株式会社東海電気設備 の求人・中途採用情報

【未経験歓迎のコンサル営業／月給30万円以上／完全週休2日制／年休120日／成果連動インセンティブ】 ■業務概要 一般家庭のお客様に対し、毎月の光熱費や住宅設備に関するお悩みを伺い、各家庭に合ったコスト改善プランをご案内します。担当範囲はヒアリングからアポイント獲得まで。契約を担うクローザーと連携し、お客様の暮らしの課題解決につながる接点をつくる役割です。 ■業務詳細 ・一般家庭への訪問および光熱費、住宅設備に関するお悩みのヒアリング ・お客様の状況に応じたコスト改善プランのご案内 ・関心をお持ちいただいたお客様との商談アポイントの設定 ・アポイント内容やヒアリング情報のクローザーへの共有 ・マニュアルを活用した提案準備、商品知識の習得 ■業務の魅力 アポイント獲得後の契約は専門のクローザーが担う完全分業制のため、まずはお客様との対話と課題把握に集中できます。成果は賞与年3回と決算賞与によるインセンティブに反映され、経験にかかわらず昇給・昇格や高収入を目指せます。設立間もない組織のため、決まった仕組みに従うだけでなく、仲間と会社づくりに関われることも特徴です。 ■扱うサービス 電気設備、給湯設備やオール電化などの住宅設備、太陽光発電・蓄電池を含むエネルギーソリューションを扱います。暮らしの安全性や快適性、光熱費の改善につながる提案を行います。 ■組織構成・就業環境 2026年4月設立、従業員2名の成長段階にある組織です。秋田県横手市のサテライトオフィスに配属され、アポインターとクローザーが連携します。11時30分始業で、月曜・火曜休みの完全週休2日制。年間休日は120日です。服装自由、屋内禁煙です。 ■想定されるキャリアパス 営業の基礎と提案力を身につけ、成果に応じて早期の昇給・昇格を目指せます。成長する組織で制度やチームづくりにも関わりながら、将来的には営業の中核を担う役割へと活躍の幅を広げられます。 ■企業の特徴/魅力 電気設備、住宅設備、エネルギーソリューションの3事業を展開。現場起点の判断、迅速な行動、誠実な対応を大切にしています。創業期だからこそ、一人ひとりが主体性を発揮し、事業と組織の成長をともにつくれる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県可児市東帷子1023-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

西可児駅、可児川駅、善師野駅

＜予定年収＞360万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,192円～639,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：68,808円～211,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年3回（4月・8月・12月）＋決算賞与（11月）ありインセンティブは個人業績・成果に応じて高還元支給。初年度から年収1,000万円以上も可能。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東海電気設備は、「見えないインフラに、確かな価値を。」を掲げ、電気設備工事を軸とした総合設備事業を展開しています。主力となる電気設備事業では建物全体の電気設備工事や電気配線工事、照明設備工事、空調設備工事まで一貫して対応。住宅から事業用建物まで、暮らしとビジネスを支える電気・空調の基盤づくりを担っています。あわせて、給湯設備やオール電化設備、各種住宅設備機器の販売・施工・保守を行う住宅設備事業も展開しており「売って終わり」「工事して終わり」ではなく、導入後の安全性や快適性を見据えたサポートまでを含めて価値提供を行っている点が特徴です。修繕・改修工事やリフォーム・リノベーションにも対応し、電気や設備の観点から建物の課題解決に向き合うことでお客様の「今」と「これから」の暮らしを支えています。さらに、エネルギーソリューション事業として太陽光発電システムや蓄電池システムの提案・販売・施工・保守も手がけています。創業者が国内外の現場で培ってきた経験を生かし、再生可能エネルギーや分散型電源の活用を通じて災害時のレジリエンス向上や、地域・教育現場の電力環境整備にも取り組んでいます。教育機関・地方自治体との連携による次世代育成にも関与しており、設備導入そのものだけでなくその先の学びや地域の未来を見据えた取り組みを進めていることも同社ならではの特徴です。こうした事業を支えるのは、「Speed is Trust.」「Field First.」といった価値観です。現場を起点に課題を捉え、机上の提案だけで終わらせずスピード感を持って実行し最後まで責任を持ってやり切るスタンスを大切にしています。一人ひとりが現場・提案・管理・アフターサポートまで仕事の流れ全体に関わりながら多面的に成長できる環境があり、電気設備・住宅設備・リフォーム・エネルギーソリューションといった幅広いフィールドで自らの専門性を深めたい方にとって、実践を通じて力を磨ける事業体制となっています。

【未経験歓迎のコンサル営業／月給30万円以上／完全週休2日制／年休120日／成果連動インセンティブ】 ■業務概要 一般家庭のお客様に対し、毎月の光熱費や住宅設備に関するお悩みを伺い、各家庭に合ったコスト改善プランをご案内します。担当範囲はヒアリングからアポイント獲得まで。契約を担うクローザーと連携し、お客様の暮らしの課題解決につながる接点をつくる役割です。 ■業務詳細 ・一般家庭への訪問および光熱費、住宅設備に関するお悩みのヒアリング ・お客様の状況に応じたコスト改善プランのご案内 ・関心をお持ちいただいたお客様との商談アポイントの設定 ・アポイント内容やヒアリング情報のクローザーへの共有 ・マニュアルを活用した提案準備、商品知識の習得 ■業務の魅力 アポイント獲得後の契約は専門のクローザーが担う完全分業制のため、まずはお客様との対話と課題把握に集中できます。成果は賞与年3回と決算賞与によるインセンティブに反映され、経験にかかわらず昇給・昇格や高収入を目指せます。設立間もない組織のため、決まった仕組みに従うだけでなく、仲間と会社づくりに関われることも特徴です。 ■扱うサービス 電気設備、給湯設備やオール電化などの住宅設備、太陽光発電・蓄電池を含むエネルギーソリューションを扱います。暮らしの安全性や快適性、光熱費の改善につながる提案を行います。 ■組織構成・就業環境 2026年4月設立、従業員2名の成長段階にある組織です。秋田県横手市のサテライトオフィスに配属され、アポインターとクローザーが連携します。11時30分始業で、月曜・火曜休みの完全週休2日制。年間休日は120日です。服装自由、屋内禁煙です。 ■想定されるキャリアパス 営業の基礎と提案力を身につけ、成果に応じて早期の昇給・昇格を目指せます。成長する組織で制度やチームづくりにも関わりながら、将来的には営業の中核を担う役割へと活躍の幅を広げられます。 ■企業の特徴/魅力 電気設備、住宅設備、エネルギーソリューションの3事業を展開。現場起点の判断、迅速な行動、誠実な対応を大切にしています。創業期だからこそ、一人ひとりが主体性を発揮し、事業と組織の成長をともにつくれる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞秋田支店住所：秋田県横手市大雄三村東9-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

後三年駅

＜予定年収＞360万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,192円～639,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：68,808円～211,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年3回（4月・8月・12月）＋決算賞与（11月）ありインセンティブは個人業績・成果に応じて高還元支給。初年度から年収1,000万円以上も可能。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東海電気設備は、「見えないインフラに、確かな価値を。」を掲げ、電気設備工事を軸とした総合設備事業を展開しています。主力となる電気設備事業では建物全体の電気設備工事や電気配線工事、照明設備工事、空調設備工事まで一貫して対応。住宅から事業用建物まで、暮らしとビジネスを支える電気・空調の基盤づくりを担っています。あわせて、給湯設備やオール電化設備、各種住宅設備機器の販売・施工・保守を行う住宅設備事業も展開しており「売って終わり」「工事して終わり」ではなく、導入後の安全性や快適性を見据えたサポートまでを含めて価値提供を行っている点が特徴です。修繕・改修工事やリフォーム・リノベーションにも対応し、電気や設備の観点から建物の課題解決に向き合うことでお客様の「今」と「これから」の暮らしを支えています。さらに、エネルギーソリューション事業として太陽光発電システムや蓄電池システムの提案・販売・施工・保守も手がけています。創業者が国内外の現場で培ってきた経験を生かし、再生可能エネルギーや分散型電源の活用を通じて災害時のレジリエンス向上や、地域・教育現場の電力環境整備にも取り組んでいます。教育機関・地方自治体との連携による次世代育成にも関与しており、設備導入そのものだけでなくその先の学びや地域の未来を見据えた取り組みを進めていることも同社ならではの特徴です。こうした事業を支えるのは、「Speed is Trust.」「Field First.」といった価値観です。現場を起点に課題を捉え、机上の提案だけで終わらせずスピード感を持って実行し最後まで責任を持ってやり切るスタンスを大切にしています。一人ひとりが現場・提案・管理・アフターサポートまで仕事の流れ全体に関わりながら多面的に成長できる環境があり、電気設備・住宅設備・リフォーム・エネルギーソリューションといった幅広いフィールドで自らの専門性を深めたい方にとって、実践を通じて力を磨ける事業体制となっています。