株式会社みんなの社食 の求人・中途採用情報

【物流とオペレーションで、未踏のプロダクトを発明／行列のできる有名店の料理をオフィスに／大手企業を中心に導入中／現在導入は数ヶ月待ちの人気ぶり／わずか1年半でARRは億超え】 ■当社について： ・みんなの社食は、社員食堂を持たない企業にも“オリジナルの社食体験”を届ける、デリバリー型社食サービスです。 ・週1回、行列のできる有名店の料理を「熱々ビュッフェ形式」でオフィスに届け、働く人のランチ体験を豊かにします。 ・設立は2024年6月、シード期ながらも大型スタートアップや上場企業グループを中心に急速に導入拡大中。またシードラウンド（1st Close）にて1億円強の大型資金調達を完了しました。 ■ミッション： 「オペレーション構築の責任者（部長）」として、事業の土台をゼロから創り上げていただける方を募集します。 ■担っていただきたい役割： プロダクトの事業部長として、特に課題となっている「供給・配送網の構築」と「品質管理の仕組み化」をお任せします。 現在は代表1人が全方位をカバーしている状態です。 本ポジションではオペレーション部門を独立・組織化し、以下の業務をリードしていただきます。 ◇オペレーション起点のプロダクト開発（最重要） ・初期は「自社配送網」の立ち上げをハンズオンで実行。 ・配送ルート最適化、温度管理、品質担保のフロー構築。 ◇スケーラビリティの設計 ・属人性を排除し、誰がやっても同じ品質でサービス提供できるマニュアル・仕組みの整備。 ◇現場組織のマネジメント ・配送スタッフや現場メンバーの採用・育成・指揮。 ◇店舗・顧客体験の向上 ・有名店や導入企業との連携フローを磨き込み、トラブルゼロの体制を作る。 ■キャリアパス： 当社では現在、Executive（取締役） > Vice President（執行役員） > Senior Manager（本部長） > Manager（部長）の4段階のグレードを設けています。今回の募集は「Senior Manager」ですが、掌握し、成功させた実績は、経営への最短ルートとなります。成果次第で、Vice President、そして将来的なCOOへとキャリアアップし、経営ボードとして会社を牽引していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 ＫＤＸ虎ノ門一丁目ビル勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：424,242円～545,455円固定残業手当/月：159,091円～204,545円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞583,333円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■決算賞与及びSOの付与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：デリバリー型社員食堂サービスの企画・運営・週1回、食べログ百名店などの行列ができる有名店の料理を、熱々のビュッフェスタイルで企業に届けるサービスを提供。・「同じ釜のめし」をオフィスで実現することをコンセプトに、ランチ難民問題の解決とコミュニケーションの活性化を企業に対して提供。■当社について・2024年6月設立。エクイティ&融資含め、8000万円を調達しているシード期のスタートアップ。です。・2025年1月にサービスサイトをローンチし、3月から正式にサービスがスタート。想定よりも多くの引き合いをいただけており、現状リソースの関係から営業やマーケティングをストップしている状態。既に大型スタートアップや、大企業子会社、上場企業などの有名企業を獲得。・2017年～2020年まで行っていた、前身となる事業『みんなの食堂』を立ち上げた2人で創業。代表の齋藤は『みんなの食堂』を立ち上げ後、新卒でSMBCにて法人営業を経験。その後ベンチャーキャピタルに転職し、食領域への投資を担当。その後イスラエルに移住しフリーランスとしてコンサルティングを行い戦争に伴って帰国。取締役の石川は、日本最大の法人向けフードプラットフォーム『くるめし』の創業者で、2024年にPEファンドに大型Exitを実現。その後、みんなの社食を共同創業。・『みんなの食堂』時代は、サービスローンチ後1年半で年商規模2億円強まで成長し、大手中心に多くの企業に導入されるもコロナでサービスがストップ。今回は出社回帰の文脈で社食ニーズが再度高まっていることから、よりサービスブラッシュした形で再チャレンジ。

【行列のできる有名店の料理をオフィスに／大手企業を中心に導入中／現在導入は数ヶ月待ちの人気ぶり／わずか1年半でARRは億超え】 ■当社について： ・みんなの社食は、社員食堂を持たない企業にも“オリジナルの社食体験”を届ける、デリバリー型社食サービスです。 ・週1回、行列のできる有名店の料理を「熱々ビュッフェ形式」でオフィスに届け、働く人のランチ体験を豊かにします。 ・設立は2024年6月、シード期ながらも大型スタートアップや上場企業グループを中心に急速に導入拡大中。またシードラウンド（1st Close）にて1億円強の大型資金調達を完了しました。 ■現在の事業フェーズ： 2025年1月のローンチ以降、予想を遥かに超える反響をいただいています。PMF（プロダクト・マーケット・フィット）を迎え、現在は大手企業様をはじめ導入数ヶ月待ちの状態。正直にお伝えすると「需要に対して、オペレーション構築と組織の成長が追いついていない」のが現状です。 カオスな状況を楽しみ、未整備のオペレーションを「最強のプロダクト」へと昇華させられる、代表の右腕となる存在を求めています。 ■お任せしたいミッション： CEOの右腕として経営全般を担いつつ、特に以下の領域でリーダーシップを発揮していただきます。 ◇オペレーション起点のプロダクト開発・実行 ・特に初期においては、配送クオリティを担保するための「自社配送網」の立ち上げ・構築を泥臭くリードしていただきます。 ◇事業全体のボトルネック解消と仕組み化 ・導入待ちが発生している現状を打破するための、スケーラブルな供給体制の構築（店舗開拓・配送・CSの連携強化）。 ◇ビジネスサイド全般の統括 ◇経営の意思決定・組織づくり ・代表と対等な壁打ち相手となり、1→10→100のフェーズを支える経営判断と組織文化の醸成。 ■メンバー： ・現状は役員4名＋正社員4名の、計8名というコンパクトなチーム体制で、アルバイトや業務委託、外部パートナーと連携しながら少数精鋭で担っています。 ・立ち上げ期ならではのカオスもありますが、自分の手でプロダクトやカルチャーを“つくっていく”フェーズに携われるのが、今のみん食の最大の醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 ＫＤＸ虎ノ門一丁目ビル勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅

＜予定年収＞720万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：436,364円～606,061円固定残業手当/月：163,636円～227,272円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞600,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■決算賞与及びSOの付与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：デリバリー型社員食堂サービスの企画・運営・週1回、食べログ百名店などの行列ができる有名店の料理を、熱々のビュッフェスタイルで企業に届けるサービスを提供。・「同じ釜のめし」をオフィスで実現することをコンセプトに、ランチ難民問題の解決とコミュニケーションの活性化を企業に対して提供。■当社について・2024年6月設立。エクイティ&融資含め、8000万円を調達しているシード期のスタートアップ。です。・2025年1月にサービスサイトをローンチし、3月から正式にサービスがスタート。想定よりも多くの引き合いをいただけており、現状リソースの関係から営業やマーケティングをストップしている状態。既に大型スタートアップや、大企業子会社、上場企業などの有名企業を獲得。・2017年～2020年まで行っていた、前身となる事業『みんなの食堂』を立ち上げた2人で創業。代表の齋藤は『みんなの食堂』を立ち上げ後、新卒でSMBCにて法人営業を経験。その後ベンチャーキャピタルに転職し、食領域への投資を担当。その後イスラエルに移住しフリーランスとしてコンサルティングを行い戦争に伴って帰国。取締役の石川は、日本最大の法人向けフードプラットフォーム『くるめし』の創業者で、2024年にPEファンドに大型Exitを実現。その後、みんなの社食を共同創業。・『みんなの食堂』時代は、サービスローンチ後1年半で年商規模2億円強まで成長し、大手中心に多くの企業に導入されるもコロナでサービスがストップ。今回は出社回帰の文脈で社食ニーズが再度高まっていることから、よりサービスブラッシュした形で再チャレンジ。

【とにかく「食」が好きな方へ！人気店の味を“オフィスに届ける”仕組みをつくる】 ■当社について： ・みんなの社食は、社員食堂を持たない企業にも“オリジナルの社食体験”を届ける、デリバリー型社食サービスです。 ・週1回、行列のできる有名店の料理を「熱々ビュッフェ形式」でオフィスに届け、働く人のランチ体験を豊かにします。 ■業務概要： 名店の料理を「大量調理でも同じクオリティで届ける」ために、店舗と伴走しながら、厨房オペレーションづくり・メニュー開発・提供準備を支えるポジションです。1人前と50人前では必要な技術が異なるため、設備チェックやメニュー最適化など、店舗が社食提供を無理なく行える仕組みを一緒に作ります。 ■詳細： ミッションはお店のパートナーとして、「通常営業を崩さずに、プラスアルファの売上（社食提供）を作る仕組み」を一緒に作り上げることです。 （1）導入検討 厨房スペース・衛生環境・必要条件（保険・インボイス等）を確認し、社食提供が可能か判断。 （2）オペレーション構築・メニュー開発 契約が決まれば、提供開始に向けた「準備」をリードします。ここが一番の腕の見せ所です。 ・メニュー開発支援…大量調理でも品質が落ちないメニュー選定 ・開発・機材・備品選定…現場に最適な機材の搬入、動線の確保 ・実地テスト・マニュアル化…1人前の分量確認から、盛り付け手順、提供オペレーションのドキュメント化 （3）運用・サクセス… 提供開始後は、お店の「一番の理解者」として伴走します。 ・定期的なメニュー改廃の提案、お客様の声のフィードバック ・トラブル時の対応と再発防止策の策定 ■組織構成： 現状は役員4名＋正社員4名の、計8名というコンパクトなチーム体制で、アルバイトや業務委託、外部パートナーと連携しながら少数精鋭で担っています。 ■魅力： ・名店の裏側に入れる 普段は客としてしか行けないような人気店の厨房に入り、料理人と直接メニューを考えることができます。 ・飲食店の収益構造を変える。「昼の安定収益」をもたらすことで、飲食業界全体の課題解決に貢献できます。 ・「美味しい」をプロデュースする あなたが提案したオペレーションによって、何千人ものオフィスワーカーのランチが「美味しい！」に変わります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 ＫＤＸ虎ノ門一丁目ビル勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,030円～454,545円固定残業手当/月：113,637円～170,455円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,667円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■決算賞与及びSOの付与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：デリバリー型社員食堂サービスの企画・運営・週1回、食べログ百名店などの行列ができる有名店の料理を、熱々のビュッフェスタイルで企業に届けるサービスを提供。・「同じ釜のめし」をオフィスで実現することをコンセプトに、ランチ難民問題の解決とコミュニケーションの活性化を企業に対して提供。■当社について・2024年6月設立。エクイティ&融資含め、8000万円を調達しているシード期のスタートアップ。です。・2025年1月にサービスサイトをローンチし、3月から正式にサービスがスタート。想定よりも多くの引き合いをいただけており、現状リソースの関係から営業やマーケティングをストップしている状態。既に大型スタートアップや、大企業子会社、上場企業などの有名企業を獲得。・2017年～2020年まで行っていた、前身となる事業『みんなの食堂』を立ち上げた2人で創業。代表の齋藤は『みんなの食堂』を立ち上げ後、新卒でSMBCにて法人営業を経験。その後ベンチャーキャピタルに転職し、食領域への投資を担当。その後イスラエルに移住しフリーランスとしてコンサルティングを行い戦争に伴って帰国。取締役の石川は、日本最大の法人向けフードプラットフォーム『くるめし』の創業者で、2024年にPEファンドに大型Exitを実現。その後、みんなの社食を共同創業。・『みんなの食堂』時代は、サービスローンチ後1年半で年商規模2億円強まで成長し、大手中心に多くの企業に導入されるもコロナでサービスがストップ。今回は出社回帰の文脈で社食ニーズが再度高まっていることから、よりサービスブラッシュした形で再チャレンジ。