（関連会社2社も含む） ・決算処理業務社内の経費精算業務など財務に関わる業務 ・メーカーからの仕入れ、受発注、売上に関わる経理業務 ・決算業務、PL・BS作成、キャッシュフロー計算書、資金繰り表作成 ・金融機関折衝、原価計算・管理など ・その他、管理部として総務や人事のお仕事のサポートをお願いする場合があります。 （2）マネジメント業務 ・会社方針、目標への深い理解、並びに部下への浸透、教育（社員1名派遣1名） ■ミッション： ・経理部門の運営管理と改善、事務効率化を進めて頂きます。現状決算実務は顧問税理士に依頼しており、内製化に向けた取り組みを進めて頂きます。ゆくゆくは資金繰りや金融機関対応、税理士対応にも携わって頂きます。 ・出納／支払業務とこれに関連する法令対応を行っています。業務改善をするのが好きな方、意欲のある方は歓迎します。 ■当社について： 株式会社新世紀を2006年に設立し、顧客のITサポート及び受託開発を行い、2015年に取引先の病院から受託開発依頼を受ける形で自動受付精算機を開発しました。その後、マーケティング活動を行い、プロダクトとして市場ニーズを感じたことから、2016年に業界に先駆けて、ClinicKIOSKとしてサービス化、一般発売を行い、本シリーズで累計2500件を超える出荷数となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区大塚3-20-1 紅屋茗荷谷ビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

茗荷谷駅、新大塚駅、護国寺駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,437円～355,469円固定残業手当/月：83,705円～108,817円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,142円～464,286円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ClinicKIOSK事業医療機関運営事業（株式会社POLYVALENT）

■業務内容： 製品部門のプレイングマネージャーとして以下の業務をお任せします。主にクリニック向け自動精算機の検査、出荷業務、PCやモニターの品質管理・出荷業務管理などのマネジメント全般です。 ■業務詳細： 現場のメンバー作業は以下となります。課長は作業工程管理（改善含む）がメインです。 ・外観のチェック、動作試験、出荷品の梱包ピッキング ・PCの組み立て作業。クライアントへの納品用PC（自動精算機やサーバーに関する） ・出荷業務管理、自動精算機の動作試験管理、在庫管理業務 ・製品の品質管理をする、事前検査・不良品の原因特定、作業手順の作成 ■ミッション： 事業拡大に向けて、完成製品の外注在庫出荷管理（3PL）の検討を進めて頂きます。部署メンバーは4名。現状は以下3拠点にて作業進行しています。 （1）常勤拠点（本社）東京都文京区大塚3-20-1 紅屋茗荷谷ビル6F （2）品質管理拠点（松戸営業所）千葉県松戸市新松戸南1丁目358番1 林ビル1F （3）出荷業務拠点（厚木営業所）神奈川県厚木市田村町8-8　柳田ビル1F 1B　※メイン はじめのうちは業務把握とメンバーコミュニケーションを目的に頻繁に2拠点にいっていただきますが、その後は2拠点に出張ベース（月に一度程度の頻度）で松戸、厚木での作業実施、マネジメント業務も発生する形となります。上記の現状を踏まえて経営計画に紐づく拠点の統廃合を含む製品部門の最適化を進めて頂きます。 ■当社について： 株式会社新世紀を2006年に設立し、顧客のITサポート及び受託開発を行い、2015年に取引先の病院から受託開発依頼を受ける形で自動受付精算機を開発しました。その後、マーケティング活動を行い、プロダクトとして市場ニーズを感じたことから、2016年に業界に先駆けて、ClinicKIOSKとしてサービス化、一般発売を行い、本シリーズで累計2500件を超える出荷数となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都文京区大塚3-20-1 紅屋茗荷谷ビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞松戸営業所住所：千葉県松戸市新松戸南1丁目358番1 林ビル1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞厚木営業所住所：神奈川県厚木市田村町8-8 柳田ビル1F 1B受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

茗荷谷駅、新松戸駅、本厚木駅、新大塚駅、馬橋駅、厚木駅、護国寺駅、幸谷駅、社家駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,437円～355,469円固定残業手当/月：83,705円～108,817円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,142円～464,286円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ClinicKIOSK事業医療機関運営事業（株式会社POLYVALENT）