石友ウッドビルディング株式会社 の求人・中途採用情報

□■新会社の立ち上げメンバー！「木造×非住宅」の次世代建築をデザイン／「総合住環境サービス企業」石友ホームグループの安定基盤◎■□ 令和6年に設立されたばかりの「石友ウッドビルディング株式会社」にて、一般建築物の設計業務全般をお任せします 。 ■当社のミッション これまで鉄骨造やRC造が主流だった倉庫・工場、介護・福祉施設、事務所、商業施設といったさまざまな用途の建物を、「木造」で提案し建築していくことです 。 ■具体的には 依頼者や関連会社（設備担当者等）との打ち合わせから始まり、意匠設計、構造設計業務、構造計算、積算、そして確認申請業務まで、プロジェクト全体に幅広く携わっていただきます 。新規事業所の立ち上げメンバーとして、あなたのこれまでの一般建築設計の経験を存分に発揮できる環境です 。 ■魅力ポイント ◇木造建築の新たな可能性を追求し、プロとして厚遇で報われる 環境配慮やSDGsの観点から、非住宅分野における「木造化」は現在非常に注目されており、社会的意義も将来性も抜群の事業です。大規模な施設を木の温もりあふれる空間へとデザインし、街の新たなランドマークを生み出していくプロセスは、設計士としてこれまでにない大きなスケール感と達成感を味わうことができます。 ◇プロフェッショナルの技術を正当に評価するため、充実した待遇をご用意しています。年間休日120日が確保されていることに加え、資格手当（1級建築士：3万円、1級建築施工管理技士：3万円など）も非常に手厚く設定しています 。新しい会社の歴史を一緒に創り上げながら、安定した基盤の中で長く活躍してみませんか？ ◇働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸着工棟数17年連続トップクラスという圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 例：グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 変更の範囲：無

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県野々市市二日市4-240 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

野々市駅(ＩＲいしかわ鉄道線)、野々市駅(北陸鉄道線)、野々市工大前駅

＜予定年収＞480万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～480,000円固定残業手当/月：44,206円～87,500円（固定残業時間23時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞286,706円～567,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験や年齢に応じて、詳細は決まります。※基本給は、能力・経験等に基づき、面談により決定するので上回る場合もあります。■昇給／年1回■賞与／年2回(※別途決算賞与支給実績あり)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 設計施工、総合建設業石友ウッドビルディングは、豊富な木造建築の実績を活かし、一般流通材を用いて工場・倉庫・事務所・介護福祉施設・店舗などの非住宅木造建築を企画・設計・施工する会社です。初回面談から設計、見積、施工、完成後のアフターフォローまで、専門スタッフが連携したワンストップ体制でお客様の建設プロジェクトを支援します。■ビジョン： 私たちは、伐採期を迎えた国産木材を有効活用し、里山の保全や循環型社会の実現、CO2削減に貢献する中大規模木造建築を通じて、持続可能な社会づくりを目指します。木造建築が持つ利点と課題の双方を正しく伝え、確かなデータと技術に基づいた最適な建築空間を提案することで、事業者のビジネスの成功を支援します。北陸の中大規模木造建築のプロフェッショナルとして、すべてのお客様に信頼と満足を提供し続けます。■特徴（TOPICS）： 現場管理体制や仕組みづくりも、まだまだこれから作っていく段階。だからこそ新しいことに挑戦できる楽しさがあります。安定した基盤のもとで経験豊富な先輩社員の指導を受けながら、木造建築の未来を一緒に創造していきましょう！研修は当社グループの基準のもと、社内研修/外部（メーカー）研修/階層別研修/管理職研修等、成長や昇進に応じて適宜実施しており、教育体制は充実。福利厚生についても、子の看護等（有給）、介護休暇（有給※条件あり）、 育児の為の時短勤務、時差勤務等、働く環境を整えており、ワークライフバランスの取れる会社です。■組織風土： 全職種が一丸となって建物の建築に携わるため、社内連携が整っております。年1回社員旅行も実施しています。

□■新会社の立ち上げメンバー！「木造×非住宅」の次世代建築をデザイン／「総合住環境サービス企業」石友ホームグループの安定基盤◎■□ 令和6年に設立されたばかりの当社にて、一般建築物の設計業務全般をお任せします 。 ■当社のミッション これまで鉄骨造やRC造が主流だった倉庫・工場、介護・福祉施設、事務所、商業施設といったさまざまな用途の建物を、「木造」で提案し建築していくことです 。 ■具体的には 依頼者や関連会社（設備担当者等）との打ち合わせから始まり、意匠設計、構造設計業務、構造計算、積算、そして確認申請業務まで、プロジェクト全体に幅広く携わっていただきます 。新規事業所の立ち上げメンバーとして、あなたのこれまでの一般建築設計の経験を存分に発揮できる環境です 。 ■魅力ポイント ◇木造建築の新たな可能性を追求し、プロとして厚遇で報われる 環境配慮やSDGsの観点から、非住宅分野における「木造化」は現在非常に注目されており、社会的意義も将来性も抜群の事業です。大規模な施設を木の温もりあふれる空間へとデザインし、街の新たなランドマークを生み出していくプロセスは、設計士としてこれまでにない大きなスケール感と達成感を味わうことができます。 ◇プロフェッショナルの技術を正当に評価するため、充実した待遇をご用意 年間休日120日が確保されていることに加え、資格手当（1級建築士：3万円、1級建築施工管理技士：3万円など）も非常に手厚く設定しています 。新しい会社の歴史を一緒に創り上げながら、安定した基盤の中で長く活躍してみませんか？ ◇北陸着工棟数17年連続トップ級という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 例：グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県野々市市二日市4-240 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

野々市駅(ＩＲいしかわ鉄道線)、野々市駅(北陸鉄道線)、野々市工大前駅

＜予定年収＞480万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～480,000円固定残業手当/月：44,206円～87,500円（固定残業時間23時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞286,706円～567,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験や年齢に応じて、詳細は決まります。※基本給は、能力・経験等に基づき、面談により決定するので上回る場合もあります。■昇給／年1回■賞与／年2回(※別途決算賞与支給実績あり)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 設計施工、総合建設業石友ウッドビルディングは、豊富な木造建築の実績を活かし、一般流通材を用いて工場・倉庫・事務所・介護福祉施設・店舗などの非住宅木造建築を企画・設計・施工する会社です。初回面談から設計、見積、施工、完成後のアフターフォローまで、専門スタッフが連携したワンストップ体制でお客様の建設プロジェクトを支援します。■ビジョン： 私たちは、伐採期を迎えた国産木材を有効活用し、里山の保全や循環型社会の実現、CO2削減に貢献する中大規模木造建築を通じて、持続可能な社会づくりを目指します。木造建築が持つ利点と課題の双方を正しく伝え、確かなデータと技術に基づいた最適な建築空間を提案することで、事業者のビジネスの成功を支援します。北陸の中大規模木造建築のプロフェッショナルとして、すべてのお客様に信頼と満足を提供し続けます。■特徴（TOPICS）： 現場管理体制や仕組みづくりも、まだまだこれから作っていく段階。だからこそ新しいことに挑戦できる楽しさがあります。安定した基盤のもとで経験豊富な先輩社員の指導を受けながら、木造建築の未来を一緒に創造していきましょう！研修は当社グループの基準のもと、社内研修/外部（メーカー）研修/階層別研修/管理職研修等、成長や昇進に応じて適宜実施しており、教育体制は充実。福利厚生についても、子の看護等（有給）、介護休暇（有給※条件あり）、 育児の為の時短勤務、時差勤務等、働く環境を整えており、ワークライフバランスの取れる会社です。■組織風土： 全職種が一丸となって建物の建築に携わるため、社内連携が整っております。年1回社員旅行も実施しています。