カバヤ食品株式会社 の求人・中途採用情報

【リモート週2～3日併用／長く愛されるブランド力×新製品・新市場への挑戦／年功序列でなく成果に応じてキャリアアップ／中途比率4割（営業組織全体）】 ◆職務内容 既存の小売・流通各社に向けた提案営業をお任せいたします。 特徴として、決まった自社の人気商品を売るだけでなく、クライアントの目線になって、売り場全体をどう作ったら良いか課題をヒアリングしながら解決に導いていきます。 《具体的には》 ・得意先との商談（定番商品、特売品） ・展示会への参加 ・春秋発売の新商品プレゼンテーション（年2回） ・グミ、清涼菓子、玩具菓子のカテゴリー提案 ・競合商品、売上動向のヒアリング ・得意先店舗への改装のお手伝い（月数回） ※内勤4割、外勤6割のイメージです。 ◆入社後の流れ ・まずは先輩社員の商談や陳列に同行して、自社商品や得意先企業を理解してください。 ・売り場の提案資料や販促資料作りをお手伝いしながら必要なスキルを学んでいきます。 ・慣れてきたら、担当顧客を複数社持ち、訪問、商談等を徐々にお任せしていきます。 ◆特徴 ・POSデータやSRI等を分析し、自社商品にこだわらない売り場作りを提案します。自社商品を押し売りしないため、長期的な信頼関係を築くことが可能です。 ・変革期のフェーズで、新しいやり方を提案しやすい環境です。「売上を伸ばす」ことではなく「売上を自ら創造できる営業」を目指しており、提案営業としてのスキルアップが叶います。 ◆キャリアイメージ 実力や成長に応じて、マネジメントへの昇格していくことも可能です。 年功序列ではなく、成果に応じて昇進していくため、30代で部長や20代で課長になった女性の方もいます。 ◆同社について カバヤ食品は2024年のD Capitalによる資本参加を機に、日本カバヤ・オハヨーホールディングスから独立し、戦後1946年から続く歴史とお客様に愛されるロングセラー商品を抱えながら、新しく生まれ変わった会社としてスタートしています。 主力商品の「塩分チャージタブレッツ」「タフグミ」等が好調で業績拡大が続く中、新商品開発、新規事業参入、世界市場への本格進出といった、将来のカバヤを作っていく経営計画を実現するため、外部からの人材採用による組織強化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞広島オフィス住所：広島県広島市中区胡町4-28 胡町ビルディング 6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

胡町駅、銀山町駅、八丁堀駅(広島県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,938円～317,907円固定残業手当/月：38,062円～57,093円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※対象者には別途借上社宅制度適用あり（会社規定に基づく）昇給：年1回（7月）賞与：年2回（6・12月）※一般職は夏期2か月、冬期2か月、成果配分賞与（会社業績により決定）※成果配分賞与の直近実績：2.3か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：グミ・清涼菓子・チョコレート・キャンディ・ビスケット・クッキー・玩具菓子等の 製造及び販売■企業概要：1946年に設立をし、「塩分チャージタブレッツ」「さくさくぱんだ」「ピュアラルグミ」「タフグミ」「セボンスター」を含む、各種菓子を製造・販売している菓子メーカーです。「おいしさ、楽しさ、健康、美」をテーマに世界に誇れる企業となるべく全社を挙げて邁進中。

【リモート週2～3日併用／長く愛されるブランド力×新製品・新市場への挑戦／年功序列でなく成果に応じてキャリアアップ／中途比率4割（営業組織全体）】 ◆職務内容 既存の小売・流通各社に向けた提案営業をお任せいたします。 特徴として、決まった自社の人気商品を売るだけでなく、クライアントの目線になって、売り場全体をどう作ったら良いか課題をヒアリングしながら解決に導いていきます。 《具体的には》 ・得意先との商談（定番商品、特売品） ・展示会への参加 ・春秋発売の新商品プレゼンテーション（年2回） ・グミ、清涼菓子、玩具菓子のカテゴリー提案 ・競合商品、売上動向のヒアリング ・得意先店舗への改装のお手伝い（月数回） ※内勤4割、外勤6割のイメージです。 ◆入社後の流れ ・まずは先輩社員の商談や陳列に同行して、自社商品や得意先企業を理解してください。 ・売り場の提案資料や販促資料作りをお手伝いしながら必要なスキルを学んでいきます。 ・慣れてきたら、担当顧客を複数社持ち、訪問、商談等を徐々にお任せしていきます。 ◆特徴 ・POSデータやSRI等を分析し、自社商品にこだわらない売り場作りを提案します。自社商品を押し売りしないため、長期的な信頼関係を築くことが可能です。 ・変革期のフェーズで、新しいやり方を提案しやすい環境です。「売上を伸ばす」ことではなく「売上を自ら創造できる営業」を目指しており、提案営業としてのスキルアップが叶います。 ◆キャリアイメージ 実力や成長に応じて、マネジメントへの昇格していくことも可能です。 年功序列ではなく、成果に応じて昇進していくため、30代で部長や20代で課長になった女性の方もいます。 ◆同社について カバヤ食品は2024年のD Capitalによる資本参加を機に、日本カバヤ・オハヨーホールディングスから独立し、戦後1946年から続く歴史とお客様に愛されるロングセラー商品を抱えながら、新しく生まれ変わった会社としてスタートしています。 主力商品の「塩分チャージタブレッツ」「タフグミ」等が好調で業績拡大が続く中、新商品開発、新規事業参入、世界市場への本格進出といった、将来のカバヤを作っていく経営計画を実現するため、外部からの人材採用による組織強化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：名古屋市中区正木3-9-27 メイフィス金山西ビル　3階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,938円～317,907円固定残業手当/月：38,062円～57,093円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※対象者には別途借上社宅制度適用あり（会社規定に基づく）昇給：年1回（7月）賞与：年2回（6・12月）※一般職は夏期2か月、冬期2か月、成果配分賞与（会社業績により決定）※成果配分賞与の直近実績：2.3か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：グミ・清涼菓子・チョコレート・キャンディ・ビスケット・クッキー・玩具菓子等の 製造及び販売■企業概要：1946年に設立をし、「塩分チャージタブレッツ」「さくさくぱんだ」「ピュアラルグミ」「タフグミ」「セボンスター」を含む、各種菓子を製造・販売している菓子メーカーです。「おいしさ、楽しさ、健康、美」をテーマに世界に誇れる企業となるべく全社を挙げて邁進中。

【リモート週2～3日併用／長く愛されるブランド力×新製品・新市場への挑戦／年功序列でなく成果に応じてキャリアアップ／中途比率4割（営業組織全体）】 ◆職務内容 既存の小売・流通各社に向けた提案営業をお任せいたします。 特徴として、決まった自社の人気商品を売るだけでなく、クライアントの目線になって、売り場全体をどう作ったら良いか課題をヒアリングしながら解決に導いていきます。 《具体的には》 ・得意先との商談（定番商品、特売品） ・展示会への参加 ・春秋発売の新商品プレゼンテーション（年2回） ・グミ、清涼菓子、玩具菓子のカテゴリー提案 ・競合商品、売上動向のヒアリング ・得意先店舗への改装のお手伝い（月数回） ※内勤4割、外勤6割のイメージです。 ◆入社後の流れ ・まずは先輩社員の商談や陳列に同行して、自社商品や得意先企業を理解してください。 ・売り場の提案資料や販促資料作りをお手伝いしながら必要なスキルを学んでいきます。 ・慣れてきたら、担当顧客を複数社持ち、訪問、商談等を徐々にお任せしていきます。 ◆特徴 ・POSデータやSRI等を分析し、自社商品にこだわらない売り場作りを提案します。自社商品を押し売りしないため、長期的な信頼関係を築くことが可能です。 ・変革期のフェーズで、新しいやり方を提案しやすい環境です。「売上を伸ばす」ことではなく「売上を自ら創造できる営業」を目指しており、提案営業としてのスキルアップが叶います。 ◆キャリアイメージ 実力や成長に応じて、マネジメントへの昇格していくことも可能です。 年功序列ではなく、成果に応じて昇進していくため、30代で部長や20代で課長になった女性の方もいます。 ◆同社について カバヤ食品は2024年のD Capitalによる資本参加を機に、日本カバヤ・オハヨーホールディングスから独立し、戦後1946年から続く歴史とお客様に愛されるロングセラー商品を抱えながら、新しく生まれ変わった会社としてスタートしています。 主力商品の「塩分チャージタブレッツ」「タフグミ」等が好調で業績拡大が続く中、新商品開発、新規事業参入、世界市場への本格進出といった、将来のカバヤを作っていく経営計画を実現するため、外部からの人材採用による組織強化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4-18 オークツリー榴岡 7階勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

宮城野通駅、仙台駅、榴ケ岡駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,938円～317,907円固定残業手当/月：38,062円～57,093円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※対象者には別途借上社宅制度適用あり（会社規定に基づく）昇給：年1回（7月）賞与：年2回（6・12月）※一般職は夏期2か月、冬期2か月、成果配分賞与（会社業績により決定）※成果配分賞与の直近実績：2.3か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：グミ・清涼菓子・チョコレート・キャンディ・ビスケット・クッキー・玩具菓子等の 製造及び販売■企業概要：1946年に設立をし、「塩分チャージタブレッツ」「さくさくぱんだ」「ピュアラルグミ」「タフグミ」「セボンスター」を含む、各種菓子を製造・販売している菓子メーカーです。「おいしさ、楽しさ、健康、美」をテーマに世界に誇れる企業となるべく全社を挙げて邁進中。

【リモート週2～3日併用／長く愛されるブランド力×新製品・新市場への挑戦／年功序列でなく成果に応じてキャリアアップ／中途比率4割（営業組織全体）】 ◆職務内容 既存の小売・流通各社に向けた提案営業をお任せいたします。 特徴として、決まった自社の人気商品を売るだけでなく、クライアントの目線になって、売り場全体をどう作ったら良いか課題をヒアリングしながら解決に導いていきます。 《具体的には》 ・得意先との商談（定番商品、特売品） ・展示会への参加 ・春秋発売の新商品プレゼンテーション（年2回） ・グミ、清涼菓子、玩具菓子のカテゴリー提案 ・競合商品、売上動向のヒアリング ・得意先店舗への改装のお手伝い（月数回） ※内勤4割、外勤6割のイメージです。 ◆入社後の流れ ・まずは先輩社員の商談や陳列に同行して、自社商品や得意先企業を理解してください。 ・売り場の提案資料や販促資料作りをお手伝いしながら必要なスキルを学んでいきます。 ・慣れてきたら、担当顧客を複数社持ち、訪問、商談等を徐々にお任せしていきます。 ◆特徴 ・POSデータやSRI等を分析し、自社商品にこだわらない売り場作りを提案します。自社商品を押し売りしないため、長期的な信頼関係を築くことが可能です。 ・変革期のフェーズで、新しいやり方を提案しやすい環境です。「売上を伸ばす」ことではなく「売上を自ら創造できる営業」を目指しており、提案営業としてのスキルアップが叶います。 ◆キャリアイメージ 実力や成長に応じて、マネジメントへの昇格していくことも可能です。 年功序列ではなく、成果に応じて昇進していくため、30代で部長や20代で課長になった女性の方もいます。 ◆同社について カバヤ食品は2024年のD Capitalによる資本参加を機に、日本カバヤ・オハヨーホールディングスから独立し、戦後1946年から続く歴史とお客様に愛されるロングセラー商品を抱えながら、新しく生まれ変わった会社としてスタートしています。 主力商品の「塩分チャージタブレッツ」「タフグミ」等が好調で業績拡大が続く中、新商品開発、新規事業参入、世界市場への本格進出といった、将来のカバヤを作っていく経営計画を実現するため、外部からの人材採用による組織強化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区上呉服町1-16 的野ビル 5階勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

呉服町駅(福岡県)、祇園駅(福岡県)、中洲川端駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,938円～317,907円固定残業手当/月：38,062円～57,093円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※対象者には別途借上社宅制度適用あり（会社規定に基づく）昇給：年1回（7月）賞与：年2回（6・12月）※一般職は夏期2か月、冬期2か月、成果配分賞与（会社業績により決定）※成果配分賞与の直近実績：2.3か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：グミ・清涼菓子・チョコレート・キャンディ・ビスケット・クッキー・玩具菓子等の 製造及び販売■企業概要：1946年に設立をし、「塩分チャージタブレッツ」「さくさくぱんだ」「ピュアラルグミ」「タフグミ」「セボンスター」を含む、各種菓子を製造・販売している菓子メーカーです。「おいしさ、楽しさ、健康、美」をテーマに世界に誇れる企業となるべく全社を挙げて邁進中。

【リモート週2～3日併用／長く愛されるブランド力×新製品・新市場への挑戦／年功序列でなく成果に応じてキャリアアップ／中途比率4割（営業組織全体）／「虎ノ門ヒルズ」駅直結】 ◆職務内容 既存の小売・流通各社に向けた提案営業をお任せいたします。 特徴として、決まった自社の人気商品を売るだけでなく、クライアントの目線になって、売り場全体をどう作ったら良いか課題をヒアリングしながら解決に導いていきます。 《具体的には》 ・得意先との商談（定番商品、特売品） ・展示会への参加 ・春秋発売の新商品プレゼンテーション（年2回） ・グミ、清涼菓子、玩具菓子のカテゴリー提案 ・競合商品、売上動向のヒアリング ・得意先店舗への改装のお手伝い（月数回） ※内勤4割、外勤6割のイメージです ◆入社後の流れ ・まずは先輩社員の商談や陳列に同行して、自社商品や得意先企業を理解してください ・売り場の提案資料や販促資料作りをお手伝いしながら必要なスキルを学んでいきます ・慣れてきたら、担当顧客を複数社持ち、訪問、商談等を徐々にお任せします ◆特徴 ・POSデータやSRI等を分析し、自社商品にこだわらない売り場作りを提案します。自社商品を押し売りしないため、長期的な信頼関係を築くことが可能です。 ・変革期のフェーズで、新しいやり方を提案しやすい環境です。「売上を伸ばす」ことではなく「売上を自ら創造できる営業」を目指しており、提案営業としてのスキルアップが叶います。 ◆キャリアイメージ 実力や成長に応じて、マネジメントへの昇格していくことも可能です。 年功序列ではなく、成果に応じて昇進していくため、30代で部長や20代で課長になった女性の方もいます。 ◆同社について カバヤ食品は2024年のD Capitalによる資本参加を機に、日本カバヤ・オハヨーホールディングスから独立し、戦後1946年から続く歴史とお客様に愛されるロングセラー商品を抱えながら、新しく生まれ変わった会社としてスタートしています。 主力商品の「塩分チャージタブレッツ」「タフグミ」等が好調で業績拡大が続く中、新商品開発、新規事業参入、世界市場への本格進出といった、将来のカバヤを作っていく経営計画を実現するため、外部からの人材採用による組織強化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区虎ノ門二丁目４-7　T-LITE　14階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,938円～317,907円固定残業手当/月：38,062円～57,093円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※対象者には別途借上社宅制度適用あり（会社規定に基づく）昇給：年1回（7月）賞与：年2回（6・12月）※一般職は夏期2か月、冬期2か月、成果配分賞与（会社業績により決定）※成果配分賞与の直近実績：2.3か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：グミ・清涼菓子・チョコレート・キャンディ・ビスケット・クッキー・玩具菓子等の 製造及び販売■企業概要：1946年に設立をし、「塩分チャージタブレッツ」「さくさくぱんだ」「ピュアラルグミ」「タフグミ」「セボンスター」を含む、各種菓子を製造・販売している菓子メーカーです。「おいしさ、楽しさ、健康、美」をテーマに世界に誇れる企業となるべく全社を挙げて邁進中。