株式会社Ｕ‐ＺＥＲＯ の求人・中途採用情報

～従業員エンゲージメントの向上に悩む企業の組織変革を支援／柔軟な働き方が可能～ ■業務内容： ◇企業の経営戦略と連動した人的資本経営戦略の策定 ◇クライアントの経営層とともに、人事戦略・組織設計を上流工程から考案 ◇データドリブンなアプローチを活用し、組織課題の分析・施策提案 ◇タレントマネジメント、リーダーシップ開発、エンゲージメント向上施策の企画・実行 ◇クライアント企業の社内ステークホルダーとの協働による施策の推進・定着化支援 ■当社について： 当社は、「Unhappyな働く人をゼロにする」をミッションに掲げ、すべての働く人が幸せでやりがいを感じられる社会の実現を目指す、創業2年目のスタートアップです。AIを活用したSaaSプロダクト「U-ZEROエンゲージメントスイート」の提供を通じ、従業員エンゲージメントの向上に悩む企業の組織変革を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町１丁目６－１ 大手町ビルヂング5階 Inspired lab受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞600万円～1,600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,400,000円～14,400,000円＜月額＞450,000円～1,200,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 従業員エンゲージメントを改善・改革するための、クラウドサービス、コンサルティングサービス、エンパワーメント（人的）サービスの提供■当社について：当社は、「Unhappyな働く人をゼロにする」をミッションに掲げ、すべての働く人が幸せでやりがいを感じられる社会の実現を目指す、創業2年目のスタートアップです。AIを活用したSaaSプロダクト「U-ZEROエンゲージメントスイート」の提供を通じ、従業員エンゲージメントの向上に悩む企業の組織変革を支援しています。

～従業員エンゲージメントの向上に悩む企業の組織変革を支援／柔軟な働き方が可能～ ■業務内容： ◇U-ZEROのベストプラクティスを踏まえ、AS ISとTo Beを定義 ◇クライアントの業務要件をヒアリングし、最適なSaaS導入計画を策定 ◇各社ごとの設定（マスタ設定、表示設定、権限設定、データインテグレーションなど）を実施 ◇人事システムや他の業務システムとのデータインテグレーションの設計・実行 ◇導入後のテスト計画の策定および実行、品質保証の確立 ◇データ移行計画の立案および実行、データクレンジングやマッピングの管理 ◇導入後の活用促進および定着化支援 ◇プロダクトチームやエンジニアと連携し、クライアントのフィードバックを製品改善に反映 ■歓迎条件： ・ERPやHRテクノロジーの導入経験 ・クライアントワークでのプロジェクトマネジメント経験 ・BtoB SaaSの構築・カスタマイズに関する知識 ・データエンジニアリングやETLツールの利用経験 ・大手企業向けシステム導入プロジェクトの経験 ■当社について： 当社は、「Unhappyな働く人をゼロにする」をミッションに掲げ、すべての働く人が幸せでやりがいを感じられる社会の実現を目指す、創業2年目のスタートアップです。AIを活用したSaaSプロダクト「U-ZEROエンゲージメントスイート」の提供を通じ、従業員エンゲージメントの向上に悩む企業の組織変革を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町１丁目６－１ 大手町ビルヂング5階 Inspired lab受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞600万円～1,600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,400,000円～14,400,000円＜月額＞450,000円～1,200,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 従業員エンゲージメントを改善・改革するための、クラウドサービス、コンサルティングサービス、エンパワーメント（人的）サービスの提供■当社について：当社は、「Unhappyな働く人をゼロにする」をミッションに掲げ、すべての働く人が幸せでやりがいを感じられる社会の実現を目指す、創業2年目のスタートアップです。AIを活用したSaaSプロダクト「U-ZEROエンゲージメントスイート」の提供を通じ、従業員エンゲージメントの向上に悩む企業の組織変革を支援しています。