株式会社CLASSYS JAPAN
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設立
- 2024年
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従業員数
- 12名
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平均年齢
- 43.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社CLASSYS JAPAN
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該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
~日本法人の事業拡大を支える受発注・SCMの司令塔//医療機器の輸入・倉庫・配送・設置を一気通貫で担うオーダーマネジメント職~ ■採用背景 当社は、韓国発の美容医療機器メーカー Classys Inc. の日本法人として2024年9月に設立されました。日本市場における本格的な事業拡大に伴い、医療機器の輸入・在庫管理・全国への配送・設置コーディネーション・修理物流を統合的に管理できるロジスティクス/SCM体制の強化を進めています。 本社(韓国)、倉庫、修理パートナー、全国クリニックとの調整をリードし、サプライチェーン全体の安定とスピードを実現できる即戦力人材を募集します。 ■業務内容 (1)Order Management(受注・納期・出荷管理) ・国内顧客・クリニックからの注文受付、内容確認、受注登録 ・在庫・納期確認および納期回答 ・受注から出荷・納品までの進捗管理 ・注文変更・キャンセル・返品・交換等の対応 ・営業、経理、サービス、物流、韓国HQとの社内外調整 ・請求・入金・売上計上に必要な情報の管理 (2)韓国HQとの発注・輸入/通関業務 ・韓国HQへの発注および生産・出荷スケジュール調整 ・医療機器の輸入・通関に関する書類管理 ・インボイス、パッキングリスト、薬監関連書類等の収集・管理 ・成田/羽田から倉庫までの輸送手配 (3)在庫・倉庫管理 ・東京・大阪倉庫の商品管理 ・機器・消耗品の入出庫管理 ・S/Nトレーサビリティ管理 ・在庫状況・入荷予定・出荷予定の管理 (4)配送・設置・サービス物流 ・全国クリニックへの配送スケジュール調整 ・搬入条件・設置条件を踏まえた配送手配 ・大規模導入案件の配送計画策定 ・修理・返品・交換時の物流対応 将来的には下記業務をお任せする想定です。 (5)業務改善・SCM管理 ・受注・在庫・納期・物流に関するKPI管理 ・業務フローの改善・標準化 ・DXツール・業務システムの導入検討 ・SCM全体の効率化・コスト改善 ■歓迎条件: ・医療機器メーカー・海外メーカーの日本法人での物流経験 ・大量導入案件またはチェーン展開企業への納品経験 ・配送業者・倉庫管理会社との折衝経験 ・業務フローの改善・仕組み化の経験 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋1-6-13 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~6,500,000円<月額>333,333円~541,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:あり(詳細はオファー時に提示)■成果に応じたインセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医療用美容機器「VOLNEWMER(ボリュニューマー)」や「ウルトラフォーマー」の日本国内販売CLASSYSは▲医療機器市場をターゲットにするCLASSYS▲海外の美容機器市場を専門的に流通するクルダム(Cluederm)▲一般消費者市場にホームケアデバイスおよび化粧品を販売するシュリンクアールエックス(海外名Skederm)の4つの分野を通じて事業を運営しています。 これを通じてメディカル市場とエステティック市場、一般消費者市場を区分して差別化された製品を供給しており、主力装備の販売が増え新規装備に多角化され、関連した消耗品(カートリッジ、チップ、ジェルパッドなど)も一つのカテゴリーとして位置づけられています。全体売上の50%を占めるCLASSYSブランドでは、HIFU1)、RF2)、冷却制御(Cooling)技術を利用した美容医療機器製品を販売しており、各国の医療機器の許可を得て病院に販売しています。 現在、世界70カ国に販売しており、各地域内でHIFUおよびRF施術トレンドをリードし、美容医療機器市場を拡大しています。 この3年間のCAGR(年平均成長率)は、中南米64%、アジア38%、韓国22%、ヨーロッパおよび中東17%です。1) HIFU:High Intensity Focused Ultrasound、高強度集束超音波2) RF:Radio Frequency、高周波
仕事
~韓国KOSDAQ上場・美容医療機器メーカー「CLASSYS Inc.」の日本法人/年間休日128日(土日祝休み)、転勤なし、残業月20時間~ ■募集背景 日本市場拡大に伴う組織強化フェーズのため、単なる運用担当ではなく、人事制度の整備や改善提案にも主体的に関わることが可能です。今後5年間で組織拡大を目指しており、人事として組織づくりの中核を担っていただきます。 ■業務内容 ご経験に応じて業務をお任せします。(ご経験のない業務に関してはフォローないしは他社員で分担を想定しています。) 【採用業務】 ・採用計画の立案および実行 ・人材紹介会社との折衝 ・応募者対応、面接調整、選考運営 ・面接実施、オファー面談、入社フォロー ・採用手法の改善や採用ブランディング施策の企画 【人事制度・組織開発】 ・人事評価制度の運用および改善 ・評価基準やKPI設計の見直し ・組織拡大に伴う人事制度の企画、構築 ・就業規則や各種社内規程の制定、改定 ・福利厚生制度の整備および改善提案 ■美容医療について: 様々な医療技術を用いて、人々の容姿をさらに魅力的にする医療分野です。美容医療とは近年話題の脂肪吸引などの「美容整形」だけではなく、シミ治療などの「美容皮膚」、デトックスなどの「美容内科」の3分野に大きく分けることが出来ます。男性からのニーズも高まっていることもあり、業界全体が成長している段階です。 ■当社について: 当社は、2007年に美容先進国である韓国にて創業した「Classys Inc.」の日本法人です。リフトアップ、タイトニング、部分痩身、体の輪郭形成等のソリューションを提供しており、当社が開発した医療用美容機器「VOLNEWMER(ボルニューマー)」や「ウルトラフォーマー」は、世界のHIFU (高密度焦点式超音波治療)のマーケットでトップクラスのシェアを誇ります。 韓国の株式市場(KOSDAQ)上場グループとしての安定基盤がありつつ、立ち上げ直後の日本法人を拡大していくやりがいも感じられる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社住所:東京都中央区京橋1-6-13 VORT京橋Ⅱ 3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~6,666,670円<月額>416,666円~555,555円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:あり(詳細はオファー時に提示)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医療用美容機器「VOLNEWMER(ボリュニューマー)」や「ウルトラフォーマー」の日本国内販売CLASSYSは▲医療機器市場をターゲットにするCLASSYS▲海外の美容機器市場を専門的に流通するクルダム(Cluederm)▲一般消費者市場にホームケアデバイスおよび化粧品を販売するシュリンクアールエックス(海外名Skederm)の4つの分野を通じて事業を運営しています。 これを通じてメディカル市場とエステティック市場、一般消費者市場を区分して差別化された製品を供給しており、主力装備の販売が増え新規装備に多角化され、関連した消耗品(カートリッジ、チップ、ジェルパッドなど)も一つのカテゴリーとして位置づけられています。全体売上の50%を占めるCLASSYSブランドでは、HIFU1)、RF2)、冷却制御(Cooling)技術を利用した美容医療機器製品を販売しており、各国の医療機器の許可を得て病院に販売しています。 現在、世界70カ国に販売しており、各地域内でHIFUおよびRF施術トレンドをリードし、美容医療機器市場を拡大しています。 この3年間のCAGR(年平均成長率)は、中南米64%、アジア38%、韓国22%、ヨーロッパおよび中東17%です。1) HIFU:High Intensity Focused Ultrasound、高強度集束超音波2) RF:Radio Frequency、高周波
出典:doda求人情報
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