売れるネット広告社株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

◇◆広告運用の最前線でキャリアを築く！／メディア戦略担当（メディアバイヤー）若くしてリーダーシップを発揮できるチャンス！◆◇ ■採用背景： 売れるネット広告社の中でも、最も大きな利益を生み出している「メディア部」。 事業拡大に伴い、年間取引高 数億円規模のクライアントを担当し、新規媒体の開拓と広告効果の最大化を担うメディアバイヤーを増員募集します。 ■業務内容： 大手D2C（ネット通販）クライアントの広告運用において、新規媒体の開拓、媒体戦略の立案、パフォーマンス最大化をを担うメディアバイヤーをお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントのメディア最適化 ・目標KPI達成に向けた戦略立案 → 広告費用対効果の最大化／予算消化率100％を目指した運用設計 ・膨大な広告費（数千万～数億円規模）をお預かりし、2600回以上のA/Bテストを繰り返して最適なポートフォリオを作成し、クライアントのメディア戦略を構築 ※クライアント折衝はカスタマーサクセス部が主担当のため、メディアバイヤーは「戦略・分析・最適化」に集中できる環境です！ ※広告知識や数値分析方法は入社後の研修でキャッチアップ可能です！ ＜当社のサービスについて＞ 『売れるD2Cつくーる』 https://www.youtube.com/watch?v=INMk_0ESTLs ■仕事の魅力： ◎大手D2C企業との取引により、仕事の規模も広告費も大きい案件を担当できるため、数字でインパクトを実感できます。 ◎日本トップクラスのD2C支援実績による自社独自のノウハウと豊富なテスト実績に基づき、広告費用対効果を改善することで、データ分析力・マーケティング知識を身に着けることができます。 ◎将来の幹部社員候補として、会社全体の最適化や改善の提案を積極的に行える環境があります。 ■同社の特徴： 同社は、通販王国と言われる九州で多くの通販広告主にコンサルティングを行い、ネット広告の費用対効果を「100％確実」にアップさせてきました。同社は、通販のネット広告の分野でクライアントの成果を最大化するためのサービス提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場 20階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～270,000円＜月給＞303,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験・能力等考慮の上、規定により決定します。■昇給：年2回⇒早いと半年で昇進・昇格した方もいます。■賞与：年2回■その他固定手当：役職手当※役職が上がるにつれて見込残業代、役職手当が上昇する形です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ 事業内容・ビジネスモデル コア事業は、D2C（ネット通販）企業を対象としたデジタルマーケティング支援で、広告運用、ランディングページ（LP）最適化、A/Bテストやクラウドサービス「売れるD2Cつくーる」の提供が柱です。SaaSモデル：LPの自動生成やフォローアップ（メール・LINE・SMS）まで一括提供。月額契約で継続収益を確保。A/Bテスト実績：累計2,600件以上の検証実績、5社中4社以上で改善成果あり。 関連サービス：「売れるネット広告でざいん」：LP制作支援「売れるネット広告こんさる」：コンサルティング提供越境EC支援も展開。ビジネスモデルは、クラウドSaaS＋制作・コンサルのハイブリッドで、広告運用～リピート促進までワンストップ提供する点に強みがあります。 ■ ビジョン企業理念：「“最強の売れるノウハウR”を用いて、関わるすべての企業を100％成功に導く」。中期ビジョン：「世界中をダイレクトマーケティングだらけにする」という壮大な目標を掲げています。設立背景／創業メンバーの想い：創業者の加藤公一レオ氏は、ADKでネット広告に専念し、D2Cでの効果を実証。2010年に独立・起業を決断。「成果が出ない広告は意味がない」という信念を基盤に、成功実績を追求し続けています。教育体制・福利厚生：少数精鋭のベンチャー文化、主体性を尊重海外社員研修、月1回の飲み会出張補助など福利厚生も充実。人事評価制度：「粗利の1/3を人件費」に還元する仕組みで、成果に応じて年収に反映。■ 組織風土実力至上・早期昇進：成果主義で若手にも大きな裁量。実績があれば主任・係長へ昇格可能。ベンチャーマインド強め：スピード感重視、データドリブンのアプローチで方針判断。 一体感重視：社内イベント、海外研修など社員同士の繋がりを大切にし、若年層に活気あり。 AI導入抵抗がない組織文化：AI人材育成やその実装支援に積極的で、社外・社内両面に展開。

◇◆広告運用の最前線でキャリアを築く！／未経験からマーケティングスキルの習得可能◆◇ ■業務内容： 2026年1月に新設された「デジタル広告運用部」にて、運用型広告のスペシャリストとしてご活躍いただきます。 D2C（ネット通販）商材をメインに、広告媒体の選定から数値管理、クリエイティブ作成、クライアントへの戦略提案までを一気通貫で担当します。 「運用代行」に留まらない、マーケティングの根本から改善するコンサルティング業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・媒体選定、日々の運用、数値改善、クリエイティブ（バナー・動画等）の企画・作成 ・LPの改善、商品オファーの設計など、広告の枠を超えた売上最大化施策の立案 ・クライアントとのコミュニケーションは定期ミーティングでの成果報告、および課題解決に向けた追加提案の実施 ・各自が磨き上げた最新の運用手法を、ディスカッションを通じて部内全体へブラッシュアップ ■仕事のやりがい・評価 ○マーケティングスキルの習得 累計2,600件超のA/Bテストに基づく“最強の売れるノウハウR”を武器に、未経験からでも科学的なマーケティングスキルを習得できます！ ○KPIについて 「目標CPA・CPOの達成」と「運用予算の消化額」のみです！ ○チームについて 活発な意見交換が行われるフラットかつ刺激的なチームで、自分自身の手で部署を創り上げていく醍醐味を味わえます ■同社の特徴： 同社は、通販王国と言われる九州で多くの通販広告主にコンサルティングを行い、ネット広告の費用対効果を「100％確実」にアップさせてきました。同社は、通販のネット広告の分野でクライアントの成果を最大化するためのサービス提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場 20階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～233,000円その他固定手当/月：89,000円～137,000円＜月給＞300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験・能力等考慮の上、規定により決定します。■昇給：年2回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ 事業内容・ビジネスモデル コア事業は、D2C（ネット通販）企業を対象としたデジタルマーケティング支援で、広告運用、ランディングページ（LP）最適化、A/Bテストやクラウドサービス「売れるD2Cつくーる」の提供が柱です。SaaSモデル：LPの自動生成やフォローアップ（メール・LINE・SMS）まで一括提供。月額契約で継続収益を確保。A/Bテスト実績：累計2,600件以上の検証実績、5社中4社以上で改善成果あり。 関連サービス：「売れるネット広告でざいん」：LP制作支援「売れるネット広告こんさる」：コンサルティング提供越境EC支援も展開。ビジネスモデルは、クラウドSaaS＋制作・コンサルのハイブリッドで、広告運用～リピート促進までワンストップ提供する点に強みがあります。 ■ ビジョン企業理念：「“最強の売れるノウハウR”を用いて、関わるすべての企業を100％成功に導く」。中期ビジョン：「世界中をダイレクトマーケティングだらけにする」という壮大な目標を掲げています。設立背景／創業メンバーの想い：創業者の加藤公一レオ氏は、ADKでネット広告に専念し、D2Cでの効果を実証。2010年に独立・起業を決断。「成果が出ない広告は意味がない」という信念を基盤に、成功実績を追求し続けています。教育体制・福利厚生：少数精鋭のベンチャー文化、主体性を尊重海外社員研修、月1回の飲み会出張補助など福利厚生も充実。人事評価制度：「粗利の1/3を人件費」に還元する仕組みで、成果に応じて年収に反映。■ 組織風土実力至上・早期昇進：成果主義で若手にも大きな裁量。実績があれば主任・係長へ昇格可能。ベンチャーマインド強め：スピード感重視、データドリブンのアプローチで方針判断。 一体感重視：社内イベント、海外研修など社員同士の繋がりを大切にし、若年層に活気あり。 AI導入抵抗がない組織文化：AI人材育成やその実装支援に積極的で、社外・社内両面に展開。