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    117ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,377 社中 5,801〜5,850 社を表示

    株式会社ＧＭＴｒａｄｉｎｇｓ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都足立区千住1-4-1東京芸術センター3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・草加市】家電配送設置ドライバー◆正社員／月給26万～／車通勤可／福利厚生◎／有給取得率85％
      【安定性◎ビックカメラやヤマダ電機等大手家電メーカーの取引多数！／AI・最新システムを活用した効率的な配送管理／有給取得率85％】 埼玉県を中心に軽貨物事業・EC宅配・庫内運営事業を展開する当社にて、家電配送設置ドライバーをお任せします。 ■採用背景： ・エリア拡大と、お客様からのニーズ拡大のため増車を行って参ります。人員を積極的に採用しているため、社員の教育についても前向きに取り組んでいただける方・勤めていただける方を歓迎いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・2tトラック（ETC／バックモニター／デジタコ／ドライブレコーダー／ブレーキアシスト搭載）で、主に家電製品の配送や設置を行うお仕事です。 ・担当エリアは、一都三県（東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県）中心に、2人1組で1日10～15件程度の配送、走行距離は40～60kmです。 ・システム専門の人材も配置しておりますので、配送順番もAIがすべて管理／表示してくれます。 ■配属部署： ・物流部に配属となります。総勢20名、部長は30歳代後半、年齢構成は20歳代～40歳代とバランスが取れています。 ・今までの経験を存分に発揮していただき、他の物流センターへの応援／指導も担っていただく予定です。 ■特徴・魅力： ◎すべての家電の配送／設置を行っていただきますので、最新家電に興味がある方、好きな方の応募お待ちしていおります！ ◎社長方針で従業員ファーストを実践しており、時には社員の労をねぎらうために、社長自ら手作り料理をふるまう時もあります。 ◎将来、埼玉県内に物流センターを増設する予定で、順次全国展開も検討しています。そのために拠点長やマネジメントポジションの教育を急いでいて、人の指導方法や評価方法の研修にも力を入れております。やる気があればステップアップしていくことも可能です！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 草加センター 住所：埼玉県草加市松江5-758 勤務地最寄駅：東部スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,883円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,883円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢等により決定いたします。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年1回（3月）※業績連動 ■その他手当：職務手当・無事故無違反手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＡＭＵ　ＴＥＣＨ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区本郷1-20-3中山ビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【KOSDAQ上場G】インフラエンジニア◆残業平均20h程度／講座受講・資格取得支援あり
      ★常駐先（大手通信企業）に自社社員が30名程度おり安心の環境！学習支援制度が充実◎ ★残業月平均20h／年休125日（2025年度）／土日祝休みの働きやすさ◎ ★KOSDAQ（韓国証券先物取引所）上場G。単体で10年以上増収増益◎ ■業務内容： 当社にて、スキルに応じて以下業務をお任せ致します。 ・DELL、HP、IBMサーバー、ストレージの維持保守 ・Linuxサーバー、Windowsサーバー、Unixサーバーの設計、構築、運用 ・OpenStack、OpenShift、Kubernetesなどの仮想化プラットフォームの設計、構築、運用 ・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP）の設計、構築、運用 ◇パートナー企業 SAMSUNG、IBM、DELL等 ■アサイン案件について 案件へはお持ちのスキル及びその時の案件状況に応じて運用保守・設計構築等のいずれかにアサインいたします。サーバー・仮想化・クラウド等のいずれにも携わっていただく可能性がございますので、インフラ領域について広く学習していただく必要がございます。 また、アサインはチームで行い、常駐先（固定1社）にて勤務いただくことがメインとなります。30名ほどの社員が常駐先におりますので、わからないことがある際にも安心してご就業いただけます。 ■ご入社後の流れ ＜1週間～1か月間ほど＞ オンデマンド教材や資格取得支援の制度がございますので、それらを用いながらご自身で座学をしていただきます。決まった研修があるわけではないので、主体的に学んでいただく必要がございます。 ＜1週間～1か月後＞ それぞれのスキルに合わせて、遅くとも1か月後には案件へアサインいたします。アサイン後もチームの先輩へ質問できる環境のため、ご安心ください。 ■成長環境： 業務関連資格の取得のために必要な費用を全額補助します。また、韓国にルーツを持つ企業となっておりますので、語学力を身に着けるための費用も一部負担いたします。ご自身のやる気次第でスキルアップ・ステップアップが可能です。 ■組織構成 保守チーム：約10名 構築チーム：約20名 ※20代後半～30代前半のメンバーが多いです。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-20-3 中山ビル5F 勤務地最寄駅：都営三田線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト現場（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験、会社実績を考慮し当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＹＥ　ＳＴＯＰ．ＤＥＳＩＧＮ

    リフォーム・内装・インテリア
    富山県富山市東流杉221-5
    • 設立 2012年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【富山市】エクステリア関連の営業職◆理想の住まいを作る仕事／残業月10時間程度／転勤無し
      ■職務内容： ［エクステリア・外構］［カーポート］［フェンス］［ウッドデッキ］［リガーデン］など暮らしを彩る外の部分を専門に工事やリフォームを行っている当社にて、エクステリアを含む外構構事の営業職をお任せします。 具体的には下記業務をお任せします。 ・外構構事の簡単な打ち合わせや現場調査 ・エクステリアのデザインや積算業務 当社の営業手法は電話勧誘や飛び込み営業は無く、HPにてお問い合わせいただいた個人のお客様の対応や元請け会社からの依頼が中心です。入社後は先輩がマンツーマン指導・サポートいたします。簡単な作業から順にお任せしますので未経験の方でも安心できる環境です。 担当エリアは富山県内になるため、出張が発生することもありません。また、残業は月10時間程度のため、ワークライフバランスを整えながら腰を据えて働くことが出来ます。 ■魅力ポイント： ・外構業界の高齢化・後継者不足もあり、富山県でトップクラスの施工実績を誇ります。 ・SNS運用にも力を入れており、現役世代からもニーズを獲得しやすい状況です。 ・営業は現在3名体制で、SNS運用や書類対応、HPからの一次対応などは業務委託の方が担当しています（10名程度）。飛び込みなどもなく、ニーズを求めて、営業活動に専念できる環境です。 ・頑張りはしっかりと評価します。年功序列などではなく、実力や姿勢をきちんと評価する会社です。 ■当社について 当社は外構工事のデザインや設計・施工メインの建築会社として富山の地に根付いた活動を続けてきました。 社名の由来は空間に目を奪われる瞬間を意味する“アイストップ”から名づけられました｡当社は設立以来､空間の自由を創造することをコンセプトにエクステリアの持つ可能性を広げてきました｡ たくさんの人に求められる建物やエクステリアのデザインにこだわり､これからも努力を重ねていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市東流杉221-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】エクステリア施工管理◆理想の住まいを作る仕事／残業月10時間程度／転勤無し
      ■職務内容： ［エクステリア・外構］［カーポート］［フェンス］［ウッドデッキ］［リガーデン］など暮らしを彩る外の部分を専門に工事やリフォームを行っている当社にて下記業務をお任せいたします。 ・外構工事の工程管理 ・職人さんの手配や材料の発注・見積書の作成 ・工事におけるお客様への提案やアドバイス ・現場調査 ・積算業務 担当エリアは富山県内になるため、出張が発生することもありません。また、原則夜勤無し・月平均残業時間10時間程度のため、ワークライフバランスを整えながら腰を据えて働くことが出来ます。 ■魅力ポイント： ・外構業界の高齢化・後継者不足もあり、富山県でトップクラスの施工実績を誇ります。 ・SNS運用にも力を入れており、現役世代からもニーズを獲得しやすい状況です。 ・SNS運用や書類対応、HPからの一次対応などは業務委託の方が担当しています（10名程度）。施工管理の業務に集中することができます。 ・頑張りはしっかりと評価します。年功序列などではなく、実力や姿勢をきちんと評価する会社です。 ■当社について 当社は外構工事のデザインや設計・施工メインの建築会社として富山の地に根付いた活動を続けてきました。 社名の由来は空間に目を奪われる瞬間を意味する“アイストップ”から名づけられました｡当社は設立以来､空間の自由を創造することをコンセプトにエクステリアの持つ可能性を広げてきました｡ たくさんの人に求められる建物やエクステリアのデザインにこだわり､これからも努力を重ねていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市東流杉221-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スクラムソフトウェア

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区南船場1-5-21T・U南船場ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】※自社勤務※SE職／トーヨーカネツ（東証プライム）Ｇ／一次請けのため上流から対応可◎
      ～SE職／トーヨーカネツ（東証プライム）Ｇ／自社内開発・常駐勤務なし／一次請けのため上流から経験しスキルアップ～ ■職務概要 社内にて物流・流通関連のシステムを設計・開発していただきます。 ＜具体的な仕事＞ ・システム開発の要件定義…開発要件の確認、投資対効果の計測、見積もり提出など ・基本設計…お客様との打ち合わせを通じた設計作業 ・詳細設計…ブログラム設計書の作成により基本設計内容の具体化 ・テスト工程、導入、保守運用 システム構築の上流から下流に携わることができます。 お客様と打合せし、直接評価を聞くことができる為、とてもやりがいを感じられる仕事です。 ■キャリアアップ ・本人の能力に応じて、プロジェクトメンバー⇒プロジェクトリーダー⇒プロジェクトマネージャへとキャリアアップしていただける土壌があります。 ・現在、倉庫管理システムの自社パッケージ開発のプロジェクトが進行しています。これまでの開発経験を自社パッケージに詰め込み、 　より多くのお客様に提供し、喜んでもらえる事を目指しています。 　今回ご入社される方もプロジェクトに参加してもらう事ができます。 ■事業の強み・特徴 ・物流にITでイノベーションを起こすこと目指し、効率化・省人化のための物流系システムの開発に特化していることが特徴です。 ・具体的には当社で開発した倉庫管理システムとグループ会社であるトーヨーカネツ（東証プライム）のマテハン機器（倉庫制御システム）を連携し、 　物流をトータルエンジニアリングする事を目指しています。 　グループとしてのソリューションの広さ、顧客獲得のための間口の広さも強みです。 ■組織・教育 同社の社員全員がエンジニアとして開発業務に携われる技術者集団です。システムエンジニア9名、プログラマー7名の体制となります。 ■社風：同社は創業者である社長をはじめとする6名のエンジニアが立ち上げた企業で、設立にあたっては「エンジニアのための理想の会社創り」というテーマを掲げ、一人ひとりのエンジニアが気持ち良く働けるだけでなく、実力を発揮し、さらに才能を伸ばしていける環境と組織づくりを行っています。その為、社長自身が社員との壁を失くし、社員と対等な立場で業務をすることを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-5-21 大日南船場ビル3F 勤務地最寄駅：堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 その他固定手当/月：6,000円 固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～496,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制 ■賞与は年2回（7月・12月）、昨年実績4.1ヶ月分 ■残業は月平均10.5時間 ■テレワーク手当：3,000円（テレワークの回数に関わらず） ■AI活用手当：3,000円（ChatGPT Plus等のサブスク充当分） ■書籍手当：5,000円（入社5年以内かつ30歳未満） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】PG職／自社内開発／自社パッケージに携われる／トーヨーカネツ（東証プライム）グループ
      ～PG職／トーヨーカネツ（東証プライム）グループ／自社内開発・常駐勤務なし／自社パッケージに携われるやりがい有～ 社内にて物流・流通関連のシステムをスクラッチ開発。 一次請けの為、上流工程から下流工程まで携われます。 ■仕事内容： 社内にて物流・流通関連のシステムを開発していただきます。 ＜具体的な仕事＞ ・ブログラム開発…プログラミング、単体テスト、テスト証跡作成など 自社内でシステム構築の上流から下流に携わっています。 お客様から直接評価を聞くことができる為、とてもやりがいを感じられる仕事です。 ■キャリアアップ： ・クラサバ系の言語から、ハンディターミナルやスマートフォンアプリの開発、Web系言語の開発にシフトしていっています。 ・現在、倉庫管理システムの自社パッケージ開発のプロジェクトが進行しています。これまでの開発経験を自社パッケージに詰め込み、 　より多くのお客様に提供し、喜んでもらえる事を目指しています。 　今回ご入社される方もプロジェクトに参加してもらう事ができます。 ■事業の強み・特徴： ・物流にITでイノベーションを起こすこと目指し、効率化・省人化のための物流系システムの開発に特化していることが特徴です。 ・具体的には当社で開発した倉庫管理システムとグループ会社であるトーヨーカネツ（東証プライム）のマテハン機器（倉庫制御システム）を連携し、 　物流をトータルエンジニアリングする事を目指しています。 　グループとしてのソリューションの広さ、顧客獲得のための間口の広さも強みです。 　現在、マテハン機器を制御するプログラム開発にもチャレンジしています。 ■組織・教育：同社の社員全員がエンジニアとして開発業務に携われる技術者集団です。システムエンジニア9名、プログラマー7名の体制となります。 ■社風：同社は創業者である社長をはじめとする6名のエンジニアが立ち上げた企業で、設立にあたっては「エンジニアのための理想の会社創り」というテーマを掲げ、一人ひとりのエンジニアが気持ち良く働けるだけでなく、実力を発揮し、さらに才能を伸ばしていける環境と組織づくりを行っています。その為、社長自身が社員との壁を失くし、社員と対等な立場で業務をすることを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-5-21 大日南船場ビル3F 勤務地最寄駅：堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～390,000円 その他固定手当/月：6,000円 固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～486,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制 ■賞与は年2回（7月・12月）、昨年実績4.1ヶ月分 ■残業は月平均10.5時間 ■テレワーク手当：3,000円（テレワークの回数に関わらず） ■AI活用手当：3,000円（ChatGPT Plus等のサブスク充当分） ■書籍手当：5,000円（入社5年以内かつ30歳未満） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドスマイルカンパニー

    玩具メーカー
    東京都千代田区外神田3-16-12アキバCOビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全16件
    • 【秋葉原】労務（給与社保・勤怠管理）◆ゆくゆくは制度設計まで／売上600億円超の成長企業で裁量◎
      • NEW
      【フィギュア・プラモデル愛ある方歓迎！裁量ある環境で労務のスペシャリストに！年休125日・転勤無・残業20h程】 ■募集概要： 当社は、キャラクターフィギュアやプラモデルなどの、企画から制作、販売までを手がけ、誕生以来2,000種類以上をリリースしており2023年売上高は600億を突破。米国や中国にも現地法人を設立、世界をマーケットにした事業拡大を続けています。 今回、更なる拡大に向けて従業員の労働管理含め、勤怠管理や、給与計算・社会保険対応、入退社に関わる労務の方を募集します。 ■業務内容： ・給与計算 ・社会保険の手続き └上記2つは、社労士の方にアウトソースしているので窓口対応を行います ・スタッフの勤怠管理 ・定期健康診断、有機溶剤健診の手続き ・入退社に関わる手続き、対応 ・ビザ申請対応(外国籍スタッフ在籍) ・その他労務業務 ・採用、総務業務のサポート　等 ■入社後の流れ： まずは部内での業務を理解し、徐々に業務領域を広げてください。グループ全体が成長を続ける今、前例のないことや新たな課題にぶつかることも多いですが、これまで培ってきた経験を余すことなく発揮できる環境が整っております。 ■組織構成： 人事部は10名（総務4名・労務3名・採用3名）で構成され、男女比は4：6です。役員直下の部門になりますので培ってきたご経験を活かすためのスピーディーな意思決定ができる環境をご提供可能です。 20~30代中心に活躍中です。 ■魅力： ・各メンバーが担当業務を持ち、裁量を持って働くことが出来ます。 ・忙しい時にはお互いに助け合い、協力して業務を進める働きやすい雰囲気が魅力です。 ・幅広い業務にチャレンジできる環境で、成長するチャンスがあります。 ■当社と市場について： 当社は、クオリティの高いフィギュアやプラモデルの企画・製造・販売・宣伝を中心事業として展開し、ゲーム・アニメの事業も展開しており、エンタメ業界に広く事業展開しています。 国内のフィギュア市場は2022年に過去最高434億円に達し、国内シェアNo.1（「2023クールジャパンマーケット／オタク市場の徹底研究」矢野経済研究所調べ）となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-16-12 アキバCOビル8F 勤務地最寄駅：末広町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円 固定残業手当/月：79,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※お持ちの経験やスキル、年齢などを総合的に考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】ねんどろいどの商品企画◆市場調査からプロモーションまで／キャラクターグッズ制作企業／裁量◎
      • NEW
      【フィギュアやねんどろいど等、キャラクターグッズを扱う企業／大手取引あり・世界規模で製品取扱／年休125日／残業20h】 ■業務内容： 世界規模でフィギュアを制作・販売する弊社の商品を企画するお仕事です。 売上・取扱い商品の拡大と、日々変化する市場に対応するために大幅に組織体制を変更いたします。 今回は、弊社の代名詞でもある「ねんどろいど企画チーム」のポジションの募集となります。商品の企画から、企画をした商品が公にリリースされ販売が落ち着くまで携わって頂くポジションです。ねんどろいどはもちろんですが、ぬいぐるみやグッズなど企画して頂きます。 ■具体的な業務内容： ・市場調査 調査したデータをもとに企画し、仕様書や試算表を作成 ・サンプル確認、撮影の立ち合い 商品のサンプルチェックや販促用の撮影の対応 ・商品に向けた企画の立案、進行管理 商品のディレクションや版元監修、販売までの進行管理 ・各種プロモーションの担当 お客様へ案内するために各部署と協力しプロモーション ・電話や来客の対応などの庶務業務 ※上記は基本の業務となり経験・能力によって内容は変更いたします ■入社後の流れ： 入社後はOJT形式で先輩スタッフに判断を仰ぎながら業務を進めていただきます。まずは業務の流れを覚えるのがお仕事です。業務把握後は商品の企画から版権元への提案や交渉、原型チェック、進行状況の確認など幅広い業務を身につけて頂く予定です。 ■当社について： フィギュアやキャラクターグッズなどの企画から制作、販売などを手がけています。海外での日本フィギュアの評価が非常に高く、当社でも海外展開を積極的に行っています。 ■マーケットについて： 国内の玩具市場では2021年に過去最高8,946億円に達し、国内シェアNo.1（「国内キャラクターフィギュア市場」矢野経済研究所調べ）となりました。コロナ禍においても外出自粛要請の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、フィギュア需要が伸び続けています。市場規模の拡大は国内だけにとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれています。海外でも日本フィギュアの評価は非常に高く、弊社でも海外展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-16-12 アキバCOビル8F 勤務地最寄駅：末広町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,700円 固定残業手当/月：64,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※お持ちの経験やスキル、年齢などを総合的に考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例： スタッフ：年収380万円～600万円（賞与含む） リーダー：年収500万円～700万円（賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフトクリエイト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー
    • 設立 2012年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全11件
    • 【東証プライム上場／リモート可】自社サイト・製品のWebマーケティング／AIサービスなど／残業15h
      • NEW
      ～東証プライム上場ソフトクリエイトホールディングスの中核企業／自社Webサイト・オウンドメディアの企画・運営／クラウド・IT関連サービスなど～ ●東証プライム上場企業の安定基盤・成長性により様々なチャレンジが可能 ●自社Webサイトやオウンドメディアの運営・マーケティング ●今後の事業部を担う、育成枠採用 ●多くのITサービスを展開し、企業のDX化に貢献している当社だからこそのWebマーケティング業務の面白さ ■職務内容 Webマーケティング担当を新たに募集いたします（育成枠採用）。自社Webサイトのマーケティング関連プロジェクトの進行管理を中心にお任せいたします。 お任せしたいミッションとしては、「業務のDX化にお困りの企業様が如何にして当社のサイトにたどり着くか？」や「お客様に自社サービスに興味を持っていただくためにはどうすればよいか？」など多岐に渡る課題点の解決を目指していただきます。 IT企業やIT製品を扱ったWebマーケティング経験をお持ちの方を歓迎いたします。 ■職務詳細 ・WebサイトやWebコンテンツの企画、制作、進行管理 L実装はパートナー企業様との協業になります ・販促、広告、イベント向けのデザイン制作の企画、制作、進行管理 ・CMSやMA(マーケティングオートメーション)の運用 ・SEO対策 ・その他、ご自身のスキル、スペシャリティを活かせるマーケティング活動 L業務範囲は問わず、ご自身のクリエイティブを存分に発揮でる環境です ■配属先情報 10名：(女性6：男性4：他0) (新卒3：キャリア7) ・責任者：40代男性　エンジニア出身　猫好き ・デジタルマーケティングチーム：５名 リーダー：30代女性 ・イベントプロモーションチーム：４名 リーダー：30代女性 ■働き方 ・評価制度には残業時間の削減項目があり、残業は月平均15時間に抑えられております。 ※その他にも社員満足度3倍の全社目標に向けて多くの取り組みを実施しております ■競合優位性 数あるSIer中でも、SMB領域(中小企業)に特化したプライムSIerとして、 事業拡大を進めております。また、中長期計画FY20において、2030年までにSMB市場でのNo.1ベンダーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～337,000円 固定残業手当/月：39,000円～101,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～438,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じこの限りでなく変動します ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コーポレートエンジニア◆インフラ構築～運用、システム導入支援／アカウントリーダー候補◆プライム上場G
      ～複数の業務の中からスキル・ご経験にあった業務をお任せ/東証プライム上場ソフトクリエイトグループの中核事業／ユーザ数は 3,000社以上！業績好調のSIer/リモート可・残業18時間と働きやすい環境です～ ■業務概要 お客様の技術窓口として導入システムを理解し、技術的なサポートやアドバイスを実施。お客様にとって価値あるシステム導入提案、システム改善提案等を担当。 ■業務詳細 【アカウント管理業務】 ・お客様の情報システム環境の把握 ・お客様の課題・要望抽出、改善提案 ・製品・サービスの選定支援、デモ ・プロジェクト管理、設計、構築業務 【構築業務】 ・オンプレ、クラウドのサーバ構築(Windows中心) ・ネットワークの構築 ・クラウドアプリケーションの環境構築 ・システムの導入、設定、アップグレードのサポート 【運用業務】 ・システムの導入、設定、アップグレードのサポート ・システムの運用、監視、障害対応 ・トラブルシューティング ・利用者へのトレーニングや教育 ■プロジェクト事例 ・情報システム部門　業務委託 概要：エンドユーザ様情報システム部門の運用、ヘルプデスクの提供を行っています。実作業の他、お客様の課題を現場目線で吸いあげ、システム導入やリプレイス案件の獲得などお客様との関係を深めていき取引を拡大することが重要なミッションです。 案件規模：約1300名規模のお客様 機器：Windows PC、WindowsServer 体制：4名～5名体制で弊社社内にて対応中 ■ポジション魅力： 幅広い情報システムの知識に加え、お客様の業務知識が必要になる事があります。お客様以上にお客様のインフラを把握する事を目指すため、常に最新のトレンドや技術的な知識を深める必要があります。 ■株式会社ソフトクリエイトの魅力 1980年創業の40年以上の歴史があるSIerです。 ・インフラ、クラウドシステム開発 ・Microsoft製品とのアライアンス事業 ・自社製品開発 上記三つの領域に強みを持ち、長くお客様から信頼実績があります。 社内には技術好きの社員が多く、技術ブログを執筆するなど、楽しんで仕事をしている社員が多いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年俸を16分割して月次で支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～460,000円 固定残業手当/月：39,000円～72,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～532,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じこの限りでなく変動します ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルテックコーポレーション

    サブコン
    埼玉県さいたま市見沼区大字蓮沼519-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉・大和田駅】電気工事士1種活かせる！電気工事技術サポート◆資格手当有・年休125日◆転勤無
      【電気工事士1種活かせる！/年間休日125日・土日祝休み・振替休日制度完備！/家族手当有・駐車場完備・マイカー通勤OK】 ■募集背景： 今後の事業拡大のため、案件受注体制のキャパシティを広げるべく募集致します。 ■具体的には： 電気設備工事・通信施設工事・消防設備工事を中心とした各種工事の設計・施工を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・工事の進捗や人員・安全の管理 ・資材の発注 ・発注者側との工期やスケジュール、工事内容に関する打ち合わせ・調整 ・原価管理 ・工事内容の変更・追加に伴う見積り・積算 ・工事内容の変更・追加に伴う施工図の修正 等 ※現場に常駐している時間が業務全体の8，9割を占めます。 ■就業環境： ・案件：個人の住宅～小学校電気改修やスタジアムの映像の改修作業等 ・規模：3,000円～大規模：3億円規模 ・エリア：埼玉県全域と一部東京（当社から車で片道、遠方でも1時間30分程度の距離です） ・担当：1人1物件／年間2～4物件 ※夜間作業：原則ありませんが、2年に1度あるかないかほどの頻度で発生する可能性があります。 ■入社後の流れ： 1か月～2カ月：先輩と同行し、指示の元業務の流れを覚えていきます。 3カ月～半年：少額の工事を受け持っていきます。 1年～3年：電気工事施工管理士の資格取得を目指す ■組織構成： 工事部は第1工事部（公共工事・元請け工事）と第2工事部（民間工事）に分かれ、各6名の社員が在籍しております。（年齢は20～60歳／30代がボリュームゾーンです。） ■働き方： 【働く時間削減・休暇充実の取り組み】 遠方の工事案件の受注は極力控えるようにしています。また施工管理の人員体制を常に充実させることで、休めるタイミングで各担当者が休めるように調整しております。年間休日：125日／完全土日祝休み ■当社について ※当社は2021年7月に旧社名「株式会社ハスヌマ電気」から現社名「株式会社エルテックコーポレーション」に変更いたしました。 当社は、電気設備工事・通信施設工事・消防設備工事を中心とした各種工事の設計・施工を行う建設会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区大字蓮沼519-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,800円～352,200円 ＜月給＞ 223,800円～352,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■賞与：有（年2回／通年で4.0～6.0か月（昨年度実績）） ■手当（上記年収・月給に含む）：資格手当（施工管理技士資格：2000円）、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・大和田駅】電気工事施工管理◆年休125日・振替休日制度完備◆マイカー通勤OK
      【働き方変えたい方へ！/年間休日125日・土日祝休・振替休日制度完備/家族手当有・資格手当有/移動少ない！】 ■募集背景： 今後の事業拡大のため、案件受注体制のキャパシティを広げるべく、電気工事もしくは電気通信工事施工管理技士を採用します。 ■業務概要： 電気設備工事・通信施設工事・消防設備工事を中心とした各種工事の設計・施工を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・工事の進捗や人員・安全の管理 ・資材の発注 ・発注者側との工期やスケジュール、工事内容に関する打ち合わせ・調整 ・原価管理 ・工事内容の変更・追加に伴う見積り・積算 ・工事内容の変更・追加に伴う施工図の修正 等 ※現場に常駐している時間が業務全体の8，9割を占めます。 ※現場ごとに施工管理は原則1名で担当します。 ■工事規模： ・案件：個人の住宅～小学校電気改修やスタジアムの映像の改修作業等 ・規模：3,000円～大規模：3億円規模。平均：3,000万円～5,000万円 ・エリアについて：さいたま市を中心とする埼玉県全域と一部東京を担当します。（当社から車で片道、遠方でも1時間30分程度の距離です） ・担当：1人1物件／年間2～4物件 ※夜間作業：原則ありませんが、2年に1度あるかないかほどの頻度で発生する可能性があります。 ※直行直帰：不可 ■組織構成： 工事部は第1工事部（公共工事・元請け工事）と第2工事部（民間工事）に分かれ、各6名の社員が在籍しております。（年齢は20～60歳／30代がボリュームゾーンです。） ■働き方： 【働く時間削減・休暇充実の取り組み】 遠方の工事案件の受注は極力控えるようにしています。また施工管理の人員体制を常に充実させることで、休めるタイミングで各担当者が休めるように調整しております。 年間休日：125日／週休：完全土日祝休み／転勤：無 ■当社について ※当社は2021年7月に旧社名「株式会社ハスヌマ電気」から現社名「株式会社エルテックコーポレーション」に変更いたしました。 当社は、電気設備工事・通信施設工事・消防設備工事を中心とした各種工事の設計・施工を行う建設会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区大字蓮沼519-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,800円～352,200円 ＜月給＞ 223,800円～352,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■賞与：有（年2回／通年で4.0～6.0か月（昨年度実績）） ■手当（上記年収・月給に含む）：資格手当（施工管理技士資格：2000円）、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インクルード

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区立売堀1-1-5本町ギボービル7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】Webエンジニア　※受託開発／上流に携われる／大手企業取引拡大中／住宅支援制度有
      【受託開発／上流～下流までワンストップ開発を強みとする環境の中でスキルアップできる／大手大手企業取引拡大中】 Webサイト用システムや業務システム開発を、一貫して手掛けていただきます。具体的には、ディレクターやデザイナー等との打ち合わせ、システムの設計及び要件定義、プログラミング／テスト、サーバー設定及び構築、導入後のメンテナンスなどをスキルに応じてお任せします。 ■職務の特徴：　 ・Webサイト制作における企画～デザイン、システム開発、コンサルティングまでのフェーズをワンストップで手掛けています。顧客との打ち合わせに、社内のディレクター・デザイナーと共に参加して、協働で制作していただくポジションです。プログラミングスキルを活かして創造性のある開発を実施いただくことを期待しております。 ・案件は現在既存顧客からの受託がメインとなっており、既存改修（顧客が元々使用していたシステム／同社が新規で開発したシステム）～新規構築まで様々です。 ・担当する案件は個人のスキル習得状況に応じて増加します。基本は先輩社員とともに既存改修案件に携わることから始まり、慣れてきたらゼロベースでの新規構築案件を担当いただきます。 ■開発環境：OS…Linux／サーバー…Apache／DB…MySQL／言語…JavaScript、PHPがメイン ■同社の魅力： ・大手顧客との取引拡大中の安定性 同社は「主体的な顧客活動」を方針に営業のみならず顧客と関わる従業員全員がより良いサービス提供を求めて提案できる体制を目指しています。結果、大手企業をはじめとする取引顧客から厚い信頼をいただき、顧客から直接ご指名を頂くエンジニア・デザイナーがいるほど顧客深耕できており、取引も拡大中です。 ・一人ひとりが活躍できる環境整備 少数精鋭なためひとりひとりが主役の会社です。個人が抱えている問題点・改善点、業界の最新動向など積極的に意見交換されるスタッフ会議の開催。会社業績により随時昇給する柔軟な評価制度（年5回の昇給実績あり）。服装自由／フリーバカンス制度など、個人が力を十分に発揮できる体制づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-1-5 本町ギボービル7F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 当社は会社業績、各チーム＆個人の頑張りにより随時昇給を実現している会社です。年/5回昇給の人もいます ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限年収は業績により増額する場合がございます。 ※給与詳細は経験・スキルなどを踏まえて決定します。 ■賞与：年2回※業績により特別賞与あり ※当社は随時昇給がある会社です。年/5回の昇給の社員もいます。 （会社業績、各個人の頑張りに大きく寄与しています。） 年収モデル：456万円　27歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】Webソリューションの営業ディレクター◆年5回の昇給実績あり◆中途入社ハンデ無し◆
      • 締切間近
      【上流工程から携われる◎／服装自由／顧客折衝・ディレクション業務を一貫して携わり市場価値アップ】 ■業務内容 営業ディレクターとして、Webサイトやアプリケーションの制作・運用を担当します。具体的には以下の業務を行います ＜具体的には＞ ○顧客の獲得から課題ヒアリング：顧客の要望を詳細にヒアリングし、サイトやアプリの目的、PRポイント、ターゲットユーザーなどを明確にします。 ○管理～完成：現状の業務フローを分析し、課題点・改善点を特定し、具体的な改善策を提案します。社内デザイナーやエンジニアと連携し、予実管理とプロジェクトマネジメントを行います。 ○完成後フォロー：完成後も顧客のフォローや追加受注の提案を行います。 ■入社後の流れ ・入社後、まずは先輩社員同行などで基本的な業務の流れを学習していただきます。課題やニーズのヒアリング方法など、お客様との打ち合わせを通して習得いただきます。 ■身につくスキル （1）プロジェクトマネジメントスキル 顧客の要望をヒアリングし、社内デザイナーやエンジニアと連携してプロジェクトを進行させることで、プロジェクト全体の管理能力が向上します。 （2）提案力 大手代理店や新規顧客との折衝を通じて、顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うスキルが磨かれます。 ■組織構成 営業ディレクターには２名（20代の方1名、30代の方1名）が在籍しております。 二人とも中途からの入社で大活躍しております。 ■働く環境 ・月平均残業時間：20時間程度 ・完全週休2日制（土日祝） ・服装自由 ・フリーバカンス制度 ・業界の最新動向など積極的に意見交換をするスタッフ会議の開催 ・会社業績により随時昇給する柔軟な評価制度（年5回の昇給実績あり） これらよりワークライフバランスを保ちつつメリハリをもって業務に取り組めます。 ■同社の特徴： ・大手顧客との取引拡大中の安定性 同社は「主体的な顧客活動」を方針に従業員全員がより良いサービス提供を求めて提案できる体制を目指しています。 結果、大手企業をはじめとする顧客から厚い信頼をいただき、顧客から直接ご指名を頂くエンジニア・デザイナーがいるほど顧客深耕できており、取引も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-1-5 本町ギボービル7F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限年収は業績により増額する場合がございます。 ※給与詳細は経験・スキルなどを踏まえて決定します。 ■決算賞与：業績に応じて支給 ※当社は随時昇給がある会社です。年/5回の昇給の社員もいます。 （会社業績、各個人の頑張りに大きく寄与しています。） 年収モデル：500万円　28歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社牛越製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    長野県岡谷市田中町2-8-11
    • 設立 1981年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全3件
    • 【京都府／伏見区】機械オペレーター◆手に職をつけたい方歓迎！転勤無／残業15時間ほど
      ～U・Iターン歓迎◎／世の中の様々な検査装置に当社の部品が役立てられています！／若手も多く活気ある職場～ ■業務内容 半導体検査装置冶具や精密部品製造、専用機冶具、精密部品の製造を行っている当社にて、部品加工の際のマシニングセンタの操作をお任せします。 具体的には、マシニングセンタの設定や部品のセットなどからプログラミング、実際の加工まで一通りの業務をお任せします。 ■業務の特徴 ・当社の製品は量産品ではなくオーダーメードで製造をしているため、同じ部品を加工することはほとんどありません。そのため、製品ごとに加工方法が変わってくるため多種多様な経験を積むことができます。 ・当社の製品は精密部品が多く、精度の基準が厳しいです。そのため当社の基準で技術を身に着けることができればどんな要望にもこたえられるだけの技術力が手に入ります。 ■入社後の流れ： ・入社半年間は、他の部署を回って製品や業務になじんで頂きます。 ・並行して外部研修を通じて、機械の使い方を学ぶ機関も準備されています。（半年ほどを予定しております） 上記2つを終えてから本配属となりますので、落ち着いてスキルを身に着けることができます。 ■組織構成： ・配属予定の部署には10名在籍しています。 ・お互いに助け合って仕事をする環境がありますので困ったことがあったら相談しやすいです。 ■働き方： ・残業は繁忙期に月平均30時間ほど、受注が落ち着いているときは10時間以下となります。（年間の平均は15時間ほど） ・完全週休二日制で有給などで5日以上の連続休暇の取得も可能です。フレックス勤務も取り入れておりますので柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府伏見区竹田西段川原町119 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／竹田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～241,200円 ＜月給＞ 201,000円～241,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：通常年度で3 .0ヶ月程度 ■上記年収に別途残業代含む（想定残業時間は勤務地により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡谷市／未経験歓迎】品質保証＜若手の多い老舗製造業／残業10時間以内／正社員／時短勤務可＞
      《成長産業である半導体業界などと取引多数！／毎年新卒採用も行っているため若手の多い活気ある職場です／残業月10時間未満》 ＼＼　品質保証担当を募集しています！　／／ ■業務内容 ・クレーム対応：製品出荷後の万が一の不具合やお客様からのクレームに対する対応を行います。 ・不具合分析：製品に不具合が生じた際の原因究明と改善策の立案。 ・品質向上活動：品質管理の仕組みを見直し、品質向上のための活動を推進します。 ・出荷前の製品検査：ノギス、マイクロなどの検査器具を使用して製品の検査を行います。 ・製品の移動や測定器に乗せるなどの軽作業 ■業務の特徴 ・試作部品、印刷関連部品、半導体検査装置冶具など、当社で出荷されるものすべての品質保証業務に携わっていただきます。複雑な業務もありますが、まずは分かりやすいものから先輩社員が丁寧に教えていきます。未経験から入社し活躍しているメンバーも多いため、未経験の方も安心して就業いただけます。 ・品質保証の業務を通じて、長期的なキャリア形成が可能です。 ■体制 長野本社と京都工場でそれぞれ現在2名ずつ製品検査担当がおります。 長野本社は20代が2名で担当しており、忙しい時にも残業10時間未満です。 コロナの影響はあまり受けておらず、半導体関連が現在好調なため、増員での募集となります。現地採用のため将来的にも転勤はありません。 ■特徴・魅力 ・月2回社員全員が参加する品質会議や品質基本研修などを開催しています。担当部署だけではなく、会社全体で魅力品質に取組んでいます。 ・検査器具を使用して、製品の製造段階での不良品の発見に取組んで頂きます。 ・若手社員中心の職場で、最先端の試作品等のどんな加工にも挑戦し、自己・組織の成長を求めて、従業員それぞれが日々の業務に取組んでいます。 ■補足 ・当社の理念・方針などに共感して頂ける方を募集しており、未経験の方も丁寧に研修しますので、安心して仕事に取組んで頂きます。 ・工場見学も適宜行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市田中町2-8-11 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は、通常年度で2.0ヶ月程度 上記年収に別途残業代含む（想定残業時間は勤務地により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁護士法人平松剛法律事務所

    法律事務所
    東京都中央区銀座6-2-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 財務経理責任者（部門長職）◆年収～1,200万／銀座勤務転勤無し／全国展開弁護士法人
      ～財務としての経験を活かし、経営直下のポジションでキャリアアップできる環境◎/今までの専門性を活かしながら司法業界の変化・当事務所の更なる拡大に寄与頂ける方からのご応募をお待ちしております～ ■採用背景： 同事務所は2007年設立で全国13拠点・従業員数約170名を抱える法律事務所です。経営企画・財務関連については専任者はおらず代表が担当している状況のため、今後の更なる事業拡大を見据え代表直下で今後の経営に携わって頂く方を新たにお迎えすることになりました。 ■期待する役割・業務内容： ■期待する役割 当事務所の財務経理責任者（管理職）として、資金調達を含む財務業務に加え、事務所全体の予算策定・資金管理・管理会計などの、財務領域および経理領域での経営管理を推進していただくことを期待しています。また、事務所全体の管理会計を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・法人全体（弁護士法人＋関連会社）の財務・経理業務の統括 ・資金調達、資金管理（キャッシュフロー管理、金融機関との折衝など） ・代表社員への財務分析・レポーティング ・財務経理部門のヘッドとしてのピープルマネジメント（組織運営、業務改善等） ・税理士、会計士、金融機関など外部機関との折衝 ■当事務所の魅力 経営に近い立場で資金戦略の立場から実行、モニタリングまでを一貫して担当いただきます。代表社員と直接やり取りいただくため、業務改善や体制強化を大きな裁量をもって推し進めることができます。 ■当事務所の代表社員メッセージはこちらをご覧ください。 https://www.hiramatsu-go-law.com/recruit/message/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～800,000円 ＜月給＞ 530,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーティービー

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市中央区北野町3-5-3
    • 設立 1990年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三ノ宮／未経験可】Webサービス開発◇自社内開発／年休125日／残業月10h／リモート相談可
      ＜国立造幣局にも納入実績あり！デジタル×アナログの画像診断のパイオニア／顔写真の識別や印刷物の検査などに使用されています＞ Webサービスの企画・設計・開発に携わっていただきます。 ■職務内容 ・Webシステム開発 AWSサーバーレス技術によるWebサービスの企画・設計・開発を進めていただきます。現在、オンライン卒業アルバム制作システム『Weebum』や新規プロジェクト等を進めております。 画像処理のシステムはもちろん、最新の技術やUIなどにも携わることが可能。製品は、BtoBからBtoCまで様々な製品を開発しており、開発における上流から下流まですべてのノウハウを習得することができます。 使用する言語は、JavaScript、Python、HTMLなど。4～5名ほどのチームで開発を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力情報 ・メーカー外部からの委託がないので、上流～下流まで自社内で完結。少しずつできることを増やしていただき、ゆくゆくは上流工程に携わるチャンスがあります。 ・残業時間月10時間以内、2年目以降はフレックス勤務可能と働きやすい環境です。 ■同社について 株式会社ジーティービーは、1990年の創業以来、画像処理技術を中心に研究開発を重ねて参りました。 フルカラー情報からの形状抽出、図形や文字画像からの自動ベクトル化、大容量画像間演算、フルカラー間での形状の相似演算など、様々な画像処理にまつわる技術の開発、蓄積を重ね「世の中にない、我々ジーティービーでしか提供できないもの」を合言葉に意欲的に製品化を継続しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区北野町3-5-3 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市／転勤無】Webサービス開発（経験者）～自社内で工程完結／残業月10h以内／リモート相談可
      ご経験やご希望をふまえ、画像処理技術を用いた、ソフトウェア開発もしくはWebサービスの企画・設計・開発に携わっていただきます。 <職務内容>【変更の範囲：会社の定める業務】 ■Webシステム開発 AWSサーバーレス技術によるWebサービスの企画・設計・開発を進めていただきます。現在、オンライン卒業アルバム制作システム『Weebum』や新規プロジェクト等を進めております。 画像処理のシステムはもちろん、最新の技術やUIなどにも携わることが可能。製品は、BtoBからBtoCまで様々な製品を開発しており、開発における上流から下流まですべてのノウハウを習得することができます。 使用する言語は、JavaScript、Python、HTMLなど。4～5名ほどのチームで開発を行っています。 ■魅力情報 ・メーカー外部からの委託がないので、上流～下流まで自社内で完結。経験者ならジョインしてすぐ上流工程に携わるチャンスあり！ ・残業時間月10時間以内。 ■ビジョン 株式会社ジーティービーは、1990年の創業以来、画像処理技術を中心に研究開発を重ねて参りました。 フルカラー情報からの形状抽出、図形や文字画像からの自動ベクトル化、大容量画像間演算、フルカラー間での形状の相似演算など、様々な画像処理にまつわる技術の開発、蓄積を重ね「世の中にない、我々ジーティービーでしか提供できないもの」を合言葉に意欲的に製品化を継続しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区北野町3-5-3 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジール

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区上大崎2-13-17目黒東急ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 445名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全50件
    • 【在宅勤務可】カスタマーサクセスエンジニア（データ活用領域）※多種多様なシステム・技術に関わる
      • NEW
      ■職務概要： クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence）を含むデータプラットフォームの導入に伴い、システム導入後のカスタマーサクセス業務から、改善提案まで携わっていただきます。 ■業務詳細： ・クライアントのデータ活用支援を幅広い視点から行い、必要に応じて開発部門と連携しながら提案を行っていただきます。 ・お客様に導入したデータプラットフォーム基盤（他社導入のシステムを含む）やアプリケーションの保守として、お客様からの問合せや不具合等の調査、障害対応を行うとともに、場合によっては追加機能開発の業務を行っていただきます。 ・多種多様なシステム、技術に関わることができるため、これまで経験したことがないプログラム言語やBI等のツールに携わる機会があります。 ・ご経験、スキルに応じてカスタマーサクセスチームのリーダーをお任せいたします。 ・お客様対応は、基本的に社内からリモートで行い、常駐はありません。 ■募集背景： データプラットフォームソリューション導入の増加に伴い、導入後により活用をいただくためのカスタマーサクセスの重要性が高まっており、増員を図るものです。 ■当社について： ジールはBIが一般に認知される以前からその可能性にいち早く着目し、日本におけるBIの黎明期より約30年、1000社のお客様より鍛えられることで『国内唯一のBI/DWH専業のソリューションベンダー』として業界をリードしてきました。国内外の主要なBI/DWH製品メーカーとパートナー契約を締結しており、各社との強固な連携体制を構築。お客様の要件に合う最適な製品、ソリューションをご提供し、導入後のフォローも的確に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-13-17 目黒東急ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～790万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,900,000円 ＜月額＞ 320,000円～526,666円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月額＋賞与2回（3ヶ月分） ■昇給：年1回（その他、実力と貢献度に応じ随時評価） ■賞与：年2回（業績次第で特別賞与も有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Python・SQL経験者歓迎】データエンジニア◆エンジニアからのキャリアチェンジ／研修制度◎
      • NEW
      ~Python、SQL、R経験を活かしてビッグデータ、AI、IoT最新技術に挑戦~ ●30年以上1000社を超える導入実績／人材育成チームによる充実した研修 ●5年で176%の成長・売上増加／データ活用市場は今後も拡大市場 ●8割の社員がリモート活用(配属部門によってはフルリモート可)・フレックス・残業17.4h ■業務内容 〇クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・統合/加工・連携/分析・可視化し、 経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行って頂きます。 〇クライアントの要望に沿ったBIツールの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。 〇主に要件定義からテストまでお任せします。 開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。 〇エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。 将来的には、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして活躍いただける機会があります。 ■ポジションの特徴 データ活用という領域の中で幅広い業界業種を顧客として、 幅広いプロジェクトがあり、幅広い業務の中で 上流工程から下流工程までを経験でき、幅広いツール、ソリューションに携わることができます。 新しい技術も取り入れながら様々な技術に触れていただける環境があります。 ＜先端技術・ツール例＞ ・Snowflake ・Databricks ・dbt ・Denodo ■企業の魅力 （1）安定した経営基盤：30年以上の実績・上場アバントグループの中核企業・5年で193％成長 （2）リーディングカンパニー：国内唯一のBI/DWH 専業のソリューションカンパニー・30年1,000 社を支援してきたデータ活用のノウハウ （3）チーム単位でのプロジェクト業務で、平均は3～5名程度。メンター制度、定期的な1on1面談など孤立せず、安心して働ける制度が整っています （4）働き方改革：残業約17.4h・8割の社員がリモート勤務・フレックス制度・離職率5.6% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-13-17 目黒東急ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,144,335円～4,900,520円 固定残業手当/月：44,091円～63,772円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 320,380円～390,473円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（2月、8月） ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 ※その他固定手当：20h分の固定残業代手当として支給 ※固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＹＦ

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県柏市明原1-1-6
    • 設立 2007年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全14件
    • 1ヵ月の研修から始めるITエンジニア／未経験歓迎／リモート有
      ━━━━━ 具体的には ━━━━━ スマホでネットを見たり、SNSを楽しんだりしている方も多いと思います。このデータを送受信する仕組みをITインフラと呼び、私たちの便利な社会を維持する重要な技術です。そして、ITインフラをつくったり、不具合が出ないように見守るのが「インフラエンジニア」で、技術の進化とともにニーズも急速に高まっています！ ━━━━━━━━━━━━━━ ITって何？から学べる研修あり ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後、まずは「ITって何？」「インフラの仕組みは？」といった基本を学べる研修から始めます。当社では先輩が“教育担当”としてマンツーマンでサポート！教育担当となる入社5年目のOさん（29歳）は面倒見が良いと大評判で、安心してステップアップしていただけるはずです◎ ▼1ヵ月目／社内研修 社内研修でネットワークの基礎を習得していきましょう。座学だけではなく、実際の機器を使いながら実務に近いスタイルで学ぶこともできます。機器を操作する楽しさも感じられる研修です！ ▼2ヵ月目／先輩とのOJT研修 研修で学んだことを活かせるプロジェクトにチャレンジします。もちろん先輩がそばでフォローするのでご安心ください。最初は手順書を見ながらネットワーク機器のセットアップ、機器が正常に稼働していることを確認する業務など、簡単なサポート業務から担当します。 ▼3ヵ月目以上／様々なプロジェクトで活躍 いよいよエンジニアデビュー。運輸・製造・金融業界の通信システムをつくる仕事など、チームのメンバーと一緒に、様々なプロジェクトで活躍していきましょう。周りには経験豊富な先輩がいるので、刺激を受けながらステップアップできます！ ※これまでのご経歴やスキル、ご希望や適性を考慮して、ITインフラの設計・構築、運用・保守業務をお任せいたします。 ※九州支店、本社のカスタマーサポートグループ(運用・保守、監視業務を担当)は、積極採用中！
      ★九州支店、本社のカスタマーサポートグループ（運用・保守、監視業務を担当）は、特に積極採用中！ ★9割が請負案件で自社内勤務！リモートワークも可！ ★選択転勤制度（転勤なしも選択可） ※選考にて、グローバルコース（転勤あり）／ローカルコース（転勤なし）のご希望を伺っています。 ※ローカルコースは、ご希望の勤務地で働くことができます！ ※I・U ターン歓迎！ 【本社】 千葉県柏市明原1-1-6 【九州支店】★積極採用中！ 福岡県福岡市博多区古門戸町 2-4 KS コモンドビル 5F 【関西支店】 大阪府大阪市北区神山町 1-5 扇町公園ビル 6F 【東北支店】 宮城県仙台市青葉区国分町1-6-18 東北王子不動産ビル5F 【北海道支店】 北海道札幌市中央区南二条西1丁目1-2 21きのしたビル9F ※基本的には自社内勤務となりますが、プロジェクトによって、お客様先に常駐することもございます。
      ▼転勤ありの場合 月給23.5万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万1756 円～を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ▼転勤なしの場合 月給21.5万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万9054 円～を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★能力・年齢などを考慮の上、決定します
    • 【大通駅徒歩２分】インフラエンジニア※支店立ち上げメンバー◇自社内勤務／9割受託案件/15年連続黒字
      ★入社時に転勤有コースと転勤なしコース選択可能★ 独立系IT企業／9割が受託で自社内勤務／完全週休二日／年間休日122日／支店立ち上げメンバー募集 北海道支店は、2024年10月に開設したばかりの一番新しい支店になります。 当社は高い技術力がお客様から信頼を寄せられ、プライム案件や上流工程の案件も多く、技術力を十分に発揮できる機会が豊富にあります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・一般企業、地方自治体、学校、病院などのLAN環境／無線LAN環境／仮想基盤環境の設計・構築 ・ファイルサーバ・メールサーバ・認証サーバの設計・構築 ・セキュリティ対策製品・負荷分散装置の導入・構築 ・ネットワーク機器の更改、保守対応など ※数百万～数千万単位のプロジェクトなど、大規模案件も増えております。 ※上流工程から下流工程まで携わることが可能です。 ※現地作業で、九州全域、沖縄、中国・四国地方への出張が発生いたします。 ■ポイント：　～　独立系×多様なクライアント～ 当社は独立系企業で、Cisco, HPE Aruba, Allied Telesis, YAMAHA, Fortinet, Palo Alto, Juniper, F5など、多種多様なメーカー製品を取り扱っており、幅広い技術を磨けるメリットがあります。 ■当社の特徴 (1)社員目線の組織づくり 当社の代表は、元技術者。だからこそ、「技術者の働きやすい環境づくり」に力を注いでいます。 例えば、“9割が請負案件”という当社の環境もその一つ。 あちこちの現場を転々とすることなく、慣れた環境で、気心の知れたメンバーと一緒に仕事ができる喜びを感じていただけるはずです。 (2)社内ラボ 本社にはラボがあり検証機500台が自由に利用可能となっております。 支店にも検証機を取り揃えており、新旧さまざまな機器を使用して技術検証することが可能です。 ■組織・社風 平均年齢は34歳。20代～30代の若手が活躍中。年齢・社歴・役職・性別に関係なく、全員「～さん」と呼び合うフランクな間柄です。拠点間の垣根が無く、全拠点のエンジニアで協力し合って業務を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区南二条西1丁目1-2 21きのしたビル9F　 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,270円～302,703円 固定残業手当/月：29,730円～47,297円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（5月、10月） ■年収例： 年収500万円／新卒入社／入社6年目／20代後半 年収700万円／中途入社／入社1年目／30代後半 年収1000万円／中途入社／入社10年目／30代後半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイズトラスト

    保険代理店
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ15F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 保険のコンサルティング／土日祝休／年休120日／リモートOK
      ＼未経験から裁量大きく活躍できる！／ ★飛び込み営業・縁故紹介・個人ノルマは一切なし ★実践的研修で、保険のプロへと成長 ★リモートOK！（規定あり）柔軟な働き方が可能 ◇◆知識ゼロでも大丈夫◆◇ 入社後の6カ月間は、座学だけでなく「やってみる」を大切にした実践型の研修です。トライ＆エラーを繰り返しながら、保険の知識と営業スキルを身につけていきます。基礎を固めたら、次の半年で成長をカタチにし、給与のベースアップも目指せる環境です！ 【具体的な業務内容】◎希望や適性に応じて配属を決定します。 ＜インサイドセールス（内勤）＞ ▼お電話でお客様の保険状況をヒアリング ▼資料を送付し、改めて商品説明 ▼訪問日時を調整し、外勤営業へ引き継ぎ ◎豊富な保険商品を扱っているため、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案が可能！満足度の高いご案内ができます。 ＜フィールドセールス（外勤）＞ ▼内勤が取得したアポイント先へ訪問 ▼保険商品のメリットやシミュレーションを説明 ▼お客様にご納得いただき、ご契約へ ◎分業制で、訪問営業に専念でき、提案に集中できる環境です。お客様との信頼関係を築きやすく、安心して仕事に取り組めます。 +POINT+ ★明確な評価制度で月給がベースアップ★ 売上金額に応じて月給が段階的に増えていくため、目標が明確！さらに、成果や勤続年数に応じた賞与も支給されるため、収入面でもしっかりとした安心感があります。 ★キャリアアップもキャリアチェンジも★ 最短半年でマネージャーへ昇格できるほか、保険営業に限らず、ライフライン（電気、ガス、水、インターネット）全般のご案内や、法人向けのコスト削減コンサルティング、自社保険商品の販売、代理店開拓（BtoB）など、新たな分野へのチャレンジも可能！事業拡大が進む今だからこそ、活躍の幅もどんどん広がっています。
      【リモートOK（規定あり）／転勤なし／全国エリアにて積極採用中／勤務地は希望を考慮】 ★新支店続々OPEN ★いずれの支社も最寄り駅から徒歩10分以内です！ ■大阪本社／大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60 なんばスカイオ15F ■札幌支社／北海道札幌市中央区北1条西3-3 札幌MNビル11F ■仙台支社／宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 14F ■前橋支社／群馬県前橋市南町3-38-1 ステーションプラザ前橋ビル3F ■埼玉支社／埼玉県越谷市千間台西1丁目5-2 千間台KMビル3F ■横浜支社／神奈川県横浜市神奈川区金港町6-14ステートビル横浜3F ■名古屋支社／愛知県名古屋市中区栄3-7-9 新鏡栄ビル7F ■広島支社／広島県広島市中区八丁堀15-6 広島ちゅうぎんビル4F ■福岡支社／福岡県福岡市博多区博多駅前1-14-16 博多駅前センタービル11F ■沖縄支社／沖縄県沖縄市上地1-11-1 Tokiwaビル2F ◎フィールドセールス職の場合、日本全国にて勤務可能です。 （訪問先との直行直帰の勤務スタイルになります） 受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■大阪・横浜 月給22～28万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※スキルや経験を考慮の上、決定致します。 ※上記月給には、固定残業代（月23時間分、一律月3万6000円）を含みます。超過分は別途支給致します。 ■その他 月給21～28万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※スキルや経験を考慮の上、決定致します。 ※上記月給には、固定残業代（月23時間分、一律月3万6000円）を含みます。超過分は別途支給致します。 ＼明確な評価制度で、頑張りをしっかり還元／ 半年ごとの成果に応じて、次の半期の月給が10万円単位でUP！結果を出すほど、昇給幅も大きくなります。 ★例：未経験入社で、月給70万円を実現した先輩も ＼成果に応じた報奨金制度も充実／ ★月間社長賞：毎月選出される入賞者に【10万円～50万円】を支給！ ＜月収例＞ 月収30万円 月収60万円
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    株式会社FABRIC TOKYO

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【8月入社歓迎！】独自のパーソナルデータを10万人蓄積するカスタムウェアブランド◇即戦力社員募集
      ■業務概要 店舗UXチームに所属いただき、店舗コーディネーター職として、接客・販売、お客さまのサポート全般からマーケティング業務まで幅広く携わっていただきます。 ●具体的な業務内容 店舗での接客、採寸／店舗運営／販促キャンペーンや、各施策のデータ分析／Google Mapsの運用／集客施策の企画/実行／マーケティング業務（他部署と連携）／新卒社員の育成、研修業務 ■就業環境： ・体型・洋服のご希望サイズ、職業・趣味嗜好など、ビジネスウェアに対するパーソナルデータを保有・活用することで、お客さま一人ひとりにフィットするオーダーメイドウェアを提供しています。 ・お客様のLTV最大化が最大のミッションとなります。業務上のKPIは、お客さまのご来店後の購入CVR、クロスセル率、ビジネスカジュアルアイテムへの転換率の3つとなります。 ・ECサイト体験だけでなく、店舗体験すべてを「ブランド体験」と考えており、私たちが届けしたい世界観を適切にお客さまへお届けするため、自社アイテムの着用を推奨しております。 ・FABRIC TOKYOにご入社いただく中途採用の皆さまは、採寸・接客のみならず、店長業務や他部署と連携したプロジェクトなど、店舗領域を超えて幅広い業務に携われるポジションをご用意しております。集客、店舗運営、商品づくり、生産管理、カスタマーサポート、マーケティングなどを内製し、「バリューチェーン（※）」を意識した組織づくりを行っています。 ・よりよい顧客体験をお届けすべく、社内の風通しや情報共有をできるかぎりオープンにしております。日々のコミュニケーションツールはSlackを利用し、稟議や勤怠など、クラウドサービスを積極的に活用しています。 ■キャリアパス： ・入社後、最短1年で、店舗責任者を担っていただける環境です。入社後は、配属店舗の予算売上の達成を目指していただきつつ、並行して「配属店舗のKPI管理」「新卒社員の育成や指導」「新規プロジェクトの推進」にも挑戦いただきたいと考えています。 ・店舗責任者以外のキャリアパスとして、カスタマーサポート、生産管理、マーケティング部門への異動など、幅広いキャリアパスをご用意しております。さまざまな部署や職種を経験いただき、「バリューチェーンマネージャー」を目指していただきたい、と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京店舗 住所：東京都内いずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 固定残業手当/月：60,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏／未経験歓迎】オーダースーツコーディネーター◆月9～11日休※土日可／個人ノルマなし／私服可
      ■業務概要 「FABRIC TOKYO」の店舗にてオーダーメイドスーツのコーディネーターとして接客に携わって頂きます。 ●具体的な業務内容 ・接客/販売　・採寸/ヒアリング・アドバイス　・オーダーシート作成　・各種マニュアルの作成 ・運営業務フロー構築、業務プロセス改善等の仕組み作り 接客/販売はもちろんですが、基本的に対応時以外は全員着席した状態でオフィス業務もこなします。販売だけでなくビジネススキルも身につけることが可能です。また、その業務をフックに企画やPR、マーケティングやWebサイト開発、商品企画や生産管理などさまざまな分野へのキャリアチェンジも可能です。 ■FABRIC TOKYOについて FABRIC TOKYOはオンライン発のカスタムオーダーファッションレーベルです。 ”自分らしいビジネスウエア”を探求することで、今までのビジネスウエアの常識を覆し、「こんなものが欲しかった」という新鮮 な驚きを次々と形にしております。 ■就業環境： ・個人売上ノルマがなく、追いかける指標はリピート率とお客様のサイズ登録率のため、純粋にお客様に楽しんでいただけることを目標としながら働くことが可能です。　・販売スタッフも私服勤務可能です。 ・在庫レス、キャッシュレス店舗もあるので、「売ること」ではなくおもてなしに集中できる環境です。　・代表は元々フリマアプリ「メルカリ」の立ち上げに関わっており、元プロサッカー選手の 方や自衛隊出身の方など様々な方がいらっしゃいます。　・新しいことにチャレンジしたい方には、2年目以降の社員を対象として「チャレンジ休暇」が１か月付与されます。　・販売スタッフではなかなか経験 できない「改善策をたてたり、自ら立案をし、マニュアルをつくっていく」という仕事にも積極的に関わっていただけます。 ■キャリアパス： 最短半年ほどで店舗責任者を目指せます。その他、カスタマーサポート（お客様対応だけでなく、その対応を受け改善、提案などのPDCAをまわしていただく重要なポジションです）、生産管理、MD、商品企 画など目指す先は沢山あり、年4回の面談にて上司と一緒に自身の最適なキャリアプランを描いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 固定残業手当/月：60,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本リージャス株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー30F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全15件
    • 【大分/三菱地所G】レンタルオフィスの法人営業◆9割が業界未経験／残業10h未満／業界No.1実績
      • NEW
      【市場拡大中！世界最大規模のレンタルオフィス事業を展開/生産性重視！残業平均10H以内/インセンティブあり/実力主義で成果がしっかり評価される社風◎/女性活躍】 ◎世界120カ国、110都市、4000拠点。業界シェアNO.1のリーディングカンパニー ◎メリハリをつけた働き方が可能／残業10H以内／ほとんどの社員が定時退社しています！ ◎完全実力主義！インセンティブ充実、マネージャーへの早期昇格も可能です！ ■業務内容： 2030年までに、フレキシブルオフィスの世界市場は6倍へ成長。 日本においても、以下背景よりフレキシブルオフィスの市場が急拡大を続けています。 「創業したばかりで、コストを抑えてオフィスを構えたい」「テレワークを推進して、事業成長を加速したい」…等、 スタートアップ企業様から国内世界中に複数拠点を保有する大企業まであり、幅広いお客様に【利用組合せ／利用スタイル】をイメージいただくプレゼン提案をしていただきます。 ■業務詳細： お客様と実際に拠点にて商談とオフィスツアー（内覧）を行い設備や利用方法等をご覧いただきます。プランにご納得いただけたら、ご成約です。 【営業スタイル】 （1）インサイドセールスの問合せ醸成営業（2）新規開拓営業の2パターンです。 【受注サイクル・営業手法】 契約受注サイクルは1週間～最大1か月となり、毎月の契約数は約10～15件程度です。また日々様々な視点からのKPI／毎日売上レポート（Sales Ranking）が出るため、日常的にPDCAを回しやすく早いスピードで成長できる環境が整っております。 ■魅力ポイント： 目標の達成度合いに応じ、四半期ごとにコミッションが支払われます。コミッションはご自身の成果ベース。成果に応じて、昇進も早い方では、入社半年で次のステップへ！評価に即反映される環境です。 ■働き方： ◎多くの社員が定時に退社しており、残業時間は10H/月未満・完全土日祝休みなため、プライベートを大事にしている方が働きやすい環境です。 ◎産休・育休実績も過去に多数あり、復帰期限については無期限で定めているため、ご自身のペースに合わせて復職を検討できます。 ◎転居を伴う転勤は基本ございませんが、ご本人の希望に応じて、理由問わず全国の拠点を有するエリアへの異動が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分 住所：大分県大分市府内町3-4-20 大分恒和ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,316,808円～7,816,808円 固定残業手当/月：15,266円～24,140円（固定残業時間5時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～675,540円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について 頑張り次第で年収1,000万円以上も。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢/三菱地所G】レンタルオフィスの法人営業◆9割が業界未経験／残業10h未満／業界No.1実績
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      【市場拡大中！世界最大規模のレンタルオフィス事業を展開/生産性重視！残業平均10H以内/インセンティブあり/実力主義で成果がしっかり評価される社風◎/女性活躍】 ◎世界120カ国、110都市、4000拠点。業界シェアNO.1のリーディングカンパニー ◎メリハリをつけた働き方が可能／残業10H以内／ほとんどの社員が定時退社しています！ ◎完全実力主義！インセンティブ充実、マネージャーへの早期昇格も可能です！ ■業務内容： 2030年までに、フレキシブルオフィスの世界市場は6倍へ成長。 日本においても、以下背景よりフレキシブルオフィスの市場が急拡大を続けています。 「創業したばかりで、コストを抑えてオフィスを構えたい」「テレワークを推進して、事業成長を加速したい」…等、 スタートアップ企業様から国内世界中に複数拠点を保有する大企業まであり、幅広いお客様に【利用組合せ／利用スタイル】をイメージいただくプレゼン提案をしていただきます。 ■業務詳細： お客様と実際に拠点にて商談とオフィスツアー（内覧）を行い設備や利用方法等をご覧いただきます。プランにご納得いただけたら、ご成約です。 【営業スタイル】 （1）インサイドセールスの問合せ醸成営業（2）新規開拓営業の2パターンです。 【受注サイクル・営業手法】 契約受注サイクルは1週間～最大1か月となり、毎月の契約数は約10～15件程度です。また日々様々な視点からのKPI／毎日売上レポート（Sales Ranking）が出るため、日常的にPDCAを回しやすく早いスピードで成長できる環境が整っております。 ■魅力ポイント： 目標の達成度合いに応じ、四半期ごとにコミッションが支払われます。コミッションはご自身の成果ベース。成果に応じて、昇進も早い方では、入社半年で次のステップへ！評価に即反映される環境です。 ■働き方： ◎多くの社員が定時に退社しており、残業時間は10H/月未満・完全土日祝休みなため、プライベートを大事にしている方が働きやすい環境です。 ◎産休・育休実績も過去に多数あり、復帰期限については無期限で定めているため、ご自身のペースに合わせて復職を検討できます。 ◎転居を伴う転勤は基本ございませんが、ご本人の希望に応じて、理由問わず全国の拠点を有するエリアへの異動が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢 住所：石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,316,808円～7,816,808円 固定残業手当/月：15,266円～24,140円（固定残業時間5時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～675,540円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について 頑張り次第で年収1,000万円以上も。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビステイジ

    設備管理・メンテナンス
    愛知県春日井市柏原町5-93-2
    • 設立 -
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 業務用エアコンのメンテナンス職／未経験歓迎／定着率95％以上
      東海3県を中心に、アミューズメント施設・商業施設などに設置されている業務用空気清浄機の定期メンテナンスを行います。カートリッジ交換や薬品洗浄に加え、定期清掃なども実施。入社時はチーム体制で取り組むため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■東海3県を中心に、広がる取引エリア お客様はアミューズメント施設を中心に、医療機関やテナントビル、オフィスビルなど多岐にわたります。拠点は東海3県（愛知・岐阜・三重）が中心ですが、福井・石川・富山・長野・静岡といったエリアでも多数の定期契約を継続中。 最近では和歌山や滋賀まで取引が広がっています。遠方の案件は協力会社と連携しながら対応しており、効率的かつ安定した体制で業務を進めています。 ■業務の詳細 業務用空気清浄機のメンテナンスは、1カ月あたり約120件を担当。清掃業務は約20件をお任せいただいています。いずれも週単位でシフトを組み、計画的に対応しています。 【入社後のフォロー体制】 入社後まずは、入社後まずは、職場の雰囲気に馴染んでいただくことからスタート。先輩社員と話しながら少しずつ仕事に慣れていけます。その日のチームで社用車に乗り合わせて現場へ向かうので、様々なスタッフと同行していきます。気さくな先輩ばかりですので、気になることは何でも質問してください。 基本的な作業内容は1カ月を目途に覚えていただき、その後は各現場やお客様ごとの細かなルールや注意点を、時間をかけて無理なく身につけていただけます。
      ＜車通勤OK（駐車場あり）／転勤なし＞ ■本社 愛知県春日井市柏原町5-93-2 ※転勤はありません ※受動喫煙対策あり
      ■月給22万円以上＋諸手当 ※これまでの経験・スキル・前職給与を考慮いたします ◎未経験者：月給22万円以上＋諸手当（試用期間後、昇給あり） ◎経験者：応相談 ★スキルアップや頑張りは正当に評価、主任→係長→課長と昇格することによって月給も大幅にアップします！
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    アパルトマンエージェント株式会社

    不動産仲介
    大阪府吹田市江坂町1-18-8江坂パークサイドスクエア6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 中津駅1分◆内勤事務・カスタマーサポート《全員未経験スタート！》土日祝休／残業ほぼ無／チーム風土
      【12月入社歓迎】【人柄重視の選考】 ◎チーム一体感ある職場！（全員中途入社なので、なじめるかな…の不安もありません！） ◎育休産休などで、ブランクの方も歓迎！ ■求人の概要 法人企業や個人のお客様の、マンスリーマンションに関する紹介サービスを行う事業部にて、《お客様の問合わせ対応～受注フォロー・事務業務》をお任せ 【業務内容】 ▼問合せ対し、電話でご説明・見積送付（1件10～15分想定｜電話しながらタイピングでメモ） ＊100%反響対応で、こちらから新規電話はしません ＊個人顧客はHPから、法人顧客（人事・総務）は過去のお取引からの反響が多い ▼翌日：フォローお電話 ▼受注の場合：お申込関連の対応（契約処理、チェック、社内システム入力　等）※社内システム入力 ＜業務の特徴＞ ・100%内勤 ・目安：法人/個人＝6：4 ・目標：個人目標はありますが、チーム全体で達成できるよう、協力・フォローし合いしながら進めます。 ・「どうすれば受注率が上がるか？」を、トークや質問の仕方などを工夫ｄ系る方が活躍！ 【社風】 ★1人で仕事をしている感覚はありません！ ★組織構成：8名（営業3・事務4・契約社員事務1） ＊全員中途入社で、社歴は1~2年2名、3~4年2名、5~6年1名、9~10年3名 ＊明るくフラット、雑談も多い“仲良し社風” ＊月1の公式ごはん会あり（会社負担／基本参加） ＊私語ゼロの黙々タイプより、周囲と声を掛け合える方がマッチ！ ＊家庭がある方も活躍中。ライフイベントがあっても戻ってきやすい環境 ■入社後の流れ OJT中心：各チームの先輩社員から学ぶ 全員が未経験スタートですので安心です！ ＊法人対応もあるため礼儀・電話マナーは必須ですが、専門知識はゼロOK！ ■キャリア ・カスタマーサポート（社内呼称：営業事務）としてスタート ・ゆくゆくは事務のリーダーも目指せます ・希望や適性にて、賃貸仲介ルームアドバイザー等にチャレンジも可能。1社で幅広くキャリアを積むことも可◎ ★宅建取得で毎月3万円手当 ★半年毎に定期昇給 【働き方】 ・年間休日124日、土日祝休み ・土日祝はオフィス休業のため完全にオフ！ ・残業基本なし（繁忙期でも月末に～30分程度がたまに発生程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 25年9月下旬～　本社移転 住所：大阪府大阪市北区中津１丁目１１－１ 中津センタービル9階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-18-8 江坂パークサイドスクエア6F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 289万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～212,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 217,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・1月）※業績変動（2ヶ月分支給／2021年度実績） ■昇給：年2回（7月・1月）※1回5000円の昇給目安 ＜固定手当＞ ・住宅手当…月3万円（交通費込み※社内規定あり） ＜資格手当＞ ・宅建手当…月3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK！営業事務◆大阪市／駅チカ◆年休124日・土日祝／20代多く明るい社風／閑散期ほぼ定時
      【10月入社～11月1日までの入社】【未経験歓迎！人柄重視の選考】 ◎販売接客の経験も歓迎！（電話対応経験など活かせる！） ◎事務メンバーだけでなく、営業社員も20代～30代前半が多く、同世代メンバーと、コミュニケーション多い雰囲気で仕事したい方にマッチ！ ■仕事の概要 法人企業の社宅賃貸物件に関する仲介サービスを行う事業部にて【 営業事務 】をお任せします！ ★サポートが好きな方、先回りして考えるのが得意な方にご活躍いただけます！ ■お任せする業務　 ・お部屋の借り主は法人または法人に属する社員の方々。また、貸主は管理会社が９割を占めるため、基本的に法人間での営業事務です。 ・物件の申込手続き～契約処理までの事務業務全般、借り主・貸主との電話対応、来客へのお茶だし対応等ご担当いただきます。 ■具体的には… ・契約における不動産管理会社、借主会社とのやり取り ・契約データなどの社内システムへの入力 ・契約書の内容チェック ・電話対応、メール対応 ・来客対応 ＊入居者との電話や対面でのやり取りが発生します（オフィス内での対応で外出無） ＜入社後の流れ＞ 入社後は基本は座学で学んでいただき、その後は先輩社員からOJTにて実務に取組んでいただきます。 ★コミュニケーション活発で、相談しやすい環境♪ ■組織構成 営業社員11名　男性（20代10名）女性（20代1名） 営業事務4名　女性（20代4名） パート1名　女性（50代） 未経験入社の方がほとんどで、なじみやすい環境です！ ■特徴 （1）産休・育休制度が整っており、女性の多い環境です。休職明けの方もおり「ずっと働きたい」という方が活躍できる会社です。 （2）社内は明るくエネルギッシュで社員同士フラットな雰囲気。毎月飲み会があり、仲の良い社風です◎ （3）評価制度（表彰制度・マネージャーとの面談等）がしっかりとしているため、ご自身の頑張りによって、その環境を最大限に活かせます！ ＼ここが魅力／ ★宅建取得で毎月3万円手当 ★半年毎に定期昇給 ★一般的な個人向け賃貸仲介とは異なり、法人向けのため広告宣伝費がかかっていません。その分を社員に還元・投資しているので、【質の高いサービスを提供→売り上げUP→人に投資…】の好循環 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 25年9月下旬～　本社移転 住所：大阪府大阪市北区中津１丁目１１－１ 中津センタービル9階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 289万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～212,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 217,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・1月）※業績変動（2ヶ月分支給／2021年度実績） ■昇給：年2回（7月・1月）※1回5000円の昇給目安 ＜固定手当＞ ・住宅手当…月3万円（交通費込み※社内規定あり） ＜資格手当＞ ・宅建手当…月3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社瑞起

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2横浜ブルーアベニュー5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【ゲーム業界未経験◎】組み込みエンジニア（ゲーム機器・家電関連）～自社開発・受託開発／年休125日～
      ～C言語・C#経験でゲーム業界へ／「電車でGo」を手掛けるゲーム開発会社／大手ゲームメーカーのライセンス獲得／完全週休2日制／年休125日／転勤無～ ※大手ゲームメーカーが発表しているレトロゲーム機製品のほとんどは弊社が携わっております。 ■業務内容 ゲーム機器や一部家電関連の組込ソフトウェア開発をお任せします。ゲーム開発未経験でも言語経験があれば業界未経験でも応募可能です。ゲームが好きな方、ゲーム機器開発に携わりたい方からのご応募お待ちしております。 ・UIUXのプログラミング ・エミュレーター開発：昔のゲームを今のゲーム機で動かせるように書き換える業務 ・ミドルウェア、ハードウェアの開発 ■開発環境 ・C、C++、Shell script、各種アセンブラ ・Linux、Windows、Android、Debian、 SoCメーカ提供のSDK ■業務の特徴： ・当社が日本総代理店を務めるAllwinner社と直接やり取りできる環境があり、最新のSoCや組込技術に触れることでエンジニアとしてキャリアアップを図れる環境があります。 ・受託開発・自社開発の両面を担っているため、多種多様な業種の知識や経験を吸収しながら数多くの製品開発に携わることができます。 ■当社の魅力： ＜企業の戦略的ビジネスパートナー＞ 大手ゲーム・家電メーカーを中心に、直接取引しており、製品づくりの戦略的なビジネスパートナーとして顧客ニーズに応えています。 従業員数が30名強にもかかわらず、企業の新製品における企画段階から一緒に入り込み、HW/SW/メカ設計、量産・管理に至るまでトータルでソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー5F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,200円～370,000円 固定残業手当/月：81,300円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給査定：年１回 賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】組み込みエンジニア（家電・ゲーム関連機器）◆自社開発・受託開発／年休125日
      ～世界で数社しか認められていない大手ゲームメーカー様のライセンスを獲得／タイトー様のゲームIPを利用した形で、昨年「電車でGo」のマスコンを自社製品開発に成功した日系メーカーです～ ■業務内容： 家電・ゲーム関連機器を中心とした組込ソフトウェア開発をお任せします。 開発環境：Linux、Windows、Android、Debian、 SoCメーカ提供のSDK 開発言語：C、C++、Shell script、各種アセンブラ ■業務の特徴： ・当社が日本総代理店を務めるAllwinner社と直接やり取りできる環境があり、最新のSoCや組込技術に触れることでエンジニアとしてキャリアアップを図れる環境があります。 ・受託開発・自社開発の両面を担っているため、多種多様な業種の知識や経験を吸収しながら数多くの製品開発に携わることができます。 ■働き方： 完全週休2日制（土日）・年休125日・転勤無しと、腰を据えて活躍できる環境です。 ■当社の魅力： ＜企業の戦略的ビジネスパートナー＞ 大手ゲーム・家電メーカーを中心に、直接取引しており、製品づくりの戦略的なビジネスパートナーとして顧客ニーズに応えています。 従業員数が30名強にもかかわらず、企業の新製品における企画段階から一緒に入り込み、HW/SW/メカ設計、量産・管理に至るまでトータルでソリューションを展開しています。 ※大手ゲームメーカーが発表しているレトロゲーム機製品のほとんどは弊社が携わっております。 ＜日本と中国の懸け橋に＞ 社長の考えとして“日本と中国の技術交流を行い、架け橋になる”となることを目指しています。昨今、電子機器のコモディティ化の加速により、いかに短時間で付加価値の高い製品を設計・製造することが重要視されるようになってきました。特にモノづくりが盛んな隣国である中国とその周辺諸国への事業展開に、優秀なパートナー企業として手を組んでいます。中国の市場にも展開して、国際・地域社会に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー5F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,200円～370,000円 固定残業手当/月：81,300円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給査定：年１回 賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫｙｏＭｉ

    介護・福祉関連サービス
    愛知県豊田市喜多町5-2-14
    • 設立 2012年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知】施設責任者クラス（福祉・就労支援施設、施設長の管理）◆全国展開を目指し事業拡大中
      【賞与実績3.5ヶ月分／2032年までに株式上場を目指す】 ■採用背景： ◇当社は、「働きたいけど働けないをゼロにする」という理念のもと、障がいを持つ方々の就労支援を行う「就労移行支援事業」を展開しています。 現在は愛知県内に拠点を運営していますが、今後は全国展開を視野に、より多くの方々へ支援を届けるため、事業拡大を進めております。 ◇その中で求められるのが、エリア全体を統括し、拠点運営の支援・マネジメントを担う【エリアマネージャー】の存在です。拠点の安定運営はもちろん、スタッフの育成や数値管理、現場の課題抽出と改善など、成長段階にある組織の中で中心的な役割を担っていただきます。 ◇この事業は、就労に困難を抱える方々の「働く」を支え、社会参加の一歩を後押しする、非常に社会的意義の高い取り組みです。単なる福祉にとどまらず、「働く喜び」を届ける社会インフラの一部として、ビジネスの力で支援の質を高め、持続可能な仕組みを構築していくことを目指しています。 全国へと広がるこのムーブメントを、現場と経営の両面から支えてくださる仲間を求めています。 ■業務内容： ・エリア内の拠点運営の統括と支援 ・数値管理とKPI達成支援 ・社員の育成と評価 ・エリア拡大に向けた戦略実行　など ■あなたにお願いしたいこと・ミッション： 私たちは、会社を「自己実現の舞台」だと捉えています。 エリアマネージャーに求められるのは、そんな舞台でスタッフ一人ひとりが挑戦し、成長し続けられるよう、現場の環境を整え、背中を押し続けることです。 就労移行支援の現場では、利用者だけでなく、支援する社員自身もまた「働くことの意味」を問い続けています。だからこそ、エリアマネージャーは、組織全体の目線を上げ、現場に希望と方向性を示す存在であってほしい。 “誰かの働く希望”を支える拠点をつくり、仲間とともに歩む。それが、マネージャーの役割に込められたミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊田市喜多町5-2-14 勤務地最寄駅：名鉄　豊田線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋エリア 住所：愛知県名古屋市千種区今池5-3-3 勤務地最寄駅：地下鉄　東山線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフデザインクリエイターズ

    不動産仲介
    静岡県浜松市中央区小豆餅4-20-8
    • 設立 2012年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県浜松市】不動産物件の管理受託営業／ノルマ無し/インセン有/残業20時間程/働きやすい環境
      ■企業概要 当社は賃貸物件の管理受託を専門とする企業で、豊富な経験とノウハウを持つスタッフが揃っています。お客様との信頼関係を大切にし、地域に根ざしたサービスを提供しています。 ■仕事内容 賃貸物件の管理受託営業として、物件オーナー様への提案営業を行います。新規顧客と既存顧客の比率は新規80％、既存20％です。 飛び込み営業やDM反響、既存顧客回り、紹介を通じてアポイントを獲得し、オーナー様のニーズに応じた最適な提案を行います。 ■業務詳細 ・訪問営業: 社内物件情報を基にオーナー様にコンタクトを取り、1日に平均20件の訪問営業を行います。 ・ヒアリング: オーナー様の建築計画や既存物件の空室に関するお悩みをヒアリングします。 ・課題解決提案: 市場調査や賃料査定、リフォーム提案などを行い、課題解決をサポートします。 ・契約業務: 契約手続きを行い、1人あたり年間100～150戸程度の契約を目指します。 ・継続的なサポート: ご契約後もオーナー様との関係を維持し、継続的なサポートを提供します。 ■組織構成 現在、3名の管理受託営業が活躍中です。穏やかで人当たりが良く、賃貸不動産領域で経験を積んだスタッフが揃っています。 ■教育体制 OJT研修を通じて、業務の基本から専門知識まで指導します。営業スキルや受託管理営業の専門知識を習得し、リーダーとしてチームを牽引するキャリアパスを描くことができます。 ■魅力ポイント ・働きやすさ:残業時間は月平均20時間以内で、プライベートと仕事のバランスが取りやすい職場です。 ・収入面: 歩合給や賞与年2回の制度があり、安定した収入を確保できます。インセンティブは売上の5％で、管理受託にも売上があります。1戸あたりの平均収入は1000～2000円です。 ・スキルアップ: 対人スキルや分析力、プレゼン力などの総合的なスキルアップが叶います。社内リソースを活用し、地域ならではの情報を共有できるため、幅広い提案が可能です。 ・ノルマなし: ノルマはありませんので、自分のペースで働けます。 ・やりがい: オーナー様にとって最適な提案を行い、信頼関係を築くことができるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：静岡県浜松市中央区早出町1212-22 Sステージ1階 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～252,000円 固定残業手当/月：70,000円～98,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回（前年実績2.4か月） ■資格手当： ・宅建士：3万円／月 ・賃貸不動産経営管理士：5,000円／月 ・ファイナンシャルプランナー（2級以上）：5,000円／月 ■キャリア手当： ・1,000円／年（1年経過後の10月に付与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】不動産売買営業／ノルマ無/残業ほぼ無／インセンティブ有/福利厚生充実/働きやすさ◎
      ■企業概要 私たちの会社は、不動産売買のエキスパートとして、個人および法人のお客様に対して高品質なサービスを提供しています。高収益かつ安定した環境で働きたい方に最適な職場です。 ■仕事内容 当社の不動産売買営業スタッフとして、土地や物件の仕入れから購入・売却のサポートまでを担当していただきます。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。 ■業務詳細 ・土地／物件の仕入れ ・物件調査、プラン検討、事業収支計算 ・不動産業者からの情報収集 ・購入に向けた価格交渉、契約 ・不動産購入／売却のサポート ・物件紹介、現地案内 ・売買価格の提案 ・中古住宅・収益マンション等の買取再販業務 ※営業対象のバランス：個人40％、法人60％のバランスで営業活動を行います。また、新規顧客80％、既存顧客20％と、新しいお客様との出会いが多い環境です。 ■組織構成 当社は20～30代の若い社員が多く、現在4名が活躍中です。活気あふれる職場で、お互いに切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ■教育体制 業務習得のためのOJT研修を通じて、経験豊富な先輩社員がしっかりサポートします。未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。 ■魅力ポイント 無資格から挑戦可能：特別な資格がなくても挑戦できるため、キャリアチェンジに最適です。 頑張りを評価：歩合給は上限なしで支給され、売上の5％がインセンティブとして支給されます。転職1年目で最高月収75万円を稼ぐことも可能です。 働きやすさ：夜遅くの勤務はほぼなく、18時前後に退社が可能です。平均残業時間は月2～3時間ほど。週休2日制で年間休日は110日、土日どちらかで休みを取得できます。 ノルマなし：プレッシャーなく、自分のペースで働けます。 ■キャリアパス： 入社 → 業務習得 → 経験を積む → 専門知識を深める → 独り立ち頂き不動産売買営業を担当→将来は部門強化に向けて人材育成や管理業務にも従事頂きます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：静岡県浜松市中央区上西町6-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～252,000円 固定残業手当/月：70,000円～98,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回（前年実績2.4か月） ■資格手当： ・宅建士：3万円／月、賃貸不動産経営管理士5,000円／月、ファイナンシャルプランナー（2級以上）5,000円／月 ■キャリア手当： ・1,000円／年（1年経過後の10月に付与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    STORES 株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区東3-16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全15件
    • 【在宅可】事業開発/新サービス企画・運営 (決済・金融領域)～お店のデジタル化サービス展開～
      • NEW
      【ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済等お店のデジタル化をまるっと支援／中小企業のデジタル化で日本経済の活性化の後押し】 ■業務内容： 当社では現在、お店のフロントエンド業務のデジタル化を支援するプロダクトが10を数え、様々な業種および規模の事業者が STORES 上で商売を営んでいます。今後、さらなるフロントエンド業務支援プロダクトの開発をしていくだけに留まらず、FinTech・金融関連の側面からも事業者を支援していきたいと考えています。 そのため、本ポジションではFinTech関連企業との新規事業提携の立案およびプロジェクトの実行や、FinTech・金融・決済領域における、自社独自の新サービスの探索や企画も担当いただきます。 また、決済関連事業およびFinTech関連事業は、業法等が定められている領域となるため、各種省庁や業界団体との各種コミュニケーションも発生いたします。STORES 事業に関連する法律、業界ルール、新規法案等を踏まえた適切なコミュニケーションやリレーション構築も担当いただきたいと考えています 【具体的には】 ・FinTech・金融・決済領域の新規事業開発立案および実行 ・決済関連企業とのリレーションシップマネジメント ・FinTech関連企業とのリレーションシップマネジメント ・関係省庁とのガバメント・リレーションズ ■入社後のサポート体制： ◎入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます。 ・人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ ・勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 等 ◎入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします。 ■ポジションの魅力： ・決済や金融サービスのドメインエキスパートとしてのキャリア構築が可能 ・法律、契約、コンプライアンス等の、ビジネスにおいて比較的見えづらいがとても重要な知見が獲得できる ・少数精鋭チームならではのプロアクティブに働ける環境 ・新規事業開発やプロジェクト推進能力を活かすことができる ・パートナー企業と社内の間に立つ機会多いことから、交渉力やコミュニケーション能力を活かすことができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：335,236円～609,523円 その他固定手当/月：5,239円～9,524円 固定残業手当/月：117,858円～214,286円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 151,033円～274,603円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定 ※その他固定手当に固定深夜：10時間0分を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フレックス】デザインエンジニア◆デザインと開発の融合を推進／一貫したブランド体験提供／年休121日
      • NEW
      ■募集概要： デザイナー組織の一員として、よりよいユーザー体験をスピード感を持って継続的に届けていくために、デザインの知見とフロントエンド技術でプロダクトを支え、デザインとエンジニアの双方を円滑に繋ぐ役割を担っていただきます。 プロダクトデザイナー・ソフトウェアエンジニアと協業し、運用を踏まえ技術的負債が溜まらないようなデザイン設計の提案や、構築の技術選定・ブラッシュアップ、実際のユーザー行動観察に基づくデザインシステムの開発と改善に関わっていただきます。 ■業務内容： ・デザインシステムにフィードバックを提供し、反復を通じて、会社全体に一流の体験を提供することを目指します ・デザインとエンジニアリングの高いスキルとリーダーシップを発揮し、プロダクト開発をリードいただくことで、STORES のコア製品をさらに進化させ、新しい市場に進出することを実現します ・デザイナーや他のパートナーと協力してデザインのアイデアを考案し、高品質の実装を行います ■開発環境： バックエンド -Ruby／Go／Java -RubyonRails／SpringBoot フロントエンド -React／Vue／Next.js／Nuxt／Remix インフラ -AWS／GoogleCloud -GoogleWorkspace -Slack -Notion ■当社について： STORES は「Just for Fun」をミッションに、中堅・中小規模のお店の事業拡大を支援するサービスを提供しています。ネットショップ、POSレジ、キャッシュレス決済、オンライン予約システム、アプリ作成などを通じて、経済の発展に寄与することを目指しています。 2018年にCoineyとSTORES.jpが合併して誕生し、CoubicやShopforceを買収、複数の新製品を立ち上げました。現在、10の製品を展開し、年間4000億円、累計3500万人を超える消費者とお店の取引を支えています。 日本のGDPは300兆円を超え、毎年15万件の新規開業がありますが、STORESの支援はまだ一部に過ぎません。情熱を持って商売を始める人々が、お客さまとスムーズに繋がり、面白いお店が溢れる世界を共に作りたい仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：335,236円～609,523円 その他固定手当/月：5,239円～9,524円 固定残業手当/月：117,858円～214,286円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 151,033円～274,603円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定 ※その他固定手当に固定深夜：10時間0分を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌ・ティ・ティレゾナント・テクノロジー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区大手町1-5-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • 【全国フルリモート可】開発ディレクター（スマホ向けアプリ）■NTTグループ／福利厚生◎／フレックス制
      ★【日本全国フルリモート＆フルフレックス】住む場所・働く時間に縛られず、自分らしい働き方が実現可能！さらにNTTグループならではの手厚い福利厚生と安心の環境も魅力！ ★【成長支援も徹底！】ツールトライアル制度／ハイスペックPC貸与／書籍購入補助／研修・セミナー参加支援など学びの機会多数！iOSDCやDroidKaigi参加もOK、技術を武器にできる環境！ インターネットサービスプロバイダー『OCN』やポータルサイト『goo』のニュースなど、幅広い分野のサービスで提供するスマートフォン向けアプリケーションの企画・開発ディレクション（リリース後の改善・グロースサイクル運営含む）をお任せします。 ■業務内容 ・サービスの開発および運用ディレクション ・サービスリリース後の数値分析、成長戦略立案・実行 ・ステークスホルダーとの調整 ・企画の立案、プロダクトマネジメント支援 ・他メンバーに対する育成、指導 ■配属チーム アジャイルデザイン部は、エンジニア、UI/UXデザイナー、ディレクターで構成されており、年齢構成は20代前半～40代中盤（平均30歳前後）です。企画・デザイン・開発まで一貫して実施しており、スクラム開発、リーン手法、デザイン中心による開発など比較的新しい手法やフレームワークを採用してトライ＆エラーを繰り返しながらサービスを創出・改善していきます。 ■現場目線の働きやすい環境 【ツールトライアル制度】 当社はミッション実現のために変化を恐れず様々な業務効率化やパフォーマンス向上を推進しており、業務上必要と思うソフトウェア・サービス類については2～3ヵ月のトライアルを行うことを推奨しています。（例：Miro,Figma,Sketch,inVision,Fork,Slack,JIRA,Bitrise等（トライアルを通じて導入済み）） ■働く環境 フルフレックスタイム制度、リモートワーク制度、時間単位で取得できる有給休暇、介護のための支援制度など充実しています。その他、当社独自の施策として個人のスキルアップのための書籍購入、研修・勉強会・セミナー・カンファレンスへの登壇・参加支援などのスキルアップ支援制度も整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与などを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】Android/iOSエンジニア■NTTグループの福利厚生◎／年休123日
      ★【日本全国フルリモート＆フルフレックス】住む場所・働く時間に縛られず、自分らしい働き方が実現可能！さらにNTTグループならではの手厚い福利厚生と安心の環境も魅力！ ★【アジャイル×スクラム×UXリサーチ】ドコモの『OCN』『goo』など幅広いサービスのアプリ開発を担当！最新の開発手法とデータドリブンな改善で、企画～運用まで一貫して携われる！ ★【成長支援も徹底！】ツールトライアル制度／ハイスペックPC貸与／書籍購入補助／研修・セミナー参加支援など学びの機会多数！iOSDCやDroidKaigi参加もOK、技術を武器にできる環境！ インターネットサービスプロバイダー『OCN』やポータルサイト『goo』のニュースなど、幅広い分野のサービスで提供するスマートフォン向けアプリケーション開発をお任せします。 ■業務内容 ・新規／既存サービスにおけるAndroid/iOSアプリの設計、開発、運用（改善） ・FirebaseなどのBaaSを用いたバックエンドの設計、設定、運用 ・外部サービスを利用した業務の自動化、効率化 （他エンジニアに対する技術的な支援、指導） ■配属チーム アジャイルデザイン部は、エンジニア、UI/UXデザイナー、ディレクターで構成されており、年齢構成は20代前半～40代中盤（平均30歳前後）です。企画・デザイン・開発まで一貫して実施しており、スクラム開発、リーン手法、デザイン中心による開発など比較的新しい手法やフレームワークを採用してトライ＆エラーを繰り返しながらサービスを創出・改善していきます。 ■現場目線の働きやすい環境 【ツールトライアル制度】 当社はミッション実現のために変化を恐れず様々な業務効率化やパフォーマンス向上を推進しており、業務上必要と思うソフトウェア・サービス類については2～3ヵ月のトライアルを行うことを推奨しています。（例：Miro,Figma,Sketch,inVision,Fork,Slack,JIRA,Bitrise等（トライアルを通じて導入済み）） 【働き方】 フルフレックスタイム制度、リモートワーク制度、時間単位で取得できる有給休暇、介護のための支援制度など充実しています。 ※他にも様々な環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与などを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンパワー

    その他専門コンサルティング
    東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー10F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,243名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全34件
    • 店舗サポート・事務／入社祝い金15万円／残業なし／土日休み
      • NEW
      ◆◇【期間限定】入社祝い金15万円支給！◇◆ ・土日休み×残業月10時間以下 ・平均月収は47.6万円！（管理職除く） 未経験から安心して始められるオフィスワークです。 【仕事内容】 『買取大吉』の店舗のサポートをお任せします。 ノルマや目標数字などはありません！ ※100％オフィス勤務 具体的には… ◆勉強会や研修のサポート └スケジュール調整や資料準備など ◆質問対応 └広告の出し方や手順など、日々の業務に関すること ◆定期面談（1日1～2件／Zoomや電話） └接客スキルや集客方法など、店舗運営の課題解決をサポート ＊未経験も安心！1ヵ月の研修で基礎から学べます ＊チーム制だから困ったらすぐ相談できる環境！ ＊誰かの役に立ち「ありがとう」と感謝される、やりがいを実感できる仕事です ＼ずっと安心して働ける！定着率100％の理由／ ◆成長＆安定性◎ ・直近4年で年商12倍（65億円→810億円） ・IKKOさん出演TVCMで知名度向上中『買取大吉』 ・全国に1450店舗を展開、業界No.1の実績 ◆ワークライフバランス◎ ・土日休み＋残業ほぼなし ・住宅手当＋賞与年2回 ・駅チカでキレイなオフィス ◆高水準な収入◎ ・平均月収47.6万円（管理職除く） ・勤続年数と実績に応じたインセンティブ制度 ・入社祝い金15万円を支給！
      【転勤なし】 ■本社： 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19階 ＜ アクセス ＞ ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩4分 ・都営大江戸線「都庁前駅」徒歩6分 ・JR山手線ほか各線「新宿駅」徒歩10分 ※屋内原則禁煙 ＊希望者には、ゆくゆくは出張をお任せすることも！ 大阪で食べ歩きを楽しんだり、熱海で温泉に入って癒されたり… 旅行感覚で楽しみながら働ける機会もあります♪
      ＼＼★【本掲載限定】入社祝い金15万円を全員に支給！★／／ ◆平均月収47.6万円（管理職除く） ＜ 経験者の場合 ＞ 【月給35万1,000円～＋賞与年2回＋インセンティブ】 ※経験・スキルを考慮します ※上記月給には、固定残業代（45時間分／月8万6,000円～）を含む。超過分は別途支給。 ＜ 未経験の場合 ＞ 【月給30万1,000円～＋賞与年2回＋インセンティブ】 ※経験・スキルを考慮します ※上記月給には、固定残業代（45時間分／月7万4,000円～）を含む。超過分は別途支給。 ★今なら上記に加えて 【入社祝い金15万円】を支給！ ※2025年12月22日までにご入社の方が対象 ※入社から3カ月経過時に支給 ■■【勤続年数×担当店舗数（累計）】が インセンティブに反映■■ ＜月収例＞ ◆入社2年目（担当：月2～3店舗） 57万1,000円（月給35万1,000円+インセンティブ22万円） ◆入社4年目（担当：月2～3店舗） 88万円（月給40万円+インセンティブ30万円＋役職手当18万円） 担当店舗数や成果に応じて、着実に収入アップを実現できます！
    • 【新宿】新卒採用担当◆新設された新卒採用チームで文化醸成にも関与／組織成長への高い貢献性◎
      • NEW
      【2025年卒より新卒採用スタート！新設チームで早期でのスキルアップやキャリアアップが叶う／新卒の文化醸成にも関与できる／組織成長を担う新卒採用にコミットメントできる環境】 ■職務概要： 当社は現在、事業規模を拡大していくフェーズにありますが、さらなる組織成長のため、2023年より新卒採用活動をスタートしました。 この新卒採用の立ち上げ期に、新卒採用業務全般一緒に推進してくださる方を探しております。 ■職務詳細： 新卒採用業務全般をお任せしていきます。 ◇学生への連絡／日程調整 ◇採用目標の管理・改善 ◇説明会や内定式の運営／内定者フォロー ◇求人会社との打ち合わせ ＜オペレーション業務のイメージ＞ ■メッセージ対応（1日/10件ほど） ＜マイナビ、OfferBOXを介してのやり取り＞ ・選考、面接のご案内（一次～最終まで） ・学生からの問合せ対応　※テンプレあり ・採用システム（Jobsuite）のデータ整理 ・ご返信のない学生へのご連絡　※テンプレあり ■スカウト業務 ・OfferBOX…送付先は当社側で設定し規定の方法で手順どおりに文面を変更して送付 ※1件あたり3～4分程度/1日100件を目標に上記のメッセージ対応の合間で対応 ■ポジションの魅力： ・今回の募集ポジションは、新卒採用立ち上げチームに配属となるため新卒に特化したミッションに集中して取り組むことができます。 ・設立から右肩上がりで成長しており今後も拡大していく組織のためチャレンジできる環境で経験を積むことができます。 ・今後の新卒文化をチームメンバーと共に作っていくことができます。 ・ナビサイトのみならず、イベント等の多角的な母集団形成を見込んでおります。 ■キャリアパス： 将来的にはマネジメント・スペシャリスト両方の道が開かれ、ご希望次第で中途採用担当など他領域に広げていただくことも可能です。 ■こんな方を求めています： ・新卒採用の成功を「具体策」をもって推進できる方 ・新設組織の立ち上げや文化醸成にやりがいを見出し楽しむことができる方 ・マルチタスクに長けており、能動的・主体的に業務へ取り組める方 ■配属先情報： 新卒採用チームは現在4名構成（中途、新卒、研修、労務と拡大中の人事部は全体で28名の組織）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～247,000円 固定残業手当/月：68,000円～88,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（4月・10月／半年在籍後支給／実績：1～2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハルメク

    放送・新聞・出版
    東京都新宿区神楽坂4-1-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • <神保町＞ソリューション営業（リーダー候補）※東証グロース企業※年休122日／フレックス・リモート有
      ＜※東証グロース企業※年休122日／土日祝休み／ワークライフバランス◎／フレックス有多様な働き方の実施※パパママ社員が多く働いています／暮らし方を応援する雑誌 「ハルメク」（女性誌実売部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）を扱っております＞ シニアマーケットでビジネスを展開するクライアント企業に対して、アポイント取得後のフィールドセールスを中心にマーケティング課題を解決するコンサルティング営業を行って頂きます。 ■業務内容： 具体的にセールスして頂くのは以下のソリューションとなります。 ・シニア領域コンサルティング（リサーチ、オン/オフ集客支援、CRM支援等） ・オウンドメディア制作（会報誌制作、サイト構築等） ・ハルメクグループメディア販売（雑誌、同封チラシ、WEB、LINE等） 更に将来的にはクライアントのニーズに応じて以下のような営業企画にも携わって頂きます。 ・ハルメクGメディアを活用した新広告メニュー開発 ・クライアントとの共創型商品開発 ■クライアント構成： ・既存取引先への活動が40％で新規広告主へのアプローチが60％ （※アプローチ先は直接広告主に対する反響営業がメイン） ■組織構成： 株式会社ハルメク・エイジマーケティングへの出向となります。 勤務先：東京都千代田区神田神保町2-2（株式会社ハルメクと同勤務地内） 課長1名-課員9名 ■やりがい： ・ベンチャーながら、ビッグクライアント様の案件が純増しています。 ・「シニア世代がより活き活きと暮らす」ことを応援する商品・サービスの販促支援という、社会的にも影響度の高い仕事をしています。 ・ハルメクグループが培ってきた確かな知見とノウハウがあり、お客さま企業に選ばれてきた実績と自信につながっています。 ・1人ひとりが事業の責任者となってプロジェクトを推し進めていく、そんなスピード感と上昇志向を持って仕事に取り組むことができます。 ・女性誌NO.1の雑誌「ハルメク」を強みとするハルメクグループは、シニアマーケティングにおいて一目置かれる存在であるため、業界トップや主要プレイヤーなど、大手・中堅企業との商談機会に恵まれています。 ・今後さらに加速するシニア市場において、当該領域の第一人者としての貴重な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神保町オフィス 住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町 勤務地最寄駅：三田・新宿・半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記はモデル年収です。賞与4か月分、残業月20時間程度を含みます。（残業手当は実働時間分全額支給となります） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムモーメンツ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区桜丘町29-33308
    • 設立 1998年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全1件
    • 【首都圏】システムエンジニア／BtoB向け業務支援システムの開発◆実働7.5ｈ／土日祝休／残業20h
      【業績好調！/大手取引あり！/顧客の課題解決をサポート/オープン系言語を使用した開発エンジニア/風通し◎/ワークライフバランス◎/転勤無】 ■採用背景： 収益が増えている中で、より多くのお客様のご依頼に応え、さらなる販路拡大、企業成長を目指し、新たな仲間を募集しております。 ■職務内容： 顧客の依頼・要望に沿ったシステム提案・ソフトウェア開発を行っている当社において、システムエンジニアをお任せいたします。 具体的には、 1.システム導入提案 2.既存システムの改善 3. IT化の取組支援 など、お客様のニーズに合わせて、ヒアリング ～開発まで一貫して行っていただきます。 ■過去開発実績 ・倉庫在庫管理システム（入庫、出庫、在庫、棚卸し等の業務を管理するシステム） ・車両契約管理システム（Excelなどで管理していた車両のレンタル契約、契約変更、解約を管理するWebシステム） ・賃貸管理システム（不動産情報の管理、不動産契約の管理、請求管理などを行うシステム） ・大学向け貸出予約管理システム（機器貸出スケジュールの予約登録、削除等を行うシステムのリエンジニアリング） など、主にBtoBでのコンサルティング、システム開発の実績がございます。 ■組織構成 開発スタッフ9名。基本は複数名で常駐していただくことを想定しております。 ■はたらき方 都内のお客先での作業がメインですが、受託開発の際は渋谷駅から10分ほどの事務所で作業します。 上司との距離感が近く、社長にも意見を伝えやすい風通しの良い職場です。 ■当社について 当社は最適なシステムをコンサルティングし、企業に提案するプロフェッショナルです。 あらゆる企業の皆様に対し、優れたコンサルティングを行い、システムデザインの手法と技術を駆使し、的確なタイミングを重視したビジネスを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町29-33-308 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回　給与の2か月分（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｒｏｓ．

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市名東区牧の里2-121-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】＜悪しき風習にNO！＞制御・ソフトエンジニア※フレックスタイム／賞与5カ月／平均残20H
      #グローバル#自由な働き方#社員思いの社長 ■仕事もプライベートも充実： フレックスタイム制度を導入しており、平均残業月20時間程度という働き方を実現しています。 技術を極めながら、 「午前中はゆっくり過ごし、午後に集中して働きたい」 「家庭の用事や趣味にも時間を使いたい」を実現できます！★ ■他社と違う特徴： 私たちはロボットティーチングと電機制御を専門とするプロフェッショナル集団です。 ティーチング、制御設計（ハード・ソフト）、電機工事まで一貫対応可能な体制を整え、効率改善を提案するスタイルで、トヨタやホンダなど国内外の自動車メーカーと直接取引を行い、安定した経営を実現しています。 「無駄な上下関係」「頑張っても評価されないシステム」「無駄な拘束」といった日本の悪しき風習を持たないことが特徴です。 ■具体的な仕事内容 <ヒアリング・セットアップ> お客様から自動化したい工程について詳細をヒアリング、設備の基本仕様やプログラムの土台を作成します。 <シミュレーション> 実機で試す前に、パソコン上で動作を確認し、問題があれば調整を行います。 <現場での実装・最終調整> お客様の工場でロボットにプログラムをインストールし、細かい修正を行います。 <納品・立ち会い> テストを重ねて納品し、生産開始後も現場で動きを確認します。 ※納品までの期間は数週間から3ヶ月程度で、年間10～15件程度を担当。業務量やスケジュールに応じて担当業務を分担することもあります。 ※エンジニアのスタッフは20代から40代の男性15名が活躍中！もちろん無駄な上下関係はなく、個人を尊重する環境です。 ■海外出張のチャンスあり！： 年2～3回、1週間から1ヶ月の海外出張があります。英語力は完全不問で、全ての費用は会社負担＋手当支給！もちろんチームで同行し、一人にしませんので、安心してください。 ■挑戦・改善に真剣です！： 縦割りのない組織で、全員が「こうしてみたい」「やってみたい」を実現するために意見を出し合います。 社内会議では必ず一人ひとりの意見を聞く時間を設け、自己評価制度を導入し、改善点や希望を随時反映しています。 プライベートを充実させながらも、技術に向き合い、お互いに高めあう風土に自信があります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区牧の里2丁目121-1 勤務地最寄駅：地下鉄線／本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 ■賞与：年1回／賞与：年2回 ■年収例： ・650万円／中途入社4年・ティーチング職（経験10年以上）／月給39万円＋残業代＋出張手当＋賞与 ・450万円／新卒入社5年・電機制御設計／月給25万円＋残業代＋出張手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市東区】制御盤などの製作・電気工事※残業20h以内／海外で活躍できる／フレックスタイム制
      ～海外出張手当あり！グローバルに活躍できる／フレックス導入で多様な働き方／風通しのいい社風～ ■業務詳細： ・制御盤製作の一連の流れの中で、盤制作や電気工事をお任せします。具体的には、制御盤、操作盤、中継BOXの組み付け配線工事や、お客様の工場内での電気配線を実施いただきます。 ※設計部隊も社内に在籍しています。 ■就業環境： ・お客様の工場での作業にあたって、工場の停止中である土日や深夜の作業が発生する場合もございますが、代休はしっかり取得いただきます。 ・メインで作業を行うのは社内ですので、仕事の進み具合によっては追加の休みが発生することもございます。 詳細は面接にてしっかりお話します。会社として社員の働きやすい環境が整うよう最大限配慮しています！ ■出張について： 国内出張（全国）や海外出張が発生します。海外出張先は、アメリカ、イギリス、中国、タイ等で、出張期間は1か月～3か月程度です。スーパーバイザーとして向かうため待遇は手厚く、三ツ星のホテルに宿泊することもあります。休みの日は支給された車に乗って、野球観戦やアウトレットなどでオフを楽しんでいます。 ■組織構成： エンジニアのスタッフは、15名（20代～40代／男性）です。無駄な上下関係など昔ながらの会社付き合いは廃止しており、個人を尊重して働いています。 ■募集背景： 同社は、産業用ロボットのティーチングや制御盤の製造を行っている技術会社です。この度、これまで主にグループ会社に外注していた制御盤製作について、自社内でも行えるようにしていくべく新規部署の立ち上げを行うこととなりました。その部署立ち上げにおける初期メンバーの募集となっています。 　 ■同社について： ・ロボット自動設備及び専用装置などの様々な設備において、制御装置の設計に関する打合せから実際の設計、現地調整、生産立会いまで一貫して携わっている総合技術会社です。 ・世界中で使われる生産設備の制御回路を設計しており、国内外で活躍いただくことが可能です。海外出張先では海外でも安心して仕事が出来るよう、サポート体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区牧の里2丁目121-1 勤務地最寄駅：地下鉄線／本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 ■賞与：年1回／賞与：年2回 ■社内の年収例： ・650万円／中途入社4年・ティーチング職（経験10年以上）／月給39万円＋残業代＋出張手当＋賞与 ・450万円／新卒入社5年・電機制御設計／月給25万円＋残業代＋出張手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本シーム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川口市安行北谷665
    • 設立 1979年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉・川口】製造職◆リサイクル設備メーカー※新工場建設中／転勤なし／年休120日※日勤のみ
      【リーダー候補／溶接経験を活かせる／世にないものを創りだす／高品質リサイクル設備のニッチトップ専門メーカーで安定性・社会貢献◎】 ■業務詳細 リサイクル機器の製造（組立など）をお任せします。 受注後、設計が作成した図面に基づき、 自社工場内で機器の組立等を行います ■働き方 日勤のみのお仕事です。土日祝（第3土曜日のみ出勤あり）休みです。その他、溶接・検査など幅広い業務をご担当頂きます。ボトムアップの社風で、現場の意見が活発に取り入れられる雰囲気です。工程改善などを積極的に行って頂ける方も歓迎です ■はたらく環境 作業着の貸与はもちろん、休憩室、個人ロッカーもあり、仕出し弁当は一食400円で購入可能です。テストセンターは冷暖房を完備しており、現工場についてもある程度の空調設備がございます。新工場は、冷暖房完備を予定しております ■組織構成 製造部には約13名、20代～50代までの年代の社員が在籍しております ■今後の展望 １年後に開発テスト部門を増強し、５年後には、日本初の本来の元来の意味であるサーキュラーエコノミー研究センター（リサイクルができなかった廃プラを最新鋭の洗浄機と選別機を兼ね備え、再生する研究プラント）を完成させ、日本のプラスチックリサイクルを機械開発を通して推し進めてまいります。現在、日本のマテリアルリサイクルは２０％前後で２０年近く動きがありません。このセンターにより日本の課題であるマテリアルリサイクル率をアップし、【埋める】【燃やす】を極限まで少なくし環境負荷低減と売上100億円を目指しています ■同社の製品 プラスチックリサイクル機械における世界で手掛けていない分野、ニーズを探し、全社で取り組んでいます。知的財産権の積み上げ獲得にも力をいれ、『世に無いモノを作る』事をスローガンに掲げオンリーワン製品を数多く作っています 全て自社ブランドであり、継続して新製品の開発を行いリスク分散のため複数の業界から案件を受注しています。大手家電、自動車、食品、化学などのメーカーそれぞれの解決されていない問題点を解決する機械を創り上げる、やりがいがある環境です。他メーカーが参入しないニッチな製品が主であり、国内開発・生産に拘った商材力が強みで、商材によっては、国内シェア3割を超える製品も有ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市安行北谷665 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草加駅】機械設計※サブマネージャー候補/転勤なし/業界成長性◎/ニッチトップ/SGDs
      【地球環境問題が叫ばれている今、機械の力で地球を救う仕事を一緒にしませんか？】 ・残業少なめ＆土日祝休みの週休 2 日制 ・長期休暇あり！年間休日 116 日の好環境 ・各種手当充実！働きやすい待遇を拡充 【仕事内容】 プラスチックリサイクルの機械設計業務 ご依頼いただいたお客様（企業様）のニーズに合わせて機械設計を行います 【具体的な流れ】 （1）お客様からのお問い合わせ （2）依頼された商品が再資源化可能か確認するために社内テストを実施 （3）営業・設計・製造の 3 部門でプロジェクトチームを組み、対応 （4）ヒアリングを重ね、仕様決定 【この仕事の魅力】 こだわりの詰まった設計が可能 お客様のご要望をより具体化させるため ヒアリング時は営業に同行します。作業導線やボタンの位置など、機械デザインの図面を見ながらお客様や製造部門のスタッフと綿密に打ち合わせを行います。 部門を超えたチーム体制 自社内に工場を設けているため、設計図からどのような商品になるのか実物を見て、製造スタッフの意見も吸収しながら設計技術を高めています。 自分らしく活躍できる 納品迄の間は他部門を交えたチーム体制。かつ先輩・後輩問わず意見を出し合うので自然とスタッフ同士の関係性が深まり、自分らしくナチュラルに働けます。 私たちの役割は、「ただ設計するだけ」ではありません。お客様が望む仕様をスタッフ一人ひとりが十分に理解し、最善の提案を行う、そして全員が一丸となって納品へ繋げるスケールの大きな仕事です。また、ゆくゆくは新製品の開発にも携わりどんどん挑戦をしていってほしいと思います 【今後の展望】 １年後に開発テスト部門を増強し、５年後には、日本初の本来の元来の意味であるサーキュラーエコノミー研究センター（リサイクルができなかった廃プラを最新鋭の洗浄機と選別機を兼ね備え、再生する研究プラント）を完成させ、日本のプラスチックリサイクルを機械開発を通して推し進めてまいります。 現在、日本のマテリアルリサイクルは２０％前後でここ２０年近く動きがありません。このセンターにより日本の課題であるマテリアルリサイクル率をアップし、【埋める】【燃やす】を極限まで少なくし環境負荷低減を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市安行北谷665 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。現年収を考慮し、最終決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マンションリサーチ株式会社

    不動産金融
    東京都千代田区神田美土代町5-2第2日成ビル5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【第二新卒歓迎】法人営業◆不動産×ITのサービス展開／人柄重視の採用／働き方充実／残業20h以内
      【業界最大規模のサービス『マンションナビ』を運営する不動産Techベンチャー】 不動産ビッグデータを基盤とした情報提供サービスを提供する当社にて不動産会社に対する法人営業をお任せします。 ■業務内容： ・不動産会社様に対し、課題を伺いながら弊社システムのソリューション提案を行っていただきます。 ・例えば以下のような流れで業務を行います。 チームMTG→問い合わせ対応→見込み顧客へのフォロー電話→アポイント顧客と商談（対面orオンライン）→サービス改善会議 ■業務のポイント： ・新規営業7割、既存営業3割の比率です。業務に慣れるまでは先輩社員の同行があります。テレアポ獲得担当等、分業をしっかり行い仕組化しており、効率的に働けます。 ・ITサービスの提案になりますが業界柄システムの導入が初めてのお客様が多いため、理解度に合わせて利用方法や解決できるソリューションをご説明いただきます。そのためITに関する特別な専門知識は入社時には必要ありません。 ■社風： 役職関わらず、フラットにコミュニケーションが取れる職場です。入社する社員の多くが。「社長、社員の人柄に魅力」を感じての入社となっております。社内イベントも開催され部署ごとの垣根もありません。 ■サービスについて： 日本最大級かつ日本初のマンション相場公開サイト『マンションナビ』を運営しています。現在では、50万PV/月、14万人の会員を有するサービスであり、不動産の販売事例が2億件を超えます。膨大なデータを活かし、エンドユーザーだけではなく、不動産会社のプロが利用するツール（不動産データクラウド・ロボ査定）開発など新規事業も展開しています。 ■入社後： ・入社後数カ月はテクニカルサポートチームにて、一括査定サービスに関して、エンドユーザーや不動産会社様からいただく問い合わせ対応をしていただき、サービスの知識を付けていただきます。 ・OJT他、必要に応じて外部研修を取り入れています。 ■当社の特徴： ・マンションを売りたいエンドユーザーが売買相場を自分で調べるのが困難だった時代に相場公開サイト『マンションナビ』を立ち上げ、順調に利用者を伸ばしてきました。 ・不動産に関する事業でありながら土日祝休み・残業20時間程度と働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町5-2 第2日成ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町5-2 第二日成ビル5F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町5-2 第二日成ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～ その他固定手当/月：15,000円～ 固定残業手当/月：40,000円～（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：個人の実績による ■賞与：年2回（2月/8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】法人営業◆不動産×ITのサービス展開／人柄重視の採用／裁量権の大きい営業／若手活躍
      【業界最大規模のサービス『マンションナビ』を運営する不動産Techベンチャー／未経験からの活躍実績多数】 不動産ビッグデータを基盤とした情報提供サービスを提供する当社にて不動産会社に対する法人営業をお任せします。 ■業務内容： ・不動産会社様に対し、課題を伺いながら弊社システムのソリューション提案を行っていただきます。 ・例えば以下のような流れで業務を行います。 チームMTG→問い合わせ対応→見込み顧客へのフォロー電話→アポイント顧客と商談（対面orオンライン）→サービス改善会議 ■業務のポイント： ・新規営業7割、既存営業3割の比率です。業務に慣れるまでは先輩社員の同行があります。テレアポ獲得担当等、分業をしっかり行い仕組化しており、効率的に働けます。 ・ITサービスの提案になりますが業界柄システムの導入が初めてのお客様が多いため、理解度に合わせて利用方法や解決できるソリューションをご説明いただきます。そのためITに関する特別な専門知識は入社時には必要ありません。 ■社風： 役職関わらず、フラットにコミュニケーションが取れる職場です。入社する社員の多くが「社長、社員の人柄に魅力」を感じての入社となっております。社内イベントも開催され部署ごとの垣根もありません。 ■サービスについて： 日本最大級かつ日本初のマンション相場公開サイト『マンションナビ』を運営しています。現在では、50万PV/月、14万人の会員を有するサービスであり、不動産の販売事例が2億件を超えます。膨大なデータを活かし、エンドユーザーだけではなく、不動産会社のプロが利用するツール（不動産データクラウド・ロボ査定）開発など新規事業も展開しています。 ■入社後： ・入社後数カ月はテクニカルサポートチームにて、一括査定サービスに関して、エンドユーザーや不動産会社様からいただく問い合わせ対応をしていただき、サービスの知識を付けていただきます。 ・OJT他、必要に応じて外部研修を取り入れています。 ■当社の特徴： ・マンションを売りたいエンドユーザーが売買相場を自分で調べるのが困難だった時代に相場公開サイト『マンションナビ』を立ち上げ、順調に利用者を伸ばしてきました。 ・不動産に関する事業でありながら土日祝休み・残業20時間程度と働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町5-2 第2日成ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町5-2 第二日成ビル5F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町5-2 第二日成ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～ その他固定手当/月：15,000円～ 固定残業手当/月：40,000円～（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：個人の実績による ■賞与：年2回（2月/8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CyberOwl

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区宇田川町40-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷】SEO記事プランナー＜未経験歓迎＞サイバーエージェントG◇企画要素あり／プロを目指せる環境◎
      ◇◆ライフスタイルメディアを複数運営／急成長中の社内ベンチャー／正社員登用制度あり／プロフェッショナルを目指せる環境◎／定着率が高く働きやすい環境◆◇ ■業務内容： 本募集ポジションはプランナーとして、SEO（検索エンジン最適化）に特化した記事のディレクションを担当していただきます。雑誌などでいうところの「編集者」のような役割になります。1人あたり4～5件程度のプロジェクトを同時進行しています。 ■業務の特徴： ◇記事のテーマは、SEOコンサルティングチームやクライアントと擦り合わせて決定します。その後、プランナー側で検索上位を狙うための分析をおこない、結果に基づいて記事の土台となる構成を作成します。 ◇記事の執筆はライターに発注し、プランナーは納品物を編集します。文章の重複や主語述語の抜けの基本的なチェックだけでなく、事実と異なる記載がないかのファクトチェックも実施します。 ※動画編集ではなく記事編集を担うポジションです。 ■業務の流れ： （1）企画：どのような記事にするのかタイトル・見出し設定 （2）執筆：企画・構成案をもとに情報収集とライティング （3）編集：校閲、文章の組み換え （4）法務確認：事実確認など （5）最終確認：納品 ■配属部署： クライアントメディアを運営する【オウンドメディア事業部】を予定しています。 ■得られるスキル： サイバーエージェントグループのノウハウを学ぶことができます。SEOの専門スキルはもちろん、最先端のマーケティングを学ぶことが可能です。プロフェッショナルを目指したい方にはぴったりの環境です。 ■当社について： ◇株式会社CyberOwlは、ライフスタイルメディアを運営している企業です。また、サイバーエージェントのインターネット広告事業本部（Webコンサルティング局）との協業で、メディアコンサルティング事業も展開しています。 ◇2023年度下半期のサイバーエージェント全社総会では、営業利益の大幅成長が認められ、ベストCAKK賞の最優秀賞を受賞しました。CAKKは「サイバーエージェント（CA）の継続的な企業（K）価値（K）の向上」を意味し、今後も大きく期待できると高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ AbemaTowers 住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 408万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,773円～285,960円 その他固定手当/月：14,040円 固定残業手当/月：128,187円～150,000円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給料額は、経験やスキルなど考慮のうえ決定いたします。 ■その他固定手当：深夜割増賃金（46時間分） ■昇給・インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/週2リモート】メディア広告営業◆『アメブロ』など担当◆サイバーエージェントG/正社員登用制度
      【ライフスタイルメディアを複数運営/急成長中の社内ベンチャー/成長したい方・責任のあるポジションに挑戦したい方にぴったりの環境】 ■業務内容： ライフスタイル管轄で取り扱う メディアの広告営業職です。入社後はプレイヤーからスタートしますが、マネージャーや局長、広告商品企画などのキャリアステップがあります。 メインプロダクトは『アメーバブログ』『Ameba塾探し』の2つ。最近は『Amebaチョイス』という日常生活に役立つ商品やサービスの比較サイトがリリースされ、扱うプロダクトに追加されました。今後さらに取り扱いプロダクトは増加予定で、 サイバーエージェントのメディア事業の中でも、扱えるプロダクトやメディアの幅が広くなる見込みです。 ■魅力： 【“既存のものを売る”営業ではなく、“つくって売る”】 “つくる”部分に携われる環境が魅力で、営業としての市場価値を一段と高められるポジションです。お客さまのニーズを聞いたうえで「こういった機能がメディアにあれば喜んでいただけるのでは？」と考える機会はもちろん、新しいプロダクトや価値をゼロから企画するなど、自分次第で業務範囲を広げられます。 【責任のあるポジションに挑戦したい方にぴったりの環境】 新規事業の立ち上げが続いているため、上のポジションも次々に生まれています。プレイヤーとして成果が出せたらマネージャーや、さらに上の事業責任者のようなポジションにもステップアップ可能。スキルアップを目指す方にとっても、仕事の面白さを感じたい方にとっても、魅力的な環境です。 ■配属先： ＜ライフスタイルセールス本部＞ チーム構成は9名（マネジャー1名・営業メンバー5名・プロダクトメンバー3名）。営業メンバーの年齢層は幅広く、20代が3名・30代1名・40代1名です。 【文化】 少人数／裁量権が大きい／モチベーションが高い人が多い／事業責任者との距離が近い／困ったら助けてくれる、相談しやすい環境 ■当社について： 2023年12月に『Ameba』を運営するAmebaLIFE事業本部と「ライフスタイル管轄」の新組織を立ち上げました。サイバーエージェントにはこれまで「広告」「メディア」「ゲーム」と大きく3つの柱がありましたが、新たに「ライフスタイル領域」を第4の柱として育てていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ AbemaTowers 住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～702万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,886円～339,698円 その他固定手当/月：17,385円～24,215円 固定残業手当/月：158,729円～221,087円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～585,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給料額は、経験やスキルなど考慮のうえ決定いたします。 ■その他固定手当：深夜割増賃金（46時間分） ■昇給・インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯコマース株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス13F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷／GMOグループ】営業部長候補（SNS・Web広告活用で集客支援）◆評価年4回／年休125日
      【広告代理店経験歓迎◆サービス導入実績は3万店以上／誰もが知る大手チェーン店の集客支援／働き方◎／福利厚生◎】 当社はあらゆる店舗の販促課題を解決する最適な販促プラットフォームを用いて、飲食店／小売店などを中心とした店舗の集客を支援しております。最新の販促ツール導入・運用サポートからデータに基づくパーソナライズ化と分析まで支援する、店舗販促におけるプラットフォーマーとして事業を展開しております。 ■採用背景： 今後のさらなる事業成長に向けて、実店舗向けサービスの拡販をミッションとする営業部門のマネジメント強化や組織成長が必要不可欠となっており、本ポジションの募集に至りました。 ■業務内容： ◇既存顧客の深耕営業ならびにマネジメント ◇PL管理／部門メンバーの売上管理、分析 ◇営業状況／見込み顧客管理 ◇経営陣への営業数字のレポーティング ◇代理店営業／アライアンス部門との折衝 ◇各部門責任者との横断的なミーティング実施 ◇顧客サポート部門／企画部門／開発部門との連携、折衝 ◇部門メンバーの人事評価／勤怠管理／コンディション管理 ◇予算に基づいた部門内の人事計画策定／採用面接 ■ミッション プレイングマネージャーとなります。部門での予算達成がミッションとなります。 ■入社後の流れ 営業動向から始め、事業部の状態を把握していただきます。 ■キャリアステップ 本部長へのキャリアステップが可能です。組織体制が変動していくため、目指しやすい環境です。営業部門だけではなく経営サイドにも携われる可能性がございます。 ■組織構成： 全体で40-50人ほどの組織ですが、5つのチームに分かれており、1チーム10名ほど所属しております。 ■主なお客様： 誰もが知る大手チェーン店を中心に、飲食店・小売店・アミューズメント施設・美容サロンなど。 さまざまな業種の企業・店舗と多数のお取引があります。 ■当社について： ＜すべてのお店の「販促プラットフォーム」に＞ 当社は、あらゆる店舗の販促課題を解決する最適な販促プラットフォームを提供します。最新の販促ツール導入・運用サポートからデータに基づくパーソナライズ化と分析まで伴走支援。店舗販促におけるトップクラスのプラットフォーマーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：565,865円～848,797円 固定残業手当/月：81,900円～122,850円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 647,765円～971,647円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルなどを考慮し、決定いたします。 ■昇給・昇格：年4回（明確な評価制度があるので、結果に応じた収入を得られる環境です） ■賞与：会社の業績に応じて、決算賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】企画営業（SNSやWeb広告を活用した集客支援）／評価年4回・インセン有／年休125日
      【東証プライム上場・GMOインターネットグループ／SNSやWeb広告を活用した集客サービス／インセンティブ有・評価年4回／学歴不問】 ■採用背景： 当社はSNSやWeb広告を活用した集客支援サービスを提案し、リアル店舗・ネットショップを運営する企業に貢献しています。 今後LINEのサービス運用代行など販売元のツール提案ではなく、自社（もしくはグループ会社）の商材であるSaaSやコンサルティングサービスの提案を強化しシェアを拡大していく方針のため、課題抽出から提案ができる営業経験者を求めています。 ■業務内容： SNSやWeb広告など幅広い選択肢から、お客さまの抱える課題解決に最適なサービスを提案します。特にLINE公式アカウントの運用においては国内トップクラスの実績とノウハウがあります！飲食店・小売店・アミューズメント施設・美容サロンなど、多様な業種がお客様です。 ＜アプローチ＞ サービスをご契約いただいているお客さまが中心です。現状の運用効果などを分析し、改善や新規提案を行います。 ＜提案＞ ヒアリングした課題を踏まえ提案資料を作成。 新たなサービスでさらに効果を出せるよう動いていきます。 「売上をUPさせたい」 ⇒SNS開設＆運用サポートを提案（LINE公式アカウント・Instagram） 「サイトのPV数を伸ばしたい」 ⇒デジタル集客サポートを提案（Web検索・SNSに表示される広告運用） 「リピーターを増やしたい」 ⇒リピーター獲得サポートを提案（来店履歴に合わせたリピート販促サービス）…など ※契約後は運用サポート担当者と連携しながら進めます。 ■入社後の流れ 入社後2週間ほど、事業・サービス・ネットビジネスなどに関する基礎的な研修がございます。研修終了後、アプローチの仕方や効果分析方法などを先輩社員が教えます。商談ロールプレイングや社内勉強会が盛んなので、業界知識や提案スキルが身につきます。 ■身につくスキル ITで店舗の課題を解決する当社。マーケット分析・ターゲット設定・営業手法・人員配置・プロモーション方法など、ノウハウが蓄積されています。 ■組織構成 全体で50名前後所属しています。１チームで4-5名で構成されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 456万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～446,760円 固定残業手当/月：88,000円～134,640円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～581,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルなどを考慮し、決定いたします。 ■昇給・昇格：年4回（明確な評価制度があるので、結果に応じた収入を得られる環境です） ■賞与：会社の業績に応じて、決算賞与支給あり ■年収例 年収1,200万円（入社6年目） 年収640万円（入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホームネット

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区本町3-12-1住友不動産西新宿ビル6号館12F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／セカンドキャリア歓迎】建築施工管理（自社ブランドのリノベーション工事）／年休125日
      ～年間休日125日／完全週休二日制で働きやすい環境◎／昨今ニーズ拡大中の中古物件リノベーションで自社ブランドを展開／建売物件のリノベーション担当として中古マンションの施工管理をご担当頂きます～ ■採用背景： 当社では独自リノベーションブランド「FURVAL」を展開してます。生活に必要な家具・家電が既に導入済みの物件など、注文住宅より安価に顧客のニーズに応えるために取組みを続けており、他にも多彩な商品開発を展開を行っております。 当社の幅広い商品展開から営業担当と連携しお客様の理想の暮らしを実現することがミッションです。より多くのお客様の購入ニーズに応えるべく、施工管理担当を募集しております。 ■担当する物件： 自社ブランドマンション等のリノベーション工事が中心にお任せします。 工期は1～2か月程度で1人につき10～15件程度を担当しますが、受発注管理などを事務担当が担当しており、業務過多にならないように取り組んでいます。 ■業務の流れ： ▼営業社員と打合せ ▼スケジュール作成 ▼見積書作成 ▼協力会社の選定、資材の発注、 図面の作成・確認、近隣への挨拶など ▼現場の確認 ※協力会社の現場監督との打ち合わせがメイン ▼竣工・引渡し ▼アフターフォロー 着工から完成まで、自社社員や協力会社の社員と連携し、コストやスケジュール、進行具合などを管理していただきます。 ■当社の働き方： 年間休日125日で完全週休二日制で水日休みです（土日休みも調整可）。マンションのリノベーション工事が多いため土日の工事は基本的に発生せず調整しやすい環境です。 希望外の転勤はなく、長期的に1つのエリアで働くことができます。 社内ではDX化を進めておりデータ上での管理を進めております。社員には全員タブレット・スマホを支給しており、残業時間に関しては1日辺り1～2時間程度になります。 ■入社後の流れ： 入社後は経験のある先輩社員が丁寧に指導します。他拠点メンバーとの交流など多方面からのフォロー体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル11階 勤務地最寄駅：御堂筋線・中央線線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,280円 その他固定手当/月：15,000円～45,000円 固定残業手当/月：25,890円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,170円～357,170円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当の内訳：資格手当15,000円、上限額には資格手当に加え役職手当30,000円を含む。 ※給与詳細は経験・能力・前給を考慮し決定します。 ■賞与：年2回支給(前年度実績：6月・12月) ■昇給：随時(会社規程による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿／人材業界経験・RPO経験歓迎】人事(採用・教育)◇在宅可◇グロース上場◇年休125・土日祝
      ～不動産×tech企業／女性活躍推進法『えるぼし認定』を取得／人材業界やRPO経験からキャリアチェンジ歓迎／新卒・中途採用のスペシャリストになれる／年休125日・土日祝休・残業10h程・在宅可で働き方◎／グロース上場で安定基盤～ ■業務内容 グループ全体の採用、教育を中心とした人事担当をお任せします。入社後は経験豊富な先輩のOJTがございますので、未経験者でもご安心下さい。 ■業務詳細 ●入社後お任せする業務 ・会社説明会 ・求人媒体の選定、運用、面接設定、面接対応 ・就職サイトの作成、更新 ・大学訪問(キャリアセンター)：社員出身校への訪問 ・スカウトメールの送信 ●ご経験に応じてお任せする業務 ・内定通知、入社交渉、入社決定後の手続き ・入社後フォロー（面談、研修等） ・研修の企画、実施 ・人事企画、運用 ■業務の魅力： 子会社４社含めた新卒・中途採用をお任せするため、採用のスペシャリストになれます。 ※子会社：株式会社ホームネット／株式会社ファーストホーム／株式会社サンコーホーム／株式会社カイトリー ■採用目標／採用媒体 ●新卒採用： ┗採用目標：10名程 ┗採用媒体：媒体 ●中途採用： ┗採用目標：20～30名程 ┗採用媒体：紹介／媒体／ダイレクトリクルーティング ■組織構成×採用背景： 採用組織には本部長(50代男性)・次長(40代／男性)・課長代理(30代／女性)・主任(20代／女性)・メンバー(女性／20代)の計5名が在籍しております。今回、組織体制の変更に伴う増員募集として、ご経験に応じて主任～課長クラスでのお任せする予定です。 ■当社の特徴：増収増益を続ける不動産×tech企業！！ 同社はテクノロジーを活用して中古不動産業界の効率化と持続的成長を目指す不動産テック企業です。オフラインで非効率な業務プロセスが多いこの業界において、自社プラットフォーム、SaaS型BtoBプロダクト、AIを活用した不動産ビッグデータの研究などを通じて変革と成長を目指しています。 ■固定残業代に関して 40時間分の固定残業代が含まれておりますが、残業平均10～15h程となります。40時間残業が発生しない場合でも40時間分の固定残業代が支払われますのでご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館12F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給を考慮し決定します。 ■賞与：年2回支給（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドレックス四国株式会社

    サブコン
    香川県高松市中山町910-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【高松市／未経験歓迎】IT営業 ～自由な営業スタイル／転勤なし／インセンティブ制度有り～
      • 締切間近
      ■業務内容： 今回は、光回線の販売や防犯カメラの販売を行っていただきます。 ■業務内容： 光回線、防犯カメラの営業に関しては、ケーブルテレビ（四国電力）のパンフレット一式を用いながら、お客様へアポイントを取得し、ご提案をしていきます。（割合としてはBtoCの営業の割合が多いです）アポイントの獲得方法については、営業メンバーに任せておりますので、自由なスタイルでお仕事をすることが可能です。目安としては、担当エリアに基づいて分かれており、1日10件～20件程度で訪問をしていきますが、成約に至った場合には、インセンティブの支給がございます。営業をいただくにあたり、自家用車か社用車を選択いただけます。自家用車の場合は直行直帰も可能です。 ■組織構成： 計3名の社員が活躍していますが、社長（30代）も営業活動を行っておりますので、入社後の教育面に関しては充実しております。今後ご入社頂ける方は、給与として固定給・歩合の選択ができますが、現社員は全員歩合給で勤務をしており、年収モデルとして月給50万円~60万円以上の社員も在籍しております。 ■研修制度について： 社内外での営業研修も実施しておりますので、商品の知識以外に販売方法も学べる環境にあります。研修期間は１か月を想定しています。 ■当社の特徴： 当社は、電気工事・通信工事・先導業務の3本柱で業務を行っております。当社の代表は30代でこれまで異業界で活躍をしていましたが、周囲からの要望・ニーズを頂戴し、当社を設立しています。代表もまだまだ若いものの、今後当社を一緒に築きあげてくれる社員を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市中山町910-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定給・歩合給のいずれかを選択できます。 ■賞与：寸志程度支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市／未経験歓迎】電気施工管理 ～異業種からの入社者在籍中／自由な働き方／転勤なし～
      • 締切間近
      ■業務内容： 今回は、ＮＴＴ、ケーブルテレビの通信回線工事・店舗、マンション等の電気工事の施工管理をお任せする予定です。 ■業務内容： ◎一般電気工事：分電盤や照明器具および配線器具を取り付けたり、電源を供給する配管や配線をする工事、電気設備設置、配管、配線 ◎空調機更新工事： 空調を必要とする住宅やオフィスなどにエアコンを設置する工事、新築で付ける場合も既存のものとの入替更新も行います。 ◎省エネ化工事： LED器具や太陽光発電システムなどの電力の省力化のための工事、LED器具、水銀灯、太陽光発電システム　など ■組織構成： 電気施工管理は１名で担当をしています。入社後の教育面に関しては充実しておりますので今後ご入社頂ける方には、業務を一から教えて行く予定ですので、徐々に業務に慣れていってください。 ■当社の特徴： 当社は、電気工事・通信工事・先導業務の3本柱で業務を行っております。当社の代表は30代でこれまで異業界で活躍をしていましたが、周囲からの要望・ニーズを頂戴し、当社を設立しています。代表もまだまだ若いものの、今後当社を一緒に築きあげてくれる社員を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市中山町910-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定給・歩合給のいずれかを選択できます。 ■賞与：寸志程度支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイトエンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県刈谷市広小路4-203
    • 設立 2006年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全26件
    • 【愛知・豊田＊転勤無】機械設計◎請負案件／自動車部品／年収550万～／土日祝休み／年休121日
      • NEW
      ～社長・営業もエンジニア出身！エンジニアを大切にする社風だからこその魅力！愛知で長期就業可／年収550万～／土日祝休み／年休121日～ ■職務内容 大手自動車メーカー（トヨタ自動車）の常駐請負にて自動車部品の設計業務をお任せします。 ・自動車パーツの完成イメージをもとに設計書を作成（CATIA V5） ・仕様についてメーカーの開発者と打ち合わせ 例）電気自動車（EV）のBEVなどの最先端車両開発の他、フォーミュラカーやGTのレーシングカーなど多様なチャンスがあります。新車の開発プロジェクトに携わることができ、車の新しい未来に貢献できます。 ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■当社で働く魅力 ◎年収アップしたい方へ ・前職給与を考慮するため、転職者全員が給与アップを実現◎（平均年収632万円！） ・派遣単価（アワーレート）を社員に開示！目指したい年収・ポジションに合わせてキャリアプランも一緒に考えていただける社風です。大手メーカーと取引があり、2021年より設計依頼が300％越えなど成長中だからこそ社員に還元できております。 ◎充実したフォロー体制 ・社長も営業もエンジニア出身のため、技術者目線で相談に乗ってもらえます。自分のやりたいことや身に付けたいスキルに応じて任せてもらえるなど、エンジニアのキャリアを第一に考えてくれます。 ・2021年新社屋の研修ルームも充実しており、直近5年間の定着率は98％です！ ■働きやすさ 年休120日以上×土日祝休み◎9連休の長期休暇が年3回であり、希望のない転勤もないため、プライベートも楽しむことができます。 ■会社の特徴 ・大手自動車メーカーを中心に、自動車部品の開発や制御設計などに特化したアウトソーシング事業／受託開発を展開しております。製品の企画や設計の構想といった先行開発から、３DCADを用いた部品の詳細設計、設計したものの生産準備、安全性能を図るための実験まで、幅広い領域で技術を提供しております。2023年には新しくコンストラクション(建設)部門を立ち上げるなど急成長しております。 ・エンジニアが気持ちよく／楽しく働けることを大切にし「ほとんどの転職者が年収アップを実現」「3年以内の定着率98%」など、エンジニアのエンジニアによるエンジニアのための会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県の請負先（トヨタ自動車株式会社／豊田市） 住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,960,000円 ＜月額＞ 400,000円～580,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～前職給与を考慮！転職者全員が給与アップを実現～ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年俸制の場合は毎月の給与に上乗せ ■平均年収：632万円 ■アンダー年収557万円（140名／2022年度実績） ■入社祝い金10万円 ■今期ベースアップ実績2万737円（技術者平均）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】施工管理 ※土日祝休み／平均残業13h／選べる働き方／福利厚生充実／新規事業
      ～「コンストラクション（建設）部門」の2023年・新事業立ち上げに伴う新メンバーの増員！未経験から施工管理へ手に職をつけたい方におすすめ～ ■職務内容 施工管理として下記をお任せします。 ・施工スケジュール調整 ・スタッフ管理 ・工事のコスト管理 ・書類作成や測量など ■職務の魅力・特徴 社員が施工管理として気持ち良く働けることを大切にする会社です。建築系～土木・設備系まで幅広く施工案件があり、ご自身の描きたいキャリア・働き方を相談しながら柔軟に働ける環境です。 ・大手建設会社との取引による、大規模案件に挑戦したい！（リニア新幹線・2025年国際イベント・大阪の都市再開発・阪神高速など） ・土日祝休みで出張もない範囲で働きやすさ重視で就業したい ・未経験から入りやすい施工アシスタント案件から始めたい‥等 ■働きやすさ ・土日祝休みで年休120日以上、平均残業も月13時間でプライベート重視が叶います！ ・2024年から新しく福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）や資格取得手当なども拡充♪ ■未経験からでも安心♪ ・2023年スタートの新規事業で、すでに20名以上の未経験者が入社して活躍中！月に1回以上の交流会（焼肉食べ放題など）やサークル活動もあり、中途入社でも馴染みやすく、仕事の相談もしやすい社風♪ ・未経験スタートで基本給24万円スタート♪ ・有資格者の教育責任者から建設業界の専門用語といった知識を座学で学び、一緒に現場へ行き、現場での動き方やコミュニケーションを学んでいただきます。最初はPC入力や写真撮影、書類作成など簡単な仕事から担当し、徐々にできることの幅を広げていけます♪ ■会社の魅力・特徴 ・主幹事業「エンジニアリング部門（自動車の設計開発）」は2021年より設計依頼300％越えなど急成長中！そして新しく「コンストラクション部門（建築）」を立ち上げて更なる成長を遂げております！ ・建設業界において各地で大規模な再開発の計画が進む中、少子高齢化による労働不足は日本の課題。大手建設会社（西松建設・鹿島建設・大成建設）と取引あり、建設業界の窓口として、未経験から多様な人材に経験を積んでもらい、建設業界の発展に貢献する事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都の当社請負先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～800,000円 ＜月給＞ 240,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （8月、12月） ■資格手当（建築施工管理技士、土木施工管理技士など） ■育成手当（指導担当に一人月8000円支給） ■モデル年収 ・28歳（4年目）：月給28万円・年収420万～450万円 ・36歳（12年目）：月給35万円・年収600万～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平出精密

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    長野県岡谷市1680-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【長野県岡谷市】産業用洗浄機の制御設計※担当領域広く裁量権◎／年休119日／U・Iターン歓迎
      ■業務の概要： ・電気回路設計 ・シーケンサソフト設計（三菱・キーエンス） ・制御盤設計・製作・機体配線 ・その他洗浄機事業の推進に関わる業務 ■業務の特徴： 設計から部品手配、組み立て、お客様との機械に関する打ち合わせ、立ち上げ、お客様製品を活用した洗浄テストの実施、メンテナンスまで幅広く担当できるため、ご自身の裁量が大きいです。 ■入社後の流れ： まずは当社の洗浄機について理解を深めていただいた後、実際に組立作業を行ったり、現場に一緒に赴き、先輩社員の業務姿を見ながら、実際に指示を頂いたことを取組んでいただき業務の流れを習得いただきます。 ■当社の洗浄機について： 特許を取得している当社の洗浄機はプレス部品、切削・鍛造部品、ゴム部品など、幅広い業界に使用される精密部品の洗浄が可能です。製造工程毎のこまめな洗浄が全自動で可能なので、省人化ができます。また、特許技術の「トリプルウォッシュ」と「スパイラル搬送」により優れた洗浄力を実現しております。 ■組織構成： 50代後半、60代前半が現在在籍しております。もともと保全業務出身のものもいましたが、配属後、3DCADを習得し、第一線でご活躍いただいた方も今す。3DCADの知識が無い方でもご安心ください。 当社は社内でBBQイベントを実施するなど交流を大切にしております。 ■海外出張について： 将来的にタイや中国、インドネシアなどのアジア圏からアメリカ、ヨーロッパなどに身を置き就業いただくことも可能です。 ■当社の強み：高品質・安定品質の実現 ・品質保証体制、世界基準ISOの取得…精密板金設計から、お客様のお手伝いができるようにと高度技術の継承のためのマニュアル作りに励んでおります。 ・自動化による安定品質…ロボットによる工場の「無人化」「省力化」設備を積極的に導入しております。ロボットの使用により、加工精度のバラツキを抑え、安定した品質の製品を提供が可能です。 ・一貫生産体制…当社ではお客様の機械設計・板金設計等の設計請負業務を始め設計相談など板金図面が出来る前からの設計協力体制でお客様のお手伝いをしております。設計から加工、組立や検査までを社内一貫生産にて対応しているので、板金製品のワンストップサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神明工場 住所：長野県岡谷市神明町4-5-4 勤務地最寄駅：JR中央本線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、会社の実績及び個人の実績、能力を考慮し、会社規定により決定します。 ■昇給：1月あたり1.00％～3.00％（過去実績） ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡谷市】営業統括（精密板金メーカー）／転勤なし／残業月平均25時間・女性活躍推進・基本土日休
      精密板金の加工技術でお客様の製品製造の課題解決や板金部品の製造をする当社において、営業統括業務をお任せします。売上大手取引先で安定感◎/有給休暇取りやすい環境です。 ■職務内容： (1)経営理念に基づいた、会社の業績を確保 ・新市場を発見開拓しグローバルに事業展開及び事業推進 ・会社全体の状況を理解した上で課題を洗い出し、中長期の計画を立案、完遂 (2)営業部のレベルアップ／人材育成 ※仕事内容の詳細につきましては、面接時にご説明します。 ■当社の経営理念： ＜高度な技術を持って社会に貢献する＞ 私たちの考える高度な技術とは、人々を幸せにする技術、信頼され、信用を得られる技術、仕事を面白くできる技術のこと。人類の発展に寄与しうる高度な技術をもって社会に貢献し、お客様・地域・会社（従業員）が共に栄えていくことを目指しています。お客様には『感動と喜びを提供できる企業』社員にとっては『働く喜びと誇りを持てる企業』として成長しつづけることが、私たちの願いです。 ■当社の強み： 【品質保証体制、世界基準ISOの取得】 精密板金設計から、お客様のお手伝いができるようにと高度技術の継承のためのマニュアル作りに励んでおります。また、当社では、工程内保証をしており、自工程の製品は自工程で検査を行うという体制をとっています。 【自動化による安定品質】 ロボットによる工場の「無人化」「省力化」設備を積極的に導入しております。ロボットの使用により、加工精度のバラツキを抑え、安定した品質の製品を提供が可能です。 【一貫生産体制】 自社製品開発ノウハウを活かして、当社ではお客様の機械設計・板金設計等の設計請負業務を始め設計相談など板金図面が出来る前からの設計協力体制でお客様のお手伝いをしております。設計から加工、組立や検査までを社内一貫生産にて対応しているので、板金製品のワンストップサービスを提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市1680-1 勤務地最寄駅：JR中央本線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり（過去実績：1月あたり1.00％～3.00％） ■賞与：年2回（過去実績計：2.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テッセランド株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区桜丘町21-2池田ビル3F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷／中国語が活かせる】中国購買調達・商品企画（販促品・化粧雑貨）◆大手化粧品メーカー等と取引多数
      【外資系化粧品企業(ロレアル、ロクシタン, LVMH等)、国内化粧品企業(ポーラオルビス等)、多数の優良ブランド企業がクライアント】 ■業務概要：販促品＆化粧雑貨のOEM・ODM等に関する下記業務をお任せします。 （1）中国サプライヤーとの交渉 営業や企画デザイン単横と連携し下記業務を進めて頂きます。 引合時：見積依頼、サンプル依頼、試作依頼、コストシミュレーション、提案書作成支援 内定時：コスト交渉、納期交渉 決定後：上海スタッフと連携して品質管理・生産管理 （2）顧客との折衝、商品企画 定番品をはじめ比較的企画提案が簡易なアイテムから取組んで頂き幅を広げていただきます。 ・既存顧客からの問い合わせ案件への対応 ・WEBからの問い合わせ対応 ノベルティや化粧雑貨OEM等の提案商品の企画から制作管理、クライアントへのご提案、折衝等と中国サプライヤーとの仕入れ側の交渉をお任せします。 ※ブランド企業との直接取引のビジネスモデルな為、ニーズの把握、受注、クロージングまで一気通貫で取り組むことができます ※取り扱う商品は化粧品雑貨（スポンジ・メイクブラシ等）や雑貨（マグカップ・ポート等）が中心です。 ■組織構成・入社後： 配属先は部長1名、営業7名、デザイナー4名の計12名所属しています。（男女比5：5／平均年齢約34歳）入社後はOJTで業務を習得頂きます。まずはリスクの低い顧客からお任せし将来的にコア顧客への対応をして頂きます。 現状同業務は上海の業務委託の方が担っています。その方や営業の方と連携し進めて頂きます。 ■教育制度及び資格補助： 外部のオンライン研修サービスを導入しており、職務等級や個人の課題に即した研修メニューを自由に受けられます。 ■扱う商品： “ブランドイメージをモノづくりで・・”オリジナル商品開発に強み 強みとしては、「販促・販売支援パートナー」として顧客のどんなニーズにも応えられる9つある商材領域の幅広さです。（1）GWP・ノベルティ、（2）販促資材、（3）オリジナルパッケージ、（4）店舗資材・サロン資材、（5）化粧雑貨OEM/ODM（6）環境・サステナブル商材、（7）ディスプレイ・イベント資材、（8）ユニフォーム・イベントウェア、（9）物流アウトソーシング(セット加工)を駆使することで顧客からの支持を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町21-2 池田ビル3F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※残業代別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業経験、業界経験等考慮の上、職務等級設定の上ご相談させていただきます。 ■賞与：年2回(2月/8月)　※通常1.5ケ月(全社業績連動あり) ■昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長岡京都市開発株式会社

    不動産管理
    京都府長岡京市神足2-3-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長岡京／未経験歓迎】商業施設「バンビオ」の管理／年休126日※土日祝／残業月10H／福利厚生充実
      ◇◆長岡京駅徒歩1分／修繕計画の作成・手配やイベントの企画運営など／賞与4か月分実績の安定企業／家族・住宅手当や退職金など福利厚生充実／和気あいあいとした社風◆◇ ◎こんな方へおススメ！◎ ・休みをしっかりと確保しながら働きたい方 ・遠方への異動や勤務地の変更なく腰を据えて働きたい方 ＼働きやすさ抜群／ ・年間休日126日（基本土日祝） ・土日出勤の場合は代休取得 ・夏季休暇3日（７～９月の期間で任意取得可能◎） ・賞与3か月としっかり支給（前年度実績のため変動あり） ・残業は繁忙期で10時間程度 ・夜勤は年10回程度 └ご家族との時間もちゃんと確保できます◎ ■業務の特徴： ・当社が入居している複合施設「バンビオ」での管理業務をお任せします！ 《具体的には…》 ・建物の修繕の手配 ・工事の立会い ・業者との打合せ ・メンテナンス計画の作成 ・予算管理・見積書や報告書の作成など ★パソコンの高度なスキルなどは一切必要なし！ ★施設内広場で開催される地域のまちづくりイベントの企画／運営にも関われます！ ★設備のトラブル対応などへの迅速な対応のスキルが身につきます！ ※業務状況により、年数回の夜間勤務が発生する場合があります。 ■組織構成：2名（次長40代、20代） ＼バンビオの安定性について／ JR長岡京駅西口の再開発ビル群として設立され、施設内には以下のような機能があります！ ・商業・オフィスフロア（賃貸） ・総合交流センター（生涯学習・市民活動） ・市営駐車場 ・バンビオ広場公園（イベント・交流スペース） └地域住民に愛される、公共性と収益性のバランスが取れた施設です！ 当社は、地域や関係機関との連携を大切にしながら施設の継続的な運営に深く関与しており、長期的に安心して業務に取り組めます◎ ■当社について： 当社は、再開発により誕生した「バンビオ1・2番館」および周辺施設を対象に、建物の維持管理や修繕対応、テナント対応などを行いながら、快適で安心な施設環境づくりを推進しています。 また、地域住民や市民と連携し、まちづくりイベントの企画・運営などを通じて、地域の活性化にも積極的に関わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足2-3-1 バンビオ1番館7F 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■業績により決算賞与あり 前年実績3.5～4か月（年間2回＋決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エックスポイントワン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    京都府京都市中京区河原町通二条下る一之船入町537-20
    • 設立 2009年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】QAエンジニア/企画～実装まで◆年休122日／残業平均月21h
      ■業務内容： QAとして下記業務をお任せします。 ・テストシナリオおよびテストケースの策定 ・品質向上のためプロジェクトマネージャーと協力して設計や仕様を検討 ・テスト計画/実施 ・要件定義のレビュー ・品質改善に関わる業務全般 ※弊社はバグを発生させないように取り組んでいただけるQAの方とお会いしたいと考えております。 バグが発生した時に何が原因だったかを追求/分析しプロセスを改善していくような、品質保証/向上の観点を持てる方は大歓迎です。 ■配属先について： ・PM6名 ・エンジニア8名 ・QAエンジニア1名 ■評価制度： 評価基準および給与テーブルが全社員に公開されており、その基準のもと、年次評価については、複数の階層で合意を必要とするプロセスを採用し、誠実かつ公平な評価にコミットしています。 ■当社について： 私たちは「個人の成長こそが、会社の成長を加速させる」と信じています。 そのため、与えられた職域の枠ではなく、職責に基づいて幅ひろい領域に挑戦する姿勢を高く評価しています。 「最高のサービスとは？」、「より高い品質を実現するには？」など、本質的な問いを追求し、担当業務の垣根を越えてチームやプロジェクトに関わり、共に価値を創造していくことを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区河原町通二条下る一之船入町537番20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～707万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,673円～477,856円 ＜月給＞ 325,472円～589,854円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当：月61,799円～111,998円（30時間相当）超過分は別途支給 賞与：実績による ※月給564,818円以上の場合 専門業務型裁量労働制により、固定残業手当超過分の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中之島設計

    建築設計事務所
    大阪府大阪市北区菅原町11-10オーキッド中之島301
    • 設立 2007年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市／転勤無】建築設備設計／資格手当あり／年休125日(土日祝)／残業月9H／年収UP◎
      ～充実の福利厚生／年間休日125日（土日祝休み）／転勤なし／平均残業月9時間“残業ゼロ”を目指し推進中／明確な評価制度ありで年収UP／現場経験からのジョブチェンジ歓迎／業績好調！～ ◎こんな方へおススメ！◎ ・当社独自の技術を学び楽しく仕事をしたい方 ・定性面もしっかり給与に評価反映されたいとお考えの方 ・若い方が多い活気あふれる社風で働きたい方 ＼当社の魅力ポイント／ ・“完全実力主義”の人事評価制度 └会社独自の等級制度、評価制度、賃金制度を導入！ 年功序列ではなく、個人の能力や成果で報酬が決まります。 ・新卒採用も毎年行っているため若手の多いフレッシュな環境 平均年齢30歳・男女比は6:4で人間関係も良好◎ ・村井社長ならではの充実した教育や考え方で成長したい方にピッタリ！ └毎日挑戦できる環境でやりがいを見出せます◎ ■業務内容 （1）大手ゼネコンやサブコン、官公庁などのお客様から図面依頼を受ける （2）お客様の要望をもとに営業担当や現場担当と図面打合せ （3）打合せ内容をもとに図面を作成、工程や期間をチェック ＜扱う建築設備＞ ・空調設備…室温や空気の流れを担う配置や配管、制御システムの配置 ・衛生設計…トイレなどの水回りなどの配管配置など ・電気設計…照明、コンセント、配線、受変電設備など）の配置 ＜組織構成＞ 一つのプロジェクトに2~3人程度で取り組んでいただきます！ ◎充実の福利厚生◎ ・通勤交通費支給（3万円を超える場合は要相談） ・資格手当：合格した際のお祝い金や毎月の資格手当で応援！ ・役職手当 ・子ども手当 ・ひとり暮らし応援手当：一人暮らしを対象に最高３万円まで家賃補助 ・奨学金返済支援手当：奨学金を返済している30歳までを対象に最高1万円まで補助 ・書籍購入支援：スキルアップのために必要な書籍購入を補助 ■当社の特徴： ・関西圏を中心に、学校・病院・タワーマンション・リゾート施設など様々な建物の設備設計を手掛ける企業です！ ・入社6カ月後を目安に正社員登用のチャンスがあります！ ※これまでご入社されたすべての方が正社員登用の実績あり◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区菅原町11-10 オーキッド中之島301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて、前職給与を最大限考慮します。 ■正社員登用後、賞与年2回・昇給年1回有り※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤無】施工管理からジョブチェンジ！建築設備設計／年休125日(土日祝)残業月9H／昇給◎
      ～充実の福利厚生／年間休日125日（土日祝休み）／転勤なし／平均残業月9時間“残業ゼロ”を目指し推進中／明確な評価制度ありで年収UP／現場経験からのジョブチェンジ歓迎／業績好調！～ ◎こんな方へおススメ！◎ ・施工管理から設計にキャリアチェンジしたい方 ・定性面もしっかり給与に評価反映されたいとお考えの方 ・未経験から積極的に学び腰を据えて働きたい方 ＼当社の魅力ポイント／ ・“完全実力主義”の人事評価制度 └会社独自の等級制度、評価制度、賃金制度を導入！ 年功序列ではなく、個人の能力や成果で報酬が決まります。 ・新卒採用も行い若手の多いフレッシュな環境 平均年齢30歳・男女比は６：４でメリハリをつけて働けます◎ ■設備設計とは？ （1）大手ゼネコンやサブコン、官公庁などのお客様から図面依頼を受ける （2）お客様の要望をもとに営業担当や現場担当と図面打合せ （3）打合せ内容をもとに図面を作成、工程や期間をチェック ＜扱う建築設備＞ ・空調設備…室温や空気の流れを担う配置や配管、制御システムの配置 ・衛生設計…トイレなどの水回りなどの配管配置など ・電気設計…照明、コンセント、配線、受変電設備など）の配置 ◎充実の福利厚生◎ ・通勤交通費支給（3万円を超える場合は要相談） ・資格手当：合格した際のお祝い金や毎月の資格手当で応援！ ・役職手当 ・子ども手当 ・ひとり暮らし応援手当：一人暮らしを対象に最高３万円まで家賃補助 ・奨学金返済支援手当：奨学金を返済している30歳までを対象に最高1万円まで補助 ・書籍購入支援：スキルアップのために必要な書籍購入を補助 ■当社の特徴：関西圏を中心に、学校・病院・タワーマンション・リゾート施設など様々な建物の設備設計を手掛ける企業です！ ・新人育成に注力しているため、未経験の方や、経験の浅い方も歓迎です。資格手当など会社として社員が成長できる環境づくりをしています。 └新入社員研修・ビジネス基礎研修・マネジメント研修など充実！ ・入社6カ月後を目安に正社員登用のチャンスがあります！ ※これまでご入社されたすべての方が正社員登用の実績あり◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区菅原町11-10 オーキッド中之島301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて、前職給与を最大限考慮します。 ■正社員登用後、賞与年2回・昇給年1回有り※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上武

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    埼玉県本庄市小島6-5-39
    • 設立 1969年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【埼玉/本庄市】ガラス・鏡の切断加工 ◆土日祝休み／夜勤なし／賞与年3回／面接１回
      《積極的な設備投資／難易度の高い加工ニーズに応える体制》《未経験歓迎》《年間休日１１５日／完全週休二日制》 ■採用背景： メイン事業の拡大と売上増収による人手不足感を解消するために、製造加工部の技術者の採用を検討しております。 ■職務内容： ・板ガラスの切断加工 ・熱処理・磨き加工 ※メーカーから来るガラスを注文に合わせて切断加工 ※本人の希望によっては2t～4tトラックで配送もお願いいたします。エリアは往復で1時間以内の配送になります。 ※一般住宅や商業施設・ビル～スマートフォンの部品等幅広く活用されております。 ■業務の特徴： 顧客の要望に合わせて自ら加工し、形作るため、感謝を実感しやすい業務内容となります。 顧客の信用と実績により需要が高まり、業績は好調に推移しており、顧客のニーズに合わせた、他社にはできない製品をつくれる技術が当社の強みを持つ環境で、業務に従事することが可能となります。 ■配属部署： ・製造加工部門に配属致します。 ・現在16名が所属していて、男性14名、女性2名と男性が多い部署です。30代から40代中心の社員構成です。 ■当社の特徴： 平成２５年度彩の国経営革新モデル企業指定に選ばれました。 イタリア製の最新鋭5軸制御ＮＣ異型加工マシンが稼動しており、各種異型面取り＆コバ磨き＆0～90度角度研磨などの難易度の高い加工を可能としておりガラス・鏡加工について小規模加工から大規模加工まで幅広く対応しており顧客より支持いただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社第一工場 住所：埼玉県本庄市共栄116 勤務地最寄駅：高崎線線／本庄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～233,000円 ＜月給＞ 186,000円～233,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年3回（3月7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸一

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都北区赤羽台3-2-15
    • 設立 1986年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【川口】生地の裁断スタッフ◆正社員／年休128日・土日祝休で働き方◎／洋服が好きな方歓迎！
      ■業務内容 裁断事業部のスタッフとしてパターンのマーキング及びCAM(自動裁断機)を使った裁断をお任せします。 基本的には2人体制となり、もう１人のスタッフと連携して、スケジュール管理をしながらの業務進行となります。 ■業務詳細 ・生地の裁断 ・パーツの作成 ・検品 ■生産背景 日中の自社及び協力工場での生産 ※中国生産背景とのやり取り（日本語）がメイン。一部日本の生産背景とのやり取りもあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川口BASE 住所：埼玉県川口市西青木3-10-30 丸一川口BASE ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 274万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,300円～202,300円 固定残業手当/月：37,400円～43,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,700円～246,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SEIWAグループ　生和不動産株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区神田小川町1-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】賃貸管理オーナー様へのサポート業務◆年休120日／完全週休二日制／生和グループ
      • NEW
      ■業務概要： 生和グループと既にお付き合いのある賃貸マンションオーナー様の不動産運用に関わるニーズを把握し、当社が取り扱う様々なサービスをご提案していただきます。 ■業務内容： ・収益不動産売買 ・他不動産の管理受託 ・遊休地活用 ・相続事業承継のお手伝いなどあらゆるニーズを拾い出し、 当社の賃貸マンションは、賃貸管理会社・建物管理会社が専属で対応しておりますが、今回新設の生和不動産「資産相談課」ではウェルスマネジメントの立ち位置として、オーナー様の財産管理・相続・事業承継をサポートすることを目的としています。 ■評価制度について： 半期ごとに責任者と1対1の面談を実施します。目標と実績の振り返りや業務改善、将来の目標設定を通してキャリア形成をサポートします。 ■魅力： ＊生和グループの管理物件は、市街中心部の中高層RC物件が中心であり、資産価値が高く市場流通性が高くなっています◎ ＊各種商材毎の報奨金制度、紹介制度があり、ご自身の取り組みが成果となり給与UPを目指すことができます！ ■配属先情報： 資産相談部：4名（課長1名）が在籍しています。 ■当社について： 当社は生和グループの事業再編で新たにスタートした生和不動産株式会社です。メンバーは管理部門である生和不動産保証に在籍していたメンバーで構成され、店舗での賃貸仲介・法人社宅賃貸売買営業・売買事業を主として展開しています。 売買で扱う商材は当社4大都市圏に点在する管理物件が中心であり、その他には生和コーポレーション建設部隊との協業でマンション建設を絡めた不動産取引にも携わっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本事業本部 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-12 小学館ビル8階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,000円～500,000円 ＜月給＞ 417,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、歩合・紹介料制度あり ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／管理職候補】経営サポート職(既存オーナー)◆年休120日(土日祝)／生和G／定着率90%超
      • NEW
      ～オーナー様の財産管理・相続・事業承継をサポート／中高層RC物件を中心に4大都市圏で管理戸数10万戸超／商品・市場に優れたグループ事業にて不動産領域 強化・拡大中／生和グループの賃貸物件オーナー様3,500名、新築・改修・流通・相続事業承継提案のワンストップソリューション～ ■業務内容： 生和グループと既にお付き合いのある賃貸マンションオーナー様の不動産運用に関わるニーズを把握し、当社が取り扱う様々なサービスをご提案していただきます。収益不動産売買、他不動産の管理受託、遊休地活用、相続事業承継のお手伝いなどあらゆるニーズを拾い出し、関係営業部門と協業でワンストップ対応を目指しております。 当社の賃貸マンションは、賃貸管理会社・建物管理会社が専属で対応しておりますが、今回新設の生和不動産「資産相談課」ではウェルスマネジメントの立ち位置として、オーナー様の財産管理・相続・事業承継をサポートすることを目的としています。 ※将来は現職メンバーのマネジメントもお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■評価制度について： ・半期ごとに責任者と1対1の面談を実施。目標と実績の振り返りや業務改善、将来の目標設定を通してキャリア形成をサポートします。 ■魅力： ・生和グループの管理物件は、市街中心部の中高層RC物件が中心であり、資産価値が高く市場流通性が高いです。 ・各種商材毎の報奨金制度、紹介制度があり、ご自身の取り組みが成果となり給与UPを目指せます。 ■配属先情報： 資産相談部：4名（課長1名） ■当社について： 2023/4/1、生和グループの事業再編で新たにスタートした生和不動産株式会社です。メンバーは管理部門である生和不動産保証に在籍していたメンバーで構成され、店舗での賃貸仲介・法人社宅賃貸売買営業・売買事業を主として展開しています。売買で扱う商材は当社4大都市圏に点在する管理物件が中心であり、その他には生和コーポレーション建設部隊との協業でマンション建設を絡めた不動産取引にも携わっております。今回は賃貸マンションオーナー様への資産相談業務を強化したく専属部署を立ち上げました。オーナーセミナー、オーナー様への有益情報配信なども当社で行われております。成長企業でともに働けることを心待ちにしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 西日本事業本部 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-12 小学館ビル8階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、歩合・紹介料制度あり ■残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 既存顧客専門の人材営業／未経験歓迎／月給31万円以上
      • NEW
      ＼新規部署立ち上げメンバー募集／ 既存企業への営業とスタッフの管理を メインとした部署を新設します！ お任せするのは、既存のお取引先企業と派遣スタッフをサポートする営業職。 新規の飛び込みやテレアポではなく、すでに関係のある企業とスタッフを担当し、双方の想いに寄り添うことがミッションです。 ＼当求人のPOINT／ ◎未経験から挑戦できる営業職 普通免許があればOK！充実の研修とOJTで安心してスタートできます。 ◎キャリアアップのチャンス豊富 役職は立候補制。年齢や社歴に関係なく、支社長や管理職を目指せます。 ◎働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日125日。残業は月20時間未満でメリハリをつけて働けます。 【具体的な仕事内容】 …………… ■企業への対応 取引先企業に定期的に訪問や電話をし、現在の人材ニーズや稼働中スタッフの状況を確認。追加の採用依頼があれば、最適なスタッフを提案します。 ☆はじめは5社ほどからスタートし、徐々に慣れていきましょう。 ■派遣スタッフへの対応 就業前は希望条件や得意分野をヒアリングし、企業見学や初出勤に同行。就業後も定期的にフォローし、不安や悩みを解消します。 ☆派遣スタッフの勤務が安定すると企業からも感謝され、長期的な信頼関係につながります。 ☆「人と企業をつなぐ」役割だからこそ、スタッフの成長や企業からの感謝を直接感じられる仕事です。 【入社後の流れ】 …………… 最初の3カ月は研修とOJTの期間。座学では労務知識や社内システムを学び、現場では先輩と同行しながら企業対応やスタッフフォローの流れを習得します。 無理なく成長できるよう段階を踏んでサポートするので、営業未経験の方でも安心です！ ※各社共通
      ★転勤なし／マイカー通勤OK★ 名古屋市内の3拠点での募集です。 ご希望の拠点にて選考・採用を行います。 ■株式会社ホットスタッフ名古屋 愛知県名古屋市南区菊住1-4-10 2F （各線「新瑞橋駅」より徒歩約4分） ☆名古屋本社は落ち着いた雰囲気で、オシャレなオフィスが自慢です！ ■株式会社ホットスタッフ名古屋北 愛知県名古屋市北区彩紅橋通2-1-1 谷口第二ビル1F （各線「平安通駅」より徒歩約3分） ☆名古屋北は若手中心で活気があり、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ■株式会社ホットスタッフ名古屋東 愛知県名古屋市名東区豊が丘48-2 （各線「藤が丘駅」より徒歩約9分） ☆名古屋東は2025年8月より新しい支社長が着任し、より活動的で前向きな雰囲気が広がっています。 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙（名古屋支社のみ室内喫煙スペースあり）
      月給31万円5000円～ 上記には、固定残業代月40時間分／7万5000円～を含む。 ※超過分は別途支給。 ＼継続して歩合給が発生するのが魅力／ 企業様へ紹介した派遣スタッフさんが就業を開始すると、歩合給が発生します。 またスタッフさんが活躍し取引が継続する限り、毎月歩合給として収入に還元する仕組みです！ ＼月収UP事例／ Aさん：月収20万円→転職後月収60万円に（3倍UP） Bさん（一般職→主任）：月収35万円→月収49万円に（1.4倍UP） Cさん（係長→課長）：月収61万円→月収80万円に（1.3倍UP）
    • ★第二新卒・未経験歓迎★【名古屋南区】派遣営業◆既存顧客メイン／年休125日／業界大手の安定企業
      ＼テレビCMでお馴染み！業界大手グループ／ ＜グループの平均年齢は30歳＞＜大半が正社員登用◎＞＜出張・転勤なしで長期就業叶う＞＜年休125日・土日祝休み＞＜マイカー通勤・直行直帰可＞ ★未経験大歓迎★ 小売店の販売、ITエンジニア、飲食など90％以上の社員が業界・業種未経験で入社しています。入社後は本社での研修やフォロー体制が充実しており、まずは基本的なスキルを学ぶことができます。 また、入社後は契約社員スタートですが、試験・ノルマは設けず、勤怠・勤務態度で問題なければ、自動的に正社員登用となります。 ■業務内容： 人材派遣営業として、企業様の人材課題の解決に向き合って頂きます。 企業様に人材ニーズのヒアリングを行い、最適な人材をご紹介。アフターフォローとしてスタッフの悩み相談や労務管理もございます。 ◇営業手法：既存営業がメイン ◇担当エリア：名古屋市内と尾張旭・長久手 ◇顧客数：20社程度。入社後は5~10社からお任せいたします。 ◇転勤：原則なし ◇出張：なし ◇直行直帰が可能 ■当社の魅力 ◇頑張り次第で早めの昇格も！ 未経験者でも入社2年で管理職に昇格が可能です。明確な目的を持ち、成長意欲の高い方には最適です。リーダーや経営者を目指す方にオススメです。 ◇ワークライフバランス 年間休日は125日。完全週休2日制（土日祝）で長期休暇もしっかりとれます。有休取得を推奨しているため、お休みも取りやすい環境◎ 休日休暇、各種制度が充実しています。 【ホットスタッフグループとは】 愛知県を中心に製造業界・物流業界をメイン対象として人材派遣事業を担う当社。ものづくりの街である愛知を人材の面で支えております。今まで多くのお客様へ人材派遣を通じて価値提供しておりましたが、今後は更に顧客数を増やし、価値提供のフィールドを拡げていく方針です。そのため現在積極的に採用をしており、組織基盤の強化を図ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ホットスタッフ名古屋 住所：愛知県名古屋市南区菊住一丁目4番10号 ２F 勤務地最寄駅：名城線／新瑞橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～360,000円 固定残業手当/月：56,250円～112,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,250円～472,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LOWCAL

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区恵比寿西1-9-6アストゥルビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全9件
    • Javaエンジニア◆プライム案件100％◆希望に沿わないアサインは無し！希望のキャリア実現をサポート
      ◎ブランク有歓迎！・住宅手当支給有と社員が働きやすいような福利厚生が充実しております◎ ◎業務系アプリ開発からWeb系アプリ開発に挑戦したい！やリーダーとして業務経験が積んでいきたい方など歓迎！ ◎年休125日・月平均残業15時間と働き方を整えつつ、スキルアップしていきたい方歓迎 ■採用概要： 当社はエンジニアの成長のためのプラットフォームとして成長を支援することを掲げ、「やりたい」を叶えるようにサポートします。お客様からのご依頼も増加している状況のため、増員の運びになりました。様々な案件からスキルアップしていきたい方であれば希望案件に携わりやすい環境です。 ■業務内容： 伸ばしたい技術・スキルに応じて案件を選定・詳細をお伝えし、了承して頂けるようであればアサインを決定する流れを必ず取っております。期間としては6カ月から2年ほどが中心のため、技術取得をしやすい環境です。 ～具体的な業務の流れ～ ≪キャリア面談≫ やりたいことやなりたい姿は何かを聞き、スキルと希望に合わせて案件へアサインしていきます。 ▼ ≪プロジェクト開始≫ アサインされた案件での業務を開始します。 最初はチームでのアサインが多いので、安心してスタートできます！ ▼ ≪フォロー面談≫ 案件へのアサイン後も、随時面談を行いながら課題や悩みを聞いています。 風通しが良く、年齢役職問わず誰にでも相談・意見を言える環境です◎ ■当社の働き方： 月平均残業15時間以下です。納期やピークは存在するので忙しい時期もございますが、残業が多い月の補填を別途対応していくことで長期的に働ける環境がございます。男女ともに育休の取得実績があり、子育て世代の方も活躍しています。離職率10％以下とエンジニ想いの環境を整備しています。 ■当社だからできるスキルアップ： アサイン可能な案件が複数ある当社だからこそ身に着けたいスキル・経験によってポジションを選ぶことができます。リーダー経験を積んでいくことや別の言語・環境に挑戦することも可能です。 ※一つの案件先でメンバーからリーダーへのキャリア形成など実例としてございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,400円～364,000円 固定残業手当/月：60,600円～119,820円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～483,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ※月給は面接の際にスキル経験を考慮し相談のうえ決定します。 ※試用期間 3 ヶ月中に給与・待遇・その他に変わりありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】WEBエンジニア※自社勤務◆アパレルブランドEC中心◆チームでの開発をしたい方歓迎◎
      ◇◆大手スポーツアパレルブランドのECサイトなどアパレル案件が9割を占めております◎／年休125日・月平均残業15時間と働き方を整えつつ、スキルアップしていきたい方歓迎◆◇ ■職務概要： エンジニアの成長のためのプラットフォームとして成長を支援することを掲げ、「やりたい」を叶えるようにサポートします。親会社内で大手アパレルブランドを中心にチームにてECサイトの開発をしています。 ■お任せする業務内容： ECは独自システムの開発をしており、新規アパレルECサイトの立ち上げや、新規機能開発、LPの制作やブランドサイトの開発、リリース後は追加機能の開発や保守があります。 お客様としても誰もが知っている大手企業がメインであり、 大規模なECサービス開発の1員として開発を担当いただきます。 《当社の特徴》 ・ファッションECの制作・運営受託大手BBF社（東証一部上場企業グループ）の傘下となり、EC案件を中心に受託・プライム案件を豊富に保有しています ・アサインは必ず2～6名のチーム制。同じフロアには、エンジニア・ディレクターが多数いるため、開発のサポート体制も整っております。 ・Web系システムの開発案件が大半。20・30代若手社員、女性のエンジニアも活躍中です ・社内情報の見える化やコミュニケーションの活発化を促進したことで現場と経営層の距離が近く、年次や役職に関係なく働きやすい環境を整えています ■当社の働き方： 月平均残業15時間以下です。納期やピークは存在するので忙しい時期もございますが、残業が多い月の補填を別途対応していくことで長期的に働ける環境がございます。男女ともに育休の取得実績があり、子育て世代の方も活躍しています。 ■当社だからできるスキルアップ： アサイン可能な案件が複数ある当社だからこそ身に着けたいスキル・経験によってポジションを選ぶことができます。リーダー経験を積んでいくことや別の言語・環境に挑戦することも可能です。 ※一つの案件先でメンバーからリーダーへのキャリア形成など実例としてございます。 ■エンジニアが主体的に成長できる環境作り： 当社では理想のキャリアを実現するために「やりたい」というエンジニアの意思を尊重します。希望に沿って最短で叶えられるようにサポートしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,400円～364,000円 固定残業手当/月：65,100円～119,820円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,500円～483,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イノス株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市緑区浦里1-167-2
    • 設立 2007年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／緑区】未経験OK！自動車ショールームプランニング管理◆基本定時退社／半年間じっくりフォロー
      ～自動車ショールーム・カーディーラーをはじめとした、一般的商業施設、ビル、オフィス、店舗、工場、住宅など、幅広いニーズのプランニング・施工にお応えしております～ ■概要：建設工事の現場に関する管理業務を行う仕事です。現場作業を行うわけではなく、現場工事の計画から施工時の現場監督やスケジュール・安全・品質管理まで、多様な業務を担って頂きます。 ■具体的には：ゼネコン、一般企業、設計事務所からお仕事の依頼を受けた後に、業者の選定・予算などを含めたプランニング（施工計画）を行うために必要な現場調査を行います。現場調査の結果をもとに、関係者と協議しながら施工に携わる業者の選定や予算などを含めてプランニングの書類を作成を実施します。施工が開始してからは、クライアントや職人、協力会社とのとコミュニケーションを密にとり、工期のスケジュールに沿って施工がスムーズに進むよう現場を取り仕切ります。また各職人の安全管理・確保に努めつつ、現場の品質管理を行ったりといったサポート業務も担当いただきます。 ■やりがい：建設施工管理の仕事は、工事を安全に計画通り進めるためには欠かせない仕事です。また一定の経験を積めば、プランニングやデザインを自ら提案することが可能になります。そして自分の思い描いた空間が世に出ることとなり、その喜び・達成感を味わうことのできるやりがいのある仕事です。 ■企業の特徴：東海エリアの自動車メーカーとの繋がりが強いため、自動車ショールーム・カーディーラーのプランニング・施工に専門性を発揮しています。専門分野に特化することで培ったその分野の情報やノウハウを元に、プランニングから施工までお客様に常にベストな提案を行い、独自性が発揮できるお手伝いをしております。 ■組織形態：施工管理として5名がご活躍中です。 ■施工エリア／施工期間：愛知県、岐阜県、三重県／改修案件で1か月程度、新築案件で1年程度 ■入社後の流れ：施工管理従業員と共に現場訪問や管理サポートを実施しながら当社の施工管理業務のフローを習得いただきます。現場にてクライアントがいらっしゃればコミュニケーションを図っていただき、独り立ちした時点での人脈作りなどにも対応いただきます。6ケ月程度で独り立ちいただき、当社の施工管理としてご活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区浦里1-167-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～364,000円 固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて決算賞与を別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市緑区】建築施工管理＿自動車ショールーム・カーディーラー等 ※年間休日110日※基本定時出社
      ～自動車ショールーム・カーディーラーをはじめとした、一般的商業施設、ビル、オフィス、店舗、工場、住宅など、幅広いニーズのプランニング・施工にお応えしております～ ■概要：建設工事の現場に関する管理業務を行う仕事です。現場作業を行うわけではなく、現場工事の計画から施工時の現場監督やスケジュール・安全・品質管理まで、多様な業務を担って頂きます。 ■具体的には：ゼネコン、一般企業、設計事務所からお仕事の依頼を受けた後に、業者の選定・予算などを含めたプランニング（施工計画）を行うために必要な現場調査を行います。現場調査の結果をもとに、関係者と協議しながら施工に携わる業者の選定や予算などを含めてプランニングの書類を作成を実施します。施工が開始してからは、クライアントや職人、協力会社とのとコミュニケーションを密にとり、工期のスケジュールに沿って施工がスムーズに進むよう現場を取り仕切ります。また各職人の安全管理・確保に努めつつ、現場の品質管理を行ったりといったサポート業務も担当いただきます。 ■やりがい：建設施工管理の仕事は、工事を安全に計画通り進めるためには欠かせない仕事です。また一定の経験を積めば、プランニングやデザインを自ら提案することが可能になります。そして自分の思い描いた空間が世に出ることとなり、その喜び・達成感を味わうことのできるやりがいのある仕事です。 ■企業の特徴：東海エリアの自動車メーカーとの繋がりが強いため、自動車ショールーム・カーディーラーのプランニング・施工に専門性を発揮しています。専門分野に特化することで培ったその分野の情報やノウハウを元に、プランニングから施工までお客様に常にベストな提案を行い、独自性が発揮できるお手伝いをしております。 ■組織形態：施工管理として5名がご活躍中です。 ■施工エリア／施工期間：愛知県、岐阜県、三重県／改修案件で1か月程度、新築案件で1年程度 ■入社後の流れ：施工管理従業員と共に現場訪問や管理サポートを実施しながら当社の施工管理業務のフローを習得いただきます。現場にてクライアントがいらっしゃればコミュニケーションを図っていただき、独り立ちした時点での人脈作りなどにも対応いただきます。6ケ月程度で独り立ちいただき、当社の施工管理としてご活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区浦里1-167-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～364,000円 固定残業手当/月：36,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,000円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて決算賞与を別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ASCe

    機械部品・金型メーカー
    北海道札幌市白石区菊水九条3-2-23
    • 設立 2004年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌】電気設計（自動機械）◆オーダーメイドの設計／幅広い経験を積める／転勤なし／土日祝休
      • NEW
      ～自動機械の電気設計を担当するお仕事／オーダーメイドだからこその面白さ◎／大手顧客も多数／スキルアップできる環境～ ■業務内容： 自動機械の電気設計エンジニアとして、レーザー加工機やコンベアなどの自動省力化装置の電機設計（ハード、ソフトPLCの設計）を担当いただきます。案件は自動車業界や食品業界など大手メーカーからの物が多く、完全オーダーメイドで製造しています。単体機からライン物まで手掛け、装置は自社一貫生産にこだわっています。 ■開発業務の流れ： ・設計、試作 ・テスト、組み立て ・納品（設置）～アフターサービス ※自動車業界向けが6割程度、その他は食品メーカー、医療関連などです。 ■本ポジションの魅力： ◇サイクルタイムの短い装置もあるため、同時動作を行わせたり、時短のためのテクニックを使用したり、制御で装置に貢献できる部分が大きいです。 ◇電動の多軸構成の装置でも、異常時の復旧の際に、できるだけ継続運転可能となるように考えたり、制御的なスキルを上げることができる機会が豊富にあります。 ◇画像処理や、ロボットも組み込んで制御を行うことで、幅広い知識を身につけることのできる環境です。 ■当社の特徴／魅力： （1）世界に1つの製品を作れる オーダーメイドの装置を設計／製作しているため、常に新規設計を手掛けることができます。顧客のニーズや製造工程の問題などを聞き出し、ニーズにあった機械を製作します。 （2）スキルアップ環境 自動車関連／電子デバイス／食品／医療など装置の分野も幅広く、装置の組立／調整／試運転調整並びに、現地での立上げも行うため、多彩なスキルを身につけることが可能です。 （3）自分のアイデアを活かせる オーダーメイドだからこそ、さまざまなアイデアを出すことができます。豊かな発想力で、顧客満足を第一に考えた製品の提案と製品作りを期待しています。大きな組織ではないため、小回りが効き、改善や方向転換も素早く行える環境です。 （4）やりがいも十分 大手顧客が多く、自分の手掛けた装置で製作された物が身近に出回ることも多いため、喜びにつながります。自分の設計した装置が動作するところを、目の前で見ることができる点もやりがいになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区菊水9条3-2-23 勤務地最寄駅：函館本線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※過去賞与支給実績年3～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】機械設計（生産ライン設備など）◆オーダーメイドの設計／幅広い経験を積める／転勤なし／土日祝休
      • NEW
      【ものづくりのやりがい◎／大手自動車メーカーなどへのオーダーメイド製品／自動化機械の設計／先輩による段階的なOJTで丁寧に指導】 ★世界に一つだけのオーダーメイド製品（自動化・省力化製品）に上流から一貫生産で関われる ★分野未経験から自分のアイデアを活かしてチャレンジ可能　※他分野の機械設計など異なる分野から入社事例あり ★道内大手企業の一次受けで、安定性◎やりがい◎ ■業務内容： レーザー加工機やコンベアなどの自動省力化装置や、食品・自動車・医療分野など様々な生産ライン設備の機械を設計します。 案件はメーカーからの直受けがほとんどで、案件規模は500万円前後です。装置はすべて自社一貫生産にこだわっています。業務の流れは以下のとおりです。 ・仕様打ち合わせ、見積り～受注 ・設計、部品発注 ・組立て（調整） ・納品（設置）～アフターサービス ※自動車業界向けが6割程度、その他は食品メーカー、医療関連などです。 ■教育体制・キャリア 未経験の分野は先輩社員が段階的にOJTで指導します。 分野未経験の社員も多く、新卒の受け入れもしておりますので研修体制は整っております。 例）基礎の勉強強部品の設計計カバーの設計・・・・ ■本ポジションの魅力： ◇自社で組立調整を行うため、実際の部品を見て強度の確認を行ったりすることができます。装置を確認して、自分の設計にフィードバックできるため、スキルアップのスピードが早くなります。 ◇自分の設計した物が目の前で動き、仕様通りの機能を果たす状態まで完成させた際には、大きな達成感を得られます。 ＜世界に1つの製品を作れる＞ 完全オーダーメイドなので、ほとんどが世界でひとつだけの商品です。顧客のニーズや製造工程の問題などを聞き出し、ニーズにあった機械を製作することが求められます。難しい業務ですが、何もないところから、自分の手で機械を作り上げていく醍醐味を味わうことができます。 ＜自分のアイディアを活かせます＞ オーダーメイドだからこそ、さまざまなアイデアを出すことができます。豊かな発想力で、顧客満足を第一に考えた製品の提案と製品作りを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区菊水9条3-2-23 勤務地最寄駅：函館本線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※過去賞与支給実績年3～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社Ｙｕ電工

    住宅設備・建材
    岐阜県岐阜市忠節町2-42
    • 設立 2005年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県岐阜市】テナントの電気工事の工程管理（経営幹部候補）◇年収840万～／転勤なし◇
      <裁量を持って仕事をしたい/スキルアップをしたい方必見！> ■業務概要： ご入社後まずは主に大手コーヒーショップなどの商業テナントを担当いただきます。 ■業務内容詳細： 1）積算・見積り業務 2）工事スケジュールの立案と管理 3）職人（自社・協力業者）の手配・調整 4）現場からの各種問い合わせ対応 5）安全・品質確認のための定期巡回 6）社内外の関係者とのコミュニケーション 7）月1回のMAS監査（税理士との経営会議への同席など） ※経営会議等への参加は段階的に進めていきます。 ＜長期的な経営業務＞ ・人事や育成について定期会議 ※人事部と今後について話し合い ・事業方針についての定期会議 この辺りは入社すぐというより、長期的な視点になります。参加して慣れていきましょう。 ■担当エリアと物件情報： ◇施工エリア ・岐阜県（岐阜地区・西濃地区） ・愛知県全域（主に名古屋市・三河地区） ※日帰り業務のみで、宿泊を伴う出張はありません ◇主な施工物件 ・大手コーヒーショップやハンバーガーチェーンなどの飲食店 ・老人ホームやグループホームなどの介護施設 ◇標準的な工期 3ヶ月～6ヶ月程度 ◇1現場あたりの売上規模 1,000万円～2,000万円 ■当社で働くメリット： ・経営幹部・後継者候補としてのキャリアパス ・月給60万円スタート、賞与込み年収840万円の好待遇 ・愛知・岐阜で地域密着。安定した将来設計 ・異業種交流会等への参加によるコネクション構築 ・会計士等の専門家と関わり経営スキルの習得 ・財務状況は毎年黒字で安定して成長しています。 ■働く環境： ・転勤はありませんので、安心して地元で生活設計ができます。 ・週休2日制（年休110日） ∟長期休暇は年末年始、お盆休み、GW5日間の計15日お休みです。 ■組織体制や社風： 会社平均年齢：40代前半 ◇職種別構成 ∟現場監督：30代1名、40代2名 ∟事務管理課：30代3名、40代1名 ∟電気工事士：30代1名、40代1名 ∟総務：30代2名 ◇社風： 30～40代が中心で、建設業界としては若い世代が多い組織です。仕事とプライベートの境界が明確で、業務終了後は家族や自分の時間を優先できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市忠節町2-42 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 840万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～470,000円 固定残業手当/月：150,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（10月昇給） ■手当（規定あり）：通勤手当、昼食手当、家族手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県岐阜市】電気設備工事の設計・設備施工管理／月平均残業時間30時間／豊富な資格手当
      <裁量を持って仕事をしたい/スキルアップをしたい方必見！> ■職務概要 ・住宅・店舗・ビル・工場などの電気設備・空調設備の設計業務と工事監理業務を担当していただきます。 ■仕事内容 ・打ち合わせ、調査 ・基本設計、実施設計 ・工事監理業務　（工程管理、安全管理、現場管理、原価管理、外注管理など） ・施主、協力会社等との打ち合わせ　など ■組織体制や社風： 会社平均年齢：40代前半 ◇職種別構成 ∟現場監督：30代1名、40代2名 ∟事務管理課：30代3名、40代1名 ∟電気工事士：30代1名、40代1名 ∟総務：30代2名 ◇社風： 30～40代が中心で、建設業界としては若い世代が多い組織です。仕事とプライベートの境界が明確で、業務終了後は家族や自分の時間を優先できる環境です。 ■特徴・魅力 ・電気工事・施工管理における専門性の高い業務に従事できます。 ・代表の下で新規事業部立ち上げに挑戦できます。 ・事業マネジメントにおいて一定の裁量権が得られます。 ■当社で働くメリット： ・財務状況は毎年黒字で安定して成長しています。 ・愛知・岐阜で地域密着。安定した将来設計 ・異業種交流会等への参加によるコネクション構築 ・会計士等の専門家と関わり経営スキルの習得 ・経営幹部・後継者候補としてのキャリアパスもございます。 ■キャリアパス ・入社後～3年：新規チームのコアメンバーとして従事 ・3年～：組織整理の上で事業部化を実現し、管理職として配置 ・5年～： 事業責任者として経営参画 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市忠節町2-42 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～322,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：30,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当 ・残業手当（30時間分は固定残業代として支給、追加分は別途支給)、昼食手当、工具手当 ・資格手当 ┗第1種電気工事士：10,000円/月 ┗第2種電気工事士：5,000円/月 ┗1級電気工事施工管理技士：20,000円/月 ┗2級電気工事施工管理技士：8,000円/月　 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社桑野設計

    建築設計事務所
    大分県大分市大字宮崎1385-1-205
    • 設立 1991年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大分】建築設備設計技術者＜補助業務＞（電気設備または機械設備）
      ～様々な研修・サポート体制充実／年間休日125日／フレンドリーな社風～ ■概要： 建築設備設計を主とする一級建築士事務所です。 建築計画・設計・監理・積算、省エネ計算書作成、建築物の保全調査など建築設備設計に関わる事業を行っている当社で設計技術者の補助業務をお任せします。 ■詳細： ・電気または機械設備の設計（補助業務） ・積算業務 ・現地調査 ・打合せ等の設計付随業務 ■特徴： ・チームで協力し合いながら業務を進める文化が特徴です。 個人で業務を担当することが多いですが、チーム全体の成果を意識し、部署全体で助け合いながら取り組んでいます。 上司と部下は気軽に話し合え、困った時にはいつでも気軽に相談できる環境が整っています。 ・DX化やBIM導入など、新しいことへの挑戦も大切にしています。 業務効率化に向けて小さなアイデアを社員が自由に出し合えるなど、風通しの良い雰囲気です。 ・経営理念「社員が笑顔で充実した人生を歩める会社」の実現に向けて、仕事だけでなく社員のプライベートの時間も大切にしています。 週に一度のノー残業デーを導入し、就業時間内でのウォーキングやレクリエーション研修など、イベントを通じて社内交流も積極的に行っています。 ・業績や成果に基づく人事評価を行っており、個々の成果に対して明確な評価基準があります。 業務にノルマはありませんが、社員一人ひとりの貢献をしっかりと評価するシステムが整っています。 ■組織構成： ・当社には設計士が15名、内有資格者は6名が在籍しています。 ・男性3割：女性7割 ■採用背景： 今後もますます増加する需要に対応するため人員強化を行うものです。 ■仕事の魅力： ・社員数17名と設備設計事務所としては大分県内最大手、安定した取引基盤を持つ成長中の企業です。 ・電気設備・給排水衛生設備・空調換気設備・防火設備などの設備設計だけでなく、建築物のエネルギー消費性能評価（CASBEE・BELS）等申請に伴う省エネ計算業務も行っています。 ・分野の枠にとらわれず、建築計画全体を包括的に捉え一体化された環境システムとしての建築設備設計・設備計画を行える技術力が当社の魅力です。 意匠と設備設計の協働により、設計者としてのスキルをより深められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字宮崎1385-1-205 勤務地最寄駅：豊肥本線／敷戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業時間の増減に応じて、年収は変動します。 ■賞与：年2回（前年実績 年3回 3.5ヶ月分）※業績に応じて期末賞与あり。 ■昇給：年1回（前年度実績：5,000円／月～10,000円／月） ※資格手当別途あり（福利厚生その他欄に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】建築設備設計技術者（電気設備または機械設備）／年休125日／資格支援／安定企業
      【業績好調／年間休日125日／資格取得支援あり／安定した企業基盤／フレンドリーな社風】 ■採用背景： ～増加する需要に対応するための人員強化～ 株式会社桑野設計は1991年創業以来、建築設備設計を主とする一級建築士事務所として成長してきました。電気設備・給排水衛生設備・空調換気設備・防火設備などの設備設計だけでなく、建築物のエネルギー消費性能評価（CASBEE・BELS）等申請に伴う省エネ計算業務も行っています。今後もますます増加する需要に対応するため、人員強化を行います。 ■業務内容： 電気または機械設備の設計、積算業務、現地調査、打合せ等の設計付随業務を担当していただきます。個人で業務を担当することが多いですが、チーム全体の成果を意識し、部署全体で助け合いながら取り組んでいます。また、DX化やBIM導入など、新しいことへの挑戦も積極的に行っています。 ■具体的な業務内容： ・電気または機械設備の設計 ・積算業務 ・現地調査 ・打合せ等の設計付随業務 ■仕事の魅力： ・大分県内最大手の設備設計事務所で、安定した取引基盤を持つ成長中の企業です。 ・意匠と設備設計の協働により、設計者としてのスキルをより深められる環境です。 ・週に一度のノー残業デーを導入し、就業時間内でのウォーキングやレクリエーション研修など、イベントを通じて社内交流も積極的に行っています。 ■キャリアパス： ・資格支援制度があり、資格試験費用補助制度や外部講師を招いた社員研修が充実しています。 ・業績や成果に基づく人事評価制度が整っており、個々の成果に対して明確な評価基準があります。 ■組織構成： ・設計士が15名在籍しており、内有資格者は6名です。 ・男性3割：女性7割の構成で、風通しの良い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字宮崎1385-1-205 勤務地最寄駅：豊肥本線／敷戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業時間の増減に応じて、年収は変動します。 ■賞与：年2回（前年実績 年3回 3.5ヶ月分）※業績に応じて期末賞与あり。 ■昇給：年1回（前年度実績：5,000円／月～10,000円／月） ※資格手当別途あり（福利厚生その他欄に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノア

    ゼネコン
    岐阜県多治見市喜多町5-128-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【多治見市】外装工事の日程管理◇転勤無し／分業体制で働き方◎／10年～黒字で安定／残業15～30h
      ～施工管理として手に職をつける／資格取得のサポート◎／分業制でご自身の業務に専念できる環境／アプリの導入など残業時間削減中！／中途入社の20代から40代がご活躍～ ■業務内容 学校などの公共施設やビル複合施設の外装工事における施工管理業務をお任せします。お客様や関係者とのコミュニケーションを通じて『あなたが担当してくれたからお願いしたい』と言っていただける、そんなやりがいのある仕事に挑戦してみませんか？ 《業務詳細》 安全かつ円滑に工事を進めるために、以下の業務を担当いただきます。 ・お客様と施工スケジュールの打ち合わせ ・工程(工事の順番)の管理や現場スタッフへの指示 ・安全面や品質の確認、日程の調整等 ■働き方の魅力 当社では社員が働きやすい職場環境や制度作りに努めています◎ ＜例＞ （1）会議や朝会の時間を調整しており、現場にあわせて社用車での直行直帰が可能です。 （2）事務作業は営業サポートの方にお任せし、ご自身の業務に専念できます。 （3）スマホのアプリで現場の状況を確認できるため、会社に帰ってから行う事務作業を削減できています。 ■安定性 案件の約半分が官公庁（岐阜県や県内の市町村など）から元請けとしてお任せいただいている仕事です。今後も元請けとなる仕事を増やせるよう、社長自ら営業活動に力をいれています。そのため、事業を成長させる安定した基盤があり、今後愛知県でのお取引増加を目指しています。 ■施工実績 公共：名古屋大学や東名古屋病院の外装工事など 民間：リニア鉄道館や名古屋市内のマンションの外装工事など ■資格取得支援 当社ではで研修体制に力をいれています。未経験の方はもちろんですが、経験者の方向けにも定期的に社内外の勉強会を行い、スキル向上や資格取得に向けて会社一丸となってサポート致します。施工管理の資格をお持ちでない方も、仕事をしながら2級、1級の資格取得を目指していただける環境です。 ■組織構成 本社には６名の施工管理が在籍しています。 （20代：１名　30代：２名　40代：3名） その中でエリアごと（愛知＋土岐と大垣＋多治見）で2チームに分かれています。その他プランニングや書類等作成をサポートする8名の専属のスタッフがいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県多治見市喜多町5-128-1 勤務地最寄駅：JR線／多治見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間35時間0分/月～35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり※基本給2.5ヶ月分（過去実績平均） ■モデル年収： １） 入社15年目　30代後半社員 年収　630万（内賞与　1,200,000） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県多治見市＊未経験歓迎】外装工事の日程管理◇転勤無し／分業制で働き方◎／手に職をつける
      ～未経験から手に職をつけられる！／分業制でご自身の業務に専念できる環境／アプリの導入など残業時間削減中！／公共・民間の割合が半々で安定した基盤で事業拡大◎／未経験・中途入社の20~40代活躍～ ■職務概要 当社の施工管理として、学校などの公共施設やビル複合施設の外装工事における、スケジュール管理をお任せします。お客様や関係者とのコミュニケーションを通じて『あなたが担当してくれたからお願いしたい』と言っていただける、そんなやりがいのある仕事に挑戦してみませんか？ 《業務詳細》 安全かつ円滑に工事を進めるために、以下の業務を担当いただきます。 ・お客様と施工スケジュールの打ち合わせ ・工程(工事の順番)の管理や現場スタッフへの指示 ・安全面や品質の確認、日程の調整等 経験がない方も、先輩社員や上司に習いながら一つひとつの業務や知識を身に着けることが出来るのでご安心ください◎ ■働き方の魅力 当社では社員が働きやすい職場環境や制度作りに努めています◎ ＜例＞ （1）会議や朝会の時間を調整しており、現場にあわせて社用車での直行直帰が可能です。 （2）事務作業は営業サポートの方にお任せし、ご自身の業務に専念できます。 （3）スマホのアプリで現場の状況を確認できるため、会社に帰ってから行う事務作業を削減できています。 ■当社のビジョン 現在受け持っている案件は公共：民間＝５：５で事業の成長させる安定した基盤があります。今後愛知県でのお取引増加を目指しています。 ■教育体制 当社では新卒や未経験としてご入社後、施工管理としてご活躍される方も多くいます。そのために当社で注力しているのが、充実した研修体制です。業界未経験の方には、入社から1～2年かけて先輩より工事全体の流れを教えてもらいながら、実際の施工経験を身に着けていただきます。また定期的に社内外の勉強会を行い、スキル向上や資格取得に向けて会社一丸となってサポート致します。 ■組織構成：本社には６名の施工管理が在籍しています。（20代：１名　30代：２名　40代：3名） また２名が未経験として入社後、当社で研修を受けながら経験を積み、施工管理として活躍しています。その他プランニングや書類等作成をサポートする8名の専属のスタッフがいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県多治見市喜多町5-128-1 勤務地最寄駅：JR線／多治見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～420,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間35時間0分/月～35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり※基本給2.5ヶ月分（過去実績平均） ■モデル年収 1） 入社２年目、（20代）400万 ２） 入社5年目、（20代後半）：440万(内賞与　885,000) ３） 入社15年目、（30代）：550万 2） 入社15年目　（30代後半）：630万（内賞与　1,200,000） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツールラボ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区丸の内3-17-6ナカトウ丸の内ビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【春日井／サーバ管理業務】WEBアプリを自社開発／働きやすさ◎／在宅勤務◎／残業ほぼ無し
      ■業務内容： 弊社が提供するサービス(※MyASP)のサーバー管理業務に携わっていただきます。 ※MyASP：メール配信を中心としたマーケティングプラットフォーム ■業務詳細： ・クラウドサーバおよびドメインの設定・変更作業 ・サーバーのセキュリティ対策の実施 ・障害監視およびインシデント対応 ・Shell Script や Ansible を用いたサーバー管理業務の自動化 ・開発チームと連携した CI/CD（継続的インテグレーション／デリバリー）の推進 ■当社サービス『MyASP（マイスピー）』について： 「MyASP」はインターネットでビジネスをするために必要な機能を提供するWebサービスになります。メール配信はもちろん、カード決済連携や顧客への自動返信メール、ステップメールの配信サービス、LINE連携など、充実した機能を持ちながらも低価格で提供できる、オンラインマーケターから高い評価を得るWEBアプリケーションです。 ユーザー交流会を行うことでより多くのリアルな声を集め、改善を重ねているユーザーに寄り添ったシステムですので、自分好みに管理画面のデザインやロゴを選択できること、複数のプロジェクトメンバーでのアカウント共有が可能であることなど、ユーザビリティに定評のある、累計顧客数25,000以上オールインワンマーケティングツールです。 ■就業環境： ・残業ほとんどなし…ほとんどの社員が定時で帰宅します。社員同士が声を掛け合い、協力しながら仕事をしています。また自社開発業務のため、裁量を持って業務に取り組むことが出来ます。 ・風通しの良さ…年に3回、業務に関して社員全員で意見交換をする場を設けて、社員間の交流を図っています。 ・顧客志向…「ツールラボ」という社名には、「皆の役に立つツール開発をしていきたい」という社長の熱い想いが込められています。「こういうツールをつくって欲しい」「もう少しこういうソフトが欲しい」という声が身の回りに多く、その期待に応えたいという想いを社員一同持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：名古屋市中区丸の内3丁目17‐6 ナカトウ丸の内ビル　3F 勤務地最寄駅：桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 436万円～965万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～689,600円 ＜月給＞ 318,000円～689,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1年毎に昇給機会あり ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／サーバ管理業務】WEBアプリを自社開発／働きやすさ◎／在宅勤務◎／残業ほぼ無し
      ■業務内容： 弊社が提供するサービス(※MyASP)のサーバー管理業務に携わっていただきます。 ※MyASP：メール配信を中心としたマーケティングプラットフォーム ■業務詳細： ・クラウドサーバおよびドメインの設定・変更作業 ・サーバーのセキュリティ対策の実施 ・障害監視およびインシデント対応 ・Shell Script や Ansible を用いたサーバー管理業務の自動化 ・開発チームと連携した CI/CD（継続的インテグレーション／デリバリー）の推進 ■当社サービス『MyASP（マイスピー）』について： 「MyASP」はインターネットでビジネスをするために必要な機能を提供するWebサービスになります。メール配信はもちろん、カード決済連携や顧客への自動返信メール、ステップメールの配信サービス、LINE連携など、充実した機能を持ちながらも低価格で提供できる、オンラインマーケターから高い評価を得るWEBアプリケーションです。 ユーザー交流会を行うことでより多くのリアルな声を集め、改善を重ねているユーザーに寄り添ったシステムですので、自分好みに管理画面のデザインやロゴを選択できること、複数のプロジェクトメンバーでのアカウント共有が可能であることなど、ユーザビリティに定評のある、累計顧客数25,000以上オールインワンマーケティングツールです。 ■就業環境： ・残業ほとんどなし…ほとんどの社員が定時で帰宅します。社員同士が声を掛け合い、協力しながら仕事をしています。また自社開発業務のため、裁量を持って業務に取り組むことが出来ます。 ・風通しの良さ…年に3回、業務に関して社員全員で意見交換をする場を設けて、社員間の交流を図っています。 ・顧客志向…「ツールラボ」という社名には、「皆の役に立つツール開発をしていきたい」という社長の熱い想いが込められています。「こういうツールをつくって欲しい」「もう少しこういうソフトが欲しい」という声が身の回りに多く、その期待に応えたいという想いを社員一同持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：名古屋市中区丸の内3丁目17‐6 ナカトウ丸の内ビル　3F 勤務地最寄駅：桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 436万円～965万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～689,600円 ＜月給＞ 318,000円～689,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1年毎に昇給機会あり ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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