株式会社ヨンヒャクド の求人・中途採用情報

【代表直下で店舗開発を学ぶ／物件開発から空間づくりまで担当／国内拡大・海外進出フェーズ／ブランドの世界観を形にする仕事】 株式会社ヨンヒャクドは、「Make it Wowderful!」をミッションに掲げ、「400°C PIZZA」を展開する成長企業です。 食べログ百名店選出など高い評価を獲得し、現在は国内での多店舗展開と海外進出を見据えています。 店舗スタッフを「PERFORMERS」、本部メンバーを「DIRECTORS」と呼び、全員がお客様へ感動体験を届けることを目指しています。金融・IT・スタートアップなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■採用背景 現在、店舗開発業務は代表が担当していますが、今後の多店舗展開および海外進出を見据え、新たな店舗開発メンバーを募集します。 単に出店数を増やすだけではなく、街や立地ごとの魅力を活かしながら、ブランドの世界観を体現する「Wowderfulな舞台」を共に創る仲間を求めています。 ■業務内容 新規店舗の物件開発からオープンまでを一気通貫で担当いただきます。 単なる出店業務ではなく、ブランドの世界観を形にするプロデューサーとしての役割を期待しています。 ▼具体的な業務 ・不動産会社やディベロッパーとの関係構築 ・物件情報の収集、立地調査 ・出店候補地の分析、選定 ・賃料や契約条件の交渉 ・店舗開発プロジェクトの進行管理 ・設計事務所、施工会社との調整 ・空間コンセプトの企画、ディレクション ・予算管理、コストコントロール ・オープン準備および現場立ち上げ支援 ■組織構成 代表取締役の坪岡氏の直下組織に配属となります。 経営視点やブランドづくりの考え方を直接学べる環境です。 少人数組織のため意思決定も早く、裁量を持って業務を進めることができます。 ■教育体制 入社後は代表と伴走しながら業務を習得いただきます。 物件選定や交渉、プロジェクト推進など実務を通じて学びながら、段階的に担当領域を広げていただきます。 ■キャリアパス 将来的には店舗開発責任者として出店戦略の立案やチームマネジメントを担うほか、事業開発やブランド開発などより上流の領域へ挑戦することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区若宮町13-1 kifannex1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

牛込神楽坂駅、飯田橋駅、神楽坂駅

＜予定年収＞360万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,288円～371,886円固定残業手当/月：89,712円～128,114円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・飲食店（ピッツァ）運営■当社について：・400℃ PIZZA（ヨンヒャクド）は、「唯一無二のピッツァを、もっと多くの人に届けたい」という想いから岡山で誕生し、法人化を経て東京・京都・広島へと店舗展開を進める飲食ベンチャーです。ピッツァの味だけでなく、空間やサービスを含めた「また来たい」と思ってもらえる食体験の提供を重視し、その結果としてブランドや事業が自然と成長していくことを目指しています。・いい店やサービスは「人」がつくるという考えのもと、「ここで働いてよかった」と思える組織づくりを重視し、人事制度や教育、評価、組織づくりの強化を進めながら、今後は国内各地、将来的には海外にも400℃の体験を広げていきます。

【代表直下／出店戦略を推進／物件取得から一気通貫／ブランド空間を創る／責任者候補】 株式会社ヨンヒャクドは、「Make it Wowderful!」をミッションに掲げ、「400°C PIZZA」を展開する成長企業です。 食べログ百名店選出など高い評価を獲得し、現在は国内での多店舗展開と海外進出を見据えています。 店舗スタッフを「PERFORMERS」、本部メンバーを「DIRECTORS」と呼び、全員がお客様へ感動体験を届けることを目指しています。金融・IT・スタートアップなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■採用背景 今後も継続的な出店を予定しており、国内展開ならびに海外進出を見据えた店舗開発体制の強化を進めています。 現在は代表が店舗開発を兼務していますが、さらなる事業拡大に向けて、物件開発から空間づくり、プロジェクト推進まで担う中核人材を募集します。 ■業務内容 店舗開発マネージャー候補として、物件開発からオープンまでを一気通貫で担当いただきます。 物件取得だけでなく、ブランドの世界観を形にする空間づくりまで携わることを期待します。 ・物件情報の収集および開拓 ・仲介会社、ディベロッパーとの関係構築 ・出店候補地の調査、分析 ・賃料および契約条件の交渉 ・出店計画の立案 ・設計会社、施工会社の選定 ・プロジェクト全体の進行管理 ・予算策定およびコスト管理 ・店舗コンセプトの企画、ディレクション ・オープン準備および立ち上げ支援 ■組織構成 代表取締役の坪岡氏直下の部署に配属となります。 少人数組織のため意思決定スピードも早く、高い裁量を持って業務を推進いただけます。 ■入社後の流れ 代表と連携しながら既存店舗やブランドコンセプトへの理解を深め、物件開発やプロジェクト推進など段階的に担当領域を広げていきます。 設計事務所や施工会社など多くの関係者を巻き込みながら、一つの店舗を創り上げる経験を積むことができます。 ■キャリアパス 将来的には出店戦略の立案や組織マネジメントを担う店舗開発責任者として活躍いただくことを期待しています。 また、ブランド開発や事業開発など、事業成長の中核を担うポジションへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区若宮町13-1 kifannex1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

牛込神楽坂駅、飯田橋駅、神楽坂駅

＜予定年収＞600万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,839円～604,390円固定残業手当/月：128,161円～195,610円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・飲食店（ピッツァ）運営■当社について：・400℃ PIZZA（ヨンヒャクド）は、「唯一無二のピッツァを、もっと多くの人に届けたい」という想いから岡山で誕生し、法人化を経て東京・京都・広島へと店舗展開を進める飲食ベンチャーです。ピッツァの味だけでなく、空間やサービスを含めた「また来たい」と思ってもらえる食体験の提供を重視し、その結果としてブランドや事業が自然と成長していくことを目指しています。・いい店やサービスは「人」がつくるという考えのもと、「ここで働いてよかった」と思える組織づくりを重視し、人事制度や教育、評価、組織づくりの強化を進めながら、今後は国内各地、将来的には海外にも400℃の体験を広げていきます。

【経理の枠を超えて成長／管理会計・財務を経験／経営直下で意思決定を支援／組織づくりに参画／経理責任者を目指せる】 株式会社ヨンヒャクドは、「Make it Wowderful!」をミッションに掲げ、「400°C PIZZA」を展開する成長企業です。 食べログ百名店選出など高い評価を獲得し、現在は国内での多店舗展開と海外進出を見据えています。 店舗スタッフを「PERFORMERS」、本部メンバーを「DIRECTORS」と呼び、全員がお客様へ感動体験を届けることを目指しています。金融・IT・スタートアップなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■採用背景 事業拡大に伴い店舗数が増加しており、管理すべき売上・原価・人件費も拡大しています。 現在はコーポレートマネージャーが経理・財務・人事・法務を担っていますが、今後の多店舗展開や海外進出を見据え、経理組織の中核を担う人材を募集します。 ■業務内容 経理マネージャー候補として、決算業務から管理会計、業務フロー構築まで担当いただきます。 ・月次・年次決算業務 ・売掛金、買掛金管理 ・請求書処理、支払管理 ・資金繰り、キャッシュフロー管理 ・店舗別PL管理 ・予実管理 ・経営会議資料作成 ・税理士対応 ・銀行対応、融資関連業務 ・経理業務フローの構築、改善 ・AIツールを活用した業務効率化 ■組織構成 コーポレート部門への配属となります。 直属の上司は、三井住友銀行での勤務や起業、M&A、スタートアップ支援を経験したコーポレートマネージャーです。 少人数組織のため経営陣との距離が近く、経理責任者に近い立場で経営や事業運営に関与できる環境があります。 ■入社後の流れ 入社後はコーポレートマネージャーと連携しながら業務を習得いただきます。 経理体制をつくっていくフェーズのため、業務改善や仕組み化の提案・実行も積極的にお任せします。 AI活用も推進しており、定型業務を効率化しながら付加価値の高い業務へ注力できる環境です。 ■キャリアパス 将来的には管理会計、財務、組織マネジメントなどへ担当領域を広げていただきます。 経理責任者やコーポレート責任者、管理部門責任者などへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区若宮町13-1 kifannex1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

牛込神楽坂駅、飯田橋駅、神楽坂駅

＜予定年収＞480万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,471円～371,886円固定残業手当/月：102,529円～128,114円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・飲食店（ピッツァ）運営■当社について：・400℃ PIZZA（ヨンヒャクド）は、「唯一無二のピッツァを、もっと多くの人に届けたい」という想いから岡山で誕生し、法人化を経て東京・京都・広島へと店舗展開を進める飲食ベンチャーです。ピッツァの味だけでなく、空間やサービスを含めた「また来たい」と思ってもらえる食体験の提供を重視し、その結果としてブランドや事業が自然と成長していくことを目指しています。・いい店やサービスは「人」がつくるという考えのもと、「ここで働いてよかった」と思える組織づくりを重視し、人事制度や教育、評価、組織づくりの強化を進めながら、今後は国内各地、将来的には海外にも400℃の体験を広げていきます。

【経理として市場価値向上／管理会計に挑戦／経営陣と近い環境／マネージャー直下で成長】 「Make it Wowderful!」をミッションに掲げ、「400°C PIZZA」を展開する成長企業です。 食べログ百名店選出など高い評価を獲得し、現在は国内での多店舗展開と海外進出を見据えています。 店舗スタッフを「PERFORMERS」本部メンバーを「DIRECTORS」と呼び、全員がお客様へ感動体験を届けることを目指しています。 金融・IT・スタートアップなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。 ■採用背景 事業拡大に伴い店舗数が増加しており、経理機能の強化が必要となっています。 現在はコーポレートマネージャーが経理・財務・人事・法務を担っていますが、今後の事業展開を支える経理体制づくりを進めるため、新たな経理メンバーを募集します。 ■業務内容 経理実務を中心に、ご経験に応じて段階的に業務をお任せします。 ・請求書処理、支払業務 ・売掛金、買掛金管理 ・経費精算 ・会計ソフト入力 ・月次決算サポート ・店舗別PL管理 ・売上集計、各種レポート作成 ・税理士対応 ・業務フロー改善 ・AIツールを活用した業務効率化 ※将来的には予実管理や管理会計など、経営に近い業務にも挑戦いただけます。 ■組織構成 コーポレート部門への配属となります。 直属の上司は、三井住友銀行での勤務や起業、M&A、スタートアップ支援を経験したコーポレートマネージャーです。 少人数組織のため経営陣との距離が近く、事業理解を深めながら働ける環境があります。 ■教育体制 入社後はコーポレートマネージャーのもとでOJTを中心に業務を習得いただきます。 まずは請求書処理や支払業務などの日常経理からスタートし、会社や店舗運営への理解を深めていただきます。 また、AI活用を推進しており、単に業務を覚えるだけでなく、業務改善や仕組みづくりの視点も身につけていただける環境です。 ■キャリアパス 日常経理の習得後は、月次決算、店舗別PL管理、予実管理などより高度な業務へ担当領域を広げていきます。 事業拡大に伴い、将来的には経理リーダーや経理マネージャー、財務領域へのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区若宮町13-1 kifannex1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

牛込神楽坂駅、飯田橋駅、神楽坂駅

＜予定年収＞360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,104円～334,656円固定残業手当/月：76,896円～115,344円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・飲食店（ピッツァ）運営■当社について：・400℃ PIZZA（ヨンヒャクド）は、「唯一無二のピッツァを、もっと多くの人に届けたい」という想いから岡山で誕生し、法人化を経て東京・京都・広島へと店舗展開を進める飲食ベンチャーです。ピッツァの味だけでなく、空間やサービスを含めた「また来たい」と思ってもらえる食体験の提供を重視し、その結果としてブランドや事業が自然と成長していくことを目指しています。・いい店やサービスは「人」がつくるという考えのもと、「ここで働いてよかった」と思える組織づくりを重視し、人事制度や教育、評価、組織づくりの強化を進めながら、今後は国内各地、将来的には海外にも400℃の体験を広げていきます。

【急成長中の飲食ベンチャー／採用から組織づくりまで一気通貫で推進／経営直下ポジション／今後も10店舗以上の出店計画を持ち、ブランド拡大を目指す／年間休日120日以上】 ■業務概要 採用を中心とした人事機能の立ち上げと強化を担うHRマネージャーとしてご活躍いただきます。経営陣や現場と密に連携しながら、採用戦略の立案や採用プロセスの構築、オンボーディング、人事プロジェクトへの参画を通じて、“人と組織”の基盤づくりをリードしていただきます。 ■業務内容 ・出店計画に基づく全社採用戦略・採用計画の策定と実行 ・各部署のニーズに基づいた採用ターゲット・採用チャネルの選定 ・採用広報・ブランディング戦略の企画・実行 ・応募受付～書類選考～面接～内定承諾までの採用フロー全体の設計・管理・改善 ・面接官トレーニング、評価基準の策定 ・採用管理システムの導入・運用 ・人材紹介会社の選定・関係構築・進捗管理 ・LinkedInなどを活用したダイレクトリクルーティングの企画・実行 ・入社オンボーディングプログラムの設計・実施 ・採用データの分析、KPI設定、改善施策の立案・実行 ・組織開発・人材育成・評価制度など人事関連プロジェクトへの参画 ■組織構成 現在、バックオフィスは代表を含め4名体制です。今後の店舗拡大や事業成長に伴い、更なる管理部門の強化を進めています。 当社ではバックオフィスを「事業を前に進めるチーム」と位置付けており、経営や現場と密に連携しながら会社づくりを推進しています。 今回ご入社いただく方には、人事領域の中核として業務を牽引いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ・出店拡大や将来的な海外展開を見据えた組織強化フェーズのため、組織づくりの中核として活躍いただけます。改善余地が大きい環境だからこそ、自らのアイデアや提案をスピード感持って形にすることが可能です。 ・採用、育成、評価、労務、定着など人事領域全般において、制度の運用にとどまらず、設計から推進まで一気通貫で関わることができます。 ・経営陣や現場と近い距離で、人事戦略を議論しながら実行できるポジションです。 ・将来的にはHRBP統括やCHROへのキャリアステップを描けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区若宮町13-1 kifannex1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

牛込神楽坂駅、飯田橋駅、神楽坂駅

＜予定年収＞600万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～900,000円＜月給＞500,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・飲食店（ピッツァ）運営■当社について：・400℃ PIZZA（ヨンヒャクド）は、「唯一無二のピッツァを、もっと多くの人に届けたい」という想いから岡山で誕生し、法人化を経て東京・京都・広島へと店舗展開を進める飲食ベンチャーです。ピッツァの味だけでなく、空間やサービスを含めた「また来たい」と思ってもらえる食体験の提供を重視し、その結果としてブランドや事業が自然と成長していくことを目指しています。・いい店やサービスは「人」がつくるという考えのもと、「ここで働いてよかった」と思える組織づくりを重視し、人事制度や教育、評価、組織づくりの強化を進めながら、今後は国内各地、将来的には海外にも400℃の体験を広げていきます。

【急成長中の飲食ベンチャー／今後も10店舗以上の出店計画を持ち、ブランド拡大を目指す／年間休日120日以上】 ■業務概要： 急成長中の飲食ベンチャーにおいて、全社採用戦略の立案から実行、採用体制やオペレーションの構築、将来的な採用チームづくりまでを担う採用人事マネージャーとしてご活躍いただきます。経営メンバーと近い距離で議論しながら、「会社の未来をつくる採用」を主導していただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・全社採用戦略の立案や実行 ・採用計画の策定や進捗管理 ・採用チャネルの設計や改善 ・採用KPIの設計や管理 ・採用オペレーションの構築や改善 ・面接対応や面接品質の改善 ・人材紹介会社のコントロール ・採用ブランディング施策の推進 ・オンボーディング設計 ・将来的な採用チームの構築やマネジメント ■業務の特徴： ・店舗拡大フェーズにおける採用機能の立ち上げ期で、戦略設計から実務まで一気通貫で関わることができます。 ・経営メンバーと直接議論しながら採用戦略をつくり、自らプレイヤーとしても動くハイブリッドな役割です。 ・採用体制やオペレーション、採用チームづくりにも深く関わり、「仲間集めの仕組み」をゼロベースで構築できます。 ※マネジメントコースとして採用人事マネージャーから人事部長、最終的にはCHROを目指す道と、スペシャリストコースとして採用人事マネージャーからHRマネージャー（人事や労務や総務）、HRBP兼労務部長へと進む道が用意されており、自身の志向に合わせたキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴： ・400℃ PIZZAは、岡山の1店舗からスタートし、現在は東京・京都・広島へと店舗を広げてきました。多くのお客様に支持いただき、これからさらに店舗展開や新しいチャレンジを進めていくフェーズに入っています。 ・本社組織はまだ発展途上で、経営陣と直接会話しながら仕組みや組織をつくっているフェーズにあり、バックオフィスも「事業を前に進めるチーム」として位置付けられています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区若宮町13-1 kifannex1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

牛込神楽坂駅、飯田橋駅、神楽坂駅

＜予定年収＞480万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・飲食店（ピッツァ）運営■当社について：・400℃ PIZZA（ヨンヒャクド）は、「唯一無二のピッツァを、もっと多くの人に届けたい」という想いから岡山で誕生し、法人化を経て東京・京都・広島へと店舗展開を進める飲食ベンチャーです。ピッツァの味だけでなく、空間やサービスを含めた「また来たい」と思ってもらえる食体験の提供を重視し、その結果としてブランドや事業が自然と成長していくことを目指しています。・いい店やサービスは「人」がつくるという考えのもと、「ここで働いてよかった」と思える組織づくりを重視し、人事制度や教育、評価、組織づくりの強化を進めながら、今後は国内各地、将来的には海外にも400℃の体験を広げていきます。