株式会社エムディーピー の求人・中途採用情報

【デジタルクーポン業界トップシェア／新規事業の営業組織を牽引／裁量の大きなマネジメントポジション】 ■業務概要 当社が展開するデジタルクーポン自社サービス「プチギフト」の強みを活かし、企業の課題解決を目指した新規開発事業の責任者候補としてご活躍いただきます。立ち上げフェーズから新規顧客開拓、営業組織の構築、ソリューション提案、社内外の連携、営業戦略の立案・推進まで一貫して担当。将来的な営業部門のマネジメント、組織拡大も見据えたポジションです。 ■業務詳細 ・新規営業の立ち上げおよび拡大：ターゲット企業の選定、アプローチ戦略の策定、商談～クロージング、受注後スキーム構築まで幅広く担います。 ・ソリューション提案：顧客の販促・業務効率化課題を把握し、システムや新規サービスの導入提案、フロー設計を行います。 ・社内連携・ディレクション：営業部門、プロダクト開発部門との連携を通じ、最適な販売戦略や勝機の見極め、プロジェクト推進を担当します。 ・営業戦略立案：市場ニーズや数字データを根拠にPDCAを回し、成果創出を目指します。 ・チームビルディング：営業人材の採用・育成、組織体制強化にも携わります。 ■扱うサービス デジタルクーポン「プチギフト」を軸に、企業の販促・業務効率化を支援する新規ソリューション。 ■組織構成 平均年齢34歳。男女比はほぼ半々で、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ■業務の魅力 事業立ち上げから拡大まで裁量が大きく、実績次第で営業部門の牽引役としてキャリアアップ可能です。 ■教育体制 OJTを中心としつつ、必要に応じ研修も実施。挑戦意欲ある方を全面的に支援します。 ■就業環境 完全週休2日制、時差出勤制度・私服勤務可、有給取得も柔軟。育児支援も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業組織の責任者、さらなる新規事業責任者など、事業成長とともに幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 「新しい常識を創造」する企業姿勢のもと、成長フェーズで挑戦できる環境と福利厚生、働きやすい風土が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-24-15 青山タワービル11F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給＋賞与。ご経験、前職年収、ポテンシャルを考慮し決定します。賞与は年2回（1回あたり約2カ月分×個人評価、会社業績による）。試用期間中は給与5%控除のため、給与条件に変更があります。（基本給・月給：350,000円※残業代については別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 【デジタルクーポン事業】デジタルクーポンを配布・管理する自社サービス「プチギフト」を展開。販促施策の企画から運用、効果分析まで一気通貫で対応できる体制を強みとしています。具体的には以下のようなサービスを提供しています：・販促施策の企画提案・クーポン提供に関わるシステム提供・システム開発・クーポン提供に関わる画面のUI/UX設計・SNS広告ご提案～販促施策の運用・問い合わせ窓口の設置と対応業務・実施後の効果測定とレポーティングなど【新規開発事業】企業向けシステム開発や、社内業務の効率化を目的としたシステム開発に注力。また、地域向けデジタルクーポン発行システムでは、地域店舗と事業者をつなぐ新しい仕組みを提供しており、地域経済の活性化にも貢献しています。■ビジョン： ⇒ネットを通じ、人と社会の架け橋となり、 社会に貢献する企業を目指します。■特徴（TOPICS）： クライアントごとのニーズや業界特性、最新の市場動向に合わせた柔軟な提案を行い、利便性を重視したサービスをワンストップでご提供しています。システムベンダーの枠にとらわれず、幅広く柔軟な対応が多くの企業から高い評価をいただいています。■組織風土： ＜若手が活躍！変化や挑戦に前向きな社風＞20代30代が多く、実力が伴えば年齢にとらわれないキャリアアップが可能です。実際に20代でリーダーポジションや管理職で活躍している従業員も少なくありません。得意を伸ばした個人が集まりチームワークを発揮することで、事業発展へ繋げています。＜会社の雰囲気・風土＞----------------------------------------------------------------------------臨機応変に対応・〇・・・　定型的にこなす活気がある　　・・・〇・　落ち着いているスーツ通勤　　・・・・〇　私服通勤----------------------------------------------------------------------------

私たちが提供するのは単なる「デジタルクーポン」ではありません。 誰もが知るナショナルクライアントの裏側で、数万～数百万人規模の「人の動き」をデザインするのがあなたの役割です。 【一気通貫のディレクション】 大手企業の販促「パートナー」として、企画の種まきからシステム実装、効果検証までを完結させ、クライアントの課題解決を一手に担います。 ◎戦略立案・要件定義：顧客の課題（アプリのＤＬ数向上や店舗送客）に対し、最適なデジタルインセンティブの仕組みを設計。社内外の各担当者と調整を行います。 ◎クリエイティブ管理：ＬＰやバナーのＵＩ／ＵＸをディレクション。 ◎データ分析・改善：実施後のログを分析し、レポーティング。次なる一手を提案します。 ◎技術領域への介入：エンジニアと連携し、独自のクーポン発行スキームやＡＰＩ連携の仕様を調整します。 ■キャンペーン事例： NTTドコモの「ｄヘルスケア」アプリでアサヒ飲料「ＰＬＵＳカルピス」を１２万５千本配布する企画を実施。ターゲットに合わせた配布でメーカー・コンテンツ企業・流通の課題解決に貢献しました。 【求める人物像】 ◎新しい領域を積極的に学び「なぜ？」を突き詰める論理的思考のある方 ◎泥臭い運用を厭わない完遂力：華やかな企画だけでなく、成功に導くテスト確認や細かい仕様調整を「品質の要」と捉えられる方 ◎マルチタスクや複数の案件を同時並行で回すスピード感を楽しめる方。 【環境】 ◎キャリア：第二創業期で組織拡大を見込み、チームリードや新規事業の立ち上げに参画するチャンスがあります。 ◎組織：銀行、物流、広告代理店出身者など、多角的な視点を持つプロが集う少数精鋭チーム。 入社後は数か月～半年程度のOJTを経て、早い段階で実際の顧客を担当し、裁量権を持って挑戦いただきます。 ■組織構成： 部長１名・リーダー１名・メンバー5名。異業界出身の未経験者も活躍中！ ■当社について： 自社サービス「プチギフト」を軸に、販促企画・開発・運用・分析まで一気通貫で対応できる体制が強みです。キリンビール、ファミリーマート、ソフトバンク等の大手と取引し、デジタルクーポン市場でトップシェアを誇ります。販促の枠を超えたデジタルソリューション企業として、未来の流通を共に創る仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-24-15 青山タワービル11F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅

＜予定年収＞467万円～613万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,300円～327,300円固定残業手当/月：57,100円～74,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞306,400円～402,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給昇格：年1回※実績次第で昇給可能■賞与：年2回※年間2～4か月分以上目安（会社業績、個人の評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 【デジタルクーポン事業】デジタルクーポンを配布・管理する自社サービス「プチギフト」を展開。販促施策の企画から運用、効果分析まで一気通貫で対応できる体制を強みとしています。具体的には以下のようなサービスを提供しています：・販促施策の企画提案・クーポン提供に関わるシステム提供・システム開発・クーポン提供に関わる画面のUI/UX設計・SNS広告ご提案～販促施策の運用・問い合わせ窓口の設置と対応業務・実施後の効果測定とレポーティングなど【新規開発事業】企業向けシステム開発や、社内業務の効率化を目的としたシステム開発に注力。また、地域向けデジタルクーポン発行システムでは、地域店舗と事業者をつなぐ新しい仕組みを提供しており、地域経済の活性化にも貢献しています。■ビジョン： ⇒ネットを通じ、人と社会の架け橋となり、 社会に貢献する企業を目指します。■特徴（TOPICS）： クライアントごとのニーズや業界特性、最新の市場動向に合わせた柔軟な提案を行い、利便性を重視したサービスをワンストップでご提供しています。システムベンダーの枠にとらわれず、幅広く柔軟な対応が多くの企業から高い評価をいただいています。■組織風土： ＜若手が活躍！変化や挑戦に前向きな社風＞20代30代が多く、実力が伴えば年齢にとらわれないキャリアアップが可能です。実際に20代でリーダーポジションや管理職で活躍している従業員も少なくありません。得意を伸ばした個人が集まりチームワークを発揮することで、事業発展へ繋げています。＜会社の雰囲気・風土＞----------------------------------------------------------------------------臨機応変に対応・〇・・・　定型的にこなす活気がある　　・・・〇・　落ち着いているスーツ通勤　　・・・・〇　私服通勤----------------------------------------------------------------------------

◇20～30代活躍中／残業月平均20時間程度 ◇「キリンビール」「ファミリーマート」など大手顧客へ多数導入／拡大中のeギフト市場・法人向けデジタルクーポン業界トップシェア 既存顧客を中心に、デジタルクーポンを使ったサンプリングキャンペーンを企画・提案します。キャンペーンの仕組みづくりから、LPやバナーの制作ディレクション、実施後の効果分析まで一貫して担当します。 ■業務内容： ・メーカーや小売企業の販促課題をヒアリングし、解決策を提案 ・デジタルクーポンを使ったキャンペーンの企画・設計 ・LPやバナーなどの制作ディレクション ・キャンペーン運用管理、効果測定、改善提案 ・新規キャンペーンの企画提案 ・報告書・営業ツールの作成、テスト確認 ■キャンペーン事例： NTTドコモの「dヘルスケア」アプリで、アサヒ飲料「PLUSカルピス」シリーズを12万5千本プレゼントする企画を実施。ターゲットに合わせたデジタルクーポン配布で、メーカー・コンテンツ企業・流通の課題解決に貢献しました。 ■魅力： ◎営業スタイル 既存顧客との深耕営業が中心。オンライン商談がメインで、無理な飛び込みや過度なノルマはありません。チーム予算達成を重視するため、協力しながら成果を出せる環境です。 ◎ソリューション提案の幅広さ 販促企画、システム提供、UI/UX設計、SNS広告運用など、単一サービスではなく複数のソリューションを組み合わせて提案できるため、顧客のマーケティング戦略に深く入り込めます。 ◎成長市場でのキャリアアップ eギフト市場は急拡大中。法人向けデジタルクーポン業界トップシェアの当社で、業界未経験でもスピード感ある成長を実現できます。20代でリーダー昇格の実績も多数。 ■組織構成： 部長1名・メンバー5名 ■当社について： 当社は、デジタルクーポンを活用した販促ソリューションを提供する成長企業です。自社サービス「プチギフト」を軸に、販促企画・システム開発・運用・効果分析までワンストップで対応できる体制を強みとしています。 大手メーカーや広告代理店を中心に、「キリンビール」「ファミリーマート」「ソフトバンク」などの有名企業との取引実績を積み重ね、法人向けデジタルクーポン市場でトップシェアを誇ります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-24-15 青山タワービル11F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅

＜予定年収＞467万円～613万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,300円～327,300円固定残業手当/月：57,100円～74,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞306,400円～402,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給昇格：年1回※実績次第で昇給可能■賞与：年2回※年間2～4か月分以上目安（会社業績、個人の評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 【デジタルクーポン事業】デジタルクーポンを配布・管理する自社サービス「プチギフト」を展開。販促施策の企画から運用、効果分析まで一気通貫で対応できる体制を強みとしています。具体的には以下のようなサービスを提供しています：・販促施策の企画提案・クーポン提供に関わるシステム提供・システム開発・クーポン提供に関わる画面のUI/UX設計・SNS広告ご提案～販促施策の運用・問い合わせ窓口の設置と対応業務・実施後の効果測定とレポーティングなど【新規開発事業】企業向けシステム開発や、社内業務の効率化を目的としたシステム開発に注力。また、地域向けデジタルクーポン発行システムでは、地域店舗と事業者をつなぐ新しい仕組みを提供しており、地域経済の活性化にも貢献しています。■ビジョン： ⇒ネットを通じ、人と社会の架け橋となり、 社会に貢献する企業を目指します。■特徴（TOPICS）： クライアントごとのニーズや業界特性、最新の市場動向に合わせた柔軟な提案を行い、利便性を重視したサービスをワンストップでご提供しています。システムベンダーの枠にとらわれず、幅広く柔軟な対応が多くの企業から高い評価をいただいています。■組織風土： ＜若手が活躍！変化や挑戦に前向きな社風＞20代30代が多く、実力が伴えば年齢にとらわれないキャリアアップが可能です。実際に20代でリーダーポジションや管理職で活躍している従業員も少なくありません。得意を伸ばした個人が集まりチームワークを発揮することで、事業発展へ繋げています。＜会社の雰囲気・風土＞----------------------------------------------------------------------------臨機応変に対応・〇・・・　定型的にこなす活気がある　　・・・〇・　落ち着いているスーツ通勤　　・・・・〇　私服通勤----------------------------------------------------------------------------