株式会社エムディーピー の求人・中途採用情報

◇業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／20～30代活躍中／教育体制◎ ◇「JCB」「softbank」など大手顧客へ多数導入／拡大中のeギフト市場・法人向けデジタルクーポン業界トップシェア 既存顧客（金融業界・福利厚生サービス会社・大手IT企業・エネルギー会社など）を中心に、デジタルクーポンを使ったサンプリングキャンペーンを企画・提案します。キャンペーンの仕組みづくりから、LPやバナーの制作ディレクション、実施後の効果分析まで一貫して担当します。 ■具体的な業務内容： ・課題を抽出しソリューション、コンテンツの提案 ・具体的なシステムフローの立案、企画～提案 ・データ分析、改善提案 ・新規販促キャンペーンの企画提案 ・施策運用におけるコンバージョン率改善提案 ・企画書及び報告書作成、営業ツールの作成 ・クリエイティブチェック ・テスト確認、運用 ※入社後は半年程度のOJTにて、早い段階で実際の顧客を担当し、裁量権を持って挑戦いただきます。 ■キャンペーン事例： NTTドコモの「dヘルスケア」アプリで、アサヒ飲料「PLUSカルピス」シリーズを12万5千本プレゼントする企画を実施。ターゲットに合わせたデジタルクーポン配布で、メーカー・コンテンツ企業・流通の課題解決に貢献しました。 ■組織構成： 部長1名・リーダー1名・メンバー3名 広告代理店、物流、銀行出身の方など業界未経験者も活躍中！ ■当社について： 当社は、デジタルクーポンを活用した販促ソリューションを提供する成長企業です。自社サービス「プチギフト」を軸に、販促企画・システム開発・運用・効果分析までワンストップで対応できる体制を強みとしています。 大手メーカーや広告代理店を中心に、「キリンビール」「ファミリーマート」「ソフトバンク」などの有名企業との取引実績を積み重ね、法人向けデジタルクーポン市場でトップシェアを誇ります。 また、地域向けデジタルクーポン発行システムや企業向けシステム開発など、新規事業にも積極的に取り組み、販促の枠を超えたデジタルソリューション企業として進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-24-15 青山タワービル11F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅

＜予定年収＞467万円～613万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,300円～327,300円固定残業手当/月：57,100円～74,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞306,400円～402,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給昇格：年1回※実績次第で昇給可能■賞与：年2回※年間2～4か月分以上目安（会社業績、個人の評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 【デジタルクーポン事業】デジタルクーポンを配布・管理する自社サービス「プチギフト」を展開。販促施策の企画から運用、効果分析まで一気通貫で対応できる体制を強みとしています。具体的には以下のようなサービスを提供しています：・販促施策の企画提案・クーポン提供に関わるシステム提供・システム開発・クーポン提供に関わる画面のUI/UX設計・SNS広告ご提案～販促施策の運用・問い合わせ窓口の設置と対応業務・実施後の効果測定とレポーティングなど【新規開発事業】企業向けシステム開発や、社内業務の効率化を目的としたシステム開発に注力。また、地域向けデジタルクーポン発行システムでは、地域店舗と事業者をつなぐ新しい仕組みを提供しており、地域経済の活性化にも貢献しています。■ビジョン： ⇒ネットを通じ、人と社会の架け橋となり、 社会に貢献する企業を目指します。■特徴（TOPICS）： クライアントごとのニーズや業界特性、最新の市場動向に合わせた柔軟な提案を行い、利便性を重視したサービスをワンストップでご提供しています。システムベンダーの枠にとらわれず、幅広く柔軟な対応が多くの企業から高い評価をいただいています。■組織風土： ＜若手が活躍！変化や挑戦に前向きな社風＞20代30代が多く、実力が伴えば年齢にとらわれないキャリアアップが可能です。実際に20代でリーダーポジションや管理職で活躍している従業員も少なくありません。得意を伸ばした個人が集まりチームワークを発揮することで、事業発展へ繋げています。＜会社の雰囲気・風土＞----------------------------------------------------------------------------臨機応変に対応・〇・・・　定型的にこなす活気がある　　・・・〇・　落ち着いているスーツ通勤　　・・・・〇　私服通勤----------------------------------------------------------------------------

◇20～30代活躍中／残業月平均20時間程度 ◇「キリンビール」「ファミリーマート」など大手顧客へ多数導入／拡大中のeギフト市場・法人向けデジタルクーポン業界トップシェア 既存顧客を中心に、デジタルクーポンを使ったサンプリングキャンペーンを企画・提案します。キャンペーンの仕組みづくりから、LPやバナーの制作ディレクション、実施後の効果分析まで一貫して担当します。 ■業務内容： ・メーカーや小売企業の販促課題をヒアリングし、解決策を提案 ・デジタルクーポンを使ったキャンペーンの企画・設計 ・LPやバナーなどの制作ディレクション ・キャンペーン運用管理、効果測定、改善提案 ・新規キャンペーンの企画提案 ・報告書・営業ツールの作成、テスト確認 ■キャンペーン事例： NTTドコモの「dヘルスケア」アプリで、アサヒ飲料「PLUSカルピス」シリーズを12万5千本プレゼントする企画を実施。ターゲットに合わせたデジタルクーポン配布で、メーカー・コンテンツ企業・流通の課題解決に貢献しました。 ■魅力： ◎営業スタイル 既存顧客との深耕営業が中心。オンライン商談がメインで、無理な飛び込みや過度なノルマはありません。チーム予算達成を重視するため、協力しながら成果を出せる環境です。 ◎ソリューション提案の幅広さ 販促企画、システム提供、UI/UX設計、SNS広告運用など、単一サービスではなく複数のソリューションを組み合わせて提案できるため、顧客のマーケティング戦略に深く入り込めます。 ◎成長市場でのキャリアアップ eギフト市場は急拡大中。法人向けデジタルクーポン業界トップシェアの当社で、業界未経験でもスピード感ある成長を実現できます。20代でリーダー昇格の実績も多数。 ■組織構成： 部長1名・メンバー5名 ■当社について： 当社は、デジタルクーポンを活用した販促ソリューションを提供する成長企業です。自社サービス「プチギフト」を軸に、販促企画・システム開発・運用・効果分析までワンストップで対応できる体制を強みとしています。 大手メーカーや広告代理店を中心に、「キリンビール」「ファミリーマート」「ソフトバンク」などの有名企業との取引実績を積み重ね、法人向けデジタルクーポン市場でトップシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-24-15 青山タワービル11F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅

＜予定年収＞467万円～613万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,300円～327,300円固定残業手当/月：57,100円～74,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞306,400円～402,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給昇格：年1回※実績次第で昇給可能■賞与：年2回※年間2～4か月分以上目安（会社業績、個人の評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 【デジタルクーポン事業】デジタルクーポンを配布・管理する自社サービス「プチギフト」を展開。販促施策の企画から運用、効果分析まで一気通貫で対応できる体制を強みとしています。具体的には以下のようなサービスを提供しています：・販促施策の企画提案・クーポン提供に関わるシステム提供・システム開発・クーポン提供に関わる画面のUI/UX設計・SNS広告ご提案～販促施策の運用・問い合わせ窓口の設置と対応業務・実施後の効果測定とレポーティングなど【新規開発事業】企業向けシステム開発や、社内業務の効率化を目的としたシステム開発に注力。また、地域向けデジタルクーポン発行システムでは、地域店舗と事業者をつなぐ新しい仕組みを提供しており、地域経済の活性化にも貢献しています。■ビジョン： ⇒ネットを通じ、人と社会の架け橋となり、 社会に貢献する企業を目指します。■特徴（TOPICS）： クライアントごとのニーズや業界特性、最新の市場動向に合わせた柔軟な提案を行い、利便性を重視したサービスをワンストップでご提供しています。システムベンダーの枠にとらわれず、幅広く柔軟な対応が多くの企業から高い評価をいただいています。■組織風土： ＜若手が活躍！変化や挑戦に前向きな社風＞20代30代が多く、実力が伴えば年齢にとらわれないキャリアアップが可能です。実際に20代でリーダーポジションや管理職で活躍している従業員も少なくありません。得意を伸ばした個人が集まりチームワークを発揮することで、事業発展へ繋げています。＜会社の雰囲気・風土＞----------------------------------------------------------------------------臨機応変に対応・〇・・・　定型的にこなす活気がある　　・・・〇・　落ち着いているスーツ通勤　　・・・・〇　私服通勤----------------------------------------------------------------------------