株式会社コマースニジュウイチ 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【直近3年間は昨年対比120%以上の高成長】 ■業務概要： ・流通・小売業界を中心としたDXおよびECソリューションの企画・提案・導入支援を行う営業部門にて、チームのマネジメントと事業推進を担うマネージャー職です。 ・既存クライアントへの深耕提案、新規市場の開拓、パートナー連携などのプレイング業務に加え、営業戦略の立案やメンバー育成など、組織と事業の両面から成果を導く役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・営業戦略の立案・実行（既存／新規両面） ・チームマネジメント（目標設定、育成、評価、業務設計） ・クライアントの業務課題のヒアリングとDX構想の立案 ・EC・業務システム・インフラなどのソリューション提案 ・導入後のコンサルティング・改善提案 ・アカウントマネジメント（継続的な関係構築・追加提案） ・新規市場の選定・リード獲得手法の検討 ・パートナー企業とのアライアンス活動 ・社内外ステークホルダーとの連携によるプロジェクト推進 ■ポジションの特徴： このポジションは、営業・コンサル・PMの複合的な役割に加え、組織を牽引するリーダーシップが求められる挑戦的なポジションです。 単なる営業管理ではなく、事業構想から実行までを一気通貫で担い、クライアントの未来構想をともに描きながら、チームとともに成果を創出する“事業創造型マネージャー”としての活躍を期待しています。 ■配属先について： 企画営業部は、コマースニジュウイチの営業機能を担う中核部門です。 大手企業向けのECシステムの開発・運用を中心に、クライアントの課題を発見し、IT・DXの知見を活かした提案型営業を展開しています。 部内には以下の2チームがあり、それぞれの役割に応じて顧客の事業成長を支援しています： ・新規チーム：新たな顧客へのアプローチ・提案を担当。市場開拓やリード獲得を通じて、企業のDX推進を支援します。 ・既存チーム：既存顧客との関係を深め、継続的な課題解決・追加提案を行うことで、長期的なパートナーシップを構築します。 いずれのチームも、単なる営業活動にとどまらず、コンサルティング型のアプローチで顧客のビジネスに深く関わるスタイルを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-10-2 住友生命西新橋ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内幸町駅、虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞960万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：800,000円～1,250,000円＜月給＞800,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※スキル、経験により相談に応じます。■昇給：年1回（4月）※年度末に業績、能力査定に基づき昇給を判断賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業の特色：コマース21は、クライアント企業の課題に対して、データベースデザイン（ビジネス構想策定）＆デベロップメント（システム開発・運用）を提供する独立系ソフトウエアベンダー（ISV）です。1999年の創業後、セミスクラッチ型ECフレームワークをベースに様々なシステム構築を行い、OMO連携など20年の実績で培ったノウハウと経験で、大規模EC構築のプロジェクトを成功に導いています。創立25周年を迎える当社は、ECソリューション事業に加えDXソリューション事業、クラウドソリューション事業を立ち上げ、この3つの事業によってこれまで以上にクライアントの下支えをしながらクラウドの利活用をご提案し、ビジネスの成長を一緒に進めていきます。■事業内容：・DXソリューションコンサルティング・クラウドソリューションコンサルティング・ECシステム構築ソフトウェア開発・販売・ECシステム構築サービス（コンサルティング、自社開発）・データセンター運用、保守■我々が大事にしている思い弊社の従業員はビジョン・ミッション・バリュー・スピリットと9つのクレド（行動指針）を意識し日々お客様と社会に向き合っています。https://www.commerce21.co.jp/philosophy全工程・領域でDXサービスの拡充に取り組んでいます。自社や顧客だけが成長すればいいというスタンスではありません。まず、社会と消費者を最重要ステークホルダーとしています。顧客のお客様（消費者）の体験価値・幸福度を向上させていく等して、ロイヤルカスタマーを創出。それにより顧客の事業成長に貢献していきます。

【会社の未来を創る社員を支える仕事／年休123日（土日祝）／フレックス】 当社は1999年設立のECシステム構築に特化したIT企業です。DX・クラウドコンサルティングや自社開発のECソリューションを提供し、300社以上の導入実績を持ちます。データセンター運用や保守も手がけ、EC事業の総合支援を行っています。 ■採用背景： 9月に当社体制が変わり、数年以内に上場を目指しているため人事体制強化のための募集となります。 ■業務概要： HRM（ヒューマンリソースマネジメント）は、世間一般の人事部が行う管理業務ではなく、人というリソースを最大限活かせるよう戦略的に考え常に働きかけることが重要課題となります。過渡期を迎え、さらなる成長のための重要なポジションを担っていただきます。 ■業務詳細： ・経営と連動した人事戦略（採用、育成、理念浸透、評価制度、人事制度）推進 ・チームマネジメント（部下の育成・指導） ・人事、HRM領域全般の企画、運営、推進の主体 <メインでお任せする業務> 制度設計については代表、人事マネージャー、社長室メンバーで推進しています。人事制度の設計や運用についての知見を求めており、裁量をもって活躍できる環境です。 また、採用や労務についてはそれぞれ既存社員が対応しているため、これらの領域についてはマネジメントメインですが知見をお持ちの方には業務改善や体制強化などもお任せする予定です。 ■配属部署：社長室　HRM HRMは現在5名で構成されています。 ∟セクションマネージャー1名（男性） ∟新卒担当2名（女性） ∟キャリア担当1名（女性） ∟労務担当1名（女性） ※20-30代後半の社員で構成されています。 各採用チームで人財の入社からその後の活躍できる環境を整え人事機能を広くカバーしています。 ■魅力： ・制度設計、採用、教育などあらゆる人事領域においてご経験を生かして業務改善などに携わっていただくことが可能です。 ・代表直下のため経営層と「会社の未来や展望」などを摺合せしながら、推進していただくため、裁量が大きくやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-10-2 住友生命西新橋ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内幸町駅、虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞840万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～1,000,000円＜月給＞700,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※スキル、経験により相談に応じます。■昇給：年1回（4月）※年度末に業績、能力査定に基づき昇給を判断賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業の特色：コマース21は、クライアント企業の課題に対して、データベースデザイン（ビジネス構想策定）＆デベロップメント（システム開発・運用）を提供する独立系ソフトウエアベンダー（ISV）です。1999年の創業後、セミスクラッチ型ECフレームワークをベースに様々なシステム構築を行い、OMO連携など20年の実績で培ったノウハウと経験で、大規模EC構築のプロジェクトを成功に導いています。創立25周年を迎える当社は、ECソリューション事業に加えDXソリューション事業、クラウドソリューション事業を立ち上げ、この3つの事業によってこれまで以上にクライアントの下支えをしながらクラウドの利活用をご提案し、ビジネスの成長を一緒に進めていきます。■事業内容：・DXソリューションコンサルティング・クラウドソリューションコンサルティング・ECシステム構築ソフトウェア開発・販売・ECシステム構築サービス（コンサルティング、自社開発）・データセンター運用、保守■我々が大事にしている思い弊社の従業員はビジョン・ミッション・バリュー・スピリットと9つのクレド（行動指針）を意識し日々お客様と社会に向き合っています。https://www.commerce21.co.jp/philosophy全工程・領域でDXサービスの拡充に取り組んでいます。自社や顧客だけが成長すればいいというスタンスではありません。まず、社会と消費者を最重要ステークホルダーとしています。顧客のお客様（消費者）の体験価値・幸福度を向上させていく等して、ロイヤルカスタマーを創出。それにより顧客の事業成長に貢献していきます。