社会保険労務士法人増田事務所 の求人・中途採用情報

～資格無し・実務経験のみでもOK！／事業拡大に伴う増員◎／フレックス制／リモート勤務・在宅勤務の相談可能～ ■仕事内容： 「実務ができる」だけではなく、チームの成果を最大化を目指すポジションです。給与計算・手続きなどの運用品質を担保しつつ、顧客対応の高度化、仕組み化、メンバー育成まで一気通貫で関与できます。 ■主な業務： ▽人事労務コンサルティングのサポート（顧客対応・労務監査・コンプライアンス調査） ・労務リスクの可視化、改善提案（規程／運用／記録の整備支援など） ・監査・調査の設計、実施、レポート作成、是正フォロー ・顧客の意思決定を前に進める提案（実行可能な落とし込みまで） ▽人事労務管理のサポート（給与計算、労働・社会保険手続き、労務相談対応） ・月次業務の品質管理（チェック設計・レビュー・改善） ・トラブル／イレギュラー対応の一次判断、原因分析、再発防止策の実装 ・顧客への説明・調整（「なぜそうなるか」まで言語化） ▽スタッフのマネジメント（弊社の現場メンバーの取りまとめや育成をサポート） ・業務配分・進捗管理・生産性改善（属人化の解消、標準化） ・メンバー育成（レビュー／フィードバック／教育設計） ・チームとして成果を出す体制づくり（品質×スピードの両立） ▽その他お客様対応 ・既存顧客の継続支援に加え、状況に応じて新規導入支援にも関与可能 ・社内外との連携（クラウドツールを活用した効率的な進行） ※まずはご経験が最も活きる領域から入り、「得意領域の拡張（監査・提案・運用設計・育成）」へ段階的に広げられます。 ■事務所の特徴： ▽積極的なIT活用 会議はZOOM、業務はクラウドツール中心。情報共有・進捗管理・レビューがしやすく、「忙しさ＝残業」になりにくい設計を目指しています。 ▽成長・規模拡大に伴い人員増員中 ・人事労務顧問に加え、人事コンサルティング、上場準備、M&Aなど幅広いテーマがあります。マネージャーとして裁量を持ち、顧客支援の幅を広げたい方にフィットします。 ▽働きやすく、成長できる環境 相談しやすい文化があり、ナレッジ共有・レビューが日常的。顧客との対話を通じて、「知識を使って価値を出す実感」を得られる仕事です。フレックス＋一部在宅で、成果を出す働き方を柔軟に設計できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市川口2-321 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大外羽駅、友江駅、烏江駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■理念：・中小企業の発展のために唯一無二の存在となり企業文化を未来に紡ぎます■事業内容：・労務相談・社会保険・労働保険手続・給与計算・助成金申請・就業規則等の作成・改訂■代表メッセージ：・弊所は、企業の成長を支える「経営の伴走者」として唯一無二の存在となり、企業文化を未来に紡ぐことを理念に掲げています。私は、20代から人事コンサルタントとして中小企業の発展のために邁進してきました。人材の成長と企業の発展を考える中で得た経験を基に、時代の変化に柔軟に対応しながら高付加価値のサービスを提供する事務所を目指しています。お客様からいただく期待を常に“超越する”ことを行動指針として大切にしています。会社の未来を共に描き、課題解決に向けて全力でサポートいたします。■増田事務所の特徴：・選ばれる理由：・増田事務所は、人事コンサルティングや労務相談コンサルティングに特化した、グループ会社全体でお客様を支援しております。・01.デジタル／AIの活用も含めた変革実行まで伴走します：・ITツールやクラウドシステムを活用し、人事労務のデジタル化をサポートします。単なる提案に留まらず、変革の実行まで伴走し、企業の課題を効率的かつ具体的に解決します。DXの推進を通じて、業務の効率化と生産性向上を目指し、企業が未来に向けて成長できる環境づくりを支援いたします。・02.多数の優秀なスタッフが在籍・大手企業から個人経営まで幅広い実績：・業務だけを淡々とこなすのではなく、親身になって経営者の声を聞き、いつまでもしっかりと支えていく姿勢を貫いてきたからこそ、今日の私たちがあります。 今後も質の高い従業員の育成にこだわり続け、お客様からの信頼を勝ち取っていきたいと考えています。・03.経営者の味方として従業員トラブルを解決します。：・当事務所は、労務相談のエキスパートとして、従業員トラブルの解決に的確かつ迅速に対応します。パワハラ・モラハラなどの職場環境の問題から、問題社員への対応、労使間のトラブルまで幅広くサポート。法令に基づいた適切なアドバイスで経営リスクを軽減し、経営者が安心して本業に専念できる環境を提供します。

～資格無し・実務経験のみでもOK！／事業拡大に伴う増員◎／フレックス制／リモート勤務・在宅勤務の相談可能～ ■仕事内容： 「実務ができる」だけではなく、チームの成果を最大化を目指すポジションです。給与計算・手続きなどの運用品質を担保しつつ、顧客対応の高度化、仕組み化、メンバー育成まで一気通貫で関与できます。 ■主な業務： ▽人事労務コンサルティングのサポート（顧客対応・労務監査・コンプライアンス調査） ・労務リスクの可視化、改善提案（規程／運用／記録の整備支援など） ・監査・調査の設計、実施、レポート作成、是正フォロー ・顧客の意思決定を前に進める提案（実行可能な落とし込みまで） ▽人事労務管理のサポート（給与計算、労働・社会保険手続き、労務相談対応） ・月次業務の品質管理（チェック設計・レビュー・改善） ・トラブル／イレギュラー対応の一次判断、原因分析、再発防止策の実装 ・顧客への説明・調整（「なぜそうなるか」まで言語化） ▽スタッフのマネジメント（弊社の現場メンバーの取りまとめや育成をサポート） ・業務配分・進捗管理・生産性改善（属人化の解消、標準化） ・メンバー育成（レビュー／フィードバック／教育設計） ・チームとして成果を出す体制づくり（品質×スピードの両立） ▽その他お客様対応 ・既存顧客の継続支援に加え、状況に応じて新規導入支援にも関与可能 ・社内外との連携（クラウドツールを活用した効率的な進行） ※まずはご経験が最も活きる領域から入り、「得意領域の拡張（監査・提案・運用設計・育成）」へ段階的に広げられます。 ■事務所の特徴： ▽積極的なIT活用 会議はZOOM、業務はクラウドツール中心。情報共有・進捗管理・レビューがしやすく、「忙しさ＝残業」になりにくい設計を目指しています。 ▽成長・規模拡大に伴い人員増員中 ・人事労務顧問に加え、人事コンサルティング、上場準備、M&Aなど幅広いテーマがあります。マネージャーとして裁量を持ち、顧客支援の幅を広げたい方にフィットします。 ▽働きやすく、成長できる環境 相談しやすい文化があり、ナレッジ共有・レビューが日常的。顧客との対話を通じて、「知識を使って価値を出す実感」を得られる仕事です。フレックス＋一部在宅で、成果を出す働き方を柔軟に設計できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市西区新道2丁目8-8 ARROWS1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

浅間町駅、国際センター駅、丸の内駅(愛知県)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■理念：・中小企業の発展のために唯一無二の存在となり企業文化を未来に紡ぎます■事業内容：・労務相談・社会保険・労働保険手続・給与計算・助成金申請・就業規則等の作成・改訂■代表メッセージ：・弊所は、企業の成長を支える「経営の伴走者」として唯一無二の存在となり、企業文化を未来に紡ぐことを理念に掲げています。私は、20代から人事コンサルタントとして中小企業の発展のために邁進してきました。人材の成長と企業の発展を考える中で得た経験を基に、時代の変化に柔軟に対応しながら高付加価値のサービスを提供する事務所を目指しています。お客様からいただく期待を常に“超越する”ことを行動指針として大切にしています。会社の未来を共に描き、課題解決に向けて全力でサポートいたします。■増田事務所の特徴：・選ばれる理由：・増田事務所は、人事コンサルティングや労務相談コンサルティングに特化した、グループ会社全体でお客様を支援しております。・01.デジタル／AIの活用も含めた変革実行まで伴走します：・ITツールやクラウドシステムを活用し、人事労務のデジタル化をサポートします。単なる提案に留まらず、変革の実行まで伴走し、企業の課題を効率的かつ具体的に解決します。DXの推進を通じて、業務の効率化と生産性向上を目指し、企業が未来に向けて成長できる環境づくりを支援いたします。・02.多数の優秀なスタッフが在籍・大手企業から個人経営まで幅広い実績：・業務だけを淡々とこなすのではなく、親身になって経営者の声を聞き、いつまでもしっかりと支えていく姿勢を貫いてきたからこそ、今日の私たちがあります。 今後も質の高い従業員の育成にこだわり続け、お客様からの信頼を勝ち取っていきたいと考えています。・03.経営者の味方として従業員トラブルを解決します。：・当事務所は、労務相談のエキスパートとして、従業員トラブルの解決に的確かつ迅速に対応します。パワハラ・モラハラなどの職場環境の問題から、問題社員への対応、労使間のトラブルまで幅広くサポート。法令に基づいた適切なアドバイスで経営リスクを軽減し、経営者が安心して本業に専念できる環境を提供します。