株式会社ベイカレント・テクノロジー 【大阪府】 の求人・中途採用情報

◎ADAS／自動運転／電動化など車載最先端領域に携わる ◎大手プライム案件が多数、コンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎組み込みエンジニアとして自動車・製造業を中心に、大手クライアント向けに、実行支援（開発支援)まで一気通貫で伴走いただける方を募集します。 ■仕事内容： 大手自動車メーカー・Tier1製造業企業に対し、ADAS（先進運転支援）／電動化／自動運転領域など、車載組込開発をお任せします。 従来の開発業務に加え、仕様検討・アーキテクチャ設計など上流工程に関わるポジションです。 ※具体業務例： ・車載ECU向け組込ソフトウェア開発（C/C++） ・Linuxベースの制御ソフト設計・実装 ・ADAS／電動化（EV/HEV）制御ロジック設計 ・車載セキュリティ・ソフトウェア開発 ・次世代電子電装アーキテクチャ開発・構築 ・コネクテッド機能にかかるECUのソフトウェア開発 ■プロジェクト例： ・大手自動車メーカー：ADAS制御ソフト開発 ・Tier1サプライヤー：電動化（バッテリー制御／モーター制御）開発 ・車載ECU開発：Linuxベース制御システム設計 ・次世代車両：自動運転関連システム開発 ■キャリアパス： 組込エンジニア（開発） → 基本設計／要件定義 → テックリード／アーキテクト → 車載領域スペシャリスト ■■ このポジションの魅力 ■■ （1） 車載×最先端領域でキャリアを強化： ADAS／電動化など、業界の中核技術に関われる環境 （2）関西拠点で“中核人材”として活躍： 関西でハイレベル案件に関われる※製造・自動車など、地域の主力産業の中核プロジェクトに参画できる （3）昇給・昇進のスピードと納得感： 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 ※年収モデル： ・Staff Role：600~850万円 ・Leader Role：850~1400万円 ・PM(Manager)Role：1300~2800万円 ・Partner Role~：1800万円~ （4）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞関西拠点住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞800万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,600円～630,000円固定残業手当/月：111,000円～170,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,600円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）■賞与年2回※オファー金額は面接評価によります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎企業概要・東証プライム上場の日系最大手コンサルファーム発・SI事業やDX、ITコンサルを担当する。・戦略からIT実装・運用まで一気通貫で支援。上場企業として急成長しており、人員・売上ともに拡大中。・クライアントは大手企業中心で、金融・製造・通信・公共など幅広い業界に対応。◎事業モデル・一般的なSIerがシステム開発・運用など下流工程を主軸とするのに対し、ベイカレントはコンサルティングを起点とする点が特徴。・戦略・業務改革などの上流工程から入り、自社でIT実装・導入・定着支援まで担う。・この構造は「コンサルファームを母体としたSIer」とも表現でき、戦略と実行の分断が起きにくい。・外部ベンダーへの依存を抑え、内製化比率が高いことでスピードと品質を担保。◎魅力（成長環境・働き方）・アサイン制度：ワンプール制を採用し、業界・部門に縛られず案件単位で柔軟にアサイン。∟幅広いテーマ（DX、業務改革、新規事業、IT導入など）に関われるため、スキルの汎用性が高まる・案件規模：若手から責任ある役割を任されやすく、成長機会が豊富。上流、プライム案件多数。・高稼働：深く入り込む戦略かつ営業力が強く案件供給が安定しているため、稼働の機会が多く経験値を積みやすい。90％以上の稼働率を誇る。・社風：より日系企業らしいフラットな組織と意思決定スピードの速さが特徴。・働き方：全社平均残業時間も20～22時間程度／営業とコンサル・エンジニアが完全に分業されているため、セールスミッションなどが無く、コンサルティング・開発に集中できる環境。・研修制度：2週間～最大3か月の研修があり、ビジネススキル・PCスキルから学ぶことができるため、未経験の方でも挑戦しやすい環境。

【入社後のキャリアサポート充実◎／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】 ■業務内容： Salesforceエンジニア/コンサルタントとして、SalesforceおよびSalesforce周辺ソリューションに関わる案件に参画していただきます。 リーディングカンパニーのITモタナイゼーション（IT基盤近代化）領域における、戦略策定・アーキテクチャ設計から移行・運用までをリードいただきます。 Salesforce関連を中心とした構想から設計・移行・運用までの全体統括、戦略策定、クライアントへの提案活動をお任せします。 ◎本求人はStaff Roleですが、能力やご経験に応じ、Leader Role・PM(Manager)Roleにてオファーの場合も有（ご年収レンジも求人記載よりも高くなります。） ◎大手プライム案件が多数で、開発段階/コンサル領域、Salesforceの業務領域（構想策定から概要設計）、システム開発領域（詳細設計～リリース～運用保守）のどちらから携わることも可能。 ■Staff Roleの役割・ミッション： プロジェクトメンバーとして、上位職からの指示の下で顧客貢献を果たす ■プロジェクト事例： 製造子会社：Marketing CloudとData Cloud連携支援 エネルギー：販売管理業務の設計からシステム開発、リリース支援まで エネルギー：RFP作成に向けたFit&Gap分析および工数算出支援 保険：システム統合構想策定支援 自動車・モビリティ：入札会システム構想策定およびRFP策定支援 保険：団体契約の構造改革に向けた将来業務・システムの全体像策定 保険：AI搭載営業支援ツールの計画策定から要件定義、設計フェーズまでの支援 保険：Financial Services Cloud業務要件定義支援 銀行：複数環境統合支援 サービス：経営企画部での月次の報告資料などをTableauで可視化する要件に対し構築支援 ■魅力： （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞関西拠点住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～425,000円＜月給＞300,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回・賞与年2回■モデル年収Staff Role：600~850万円Leader Role：850~1400万円PM(Manager)Role：1300~2800万円Partner Role~：1800万円~◎能力や経験に応じ、Leader Role以上でのオファー有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎企業概要・東証プライム上場の日系最大手コンサルファーム発・SI事業やDX、ITコンサルを担当する。・戦略からIT実装・運用まで一気通貫で支援。上場企業として急成長しており、人員・売上ともに拡大中。・クライアントは大手企業中心で、金融・製造・通信・公共など幅広い業界に対応。◎事業モデル・一般的なSIerがシステム開発・運用など下流工程を主軸とするのに対し、ベイカレントはコンサルティングを起点とする点が特徴。・戦略・業務改革などの上流工程から入り、自社でIT実装・導入・定着支援まで担う。・この構造は「コンサルファームを母体としたSIer」とも表現でき、戦略と実行の分断が起きにくい。・外部ベンダーへの依存を抑え、内製化比率が高いことでスピードと品質を担保。◎魅力（成長環境・働き方）・アサイン制度：ワンプール制を採用し、業界・部門に縛られず案件単位で柔軟にアサイン。∟幅広いテーマ（DX、業務改革、新規事業、IT導入など）に関われるため、スキルの汎用性が高まる・案件規模：若手から責任ある役割を任されやすく、成長機会が豊富。上流、プライム案件多数。・高稼働：深く入り込む戦略かつ営業力が強く案件供給が安定しているため、稼働の機会が多く経験値を積みやすい。90％以上の稼働率を誇る。・社風：より日系企業らしいフラットな組織と意思決定スピードの速さが特徴。・働き方：全社平均残業時間も20～22時間程度／営業とコンサル・エンジニアが完全に分業されているため、セールスミッションなどが無く、コンサルティング・開発に集中できる環境。・研修制度：2週間～最大3か月の研修があり、ビジネススキル・PCスキルから学ぶことができるため、未経験の方でも挑戦しやすい環境。

【IT領域の経験があれば、セキュリティ領域の知見・経験がなくとも応募可能！／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】 ■業務内容： クライアントが直面する、サイバーセキュリティに関するリスクの把握から戦略構築、実行支援までのご支援を一気通貫で行っていただきます。 ◎大手プライム案件が多数で様々な業界のセキュリティ案件の経験を積むことができる ■Staff Roleの役割・ミッション： プロジェクトメンバーとして、上位職からの指示の下で顧客貢献を果たす ◎本求人はStaff Roleですが、能力やご経験に応じ、Leader Role・PM(Manager)Roleにてオファーの場合も有（ご年収レンジも求人記載よりも高くなります。） ■ミッション： サイバーセキュリティやガバナンスの強化の重要性が高まっている社会情勢に鑑みて、該当領域の課題を国内発のコンサルティングファームである弊社が解決すべく、サイバーセキュリティ事業を立ち上げました。 サイバーセキュリティをオフェンシブとディフェンシブの双方から強化し、あらゆる業界のリーディングカンパニーの成長に最も貢献するというミッションの実現を担っていただきます。 ■プロジェクト事例： ・リスク把握・評価： セキュリティ・リスクアセスメント、セキュリティリスクの可視化、脆弱性診断・ペネトレーションテスト・TLTP実施 等 ・セキュリティ戦略立案： セキュリティ高度化施策の企画、戦略実現ロードマップの策定 等 ・セキュリティ強化・運用・改善支援： セキュリティガバナンス強化、レッドチーム演習の実行、IR/CSIRT/SOC運用、ネットワーク・クラウド・OS・ミドルウェアセキュリティ設計支援 等 ■魅力： （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞関西拠点住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～425,000円＜月給＞300,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回・賞与年2回■モデル年収Staff Role：600~850万円Leader Role：850~1400万円PM(Manager)Role：1300~2800万円Partner Role~：1800万円~◎能力や経験に応じ、Leader Role以上でのオファー有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎企業概要・東証プライム上場の日系最大手コンサルファーム発・SI事業やDX、ITコンサルを担当する。・戦略からIT実装・運用まで一気通貫で支援。上場企業として急成長しており、人員・売上ともに拡大中。・クライアントは大手企業中心で、金融・製造・通信・公共など幅広い業界に対応。◎事業モデル・一般的なSIerがシステム開発・運用など下流工程を主軸とするのに対し、ベイカレントはコンサルティングを起点とする点が特徴。・戦略・業務改革などの上流工程から入り、自社でIT実装・導入・定着支援まで担う。・この構造は「コンサルファームを母体としたSIer」とも表現でき、戦略と実行の分断が起きにくい。・外部ベンダーへの依存を抑え、内製化比率が高いことでスピードと品質を担保。◎魅力（成長環境・働き方）・アサイン制度：ワンプール制を採用し、業界・部門に縛られず案件単位で柔軟にアサイン。∟幅広いテーマ（DX、業務改革、新規事業、IT導入など）に関われるため、スキルの汎用性が高まる・案件規模：若手から責任ある役割を任されやすく、成長機会が豊富。上流、プライム案件多数。・高稼働：深く入り込む戦略かつ営業力が強く案件供給が安定しているため、稼働の機会が多く経験値を積みやすい。90％以上の稼働率を誇る。・社風：より日系企業らしいフラットな組織と意思決定スピードの速さが特徴。・働き方：全社平均残業時間も20～22時間程度／営業とコンサル・エンジニアが完全に分業されているため、セールスミッションなどが無く、コンサルティング・開発に集中できる環境。・研修制度：2週間～最大3か月の研修があり、ビジネススキル・PCスキルから学ぶことができるため、未経験の方でも挑戦しやすい環境。

【入社後のキャリアサポート充実◎／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】 ■業務内容： ERPエンジニア/コンサルタントとして、ERP製品（SAP、IFS等）やERP周辺ソリューション（Tagetik、Concur等）に関わる案件に参画していただきます。 企画構想から導入、運用保守まで一貫して支援を行い、単なるシステム導入にとどまらず、経営・業務・ITを横断した変革を推進していただきます。 ERP領域を軸に、弊社コンサルティングビジネスの拡大を牽引する役割を担っていただきます。 ◎本求人はStaff Roleですが、能力やご経験に応じ、Leader Role・PM(Manager)Roleにてオファーの場合も有（ご年収レンジも求人記載よりも高くなります。） ◎SAP本社とのリレーションもあり、業界の中でも高難易度で大規模な案件に携わることができる ◎大手プライム案件が多数で開発段階/コンサル領域、どちらから携わることも可能 ■Staff Roleの役割・ミッション： プロジェクトメンバーとして、上位職からの指示の下で顧客貢献を果たす ■プロジェクト事例： 通信：製造系基幹システムにおけるIFS移行支援 半導体：基幹システム刷新に伴うITグランドデザイン策定およびIFS導入に伴うFit＆Gap検討支援 メディア：SAP Concur導入による経費精算業務のデジタル化支援 保険：人的資本経営の実践に向けたSAP SuccessFactors刷新導入支援 ヘルスケア：ヘルスケア業界のIT方針全般策定および新システム選定支援 メーカー：生産拠点のファイナンス部門におけるSAP導入から保守・運用までの支援 警備：全社次世代システム基盤構想の策定支援 ■魅力： （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞関西拠点住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～425,000円＜月給＞300,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回・賞与年2回■モデル年収Staff Role：600~850万円Leader Role：850~1400万円PM(Manager)Role：1300~2800万円Partner Role~：1800万円~◎能力や経験に応じ、Leader Role以上でのオファー有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎企業概要・東証プライム上場の日系最大手コンサルファーム発・SI事業やDX、ITコンサルを担当する。・戦略からIT実装・運用まで一気通貫で支援。上場企業として急成長しており、人員・売上ともに拡大中。・クライアントは大手企業中心で、金融・製造・通信・公共など幅広い業界に対応。◎事業モデル・一般的なSIerがシステム開発・運用など下流工程を主軸とするのに対し、ベイカレントはコンサルティングを起点とする点が特徴。・戦略・業務改革などの上流工程から入り、自社でIT実装・導入・定着支援まで担う。・この構造は「コンサルファームを母体としたSIer」とも表現でき、戦略と実行の分断が起きにくい。・外部ベンダーへの依存を抑え、内製化比率が高いことでスピードと品質を担保。◎魅力（成長環境・働き方）・アサイン制度：ワンプール制を採用し、業界・部門に縛られず案件単位で柔軟にアサイン。∟幅広いテーマ（DX、業務改革、新規事業、IT導入など）に関われるため、スキルの汎用性が高まる・案件規模：若手から責任ある役割を任されやすく、成長機会が豊富。上流、プライム案件多数。・高稼働：深く入り込む戦略かつ営業力が強く案件供給が安定しているため、稼働の機会が多く経験値を積みやすい。90％以上の稼働率を誇る。・社風：より日系企業らしいフラットな組織と意思決定スピードの速さが特徴。・働き方：全社平均残業時間も20～22時間程度／営業とコンサル・エンジニアが完全に分業されているため、セールスミッションなどが無く、コンサルティング・開発に集中できる環境。・研修制度：2週間～最大3か月の研修があり、ビジネススキル・PCスキルから学ぶことができるため、未経験の方でも挑戦しやすい環境。

【入社後のキャリアサポート充実◎／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】 ■業務内容： クラウドエンジニア/アーキテクトとして、リーディングカンパニーのIT基盤近代化において、戦略策定・アーキテクチャ設計から移行・運用までをリードいただきます。 ※具体的な業務例※ ・クラウド構想から設計・移行・運用までの全体統括 ・クラウド戦略策定・アーキテクチャ設計 ・セキュリティ/ガバナンス/コストを考慮したクラウド環境設計 ・マルチクラウド/ハイブリッドクラウドアーキテクチャの設計・構築 ・CCoE組織の立ち上げ・運営支援 ・クライアントへのクラウド戦略提言 ・コスト最適化およびFinOpsの推進 ◎本求人はStaff Roleですが、能力やご経験に応じ、Leader Role・PM(Manager)Roleにてオファーの場合も有（ご年収レンジも求人記載よりも高くなります。） ◎DevOpsや生成AIなども活用しながら、他業界のリーディングカンパニーのDX推進・クラウド化に挑戦したい方 ◎クラウドの知見をお持ちの方で、より上流に大規模で高難易度な案件に携わりたい方 ■Staff Roleの役割・ミッション： プロジェクトメンバーとして、上位職からの指示の下で顧客貢献を果たす ■プロジェクト事例： ・クラウド事業戦略の策定： 既存のオンプレ環境からの脱却を図るべく、クラウド事業の立ち上げ計画 ・DC撤廃に向けたクラウドリフトアップ： システムアセスメント～アーキ設計～移行～運用までトータルに実施 ・グループ横断CCoE(Cloud Center of Excellence)業務推進支援： 大手銀行のクラウド導入を支援し、業務効率化とセキュリティ向上を実現 ■魅力： （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞関西拠点住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～425,000円＜月給＞300,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回・賞与年2回■モデル年収Staff Role：600~850万円Leader Role：850~1400万円PM(Manager)Role：1300~2800万円Partner Role~：1800万円~◎能力や経験に応じ、Leader Role以上でのオファー有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎企業概要・東証プライム上場の日系最大手コンサルファーム発・SI事業やDX、ITコンサルを担当する。・戦略からIT実装・運用まで一気通貫で支援。上場企業として急成長しており、人員・売上ともに拡大中。・クライアントは大手企業中心で、金融・製造・通信・公共など幅広い業界に対応。◎事業モデル・一般的なSIerがシステム開発・運用など下流工程を主軸とするのに対し、ベイカレントはコンサルティングを起点とする点が特徴。・戦略・業務改革などの上流工程から入り、自社でIT実装・導入・定着支援まで担う。・この構造は「コンサルファームを母体としたSIer」とも表現でき、戦略と実行の分断が起きにくい。・外部ベンダーへの依存を抑え、内製化比率が高いことでスピードと品質を担保。◎魅力（成長環境・働き方）・アサイン制度：ワンプール制を採用し、業界・部門に縛られず案件単位で柔軟にアサイン。∟幅広いテーマ（DX、業務改革、新規事業、IT導入など）に関われるため、スキルの汎用性が高まる・案件規模：若手から責任ある役割を任されやすく、成長機会が豊富。上流、プライム案件多数。・高稼働：深く入り込む戦略かつ営業力が強く案件供給が安定しているため、稼働の機会が多く経験値を積みやすい。90％以上の稼働率を誇る。・社風：より日系企業らしいフラットな組織と意思決定スピードの速さが特徴。・働き方：全社平均残業時間も20～22時間程度／営業とコンサル・エンジニアが完全に分業されているため、セールスミッションなどが無く、コンサルティング・開発に集中できる環境。・研修制度：2週間～最大3か月の研修があり、ビジネススキル・PCスキルから学ぶことができるため、未経験の方でも挑戦しやすい環境。

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/健康経営優良法人・ホワイト500に選出】 ■業務内容： ネットワークの企画・設計から構築、運用高度化までを一貫して支援します。 安定性・信頼性が求められる基幹ネットワークの導入に加え、ネットワーク商材の販売戦略立案や、次世代ネットワークの検討も行っていただきます。 ◎大手プライム案件が多数で様々な業界のNW案件の経験を積むことができる ■Staff Roleの役割・ミッション： プロジェクトメンバーとして、上位職からの指示の下で顧客貢献を果たす ◎本求人はStaff Roleですが、能力やご経験に応じ、Leader Role・PM(Manager)Roleにてオファーの場合も有（ご年収レンジも求人記載よりも高くなります。） ■ミッション： 大手通信キャリアを中心に、構想策定から実行、さらには継続的な高度化までを一貫して支援します。 社会基盤として求められる要件を満たしながら、事業・技術の両面から価値創出に関与し、将来を見据えたインフラの進化に貢献いただきます。 ■プロジェクト事例： ・通信ネットワークにおける、企画・設計・構築、更改、運用高度化の支援 ・ネットワーク商材に関する販売戦略立案および技術的観点からのプリセールス支援 ・次世代ネットワークの構想策定と実証支援 ・通信ネットワークの運用高度化を目的とした、効率化・品質向上施策の検討支援プロジェクト ■魅力： （1）昇給・昇進のスピードと納得感： 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度： 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）成長企業×成長業態： ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞関西拠点住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～425,000円＜月給＞300,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回・賞与年2回■モデル年収Staff Role：600~850万円Leader Role：850~1400万円PM(Manager)Role：1300~2800万円Partner Role~：1800万円~◎能力や経験に応じ、Leader Role以上でのオファー有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎企業概要・東証プライム上場の日系最大手コンサルファーム発・SI事業やDX、ITコンサルを担当する。・戦略からIT実装・運用まで一気通貫で支援。上場企業として急成長しており、人員・売上ともに拡大中。・クライアントは大手企業中心で、金融・製造・通信・公共など幅広い業界に対応。◎事業モデル・一般的なSIerがシステム開発・運用など下流工程を主軸とするのに対し、ベイカレントはコンサルティングを起点とする点が特徴。・戦略・業務改革などの上流工程から入り、自社でIT実装・導入・定着支援まで担う。・この構造は「コンサルファームを母体としたSIer」とも表現でき、戦略と実行の分断が起きにくい。・外部ベンダーへの依存を抑え、内製化比率が高いことでスピードと品質を担保。◎魅力（成長環境・働き方）・アサイン制度：ワンプール制を採用し、業界・部門に縛られず案件単位で柔軟にアサイン。∟幅広いテーマ（DX、業務改革、新規事業、IT導入など）に関われるため、スキルの汎用性が高まる・案件規模：若手から責任ある役割を任されやすく、成長機会が豊富。上流、プライム案件多数。・高稼働：深く入り込む戦略かつ営業力が強く案件供給が安定しているため、稼働の機会が多く経験値を積みやすい。90％以上の稼働率を誇る。・社風：より日系企業らしいフラットな組織と意思決定スピードの速さが特徴。・働き方：全社平均残業時間も20～22時間程度／営業とコンサル・エンジニアが完全に分業されているため、セールスミッションなどが無く、コンサルティング・開発に集中できる環境。・研修制度：2週間～最大3か月の研修があり、ビジネススキル・PCスキルから学ぶことができるため、未経験の方でも挑戦しやすい環境。

【入社後のキャリアサポート充実◎／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】 ■業務内容： SAPエンジニア/コンサルタントとして、SAPおよびSAP周辺ソリューションに関わる案件に参画していただきます。 企画構想から導入、運用保守まで一貫して支援を行い、単なるシステム導入にとどまらず、経営・業務・ITを横断した変革を推進します。 SAP領域を軸に、当社コンサルティングビジネスの拡大を牽引するポジションです。 ◎本求人はStaff Roleですが、能力やご経験に応じ、Leader Role・PM(Manager)Roleにてオファーの場合も有（ご年収レンジも求人記載よりも高くなります。） ◎SAP本社とのリレーションもあり、業界の中でも高難易度で大規模な案件に携わることができる ◎大手プライム案件が多数で開発段階/コンサル領域、どちらから携わることも可能 ■Staff Roleの役割・ミッション： プロジェクトメンバーとして、上位職からの指示の下で顧客貢献を果たす ■プロジェクト事例： ヘルスケア：ヘルスケア業界におけるIT方針全般策定および新システム選定支援（SD/MM/PP/FI/CO） メーカー：生産拠点のファイナンス部門におけるSAP導入から保守・運用までの支援（全モジュール） 不動産：住宅メーカー向け基幹システム刷新支援（SD/PP） メディア：全社業務改革に伴う基幹システム刷新プロジェクト支援（全モジュール） 物流：ガバナンス強化、標準化・省力化、データ利活用を目的とした業務改革支援（FI/CO/MM/HCM） モビリティ：パーツ物流拠点における倉庫管理システム刷新プロジェクト支援（FI/CO/MM/SD/PP） 警備：全社次世代システム基盤構想の策定支援（全モジュール） ■魅力： （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞関西拠点住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～425,000円＜月給＞300,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回・賞与年2回■モデル年収Staff Role：600~850万円Leader Role：850~1400万円PM(Manager)Role：1300~2800万円Partner Role~：1800万円~◎能力や経験に応じ、Leader Role以上でのオファー有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎企業概要・東証プライム上場の日系最大手コンサルファーム発・SI事業やDX、ITコンサルを担当する。・戦略からIT実装・運用まで一気通貫で支援。上場企業として急成長しており、人員・売上ともに拡大中。・クライアントは大手企業中心で、金融・製造・通信・公共など幅広い業界に対応。◎事業モデル・一般的なSIerがシステム開発・運用など下流工程を主軸とするのに対し、ベイカレントはコンサルティングを起点とする点が特徴。・戦略・業務改革などの上流工程から入り、自社でIT実装・導入・定着支援まで担う。・この構造は「コンサルファームを母体としたSIer」とも表現でき、戦略と実行の分断が起きにくい。・外部ベンダーへの依存を抑え、内製化比率が高いことでスピードと品質を担保。◎魅力（成長環境・働き方）・アサイン制度：ワンプール制を採用し、業界・部門に縛られず案件単位で柔軟にアサイン。∟幅広いテーマ（DX、業務改革、新規事業、IT導入など）に関われるため、スキルの汎用性が高まる・案件規模：若手から責任ある役割を任されやすく、成長機会が豊富。上流、プライム案件多数。・高稼働：深く入り込む戦略かつ営業力が強く案件供給が安定しているため、稼働の機会が多く経験値を積みやすい。90％以上の稼働率を誇る。・社風：より日系企業らしいフラットな組織と意思決定スピードの速さが特徴。・働き方：全社平均残業時間も20～22時間程度／営業とコンサル・エンジニアが完全に分業されているため、セールスミッションなどが無く、コンサルティング・開発に集中できる環境。・研修制度：2週間～最大3か月の研修があり、ビジネススキル・PCスキルから学ぶことができるため、未経験の方でも挑戦しやすい環境。

★豊富なエンジニア・ITコンポジション（アプリ）があり、貴方にマッチするポジションを当社より打診します★ ◎日系最大手コンサルファーム／プライム上場 ◎大手プライム案件多数 ◎領域・サービス問わない『ワンプール制』 ◎平均年収1100万超え ☆こんな人が入社しています！是非あなたも応募してみませんか？☆ ・Aさん 社会人経験：4年 ご経験：データアナリスト・データサイエンティストとしてEC サイトの分析/顧客データを扱った顧客分析、CRM 制作の Web ディレクターなどを担当します オファー年収：100万以上upでのオファー！ 入社決定理由：他社より数も種類も豊富なデータを扱える点、ワンプール制で豊富なキャリアパスがあるため ・Bさん 社会人経験：12年 ご経験：エンジニアとして要件定義、仕様書/提案書の作成、開発業務のスケジュール作成・進捗管理、コーディングなど、上流から下流まで一気通貫で担当。チームリーダーとして10名弱のメンバーをまとめていた経験もあり オファー年収：200万以上upでオファー！ 入社決定理由：今後のキャリアとして、ITコンサルにも挑戦できて幅の広いキャリアパスがある点、年収（今後の上り幅含め） ・Cさん 社会人経験：3年 ご経験：Webアプリケーション開発を中心に、クラウド（AWS／Azure）を活用したバックエンド・フロントエンド・インフラの横断的な開発 オファー年収：200万程度upでオファー！ 入社決定理由：要件定義等上流の案件が多く様々な業界の案件に携われる点、ゆくゆくはコンサルタントとしての活躍も期待できる点 ※上記以外にも、第二新卒の方から30代、40代の方のご入社実績も多数あり！Big4やアクセンチュアを凌ぐ勢いで成長中の大注目企業です！ ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞関西拠点住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,600円～1,058,700円＜月給＞317,600円～1,058,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回(4月)、賞与年2回※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります※オファー金額は面接評価によります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎企業概要・東証プライム上場の日系最大手コンサルファーム発・SI事業やDX、ITコンサルを担当する。・戦略からIT実装・運用まで一気通貫で支援。上場企業として急成長しており、人員・売上ともに拡大中。・クライアントは大手企業中心で、金融・製造・通信・公共など幅広い業界に対応。◎事業モデル・一般的なSIerがシステム開発・運用など下流工程を主軸とするのに対し、ベイカレントはコンサルティングを起点とする点が特徴。・戦略・業務改革などの上流工程から入り、自社でIT実装・導入・定着支援まで担う。・この構造は「コンサルファームを母体としたSIer」とも表現でき、戦略と実行の分断が起きにくい。・外部ベンダーへの依存を抑え、内製化比率が高いことでスピードと品質を担保。◎魅力（成長環境・働き方）・アサイン制度：ワンプール制を採用し、業界・部門に縛られず案件単位で柔軟にアサイン。∟幅広いテーマ（DX、業務改革、新規事業、IT導入など）に関われるため、スキルの汎用性が高まる・案件規模：若手から責任ある役割を任されやすく、成長機会が豊富。上流、プライム案件多数。・高稼働：深く入り込む戦略かつ営業力が強く案件供給が安定しているため、稼働の機会が多く経験値を積みやすい。90％以上の稼働率を誇る。・社風：より日系企業らしいフラットな組織と意思決定スピードの速さが特徴。・働き方：全社平均残業時間も20～22時間程度／営業とコンサル・エンジニアが完全に分業されているため、セールスミッションなどが無く、コンサルティング・開発に集中できる環境。・研修制度：2週間～最大3か月の研修があり、ビジネススキル・PCスキルから学ぶことができるため、未経験の方でも挑戦しやすい環境。

【1日で選考完結／面接当日までに事前選考対策面談・カジュアル面談可能】 豊富なエンジニア（アプリ/インフラ）ポジションがあり、貴方にマッチするポジションを当社より打診します！ ◎日系最大手コンサルファーム／プライム上場 ◎大手プライム案件多数 ◎平均年収1100万超え ~1day選考会~ ■日時：以下日程で9:00～20:00にて実施（合計2~3時間ほどを想定） ・6/6,13,20,27(土) ・6/7,14,21,28(日) ■選考詳細： ・1次選考＋適性試験（GAB）の実施後、通過であれば当日最終選考を実施 ■選考場所：以下より選択可 ・東京（東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー） ・大阪（大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪パークタワー） ・愛知（愛知県名古屋市中村区名駅3ｰ28ｰ12　大名古屋ビルヂング） ※※※※ご応募に迷われる方へ※※※※ 事前の選考対策面談・カジュアル面談も可能です、 ご面談を通じて、ご応募がやはり難しい場合にはご辞退も問題ございません！ ☆入社事例☆ ・Aさん 社会人経験：4年 ご経験：データアナリスト・データサイエンティストとしてEC サイトの分析/顧客データを扱った顧客分析、CRM 制作の Web ディレクターなどを担当 オファー年収：100万以上upでのオファー 入社決定理由：他社より数も種類も豊富なデータを扱える点、ワンプール制で豊富なキャリアパスがあるため ・Bさん 社会人経験：12年 ご経験：エンジニアとして要件定義、仕様書/提案書の作成、開発業務のスケジュール作成・進捗管理、コーディングなど、上流から下流まで一気通貫で担当 オファー年収：200万以上upでオファー 入社決定理由：今後のキャリアとして、ITコンサルにも挑戦できて幅の広いキャリアパスがある点、年収（今後の上り幅含め） ・Cさん 社会人経験：3年 ご経験：Webアプリケーション開発を中心に、クラウド（AWS／Azure）を活用したバックエンド・フロントエンド・インフラの横断的な開発 オファー年収：200万程度upでオファー 入社決定理由：要件定義等上流の案件が多く様々な業界の案件に携われる点、ゆくゆくはコンサルタントとしての活躍も期待できる点 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞関西拠点住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,600円～1,058,700円固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,600円～1,428,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給・昇給年1回(4月)、賞与年2回※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります※オファー金額は面接評価によります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎企業概要・東証プライム上場の日系最大手コンサルファーム発・SI事業やDX、ITコンサルを担当する。・戦略からIT実装・運用まで一気通貫で支援。上場企業として急成長しており、人員・売上ともに拡大中。・クライアントは大手企業中心で、金融・製造・通信・公共など幅広い業界に対応。◎事業モデル・一般的なSIerがシステム開発・運用など下流工程を主軸とするのに対し、ベイカレントはコンサルティングを起点とする点が特徴。・戦略・業務改革などの上流工程から入り、自社でIT実装・導入・定着支援まで担う。・この構造は「コンサルファームを母体としたSIer」とも表現でき、戦略と実行の分断が起きにくい。・外部ベンダーへの依存を抑え、内製化比率が高いことでスピードと品質を担保。◎魅力（成長環境・働き方）・アサイン制度：ワンプール制を採用し、業界・部門に縛られず案件単位で柔軟にアサイン。∟幅広いテーマ（DX、業務改革、新規事業、IT導入など）に関われるため、スキルの汎用性が高まる・案件規模：若手から責任ある役割を任されやすく、成長機会が豊富。上流、プライム案件多数。・高稼働：深く入り込む戦略かつ営業力が強く案件供給が安定しているため、稼働の機会が多く経験値を積みやすい。90％以上の稼働率を誇る。・社風：より日系企業らしいフラットな組織と意思決定スピードの速さが特徴。・働き方：全社平均残業時間も20～22時間程度／営業とコンサル・エンジニアが完全に分業されているため、セールスミッションなどが無く、コンサルティング・開発に集中できる環境。・研修制度：2週間～最大3か月の研修があり、ビジネススキル・PCスキルから学ぶことができるため、未経験の方でも挑戦しやすい環境。

◆6月2日（火）20:00～開催！doda限定開催オンラインセミナー ◆面接前から内定まで希望に応じて面接・適性試験のための対策・サポートあり／手厚い伴走体制（担当アドバイザーへご連絡ください） ◆入社後のキャリアサポート充実◎／クライアントのDX課題に向き合い市場価値を高める／健康経営優良法人・ホワイト500に選出 ＝＝＝ エンジニアとして働いているがスキルをもっと磨きたい SIerで働いているがもっと顧客に提案もしていきたい 年収をあげていきたい いろんな最新技術に触れて技術力を磨きたい より市場価値をあげたエンジニア／コンサルタントを目指したい そんなエンジニアの皆様にぜひご参加いただきたい説明会です。 ＝＝＝ ■説明会概要 ・開催日時：6月2日（火）20:00～21:00 ・実施方法：ウェビナー形式（参加者は画面・マイクオフ） ・参加方法：ご応募いただきましたら担当よりご案内いたします。 ※応募意思不問・書類選考無 ■ご応募の流れ ・セミナー参加後、選考に参加されたい場合書類選考からスタートとなります。通過となりましたらセミナー経由での特別選考案内をさせていただきます。 ■業務内容：※あくまで一例です。ITエンジニア経験を活かして様々な分野でご活躍いただけるフィールドがございます ・アプリ開発領域／インフラ領域／クラウド領域／その他パッケージ導入PJT等幅広く案件がございます。 ・クライアントのビジネス要件ヒアリング ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・プロジェクトマネジメント、社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■魅力： 【1プロジェクト制】1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能。 【ワンプール制（国内大手ファームとしては数少ない制度）】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト／得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能。当社で活躍いただいた後のキャリアも広がります。 【キャリアサポートの充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞関西拠点住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪駅、大阪梅田駅(阪神線)、西梅田駅

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,600円～1,058,700円固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,600円～1,428,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞実力次第で大幅な昇給の可能性有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎企業概要・東証プライム上場の日系最大手コンサルファーム発・SI事業やDX、ITコンサルを担当する。・戦略からIT実装・運用まで一気通貫で支援。上場企業として急成長しており、人員・売上ともに拡大中。・クライアントは大手企業中心で、金融・製造・通信・公共など幅広い業界に対応。◎事業モデル・一般的なSIerがシステム開発・運用など下流工程を主軸とするのに対し、ベイカレントはコンサルティングを起点とする点が特徴。・戦略・業務改革などの上流工程から入り、自社でIT実装・導入・定着支援まで担う。・この構造は「コンサルファームを母体としたSIer」とも表現でき、戦略と実行の分断が起きにくい。・外部ベンダーへの依存を抑え、内製化比率が高いことでスピードと品質を担保。◎魅力（成長環境・働き方）・アサイン制度：ワンプール制を採用し、業界・部門に縛られず案件単位で柔軟にアサイン。∟幅広いテーマ（DX、業務改革、新規事業、IT導入など）に関われるため、スキルの汎用性が高まる・案件規模：若手から責任ある役割を任されやすく、成長機会が豊富。上流、プライム案件多数。・高稼働：深く入り込む戦略かつ営業力が強く案件供給が安定しているため、稼働の機会が多く経験値を積みやすい。90％以上の稼働率を誇る。・社風：より日系企業らしいフラットな組織と意思決定スピードの速さが特徴。・働き方：全社平均残業時間も20～22時間程度／営業とコンサル・エンジニアが完全に分業されているため、セールスミッションなどが無く、コンサルティング・開発に集中できる環境。・研修制度：2週間～最大3か月の研修があり、ビジネススキル・PCスキルから学ぶことができるため、未経験の方でも挑戦しやすい環境。