ＦｒｏｎｔＡｃｔ株式会社
【東京／リモート可】営業職◆デジタルヘルスケア／新規事業立ち上げ／サワイグループ子会社
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【サワイグループ傘下の安定基盤×スタートアップの挑戦／ヘルスケア新規事業立ち上げ期で幅広く経験できるポジションです】
■業務概要
MiMoRy事業にて、デジタルヘルスケア領域の営業活動および新規事業開発っ担ていただきます。※MiMoRy（ミモリー）は、当社社が開発した高齢者やメンタル不調者向けのリストバンド型活動量計です。歩数や睡眠時間、活動ログを計測でき、自治体の健康増進事業やヘルスケア・メンタルヘルス研究などに活用されています。
ミモリーや健康長寿アプリ、ミモリーワークス（従業員の健康管理サービス）を中心に、自治体・企業・医療機関等とのアライアンス推進、展示会対応、営業活動、サービスグロース、顧客フォローまで、事業の企画から実行まで幅広く参画いただきます。
■職務内容
事業本部長や外部アドバイザーと連携しながら、事業企画から顧客開拓、サービス成長まで幅広くお任せします。
・展示会への出展企画、運営対応
・展示会で獲得したリード顧客へのフォロー（電話・メール・Web会議）
・自治体、企業、医療機関とのアライアンス推進
・健康経営ソリューション「ミモリーワークス」の提案活動
・顧客ヒアリング、課題整理、サービス改善提案
・営業資料作成およびブラッシュアップ
・リード獲得施策の企画、実行
・事業計画策定の補佐
・顧客フォローおよび進捗管理
・市場調査、KPI管理、データ分析
■組織構成
本部長1名、メンバー2名、業務委託のアドバイザー1名で構成されています。経験豊富なメンバーからのサポートを受けながら成長できます。
■キャリアパス
入社後は営業支援や展示会運営などの実行フェーズからスタートし、顧客開拓、アライアンス推進、事業企画へと業務範囲を拡大していきます。将来的には事業開発や責任者ポジションへのキャリア形成も期待されています。
■当社について
サワイグループの基盤を生かし、心身の健やかさを支える新たなヘルスケア事業を創出しています。自治体・企業・医療機関などと連携し、事業開発からグロースまで担える環境です。アクティブエイジングとメンタルレジリエンスを重点領域に、大学・研究者・先進企業との共創を通じ、多様で健やかな生き方を支えています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
◆必須条件 以下全て該当する方
営業経験2年以上
オーナーシップを持って事業を推進できる方
キャリアアップ志向、向上心がある方
SFA/CRM、マーケティングオートメーション（MA）ツールを活用した営業活動の経験、または自主的にキャッチアップできるITリテラシー
■歓迎要件
ベンチャー企業や他社の新規事業、新規プロジェクトへの参加経験
顧客ヒアリング、仮説検証、初期顧客開拓（インサイド/フィールドセールス）の経験
PI管理やデータ分析、市場調査経験
勤務地
本社
住所：東京都中央区新川1-17-24 NMF茅場町ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：10～20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～420,000円
その他固定手当/月：25,269円～35,376円
固定残業手当/月：93,020円～130,228円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
418,289円～585,604円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・その他固定手当は10時間分の深夜残業手当として支給。（超過分は別途支給）
・賞与：年2回/前年業績・評価に基づき支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：無
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
無
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
・年末年始休暇
・入社初年度（4月入社の場合）：有休10日間
・有給休暇の他に特別休日７日間を付与
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
医療・介護・福祉・健康・生活等に関する製品、ソフトウェアおよびシステムの研究、開発、製造、販売、貸与および輸出入等
■事業コンセプト：「見たことのないヘルスケアの世界を思い描こう。医薬品の領域を超えて。」
私たちは、人々の多様な生き方を実現させるために、既存の医薬品による治療の枠を超え、人々の健康に関わるあらゆるプロセスを対象に、これまでのヘルスケアの概念に捉われず、これまでにないヘルスケアソリューションの提供を目指します。私たちは、国内外の新しいアイデアやシーズを探求し、さまざまな分野の最先端技術を応用し、優れた研究者、科学者や先進的企業とのコラボレーションを推進しています。当社では、ビジョンの実現に向けて、人々が健やかに生きるために重要となる「アクティブ エイジング」と「メンタルレジリエンス」の分野を中心に、すでに共同研究開発プログラムを推進しています。これまでアイデアやコンセプトにすぎなかったものを、人々に寄り添い、日々の暮らしの中に溶け込んで役に立つソリューションや製品として実現させ、総合的なサポートをお届けします。
■ミッション：「人々に、より多様な選択肢を提供し、これまで以上に寄り添い、継続的なサポートを実現」
人々にとって「メンタルウェルビーイング（精神的健やかさ）」は、考える力や感じ方に多大な影響を及ぼす大変重要な要素です。メンタルヘルスを健全に保つことは「アクティブエイジング」や健やかな生き方に欠かすことができません。精神疾患や加齢に伴う認知障害においては、精神的な健やかさをいかに取り戻すか、そしていかに維持するかが一層重要となります。一般的に医薬品による治療は、メンタルヘルス改善の第一歩と考えられているものの、これからは、先進技術を応用することにより、これまでに無かったソリューションをご提供できると、私たちは考えています。フレキシブルで効果的な、より多くの選択肢でご支援できれば、患者さんは、適切な治療に、適切なタイミングでアクセスすることができ、患者さんが経験するかもしれない不安や孤独感の低減につなげることができます。- 所在地
〒104-0033
東京都中央区新川1-17-24 NMF茅場町ビル5F- 設立
- 2024年4月
- 従業員数
- 35名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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