株式会社ヨンヒャクド の求人・中途採用情報

【急成長中の飲食ベンチャー／今後も10店舗以上の出店計画を持ち、ブランド拡大を目指す／年間休日120日以上】 ■業務概要： 急成長中の飲食ベンチャーにおいて、リクルーターとして採用計画や戦略の立案から実務までを担い、事業成長に直結する“仲間集め”を推進していただきます。経営メンバーと近い距離で連携しながら、採用活動やオンボーディングの改善、組織づくりへの提案などを通じて、会社と自身の成長を同時に実現していくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・採用計画や採用戦略の立案 ・求人媒体の選定や運用 ・スカウトやダイレクトリクルーティングの実施 ・面接対応や面接フローの改善 ・人材紹介会社との連携 ・採用ブランディングやSNS発信 ・入社後オンボーディングの改善 ・採用データの管理や改善施策の立案 ・その他人事や組織づくりへの関与 ■業務の特徴： ・組織づくりの初期フェーズにおいて、採用を通じて組織の土台づくりに直接関わることができます。 ・経営メンバーと直接やり取りし、自分のアイデアや改善提案をスピード感を持って形にできる環境です。 ・採用や人事だけでなく、営業やマネジメント経験も活かしながら、ベンチャーならではの変化を楽しめるポジションです。 ・会社の拡大に伴い新たな役割やポジションが増えていく中で、将来的にチームを持つなど多様なキャリアパスを描くことができます。 ■当社の特徴： ・400℃ PIZZAは、岡山の1店舗からスタートし、現在は東京・京都・広島へと店舗を広げてきました。多くのお客様に支持いただき、これからさらに店舗展開や新しいチャレンジを進めていくフェーズに入っています。 ・本社組織はまだ発展途上で、経営陣と直接会話しながら仕組みや組織をつくっているフェーズにあり、バックオフィスも「事業を前に進めるチーム」として位置付けられています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区若宮町13-1 kifannex1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

牛込神楽坂駅、飯田橋駅、神楽坂駅

＜予定年収＞360万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,100円～446,200円固定残業手当/月：76,900円～153,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・飲食店（ピッツァ）運営■当社について：・400℃ PIZZA（ヨンヒャクド）は、「唯一無二のピッツァを、もっと多くの人に届けたい」という想いから岡山で誕生し、法人化を経て東京・京都・広島へと店舗展開を進める飲食ベンチャーです。ピッツァの味だけでなく、空間やサービスを含めた「また来たい」と思ってもらえる食体験の提供を重視し、その結果としてブランドや事業が自然と成長していくことを目指しています。・いい店やサービスは「人」がつくるという考えのもと、「ここで働いてよかった」と思える組織づくりを重視し、人事制度や教育、評価、組織づくりの強化を進めながら、今後は国内各地、将来的には海外にも400℃の体験を広げていきます。

【急成長中の飲食ベンチャー／今後も10店舗以上の出店計画を持ち、ブランド拡大を目指す／年間休日120日以上】 ■業務概要： 急成長中の飲食ベンチャーにおいて、全社採用戦略の立案から実行、採用体制やオペレーションの構築、将来的な採用チームづくりまでを担う採用人事マネージャーとしてご活躍いただきます。経営メンバーと近い距離で議論しながら、「会社の未来をつくる採用」を主導していただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・全社採用戦略の立案や実行 ・採用計画の策定や進捗管理 ・採用チャネルの設計や改善 ・採用KPIの設計や管理 ・採用オペレーションの構築や改善 ・面接対応や面接品質の改善 ・人材紹介会社のコントロール ・採用ブランディング施策の推進 ・オンボーディング設計 ・将来的な採用チームの構築やマネジメント ■業務の特徴： ・店舗拡大フェーズにおける採用機能の立ち上げ期で、戦略設計から実務まで一気通貫で関わることができます。 ・経営メンバーと直接議論しながら採用戦略をつくり、自らプレイヤーとしても動くハイブリッドな役割です。 ・採用体制やオペレーション、採用チームづくりにも深く関わり、「仲間集めの仕組み」をゼロベースで構築できます。 ※マネジメントコースとして採用人事マネージャーから人事部長、最終的にはCHROを目指す道と、スペシャリストコースとして採用人事マネージャーからHRマネージャー（人事や労務や総務）、HRBP兼労務部長へと進む道が用意されており、自身の志向に合わせたキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴： ・400℃ PIZZAは、岡山の1店舗からスタートし、現在は東京・京都・広島へと店舗を広げてきました。多くのお客様に支持いただき、これからさらに店舗展開や新しいチャレンジを進めていくフェーズに入っています。 ・本社組織はまだ発展途上で、経営陣と直接会話しながら仕組みや組織をつくっているフェーズにあり、バックオフィスも「事業を前に進めるチーム」として位置付けられています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区若宮町13-1 kifannex1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

牛込神楽坂駅、飯田橋駅、神楽坂駅

＜予定年収＞480万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・飲食店（ピッツァ）運営■当社について：・400℃ PIZZA（ヨンヒャクド）は、「唯一無二のピッツァを、もっと多くの人に届けたい」という想いから岡山で誕生し、法人化を経て東京・京都・広島へと店舗展開を進める飲食ベンチャーです。ピッツァの味だけでなく、空間やサービスを含めた「また来たい」と思ってもらえる食体験の提供を重視し、その結果としてブランドや事業が自然と成長していくことを目指しています。・いい店やサービスは「人」がつくるという考えのもと、「ここで働いてよかった」と思える組織づくりを重視し、人事制度や教育、評価、組織づくりの強化を進めながら、今後は国内各地、将来的には海外にも400℃の体験を広げていきます。

【急成長中の飲食ベンチャー／今後も10店舗以上の出店計画を持ち、ブランド拡大を目指す／年間休日120日以上】 ■業務概要： 急拡大フェーズの飲食ベンチャーにおいて、「人」と「組織」に焦点を当てた制度・教育・評価・組織づくりを担う人事企画メンバーとしてご活躍いただきます。経営メンバーや現場と連携しながら、採用競争力の強化や定着率向上、生産性最大化に向けた仕組みを企画・設計・運用し、「ここで働いてよかった」と思える組織づくりを進めていただきます。 ■具体的な業務内容： ・中途や新卒採用スキームの構築やPDCA運用 ・アルバイト採用ブランディングや採用コスト最適化 ・リファラル採用促進のための制度設計や社内周知 ・キャリア設計や報酬制度の策定や改善 ・評価制度の運用や評価指標の設計や改善 ・階層別研修の企画やコンテンツ作成や実施 ・現場教育システムや学習プラットフォームの選定や運用 ・リテンション施策やエンゲージメントサーベイの検討や実施や改善立案 ・労働時間の適正化やシフト効率化支援など働く環境整備 ・出店計画に基づく人員予測や要員計画策定 ・人件費率の分析や戦略的な人員配置のアドバイス ■業務の特徴： ・制度や教育や評価など人事企画領域を中心に、採用から定着や生産性向上まで一気通貫で関わることができます。 ・既存制度の運用ではなく、「どんな組織にするか」「どんなキャリアを描けるか」などのコンセプト設計から携われます。 ・経営メンバーと直接議論しながら、人事制度や研修、労務環境改善をベンチャーらしいスピード感で形にしていく環境です。 ・会社の成長に伴い人事機能も拡大していくため、将来的には人事責任者やHRBPなどへのキャリアステップも見込めるポジションです。 ■当社の特徴： ・400℃ PIZZAは、岡山の1店舗からスタートし、現在は東京・京都・広島へと店舗を広げてきました。多くのお客様に支持いただき、これからさらに店舗展開や新しいチャレンジを進めていくフェーズに入っています。 ・本社組織はまだ発展途上で、経営陣と直接会話しながら仕組みや組織をつくっているフェーズにあり、バックオフィスも「事業を前に進めるチーム」として位置付けられています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区若宮町13-1 kifannex1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

牛込神楽坂駅、飯田橋駅、神楽坂駅

＜予定年収＞360万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,100円～446,200円固定残業手当/月：76,900円～153,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・飲食店（ピッツァ）運営■当社について：・400℃ PIZZA（ヨンヒャクド）は、「唯一無二のピッツァを、もっと多くの人に届けたい」という想いから岡山で誕生し、法人化を経て東京・京都・広島へと店舗展開を進める飲食ベンチャーです。ピッツァの味だけでなく、空間やサービスを含めた「また来たい」と思ってもらえる食体験の提供を重視し、その結果としてブランドや事業が自然と成長していくことを目指しています。・いい店やサービスは「人」がつくるという考えのもと、「ここで働いてよかった」と思える組織づくりを重視し、人事制度や教育、評価、組織づくりの強化を進めながら、今後は国内各地、将来的には海外にも400℃の体験を広げていきます。

【急成長中の飲食ベンチャー／今後も10店舗以上の出店計画を持ち、ブランド拡大を目指す／年間休日120日以上】 ■業務概要： 採用を中心とした人事機能の立ち上げと強化を担うHRマネージャーとしてご活躍いただきます。経営陣や現場と密に連携しながら、採用戦略の立案やプロセス構築、オンボーディングや人事プロジェクトへの参画を通じて、“人と組織”の基盤づくりをリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・出店計画に基づく全社採用戦略や採用計画の策定と実行 ・各部署のニーズに基づいた採用ターゲットや採用チャネルの選定 ・採用広報やブランディング戦略の企画や実行 ・応募受付や書類選考や面接や内定承諾までの採用フロー全体の設計や管理や改善 ・面接官トレーニングや評価基準の策定 ・採用管理システムの導入や運用 ・人材紹介会社の選定や関係構築や進捗管理 ・LinkedInなどを活用したダイレクトリクルーティングの企画や実行 ・入社オンボーディングプログラムの設計や実施 ・採用データの分析やKPI設定や改善施策の実行 ・組織開発や人材育成や評価制度などの人事関連プロジェクトへの参画 ■業務の特徴： ・採用、育成、評価、労務、定着など人事領域全般において、制度の運用にとどまらず、設計から推進まで一気通貫で関われます。 ・経営陣や現場と近い距離で、人事戦略を議論しながら実行できるポジションです。 ・組織づくりの初期フェーズのため、改善余地が大きく、自らの意思でスピード感を持って組織変革に携わることができます。 ・将来的にはHRBP統括やCHROへのキャリアステップを描けるポジションです。 ■当社の特徴： ・400℃ PIZZAは、岡山の1店舗からスタートし、現在は東京・京都・広島へと店舗を広げてきました。多くのお客様に支持いただき、これからさらに店舗展開や新しいチャレンジを進めていくフェーズに入っています。 ・本社組織はまだ発展途上で、経営陣と直接会話しながら仕組みや組織をつくっているフェーズにあり、バックオフィスも「事業を前に進めるチーム」として位置付けられています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区若宮町13-1 kifannex1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

牛込神楽坂駅、飯田橋駅、神楽坂駅

＜予定年収＞600万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～900,000円＜月給＞500,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・飲食店（ピッツァ）運営■当社について：・400℃ PIZZA（ヨンヒャクド）は、「唯一無二のピッツァを、もっと多くの人に届けたい」という想いから岡山で誕生し、法人化を経て東京・京都・広島へと店舗展開を進める飲食ベンチャーです。ピッツァの味だけでなく、空間やサービスを含めた「また来たい」と思ってもらえる食体験の提供を重視し、その結果としてブランドや事業が自然と成長していくことを目指しています。・いい店やサービスは「人」がつくるという考えのもと、「ここで働いてよかった」と思える組織づくりを重視し、人事制度や教育、評価、組織づくりの強化を進めながら、今後は国内各地、将来的には海外にも400℃の体験を広げていきます。