ＦｒｏｎｔＡｃｔ株式会社 の求人・中途採用情報

■採用背景 当社は「MELTz手指運動リハビリテーションシステム」という、手指麻痺の患者さんの筋電からAIが運動意図を識別し、手指の運動をアシストするリハビリテーション用医療機器を製造販売しています。現在、MELTzの技術を応用した新製品のポータブル型リハビリロボット機器を開発中です。 新製品の事業運営体制の構築、アライアンス推進、新規事業立ち上げなどを行っていただく人材を募集します。 また、将来的な次世代機の製品開発・事業開発などにも参画いただきます。 ■展望 MELTzで築いている事業基盤を更に発展させるとともに、新製品の事業展開により、MELTzシリーズ全体での収益拡大と国内リハビリロボット市場での地位の盤石化を目指します。また、海外展開を視野に入れて事業開発を行っていく予定です。 ■職務内容 （1） 新製品企画・開発推進 ・製品企画書・要件定義書の作成：市場調査・技術検討段階からの新製品コンセプト立案。市場調査により特定した臨床ニーズを製品の要求仕様に昇華させ、技術部門と協働設計 ・製品開発の推進：試作機のフィールド評価の実施および技術部門へのフィードバック、臨床エビデンス構築、Go-To-Market戦略の策定・実行 ・薬事申請サポート：国内における薬事規制・申請対応に向け、技術部門および信頼性保証部門と連携・サポート （2） 新規事業の企画・立ち上げ ・新規事業の企画：既存製品・新製品を活用した新規事業・新規サービスの企画 ・事業開発の推進：PoC の企画・推進、運営体制の構築、サービス導入・事業拡大のためのアライアンスの実行 （3） アフターサービス体制の構築およびオペレーション設計 ・修理・保守等のサービス体制及びオペレーションの構築：機器不具合時の対応フロー、修理受発注体制、代替機運用等のアフターサービス体制の構築 ■魅力 ・サワイグループホールディングス傘下での安定した経営のもと、大きな裁量を持ち働くことが可能 ・自社開発製品であり、技術部門や営業部門と緊密に連携して業務に取り組める環境 ・顧客との良好な関係、社内のリハビリ有資格者の知見を活かし、現場の生の意見を速やかに取り入れながら製品開発・事業開発を推進 ・中途入社増加中！コミュニケーションが活発な社風 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-17-24 NMF茅場町ビル5F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

茅場町駅、水天宮前駅、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月額には定額固定残業手当45時間、定額深夜残業手当10時間を含みます＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,133円～833,371円＜月給＞500,133円～833,371円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 医療・介護・福祉・健康・生活等に関する製品、ソフトウェアおよびシステムの研究、開発、製造、販売、貸与および輸出入等■事業コンセプト：「見たことのないヘルスケアの世界を思い描こう。医薬品の領域を超えて。」私たちは、人々の多様な生き方を実現させるために、既存の医薬品による治療の枠を超え、人々の健康に関わるあらゆるプロセスを対象に、これまでのヘルスケアの概念に捉われず、これまでにないヘルスケアソリューションの提供を目指します。私たちは、国内外の新しいアイデアやシーズを探求し、さまざまな分野の最先端技術を応用し、優れた研究者、科学者や先進的企業とのコラボレーションを推進しています。当社では、ビジョンの実現に向けて、人々が健やかに生きるために重要となる「アクティブ エイジング」と「メンタルレジリエンス」の分野を中心に、すでに共同研究開発プログラムを推進しています。これまでアイデアやコンセプトにすぎなかったものを、人々に寄り添い、日々の暮らしの中に溶け込んで役に立つソリューションや製品として実現させ、総合的なサポートをお届けします。■ミッション：「人々に、より多様な選択肢を提供し、これまで以上に寄り添い、継続的なサポートを実現」人々にとって「メンタルウェルビーイング（精神的健やかさ）」は、考える力や感じ方に多大な影響を及ぼす大変重要な要素です。メンタルヘルスを健全に保つことは「アクティブエイジング」や健やかな生き方に欠かすことができません。精神疾患や加齢に伴う認知障害においては、精神的な健やかさをいかに取り戻すか、そしていかに維持するかが一層重要となります。一般的に医薬品による治療は、メンタルヘルス改善の第一歩と考えられているものの、これからは、先進技術を応用することにより、これまでに無かったソリューションをご提供できると、私たちは考えています。フレキシブルで効果的な、より多くの選択肢でご支援できれば、患者さんは、適切な治療に、適切なタイミングでアクセスすることができ、患者さんが経験するかもしれない不安や孤独感の低減につなげることができます。

当社は、生体情報センシングとロボティクス技術を融合したリハビリテーション用医療機器を開発・販売する会社です。2022 年にリハビリテーションロボットを上市し販売しており、市場投入した製品の改良設計、ならびに 次世代機の開発を進めています。改良設計と次世代機の開発を加速するための人員増強として、ソフトウェア開発（Flutter 開発）を担う人材を募集します。 ■詳細 当社は、Flutter フロントエンドとセキュアなバックエンドサービス、AWS インフラストラクチャ、そしてデバイス中心のワークフローを統合した、最新かつ信頼性の高いマルチ環境アプリケーションを構築しています。医療関連製品に関わるため、信頼性、トレーサビリティ、長期的な保守性が重要です。 1. Flutter アプリケーション（主に Android）の開発と保守 2. 状態管理、オフライン処理、バックグラウンドタスク、レスポンシブな UI レイアウトの実装 3. RESTful バックエンド API との統合（JWT 認証、API キーフロー、認証されたファイルのダウンロードなど） 4. AWS にリンクされたワークフローの操作（S3、署名済み URL、Cognito ベースのフロー、マルチ環境エンドポイント） 5. バックエンドエンジニアとの協力による API 契約の改良とエンドツーエンドの信頼性向上 6. テスト可能な Draft コードの記述、強力なパターン(例: BLoC、Riverpod など)の維持 7. CI/CD パイプラインへの貢献、必要に応じたビルド/テストステージの最適化 8. パフォーマンス、メモリ使用量、非同期処理、プラットフォーム固有の挙動などの技術的問題の調査 9. コードレビューへの参加によるチーム全体のコード品質の向上ポジションの魅力 ■当社について 元々は住友ファーマ株式会社のフロンティア事業を分割し、同社の完全子会社としてスタートしました。疾病の治療だけではなく、予防、診断、社会復帰あらゆるフェーズを解決できる事業を目指しています。 サワイグループHDに親会社は変わりましたが、同社が力を入れるデジタルヘルスケア事業や「健康寿命の延伸に貢献する」というミッションなどは、FrontActと非常に親和性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-17-24 NMF茅場町ビル5F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

茅場町駅、水天宮前駅、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制月額には定額固定残業手当45時間、定額深夜残業手当10時間を含みます＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,133円～875,060円＜月給＞500,133円～875,060円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 医療・介護・福祉・健康・生活等に関する製品、ソフトウェアおよびシステムの研究、開発、製造、販売、貸与および輸出入等■事業コンセプト：「見たことのないヘルスケアの世界を思い描こう。医薬品の領域を超えて。」私たちは、人々の多様な生き方を実現させるために、既存の医薬品による治療の枠を超え、人々の健康に関わるあらゆるプロセスを対象に、これまでのヘルスケアの概念に捉われず、これまでにないヘルスケアソリューションの提供を目指します。私たちは、国内外の新しいアイデアやシーズを探求し、さまざまな分野の最先端技術を応用し、優れた研究者、科学者や先進的企業とのコラボレーションを推進しています。当社では、ビジョンの実現に向けて、人々が健やかに生きるために重要となる「アクティブ エイジング」と「メンタルレジリエンス」の分野を中心に、すでに共同研究開発プログラムを推進しています。これまでアイデアやコンセプトにすぎなかったものを、人々に寄り添い、日々の暮らしの中に溶け込んで役に立つソリューションや製品として実現させ、総合的なサポートをお届けします。■ミッション：「人々に、より多様な選択肢を提供し、これまで以上に寄り添い、継続的なサポートを実現」人々にとって「メンタルウェルビーイング（精神的健やかさ）」は、考える力や感じ方に多大な影響を及ぼす大変重要な要素です。メンタルヘルスを健全に保つことは「アクティブエイジング」や健やかな生き方に欠かすことができません。精神疾患や加齢に伴う認知障害においては、精神的な健やかさをいかに取り戻すか、そしていかに維持するかが一層重要となります。一般的に医薬品による治療は、メンタルヘルス改善の第一歩と考えられているものの、これからは、先進技術を応用することにより、これまでに無かったソリューションをご提供できると、私たちは考えています。フレキシブルで効果的な、より多くの選択肢でご支援できれば、患者さんは、適切な治療に、適切なタイミングでアクセスすることができ、患者さんが経験するかもしれない不安や孤独感の低減につなげることができます。

■募集背景 当社は、生体情報センシングとロボティクス技術を融合したリハビリテーション用医療機器を開発・販売する会社です。2022 年にリハビリテーションロボットを上市し販売しており、市場投入した製品の改良設計、ならびに 次世代機の開発を進めています。 改良設計と次世代機の開発を加速するための人員増強として、ロボットの制御回路設計を担う人材を募集します。 ■製品 「MELTz手指運動リハビリテーションシステム」 https://frontact-gl.com/ja/med-information/product/meltz/ 手指麻痺の患者さんの筋電からAIが運動意図を識別し、手指の運動をアシストするリハビリロボットです。 ■ミッション ・新規開発中のリハビリロボットの設計開発および量産化 ・市販機器のフィードバック対応、改良設計 ・OEM 工場のマネジメント ■主な業務内容 ・要求仕様に基づく設計仕様の策定、回路設計、試作評価 ・量産化を考慮した製品設計 ・QMS に基づいた設計管理 ・OEM 工場との連携、品質管理 ・部品調達管理 ・市場機器の不具合調査、対策検討 ■魅力 ・サワイグループホールディングス100％子会社のため、同社からの支援がある中で経営ができています。 ・大きな裁量を持ち働くことが可能です。営業や事業開発のメンバーも近くにおり、意思決定のスピードが速いです。また、顧客との関係性が良好であり、社内にもリハビリの有資格者（理学療法士、作業療法士）が複数名いるため、現場の意見も直接取り入れながら製品の仕様について決めることができます。 ■当社について 元々は住友ファーマ株式会社のフロンティア事業を分割し、同社の完全子会社としてスタートしました。疾病の治療だけではなく、予防、診断、社会復帰あらゆるフェーズを解決できる事業を目指しています。 サワイグループHDに親会社は変わりましたが、同社が力を入れるデジタルヘルスケア事業や「健康寿命の延伸に貢献する」というミッションなどは、FrontActと非常に親和性が高いです。そのため、会社としての方向性は変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-17-24 NMF茅場町ビル5F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

茅場町駅、水天宮前駅、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制月額には定額固定残業手当45時間、定額深夜残業手当10時間を含みます＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,133円～875,060円＜月給＞500,133円～875,060円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 医療・介護・福祉・健康・生活等に関する製品、ソフトウェアおよびシステムの研究、開発、製造、販売、貸与および輸出入等■事業コンセプト：「見たことのないヘルスケアの世界を思い描こう。医薬品の領域を超えて。」私たちは、人々の多様な生き方を実現させるために、既存の医薬品による治療の枠を超え、人々の健康に関わるあらゆるプロセスを対象に、これまでのヘルスケアの概念に捉われず、これまでにないヘルスケアソリューションの提供を目指します。私たちは、国内外の新しいアイデアやシーズを探求し、さまざまな分野の最先端技術を応用し、優れた研究者、科学者や先進的企業とのコラボレーションを推進しています。当社では、ビジョンの実現に向けて、人々が健やかに生きるために重要となる「アクティブ エイジング」と「メンタルレジリエンス」の分野を中心に、すでに共同研究開発プログラムを推進しています。これまでアイデアやコンセプトにすぎなかったものを、人々に寄り添い、日々の暮らしの中に溶け込んで役に立つソリューションや製品として実現させ、総合的なサポートをお届けします。■ミッション：「人々に、より多様な選択肢を提供し、これまで以上に寄り添い、継続的なサポートを実現」人々にとって「メンタルウェルビーイング（精神的健やかさ）」は、考える力や感じ方に多大な影響を及ぼす大変重要な要素です。メンタルヘルスを健全に保つことは「アクティブエイジング」や健やかな生き方に欠かすことができません。精神疾患や加齢に伴う認知障害においては、精神的な健やかさをいかに取り戻すか、そしていかに維持するかが一層重要となります。一般的に医薬品による治療は、メンタルヘルス改善の第一歩と考えられているものの、これからは、先進技術を応用することにより、これまでに無かったソリューションをご提供できると、私たちは考えています。フレキシブルで効果的な、より多くの選択肢でご支援できれば、患者さんは、適切な治療に、適切なタイミングでアクセスすることができ、患者さんが経験するかもしれない不安や孤独感の低減につなげることができます。

当社は、生体情報センシングとロボティクス技術を融合したリハビリテーション用医療機器を開発・販売する会社です。2022 年にリハビリテーションロボットを上市し販売しており、市場投入した製品の改良設計、ならびに 次世代機の開発を進めています。これらの継続的な開発・保守の求人です。 ソフトウェアスタックは主に C#および.NET で構成。バックエンドサービスにはASP.NET Core、社内向け Web インターフェースには Blazor、工場およびエンジニアリング向けツールには主に WPF を使用。バックエンドの主要アーキテクチャ、デバイスのセキュリティモデル、および本番インフラの多くはすでに構築されています。 既存システムを理解したうえで、残っている機能の実装、新しい製品開発への対応を行っていただきます。保守作業だけを担当する役割ではありません。 ■詳細 ・既存の ASP.NET Core バックエンドサービスおよび REST API の保守・機能拡張 ・ Blazor を使用した社内向け管理画面の完成および改善 ・デバイスのプロビジョニング・登録、製造時のファームウェア書き込み・デバイス設定、キャリブレーション・検証、製造試験・検査、診断、および保守ワークフローを支援する WPF アプリケーションの開発・保守 ・組み込みデバイス、Flutter ベースの Android アプリケーション、および製造設備と連携する C#サービス・ツールの開発・保守 ・既存の PostgreSQL、Entity Framework Core、およびクラウド上のデータシステムを使用した開発 ・既存のセキュリティアーキテクチャに基づくデバイス認証、認証情報プロビジョニング、および署名付き通信ワークフローのサポート・保守 ・バックエンドサービス、ツール、デバイス連携、および製造ワークフローにまたがる問題の調査・解決 ・自動テストの作成、および既存システムのテストカバレッジ、信頼性、保守性の改善 ・既存の CI/CD ワークフローおよび管理されたソフトウェアリリースプロセスのサポート ・技術文書、要求との関連付け、およびソフトウェアライフサイクル記録の作成・保守 ・ファームウェア、モバイルアプリケーション、ハードウェア、製造、および品質部門との連携 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-17-24 NMF茅場町ビル5F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

茅場町駅、水天宮前駅、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制月額には定額固定残業手当45時間、定額深夜残業手当10時間を含みます＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,133円～875,060円＜月給＞500,133円～875,060円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 医療・介護・福祉・健康・生活等に関する製品、ソフトウェアおよびシステムの研究、開発、製造、販売、貸与および輸出入等■事業コンセプト：「見たことのないヘルスケアの世界を思い描こう。医薬品の領域を超えて。」私たちは、人々の多様な生き方を実現させるために、既存の医薬品による治療の枠を超え、人々の健康に関わるあらゆるプロセスを対象に、これまでのヘルスケアの概念に捉われず、これまでにないヘルスケアソリューションの提供を目指します。私たちは、国内外の新しいアイデアやシーズを探求し、さまざまな分野の最先端技術を応用し、優れた研究者、科学者や先進的企業とのコラボレーションを推進しています。当社では、ビジョンの実現に向けて、人々が健やかに生きるために重要となる「アクティブ エイジング」と「メンタルレジリエンス」の分野を中心に、すでに共同研究開発プログラムを推進しています。これまでアイデアやコンセプトにすぎなかったものを、人々に寄り添い、日々の暮らしの中に溶け込んで役に立つソリューションや製品として実現させ、総合的なサポートをお届けします。■ミッション：「人々に、より多様な選択肢を提供し、これまで以上に寄り添い、継続的なサポートを実現」人々にとって「メンタルウェルビーイング（精神的健やかさ）」は、考える力や感じ方に多大な影響を及ぼす大変重要な要素です。メンタルヘルスを健全に保つことは「アクティブエイジング」や健やかな生き方に欠かすことができません。精神疾患や加齢に伴う認知障害においては、精神的な健やかさをいかに取り戻すか、そしていかに維持するかが一層重要となります。一般的に医薬品による治療は、メンタルヘルス改善の第一歩と考えられているものの、これからは、先進技術を応用することにより、これまでに無かったソリューションをご提供できると、私たちは考えています。フレキシブルで効果的な、より多くの選択肢でご支援できれば、患者さんは、適切な治療に、適切なタイミングでアクセスすることができ、患者さんが経験するかもしれない不安や孤独感の低減につなげることができます。

■募集背景 当社は、生体情報センシングとロボティクス技術を融合したリハビリテーション用医療機器を開発・販売する会社です。2022 年にリハビリテーションロボットを上市し販売しており、市場投入した製品の改良設計、ならびに 次世代機の開発を進めています。 改良設計と次世代機の開発を加速するための人員増強として、ロボットの機械設計・量産化を担う人材を募集します。 ■製品 「MELTz手指運動リハビリテーションシステム」 https://frontact-gl.com/ja/med-information/product/meltz/ 手指麻痺の患者さんの筋電からAIが運動意図を識別し、手指の運動をアシストするリハビリロボットです。 ■ミッション ・新規開発中のリハビリロボットの設計開発および量産化 ・ 市販機器のフィードバック対応、改良設計 ・OEM 工場のマネジメント ■主な業務内容 ・設計仕様の策定 ・設計仕様をもとに量産化を考慮した製品設計（機械設計） ・市場からの要望を受けての改良設計 ・QMSに基づいた設計管理 ・量産化の計画策定 ・OEM工場の立ち上げ ・工場との連携、品質管理 ・部品調達管理 ・市販後の機器の不具合解析と対応策立案 ■魅力 ・サワイグループホールディングス100％子会社のため、同社からの支援がある中で経営ができています。 ・大きな裁量を持ち働くことが可能です。営業や事業開発のメンバーも近くにおり、意思決定のスピードが速いです。また、顧客との関係性が良好であり、社内にもリハビリの有資格者（理学療法士、作業療法士）が複数名いるため、現場の意見も直接取り入れながら製品の仕様について決めることができます。 ■当社について 元々は住友ファーマ株式会社のフロンティア事業を分割し、同社の完全子会社としてスタートしました。疾病の治療だけではなく、予防、診断、社会復帰あらゆるフェーズを解決できる事業を目指しています。 サワイグループHDに親会社は変わりましたが、同社が力を入れるデジタルヘルスケア事業や「健康寿命の延伸に貢献する」というミッションなどは、FrontActと非常に親和性が高いです。そのため、会社としての方向性は変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-17-24 NMF茅場町ビル5F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

茅場町駅、水天宮前駅、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制月額には定額固定残業手当45時間、定額深夜残業手当10時間を含みます＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,133円～875,060円＜月給＞500,133円～875,060円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 医療・介護・福祉・健康・生活等に関する製品、ソフトウェアおよびシステムの研究、開発、製造、販売、貸与および輸出入等■事業コンセプト：「見たことのないヘルスケアの世界を思い描こう。医薬品の領域を超えて。」私たちは、人々の多様な生き方を実現させるために、既存の医薬品による治療の枠を超え、人々の健康に関わるあらゆるプロセスを対象に、これまでのヘルスケアの概念に捉われず、これまでにないヘルスケアソリューションの提供を目指します。私たちは、国内外の新しいアイデアやシーズを探求し、さまざまな分野の最先端技術を応用し、優れた研究者、科学者や先進的企業とのコラボレーションを推進しています。当社では、ビジョンの実現に向けて、人々が健やかに生きるために重要となる「アクティブ エイジング」と「メンタルレジリエンス」の分野を中心に、すでに共同研究開発プログラムを推進しています。これまでアイデアやコンセプトにすぎなかったものを、人々に寄り添い、日々の暮らしの中に溶け込んで役に立つソリューションや製品として実現させ、総合的なサポートをお届けします。■ミッション：「人々に、より多様な選択肢を提供し、これまで以上に寄り添い、継続的なサポートを実現」人々にとって「メンタルウェルビーイング（精神的健やかさ）」は、考える力や感じ方に多大な影響を及ぼす大変重要な要素です。メンタルヘルスを健全に保つことは「アクティブエイジング」や健やかな生き方に欠かすことができません。精神疾患や加齢に伴う認知障害においては、精神的な健やかさをいかに取り戻すか、そしていかに維持するかが一層重要となります。一般的に医薬品による治療は、メンタルヘルス改善の第一歩と考えられているものの、これからは、先進技術を応用することにより、これまでに無かったソリューションをご提供できると、私たちは考えています。フレキシブルで効果的な、より多くの選択肢でご支援できれば、患者さんは、適切な治療に、適切なタイミングでアクセスすることができ、患者さんが経験するかもしれない不安や孤独感の低減につなげることができます。

【サワイグループ傘下の安定基盤×スタートアップの挑戦／ヘルスケア新規事業立ち上げ期で幅広く経験できるポジションです】 ■業務概要 MiMoRy事業にて、デジタルヘルスケア領域の営業活動および新規事業開発っ担ていただきます。※MiMoRy（ミモリー）は、当社社が開発した高齢者やメンタル不調者向けのリストバンド型活動量計です。歩数や睡眠時間、活動ログを計測でき、自治体の健康増進事業やヘルスケア・メンタルヘルス研究などに活用されています。 ミモリーや健康長寿アプリ、ミモリーワークス（従業員の健康管理サービス）を中心に、自治体・企業・医療機関等とのアライアンス推進、展示会対応、営業活動、サービスグロース、顧客フォローまで、事業の企画から実行まで幅広く参画いただきます。 ■職務内容 事業本部長や外部アドバイザーと連携しながら、事業企画から顧客開拓、サービス成長まで幅広くお任せします。 ・展示会への出展企画、運営対応 ・展示会で獲得したリード顧客へのフォロー（電話・メール・Web会議） ・自治体、企業、医療機関とのアライアンス推進 ・健康経営ソリューション「ミモリーワークス」の提案活動 ・顧客ヒアリング、課題整理、サービス改善提案 ・営業資料作成およびブラッシュアップ ・リード獲得施策の企画、実行 ・事業計画策定の補佐 ・顧客フォローおよび進捗管理 ・市場調査、KPI管理、データ分析 ■組織構成 本部長1名、メンバー2名、業務委託のアドバイザー1名で構成されています。経験豊富なメンバーからのサポートを受けながら成長できます。 ■キャリアパス 入社後は営業支援や展示会運営などの実行フェーズからスタートし、顧客開拓、アライアンス推進、事業企画へと業務範囲を拡大していきます。将来的には事業開発や責任者ポジションへのキャリア形成も期待されています。 ■当社について サワイグループの基盤を生かし、心身の健やかさを支える新たなヘルスケア事業を創出しています。自治体・企業・医療機関などと連携し、事業開発からグロースまで担える環境です。アクティブエイジングとメンタルレジリエンスを重点領域に、大学・研究者・先進企業との共創を通じ、多様で健やかな生き方を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-17-24 NMF茅場町ビル5F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

茅場町駅、水天宮前駅、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円その他固定手当/月：25,269円～35,376円固定残業手当/月：93,020円～130,228円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞418,289円～585,604円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・その他固定手当は10時間分の深夜残業手当として支給。（超過分は別途支給）・賞与：年2回/前年業績・評価に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 医療・介護・福祉・健康・生活等に関する製品、ソフトウェアおよびシステムの研究、開発、製造、販売、貸与および輸出入等■事業コンセプト：「見たことのないヘルスケアの世界を思い描こう。医薬品の領域を超えて。」私たちは、人々の多様な生き方を実現させるために、既存の医薬品による治療の枠を超え、人々の健康に関わるあらゆるプロセスを対象に、これまでのヘルスケアの概念に捉われず、これまでにないヘルスケアソリューションの提供を目指します。私たちは、国内外の新しいアイデアやシーズを探求し、さまざまな分野の最先端技術を応用し、優れた研究者、科学者や先進的企業とのコラボレーションを推進しています。当社では、ビジョンの実現に向けて、人々が健やかに生きるために重要となる「アクティブ エイジング」と「メンタルレジリエンス」の分野を中心に、すでに共同研究開発プログラムを推進しています。これまでアイデアやコンセプトにすぎなかったものを、人々に寄り添い、日々の暮らしの中に溶け込んで役に立つソリューションや製品として実現させ、総合的なサポートをお届けします。■ミッション：「人々に、より多様な選択肢を提供し、これまで以上に寄り添い、継続的なサポートを実現」人々にとって「メンタルウェルビーイング（精神的健やかさ）」は、考える力や感じ方に多大な影響を及ぼす大変重要な要素です。メンタルヘルスを健全に保つことは「アクティブエイジング」や健やかな生き方に欠かすことができません。精神疾患や加齢に伴う認知障害においては、精神的な健やかさをいかに取り戻すか、そしていかに維持するかが一層重要となります。一般的に医薬品による治療は、メンタルヘルス改善の第一歩と考えられているものの、これからは、先進技術を応用することにより、これまでに無かったソリューションをご提供できると、私たちは考えています。フレキシブルで効果的な、より多くの選択肢でご支援できれば、患者さんは、適切な治療に、適切なタイミングでアクセスすることができ、患者さんが経験するかもしれない不安や孤独感の低減につなげることができます。