株式会社プロメテックスエナジー の求人・中途採用情報

～月火休／需要の高い商材／成長中企業／風通しの良い社風／残業20時間程度／完全実力主義～ ■採用背景： 組織改編に伴うスタートアップメンバー、及び事業拡大による増員募集となります。北関東エリアで受注を伸ばしてきており、更なる発展を目指すべく新たな仲間を募集します。 ■業務詳細： 土地所有者様への太陽光発電システムの提案営業。初めての営業デビューの方でも安心して始められる研修制度をご用意しております◎先輩の同行からスタートし、ステップを踏んで成長できる環境です。 ・営業車での訪問および提案業務（1日20件ほど、1件あたり10分程度） ・近隣住民や自治会への説明 ・事業採算シミュレーションの確認/社内システム入力 【モデル年収】 ◆社員：年収400万円　◆主任：年収600万円　 ◆課長代理：年収800万円　 ◆課長：年収1,000万円　 ◆部長代理：年収1,200万円　 ◆部長：年収1,500万円 ■組織構成： 計9名 20代～40代の方が活躍中 ■教育体制： 先輩社員によるOJTが基本となります。責任者などにも同行をしながら様々なノウハウを学びます。しっかり育てていくので未経験の方でも安心できる環境です。 ■賞与について 賞与は年3回(4月・8月・12月)の支給です。 成果はしっかり評価される仕組みですのでモチベーションアップにもつながります。 ■やりがい： ◇裁量の大きい仕事です。受注金額も大きいもので億を超えてきます ◇営業職なので人脈も広がり、関係構築が上手くいけば紹介も増え業績にも繋がりやすい ◇若い部署なので会社の発展に貢献できる ■働き方： 残業：月20時間程度 転勤：当面なし(変更の範囲：会社の定める事業所) 出張：出張先は沖縄を除く全国各地です。 滞在期間は長くて1週間～１か月程度となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞栃木出張所住所：栃木県宇都宮市駒生町1359-45 カーサー駒生105受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東武宇都宮駅

＜予定年収＞324万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,954円～661,954円固定残業手当/月：85,046円～138,046円（固定残業時間61時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：Non-FIT電源開発事業、系統用蓄電事業、新規事業開発緑豊かなこれからも住みやすい地球環境にしていくため、私たちプロメテックスエナジーは、化石燃料に頼らない再生可能エネルギーで持続可能な未来を作ることを使命としています。■事業詳細：GXソリューション事業屋根や敷地内に太陽光発電システムを設置し、需要家様の施設の電気料金および購入電力量を削減いたします。再生可能エネルギー由来の電気を使用いたしますので、企業活動におけるCO2排出量も削減となるため環境経営の推進となります。また需要家様以外の第三者が発電設備を保有することから、第三者保有モデルとしてPPA（電力購入契約）もご提案可能です。初期費用を掛けずに、再エネ由来の電気を使用したい需要家様は、施設の屋根や遊休地をPPA事業者に提供することで、PPA事業者はそこに無償で太陽光発電設備を設置し設備を保有します。発電した電力のうち、需要家様が使用した電力分だけを購入する仕組みです。各エリアのPPA事業者と提携しておりますので最適なPPA事業者を選定してご提案します。GXソリューション事業、Non-FIT電源開発事業オフサイトコーポレートPPAとは需要家様の施設の屋根や敷地の外部に太陽光発電システムを設置し、送配電網を利用し小売電気事業者を介して電力を供給する仕組みです。当社は外部に設置するため用地開発から太陽光発電設備の設置工事、農地転用申請などの全プロセスをワンストップで提供し、発電される電気を売電をすることなく需要家に供給します。これにより追加性のある環境価値を提供し、カーボンニュートラル達成に向けた持続可能な社会への貢献を実現します。GXソリューション事業、系統用蓄電事業系統用蓄電池とは、電力が安い時間帯に市場で電気を買って蓄電池に充電、高い時間帯などに放電し活用する事業モデルです。再エネは今後さらに導入が進み、主力電源としての役割を果たすことになると考えています。新規事業開発新たな事業・サービスを創出することで地域社会の課題解決やの発展・成長を目指します。当社の強みを活かしながら、ステークホルダーとの連携を図り、新たな領域へ挑戦することで、電気事業以外においても新たな価値を提供してまいります。

～月火休／需要の高い商材／成長中企業／風通しの良い社風／残業20時間程度／完全実力主義～ ■採用背景： 組織改編に伴うスタートアップメンバー、及び事業拡大による増員募集となります。北関東エリアで受注を伸ばしてきており、更なる発展を目指すべく新たな仲間を募集します。 ■業務詳細： 土地所有者様への太陽光発電システムの提案営業。初めての営業デビューの方でも安心して始められる研修制度をご用意しております◎先輩の同行からスタートし、ステップを踏んで成長できる環境です。 ・営業車での訪問および提案業務（1日20件ほど、1件あたり10分程度） ・近隣住民や自治会への説明 ・事業採算シミュレーションの確認/社内システム入力 【モデル年収】 ◆社員：年収400万円　◆主任：年収600万円　 ◆課長代理：年収800万円　 ◆課長：年収1,000万円　 ◆部長代理：年収1,200万円　 ◆部長：年収1,500万円 ■組織構成： 計9名 20代～40代の方が活躍中 ■教育体制： 先輩社員によるOJTが基本となります。責任者などにも同行をしながら様々なノウハウを学びます。しっかり育てていくので未経験の方でも安心できる環境です。 ■賞与について 賞与は年3回(4月・8月・12月)の支給です。 成果はしっかり評価される仕組みですのでモチベーションアップにもつながります。 ■やりがい： ◇裁量の大きい仕事です。受注金額も大きいもので億を超えてきます ◇営業職なので人脈も広がり、関係構築が上手くいけば紹介も増え業績にも繋がりやすい ◇若い部署なので会社の発展に貢献できる ■働き方： 残業：月20時間程度 転勤：当面なし(変更の範囲：会社の定める事業所) 出張：出張先は沖縄を除く全国各地です。 滞在期間は長くて1週間～１か月程度となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞北関東出張所住所：茨城県土浦市湖北１丁目４ ベルメゾン湖北 B101 ベルメゾン湖北 B101受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

土浦駅、神立駅

＜予定年収＞324万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,954円～661,954円固定残業手当/月：85,046円～138,046円（固定残業時間61時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：Non-FIT電源開発事業、系統用蓄電事業、新規事業開発