株式会社エネパル 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～実力主義の社風で裁量権◎／年間休日124日・土日祝休み／プライム上場Gの基盤にて安定性◎～ ■業務概要： 既存代理店の営業戦略立案/販売実績向上/代理店推進組織の統括をお任せいたします。 《具体的には》 （1）代理店営業の統括 既存代理店に対する営業推進業務全般の設計、統括 代理店ごとの販売状況、課題を把握し、営業方針や改善施策を決定 重要案件・トラブル等のエスカレーション管理 （2）代理店の販売促進 代理店ごとの売上、契約件数、稼働状況等のKPI設計と管理 販売目標に対する進捗確認および達成、未達要因の分析 代理店ごとの課題に応じた販売促進施策の企画、実行 販売実績向上に向けた営業戦略、施策の改善 （3）代理店支援 営業体制の改善代理店からの問い合わせ、営業上の課題への対応 代理店の営業活動を分析し、販売方法、業務フロー等の改善を推進 代理店が安定して販売できる仕組みの構築 （4）組織運営、経営層への報告 代理店推進メンバーの業務管理、役割分担 チーム内の営業ノウハウ共有、業務品質の平準化 代理店全体の売上状況把握、リスク管理、改善施策を経営層へ報告 今後の販売拡大に向けた営業戦略、組織体制の提案 ■社風について ・各部署の責任者が大きな権限を持ち、柔軟で早い意思決定をしているというのも特徴の1つです。意欲のある方にどんどん権限移譲し、結果を出した人を正しく評価（完全実力主義）する文化があります。 ・風通しがよく、様々な人と関わりながら成長できる環境です。 ■当社の特徴： 株式会社エネパルは、株式会社光通信（東証プライム上場）の事業会社です。2024年に設立をしており、法人のお客様へ電気・ガスを提供するエネルギー会社です。 企業のコスト削減や経営課題の解決を支えながら、社会に欠かせないインフラを提供しています。お客様一社一社に寄り添い、最適な提案を行うことで「信頼されるパートナー」として信頼関係を築きます。 社会貢献性の高い仕事を通じて、成長とやりがいを実感できる会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

池袋駅、目白駅、東池袋駅

＜予定年収＞646万円～1,052万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円その他固定手当/月：202,000円～492,000円＜月給＞462,000円～752,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※スキル経験に応じて、要相談※想定年収は正社員雇用の賞与2ヶ月分も加味しております■昇降級・昇降格：半期■賞与：年2回■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容法人向けの電力・ガス販売事業を展開する新電力会社です。主力サービスである「パルパワー電気」「パルパワーガス」を通じて、飲食店・小売店・オフィスなどの中小企業を中心にエネルギー供給を行っています。既存の送配電網を利用するため、従来と同等の電力品質を維持しながらコスト削減提案が可能です。また、電気やガスの提供に留まらず、店舗・オフィス向け設備メンテナンス、補助金活用支援、トラブル対応などのソリューションサービスも展開。継続課金型のエネルギー契約を基盤としながら、顧客の経営課題解決まで支援することで高い付加価値を提供しています。さらに不動産会社や通信会社などとの提携を通じたパートナー販売モデルを採用し、顧客基盤の拡大を図っています。■ビジョン同社は「中小企業からニッポンを元気に」という考えのもと事業を展開しています。エネルギー価格の高騰や人手不足など、多くの中小企業が抱える経営課題に対し、エネルギーコストの最適化だけでなく事業運営全体を支える存在を目指しています。■特徴電力自由化以降、新電力市場は競争が激化していますが、同社は価格競争だけでなく「電気・ガス＋経営支援サービス」による差別化を推進しています。設備保守や補助金支援など、事業者が抱える課題を包括的に解決できる点が特徴です。また、異業種とのアライアンスを活用した販売戦略を取り入れており、新設企業ながら事業拡大を進めています。中小企業向けに特化したサービス設計が同社の競争優位性となっています■組織風土2024年設立の成長フェーズ企業であり、組織づくりと事業拡大を同時に進めている環境です。単なる商品販売ではなく、課題解決型の提案営業が求められます。そのため、顧客に深く入り込みながら信頼関係を構築する姿勢を重視する風土が想定されます。組織規模が大きくないからこそ、一人ひとりが幅広い業務に携わりやすく、会社の成長を間近で感じながら主体的に挑戦です

～年間休日124日・土日祝休み・残業20時間以下で働きやすさ◎／プライム上場Gの基盤にて安定性◎～ ■業務内容： 商品、サービスの改善と企画業務の推進を担っていただきます。 ＼こんな方におすすめ／ ・自発的に動ける方 ・新しいサービスの創出に、喜びと情熱を持って取り組める方 ・数値・データを基に判断できる方 ・社外、他部署とのコミュニケーションを円滑に取れる方 ・よりよい商品にするため、改善するべきことに気づき、改善するまで主体的に取り組める方 《具体的には》 （1）新規／既存商品企画 新規・既存商品の企画立案、改善案の作成 商品・サービスに関する課題の整理、改善施策の検討 サービスローンチに向けた準備・進行 関係部署との調整、企画内容の実行 （2）市場調査・分析 電気・ガス・付帯サービスに関する市場調査 競合他社の商品・サービス・料金等の調査 調査結果のレポート・資料作成 市場調査をもとにした新商品・サービスの企画提案 （3）企画業務の推進・運営 関係部署・外部パートナーとの調整 会議資料・報告資料の作成 企画実施後の効果検証・改善 ■社風について ・各部署の責任者が大きな権限を持ち、柔軟で早い意思決定をしているというのも特徴の1つです。意欲のある方にどんどん権限移譲し、結果を出した人を正しく評価（完全実力主義）する文化があります。 ・風通しがよく、様々な人と関わりながら成長できる環境です。 ■研修について 現場を知っていただく必要があるので、グループ会社で、実務をしていただきます。商材知識を深めるとともに、現場目線での業務改善ポイントを掴んでいただきます。 ■当社の特徴： 株式会社エネパルは、株式会社光通信（東証プライム上場）の事業会社です。2024年に設立をしており、法人のお客様へ電気・ガスを提供するエネルギー会社です。企業のコスト削減や経営課題の解決を支えながら、社会に欠かせないインフラを提供しています。お客様一社一社に寄り添い、最適な提案を行うことで「信頼されるパートナー」として信頼関係を築きます。 社会貢献性の高い仕事を通じて、成長とやりがいを実感できる会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

池袋駅、目白駅、東池袋駅

＜予定年収＞360万円～541万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円固定残業手当/月：73,000円～202,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞258,000円～387,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル経験に応じて、要相談※想定年収は正社員雇用の賞与2ヶ月分も加味しております。■昇降級・昇降格：半期■賞与：年2回■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容法人向けの電力・ガス販売事業を展開する新電力会社です。主力サービスである「パルパワー電気」「パルパワーガス」を通じて、飲食店・小売店・オフィスなどの中小企業を中心にエネルギー供給を行っています。既存の送配電網を利用するため、従来と同等の電力品質を維持しながらコスト削減提案が可能です。また、電気やガスの提供に留まらず、店舗・オフィス向け設備メンテナンス、補助金活用支援、トラブル対応などのソリューションサービスも展開。継続課金型のエネルギー契約を基盤としながら、顧客の経営課題解決まで支援することで高い付加価値を提供しています。さらに不動産会社や通信会社などとの提携を通じたパートナー販売モデルを採用し、顧客基盤の拡大を図っています。■ビジョン同社は「中小企業からニッポンを元気に」という考えのもと事業を展開しています。エネルギー価格の高騰や人手不足など、多くの中小企業が抱える経営課題に対し、エネルギーコストの最適化だけでなく事業運営全体を支える存在を目指しています。■特徴電力自由化以降、新電力市場は競争が激化していますが、同社は価格競争だけでなく「電気・ガス＋経営支援サービス」による差別化を推進しています。設備保守や補助金支援など、事業者が抱える課題を包括的に解決できる点が特徴です。また、異業種とのアライアンスを活用した販売戦略を取り入れており、新設企業ながら事業拡大を進めています。中小企業向けに特化したサービス設計が同社の競争優位性となっています■組織風土2024年設立の成長フェーズ企業であり、組織づくりと事業拡大を同時に進めている環境です。単なる商品販売ではなく、課題解決型の提案営業が求められます。そのため、顧客に深く入り込みながら信頼関係を構築する姿勢を重視する風土が想定されます。組織規模が大きくないからこそ、一人ひとりが幅広い業務に携わりやすく、会社の成長を間近で感じながら主体的に挑戦です

～所定労働7時間半／電力関連事業の商品企画責任者／年間休日124日・土日祝休み／プライム上場Gの基盤にて安定性◎～ ＼こんな方におすすめ／ ・責任感をもって部署の組織強化、立て直しに貢献ししてくれる方 ・主体性を持って取り組み、決めたことを最後までやりきれる方 ・判断を先送りせず決定できる ・意思決定の理由を説明できる ■業務概要 法人のお客様へ電気・ガスを提供する当社にて、企画の方針決定・統括・意思決定をお任せいたします。 ■具体的には （1）新規／既存商品企画（統括） 商品・サービス企画全体の方針設計 新規／既存企画の意思決定 KPI設計および評価基準の策定 サービスロードマップの最終決定 ローンチ判断・改善方針決定 経営層向けレポート・意思決定資料作成 （2）市場調査・分析（統括） 市場調査テーマの設定 法改正・市場変動を踏まえた事業影響分析 中長期的な新規事業・企画方針策定 （3）フロー構築・組織運営 企画業務全体のプロセス設計・管理 メンバーの業務進捗管理 ■社風について ・各部署の責任者が大きな権限を持ち、柔軟で早い意思決定をしているというのも特徴の1つです。意欲のある方にどんどん権限移譲し、結果を出した人を正しく評価（完全実力主義）する文化があります。 ・風通しがよく、様々な人と関わりながら成長できる環境です。 ■研修について 現場を知っていただく必要があるので、1か月程度グループ会社で実務をしていただきます。 商材知識を深めるとともに、現場目線での業務改善ポイントを掴んでいただきます。 ■当社の特徴： 株式会社エネパルは、 株式会社光通信（東証プライム上場）の事業会社です。 2024年に設立をしており、法人のお客様へ電気・ガスを提供するエネルギー会社です。 企業のコスト削減や経営課題の解決を支えながら、社会に欠かせないインフラを提供しています。 お客様一社一社に寄り添い、最適な提案を行うことで「信頼されるパートナー」として信頼関係を築きます。 社会貢献性の高い仕事を通じて、成長とやりがいを実感できる会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

池袋駅、目白駅、東池袋駅

＜予定年収＞602万円～977万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円その他固定手当/月：170,000円～438,000円＜月給＞430,000円～698,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※スキル経験に応じて、要相談※想定年収は正社員雇用の賞与2ヶ月分も加味しております■昇降級・昇降格：半期■賞与：年2回■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容法人向けの電力・ガス販売事業を展開する新電力会社です。主力サービスである「パルパワー電気」「パルパワーガス」を通じて、飲食店・小売店・オフィスなどの中小企業を中心にエネルギー供給を行っています。既存の送配電網を利用するため、従来と同等の電力品質を維持しながらコスト削減提案が可能です。また、電気やガスの提供に留まらず、店舗・オフィス向け設備メンテナンス、補助金活用支援、トラブル対応などのソリューションサービスも展開。継続課金型のエネルギー契約を基盤としながら、顧客の経営課題解決まで支援することで高い付加価値を提供しています。さらに不動産会社や通信会社などとの提携を通じたパートナー販売モデルを採用し、顧客基盤の拡大を図っています。■ビジョン同社は「中小企業からニッポンを元気に」という考えのもと事業を展開しています。エネルギー価格の高騰や人手不足など、多くの中小企業が抱える経営課題に対し、エネルギーコストの最適化だけでなく事業運営全体を支える存在を目指しています。■特徴電力自由化以降、新電力市場は競争が激化していますが、同社は価格競争だけでなく「電気・ガス＋経営支援サービス」による差別化を推進しています。設備保守や補助金支援など、事業者が抱える課題を包括的に解決できる点が特徴です。また、異業種とのアライアンスを活用した販売戦略を取り入れており、新設企業ながら事業拡大を進めています。中小企業向けに特化したサービス設計が同社の競争優位性となっています■組織風土2024年設立の成長フェーズ企業であり、組織づくりと事業拡大を同時に進めている環境です。単なる商品販売ではなく、課題解決型の提案営業が求められます。そのため、顧客に深く入り込みながら信頼関係を構築する姿勢を重視する風土が想定されます。組織規模が大きくないからこそ、一人ひとりが幅広い業務に携わりやすく、会社の成長を間近で感じながら主体的に挑戦です