ＦｒｏｎｔＡｃｔ株式会社 の求人・中途採用情報

■募集背景： 当社は、2022年から最先端のAI搭載医療機器である「MELTzR手指運動リハビリテーションシステム（脳卒中などによる手指麻痺を治療するリハビリロボット）」を施設（主に回復期リハビリテーション病棟を持つ医療機関）へ販売しています。 ※製品HP：https://frontact-gl.com/ja/med-information/product/meltz/ 発売開始から約3年が経過し、顧客がイノベーター・アーリーアダプター層からマジョリティ層へシフトする中、更なる販売拡大のためには、新たなアプローチ方法の検討と実践が求められています。 また、現在開発中の次世代機器を上市した際には、これまでアプローチしていなかった新たな顧客へのアプローチも求められます。 この転換期に、製品の販売等を通じて、患者さんや医療従事者へ貢献したいという想いを強く持ち、新しいことへ挑戦し続ける人材を募集したいと考えています。 ■本ポジションのミッション： ・ターゲット施設への積極的なプロモーションを通じたMELTz新規導入 ・MELTz既導入施設・機器貸出施設のフォロー ・MELTz次世代機器の上市準備と上市後早期の売上 ・製品提供方法・提供体制に関する新しいアイデアの創出 ■業務詳細： MELTzや次世代機器のプロモーション： 顧客との面談、オンライン面談、現地デモ、学会展示・セミナー、Webセミナー、KOL・AOLマネジメント、保守対応など 代理店・提携企業との協業： 窓口担当者や施設担当者との情報交換、新たな提携企業の探索（情報収集） 社内業務： 顧客情報管理、受発注管理、活動報告、定例会議、臨時会議、その他プロジェクトのサポートなど ■当社について： 元々は住友ファーマ株式会社のフロンティア事業を分割し、同社の完全子会社としてスタートしました。疾病の治療だけではなく、予防、診断、社会復帰あらゆるフェーズを解決できる事業を目指しています。 サワイグループHDに親会社は変わりましたが、同社が力を入れるデジタルヘルスケア事業や「健康寿命の延伸に貢献する」というミッションなどは、FrontActと非常に親和性が高いです。そのため、会社としての方向性は変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-17-24 NMF茅場町ビル5F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

茅場町駅、水天宮前駅、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,681,200円～6,362,400円固定残業手当/月：109,900円～219,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 医療・介護・福祉・健康・生活等に関する製品、ソフトウェアおよびシステムの研究、開発、製造、販売、貸与および輸出入等■事業コンセプト：「見たことのないヘルスケアの世界を思い描こう。医薬品の領域を超えて。」私たちは、人々の多様な生き方を実現させるために、既存の医薬品による治療の枠を超え、人々の健康に関わるあらゆるプロセスを対象に、これまでのヘルスケアの概念に捉われず、これまでにないヘルスケアソリューションの提供を目指します。私たちは、国内外の新しいアイデアやシーズを探求し、さまざまな分野の最先端技術を応用し、優れた研究者、科学者や先進的企業とのコラボレーションを推進しています。当社では、ビジョンの実現に向けて、人々が健やかに生きるために重要となる「アクティブ エイジング」と「メンタルレジリエンス」の分野を中心に、すでに共同研究開発プログラムを推進しています。これまでアイデアやコンセプトにすぎなかったものを、人々に寄り添い、日々の暮らしの中に溶け込んで役に立つソリューションや製品として実現させ、総合的なサポートをお届けします。■ミッション：「人々に、より多様な選択肢を提供し、これまで以上に寄り添い、継続的なサポートを実現」人々にとって「メンタルウェルビーイング（精神的健やかさ）」は、考える力や感じ方に多大な影響を及ぼす大変重要な要素です。メンタルヘルスを健全に保つことは「アクティブエイジング」や健やかな生き方に欠かすことができません。精神疾患や加齢に伴う認知障害においては、精神的な健やかさをいかに取り戻すか、そしていかに維持するかが一層重要となります。一般的に医薬品による治療は、メンタルヘルス改善の第一歩と考えられているものの、これからは、先進技術を応用することにより、これまでに無かったソリューションをご提供できると、私たちは考えています。フレキシブルで効果的な、より多くの選択肢でご支援できれば、患者さんは、適切な治療に、適切なタイミングでアクセスすることができ、患者さんが経験するかもしれない不安や孤独感の低減につなげることができます。

当社ではリストバンド型活動量計MiMoRy、ウェアラブル脳波計等のデバイスを用いた様々な疾患の予測、重症度判定、健康状態の把握や個別最適化した健康維持向上のための介入を目的にアカデミアとの臨床研究やその成果の社会実装として自治体との連携を推進してきました。 今後は上記アカデミアとの臨床研究や臨床研究の成果としてのフレイル予防事業を中心とする自治体向けビジネスの事業化及び医療機器認証を取得したウェアラブル脳波計事業をさらに加速させる必要があり、その役割を担う人材を募集しています。 ◆ミッション： ・フレイル予防事業の推進、拡大：東京都とのリレーションの維持改善、公的成果の創出、ターゲット自治体への営業による事業への新規参画推進、社会実装に向けた体制の維持改善 ・アカデミアとの連携強化による効率的成果創出：AMED等公的資金を活用した臨床研究やアカデミア及び医療機関との臨床研究の推進 ・製品戦略の立案と実行：中長期の製品ロードマップ策定、開発リソースの配分と投資の検討 ◆業務内容： ・フレイル予防事業における自治体（東京都）との窓口対応と新規参画市区町村の獲得の推進 ・フレイル予防事業の確実な実施と東京都事業参加者のデータ解析による公的成果の創出 ・活動量計のAMED採択事業（うつ病検知及び重症度評価）とフレイル予防に係る臨床研究の推進 ・ウェアラブル脳波計ビジネスの製品戦略の立案と実行 ・活動量計、ウェアラブル脳波計など当社アセットを活用した新規公的資金の獲得と研究推進 ◆当社について ・元々は住友ファーマ株式会社のフロンティア事業を分割し、同社の完全子会社としてスタートしました。疾病の治療だけではなく、予防、診断、社会復帰あらゆるフェーズを解決できる事業を目指しています。 サワイグループHDに親会社は変わりましたが、同社が力を入れるデジタルヘルスケア事業や「健康寿命の延伸に貢献する」というミッションなどは、FrontActと非常に親和性が高いです。そのため、会社としての方向性は変わりません。 ・現在の主力製品は「MELTz手指運動リハビリテーションシステム」です。 実際に病院にも販売実績があります。その他コンシューマ向け製品も開発しています。その他コラボレーションはHPをご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-17-24 NMF茅場町ビル5F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

茅場町駅、水天宮前駅、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,358,400円～11,042,400円固定残業手当/月：219,800円～329,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞833,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 医療・介護・福祉・健康・生活等に関する製品、ソフトウェアおよびシステムの研究、開発、製造、販売、貸与および輸出入等■事業コンセプト：「見たことのないヘルスケアの世界を思い描こう。医薬品の領域を超えて。」私たちは、人々の多様な生き方を実現させるために、既存の医薬品による治療の枠を超え、人々の健康に関わるあらゆるプロセスを対象に、これまでのヘルスケアの概念に捉われず、これまでにないヘルスケアソリューションの提供を目指します。私たちは、国内外の新しいアイデアやシーズを探求し、さまざまな分野の最先端技術を応用し、優れた研究者、科学者や先進的企業とのコラボレーションを推進しています。当社では、ビジョンの実現に向けて、人々が健やかに生きるために重要となる「アクティブ エイジング」と「メンタルレジリエンス」の分野を中心に、すでに共同研究開発プログラムを推進しています。これまでアイデアやコンセプトにすぎなかったものを、人々に寄り添い、日々の暮らしの中に溶け込んで役に立つソリューションや製品として実現させ、総合的なサポートをお届けします。■ミッション：「人々に、より多様な選択肢を提供し、これまで以上に寄り添い、継続的なサポートを実現」人々にとって「メンタルウェルビーイング（精神的健やかさ）」は、考える力や感じ方に多大な影響を及ぼす大変重要な要素です。メンタルヘルスを健全に保つことは「アクティブエイジング」や健やかな生き方に欠かすことができません。精神疾患や加齢に伴う認知障害においては、精神的な健やかさをいかに取り戻すか、そしていかに維持するかが一層重要となります。一般的に医薬品による治療は、メンタルヘルス改善の第一歩と考えられているものの、これからは、先進技術を応用することにより、これまでに無かったソリューションをご提供できると、私たちは考えています。フレキシブルで効果的な、より多くの選択肢でご支援できれば、患者さんは、適切な治療に、適切なタイミングでアクセスすることができ、患者さんが経験するかもしれない不安や孤独感の低減につなげることができます。