株式会社J.フロントプライムスペース
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設立
- 2025年
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従業員数
- 1,478名
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平均年齢
- 41.8歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社J.フロントプライムスペース
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仕事
2026年3月に、J.フロント建装とパルコスペースシステムズが統合して出来た当社にて、法務・総務・内部統制担当として、コーポレート部門の中核業務を務めます。 商業空間の内装と、施設の運営・管理を高品質に創造・提供する新会社の経営基盤づくりを、実務の最前線で担うポジションです。契約審査やコンプライアンス推進といった法務業務、株主総会・協力会社総会の運営サポートや社内規程の整備、オフィスファシリティの管理などの総務業務に加え、内部統制の構築・運用まで、事業部門と経営をつなぐ幅広い業務に携わっていただきます。 統合直後の今だからこそ、規程・ルール・業務フローを新会社としてつくり直し、内部統制を再構築していくフェーズにあります。法務・総務・内部統制を横断して仕組みを整え、ともに強固な経営土台を築いていただきたいと思います。 【主な業務】 ・契約書の審査・作成・管理(工事請負契約、業務委託契約、取引基本契約など) ・株主総会、協力会社総会など会社機関の運営サポート ・社内規程の制定・改廃、文書管理 ・コンプライアンス推進、社内研修の企画・運営 ・内部統制の整備・運用(業務フロー・規程類の整備、内部監査への対応など) ・リスク管理、グループ内部統制部門との連携 ・建設業許可など許認可の管理・更新手続き ・オフィスファシリティ管理、防災、 ほか 【仕事の進め方】 内装事業・ビルマネジメント事業という2つの事業を持つ当社では、契約類型や関係法令も多岐にわたります。現場や事業部門との距離が近く、相談を受けながら実務を進めていくスタイルです。 【統合新会社に関するお知らせ】 株式会社J.フロント建装および株式会社パルコスペースシステムズは、J.フロント リテイリング株式会社による内装事業およびビルマネジメント事業の強化に向けたグループ内事業再編に伴い、2026年3月より統合新会社「株式会社J.フロントプライムスペース」として新たな体制を始動いたしました。 【キャリア採用の定着率】 キャリア採用(中途社員)の割合は60%以上、定着率も90%を超えています。自由で風通しの良い社風なので、新卒・中途採用に関わらず、入社後すぐに馴染むことが出来る環境です。キャリアアップに向けた各種研修や資格取得支援のバックアップ制度も充実しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTOSHIODOME4F、5F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、御成門駅
給与
<予定年収>520万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~470,000円<月給>300,000円~470,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。・上記には賞与や各種手当を含みます。・賞与:年2回・金額は会社業績、部門評価、個人評価に基づき決定いたします。・賞与実績:120~210万円/年(業績によって変動いたします)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は空間演出プロデュースから運営管理まで空間に関わるビジネスを展開しています。商業空間を安全に、快適に維持管理する「運営サポート事業」と、商業空間を創造する「設計・施工・環境監理事業」及び「運営サポート事業」を基軸に、事業展開をしています。「開発サポート事業」:内装関連ビジネスに特化し、「PARCO」の開発で培った内装デザインに関するアドバンテージをベースに総合的な空間演出プロデュース機能を果たしていきます。お客様のイメージを正確に具体化する為、年間1万坪以上にも及ぶ新築・改装計画をまとめあげる経験豊富なスタッフが、プロジェクト全体のサポートを行います。「設計・施工・環境監理事業」:内外にわたるデザイナーネットワークを駆使し、時代やエリアのニーズに新しいコンセプトでお応えします。さらに、内装・電気・情報・通信関連の工事を高品質かつ安全にご提供するとともに、開発・運営との連携を武器に効率的・効果的な提案を行っております。 「運営サポート事業」:「PARCO」の機能維持部門としての役割を担うとともに、コストダウンや業務効率化に対応しながら、市場競争力を強化しております。さらに、「PARCO」の機能維持で培った設備管理・環境整備・警備といった「機能」を商品化し、あらゆるお客様にご提供するとともに、長年のノウハウを結集した設備メンテナンスに関する24hコールセンター機能を整備することで、ファシリティマネジメント事業やコンサルティング事業への拡大を積極的に図っております。■ビジョン: 同社オリジナル照明器具「P’es Lighting(ピースライティング)」など省エネ・メンテナンス性に優れた照明器具により、商業空間を中心に効果的且つ効率的な照明の提案等、時代の要請に応じた光環境づくりに取組んでいます。自社内の取り組みとして、節電や環境負荷低減を実施し、業界内で初の「ISO50001エネルギーマネジメントシステム認証」を取得しています。商業施設の開発から、運営管理業務というトータルプロデュースのみならず、高品質・メンテナンス性・エコを意識した商品開発や商空間創りを通じて、新規クライアント獲得へ向けた新たなビジネススキームを構築しており、業界でのリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。
出典:doda求人情報
仕事
経験やスキルに応じ、全国各地のいずれかの「大丸」「松坂屋」「PARCO」にて、以下の業務をお任せします。 ■館内巡回 ■各設備の点検・メンテナンス ■不具合箇所の確認および修理 ■百貨店や取引先からの要請対応 ■長期修繕計画の立案など ■データ入力や伝票処理、電話対応などの事務業務 【1日の仕事の流れ※一例】 ▼09:30/出勤(前日担当者の引継ぎ内容を確認) ▼10:30/館内巡回(施設内の設備に不具合がないかを確認) ▼14:00/担当振り分け・指示(点検・作業をする担当の振り分けとルートの説明) ▼16:00/是正作業の確認 ▼18:15/退社 \未経験でもご安心ください/ 「資格はあるけど実務経験がない...」そんな方でも大丈夫! 入社後、実際の業務を先輩社員からの指導をもとに、必要な知識や技術を習得。 さらに、業務の基礎や会社の方針などを学べる座学研修も用意しています。 実務と座学研修を通じて、段階的にスキルを身につけられる環境です! ……………… ここも魅力! ……………… ★挑戦できる機会が豊富★ 設備管理スタッフとして着実に経験を積んだ後は、設備責任者⇒副所長⇒事業所長のように、管理職への挑戦も可能!また、ときにはグループ外のお客さま先の商業施設にて、『設備管理の高度なプロ』として迎えられることもあります。 ★培った経験を存分に活かせる★ 定期的な巡回点検や設備点検だけではなく、設備管理や長期修繕計画等の面から企画提案できる機会があります。 これまでの経験を活かして、自分なりのアイデアをカタチにする多くのチャンスをご用意しております。 ★資格取得でさらなる成長を!★ ◎取得費用は全額会社負担!(条件あり) ◎対象保有資格には資格手当を毎月支給! など、社員のスキルアップを応援するための支援制度も完備! 経験を活かし、スキルアップを目指したい方にもピッタリな環境です♪
給与
【経験者】 月給32万円以上+賞与年2回+各種手当+残業代全額支給 ※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇します 【未経験者】 月給25万円以上+賞与年2回+各種手当+残業代全額支給 ※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇します ―――――――――― 〈年収例〉 ・年収480万円/31歳(経験4年・中途入社) ・年収600万円/38歳(経験12年・中途入社) ・年収650万円/40歳(経験19年・中途入社) ※いずれも賞与・各種手当・残業代を含む ――――――――――
勤務地
【東京・埼玉・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫・山口・福岡での募集】 ★勤務地は希望を考慮 <東京都> ◆大丸東京店 ◆松坂屋上野店 ◆GINZA SIX ◆錦糸町PARCO ◆渋谷PARCO ◆池袋PARCO <埼玉県> ◆浦和PARCO <静岡県> ◆松坂屋静岡店 <愛知県> ◆松坂屋名古屋店 ◆名古屋PARCO <大阪府> ◆大丸心斎橋店 ◆大丸梅田店 ◆松坂屋高槻店 ◆心斎橋PARCO <京都府> ◆大丸京都店 <兵庫県> ◆大丸神戸店 ◆大丸須磨店 ◆大丸芦屋店 <山口県> ◆大丸下関店 <福岡県> ◆博多大丸 ◆福岡PARCO ※受動喫煙対策あり
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