株式会社エバンティア の求人・中途採用情報

◆急成長スタートアップ／創業期メンバー募集／会社と共に自身の成長実感を感じられる／採用の本質的な価値を追求しクライアントに貢献◆ ■当社について 2026年1月に設立された採用コンサルティング会社の創業メンバー募集！ 大手人材業界出身者が立ち上げたスタートアップとして、すでに安定した取引基盤を持ちながら事業拡大フェーズへ突入。創業期メンバーとして、事業成長を牽引いただける方を募集します。 ■業務内容： 採用コンサルティング営業をお任せします。 ・新卒サービスの新規法人営業 ・既存顧客の運用改善支援 ・サービス提供にあたっての採用事務・実務業務 <具体的には> ◇新卒求人広告の代理店事業を担当します。 ・大手人材紹介会社などの求人広告の提案営業 ・AIスカウト、説明会代行などのRPO ・採用コンサルティング の3つの商材を扱います。 ◇1日200件程度のテレアポを行い、自分でアポを取得して商談、契約後のフォローアップまで一貫して担当する個人営業スタイルとなります。 ■入社後について： ◇最初の半年程度はテレアポがメインとなり、商談は代表などが同行してロープレや案件コールに参加しながら知識をつけていきます。 ◇3ヶ月から半年後以降に自分で商談を持ち予算を追う形となります。 ◇業界やエリアは特定せず自由に開拓できます。 ■魅力： ◇2026年1月に大手人材会社からスピンアウトした企業のため一定の売上が既に担保されている安定基盤があります。 ◇モデル年収（過去実績） 成果次第で年収1000万円可能も可能！ ・2年目600万円 ・4年目1000万円 ◇次年度以降は売上に応じたインセンティブ制度を導入予定。社員の給与還元を積極的に行いたいという会社方針です。 ■同社の特徴： ＜ストーリー設計型の採用戦略＞ 候補者の志向と企業のビジョンを重ね合わせ、競合との差別化を図りながら、心に響く採用戦略を設計します。 ＜戦略立案から実行まで一貫支援＞ 集客媒体やイベント、ツール活用の提案から実行支援まで、企業の状況や市場環境に合わせて柔軟にサポートします。 ＜企業の自走を支えるコンサルティング＞ 豊富な成功事例をもとに再現性の高い採用手法を提供し、持続的に成果を生み出せる採用体制づくりを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区淡路町1-4-9 TPR北浜ビル601受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

堺筋本町駅、北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：27,500円～171,875円固定残業手当/月：62,500円～78,125円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■その他固定手当：一律手当■賞与：業績、個人の貢献度に応じて提供予定■インセンティブ：次年度以降個人の営業成績に応じて付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ◇採用コンサルティング事業◇採用戦略立案・プロセス設計◇求人媒体選定・運用支援◇面接設計・選考フロー改善◇採用ブランディング支援◇人材定着・組織開発コンサル■当社について：エバンティアは、Evand＝挑戦、tir＝場所を由来とし、人も企業も"より良い未来"を実現できる場として誕生しました。顧客や社会や仲間のために最良を追求したい人がモチベーション高く働ける組織でありたい。挑戦には痛みも伴うが、その過程こそが人を成長させ、成果へとつながる。だからこそ、公平な裁量と誠実な基準のもとで、"挑戦する人の潜在力を最大限に引き出す場所"でいたい。それがエバンティアの理想です。■企業理念：採用は「人を集めること」ではなく、「未来をつくること」。私たちは人材コンサルの専門性を活かし、企業一社一社の課題に向き合い、 最適な人材との出会いを実現することで、企業の成長を支えます。

◆急成長スタートアップ／創業期メンバー募集／会社と共に自身の成長実感を感じられる／採用の本質的な価値を追求しクライアントに貢献◆ ■当社について 2026年1月に設立された採用コンサルティング会社の創業メンバー募集！ 大手人材業界出身者が立ち上げたスタートアップとして、すでに安定した取引基盤を持ちながら事業拡大フェーズへ突入。創業期メンバーとして、事業成長を牽引いただける方を募集します。 ■業務内容： 採用コンサルティング営業をお任せします。 ・新卒サービスの新規法人営業 ・既存顧客の運用改善支援 ・サービス提供にあたっての採用事務・実務業務 <具体的には> ◇新卒求人広告の代理店事業を担当します。 ・大手人材紹介会社などの求人広告の提案営業 ・AIスカウト、説明会代行などのRPO ・採用コンサルティング の3つの商材を扱います。 ◇1日200件程度のテレアポを行い、自分でアポを取得して商談、契約後のフォローアップまで一貫して担当する個人営業スタイルとなります。 ■入社後について： ◇最初の半年程度はテレアポがメインとなり、商談は代表などが同行してロープレや案件コールに参加しながら知識をつけていきます。 ◇3ヶ月から半年後以降に自分で商談を持ち予算を追う形となります。 ◇業界やエリアは特定せず自由に開拓できます。 ■魅力： ◇2026年1月に大手人材会社からスピンアウトした企業のため一定の売上が既に担保されている安定基盤があります。 ◇モデル年収（過去実績） 成果次第で年収1000万円可能も可能！ ・2年目600万円 ・4年目1000万円 ◇次年度以降は売上に応じたインセンティブ制度を導入予定。社員の給与還元を積極的に行いたいという会社方針です。 ■同社の特徴： ＜ストーリー設計型の採用戦略＞ 候補者の志向と企業のビジョンを重ね合わせ、競合との差別化を図りながら、心に響く採用戦略を設計します。 ＜戦略立案から実行まで一貫支援＞ 集客媒体やイベント、ツール活用の提案から実行支援まで、企業の状況や市場環境に合わせて柔軟にサポートします。 ＜企業の自走を支えるコンサルティング＞ 豊富な成功事例をもとに再現性の高い採用手法を提供し、持続的に成果を生み出せる採用体制づくりを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区淡路町1-4-9 TPR北浜ビル601受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

堺筋本町駅、北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：27,500円～171,875円固定残業手当/月：62,500円～78,125円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■その他固定手当：一律手当■賞与：業績、個人の貢献度に応じて提供予定■インセンティブ：次年度以降個人の営業成績に応じて付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ◇採用コンサルティング事業◇採用戦略立案・プロセス設計◇求人媒体選定・運用支援◇面接設計・選考フロー改善◇採用ブランディング支援◇人材定着・組織開発コンサル■当社について：エバンティアは、Evand＝挑戦、tir＝場所を由来とし、人も企業も"より良い未来"を実現できる場として誕生しました。顧客や社会や仲間のために最良を追求したい人がモチベーション高く働ける組織でありたい。挑戦には痛みも伴うが、その過程こそが人を成長させ、成果へとつながる。だからこそ、公平な裁量と誠実な基準のもとで、"挑戦する人の潜在力を最大限に引き出す場所"でいたい。それがエバンティアの理想です。■企業理念：採用は「人を集めること」ではなく、「未来をつくること」。私たちは人材コンサルの専門性を活かし、企業一社一社の課題に向き合い、 最適な人材との出会いを実現することで、企業の成長を支えます。

◇企業の採用活動を全面サポート／まずは既存の案件に関わる事務業務からスタート／年間休日120日◇ ■業務内容： 採用における課題の把握・解決策の立案及び実行、アフターフォローまでをワンストップで対応！同社の採用コンサルティング担当として、下記の業務に携わっていただきます。 ◇新卒・キャリア採用向けの求人広告や採用メディアに関する運用のサポート ◇RPO・BPOをはじめとするアウトソーシング型採用支援 ◇求職学生への求人紹介及び企業の採用活動の代行支援 ■入社後について： まずは既存の案件に関わる事務業務からスタートいただきます。先輩のフォローやマニュアルもあるので安心です。将来的には、マネジメント職・新規プロジェクト立ち上げ・事業統括責任者に昇格可能。新たな事業領域への展開も計画しており、早期参画によってポジションやキャリアパスを自らの手で切り拓くことも可能です。 ■魅力： ◇2026年1月に大手人材会社からスピンアウトした企業です。そのため一定の売上が既に担保されている安定基盤があります。 ◇成長フェーズに入っており、事業拡大のタイミングで参画できます。 ◇営業職は個人の裁量が大きく、1発大型案件を狙うスタイルでも、中型案件を数多く取るスタイルでも個人に合わせてやりやすいように変えていけます。 ◇次年度以降は売上に応じたインセンティブ制度を導入予定です。社員の給与還元を積極的に行いたいという会社方針です。 ■同社の特徴： ＜ストーリー設計型の戦略構築＞ 候補者の志向と顧客企業のビジョンを重ね合わせ、採用戦略を構築します。競合他社との差別化を図り、候補者の心に響くアプローチをご提案します。 ＜戦略立案から実務代行までの幅広いソリューション＞ 集客媒体、イベント、ツール等の施策から、戦略立案、実行までの一気通貫サービスをご提供しています。貴社の現状とビジョン、市場動向に合わせた柔軟な支援が可能です。 ＜実践的なノウハウを資産として残す「自走体制」の構築＞ 当社の目標は、顧客企業が自立して採用活動を行える「自走体制」の確立です。多くの成功事例から導き出した再現性の高い手法を、組織文化に合わせて導入し、持続的に成果を出せる採用チームづくりを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区淡路町1-4-9 TPR北浜ビル601受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

堺筋本町駅、北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅

＜予定年収＞360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：27,500円～171,875円固定残業手当/月：62,500円～78,125円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■その他固定手当：一律手当■賞与：業績、個人の貢献度に応じて提供予定■インセンティブ：次年度以降個人の営業成績に応じて付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ◇採用コンサルティング事業◇採用戦略立案・プロセス設計◇求人媒体選定・運用支援◇面接設計・選考フロー改善◇採用ブランディング支援◇人材定着・組織開発コンサル■当社について：エバンティアは、Evand＝挑戦、tir＝場所を由来とし、人も企業も"より良い未来"を実現できる場として誕生しました。顧客や社会や仲間のために最良を追求したい人がモチベーション高く働ける組織でありたい。挑戦には痛みも伴うが、その過程こそが人を成長させ、成果へとつながる。だからこそ、公平な裁量と誠実な基準のもとで、"挑戦する人の潜在力を最大限に引き出す場所"でいたい。それがエバンティアの理想です。■企業理念：採用は「人を集めること」ではなく、「未来をつくること」。私たちは人材コンサルの専門性を活かし、企業一社一社の課題に向き合い、 最適な人材との出会いを実現することで、企業の成長を支えます。

◆急成長スタートアップ／会社と共に自身の成長実感を感じられる／採用の本質的な価値を追求しクライアントに貢献◆ ■業務内容： 採用コンサルティング営業をお任せします。 ・新卒サービスの新規法人営業 ・既存顧客の運用改善支援 ・サービス提供にあたっての採用事務・実務業務 <具体的には> ◇新卒求人広告の代理店事業を担当します。大手人材紹介会社などの求人広告の提案営業、AIスカウト、説明会代行などのRPO、採用コンサルティングの3つの商材を扱います。 ◇1日200件程度のテレアポを行い、自分でアポを取得して商談、契約後のフォローアップまで一貫して担当する個人営業スタイルとなります。 ■入社後について： ◇最初の半年程度はテレアポがメインとなり、商談は代表などが同行してロープレや案件コールに参加しながら知識をつけていきます。 ◇3ヶ月から半年後以降に自分で商談を持ち予算を追う形となります。 ◇業界やエリアは特定せず自由に開拓できます。 ■魅力： ◇2026年1月に大手人材会社からスピンアウトした企業のため一定の売上が既に担保されている安定基盤があります。 ◇成長フェーズに入っており、事業拡大のタイミングで参画できます。 ◇営業職は個人の裁量が大きく、1発大型案件を狙うスタイルでも、中型案件を数多く取るスタイルでも個人に合わせてやりやすいように変えていけます。 ◇次年度以降は売上に応じたインセンティブ制度を導入予定です。社員の給与還元を積極的に行いたいという会社方針です。 ■同社の特徴： ＜ストーリー設計型の戦略構築＞ 候補者の志向と顧客企業のビジョンを重ね合わせ、採用戦略を構築します。競合他社との差別化を図り、候補者の心に響くアプローチをご提案します。 ＜戦略立案から実務代行までの幅広いソリューション＞ 集客媒体、イベント、ツール等の施策から、戦略立案、実行までの一気通貫サービスをご提供しています。貴社の現状とビジョン、市場動向に合わせた柔軟な支援が可能です。 ＜実践的なノウハウを資産として残す「自走体制」の構築＞ 同社の目標は、顧客企業が自立して採用活動を行える「自走体制」の確立です。多くの成功事例から導き出した再現性の高い手法を、組織文化に合わせて導入し、持続的に成果を出せる採用チームづくりを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区淡路町1-4-9 TPR北浜ビル601受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

堺筋本町駅、北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：27,500円～171,875円固定残業手当/月：62,500円～78,125円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■その他固定手当：一律手当■賞与：業績、個人の貢献度に応じて提供予定■インセンティブ：次年度以降個人の営業成績に応じて付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ◇採用コンサルティング事業◇採用戦略立案・プロセス設計◇求人媒体選定・運用支援◇面接設計・選考フロー改善◇採用ブランディング支援◇人材定着・組織開発コンサル■当社について：エバンティアは、Evand＝挑戦、tir＝場所を由来とし、人も企業も"より良い未来"を実現できる場として誕生しました。顧客や社会や仲間のために最良を追求したい人がモチベーション高く働ける組織でありたい。挑戦には痛みも伴うが、その過程こそが人を成長させ、成果へとつながる。だからこそ、公平な裁量と誠実な基準のもとで、"挑戦する人の潜在力を最大限に引き出す場所"でいたい。それがエバンティアの理想です。■企業理念：採用は「人を集めること」ではなく、「未来をつくること」。私たちは人材コンサルの専門性を活かし、企業一社一社の課題に向き合い、 最適な人材との出会いを実現することで、企業の成長を支えます。