株式会社エムディーピー 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【業種未経験歓迎／取引実績1000社以上！ニーズに合わせた配布・管理をご提案できるデジタルクーポンサービス「プチギフト」を展開】 デジタル販促キャンペーンのディレクション・制作進行管理をお任せします！ ■具体的な業務例 ・クライアントとのコミュニケーション（ヒアリング、要件定義） ・全体の進捗管理、スケジュール管理 ・フロー図の作成 ・制作物のディレクション（要件、デザイン、テキスト情報、動作検証の確認）など ※入社後はOJTでスタート ■プチギフト（自社サービス）： 導入企業がユーザーに対してクーポンの発行や配布を一括で実施することができるデジタルクーポン管理システム。ブランド70種類以上・商品250種類以上を取り扱っており、月間600万本以上のクーポンを配布、市場シェアトップクラスを誇ります。 ■キャンペーン事例： 飲料メーカーの商品が、Twitterのフォロー＆リツイートで当たるキャンペーン 生命保険会社の会員様に向けたキャンペーン　 アプリのインストールでクーポンが当たるお友達紹介キャンペーン ◎金融業界・福利厚生サービス会社・IT企業・エネルギー会社など大手企業の案件が多く、普段からユーザーでもある商品のキャンペーンにも携われます。 ■働く魅力： ◎成長市場：eギフト市場は拡大中！当社も市場の成長を大きく上回るスピードで成長しています。 ◎ブルーオーシャン：参入障壁が高くブルーオーシャンな環境のため、顧客とじっくり向き合えます。◎手ごたえ：受注段階から関われるため、クライアントに伴走して一緒にキャンペーンをつくり、成果を実感しやすいです。 ◎スキルアップできる体制 共有会：ディレクター同士で業務内容やノウハウの共有を実施 チーム体制：ワンフロアにほとんどの部門メンバーが在籍しているためコミュニケーションが活発且つスムーズで、顔を見て話せる安心感があります キャリアアップ：サービス／プロダクト全体のコンサルティングや、企画、提案営業などキャリアの幅を広げられます。 ◎システムやデジタル販促への興味があり、新しいこと・必要な情報のキャッチアップが速く、リクエストや変化に臨機応変に対応できる方だと、早い段階で裁量権を持って活躍いただけます。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-24-15 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～284,000円その他固定手当/月：33,900円～65,000円＜月給＞255,900円～349,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当は20時間0分～30時間0分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給。■賞与：年2回※年間2～4か月分以上目安（会社業績、個人の評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：デジタルクーポンプラットフォーム事業コンビニエンスストアなどで使えるデジタルクーポンに関して、クーポンの仕入・配布システム・事務局対応等のリテールメディア・ソリューションをワンストップで提供

■業務内容： 管理部の中で、人事周りを中心に携わって頂きます。2年で社員数が2倍以上に増加し、組織体制の見直しなど0からつくりあげるフェーズです。採用・労務を一気にお任せするのではなく経験のある分野から徐々に業務範囲を広げて頂く予定です。 【採用・教育/研修】 中途採用、新卒採用、派遣採用、研修制度の立案や運用(新人・中堅・管理職向け) 《中途採用》 採用職種：営業、エンジニア中心 採用人数：年間5～10名程度 人材紹介、ダイレクトリクルーティングをメインに活用。採用手法についても、適宜見直しを行っています。 【労務】 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労務管理 《勤怠管理～給与計算》 社員数40名程度の組織です。今後は、手続きの簡易化やデジタル化を含めた、よりスムーズな運用にすることを目指します。 【制度】 社内制度の作成・運用、評価制度の見直しや運用 《制度の運用》 IPOに向けた規則の策定や実態に沿った見直し、評価制度や組織体制の抜本的な見直しなど、組織の拡大に合わせて仕組みを構築していきます。 業務は一例です。 適性やご経験を鑑み、少しずつお任せしていきます。 ■研修について： 業務はOJTにて習得していただきます。 覚えることは山ほどありますが、日々学ぶことが多く、飽きずに業務に取り組めます。またチームでの業務遂行を基本としているため、お互いにカバーをしあったり、分からないことはすぐに聞けるような環境です。 ■配属先： 配属先は管理部となり管理部長1名（30代男性）、経理2名（40代女性・20代女性）、人事1名（40代女性）で構成されています。 ■特徴： ・ゼロから規則等を作るので、幅広く知識を身に着けていただけます。 ・採用のみ、といった特定のポジションではないため、人事業務全体に幅広く携わっていただけます。 ・年2回評価面談をし賞与に反映しています。評価シート記載をし上長と面談を行っており透明度の高い制度です。 ■事業の成長について： ・eギフト市場は、2025年には4057億円に拡大すると言われています。 ・市場の成長率117%(21年→22年)に対し、弊社の事業の成長率は200%と 市場の拡大以上の、事業成長を遂げています。※矢野経済研究所調べ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-24-15 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～284,000円その他固定手当/月：33,900円～65,000円＜月給＞255,900円～349,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当は20時間0分～30時間0分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給。■昇給昇格：年1回（平均昇給率：5％）※実績次第で昇給可能■賞与：年2回※年間3～4か月分以上目安（会社業績、個人の評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：デジタルクーポンプラットフォーム事業コンビニエンスストアなどで使えるデジタルクーポンに関して、クーポンの仕入・配布システム・事務局対応等のリテールメディア・ソリューションをワンストップで提供