Ａ’ａｌｄａ　Ｘ株式会社 の求人・中途採用情報

～月給40万以上／残業少なめ／ペットと触れ合える・飼い主とペットのQOL向上を目指す～ ■採用背景： 欧米と比較して、ペットの法的保護や飼い主とペットが共に暮らす環境整備など、日本のペット文化はまだ発展途中にあり、さまざまな側面で不十分です。この現状を踏まえ、当社が展開するペットライフスタイル施設として4つの店舗を運営し、また「Pet Health Design Lab.（ペットヘルスデザインラボ）」として、飼い主さまとペットが共に過ごす時間のQOL向上に必要なあらゆるサービスの開発・提供を行っており、現在当社では東京に２店舗、大阪に2店舗のペットサロン事業を展開しております。 今回、大阪DyplusOsakaKitaの店舗にて、現在の店長がTrainer育成業務に専任業務を行うことから、当店舗の店長を募集いたします。 現在の店長は引き続きDyplusOsakaKitaにて勤務するため、店舗の増員としてマネジメント運営を引き継ぎつつ、さらなる集客・新規顧客獲得のための店舗企画を行なっていただきたいと考えています ■業務内容： ・店舗の運営全般（トリミング、ペットホテル、しつけ教室） ・お客様との接客業務 ・バックオフィス業務（掃除・給仕・散歩・商品管理等） ・スタッフ管理（シフト勤怠や、悩み事相談、目標設定なども業務の一つです） ・売上向上施策など ■組織構成 正社員3名、アルバイト1名、業務委託2名。 ■当ポジションの魅力 Pet Health Design Lab.（ペットヘルスデザインラボ）として、未病・予防のためのメディカルチェック、ヘルスケアとライフスタイルの両面から飼い主さまとペットの健康的な暮らしをサポートするために新しいサービスを創造する施設です。 トリミング、ペットホテル（日中預かり・宿泊）のほかにペット（ワンちゃん主体）の健康チェック、トレーナーによる楽しみながらしつけができる保育園・幼稚園のほかドッグスパやドッグプールなど、大切な家族である愛犬に、最高のケアをプロのスタッフが丁寧に行います。 そんな当社の店舗をリードしていたける店長には、飼主様とペットの未来を一緒に作り上げていくことを使命とし、顧客満足度の高いサービスを提供していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋6-11-8 PORTONESHIMBASHI3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の指示する場所（当社の都内ペットサロンが勤務場所となります）

御成門駅、汐留駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞480万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,700円～400,633円固定残業手当/月：50,300円～57,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～458,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は経験による例：店舗運営、店長経験3年ありの方、月給42万以上（みなし残業時間20時間付）※賞与：会社業績及び本人の勤務成績等により支給することがある※昇給：年2回　会社業績及び本人の勤務成績等による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「Pet Health Tech にさらなるイノベーションを起こすことは、人と社会の今と未来をより良くしていくこと」をビジョンに事業を行っています。飼い主の身体的な活動レベルを向上し、健康を促進させることで、莫大な医療費節約に繋がっていきます。（ドイツにおける試算では年間約7,500億円の医療費節約）。人のストレスや不安が軽減され、幸福度が上がり、幼少期にペットを飼うことで免疫系の改善とアレルギー予防にもなり子供の感情的な成成も促進します。

～月給40万以上／残業少なめ／ペットと触れ合える・飼い主とペットのQOL向上を目指す～ ■採用背景： 欧米と比較して、ペットの法的保護や飼い主とペットが共に暮らす環境整備など、日本のペット文化はまだ発展途中にあり、さまざまな側面で不十分です。この現状を踏まえ、当社が展開するペットライフスタイル施設として4つの店舗を運営し、また「Pet Health Design Lab.（ペットヘルスデザインラボ）」として、飼い主さまとペットが共に過ごす時間のQOL向上に必要なあらゆるサービスの開発・提供を行っており、現在当社では東京に２店舗、大阪に2店舗のペットサロン事業を展開しております。 今回、大阪DyplusOsakaKitaの店舗にて、現在の店長がTrainer育成業務に専任業務を行うことから、当店舗の店長を募集いたします。 現在の店長は引き続きDyplusOsakaKitaにて勤務するため、店舗の増員としてマネジメント運営を引き継ぎつつ、さらなる集客・新規顧客獲得のための店舗企画を行なっていただきたいと考えています ■業務内容： ・店舗の運営全般（トリミング、ペットホテル、しつけ教室） ・お客様との接客業務 ・バックオフィス業務（掃除・給仕・散歩・商品管理等） ・スタッフ管理（シフト勤怠や、悩み事相談、目標設定なども業務の一つです） ・売上向上施策など ■組織構成 正社員3名、アルバイト1名、業務委託2名。 ■当ポジションの魅力 Pet Health Design Lab.（ペットヘルスデザインラボ）として、未病・予防のためのメディカルチェック、ヘルスケアとライフスタイルの両面から飼い主さまとペットの健康的な暮らしをサポートするために新しいサービスを創造する施設です。 トリミング、ペットホテル（日中預かり・宿泊）のほかにペット（ワンちゃん主体）の健康チェック、トレーナーによる楽しみながらしつけができる保育園・幼稚園のほかドッグスパやドッグプールなど、大切な家族である愛犬に、最高のケアをプロのスタッフが丁寧に行います。 そんな当社の店舗をリードしていたける店長には、飼主様とペットの未来を一緒に作り上げていくことを使命とし、顧客満足度の高いサービスを提供していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞ Dyplus Osaka Kita住所：大阪府大阪市北区天満橋３丁目４－２５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区新橋6-11-8 PORTONESHIMBASHI3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の指示する場所（当社の都内ペットサロンが変更範囲となります）

桜ノ宮駅、御成門駅、天満駅、汐留駅、扇町駅(大阪府)、大門駅(東京都)

＜予定年収＞480万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,700円～400,633円固定残業手当/月：50,300円～57,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～458,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は経験による例：店舗運営、店長経験3年ありの方、月給42万以上（みなし残業時間20時間付）※賞与：会社業績及び本人の勤務成績等により支給することがある※昇給：年2回　会社業績及び本人の勤務成績等による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「Pet Health Tech にさらなるイノベーションを起こすことは、人と社会の今と未来をより良くしていくこと」をビジョンに事業を行っています。飼い主の身体的な活動レベルを向上し、健康を促進させることで、莫大な医療費節約に繋がっていきます。（ドイツにおける試算では年間約7,500億円の医療費節約）。人のストレスや不安が軽減され、幸福度が上がり、幼少期にペットを飼うことで免疫系の改善とアレルギー予防にもなり子供の感情的な成成も促進します。

【財務・会計管理・金融知識を活かす/週２リモート可能/動物医療に携われます】 ■採用背景 現在、当社グループでは国内約40超、インドおよびベトナムにおいて計6の動物病院を経営/運営しております。今後も国内外でグループ内の動物病院の拡大を進める予定であり、動物病院の承継（M&A業務）、および、承継後のグループ全体における動物病院の戦略立案や経営進捗の管理等（経営企画業務）をリードいただける方を募集しております。 ■業務内容： 上記事業のうち、BtoC事業の「A’alda Japanグループ動物病院の経営/運営事業」におけるM&A／経営企画業務をご担当いただきます。具体的には以下の業務となります。 【M&A】 ・M&AのSourcing・Execution・PMI：売手候補の病院オーナーとの協議、Valuation、DD実行、契約書の条件交渉等をフロントに立って実行。国内だけではなく、シンガポールや香港、タイ、ベトナム等の海外案件にも携わっていただきます。　 関与いただくM&AのステージはSourcing/Executionが中心となり、PMIについてはDay100までの関与となります。 ※経験を積んだ後は自らの判断により案件をリードしていただきます。 【経営企画】 ・グループ病院の全体統括：予算策定、予実管理、グループ人事制度の各病院への導入支援、ガバナンス整備　等 ・投資家対応：M&A前後の動物病院のValue-up状況、M&Aの投資効率等、対外投資家向けにExcelの分析資料やPower Pointの説明資料を作成するとともに、潜在的な投資家に対する資金調達業務にも部分的に従事していただきます。 ■会社概要 当社は、「Pet to Partner　人とペットが幸せに暮らせる社会を作る」をパーパスとして掲げ、2019年4月にシンガポールにて創業しました。獣医療だけでなく、ペットライフの充実にもアプローチすることで、人と動物が幸せに暮らせる世界を作っていくことをミッションとしています。 世界のペット市場の規模は約15兆円の市場です。人口増/経済成長とともにペットの飼育頭数が増えること、1頭あたりのペットにかける金額が増えていく傾向から、2030年には倍の約30兆円に成成すると見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋6-11-8 PORTONESHIMBASHI3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

御成門駅、汐留駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～999万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：488,000円～600,000円固定残業手当/月：171,000円～220,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞659,000円～820,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「Pet Health Tech にさらなるイノベーションを起こすことは、人と社会の今と未来をより良くしていくこと」をビジョンに事業を行っています。飼い主の身体的な活動レベルを向上し、健康を促進させることで、莫大な医療費節約に繋がっていきます。（ドイツにおける試算では年間約7,500億円の医療費節約）。人のストレスや不安が軽減され、幸福度が上がり、幼少期にペットを飼うことで免疫系の改善とアレルギー予防にもなり子供の感情的な成成も促進します。